融媒体中心建设专题发言
推荐第1篇：在全市融媒体中心建设会议上的发言
在全市融媒体中心建设会议上的发言
在全市融媒体中心建设会议上的发言
尊敬的xx常委、各位领导：
建立好县级融媒体中心“关键在建、核心在融”。省、市、县区域平台互通、媒体深度融合的创新传播模式，是互联网新时代对媒体传播系统提出的时代需要；扎实抓好县级融媒体中心建设，是为了更好引导群众、服务群众的民生需求。现就关于《巴中市“三级联动、协同联动”融媒体中心建设方案》中的加强与省级融媒体协作的益处及县级融媒体建设建议，作以下简要发言，敬请批评指正。
一、关于加强与省级融媒体协作的益处的几点思考。
（一）更低的运营成本。县级融媒体平台之前融媒体中心完全独自建设，投入巨大，在技术创新、平台建设、人才管理等共性技术、管理模式等方面重复研发投入，缺乏平台联动、增加运营成本。依托省级平台，可大大降低投入成本。在“三级联通、协同联动”融媒体中心的基础上，县级融媒体中心充分借助省级融媒体中心所提供的技术支撑和综合服务基础，构建内部融合、上下融合、场景融合、区域融合的“四维融合”场景，对融媒体平台进行集约化、统一化管理，最大限度与全省融媒体平台共享技术、平台资源，共同开发具有地域特色的产品内容。县级新媒体平台运营人员仅需专注于内容生产以“融媒体+”力量，服务民生、服务政务，参与推动地方经济社会发展，最大限度集约资源、节约成本、提高生产效率。
（二）更高效的中心业务开展。对现行的融媒体中心的区县而言，广播电视台、新闻中心、网信办存在“各自为政”现象，难以协调统筹。省级融媒体平台集聚了全国各地经历了媒体融合发展过程中内容整合、平台建设、体制机制变革等方面的先进理念，对媒体融合发展的规律有着深刻的认识和实践。“三级联通、协同联动”融媒体中心建成后，县级融媒体中心可借鉴“共商共建、共享共赢”理念，吸收全省融合发展、广电特色和区域优势，进一步推进县级融媒体中心在选题策划、多媒体组稿、移动生产、指挥调度、大屏展示、新闻通联、大数据、舆情分析等方面的深度融合，让省市县媒体跨区域合作更紧密、更高效、更融为一体。
（三）更优质的内容共享。互联网时代，县级新闻网站、论坛、微博账号、微信公众号、新闻客户端等数量均出现了几何数增长，但内容普遍存在“多而不精，良莠不齐，难以持续运营”的问题。省级融媒体中心支撑平台具备多内容来源汇聚的能力：海量汇聚互联内容资源，收录全国各级电视台内容，快速汇集各类新闻线索，并能将省市县的内容资源整合到一个平台之上，通过权限、内容管理进行共享、交互。实现融媒体新闻、电视剧、季播节目、综合制
作等业务在同一平台的云化生产，大幅提升传播内容质量、延伸传播内容外延。
（四）更科学的运营架构。现行县级融媒体主管、运营部门的割裂运营管理，呈现“九龙治水”的特征，给实际运营带来障碍：一方面，平台之间的沟通和信息共享效率不高，难以保证信息传播上的实效性；另一方面，割裂的平台之间难以统筹协调，形成传播合力。通过“三级联通、协同联动”融媒体平台对县级融媒体中心进行集约化、统一化管理，有利于县级平台在实践中打破工作壁垒，再造新闻生产流程横向上破除媒体机构间的壁垒，纵向上建立开放式、扁平化的管理模式。参与县级融媒体工作的人员可以在任何一个位置成为阶段性、局部性的中心，彼此自由连接，根据具体的工作组成临时性的新闻小组，实现多元互动、灵活组合、协同运作。
（五）更先进的技术支撑能力。区县融媒体建设普遍存在技术上陈旧、缺乏“革故鼎新”的创新能力的现象，川台拥有强大的技术开发能力和系统维护能力，既能确保多端内容的发布安全，又能满足新媒体的传播要求。县级融媒体可通过垂直融合解决传播问题。上接省、市级媒体、中衔兄弟县级媒体、下拓街道村社，加强整合上下资源，联动开展创新策划，以全球传播为目标放大地方品牌和媒体影响力。通过跨界融合解决发展问题。建成主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽，突破物理空间和运作理念的局限，积极参与智慧城市建设，积极服务于川陕革命老区乡村振兴发展。
（六）更强大的新闻外宣实效。县级融媒体中心现在宣传主要载体是县级各媒体载体、辐射面窄。巴中市、县两级融媒体中心建成后，可依托省级融媒体平台与中央和省、市媒体围绕中心工作、热点事件开展联动宣传、政务服务、人工智能、全景摄像、互动游戏、网络直播等特色功能，为5g时代的融合传播开启新的窗口。大数据收集及分析技术的加入，能让县级融媒体中心利用可视化大数据来不断追踪、评估传播效果，并反过来指导前期内容策划，形成内容生产闭环。最终形成线上线下一体，用户交互体验优化，多级媒体同发声的融媒体传播局面，进一步扩大主流媒体宣传半径，提高县级媒体传播力、引导力、影响力。
抓好县级融媒体中心建设，需要从基础堡垒、体制机制、服务功能、人才队伍建设、经营管理模式、资金保障上面着力。建议考虑重点在以下几方面下功夫。
一、建强基础堡垒，鲜明政策扶持建设县级融媒体战略导向。县级融媒体在全国宣传思想工作中、在基层政权建设中都具有不可忽视的基础作用，市、县两级主要领导应从思想上高度重视县级融媒体中心建设，强化战略统筹，纳入中心工作，加强绩效考核。要加强对县级融媒体中心建设的顶层设计，有针对性地出台指导方案、扶持政策，从牵头负责部门、机构编制、人员配置、建设标准、资金扶持等各个层面提供有力支撑。
二、创新体制机制，不断提升科学性、实效性。县级融媒体中心建设应坚持创新发展，紧扣引导群众、服务群众这两大功能定位，在相关主管部门的统一规划协调下，科学规划融媒体建设方案，避免资源浪费和低效表面的虚假融合。敢于突破体制机制固化的藩篱，大胆进行采编发流程、组织管理体系、自我发展机制等多方面的重塑与再造，探索建立规范、高效、灵活的运行机制。加强外部合作，借助“外脑”提升融合创新能力，推动内容、技术、平台、渠道、经营、管理的深度融合，促进县级融媒体与省、市新兴媒体融为一体、合而为一，实现县级媒体的“凤凰涅槃”，话语能力的提升和自身地位的提高。
三、丰富服务功能，在服务群众中吸引群众、引导群众。传统媒体相对单一的新闻信息传播功能，已经不能满足群众的工作生活需要。县级融媒体中心建设迫切需要转变思路，在丰富服务功能上加强设计，紧密结合当地经济社会发展实际，把握群众实际需求，以服务本地群众为重要目标确定融媒体的具体服务功能。除传播图文信息和广播电视节目外，实现政务服务、居民生活缴费等功能，便利居民生活。增设与百姓生活密切相关的出行服务和商业让利服务信息等，吸引受众。加强app的问政互动功能，加强地方党风廉政建设，加强群众监督和舆论监督。通过省、市、县三级融媒体中心使广播、电视、新媒体和户外媒体等各个媒体之间互为推荐，提高媒体的覆盖率和内容的知晓度。通过丰富县级融媒体的服务功能，让群众真正用起来、离不开。
四、加强人才队伍建设，打造一支高素质融媒体人才队伍。人才紧缺是制约县级融媒体发展的重要因素。要坚定不移实施“巴山优才计划”，加强人才队伍建设，推进分配制度改革，实行全员绩效考核，实现在编人员与台聘人员“同岗、同权、同责、同待遇”，强化事业留人、待遇留人、感情留人。同时强化对记者和通讯员队伍的素质能力培训提升，加强专职新闻工作者与通讯员的联系与合作。建立遍布县级各部门、各乡镇、各企事业单位、各社区和村的通讯员队伍，每单位设置至少一名热爱新闻传播工作的通讯员。建立微信群快捷沟通联系机制，通讯员队伍积极提供新闻素材，有力有序推进县区各项工作。
五、创新经营管理模式，根据各地实际完善运行机制。县级融媒体中心建设不能强求一个模式。各县（市）需要综合考虑资金、技术和人才等方面的条件，因地制宜形成融媒体中心经营管理模式。资金、技术、人才实力比较雄厚的区县可以采用“自办”模式，对传统媒体和新媒体平台进行集约化、统一化管理，形成融媒体中心。资金、技术、人才实力较弱的区县可以采取“合办”模式，实现资源共享、技术共用、人才共建、数据共通。
六、做足资金保障，坚持政府“输血”和平台“造血”双管齐下。资金支持不足是当前县级融媒体中心建设中的重要制约因素。从实践来看，有必要从增加财政资金投入和增强融媒体中心自身“造血”功能两方面入手，共同解决建设资金不足问题。一方面，可以考虑设立县级融媒体建设专项资金，保证融媒体中心运转的基本开支，使其运营无后顾之忧，能专心于内容生产。另一方面，通过与省级融媒体平台合作增强融媒体中心自身的“造血”功能，使融媒体中心市场化运营实现价值变现，提高整体实力。
加快推进媒体融合是新时期做好意识形态工作、宣传思想文化工作和舆情防控的重要内容。接下来，xxx县将学习贯彻中央和省委、市委持续创新突破，努力通过媒体融合改革为加快建设川陕革命老区振兴发展示范区作出更大贡献。我的发言到此结束，谢谢大家！
推荐第2篇：某县级融媒体中心建设融合创新
XX县级融媒体中心建设融合创新
摘要：玉山县紧紧抓住中央提出的建设县级融媒体中心的契机，重构基层意识形态传播模式，在把握传播规律的基础上，充分利用新媒体的传播力，探索主流意识形态传播新模式，以适应新时期舆论生态环境变化，加强对舆论的正向引导和革新。
关键词：县级融媒体中心建设融合创新
在媒体融合改革的背景下，如何全面贯彻落实习近平总书记在2018年全国宣传思想工作会议上指出的“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众”的指示，是摆在全国宣传思想战线特别是县级传统媒体面前的一项战略任务。县级融媒体中心怎么建?“融媒体中心”“全媒体平台”这些高大上的理念如何与县实际相结合，发挥实效?玉山县广播台视台做了有效的探索，找准自己的角色和定位。
2018年，玉山广播电视台按照中央、江西省委和上饶市委关于做好县级融媒体中心建设的工作部署，在玉山县委、县政府的高度重视下，在玉山县委宣传部的高位推动下，开始筹建玉山县融媒体中心。
第一，在全国范围内寻找媒体融合的榜样，学习他人经验。经充分考察论证，结合玉山县级媒体特点，我们提出了“新闻+政务+应用服务”的融媒体建设思路，整合现有的广播、电视、报刊、微信公众号、政府网站等县域公共媒体资源，打通新兴媒体和传统媒体的壁垒，形成资源共享、载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的传播矩阵。
