2020-03-02 23:33:09 来源:范文大全收藏下载本文
关于考勤打卡管理补充说明
各部门、员工:
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,提升工资核算速度,结合我公司实际情况,特制定本规定。
本制度适用于本公司所有员工。
工作时间:周一至周五 综合管理部:上午 8:30---11:30下午13:00—17:30
其 他 部 门:上午 8:00---11:30下午13:00—17:00
考勤方式:公司实行上、下班指纹录入打卡制度,全体员工自觉遵守。
打卡次数:一日四次,即上下午、上下班各一次
补签情况:因公外出(含出差)未打卡,应于次日到办公室填写《员工补签登记表》,注明外出日期、事由等,并要求有本部门主管证明签字。
因忘打卡而补签,需有证明,且每月每人最多补签3次,超过部分按旷工处理。
说明:技服人员上午第一次指纹记录必须完整,其它出勤记录,根据服务单情况而定。
若无考勤记录有服务单记录,视为出勤;
若无考勤记录又无服务单记录,视为旷工。
特别说明:
以往由于同事不注意,没有及时补签,到了月初进行考核时,都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签,导致考勤工作严重滞后,并且考核情况不准确,打印补签单据,浪费资源,现特将考勤补签做如下补充说明,将于10月份起严格执行:
(1) 请各位同事请认真确认自己是否有打卡,如忘记了、或者有外出,请及时到办公室
填写《员工补签登记表》(黑色文件夹)。注意:因忘记而补签仅限3次/人/月。
(2) 如有请假,请假单请本部门主管签好字,次日交办公室核算。
(3) 如有加班,加班单请本部门主管签好字,次日交办公室核算。
(4) 值班单,由部门主管每月末30日,填写完整上交办公室核算。
(5) 办公室每月1日导出上月考勤记录,进行考勤核对时,将请假、补签核对好之后,
若仍还出现考勤空缺,将不再一一通知部门或员工本人,直接按旷工处理,杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。
以上补充说明,请各位同事详细阅读,感谢大家的配合!
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