食品机械设备选型配套的技术研究(
2020-03-03 17:34:30 来源：范文大全收藏下载本文
食品机械设备选型配套的技术研究(下)
4、选型配套的主要内容
4.1选型配套的深度
4.1.1广泛开展国内外市场调研收集信息。调查食品加工拟选食品机械设备的各有关制造厂家，多渠道、多方式收集相关食品机械设备的资料；同时调查和走访同类食品机械设备的用户，了解和分析其使用情况，重点掌握不同用户对食品机械设备的评价。
4.1.2提出食品机械设备选型配套的方案明细。在收集足够食品机械设备资料和用户走访的基础上，提出拟选食品机械设备明细，明细内容主要包括产品名称、规格型号、生产能力、配套动力、数量、价格和生产厂家等。
4.1.3选择食品机械设备的供货方式。包括制造周期、付款方式、检验方式、包装运输方式等。如果拟引进国外的食品机械设备时，则按国家有关进口管理办法执行。如果选用了超大、超重、超高的食品机械设备时，应提出相应的运输措施和安装技术措施方案；如果利用和改造原有的食品机械设备时，应提出改造方案，并分析改造后的技术经济效果。
4.1.4确定食品机械设备选型配套的推荐方案。拟选择的食品机械设备经多因素比选后，提出选型配套推荐方案，通过专家论证和其他方式验证后予以确认。
4.2选型配套方案的技术条件
4.2.1选型配套方案对食品加工的保证程度。主要包括对建设规模、产品方案的满足程度，对食品加工质量和生产工艺要求的保证程度；食品机械设备的使用寿命、可靠性、物料消耗指标、操作要求、备品备件对食品加工项目的保证程度；食品机械设备安装调试技术条件、维护保养技术服务以及所需投资对食品加工项目的满足程度等。
4.2.2食品机械设备选择方案的配套要求。采用的新技术和新设备要经过技术鉴定、工业性试验证明是成熟技术，食品机械设备组合方案应实现不同生产环节的配套、生产设备与辅助设备配套、国内设备与进口设备配套、原有设备与新增设备配套。食品机械设备的生产能力应根据生产规模设置并适当留有余地，并与产品产量与质量相适应。
4.2.3食品机械设备选型配套方案的材质要求。用于食品加工区及可能接触食品的机器表面，应由不会产生毒素、无异味、非吸收性、耐腐蚀且可承受重复清洗和消毒的材料制造，凡与加工物料直接接触的材质应不与物料起化学反应，与加工物料直接接触表面应光洁、平整、易清洗、耐腐蚀。
4.2.4食品机械设备选型配套方案的制造要求。食品机械设备的构造应能防止食品污染，食品接触面应易于清洗、消毒和检修；食品接触面应平滑、无凹陷或裂缝，使微生物的滋长繁殖减至最低限度，注意食品机械设备配置的安全防护；当安全卫生措施与经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全卫生要求。
5、选型配套的质量评价
食品机械设备选型配套的质量评价，是对拟建食品加工项目食品机械设备选型配套效果的质量控制。其评价方法有加权评分法、层次分析法、区间分析法、比较分析法等，主要评价内容包括信息完善性、制造厂可比性、技术先进性、质量可靠性、成套匹配性、经济合理性、供货及时性等。研究认为，采用加权评分法具有简单易行、操作方便、评价精度较高等特点，其评价模型的建立步骤如下：
（1）确定选型配套质量的集合。将食品机械设备选型配套质量视为若干个评价指标的集合，即：
B={B1，B2，B3，B4，B5，…Bn}
其中：
B—选型配套质量的集合； B1—信息完善性；
B2—制造厂可比性； B3—技术先进性；
B4—质量可靠性； B5—成套匹配性；
B6—经济合理性； B7—供货及时性。
（2）确定选型配套质量评价指标。设食品机械设备选型配套质量评价指标分别由[a，b，c，d，e，…，n]表示，则：
信息完善性指标为： B1={a1，a2，a3，a4，a5，…，an}
制造厂可比性指标为:B2={b1，b2，b3，b4，b5，…，bn}
技术先进性指标为： B3={c1，c2，c3，c4，c5，…，cn}
质量可靠性指标为： B4={d1，d2，d3，d4，d5，…，dn}
成套匹配性指标为： B5={e1，e2，e3，e4，e5，…，en}
经济合理性指标为： B6={f1，f2，f3，f4，f5，…，fn}
供货及时性指标为： B7={g1，g2，g3，g4，g5，…，gn}
（3）确定加权系数。加权系数是根据食品机械设备选型配套质量评价指标的重要程度进行选取，并采用[0，1]评价法进行量化，求出加权系数评价矩阵为：
G=[G1，G2，G3，G4，G5，…，Gn]
其中Gi≤1，∑Gi=1，（i=1，2，3，…，n）。
（4）确定评价指标评分值。根据每个评分值的基本含义，评价者可根据评价质量的有效反应程度进行打分，以确定各项指标的评分值。如果食品机械设备选型配套方案中有n个评价指标和m个评分值，则总评分值W求取矩阵的表达式为：
5）确定加权评分值与综合评价。食品机械设备选型配套质量评价指标的加权评分值，是指该评价指标的加权系数与其评分值的乘积。其表达式为：
根据上述加权评分值综合计算结果R，可比较和判断加权评分值的优劣程度，R值越大越好。如果按照5分制评分法进行评价，当计算结果为3分时，则表示选型配套质量一般；当计算结果为4分时，则表示选型配套质量较好；当计算结果为5分时，则表示选型配套质量很好。如果计算结果在3分以下，则表示选型配套质量较差或很差，应修改食品机械设备
的选型配套方案，重新进行评价。
作者：王国扣 中国包装和食品机械总公司
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
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