2020-03-02 10:37:10 来源:范文大全收藏下载本文
公司销售人员薪酬分配方案
一、基本工资:是公司每个员工享有的,根据社会整体收入制定的基本薪酬保证,每个月工资为2500元。
二、提成方案: 销售人员个人提成以销售毛利利润为准,提成分配如下;
1、毛利达到年度目标,以毛利的8%为提成;
2、毛利达到年度目标并超过20%,超出部分以毛利的(8%*1.2)为提成;
3、毛利达到年度目标并超过40%,超出部分以毛利的(8%*1.4)为提成;
4、毛利达到年度目标并超过60%,超出部分以毛利的(8%*1.6)为提成;
5、毛利达到年度目标并超过80%(含以上),超出部分以毛利的(8%*1.8)为提成;
6、毛利未达到年度目标,低于目标的20%,按毛利(8%*0.8)为提成;
7、毛利未达到年度目标,低于目标的40%,按毛利(8%*0.7)为提成;
8、毛利未达到年度目标,低于目标的60%,按毛利(8%*0.6)为提成;
9、毛利未达到年度目标,低于目标的80%(含以下),按毛利(8%*0.4)为提成;
三、毛利构成
毛利=年销售总额-年销售成本-招待费
四、协助项目
以项目合同金额的2%发放奖励
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