第二，科学设制架构，实现“党委领导、平台共建、成果共享”的工作方向。玉山县融媒体中心下设总编室、采集部、编发部、技术部和管理保障部等五个职能部门，按照“策——采——编——发——评”的运行流程，建立“一次采集、多元生成、多平台发布”的融媒体采编流程。围绕“贴紧中心、贴近民生、贴住用户”的工作理念，立足本土，精准推送，实现多渠道传播主流声音，多时空展现本地要闻，多形式报道时政要闻，多平台处置突发事件，多角度关注民生动态，多层次提升互动效果，多举措扩大社会影响”的目标，打造“玉山之窗”手机客户端，涵盖“新闻”“视频”“融媒体”“生活”等板块，每天实时进行内容更新。玉山县融媒体中心将传统广电媒体“单一、定向、固定”的传播方式和相对简单的节目形式，变为新兴媒体“多屏、移动、社交”的融合传播方式和多样态融合产品，实现区域内的最大范围传播，提升主流媒体在網络空间的传播力和影响力。
同时，客户端完善“行政审批”和“便民服务”等内容，既方便广大市民网上办事，又能吸引更多的“粉丝”关注。目前，玉山县融媒体中心手机客户端“玉山之窗”平台已搭建完成并开始运行。媒体资源实现充分整合利用，主流媒体传播力、公信力、影响力和舆论引导能力得到进一步增强。
第三，搭建融媒体“中央厨房”。玉山县融媒体中心的“中央厨房”以“赣鄱云”移动互联网技术、云计算及大数据技术为支撑，运用数据抓取、云计算、大数据分析、无人机采集、全景拍摄、虚拟现实等先进的生产技术，整合内容资源、丰富表现形式，为各传播载体生产高效率、高质量的新闻内容，充分发挥广播、电视传统媒体的专业采编优势、信息资源优势、媒体品牌优势，发挥微信微博、手机app等移动终端新媒体的开放性、时效性、海量性、易检性、个性化等独特优势，形成载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的传播矩阵。玉山县与省、市在用户、技术、数据、传播平台实现共享。统一指挥调度，采编、技术人员共同策划、采集、制作、分发新闻产品，全时段覆盖、常态化运行，实现了“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播”。
第四，立足现实，制定运行流程和规章制度。为确保顺利运行，玉山县融媒体中心相继制定出台了融媒体中心运行方案、推广方案和考核方案，明确下载安装、稿件上送、职责分工、考核督查等具体目标，要求各乡镇、各单位指派宣传委员或宣传干事专门负责“玉山之窗”融媒体客户端下载安装和稿件上传工作，并将考核结果纳入年度意识形态责任制工作考核。实行全新的融媒体绩效考核制度，用一把尺子量人才、评业绩，做到“同岗同责、同工同酬、优劳优酬”。
经过精心筹备，2018年11月20日，玉山县融媒体中心暨“玉山之窗”新闻客户端正式上线，标志着玉山县迈出媒体融合发展、实现传统媒体与新兴媒体大合唱的新步伐。下一步，玉山县融媒体中心将从三个方面来加强建设。
一是加强人才队伍建设。一切媒体的竞争，最终取决于人才的较量。有了人才，才会生产出优质内容、搭建起强大网络、打造出强势终端、研发出先进技术、聚集起用户受众。县级融媒体中心需要培养全媒体复合型人才。这就要求加强对采编播人员的教育和培训，实现由单一型向全媒体型、专家型转变，具备采、编、播、设计、整合以及新媒体传播的技巧和能力，为县级媒体融合发展提供有力的人才支撑和智力支持。县级融媒体中心员工要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，用鲜活的镜头、乡音，积极主动做好社会主义意识形态工作，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
二是加强内容建设，始终坚持内容为王。有内容，才有看头；
有内容，才有生命力。县级融媒体中心是提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论的前哨和一线阵地。县级融媒体中心不仅拥有广播电视新闻发布平台、地方特色的专题节目制作能力，还有新媒体矩阵，既面向全域广大干部群众，还能在互联网上、移动多媒体终端、社交媒体平台上传播发力，承担着宣传和服务的双重任务。必须扎实抓好全域信息发布资源的连通汇聚，加强传播手段和话语方式创新，从理念、形式上创新，增强信息传播的针对性和实效性。在事关大是大非和原则问题上，务必帮助街坊邻居划清是非界限、澄清模糊认识，让党的理论更接地气，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。在引导群众方面，必须深入基层、深入一线、深入百姓，善于观察，在众多基层先进模范中发现好素材，找到反映时代精神，能够引起广泛共鸣的时代楷模、最美人物、身边好人，通过广泛宣传形成全民参与、接力，使社会主义道德建设向上向善。必须立足本土文化特色，发挥区域优势，结合本地资源，充分挖掘出受众与地方特色之间的共鸣点，以满足广大群众的需求，达到服务群众，引导群众的目的。
三是加强运营管理能力。现在整合的报台网多个媒体、多单位并在一起，不仅要加强内部管理，还要加强运营能力，通过成立运营公司来达到增强造血功能，提升自我生存、自我发展的能力。媒体融合带来的业务形态变化，给现有运行体制机制带来了挑战。抓好县级融媒体中心建设，必须勇于突破体制机制固化的藩篱，顺应融合发展趋势推进体制机制改革，大胆进行采编发流程、组织管理体系、自我发展机制等多方面的重塑与再造，探索建立规范、高效、灵活的运行机制。以工作绩效为统一考核标准，建立科学的人才管理体系，推动内容、技术、平台、渠道、经营、管理的深度融合，促进县级台和新媒体融为一体、合而为一。
谋定而动、改革逐梦；
矩阵创新、融合发展。在“打造江西东部门户城市、对外开放合作‘桥头堡’”的进程中，玉山县融媒体中心将主动承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全力打造玉山融媒体服务新平台，讲好玉山故事，传递玉山声音，凝聚玉山力量，为玉山实现高质量、跨越式发展贡献力量。
推荐第3篇：2020年县融媒体中心工作总结
2020年县融媒体中心工作总结
2020年， 县融媒体中心在县委、县政府的正确领导下，以党的建设为引领，积极探索传统媒体与新兴媒体的具体运用，有效推进了媒体深层次的融合，实现了广播电视、报纸、新媒体间的聚合共振效应，在实践中坚持融合、发展、管理并进，不断提高新闻信息生产、传播、服务能力，更好地发挥了舆论的引导功能，真正实现了“一次性采集、多渠道发布、快速度传播、广覆盖受众”格局。
一、2020年工作开展情况
（一）立足媒体融合，积极探索传统媒体和新媒体融合的综合运用
1、融媒事业更加规范运行。今年7月，县委配齐了县融媒体中心班子，明确了职责分工，实现了人员、机构、技术、平台的相继融合。中心统一整合采、编、制录、播发等流程，一次采集、多种生成，记者采访的新闻素材，直接上传至数据库，供给频率、频道、纸媒、新媒体等各端口选择使用，分头制作成新闻、专题、评论、图片、短视频等多种传播形式，在报纸、电视、广播等传统媒体播出的同时，通过“i沂南”微信公众平台、爱沂南APP、头条、抖音等新媒体进行发散传播，实现“一次采集、多种生成、多元传播、迅速扩散”，提高覆盖面和阅读量，打造出沂南最具权威性和影响力的媒体。
2、深化改革，绩效考核初步建立。严明工作纪律，所有人员实行“订订签到打卡”；完善请销假、学习、财务等十多项制度，实行岗位目标责任制，年初与各岗位签订工作任务责任书，年底检查考核、兑现合同约定，与薪酬分配、职称评聘、评先做优挂钩。接下来，我们将建立健全激励约束机制，重点研究流程再造，实行绩效考核机制，采取向县争取一块、公司营利出一块、个人月薪拿一块方式，对全体在职在编人员进行量化绩效考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，加强和转变工作作风，打造“沂南融媒钢铁品牌”。
（二）紧扣中心工作，把握舆论导向，提升融合宣传成效
1、对外宣传提质提量。中心始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，紧贴县委县政府的中心工作，精心策划新闻选题、选准报道方式，及时准确、全面深入地宣传报道我县经济和社会事业发展的新思路、新举措、新典型、新成效，提升沂南对外影响力和美誉度，对外宣传实现新突破。今年7月，央视《新闻联播》以《山东：盘活扶贫资金 确保稳定扶贫》为题，对我县运用“四权分置”长效机制，创新扶贫资金使用模式进行了报道，社会反映良好。截至10月底，在市级以上党报党刊、电视台、学习强国、主流网站共计发表稿件3346篇（条），进一步提升了沂南的对外形象。
2、融媒发布优势凸显、亮点纷呈。进一步做好融合文章，发挥新媒体便捷、快速等特点，及时发布内容，回应群众关切。截至目前，“爱沂南”客户端、“i沂南”微信公众号、“沂南融媒”抖音等发稿4968条，总点击量4078余万人次。“i沂南”刊发的《沂南确诊1例新型冠状病毒感染的肺炎！详情公布！》点击量达30余万人次，《沂南确诊1例新型冠状病毒感染的肺炎病例！》《沂南新增3例疑似病例！详情公布！》点击量均超过14万人次，《沂南县首批抗击新冠肺炎援鄂医疗队集结出征》点击量近10万人次。“i沂南”微信公众号位居全市县区类微信榜前三名。“沂南融媒”抖音号涉及时事新闻，民生热点，创作了一系列群众喜闻乐见的作品，发布作品142条，总点击量1400万，其中《霸气民警小哥追回骗款》点击量570万，点赞量10.1万，《山东新高考考生仍在奋战》点击量120万，点赞量1.9万，抖音影响力持续扩大。沂南融媒体中心平台，在社会覆盖面、群众关注度、信息活跃度等方面实现了质的飞跃，成为全县第一品牌。
3、加强栏目、活动策划，扩大收视影响。广播策划中心在打造精品品牌栏目的同时，策划开办《新闻早班车》《午后慢时光》《时光掠影》等栏目，力求新颖化、务实化、走群众路线；旅游频道在做好动态新闻报道的同时，制作播出40余期《南村播报》，进一步推介了我县红色文化旅游资源。
4、强化宣传纪律。中心本着“加强正面宣传，堵住负面报道，慎重对待敏感性报道”的原则，进一步严肃新闻宣传纪律，实行新闻报道审查、审批“三审”制。同时，不定期开展新闻从业人员职业道德教育，对新闻从业人员要加强自身思想政治、职业道德修养和文明礼貌修养，从讲政治、讲正气、讲大局、讲纪律、讲文明的高度，树立“四个意识”，开展新闻宣传工作，自觉维护沂南融媒整体形象。
（三）以党建为引领，打造改革标杆，为“三宜”沂南建设提供强大的新闻舆论保障
一是制定党建工作计划、抓好工作落实。中心及时制定了党建工作要点和工作计划；二是抓好党员干部学习教育和示范引领作用，提升党员干部执行力；三是加强中心党组建设，使之成为各项工作的桥头堡；四是结合工作实际，认真开展好党风廉政建设工作，打造了一支信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的新闻采访队伍。
