某工会总结
2020-03-03 10:14:59 来源：范文大全收藏下载本文
创新服务发展 关爱凝聚人心
——XX工会2016年工作报告
2016年，xx工会在上级工会的领导下，在公司党政的关心和支持下，结合两家公司安全运营管理实际，紧紧围绕公司的年度工作目标，不断探索与创新新形势下工会工作的运行机制，为切实加强和规范工会组织自身建设，进一步加强职工综合素质和技能提高，进一步维护职工的合法权益，以及促进企业和谐发展上而努力。具体工作如下：
一、加强工会自身建设，建成职工信赖的工会班子
（一）夯实基础，强化工会组织标准规范
在集团工会、集团党委的领导下，在xx公司联合党支部的精心组织下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。贯彻“促进企业发展、依法履行维护职工合法权益、协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展”的原则。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务。努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
（二）加强学习，提高工会干部综合素质
2016年，工会干部深入学习党的十八大五中六中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神思想为指导、进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。组织工会干部学习《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，提高实际操作能力；公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
二、维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
（一）创新维权机制，注重职工维权工作成效
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾。维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我联合工会针对维权工作中的突出问题，进行因势利导，进一步保障维护职工的合法权益，调动职工的积极性。维权中，首要解决的问题是签订集体合同，但由于集团目前未对集体合同制度进行完善及补充，所以作为基层的我们只能将以往合同进行延续。为此，我们在继续推行原有集体合同制度的落实上，以及相关奖励的发放上，要求公开透明，张榜公布，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，使企业的劳动关系得到稳定，最终促进企业和职工利益实现双赢。如公开招标、年终奖励，先进评选等等，进一步保障员工合法权益。
（二）完善民主机制，强化职工民主监督管理
2016年6月2日，公司召开职工（暨会员）第一届二次代表大会。大会听取、审议并通过了公司《2015年行政工作总结2016年行政工作计划》、《2015年工会工作总结2016年工会工作计划》会议通报了过去的一年，公司规范运营，加强管理，降本增效使公司整体经济工作上了台阶取得了较好成绩，代表们作了肯定，对存在问题作了分析提出了建议。继续推进落实职（工）代会精神，充实民管小组，发挥民主管理小组作用，加强源头参与，促进企业管理。
（三）落实帮扶机制，不断完善帮困受助工作
发挥工会群众组织的作用，主动做好稳人心、暖人心的实事。做好困难职工帮困送温暖工作，也是工会增强凝聚力的重要举措之一。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。特别是帮困慰问工作，通过对帮困、助学、以及患病对象的关心，解决了他们的燃眉之急也缓解了他们的生活压力，将部分员工的困难得到了采纳和解决，营造和谐稳定的企业发展环境。全年共补助困难职工15人，发放补助9100元。同时，对每一位过生日的员工送生日卡券以表示关爱和祝贺。我们结合实际，关爱职工健康力所能及的推进职工体检，真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中。我们继续做好职工互助保障，落实推进市总工会会员服务卡发放工作以及保障机制，动态更新优惠场所及优惠项目，以便让会员卡发挥出最大的功效。临近“双高”之前，落实了一系列职工健康保护措施，确保防暑降温物品和资金及时到位。如：职工休息室的空调、盐汽水、大麦茶、绿豆汤等防暑降温饮料充足供应等。
三、围绕行政中心工作，发挥工会应有的职能作用
（一）积极推进各类竞赛活动，促进企业降本增效。
一年来，联合工会积极贯彻上级工会要求，根据公司自身的特点，结合安康杯劳动竞赛、安全月，战双高等活动的开展，工会大力加强班组建设，以及通过合理化建议和小改小革活动，发动全体职工从本职岗位做起，从身边的小事做起，积极动脑经想办法，不断提高管理水平和技术含量。此外，还组织一线职工参加了市容环卫行业协会组织的职工技能比武活动，进一步调动了职工的积极性。今年，最可喜的是，员工杨发明获得了城投集团开展的城投工匠选拔活动的提名奖，为企业在创新与发展需要技术人员而奠定基础。我们引导职工立足岗位，从身边小事抓起，从节约办公费用做起，提倡能用半张纸，不用一张纸；能用邮件传递，不用纸张传递；从节约一张纸，一度电，一滴水做起，促进公司降本增效工作。
