2020-03-04 06:48:13 来源:范文大全收藏下载本文
公司考勤制度
为规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算有法可依,结合我公司实际情况,特制定本制度
一、考勤制度
1、工作时间(以打指纹或签字为准) 11月1日—次年5月1日
工作时间 早上08:30上班
中午12:00下班 下午12;30上班
晚上17:00下班 5月1日—次年11月1日
工作时间 早上08:30上班
中午12:00下班 下午13;00上班
晚上17:30下班
2、迟到
在规定的上班时间未到岗即为迟到,迟到一次罚款5元。
3、早退
在规定的下班时间前离岗(或中途离岗)即为早退,早退一次罚款5元。
4、旷工
无故缺勤或请假未准而擅自离岗即为旷工。迟到、早退30分钟-120分钟之间计为旷工半天,120分钟以上计为旷工一天。 旷工一天扣三天工资,旷工两天扣半个月工资,旷工三天扣一个月工资。
5、病假
员工请病假必须写请假条。若遇急诊,应事先电话请假,回单位一天内补交请假条。
6、事假
员工请事假应先填写请假条,经上级领导批准后方可休假。如有特殊情况,回单位后一天内补交请假条。
7、请假一天由部门负责人批准,一天以上两天以内由行政副总批准,三天以上由总经理批准。
8、因公事外出不能打卡,应填写(外出登记表)注明外出日期、事由、外出起止时间。因公事外出需先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。
9、工作时间外出须部门负责人批准,未经批准或无出门条的,按旷工处理。
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