竞聘演讲稿
2020-03-03 07:18:14 来源：范文大全收藏下载本文
尊敬的各位评委、各位同事： 大家好！ 公开、
公平、
竞争、
择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞
争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，
也带来了动力，
正确理解、
积极参与，
抓住机遇、
挑战自我是我参加这次竞聘的
目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。
首先，向大家简单介绍一下我自己，本人（„„）
。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。
自××年以来，
我一直在人教科负责人事工
资管理和干部档案管理工作。
×年来，
通过自己努力学习人事工作方面的相关知
识以及向领导、
向同事们学习，
取长补短，
不断充实自己，
积累了一定的人事工
作经验，
并在大家的关心、
支持和帮助下，
在本职工作中也取得了一些成绩：
（
„„
取得过的荣誉）
二是具备一定的组织能力。
在处理上、
下级单位相关工作协调关系方面也能
摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作
都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。××年，我担任了机关支
部的××，
在努力做好这两项工作的同时，
也使自己的组织能力得到了进一步的
锻炼和提高。
三是能坚持原则，
秉公办事。
人事工作大多涉及职工个人的切身利益，
工资
管理工作更是体现了这一点。
因此，
我在工作中能坚持原则，
本着对每一位同志
认真负责的态度做到公正、
公平，
力求准确无误。
对于工作中出现的差错，
能及
时纠正，
不隐瞒过失，
保证了职工个人的利益不受损失。同时，
对个别干部的档
案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，
竞聘本职位成功，
我将在科
长的领导下着重做好以下几项工作：
一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，
工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，
充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对
待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，
以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务
的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部
档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在
今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，
打好基础。
三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，
从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到
缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方
式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的
师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地
税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干
部队伍建设提出的新要求。
四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有
的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。
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