员工工作纪律管理制度

员工工作纪律管理制度

第一章总则

第一条为保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，是员工工作规范化，之低昂本制度，公司所有员工必须遵守。

第二条公司对全职员工的基本要求：团结协作，工作不许推诿；工作认真、严谨高效。

第二章考勤纪律

第三条遵守考勤制度，上下班签到。

第四条公司员工实行签到制。实事求是，不托人、不迟到、不早退‘不旷工，不得弄虚作假，为难考勤人员。

第五条公司严禁无故缺勤，擅离职守。

第六条公司考勤由人力资源部门负责执行，考勤记载要求真实‘在、准确、完整，不得因顾及私情和讲究面子而故意遗漏、隐瞒。

第七条严格遵守劳动时间、不迟到、不早退、不旷工。

第八条员工上班，因公外出时，须向领导报告，并在去向登记表上认真、如实的填写外出日期、外出时间，外出事由及预计返回时间等信息。

第九条员工上班期间不得擅离岗位办私事，对未经批准，擅自不上班者，做矿工论处。

第十条公司员工在工作期间若因公事需要离开，须告知主管领导，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚50元。

第十一条无部门主管批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天（当班）考勤，并对没人罚款50元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负责全部责任。

第十二条在工作中，员工必须坚守工作岗位，不得串岗，脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准吧与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。

第十三条工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔偿外，并根据情节的轻重处以100-500元的罚款，情况严重的，予以除名。

第十四条开会及培训期间不得使用手机，不得交头接耳，不得无故离开。

第十五条员工外出办事时要保持电话畅通，保证公司有事通知时能及时通知到，否则视情节严重处罚。