劳保用品发放标准
2020-03-04 00:13:04 来源：范文大全收藏下载本文
劳保用品发放标准
为加强对公司员工的劳动保护，对与生产有关的员工发放相应的劳保用品。本制度规定了劳保用品的发放范围，发放定额，以及不按规定使用的考核办法。
一、劳保用品发放范围
劳保用品发放主要针对生产岗位上的员工，包括司机、仓库保管员、工程技术人员。
劳保用品主要是指：工作服、手套、劳保鞋、防护镜、电焊面罩、口罩、安全帽等。
二、劳保用品发放定额
工作服：
1、生产岗位上的员工每年发2套；
2、司机、仓库保管员和工程技术人员每年发1套。
帆布手套：
1、电焊工、喷漆/打磨工每月发3双；
2、安装工、机床操作工、电工每月发5双；
3、仓库保管员每年发6双；
4、司机每月发1双。
长袖手套：
1、电焊工、喷漆/打磨工每月发2双。
线手套：
1、司机每月发2双。
劳保鞋：
1、生产岗位上的员工每半年发1双；
2、仓库保管员和工程技术人员每两年发1双。
防护镜：
1、电焊工、打磨工每半年发1付。
电焊面罩：
1、电焊工每年发1个。
口罩：
1、喷漆工每天发1个（有生产任务时）。
安全帽：
1、所有涉及生产现场的员工都配发一顶安全帽。
三、劳保用品使用考核
1、公司专职安全员是劳保用品使用的主要监督、考核责任人，其他管理人员也有监督、考核的权力。不按规定正确穿戴劳保用品的员工，一经发现扣款10元，由专职安全员填写考核单交财务部在月工资中扣除。
2、非正常消耗造成劳保用品不足的，由本人自费向公司购买，公司按采购价卖给员工。其中，工作服每套50元，劳保鞋每双50元。
3、新员工在领用劳保用品时需交200元押金，或者将身份证抵押在综合管理部。工作满一个月后，退回押金或身份证。工作不满一个月的，公司所发的劳保用品由个人全额承担费用。工作不满六个月的，公司所发的劳保用品由个人承担50%费用。工作满六个月的，公司所发的劳保用品个人不承担费用，但必须在办理离职时将工作服交回公司。
4、为维护公司形象，公司安排专人负责为员工免费清洗工作服。外出安装或维修服务的员工，必须保证工作服干净整洁。
5、劳保用品领用采取以旧换新，废旧劳保用品公司统一回收处理。 本制度从2009年2月7日开始执行。
湖北大力王起重机制造有限公司
2009年2月7日
劳保用品补充规定
为了使职工正确地使用和爱惜劳保用品，对按规定发放范围、发放定额、使用时间不到期限造成的损坏、丢失的劳保用品，经研究决定一律补发。补发考核办法如下：以劳保鞋为例：规定使用六个月，实际使用五个月考核一个月，按公司购物成本计算，60-50＝10元，使用者必须承担10元。其它劳保用品如工作服、安全帽、手套等，都按劳保鞋一样计算方法考核。从即日起开始执行。
以上规定对在职工有效，离职工按原规定执行。
湖北大力王起重机制造有限公司
2009年10月17日
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