员工纪律管理制度

灵丘县通祥机动车驾驶员培训学校

员工纪律管理制度

第一章总则

为确保驾校经营活动良好、有序的进行，结合我校实际情况，特制订本制度。

第二章员工考勤管理

第一条员工应自觉遵守工作纪律，按时上下班，不准旷工，不得迟到、早退。

第二条员工有事必须请假，要在前一天提出申请并填写请假条，驾校同意后方可。接受电话请假。

第三条请假1天以内需由分管校长批准，2天及以上需由校长批准。第四条凡出差员工需先填写报经校长批准的出差单。

第五条员工辞职，必须提前一个月提出申请，经驾校同意后办理相关手续（交回领取的一切工具、物品）方可离校。

第三章办公管理规定

第六条员工应自觉遵守文明办公的制度规定，时刻保持工作环境的整洁，维护驾校的良好形象。

第七条员工必须认真负责的进行工作，把好工作质量关，节约费用，爱护车辆设备等一切公共财务。

第八条上班时间不准玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。第九条任何人中午不得聚众吃请饮酒，以免影响工作，否则按驾校相关规定处理。

第十条员工在对待学员或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用文明礼貌用语。学员来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待。回答询问时，说话和气，举止大方，处事慎重。

第十一条办公桌上应保持整洁并注意保持办公室的安静。第十二条员工宿舍必须保持干净整洁，床铺、被褥、生活用品应摆放整齐有序。

第十三条不得因私事长时间占用驾校电话或拨打长途电话。第十四条不得在驾校电脑上发送私人邮件或上网聊天。第十五条未经允许，不得私用公司电脑。

第十六条以驾校名义发出的所有电子邮件，必须经校长批准。第十七条未经批准和授意，不要索取、打印和复印驾校的资料。第十八条不得将驾校公物带回家私用。

第十九条员工应忠诚于驾校，保守驾校的技术、商务等方面的机密。第四章员工奖惩管理

奖惩分行政、经济两类。其中，行政奖励包括表扬、记功、记大功、晋升；经济奖励包括加薪、发奖金、发奖品、批准有薪假期；行政处罚包括警告、记过、记大过、除名；经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。

第二十条奖励条件

1.全年无缺勤，积极做好本职工作者；

2.遵纪守法，执行驾校规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出者； 3.节约资金，节俭费用，事迹突出者；

4.积极向驾校提出合理化建议，被公司采纳后具有成效者； 5.研究创造，成果突出，对驾校确有重大贡献者； 6.为社会做出贡献，并为驾校赢得荣誉者；

7.具有其他特殊功绩或优良行为，经报上级考核通过者。第二十一条惩罚办法

1.时间擅离工作岗位，致使工作发生较大失误者；

2.工作中不服从领导安排且态度恶劣者；不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响正常工作秩序者；

3.泄露驾校秘密，给驾校造成重大损失者；

4.利用驾校名义在外招摇撞骗，牟取非法利益，致使驾校名誉蒙受重大损害者；

5.有其他违章违纪行为，驾校应予以处罚者。