（四）立足技术升级，确保播出安全，为融媒体新平台提供技术支撑
1、打造融媒体宣传技术平台。自成立以来，中心领导把打造融媒体宣传技术平台作为媒体融合改革发展的重点工作之一，通过实施数字化升级改造工程，对编辑设备、播出设备、摄像设备统一改造升级，实现了节目播出和刊发各个环节的数字化。同时，加强对专业技术人员的培训，使每名技术人员都熟练掌握了设备的使用规范，为融媒体宣传新平台提供了技术支撑。对演播室进行升级改造，提升了广播电视节目技术质量、制作能力和播出效果，逐步形成了以平面媒体为基础，广播电视为主阵地，微博、微信、手机客户端为生力军的多媒体宣传新平台。
2、安全播发得到保障。中心认真贯彻落实上级广播电视安全播出工作要求，认真抓好安全播出和刊发工作，建立健全机房安全播出值班制度，完善安全播出应急预案，做好日常安全播出和刊发工作，做到重要时期和敏感时段坚持领导带班制度和巡查制度，对节假日的值班工作坚持日报告制度。积极参加新技术新知识的推广应用，落实“人防、技防、物防”措施，确保沂南电视台差转中央、省、市台广播电视节目实现“零插播、零停播”，无任何安全播出事故。
3、无线电视发射塔和应急广播村村响工程稳步推进。广播电视发射塔新建项目工程建设任务顺利完成，近期将无线发射机房搬迁至新址，实现无线数字电视信号县域内全覆盖。开通艾山、朝山两差转台23、34两个频点16套无线数字电视节目，信号覆盖我县岸堤、马牧池、孙祖、双堠、青驼等西部乡镇。投资460万元的应急广播村村响建设已通联150多个行政村，预计明年可实现行政村全覆盖。
（五）突出队伍建设，强化人才支撑，为中心发展夯实基础
1、充实人才队伍。加大人才引进力度，采用事业单位报考和“双一流”人才引进的方式，不断充实采、编、制、播和网络技术人才，今年考选4人，为中心发展提供了人才支持。
2、试点打造融媒体记者团队。中心在人员紧张的情况下，试点成立了全媒体记者团队，培养团队合作精神和媒介融合意识，团队由2-3人组成，采访现场分工明确，各自负责采访、摄影摄像、文字采写和网络发布，产生了功效提升的质变。
（六）做好其他工作
在做好业务工作的同时，中心的常规工作也开展得有声有色。党风廉政、综合治理、意识形态、双招双引、门前五包、双报到等工作扎实推进，并充分利用自身的宣传平台，加大对全局性相关工作的宣传报道力度，为全县各项工作加油鼓劲，营造浓厚的宣传氛围。
二、2021年工作计划
（一）继续探索传统媒体与新媒体融合的综合运用。推进传统媒体和新媒体在内容、渠道、技术、平台等方面的深度融合，完善以平面媒体为基础，广播电视媒体为依托，微博、微信、手机客户端为生力军的全媒体宣传平台。
（二）进一步提高宣传工作水平。在宣传报道的指导思想上坚持围绕中心、服务主线；在选题上坚持服务大局、突出重点；在视角的把握上坚持关注发展、关注民生；在宣传效果上坚持提高质量、增强深度，进一步发挥对舆论的引导作用，不断提高外宣的上稿数量和质量，为全县经济和社会发展营造良好舆论氛围。
（三）实现媒体影响力在全省有新突破。进一步加大媒体的推送和发布力度，推出有质量、有影响的报道，扩大媒体的品牌效应。
（四）加强党组织的自身建设。继续深入学习贯彻十九大精神，充分的挥党员先锋模范作用，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。
（五）切实保障安全播出和发布，努力提高质量。进一步完善和落实安全播出和发布的相关规章制度，对所有稿件实行“三审”制，确保安全播出和发布零事故。完成朝山、艾山差转台24频道无线数字电视覆盖补点工作。
（六）加强队伍建设。不断创新机制体制，建立零活实用的媒体管理机制。实行岗位目标责任制，与薪酬分配、职称评聘、评先树优挂钩，创造想事干事、争创优良业绩的良好局面。
推荐第4篇：全市融媒体中心工作部署会讲话稿[材料]
同志们：
xx同志总结了融媒体中心过去一年的工作，安排部署了今年的任务并对今后工作提出了要求，我完全赞同。我认为，《方案》实际可行，责任落实落地，机制更加完善。总体统筹的好，总体谋划到位，总体线条清晰。借此机会，讲三个问题。
一、融媒体中心起势步稳
2017年3月，集团顺应媒体融合发展趋势，积极探索媒体融合发展新路径，成立融媒体中心。两年来，融媒体中心主动应对媒体格局的新变化、新挑战，积极拓展代表未来发展趋势的新技术、新平台，在推动媒体融合发展的道路上大胆探索，做了大量工作，取得了可喜成绩。
二、媒体融合发展是大势所趋
媒体融合发展是一场由技术飞跃带来的深刻变革，更是一场在党中央战略谋划下实施的创新发展。习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习上强调，推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。媒体融合模式风暴、新业态风暴已经到来，不容等待、不容观望。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
三、切实突出重点落实落地
看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的融媒体中心建设还只是起步，须以全局的心胸、超越自我的勇气，在“深度融合”上下功夫，把融合发展提升到一个新高度、新水平。
一要积极谋划与分步实施相结合。因势而谋、应势而动、顺势而为。市“两会”后，集团理论学习中心组紧跟“两会”精神，走出去“看、学、悟、动”，并对宣传重点进行认真谋划。各媒体紧跟全市中心工作，近期对“六问”、“八策”的宣传营造了浓厚氛围。要把握时机，在媒体融合深层次完善和发展上，采取一些方向性、实质性行动。在机制、质量和吸引力、影响力等方面，不断深化、完善和提高。加快推进传统媒体转型，加速拓展媒体传播新业态，在“融”中求突破，在“合”中谋创新。
二要社会效益与经济效益齐头并进。融媒体中心内部运行磨合了两年时间，改革阵痛期将要度过。要强化经济效益，补齐创收短板，谋划、培育和壮大新兴文化产业。要创新经营理念，深化政务服务，深挖增收潜力。各管理层和部室主任要切实负责、奉献付出，积极主动的与同志们一起，谋划研究经营工作，制订营收策略，以及与相关部门、单位、企业做好对接。要建立健全科学高效的用人制度、分配制度等管理办法，切实调动员工的积极性和创造性。以管理促融合，以产业经营反哺事业发展。
三要进一步谋划深化平台载体建设。要完善全媒体“中央厨房”式运作流程，创新媒体融合样板模式，努力走在全省市地级媒体融合发展的前列。要尽可能多的培养会拍摄、能写稿，既懂传统媒体、又会新兴媒体的“多面手”。传播方面要坚持“移动优先”战略，确保新闻发布的及时性和效果性，打造具有xx特质的新平台。
四要进一步聚焦关键环节用心研究。前期，各媒体出色报道我市“两会”，社会反响强烈。举办的京剧晚会，既活跃了群众文化生活，也提升了集团对外影响。要进一步聚焦关键环节，做好“长传、宽媒、高xx”文章。“长传”要对上紧紧跟随、传达到位，对下贴近基层、推送到位，多层次承上启下宣传推介xx形象、xx经验；“宽媒”要掌内握外、深刻研究，不断提升引导力、影响力，全方位宣传推动xx改革、xx发展；“高xx”要唱响主旋律，传递正能量，立体化推进高质量“富强xx”建设。要杜绝表面化、追求高质量，解剖麻雀、讲明讲透。近期，各媒体对xx的策划报道非常好，要继续挖掘新的引导性典型。要进一步用心研究“六问八策”，担当作为，推动我市高质量、高效益发展。
推荐第5篇：融媒体中心2020年工作总结及2021年工作计划
融媒体中心2020年工作总结及2021年工作计划
2020年，融媒体中心在县委、县政府、县人大的领导下，在县善治办的指导下，通过融媒体各平台广泛宣传“善治临泉”工作，进一步营造善治氛围，促进社会和谐进步。现就宣传情况总结如下：
一、公益宣传
1、电视播出“善治临泉”宣传片，每天6遍，年度播出总时长为1300分钟。
2、游动字幕高密度播出疫情防控、厉行节约、质量强县、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治、安全生产、文明交通、禁毒斗争、预防冬季取暖煤气中毒等内容，全年共播出90条，每天早晨9：00至23：00点通过20个省级以上卫视通道滚动播出，每小时两遍，全年播出超100万条次；
3、视频公益广告播出社会主义核心价值观、梦娃系列、疫情防控、公筷公勺、厉行节约、脱贫攻坚、阅读普及、家风家教、反腐倡廉、安全生产、文明创建、创卫创慢、未成年人保护、不做低头族、拒绝社会冷漠、诚实守信、征兵等160余条，全年播出时长为7300分钟。
4、广播循环播出善治公益广告6条，全年播出时长为6000分钟。
二、新闻宣传
以《临泉新闻》为平台，开办“善治临泉”专栏。策划、采编遵纪守法、公平正义、诚实守信、孝老爱亲、崇德向善、环境整治、绿化提升等题材的新闻，全年共播出善治类新闻369条，其中法治宣传37条。
三、专题报道
《新闻观察》、《法治临泉》、《文明曝光台》、《创业者说》、《临泉先锋》等电视栏目全年播出“最美临泉人”、“临泉好人”、“最美庭院”、“新乡贤”等善治类新闻专题72期。
四、新媒体宣传
临泉发布微信、微博、抖音新媒体以“视频优先、移动优先”为理念，快速传播习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省委、市委、县委重大决策部署，宣传“最美临泉人”、“临泉好人”、“最美庭院”等，传递民间温暖故事。全年共发布善治信息超1000条。新媒体传播力、影响力持续提升，其中《不能这样封路，请给救护车留个出路》浏览量高达1.3亿人次。
2021年度工作总结
2020年是一个非常特殊的年份，融媒体中心全力以赴开展善治宣传工作，但宣传效果与整体形势要求还有一定差距。如《电视问政》没有常态化运行、抖音推送信息不多等。
2021年，建党100周年即将到来，疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、禁毒斗争、环境整治等工作仍将继续，宣传任务依然艰巨。融媒体中心将统筹广播、电视、报纸、网站及新媒体平台，扩展“善治临泉”宣传面，增强“善治临泉”声音。坚持正面宣传为主，对反面典型适时曝光，合力推进善治进程，提升善治水平。
一、增强善治宣传力量。依托宣传管理体制创新，重组宣传专班，增加善治宣传力量，激发善治宣传。着眼新闻生产和互联网发展规律，全力善治宣传正常高效运转。
