2020-03-03 16:41:24 来源:范文大全收藏下载本文
“非我莫属”
大学生模拟职场面试大赛预赛策划书
一、活动背景
当前国际金融形势瞬息变化,各国经济逐步从金融危机的冲击中不断复苏,特别是今年我国国内金融形势也趋于好转,去年保八的目标也顺利实现。在这种良好的大环境下,如何更好的解决大学生的就业问题,提高大学生的就业能力,就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召,现今,河北农业大学现代科技学院举办第一届职场模拟应聘大赛,让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式,这也就显得很有必要也很有价值了。
二、活动目的
为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识,提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧,提前感受求职面试的实况,加强同学们对就业法律、法规的了解,提高学生个人的综合素质,特此次举办职场模拟应聘大赛,让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解,为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。并且在高校间传承企业文化,深层次展示企业魅力,为企业持久发展注入新的基因。
三、活动准备
1、收集整理报名信息。本次预赛是在活动宣传工作结束后进行
的,组织部负责收集报名信息,统计报名人数。在预赛前确保将比赛时间、地点等相关事宜第一时间通知到比赛选手。
2、会场布置。活动开始前进行会场的布置工作,宣传部负责会场
的布置并由组织部协助进行,信息部负责多媒体设备的准备和调试,确保活动的顺利进行。
3、活动物品管理。活动用品的发放和管理由办公室负责,要在活
动开始前制作出参赛人员需要的佩戴的号码牌及评委需要的评分表。
四、赛程安排
1、将选手按每组10人的方式分为几组,依次进行面试,面试按
三个考官同时面试一组选手的方式进行。
2、面试环节一:自我推荐。选手进行自我介绍,介绍自己想因
应聘的职位及自己的优势。
3、面试环节二:考官提问。由考官针对选手的情况进行提问。
4、面试环节三:评委点评。①选手礼仪、形象方面进行点评。
②解释应聘考题及考察方向。 ③由考官进行技巧点评
5、面试环节全部结束后由评委决定进入决赛的选手名单。
五、比赛须知
1、采用直接淘汰制。
2、截止日未交简历者视弃权处理。
3、简历的规划可以请指导老师,但若发现抄袭将取消比赛资格。
4、预赛结束后统计进入决赛人员名单并且通知选手的比赛结果。
六、决赛规则与各环节时间分布
1、应聘选手自我介绍(每人1分钟左右)。
2、面试方进行面试(约5分钟)。
3、小组讨论(约3分钟)。
5、评委点评(3分钟)。
备注:
模拟招聘评委评分表
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