×××学校教师培训主管人员工作职责

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教师培训主管人员工作职责

教师培训主管人员，是在校长和分管负责人领导下设置的专门负责教师培训的工作人员，一般由业务主任承担，要求素质较高，有较强的校本培训意识，并能坚定的“学校发展靠教师”的管理理念。其主要职责如下：

一、根据校长和主管负责人的指示，负责制订教师

培训相关方案、计划、细则等。

二、做好教师参加继续教育、外出培训工作的报

名、通知、核实、督导工作，并及时督促教师记录好“一卡一册一袋”。

三、组织实施校本研训工作，高度重视教师文化、

技能、职业道德素养的提升。

四、协同校长及分管负责人，做好教师培训的考核

工作。

五、督导下属机构做好教师培训计划及指导监督

审查计划执行情况。

六、为教师提供必要的研修信息及研修资源，努力

提高教师自主研修的积极性和自觉性。