二、建立会商机制。着眼新闻舆论引导，成立编委会，建立善治新闻会商机制，对重要时间节点、重大活动、重要主题宣传进行统一安排部署，突出善治新闻策划引领，提升宣传质量和效果。
三、搭建“传播矩阵”。积极探索“互联网+”传播服务新格局，构建以微信公众号、微博、抖音为主的新媒体发布渠道，布局电视、广播、临泉政府网、临泉新闻网、《临泉》、学习强国等媒体发布平台，形成了“两台两微两网站、一报一抖一平台”的传播矩阵，实现多媒体联动、同频共振，拓展善治宣传覆盖面。
四、强化舆论引导。秉承“政治家办报”原则，紧扣国家大事、县域要事，做好新闻策划，强化善治宣传舆论引导效果。着眼学生、群众等不同群体的信息需求，办好《临泉营商环境“面对面”·电视问政》、《政风行风热线》等节目、栏目和活动，提高媒体传播力、影响力，放大善治声音。
推荐第6篇：新媒体建设经验交流发言
建设网络新平台
打造工作新模式
——公司团委新媒体建设工作交流材料
xx公司主营xxxxxx业务，现有在册员工xx万人，35岁（含）以下青年xxx万人。公司团委所属二级团委（总支）xx个，团支部xx个。近几年来，公司团委着眼“信息爆炸”的新传播时代的新要求，主动抢占网络空间阵地。
xxxx年xx月开通“xxxx”微信平台。xx年xx月上线“xxxx”网络互动社交平台。基层团委（总支）建设微信平台 个，专兼职新媒体工作人员xx余人，兼职网络宣传员xx人。建立了三级团组织微信工作群
个，构建“两个平台+三级微信工作群”的新媒体工作体系，形成了全面覆盖、上下贯通、协调联动的共青团工作新模式。
“xxxx”微信平台，以“开展思想引领、反映工作动态、展示青年风貌、服务青年成长”为宗旨,突出特色，贴近青年，注重实效。一是坚持正确导向。以“领航”为主线，突出思想政治引领，积极发布党团建设、形势任务、团青动态、青春励志等信息，策划展播了“我和国旗合个影”“xxxxx”“xxxxx”“xxxxx”“xxxxx”等系列形势任务教育活动。二是紧贴企业实际。积极开发运用H
5、小视频等新媒体产品，及时发布青年建功立业、青年安全、青年成长成才等活动开展情况，成为对内激励青年干事创业的能量源泉和对外展示团青工作成果的形象窗口。微信有奖答题系列活动累计参与量xxx万人次，
1 微视频《xxx》被省团委评委最具传播力文化产品。三是将“镜头”对准一线。开设“奋斗的青春最美丽”“我的五年故事”“xxxxx”等专题，展示一线青年风采。同时通过留言互动，帮助团员青年解决通勤住宿、联谊交友、爱心帮扶等实际问题，得到了广大团员青年的一致好评。四是注重品牌建设。打造“青韵”“青恋”“嘻嘻嘻”“哈哈哈”等系列品牌栏目，坚持每个工作日发布一期微信内容，三年来从未间断。目前关注量00000人，累计发布信息0000期0000条，单条最高阅览量突破10万+人次。
“青年之声”平台确定了“13102”的思路抓好平台建设。目前，平台总浏览量达00000万次，在今年
月召开的全团“青年之声”建设视频会上，得到了团中央的通报表扬。
“1”，即围绕一个建设宗旨：展示团青工作、反映青年呼声、回应青年诉求、维护青年权益、服务青年成长。
“3”，即坚持三项采编原则。一是把握导向。坚持宣传各级团组织重点工作开展情况和取得的成效。二是突出特色。突出团青融合特色，以凝聚青年共识为目标，内容选择与再编辑上以青年关注点为导向，体现共青团工作活力与特色。三是严格管理。发布内容坚持实名制发布原则，转载内容需在可转载媒体名单选择并标注来源。
“10”，即建好十个展示栏目。我们在团中央原设定的十个栏目的基础上，结合本单位实际和开展的重点工作，进一步修改确定了青年安全、鹊桥青年、成长成才等十个栏目。
2 “2”，即抓好团青互动版块留言回应和权益维护两项重点。一是确定专人负责网站建设运行及留言回应。二是对青年反映的问题，及时组织了解情况，协调解决。比如，xx年xx月，根据员工的反映，加强协调沟通，很好地解决了xxx问题，增强了平台的影响力。
x年来的探索实践，我们有以下几点体会：一是必须坚持正确的政治导向，突出政治性，坚定不移听党话跟党走，把党的声音准确地传递到团员青年中，弘扬网上主旋律；二是必须紧跟时代潮流，紧盯“热点”话题，在第一时间将信息真实有效无误的传递出去。同时，要紧密结合形势任务做好专题策划，始终保持新媒体的新鲜度；三是必须紧贴团员青年特点。团员青年是团属新媒体的主要服务对象，聚焦团员青年普遍关注点和需求关键点，结合年轻人的阅读喜好“对症下药”，提高用户体验；四是打造品牌栏目，定期发布、持之以恒，才能形成声势、扩大影响力；五是必须组建一支了解团的工作、熟悉网言网语、有新闻敏锐性的通讯员队伍，保障讯息来源。与二级单位统一步调、协调联动，形成“一呼百应、集体发声”的局面。
我们的新媒体建设距离上级要求和青年期望还有一定的差距。今后，我们将在xx团委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，主动适应新媒体发展趋势，进一步建好用好新媒体，借助新媒体平台，推动“线上”“线下”有机结合，努力把共
3 青团工作做得更扎实、更好，团结带领广大团员青年立足新时代，展现新作为，为集团改革发展贡献青春力量。
以上不妥之处，请同志们批评指正。 谢谢各位。
推荐第7篇：融媒体改革发展工作总结
融媒体改革发展工作总结
在中宣部、省市县委的关心指导下，武强县广播电视台2018年4月18日开启了传统媒体与新媒体融合发展的学习探索之路，先后派员到人民日报中央厨房、中央电视台、山东电视台、江西分宜、河北长城新媒体集团考察学习；5月26日，武强县拉开了融媒体改革建设的帷幕，至7月27日，仅两个月时间，融媒体中心“中央厨房”指挥调度系统硬件建设基本完成，目前已进入软件调试、人员培训阶段，预计8月底前融媒体中心“中央厨房”将正式上线运营。在短短两个月的时间里，武强县广播电视台在技术落后、人才短缺、资金不足的情况下，能取得如此的进展，得益于各级领导对融媒体改革的重视，对电视台的关心与支持。
一、领导重视，融媒体改革快速推进。
武强县融媒体改革，在中宣部的指导下，由河北省委宣传部政策法规研究室定期调度，衡水市委常委、市委宣传部长马福华就融媒体改革四次到武强电视台调研，召开武强县融媒体改革调度会，推进融媒体改革工作的顺利开展。就融媒体中心的机构设置问题，市委宣传部专门出台意见，协调相关部门召开会议，研究解决方案。县委县政府对融媒体改革工作及其重视，相继三次在常委会上研究融媒体改革工作，书记、县长两次组织召开专门会议研究解决融媒体改革中遇到的困难和问题。8月7日，我县在全省县级融媒体中心建设试点工作座谈会上做了经验发言，全省各市县宣传部、电视台纷纷到我台参观学习。市委宣传部决定，8月底9月初，衡水市融媒体改革现场会将在武强召开。
武强县融媒体改革建设，通过与长城新媒体“中央厨房”联结，探索出了一条可供全省借鉴的县级融媒体中心建设之路。并为构建以长城新媒体集团为龙头，以长城云“中央厨房”为核心，以市县分站为支点的三级新媒体宣传网络探索出了实践路径。
二、明确改革思路，制定并实施周密的改革计划。
武强县明确了融媒体改革总体目标，就是着力打造一个传播形态多样、手段先进、具有竞争力的新型媒体；规划了改革的总体任务，就是将县广播电视台的自办频道、电台频率、融媒体网站、客户端、微信微博等所有县域公共媒体资源整合起来、融合发展；并确定了融媒体改革工作的“六项重点”工作：一是突出内容为王，丰富融媒体产品形态，汇聚了视频、广播、图文、动漫、H5等多种形态，去创作舆论导向正确、形态新颖、受众喜闻乐见的新媒体作品；二是打破行政藩篱，完善组织构架，以原县广播电视台为基础，整合县域内机关单位不同领域、不同形态的多个传播平台于一体，打造全新的融媒体传播平台；三是加强技术研发，强化技术支撑，以河北长城新媒体集团为依托，与其建立紧密型战略合作伙伴关系，并委托长城新媒体集团应用管理平台研发方，订制适合县级融媒体改革需求的个性化的融媒体管理与应用平台系统；四是增强用户理念，扩大市场群体，以受众为本，精原创、搞活动、做直播，采取多种形式，用互联网“用户体验”的思维改革创新，赢得受众，赢得市场；五是健全体制机制、营造制度环境，建立健全新媒体工作运转、内容评比、绩效考核、出精品、出人才系列制度,建立完善综合保障、市场开发、用户扩展等制度 ,促进我县媒体改革内部畅通、资源共享、健康发展；六是强化人才培养，加强队伍建设，打破传统用人观念，建立适合融媒体发展的用人机制，实行原在编在岗、劳务派遣等形式互补的用人机制，整合吸纳各机关单位乡镇宣传人员作为特约联络员，促进融媒体中心高效良性运转。
三、近期工作目标：
打造适合县级媒体发展的“中央厨房”，推进融媒体产品内容生产供给侧结构性改革。 武强县融媒体中心“中央厨房”硬件建设已经竣工，应用管理平台等软件已与长城新媒体打通接口，并已委托长城新媒体集团技术提供方北京大洋公司，正在进行适合武强融媒体改革发展需求的融媒体平台应用管理系统的订制研发，并将于近日上线调试运营。但仅仅有一个运营管理平台是远远不能够满足县级融媒体中心运营需求的，县一级融媒体平台需要建设符合县级融媒体发展实际需求的协调机制和传播平台整合方式。需求方决定借给方，强化本地化的内容整合，服务地方政府，贴近地方百姓，重点延伸本地化的城市服务，打造有价值的，有活力的地方融媒体平台。我中心正在打造集融合移动新媒体端、电视端、广播端、户外LED屏端、村级应急广播端，包括新闻线索汇聚、全媒体指挥调度、收录采集、节目制作、文稿撰写、内容审核、资源管理、互动播出、大数据分析等功能为一体的“中央厨房”指挥调度系统，在融合平台中除了能够满足电视内容生产要求外，还可为以“两个服务”为主要内容的各种新媒体业务提供内容生产及运营服务。
以原创作品永葆融媒体中心产品的生命力,占领舆论宣传主阵地。
作为武强县唯一的官方媒体平台，做好正确的舆论宣传是第一职责。无论是传统媒体还是新媒体，鲜活的媒体产品永远是媒体生命力的核心。我们将集中精力打造一批高质量媒体产品，抢占网络舆论阵地，构建起“网、端、微、视、屏、广播”六位一体的融媒体传播矩阵。
