思想政治工作
2020-03-02 02:21:46 来源：范文大全收藏下载本文
加强和改进企业思想政治工作刍议
国有企业在改制发展过程中，既要面对改制中发现的新问题，又要处理好企业遗留的各种老问题，这就为做好企业思想政治工作带来新的课题和新的要求。笔者认为，加强和改进思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，又要适应社会生活的深刻变化，探索新方式、新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。山西焦煤汾西矿业河东煤矿是个建企50余年的老企业，2003年企业兼并重组前后，在新的历史条件下，在继承的基础上创新，在创新的过程中继承，发挥思想政治工作的优势，做好企业职工队伍维稳和凝心聚力工作，为企业改制工作的顺利完成和企业快速实现跨越发展奠定了坚实的基础。
一、要与生产经营管理融为一体
现代企业，必须有一套严格的管理制度和完善的管理体系。要保证企业正常运转，还必须有切实可行的思想政治工作相配套。思想政治工作既是实施管理制度的重要前提条件，又是企业管理的重要组成部分。只有与企业的生产经营管理融为一体、互相渗透、互相结合，才能互相促进，共同起作用。对一个企业而言，科学的、民主的、公平的、规范的管理，本身就是一种不露痕迹的高水平的思想政治工作，它比用别的任何方式去做思想政治工作更易于被人理解和接受，更易于产生群体效应，收起到事半功倍的效果。那么，怎样才能使思想政治工作与生产经营管理有效融为一体？ 我们在实践中感到，思想政治工作要围绕生产经营去进行，就要把提高职工的政治觉悟、思想素质，激发职工的劳动热情与促进企业的发展联系起来。具体来说，就是要通过思想工作去动员职工群众，保证生产经营目标的实现；把发展生产、提高效益作为每名思想政治工作者义不容辞的责任；把在生产经营过程中一些职工的思想问题，作为思想政治工作者工作和教育的内容，通过思想教育调动职工在安全生产中的积极性；把企业的经济效益作为检验思想政治工作效果的重要尺度之一，在企业生产经营中衡量思想政治工作的服务水平。
二、要把思想教育同解决职工实际困难结合起来
思想政治工作的主体是做人的工作，中心任务是激发人的工作热情，调动人的积极性和创造性。而做到这一点最好的方法莫过于以服务的姿态去考虑人的现实需求。追求某种需求，是人的思想和行为深刻的根源和内在的动力。因此，作为思想政治工作者就必须及时准确地掌握人们对各种需求的期望，并进行调节，从而改变他们的动机、目的和行为，就一个企业而言，只有真心实意地关心职工，为他们多办实事和好事，才能真正把思想政治工作做到职工的心坎上。这也是近年来笔者所要企业思想政治工作收到较好效果的经验之一。我们在思想政治工作中关心职工群众，扎扎实实地办实事、好事，为职工群众排忧解难，先后组建了“党员服务站”，设立了“解忧箱”，职工群众生活有什么困难，都可以得到帮助，同时还发动“志愿者”定期上门为工残工亡职工家属解决实际困难。这些好事办到了点子上，使职工投身安全生产的积极性大为提高，增强了企业的凝聚力。我们的实践证明，把思想教育同解决实际问题结合起来，能够使职工心情舒畅地生产、工作，就能够在企业内部营造积极向上、团结进步、和谐文明的良好环境。
三、要着力提高思想政治工作者的综合能力
历史的经验告诉我们，真正把思想政治工作渗透到生产、管理的全过程，除了讲究思想政治工作的辐射面和方式、方法以外，关键的一条，还取决于企业思想政治工作者的综合能力，即思想政治工作者本身是否懂生产、会管理，是否有效地、有的放矢地开展工作。根据我们的实践，熟悉生产、懂得管理，首先要求思想政治工作者必须转变作风，从机关走出去，从办公室走出去，深入基层、深入生产一线调查研究，参加劳动。只有深入基层才能掌握制约企业生产发展的关键环节和重要部位，从中找到企业管理的难点、热点，并以此确定自己工作的重点，从而争得思想政治工作的主动权。其次要确立“同种一块田”的认识，努力提高自己的地位，在生产和经营管理活动中积极创造条件，为企业思想政治工作者提供再培训、再
学习的机会。只有这样，才能使企业思想政治工作永远保持生机和活力，在服务生产经营的实践中发挥作用。
总之，在新形势下，科学技术飞速发展，人们的观念变化很大，我们的教育方式、宣传载体如不能相应发生变化，加强思想政治工作的任务是难以落到实处的，所以每一名思想政治工作者都必须以新的精神风貌和新的活动方式抓好思想政治工作，在企业跨越发展中肩负起新的历史重任。
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