就业形势
2020-03-03 02:35:11 来源：范文大全收藏下载本文
21世纪以来，尤其是受到金融危机的影响，中国大学生的就业形势日益严峻，待业人群日益庞大，大学生的失业率也在日益增大。对发展中国家来说，这么多待业的年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
一、目前大学生就业现状的总体形势相当严峻
据教育部的统计，2010年高校毕业生有630万人，2011年毕业人数达到了760万人，由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。在中国毕业生网最近发布的2009年和2010年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，可想而知，对于我们即将毕业的大学生来说，就业形势是不容乐观的。
二、大学生就业难的原因
首先是毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾；
其次是大学生自身存在的问题所带来的就业难，具体表现为：注重物质利益，功利色彩浓重； 以自我为中心，个人主义倾向严重；拉关系、找门路，用不正当的手段进行就业竞争。上述这些不健康的就业观，不利于社会主义现代化建设事业的高速发展，也不利于大学生的长远发展；
再来是用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难，其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作；
还有高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业，社会壁垒,就业市场分割的现实也加大了大学生就业的难度。
中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的,要解决这一社会问题,必须调动多种力量,做出多方努力。
三、相应的对策
其一，大学生自身作出调整和努力。要摆脱传统观念的束缚，树立新时期的就业观大学生应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成才;逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路；提高自身素质,掌握就业主动权，优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位；自主创业,依靠自身实力解决就业问题，在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。
其二，高校的改革。高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学；加强毕业生的就业指导工作，高校应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学；建立一支高素质、专业化的就业指导队伍；以就业为导向,加快高校的教育与教学改革。
其三，政府部门在毕业生就业工作中的职责。制定政策法规,完善就业市场体系逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道，打破由于户籍制度造成的市场分割问题,规范就业市场；加强宏观调控,促进人才的合理流动，毕业生是中国宝贵的人力资源,毕业生失业是一
种巨大的人才浪费。应制定相关的法律规范,将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴,并给予相应的救济。这样既可以维护社会的稳定,又体现了国家“尊重知识、尊重人才”的政策。
当代大学生们在就业的道路上要不断提高自己的综合素质，转变就业观念，不断地增强经济意识、自主意识、竞争意识、创新意识。相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。大学生绝不是包袱，而是社会的财富。观念转变天地宽，何愁大学生就业难？
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