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、推进京津冀协同发展、中央、省市县委的方针政策、重大决策部署，创作一批像《廉政大锅台》、《三个女人这台戏》等一系列具有教育意义的微视频，弘扬社会主义核心价值观、引领社会新风；通过云切换、云直播提升融媒体中心媒体产品影响力，5月份对全县梅花拳联谊演武大会、武强中学成人礼等活动进行的云直播，网络直接在线观看人数达1.83万人、收获点赞1.48万人次，创武强台网络直播收视最高记录；不断推出受众迫切需要、乐于接受的，具有较强吸引力、感染力和思想性的媒体产品，新开办的全民阅读栏目《悦读》，于2018年4月23日“世界读书日”当天在多媒体平台同步上线，受到社会各界的广泛赞誉；2018年五一期间原创的“致敬画乡劳动者”图文及微视频，点击量共达1.8万人次，收获好评三百余条。武强县融媒体改革内容上的创新，加速实现了从覆盖优势向受众优势的转变，从媒体优势向平台优势的转变，从单一传播向多功能服务的转变，通过融媒体中心整合起来的多种新型传播平台，采用面对面、面对点、点对点的方式，个性化定制，精确化推送新闻资讯及服务产品。
建设县乡村三级新媒体宣传网络，解决基层宣传“最后一公里” 党媒姓党，党媒的主要职责就是将中央、省市县委的方针政策、决策部署宣传贯彻到基层一线。建立融媒体中心、各乡镇宣传委员、各村联络员的微信通联群，将融媒体中心的媒体产品通过微信通联群向乡镇、村一级传播。同时，通过微信通联群将各乡镇、各村的新闻线索汇聚作为融媒体中心的媒体素材。在电视传播覆盖上，我们加大建设力度，目前自办电视频道的传播已经实现有线数字电视系统、地面无线数字电视系统、IPTV电视系统“三位一体”全覆盖。另外，我中心已经初步向省新闻出版广电局提出申请，2019年将在武强238个行政村实施应急广播工程，从而实现县乡村媒体宣传全覆盖、无死角。
推进“互联网+”多业态发展，
根据县级媒体新闻资源占有量小、覆盖面积小、人口少，新闻线索资源少、人力资源与技术力量相对薄弱的劣势，更接近基层、更贴近群众、更为了解群众需求的优势。我们将扬长避短，正在推进“互联网+”与政务、党建、教育、环保、医疗、旅游、吃住行服务等领域的融合，培育孵化一批新的运营业态，构建一个新的融媒体格局。实现多渠道拓展和多业态运营，提升媒体的传播力、引导力、影响力和公信力。
四、明确目标，奋力建设综合型融媒体中心。
按照传播正确舆论、引导社情民意、服务发展民生、创新政务服务的功能定位。我们力争将武强县融媒体中心建设成为坚持正确舆论导向的新闻传播平台、全方位开展政务服务的网上办事平台、提供多领域服务民生的便民利民平台、弘扬社会主义核心价值观、引领社会新风的育人平台、服务武强经济的招商引资平台、创新传播手段的视听新技术应用平台等“六大功能”新高地。
推荐第8篇：新媒体中心的建设与发展规划
发展规划 新媒体中心的建设与
在新媒体这么长时间最深刻感受就是大家的积极性和对新媒体的热爱。几次活动就能看出来，新媒体人的热情。我是负责微博慵懒午后和乐活南京这两个板块，所以让我先谈谈对这两个板块的感觉，我觉得其实这个板块很吸引人的，又好配上有趣的图片。但是很多时候就我自己来说，没法原创，只能说去别的地方转发、借用别人的内容、图片。我也想尝试过自己原创，但很不好意思的说怕自己能力不够，不敢编辑。就是用我自己在南京旅游的图片写我自己的感受，而不是抄袭网上那种官方的。所以我想我们可不可以平时征集这种类似的东西，一段话小短文什么的。不是说要办网站、杂志可不可以有这种版面。就是我们微博不能太脱离我们南农这个生活圈。因为有了同感才会引起大家兴趣。还有可不可以召集我们学校那些有才艺的人，把他们画作、文章、作曲发到人人、微博平台上（这个好像还蛮困难的）但是展示我们校园里面有才艺的人，显现南农学子风采。还有应该多提供一些信息资料，例如贴出什么学习英语、高数的网站、PPT、文件和一些小贴士告诉大家以后面试高公务员面临问题如何解决等等。就是给大家所想要的才有关注度。
我觉得我们南农青媒就该做出自己特色多出现在学生视野里面，多让大家了解我们。做到真正的南农青媒，做成所有人的青媒。让校园里面每个人都能在青媒上找到自己，找到共鸣。
还是拿微博来说吧，这些微博板块可能好长时期都一个样子。都
那么几个，内容又不是同一人发的，难免重复，这样就多了不会引起别人的兴趣。我们为何不尝试着，隔段时间换一换形式，多姿多彩。就是我们不能仅仅在安排任务时候说某某你负责这块，他负责这块，然后我们这些干事做到最多还是在规定时间内完成，而不是把内容什么的考虑第一位。我觉得应该留有余地给大家创新，太多局限只会让我们因循守旧，毫无新意。
其实我们分工挺明确的，每周开例会告诉大家信息也很迅速。大家都能知道自己什么时候做什么。
有时候开展的活动总是和各人时间安排有冲突，并不能保证每次活动都参加。所以可能有人只了解一种几种活动形式，实践能力应变能力也不是很强。所以希望能够给大家更多锻炼机会。
前方路很长，光明在，相信我们新媒体越办越好，植根在每个南农人心里。将来成为南农人回忆校园时光一部分。
推荐第9篇：各大媒体聚焦融易融大型发布会
各大媒体聚焦融易融大型发布会
由深圳融易融金融信息服务有限公司和广东工合股权基金联合举办的“港深互联网金融合作高峰论坛”于本月21日在马哥孛罗好日子酒举行。此次活动的主题包括深度讨论推进港深一体化进程、传统金融与互联网金融的未来以及融易融与信盈集团的签约仪式。活动不但受到了业界的瞩目，同时也是吸引了各大知名媒体的关注，《南方都市报》、《第一现场》、《羊城晚报》、广东电视台、南方卫视、深圳电视台等都会第一时间赶到了现场，并对发布会进行全程报道。
本次高峰论坛邀请了包括深圳、香港两地政界、学界、银行行长、业界精英多名，受邀嘉宾包括深圳市金融办主任肖志家、香港《成报》主席张家华、网贷之家创始人徐红伟、平安银行深圳分行零售业务部总经理王浩、交通银行支行长郑鸿渊、融易融CEO吴广、工合基金董事长张绵彪、工合财富王继荣、总裁网CEO沈洋、响法中国董事长李响等近50位嘉宾以及各地投资精英等500多位企业老总汇聚一堂，就互联网金融未来发展方向，深港互联网金融合作，以及互联网金融如何助推实体经济发展话题展开研讨。
活动开始，深圳市政府金融发展服务办公室肖志家作开幕致辞，他希望深圳、香港金融从业者应该多加交流，取长补短，深化深港两地金融合作。香港金融行业较为成熟，深圳应该把香港作为一个标杆，我们不但要学习香港的先进模式，更应该学习其严格的行业自律精神，努力打造本土金融品牌形象。香港《成报》主席张家华同样指出，多年以来，金融行业一直作为香港的支柱产业之一，其行业规范性与市场成熟型都是世界一流的，但对于P2P行业，香港的市场的严重不足的。香港只是一个700多万人的市场，P2P行业以中小投资额的散户为主，自然不适合香港现有的情况，但是P2P行业给投资者带来的高收益确实是不可小觑。在未来的发展路上，香港应该更进一步与内地加强联系，好的投资项目同样可以引进香港，这也符合加强两地经济文化交流，促进深港一体化的精神。
本届高峰论坛的主要举办方为深圳融易融金融信息服务有限公司，融易融作为深圳本土互联网金融企业，一直致力于服务本土中小微企业，为其解决融资难度大、成本高的问题。作为互联网金融的倡导者与领航者，融易融专注于中小微企业融资服务同时，并给广大投资者提供安全、稳健、优质、便捷的服务与渠道。目前，融易融为上千家企业提供了融资服务，平台运营总额已经突破5亿人民币，在深圳互联网金融业首屈一指。大会进行过程中，部分记者对融易融CEO做了相关采访，跟据融易融和此次大会咨询了相关问题。
自2013年以来，P2P网贷行业便以爆炸式发展风靡全国，其高于余额宝4倍的年化收益为广大投资者开辟了一条星光大道。据网贷之家最新数据显示：目前全国拥有1100多家P2P网贷平台，这一数据还在高速发展之中。而众多平台中，也是存在着良莠不齐，其中也不乏一些滥竽充数的非法平台，而更多的平台，则会考虑到平台信誉与风险控制。如融易融平台就在6月3日与交通银行签订了《投融资中介服务平台风险准备金/本息保障金监管协议》，合同规定甲方融易融的风险准备金存入乙方交通银行，乙方有权监管甲方，并在融资人逾期返还投资人资金时，甲方则先用准备金垫付投资人资金。这不但说明融易融在为投资者提供安全保障，更是说明整个行业在开始走向行业自律，而随着国家政策的不断完善，相关法律法规的逐步健全，P2P网贷行业必然会越来越阳光化。
推荐第10篇：中心发言
新教师在教学中面临的困惑
发言人：洪嘉兴
今天，我中心发言的主题是新教师在教学中面临的困惑。入职教师这个职业，已有两个月时间，我就平时在教学中遇到的困惑和个人的心得体会和大家谈谈，各位老师可以提出宝贵的意见一起来交流沟通一下。
1、如何调动学生的积极性？
现在大部分学生的学习主动性差，要让老师牵着鼻子走，学生累，老师也累。要提高他们的学习积极性，老师在课上采取的学习方式是小组合作，叫他们小组合作交流问题时，同学们马上就凑在一起，你一言我一语，表面看起来很热闹，其实都在说些与课堂无关的话，让学生汇报时，三三两两的几位回答得出来。这种学习方式看似简单易学，但稍有不慎就会使课堂气氛得不到较好的调控，达不到预期的目的。这种学习方式常常是好学生的机会会更多，经常扮演着帮助别人的角色，代表小组汇报的现象多，困难学生则成了听众，得不到独立思考的机会而直接从好学生中获得信息，致使困难学生在小组合作学习中的获益比在教学中的获益还少，小组活动中还会出现一些放任自由的现象……，等等这些问题，常常会使我们感到困惑。
2、如何辅导学困生，提高他们的成绩？
（1）、认真开导，积极教育，帮助他们建立自信心。
在课堂上，设计一些他们能够完全回答的问题，鼓励他们大胆回答，踊跃发言，在回答正确后，及时给予表扬和肯定。在课后，关注他们的作业情况，及时纠正他们的错误。
（2）要有耐心并且有计划的辅导，加以适当的鼓励
辅导学困生，当学生出现错误时，要讲究批评艺术，切忌说一些伤害学困生自尊心的话，当他们进步时，我们要赞赏他
（3）摸清班级学困生学习情况，制定工作计划。
列出学困生名单，了解他们的学习态度，制定相应的学习目标，争取不及格的可以考到及格以上。
这就是我在教学中主要遇到的几个困惑，以及一些个人心得体会，各位老师，可以提一些意见或者也说说自己遇到的一些困惑。
2017年10月25日
第11篇：中心发言
中心发言
抓住人物言行，展示人物内心
——北师大版语文第12册第5单元教材分析
成都市沙河源小学
六年级组 余彭沙
一、本单元教材分析
“冲突”就是“矛盾”。“冲突”无处不在，无时不在，冲突的产生和解决，推动了事物的发展和进步。我们生活的社会正因为有了各种各样的冲突而显得多姿多彩。如何正确处理好生活中的各类矛盾冲突，是教育和培养青少年的重要任务。
