安全培训教育制度

安全培训教育制度

第一章总则

第一条为增强本公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

第二章安全教育

第二条公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和上级组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

第三条安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。

第四条凡新入厂的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过公司、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。

第五条凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入公司级安全教育。

第六条凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由安环处对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。

第七条本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行

二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第八条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

第九条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

第十条脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。第十一条班组日常安全教育要求：

（一）各车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。安环处相关人员定期参加基层班组安全活动；

（二）班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录；

（三）安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；

（四）各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内容要记录在《班前班后会议记录本》；

（五）安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。

（六）车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评和整改意见；检查小组每月进行一次抽查。

（七）班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。

（八）安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评,生产办对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。

第十二条班组安全活动内容：

（一）学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度；

（二）围绕班组一周生产工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产；

（三）讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力；

（四）开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练；

（五）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；

（六）开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动；

（七）总结安全生产情况,检查和讨论装置、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。

翼城城东钢铁有限责任公司

二零一零年十月一日