ktv考勤制度

十堰新欢唱KTV考勤管理制度

考勤管理制度

1、迟到、早退:

（1）迟到或早退15分钟内，一次扣10元，当月无全勤奖。

（2）迟到或早退15分钟至30分钟，扣15元，当月无全勤奖；超过30分钟以上扣发一天薪资，当月无全勤奖。

（3）迟到或早退每月超过3次以上（含3次），按旷工一天处理，当月无全勤奖。注：未打卡者按迟到处理。

2、病假：

病假1天扣发半天薪资，当月无全勤奖，每月病假不得超过7天（含7天），超过7天以上者，须经总经理特批，按请假一天扣发半天薪资的标准进行处理，同时扣发各种津贴，当月无全勤奖。

3、事假：

事假1天扣发一天薪资，当月无全勤奖，每月事假不得超过3天（含3天），超过3天以上者，须经经理特批，按请假一天扣发一天薪资的标准进行处理，当月无全勤奖。

4、旷工：

（1）旷工一天扣发3天薪资，当月无全勤奖。

（2）旷工3 天以上（含3天）作开除处理，并扣发当月所有薪资。

5、开除：

凡开除人员一律扣发当月所有薪资。

6、自动离职及劝退：

按当月实际工作天数发放薪资。

7、病、事假超过规定天数，当月薪资不发，特批除外。

注考核办法：

1、员工考勤一律以打卡机每月下载数据为主，经理登记手工考勤为辅。

2、员工上下班必须自觉打卡，严禁代打和冒打。凡漏打卡者按迟到处理，特殊

情况如卡坏、遗失、忘带、忘打等原因需由经理当天出示证明，总经理经理批准后到办理补卡、换卡、报备等手续。

3、凡外出办事人员的当天考勤以打卡记录及外出办事申请单为共同依据，综合考评，特殊情况者须于第二日出示经理证明并交公司备案。

十堰新欢唱KTV考勤管理制度

八、请假作业流程

1、病假：需提交医疗单位诊断证明、病假条及药费收据，除急诊外不得以电话或口信请病假。

2、事假：需提前3天填写请假单，1天以内由经理批准，1—3天及3天以上，须报总经理批准。经理直接向总经理请假。

3、公假：每年10天（元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天）。

4、婚假：员工本人结婚，提供结婚证书，给予3天婚假，晚婚假另增7天，以上假期为有薪假。男员工晚婚年龄为25周岁，女员工晚婚年龄为23周岁。

5、丧假：直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的，提供死亡证明，给予3天丧假，为有薪假。

6、产假：女员工产期享受不少于90天的产假，假期内发放基本工资，但不享受其他待遇。

此管理制度为我公司试用考勤管理制度，未尽事宜以当人当事领导决策为准。

此管理制度从2011年6约1日起执行。

十堰欢唱KTV

2012年5月