本单元围绕着“冲突”安排了五篇课文，有中国的戏剧、寓言，有外国的小说、散文，涉及古今中外，从不同角度反映着人与人、人与社会、人与家庭、人与自然、人与生活之间的矛盾冲突。《寓言二则》通过生动的故事揭示了深刻的道理；《小抄写员》赞扬了叙利奥关心体贴父母，努力处理家庭生活中的矛盾冲突，用于承担家庭责任的美德；《大自然的秘密》则告诉人们万物都有其生存规律，要遵循自然之道。拓展阅读《我看见了大海》写了一个难以忍受的矛盾和困境中成长起来的残疾孩子，告诉人们，信念和爱是解决人世间冲突的最基本的动力；《甘罗十二为使臣》刻画了一个勇于为国家承担重任、化解国家之间冲突的小英雄形象。“日积月累”中老子、孔子及蒙森的话从几个侧面揭示了矛盾对立统一的一般规律。
“综合活动”围绕单元主题，以家里看电视为例，引导学生讨论解决冲突的态度和策略。
本单元还通过“金钥匙”总结修改一篇文章的基本步骤和方法，鼓励学生写完文章之后多修改，养成主动修改习作的习惯。
二、本单元教学目标
1、正确、流利、有感情地朗读课文，懂得说话办事的时候要实事求是，不要言过其实，自相矛盾；体会应该如何在做事的时候相互谦让、化解矛盾以及如何恰当处理家庭生活中的矛盾，勇于承担家庭责任；同时，明白人类应该遵循自然规律的道理。
2、学习通过人物心理活动刻画人物等写作方法，练习画情节曲线。
3、理解“吹嘘、锋利、张口结舌、鹬蚌相争，累赘、补贴、蹑手蹑脚、幸而、动怒”等词语在课文中的意思。
4、写摘录笔记，独立识字学词。认字16个，写字10个。
三、教学重难点
1、通过自读自悟，理解文言文的词义，字义，明白两则寓言的意思。
2、理清文章结构，概括段落大意，提高学生分析和理解问题的能力。
3、学习课文中各种描写方法，体会人物内心的一系列变化。
4、理解自然发则，理解人与大自然的关系。激发学生热爱自然、爱护动物的思想感情。
四、本单元教学建议
《寓言二则》本课是整个小学阶段的最后一组课文中的一篇课文，同时也是学生第二次接触文言文，本课教学主要是引导学生运用已经具有的学习能力，独立阅读思考，并与同学一道研究探讨，提高学生的语文基本功，为进入中学的学习打下扎实的基础。采用“自主、合作、探究”的学习方式，读、议、说、演相结合的方法学习文章。
《小抄写员》是根据意大利文学名著《爱的教育》中的《佛罗伦萨的少年抄写者》改写的。原文作者艾德蒙多·亚米契斯，是意大利作家，出生在意大利里古拉州的一个小镇。《爱的教育》是一部思想性和艺术性都很强的作品，已被翻译成几十种文字，在世界各国出版发行。
课文通过小学生叙利奥长达4个月默默忍受父亲误解责怪，偷偷帮父亲抄写邮签挣钱养家的事，赞扬了他小小年纪懂得关心体贴父母，勇于承担家庭责任的美德。
课文是按事情发展顺序写的。开始，介绍叙利奥一家生活十分清苦，为了养活全家人，父亲白天在铁路上班，夜晚不得不做些抄写的工作。接着，写叙利奥为了减轻父亲的疲劳，悄悄分担起抄写的工作，由于睡眠不足，影响了功课，忍受父亲的责怪，坚持帮父亲抄写邮签。最后写父亲发现了真相，才知道自己错怪了儿子，内心十分懊悔，并向儿子道歉。
本文在表达上的突出特点是通过人物的心理活动展现人物的思想品质。叙利奥关心体贴父母，勇敢承担家庭责任的美德、精神境界，主要是通过内心活动展现的。
《大自然的秘密》爱因斯坦说：“想象比知识本身更重要。”此处我给学生充分的讨论时间，让他们去猜想。在学生想象的基础上利用信息技术出示视频，看过视频后谈感受再次回归文本感情朗读，引导学生在有限的学习时间里抓住重点体会大自然的“秘密”。充分利用因特网上的已有资源为教学服务。
五、本单元教学课时
《寓言二则》2课时
《小抄写员》2课时
《大自然的秘密》2课时
《我看到了大海》1课时
《甘罗十二位使臣》3课时
第12篇：新媒体协会会长发言
新媒体协会会长发言
各位领导、朋友们：
大家下午好！
首先自我介绍一下，我叫***，大家都习惯叫我***。今天，我很高兴，也很荣幸能代表刚刚成立的新媒体协会做发言。
几个月来，在市委宣传部、市民政局及网信办的精心指导下，协会筹备工作组全体同仁团结协作，按照有关规定，圆满完成了各项筹备工作，并推举我为新媒体协会会长。这是上级领导和全体会员代表对我的信任和支持，说实在的，我深感任务艰巨、责任重大！在这里，我首先代表新媒体协会全体会员对一直以来关心支持新媒体发展的各位领导、各位来宾说一声：谢谢！（鞠躬）
近年来新媒体发展态势迅猛 ,不仅极大丰富了传媒形态，改变了媒体传播格局，也为互联网文化事业迎来生机勃勃的春天。为了更好地聚合全市新媒体资源，提升新媒体的传播力、影响力、公信力，提高新媒体服务政府服务社会的能力，以新沂城市论坛、钟吾网、直播新沂社区等为代表的多家新媒体共同发起，成立了新沂市新媒体协会。
协会虽然是一个民间组织，但承担着引领我市新媒体行业规范管理、健康有序发展的重任，作为会长，在这里，我代表新媒体协会向大家郑重承诺： 一是要加强学习培训，规范自身管理。我将带领协会全体会员按照网信办的指导，认真学习互联网管理的各项法律法规，不断完善内部组织结构和工作程序，建立完善协会各项管理制度，强化自身建设，提高业务水平，真正做到知网懂网，依法办网、文明办网。
二是要加强交流协作，形成强大合力。协会成立后，我们将进一步加强各会员单位之间的交流与合作，建立信息共享平台和宣传联动机制，充分发挥新媒体传播优势，扩大信息传播面和影响力，更好地发扬新媒体人团结、奉献的精神，讲好新沂故事，传递新沂精彩，向外界展示一个奋发向上的新新沂形象！
三是要开展多彩活动，打造良好舆论生态。协会将秉承“e起行动 共创精彩”的宗旨，以活动为抓手，组织各会员单位大力开展“网络媒体走转改”行动，深入镇村街道、机关单位，采集宣传素材，挖掘特色亮点，用网言网语宣传新沂发展的正能量，唱响好声音。对群众通过网络反映的问题，及时与网信办联系，当好桥梁纽带，助推问题解决。
各位领导，各位朋友，千里之行，始于足下，新媒体协会宣告成立，崭新的征程已经开启，全体新媒体人将恪守协会宗旨，携手并肩，合力将协会打造成凝聚力强、作用显著的优秀社团组织，推动我市的互联网文化事业迈向新高度、续写新篇章。
谢谢大家！
第13篇：加强中心税务所建设发言提纲
加强中心税务所建设发言提纲
基层税务所是我们税收工作的主阵地，是我们广大税干的第二个家。加强基层中心税务所建设是我们税收工作的一个重要方面，由于中心税务所刚成立不到三个月，现在本人就“如何加强中心税务所建设”浅谈一下自己几点看法，不妥之处请领导和同志们批评指正：
（一）明确中心税务所所长的职责所在。做为一名中心税务所所长，首先要明确自己的职责所在才能有有序的开展自己的工作。税务所长的主要职能作用概括起来，就是带好队、收好税、树好形象、守好门户，保证党和国家税收大政方针在基层的全面贯彻落实和各项地税工作任务的优质高效完成。
（二）明确带好队的丰富内涵。“带好队”，就是要不断加强干部队伍建设，提高基层人员素质。队伍建设要注重“四抓”。一是抓好班子建设。把“不折不扣抓执行”贯穿于为人为政的始终，要求下属做到的，自己首先做到，要求下属不做的，自己首先不做，自觉接受监督。所班子要分工明确，明晰责任，所长与副职之间、与同志们之间要经常性地通报工作情况，反馈工作进度，让干部群众监督自身的管理和执行工作。二是抓好作风建设。大力弘扬“求真务实、雷厉风行，持之以恒、精益求精，团结协作、开拓创新”的工作作风。湖东中心所坚持每周一召开所办公例会，总结上周，安排布置本周工作，有效明晰工作事项，落实工作效果。实行目标考核制度，细化考核内容，如我所制定的目标考核事项涉及7大块25小项，由各征收处按月考核，每人每月文明奖按月考核兑现，用有效的奖惩激励措施，形成强明亮响的工作导向。三是抓好素质建设。完善干部的教育培训学习措施，实行学习与工作互动、开展岗位练兵和在职在岗学习活动。我中心所坚持实行周五学习制度，指定专人负责组织学习内容，针对工作中反映较多较突出的问题进行详细解决，及时向上级请教沟通。并在解讲后，于下一个学习日提问抽查，避免学习流于形式，促使同志们不断更新和充实知识，努力使其素质能力更好地适应税收形势。四是抓好制度建设。坚持不断完善各项管理制度机制措施，努力实现以科学的制度管人理事，积极探索以制度创新促进加强干部管理、激发队伍活力。例如，湖东中心所建立健全了考勤制度、着装制度、所领导带班制度、学习制度、会议制度、征管资料管理制度等十四项工作制度，以促使干部队伍始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（三）加强征管力度，收好税。“收好税”，不是一句简单的话，要想收好税就要从加强征管质量上下功夫。征管工作涉及面很广，内容很多，我们必须明确目标，抓住重点，搞好突破，推动征管工作的全面发展。我认为，当前要“突出一个主题，组织二项活动，实现三个到位”。
突出一个主题：即征管质量这个主题，围绕征管“七率”达标做工作。在目标考核制度中，我们详尽的列出了每率的考核内容，重新划分管理区域，明晰片段管理员的责任，将征管质量这条税收工作的生命线列为重中之重。
组织两项活动：一是组织开展税务登记、纳税评估专项核查活动，必须逐户过堂，逐条核查，确保信息的完整性和准确率都达到100%。例如，我中心所于9月份开展了税源清查工作，全所人员分为6个组，实行了自查与交叉检查结合的税源清查工作。这是征管工作最重要的基础工作，必须抓实抓细抓准。二是开展分税种、分行业的税源普查活动。尤其对房地产企业，指定征收处主任和业务副所长专人专项进行重点普查，摸清税源底子，减少偷漏税现象的发生，为全面完成党组交办的任务夯实基础。
实现“三个到位”：一是政策落实到位，对新政策、新办法及时落实。二是税法宣传到位，开展各项宣传活动对新征管法及实施细则以及各项政策法规宣传入户。三是纳税辅导到位，对辖区业户按期进行纳税辅导，并贯穿于日常税收征管过程中。
（四）完善经费管理，当好家。“当好家”，就是将有限的办公经费用在刀刃上，创造良好的办公环境。湖东中心所实行的是“节约开支、包干使用、超支不补”的管理模式，各征收处的办公经费实行按照区局标准包干使用、超支自理的原则，“文明奖”实行由征收处主任按月考核，中心所按月奖惩兑现，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争机制。
以上是我对担任中心税务所所长一点体会，不足之处请大家指正。
第14篇：招商银行软件中心(融博)诚聘
招商银行软件中心（融博）诚聘
我公司拟定于2009年2月22-25日前往北京举行应届毕业生笔试招聘会，请欲应聘我公司的应届毕业生，速将个人简历等资料发往rbjobs@cmbchina.com
为保证我们能及时查看到您的邮件，请按此标题格式发送简历：“毕业院校—姓名—应聘岗位—工作地点（杭州/深圳/杭深两地均可）”。我们会及时审核您的简历，如审核通过，我们将给您发笔试通知，请密切关注您的邮箱及手机。
