劳资科企业文化建设规划

后勤服务公司企业文化建设规划

1、4月份，组织科室人员和新工人学习背诵企业理念。

2、5月份，科室人员深入学习局代会、矿代会文件精神，为明确下半年的目标再次加压。

3、6月份，煤矸石创水平。

4、7月份，组织科室党员重温入党誓词，学习党章。

5、8月份，科室人员下煤厂义务劳动、组织出勤。

6、9月份，在此基础上，机修厂创水平。

7、10月份，公司创水平为最后一季度打下基础，再次为职工分红。

8、11月份，分析公司各项指标的完成情况。

9、12月份，总结上年的经验，为下年度的奋斗目标作出合理的安排。

后勤服务公司

二○○六年四月十七日

企业文化建设规划

企业文化建设规划

企业文化建设规划

企业文化建设规划

企业文化建设规划

企业文化建设规划

企业文化建设规划

企业文化建设规划[定稿]

某公司企业文化建设规划

企业安全文化建设规划

《劳资科企业文化建设规划.doc》

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