开拓技能竞赛活动方案
2020-03-02 16:08:00 来源：范文大全收藏下载本文
长虹公司
2014开掘战线职工技能竞赛活动方案
为应对危机，谋求发展，调动广大职工学技术、钻业务的积极性，营造尊重知识，尊重人才，尊重科学的良好氛围，逐步提升广大干部职工技能素质，根据长虹公司《关于开展2014年职工技能竞赛活动的通知》文件精神，特制定2014年职工技能竞赛的活动方案，具体活动竞赛方案如下：
一、成立开掘战线活动领导小组：
项目负责人：侯自谦
具体负责人：冯朝辉
成员：兰卫峰王晓辉史振彪张社强黑天海
竞赛活动领导小组办公室设在开拓掘进部，冯朝辉兼办公室主任。 技能竞赛理论考试监考人员：冯朝辉兰卫峰王晓辉
技能竞赛现场操作裁判人员：冯朝辉兰卫峰史振彪张社强黑天海
二、参赛工种：
锚喷工架棚支护工
三、参赛范围及竞赛方案：
一）凡本战线在册职工同一工种全员参与。
二）开掘战线各区队正、副队长、支部书记均可参加本次竞赛活动。
三）竞赛方案
此次技能竞赛分理论考试、双述、现场操作三部分考核。
1、理论测试：采用闭卷进行，占竞赛总成绩30%。
本次竞赛理论试题依据开拓掘进部提供的锚喷工、架棚支护工技能考试题库出题。
2、双述：依据现场技能操作结合双述综合评定，占竞赛总成绩10%。
3、现场技能操作：占竞赛总成绩60%，后附参赛工种具体标准。
4、时间安排
6月19日上午9:00锚喷工现场操作，下午6：00理论测试。
6月20日上午9:00架棚支护工现场操作，下午6：00理论测试。 7月11日至7月15日为总结公示表彰阶段。
5、现场操作评分标准：
锚喷工技能竞赛现场操作考核标准：
架棚支护工技能竞赛现场操作考核标准：
四、奖励办法
（一）为激励先进，此次竞赛活动所有项目经综合评定后按要求：锚喷工、架棚支护工均取前三名
（二）对获得名次的选手实行岗位技能津贴，计入本人工资，按月考核，分月拨付，享用期一年。
（三）锚喷工、架棚支护工第一名月津贴200元，第二名津贴150元，第三名月津贴100元。
（四）对获得名次的选手由经营管理部、工会严格把关，各工种月出勤达不到20班，或有重大违规违纪现象，当月津贴不在计算。
（五）自调离本公司或中途离开工作岗位的，津贴自动取消。
开拓掘进部2014.6.1
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