招商银行奉行“人才立行、科技兴行”的战略，立足于市场和客户需求，充分发挥全行统一电子化平台的巨大优势，率先开发了一系列高技术的金融产品与服务，打造了“一卡通”、“一网通”、“金葵花理财”、招商银行信用卡、“财富账户”等知名金融品牌，奠定了国内金融科技领先型银行的地位。
深圳市融博信息技术有限公司成立于2002年11月，是公司化运作的招商银行总行软件中心，集金融、办公和管理等软件产品的开发、测试、培训和支持推广等任务于一体，担负着招商银行电子信息化的重任。为了支持招行综合化经营、国际化管理的战略目标，总行正在进行杭州软件中心的筹建工作。
公司秉承“以人为本”的人才理念，为员工提供优越的办公环境和职业发展通道，创造人性化的工作氛围。公司十分重视校园招聘，每年选拔录用一批重点院校IT及相关专业优秀毕业生，并注重人才的培养，为员工提供全面系统的培训。IT培训学院是软件中心与招行培训中心共同建立的专业学院，提供分专业、分层次的各类培训，致力于打造全方位、复合型的金融IT人才。
在这收获着希望的金秋季节，我们的校园招聘计划已经启动，您如果足够优秀，那么这里将会是您智慧闪光、价值实现和梦想腾飞的舞台，我们热忱期待您的加盟。
工作地点：杭州、深圳
招聘岗位
软件开发工程师（60人）
应聘条件：
1）重点大学计算机、数理统计等相关专业2009年应届本科、硕士、博士毕业生；
2）在校学习成绩优异；
3）年龄在28岁以下，责任心强，有良好的合作精神，沟通能力强。
软件测试工程师（方向：技术测试、业务测试）（20人）
应聘条件：
1）重点大学计算机、金融等相关专业2009年应届本科、硕士；
2）在校学习成绩优异；
3）年龄在26岁以下，责任心强，有良好的合作精神，沟通能力强。
应聘毕业生请将以下资料E-mail至我公司：
1、个人详细简历（从高中写起）；
2、个人照片，成绩单、英语等级证书、获奖证书等有效证件扫描件，硕士毕业生需提供本科、硕士阶段的成绩单及本科学历学位证书扫描件（扫描件不宜过大）；
3、本人联系方式（联系电话、E-mail、联系地址、邮编）。
第15篇：论融媒体时代的播音主持专业
论融媒体时代的播音主持专业
在大多数人看来，今天已经没有单纯的新媒体和旧媒体，不同的媒体融合在一起，难分难离。媒介融合意味着我们将摒弃单一的传播形态，利用多媒体技术将文字、声音、图片、影像和动画集于一体，在视觉传达上打造丰富多样、形象生动的信息产品。媒介融合把我们带入了一个“内容为王”的时代，我们可以更多更方便地根据信息内服传播的需要来选择和决定使用什么样的媒介。
媒体在面对媒介融合时，高校的播音与主持专业应当及时地进行专业的调整，以适应不断发展的传媒业对人才的新要求。目前的播音与主持专业较之于传媒业界的需求往往会有一定的滞后性，这就更要求作为播音与主持艺术传授者的高校及播音与主持专业教师具有前瞻性的眼光和广博的知识储备，在不断变化的传媒业发展前面处于优势领先的地位。为了更好地提出在“融媒体”时代的播音与主持艺术发展新思路，首先要了解什么是“融媒体”。
“融媒体”是充分利用媒介载体，把广播、电视、报纸等既有共同点，又存在互补性的不同媒体，在人力、内容、宣传等方面进行全面整合，实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体。
融媒体时代即媒介融合形态的社会时代。“媒介融合”是国际媒体大整合之下的新作业模式，简单地说，就是把报纸、电视台、电台和互联网站的采编作业有效结合起来，资源共享，集中处理，衍生出不同形式的信息产品，然后通过不同的传播平台传播给受众。它的优势不仅仅在于平台的融合共享，还在于吸纳了各种媒体可以充分利用的元素，使这些元素的作用在网络和共享这一平台上得到最大化的发挥，也极大地满足了受众视觉和听觉上的需求，融媒体囊括了先前全部媒体的元素（音频、视频、文字、图片、动画），并且利用各种媒体平台把这些元素尽可能达到融合到一起为更好的传播信息服务。
媒介融合成为现今不可逆转的发展趋势，它改变了传媒工作的环境，尤其是对一线播音员主持人提出了更高的要求，给播音主持专业的教学带来了新的挑战。
但是，我们可以清楚的看到目前我国播音与主持院校整体存在的主要问题是院校数量庞大，并且处于盲目扩张状态，培养的学生同质化严重。这些“批量生产”的播音主持专业学生不得不面对日常激烈的专业竞争和生存条件。虽然近年来主持人理论获得较大发展，但理论的步伐始终难以撵上媒体的脚步，多数专业毕业生与社会需求有一定的差距，导致媒体对院校培养出来的学生并不完全认可。
此外，各个播音主持院校的课程设置也和现实需求存在着巨大的差距。专业基础课和专业课部门基本上都大同小异，在播音员与主持人培养体系中，一些课程内容没有逻辑联系，缺少相互渗透，很难达到“一专多能”，与当今融媒体的发展现状脱轨，造成了学生学习兴趣薄弱，专业忠诚度不够。
在媒介融合背景下新闻传播内容与方式的变革，对播音主持专业教学提供了新的发展空间，也提出了更高的要求。如何适应媒介发展新的需求，造就新型人才，如何实现学科间的融合、知识技能的融合、理论实践的融合，都是我们要关注的课题。
播音主持一线工作要求从业者要掌握多方面的知识，所以要求在人才培养上注重学科间的融合，实行跨学科的交叉训练，借鉴相关的教学资源进行课程间的融合教学。将广播电视编导、广播电视新闻等相关专业的课程融合在一起，加大新闻采访、新闻写作、音视频制作与新媒体相关课程的学习力度；根据学生选择规划内容的不同，分别和相关的学科进行有意识的融合教学，如：广告、法律、经济、艺术、体育等，甚至与营销等专业结合在一起，使学生利用语言传播方面的优势，来从事非广播电视方面的工作。有针对性地采用“自助餐”式的选修课形式或以双学位为其主要的辅修状态。因此，教师要充分发挥学生的主观能动性，启发心智，使其成为“一专多能”的人才，以应对媒介融合状态下的人才需求。
其次，播音主持教育应将知识的传授和技术的应用融合在课程教学当中，加强学生的知识掌握和技能运用，以适应播音员主持人参与栏目的策划、采访、编辑等各个环节的需求。要想达到这一目标，学生一进校就要从有声语言的基础训练开始，分不同的教学重点、不同的练习篇目，完成对学生吐字发音、语言表达、新闻播读、配音等专业技能的训练和知识的传授。把教室、演播室、实验室和资料室融为一体，把知识性课程、分析性课程、技能性课程整合在一起，提高学生的“单兵”作战能力，充分发挥学生的主动性和创造性，提高知识和技能融合的含金量。
面对不可回避的融媒体的冲击，各种媒体都在求新图变，力图在竞争之中博得有利之势。对于这种环境之下为媒体提供播音主持人才的输送基地，播音与主持专业院校更应该急之所急，主动地适应这种环境，改变目前盲目跟进、模仿借鉴、闭门造车的单一媒体培养模式。不仅是为了媒体负责，更应该是为了那些希望从事播音主持事业的莘莘学子负责。总体而言，媒介融合改变了媒介的生存环境，也改变着播音主持专业传统的教学模式，教学一线必须整合教学资源，融合教学的内容，为该专业的可持续发展奠定坚实的基础，为中国广播电视一线源源不断地输送优秀人才。
第16篇：新媒体中心述职报告会
2014本学期末新媒体中心述职报告
工作中心——微博“江西财经大学校报”
工作概述：
述职人：学通社 张瑶
新媒体主管校报微博人员，在本学期，一直坚持走“三精路线”，努力为读者奉上饕餮盛宴。 一．精品生活
（洞悉身边大小事，让您掌握最值得看的动态）
例：
① 每天的早晚安是我们的必备功课，时而逗比，时而励志，时而…….这就是我们的风格~ ② 校园时事即时分享！让酱菜们都能第一时间掌握校园资讯！ ③ 在这个吃货盛行的当下，一些吃货福利，还是很受大家欢迎哒~ ④ 触动心灵的句子，希望通过我们的推送给大家带来正能量！
⑤ 前不久，“饿了么”将广告贴于我校主干道地面上，严重影响了我校的校容校貌。我们新媒体的成员积极与“饿了么”联系，终于得到了他们的积极回应！并且，我们是全校唯一得到了“饿了么”官方回复的
二．精品活动。（针对重大活动或事件进行专题宣传） ① 又是一年军训时，小鲜肉们的身影让我们想起当年的我们。匆匆那年，我们也是在阳光下挥汗，在训练中欢笑 ② 10月29日下午三点半，“手机党报进高校”启动仪式在我校隆重举行，小编们对此进行了现场微博报导。
③还记得两个月前的校运会吗？还记得即将开场时的紧张与激动的心情吗？
三.精品服务 （专为在校生提供各式网络资料，且针对毕业季创建固定招聘会板块）
新媒体孩子们的心声：在学通的这三个月中，我主要负责的是校报微博的推送。记得刚开始为酱菜们推送微博的时候，总是很忐忑，每条微博都要问过部长、副部们才敢发。而现在，我可以很好地自己确定这些内容是否值得推送，也可以很好地回复同学们向校报君们提出的问题。最重要的一点，通过大V的微博后台，我们了解着微博的浏览动态，慢慢也从中总结了比较受欢迎的几类推送内容，并且学会了分享。这也引导着我们的推送逐渐向大众需求靠拢。这是一种营销的理念，我想这是学通新媒体带给我的最大的收获。
你的认可，是我们前行的动力-
工作中心——微信“江西财大报”
工作概述：
1社团招新期间利用微信平台加大对学通的宣传并进行招新工作 2为服务大一新生推出 ——“酱菜人”在江财生活学习全攻略
系列 3名师寄语 系列
4多系列专题贴近校园生活和学生实际 5紧跟财大校园热点 6校园招聘
系列 7学通部门介绍 系列
8精彩盘点 系列，盘点一周中江财那些不可错过的 9校徽带你游江财 系列
微信组的心声：由于由于微信平台是刚刚建立的，所以一切都是不成熟的，我的感受可以用一句话来形容就是“痛并快乐着”。虽然过程是累并且艰辛的，但微信组的成员一起努力的感觉还是充满幸福感的。当每推送的微信获得好评并且浏览量不断提高的时候，就会充满满足感，觉得一切都是值得的。
你的认可，是我们前行的动力-
结束
2014.12.15
第17篇：政务中心接受媒体采访
长江海事局政务中心接受媒体采访
近日，长江海事局政务中心获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。4月23日上午，中国水运报记者到长江海事局政务中心进行专访，宣传报道政务中心创建“全国巾帼文明岗”的先进典型事迹。
政务中心负责人田南向记者详细介绍了政务中心巾帼文明岗的创建情况，并带领记者参观了受理大厅、制证室、档案室。在专访过程中，记者现场随机采访了前来办证的培训机构及个体船员，咨询了其对政务大厅的政务公开、办事效率、服务态度和服务质量等方面的问题，还询问了船员对网上申报的有关情况。
