2020-03-03 05:38:21 来源:范文大全收藏下载本文
员工车间管理制度
第一部分作息时间与考勤制度
1, 作息时间: 上午班:早晨8:00---12:00下午班:下午14:00----18:00
2,员工须严守作息时间,不得迟到、早退,或无故旷工。确实有事,须提前递交书面请假条,并经班组长和厂长准假,重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。 3,考勤实行打卡制度,严禁代打卡,一经发现,将严肃处理。
4,员工每月的第一次请假,半天或一个晚上,扣10元,若请假一天,扣20元,第二次请假,不论是半天或一天,扣30元,第三次请假,不论是半天或一天,扣50元,请假不得超过3次。
5,无故旷工一次,扣3天工资,旷工3次,将予以开除处理。
第二部分工作纪律与车间管理
1,配合并服从班组长的工作安排,不得怠慢工作,工作上发现和处理不了的问题,应及时向班组长回报。
2,车间员工须穿工作服上班,办公室员工须穿戴整齐,服装整洁。
3,上班时间,不得高声喧哗、闲谈、打闹和播放音乐;不得干私活,不得使用手机聊天和发短信。
4,工作时间内,不得擅自离开工作岗位,不得会客,如确因工作需要外出,要经班组长或厂长批准。
5,严禁将车间和办公室的设施带出厂区,如因工作需要,须班组长或厂长的批准方可将设施带出厂区。
6,不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑烟头等杂物。
第三部分薪酬制度与奖惩办法
1, 基本工资:新上班员工的第一个月的基本工资为1050元,第二个月为1100元,第六个月的工资为1150元,满一年的为1200元,满两年为1250元,后面依此类推,工龄每增加一年,基本工资增加50元。
2, 奖金:每月设工作表现奖100元,主要参考员工出勤率和平时工作表现,另外,公司设有年终奖,奖金按【(实际工作月份/12)×月基本工资】发放。
3, 基本工作日:每月基本工作日为26天,工作日不满26天的(除因厂部放假外),将按所缺天数从基本工资中扣除相应的薪资。
4, 加班薪酬:每月工作超过26天的,超出部分,按平常工资的1.5倍计算。晚班加班工资为:8元/小时。
5,平常工作和生活中,有违反车间管理制度和宿舍管理制度的,视情节轻重和态度,将予以警告和罚款处理。
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