节能靠激励开篇陈词

2020-03-03 21:55:16 来源：范文大全收藏下载本文

谢谢主席，大家晚上好！

感谢对方辩友的精彩立论，在推进节能降成本过程中，激

励机制和考核机制都很重要，但考核机制在推动节能降成本过程仅仅是依据具体规范性要求，标准的规章制度和手段对对象进行考核的相互作用的总和，只能对节能过程作阶段性

评价，而激励机制能引导和推进节能降成本全过程的提升，它是激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互促进的关系的总和。

第一、从企业内部来说，激励机制能充分调动人的积极性、充分发挥人的潜能，从而推进节能降成本过程更好的提升。激励机制推进的是节能降成本全过程的提升，而考核只对过程作阶段性评价，激励能通过将企业目标与员工目标相统

一、使用合理化建议等方式让员工以主人翁行动参与到节能降成本过程、评选三八红旗手、劳动模范、节能宣传周

评比等手段树立榜样，塑造人人参与，相互影响的良好氛围，从而提升人的积极性，发挥人的潜能去积极推进节能降成本全过程提升。

第二要通过合理设计更多激励机制来调动全社会的积极性，如2008年4月1日新修订实施的节约能源法，明确规定要加大了政策激励力度。规定中央财政和省级地方财政安排节能专项资金，实行有利于节能的价格和税收政策。还有中国“十一五”所采取的主要节能措施提到要完善节能的经济激励措施。对节能设计改进、高效照明产品推广以及淘汰落手产能等采取财政奖励、政府补贴方式予以支持。出台了节能环保项目减免企业所得税和节能环保设备投资抵免企业所得税政策。通过这些激励手段共同推动节能降成本。

激励制度推进节能降成本过程，即在企业内部调动人的积极性，发挥人的潜能，在企业之间、国家之间，通过树立榜

样、塑造形象、政策激励来推进节能降成本。因此我方坚持认为，在推进节能降成本过程中，激励机制更重要，对此我将从以下两方面阐述：

第二、从企业之间、国家之间来说，通过树立榜样、形象、政策激励来推进节能降成本。温家宝在十一届全国人大五次会议上坦言，2011年节能减排目标没有完成，节能任务依然艰巨，压力有增无减，究其原因，关键是企业节能意识不够强及激励机制不完善。那如何才能得到完善呢?第一点要树立节能优秀榜样，通过

类节能减排奖等促进企业树立良好的节能减排形象，并形成榜样对其他企业产生影响，从而增强节能降成本意识；

因此，我方坚持认为，在推进节能降成本过程中，激励机制更重要。节能降成本是企业和国家永恒的追求，只有通过有效的激励机制作用，才能更好的推进节能降成本全过程的提升，也才更能增强玉柴的核心竞争力！