（二）顺势开展各类文体活动，发挥企业文化效应。
考虑到公司作息时间的特殊性，联合工会结合工作实际，上挂下联积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务，这也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要载体。如：4月底，为落实集团工会下发的福利，工会结合当下转运工作实际，适时开展了群众喜闻乐见的趣味赛。6.1节开展了分年龄段小朋友庆祝慰问活动。7月，战双高落实防暑降温工作，以及相关节日的慰问，包括外来农民工的慰问工作等。工会有效引领广大员工，提高自身素质，丰富广大职工的业余生活，营造积极向上的职工文化生活氛围，同时提升公司员工的团队意识，激发员工的拼搏精神，立足自身岗位成才而工作，并为企业选拔后备人才及管理运营技术的提高奠定基础。
（三）加强宣传各类信息报道，增长职工所见所闻
工会尽可能利用有限资源，宣传栏的增设，积极做好各类宣传信息报道工作，弘扬正气，树立典型，截至12月底，单位在信息报送的质量及数量上得到了上级好评。另外，为拓宽职工视野，增长职工的所见所闻。工会借力使力，创造条件，利用各种活动，安排干部、职工到兄弟单位进行学习，到城投好地方进行实地参观，通过几次参观学习，进一步提高了眼界，增强了见识，得到了收获。
（四）关爱保护各类特殊群体，共建和谐向上氛围
进一步发挥好女职委作用，关心女职工生活，督促履行女职工特殊保护专项集体合同。3月8日妇女节当天，安排妇女同志开展三八妇女节慰问及瑜伽健身活动，有效衔接全市开展的市民健身活动。公司全体女职工兴致勃勃参加了现场健身活动。现场在专业健身教练的指导下，姐妹们专心学习、相互探讨，欢声笑语、其乐融融，锻炼了身体 赢得大家交口称赞。有女职工说：公司就是个大家庭，我们每个人都是一份子，让我们共建和谐向上的工作环境。
总之，2016年在大家的共同努力下，取得了一定成绩，但我们也认识到存在的一些不足：一是工会相关的制度待完善；二是工会活动内容还很单一，今后需要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；三是围绕公司的中心工作所开展的活动力度还不够。
2017年工会工作计划
2017年，工会将在上级工会的领导下，在公司党政的支持下，围绕企业中心工作，结合实际，调整方式，带领员工，开拓创新，再上台阶。具体如下：
（一）加强综合素质，推进工会自身建设
将贯彻落实党的十八届五中六中全会精神与践行党的群众路线活动相结合，切实改进工作作风，建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣传活动，并完善职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素质。工会干部要积极带头参加相关的学习培训，同时加强“五力”教育工作，即增强工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治，关注学校发展，多参与、多思考、多动笔，争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型基层工会干部。
（二）发挥职能作用，积极创建\"职工之家\" 坚持\"围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效\"工作原则，紧密结合中心工作和管理实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。
（三）创新工作理念，开展各类竞赛活动
如今公司运输已历经十年以上，涉及到设备运转中的热点难点问题也会叠加，工会的任务，就是要动员、激发、依靠员工为实现年度的目标而同心同德，克难奋进。工会将立足本单位、本行业实际，开展多主题、多形式、多层次的各类竞赛。使广大职工立足本职岗位，学练专业技术、争创一流好氛围。最终把立功竞赛等活动与公司开源节流、降本增效、安全运营、凝聚人心等活动行之有效地结合起来，发挥作用。
（四）维护职工权益，强化工会人文关怀
按照“工会要成为职工之家，工会干部要成为职工娘家人”的要求，以员工需求为导向、以完善服务为导向。进一步树立为员工服务的理念，维护好员工的切身利益，提高员工对工会工作的满意度。不断完善困难职工帮扶工作的长效机制；努力把“关爱职工”等活动做成工会帮扶工作的品牌。要主动服务多引领。中转历经十年多，关键在于夯实基础强劲健身，要继续把班组建设、班组长培训、提升一线管理骨干基本素养和带班能力作为重头戏。如：结合安全日、环境日、消防日等，邀请专业人士进行法律法规、专业知识、科学普及教育培训。另外，要加强信息、宣传、报道，把先进培养、典型塑造推上去；要积极组织技能比武开展大练兵活动，引领员工队伍的技能、礼仪、作风有提高，建设属于中转的精神家园。如：积极选拔人员参加上级工会的艺术节、运动会，提升员工的艺术修养和运动水平。以及结合公司实际开展员工趣味比赛、员工体能训练和测试，提高员工的健康水平，丰富员工的业余生活。
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