中国水运报记者对政务中心在开展创建全国巾帼文明岗活动中，大家克服重重困难，不断创新服务方式，优化服务流程，提高工作效率，做到服务事项零积压，服务质量零投诉，服务受理零推托，服务方式零距离，努力为服务相对人提供热情周到，优质高效的服务，给予了充分肯定和赞许。一致认为长江海事局政务中心是一支充满生机、团结协作、锐意进取的先进队伍，展示了海事岗位上新时代妇女的新形象，为海事事业的发展做出了积极的贡献。
第18篇：新媒体应用中心工作总结
新媒体应用中心学期工作总结
对于这学期，新媒体通过官方微博平台，直播了学院的许多重要活动。主要如下：江苏省示范性高职院校建设启动仪式、扬州作家走进省级示范性高职院校扬州工业职业技术学院、扬州工业职业技术学院第一届风筝节、化学工程系红歌会、鉴真国际半程马拉松赛、第八届“起航”社团巡礼节、“漫述扬州系列文化名片”专题讲座、江苏省“高雅艺术进校园”——南京师范大学走进扬州工业职业技术学院专场文艺演出、“青春邀约”让我们《趁早与这个世界约会》交流会、第五次教学工作大会暨迎新一轮评估大会动员、“魅力青春”大学生辩论赛、纪念建团90周年——“团情团史知识竞赛”、第八届“起航”大学生巡礼暨学生社团联合会成立五周年文艺演出。通过这些活动的直播，部门成员熟悉了微博的发布流程，以及在一些特殊的条件下，怎么去解决问题，例如在第一届风筝节和鉴真国际半程马拉松赛这些户外活动中，无法通过电脑发布准时的信息，部门就通过手机微博进行直播，为了解决不能发布准时的问题，我们对人员进行协调，以确保信息及时更新。
一、微博总结：
微博是新媒体的主要工作点之一，需要发布学院学生会、团委的新浪微博，以及团委的腾讯微博。对于这学期，微博一直在更新，当然也遇到了许多困难与挫折。
学生会微博，主要发布的是校园的新闻、活动、考试考证、时事以及每次活动的现场直播。存在的主要问题有：
(1)、活动直播方面，遇到的撰稿和活动照片的质量问题；
(2)、微博只有一人更新，更新的频率得不到保障；
(3)、活动节目的撰稿问题。活动的照片质量，由于学院大部分活动都在大活三楼小剧场举行，时间多数为晚上，一般相机拍的很模糊，导致微博的图片质量也不高；
(4)、微博更新不够及时，没有充分利用好这个平台，未能真正领悟到此平台的优缺点；
(5)、微博的内容与板块太死板，内容不够深刻，不能做到很好的为广大师生服务；
(6)、没有充分发挥微博应有的作用；
团委新浪微博，主要发布的校园新闻、活动、团的动态等内容。存在的主要问题有：
(1)、内容更新问题，因为团委的微博主要发布的是关于团中央的动态，所以必须要团中央的新闻部更新。
团委的腾讯微博，由于新媒体的失责与疏忽，在后期才开始发布，导致遇到许多问题。
2012年5月9日，扬帆手机报正式发布。手机报分为14个版块，分别是“校园新闻”、“青春快讯”、“求职路上”、“社团活动”、“社会观察”、“党史今天”、“通知公告”、“学术报告”、“生活百科”、“考试动态”、“新书推荐”、“影视博览”、“温馨提示”和“扬帆帮办”。扬帆手机报制作了61期，在这61期制作期间，存在着很多问题。如下:
(1)、内容不够新颖、没有时效性；
(2)、涉及校园新闻、校园活动不多；
(3)、错词、错句比较多；
(4)、大学生创业、就业的信息较少；
(5)、学生之间产生互动较少，未能积极提高学生们的参与度；
(6)、校园主要活动提前预告做得极其不理想，其他组织不能及时把活动信息通知我们；
(7)、每期的模版太固定，板块太少，不能提供较全面的信息，以及信息采集不及时；
(8)、成员也是最大的一个问题，此部门成员太少；
(9)、手机报宣传活动不到位；
针对这些问题，我们进行了自我检讨
(1)、手机报宣传活动没有到位，很多老师和同学还不知道扬帆手机报已经实行，所以我们必须把宣传做到位，下学期利用好新生到来的机会，充分做好手机报宣传。
(2)、在人手上存在不足，不能及时的去挖掘最新校园资讯。我了解其他学校的相关组织，他们此部门的人员相当的多而且能力也非常强。对于成员数量，我个人认为在下学期新媒体招新适当多招些对此部门了解感兴趣人员，对他们进行分工，使接下来的工作顺利进行。
(3)、与社联联系不够紧密，不能及时了解校园活动的具体时间。这就需要我们自己必备工作人员进行学校所有相关信息采集。
(4)、手机报内容版块比较固定，没有创新。
(5)、各个人负责的版块内容错词、错句太多。这是工作人员的疏忽，我们应该从自身找问题，做到不犯同意错误，每句话、每个字都要细心审核，避免同样的低级错误。
总结以上问题，为了拥有一个好的平台为大家提供更多服务，下学期我们要注意这些问题，争取把微博、手机报做得更好，做到为广大师生服务。
三、结束语
新媒体的责任很大，不管是微博，还是手机报。因此我们需要保持不灭的积极性，在往后的工作中，更加努力，更加上进。既然知道了自己的不足 ，就要在以后的工作中，纠正自己的错误，提高工作的效率，增强自身的素质。下一学年，在形式、内容上需要更加贴近大学生、服务同学、联系同学、深入同学、发动同学、引导同学，我们所有成员都会以同学服务为已任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。
我个人觉得人员的数量以及应有的设备是新媒体现在面临的最大问题。希望老师给我们多方面的大力支持。
第19篇：媒体会议代表发言（版）
集媒体之力量，共同托起中国梦
尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：
大家上午好！我是来自XXXX的XX。九十年风雨，造就精英无数，九十年沧桑，培育桃李满园。今年，也是河南师范大学九十华诞，所以，我非常荣幸今天能代表XX的研究生媒体站在这里，与各校的媒体领军人物进行交流。在此，请先允许我转达XX研究生处的领导老师对在座各位最诚挚的祝福！同时，我还想感谢发起和组织此次活动的《中国研究生》杂志XX联通站和XX大学研究生院，因为有你们，我们才能同聚一堂，畅所欲言；因为有你们，我们才能互相碰撞，推陈出新。
我的母校——XX，诞生于滚滚黄河边，成长在牧野古战场，腾飞于卫水河畔，美丽在巍巍太行山。绿树成荫，桃李芬芳，厚德博学，止于至善。我校尊师重教，唯才是举，以振兴中国教育事业为己任，在学位与研究生教育工作方面取得优异成绩，深受社会各界好评。
我校校园媒体，以两本杂志为依托，即《研究生学报》和《师大研究生》。前者前者是专业性的刊物，意在为学生营造良好的研究氛围，搭建互动的交流平台；后者是综合性的刊物，主要侧重于丰富校园文化，提供展示平台。我们追求的是“博彩纷呈、荟萃精华、启迪思想、开阔视野。”
此次联席会的主题是“如何发挥研究生媒体作用，推进“中国梦”主题教育”。想必大家都记得，在2012年末，新任中共中央总书记习近平讲述了一个梦想：“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”那么，中国梦是什么呢？我想，中国梦并非仅仅是一个口号，它更多的是一种信念，是我们在物欲横流的世俗世界中挣扎起来追求的一种信仰。它给予我们指引，给予我们希望，再次点燃我们的激情，让我们比任何时候都更接近梦想。面对着祖国的梦想，面对着这13亿人共同的愿望，我们要把这富有深刻内涵的接力棒层层地传递下去。这需要我们努力拼搏，奋斗不止。高校研究生媒体汇聚并传播着前沿科研信息与成果，是研究生校园文化建设的重要组成部分。我们拥有着传播渠道的优势，担负着凝聚大家精神的责任，不仅要给予广大研究生在学术研究
和课外活动方面的帮助，更要打开“中国梦”与个人的通道，让每一个莘莘学子都能感受到“中国梦”的力量，坚守起中国的梦想与希望。
我们XX研究生编辑部在2012下半学年进行了“中国梦”的主题教育，同时，对《师大研究生》杂志做了版块调整并进行活动推广，下面我就抛砖引玉，向大家简要地介绍一下，也希望今天能从与大家的交流中获益。
一、开展培训丰富阅读，提升自身素质
若想成为一个优秀的团队，培训是必不可少的。因此，在我校研究生处领导的带领下，在老师的支持、关怀和指导下，我们开展了一系列的培训活动，并鼓励各编辑坚持每周阅读，充实自己。
专业培训：寻行业精英，求宝贵经验。我们会邀请资深专业人士定期进行培训。本学期邀请了《企业观察家》记者张远做了一场关于《如何提高编辑业务能力》的报告。在报告中，记者张远为我们阐述整个杂志的运作流程，展示领先杂志的封面与排版，更是仔细地分析了《师大研究生》的具体问题并提供了一些解决方式，这对我们提高自己的业务水平和综合素质极为有利。 素质培训：健体博学，全面发展。在素质拓展中，“穿越电网”、“共筑家园”让我们团结拼搏，超越自我；参观新乡市博物馆，我们与历史对话，向未来展望。
自主培训：各取所长，相互学习。定期邀请研究生中的杰出人才，博众之所长，惠益于大家。如：视野拓展与团队协作和公文写作两次讲座让大家学会规范行文，打开新思路。
定期阅读与交流：创建杂志阅览室，收录各高校的报刊杂志以及《读者》、《青年文摘》、《南方周末》等商业杂志。各位编辑定时去阅读与写作。读外校杂志，可洞察研究生群体动态、聚焦关注话题；读商业杂志，可开拓视野、掌握社会热点，增强杂志前沿性。
二、大刀阔斧改版，创建多种平台
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。坚持创新，我们走在不断改革和调整的路上。每一次的发现都让我们欣喜若狂；每一次的灵感碰撞都让我们激动万分；每一次的改动都让我们对杂志更充满信心。
《师大研究生》的封面由校园建筑图改为多种创意图，力求革故鼎新、蕴意悠远；调整字体，展现青春活泼校园之风；改变排版风格，追求简洁舒朗、图文一体。同时，我们还开展了多种平台交流，如：网站公告、微博互动、微信答疑、问卷调查、各院设置记者站。这大大加强了我们院与院、部门与部门的沟通和联系，全方位、多角度地扩大了研究生媒体的影响力。在我们成功地进行了“中国梦”主题教育时，这些交流平台功不可没。
三、凝聚媒体力量，共同托起中国梦
以《师大研究生》杂志为依托，开展多种形式的“中国梦”主题活动。如：“我的中国梦”主题征文比赛，“中国梦·我的梦”主题研讨会，“你的梦想是什么”系列之校园走访、漫画征集。通过“研究生精英计划”培训实录、“中国梦”征文、收集全球媒体意见、漫画展示等方式在“中国梦”主题版块中设置“梦想起飞”、“世界印象”、“我的声音”和“青春之声”四个栏目，全面而生动地展示了整个“中国梦”教育活动的学习和推广。
除了编辑部，XX大学研究生会在学术交流、社会实践、文化娱乐、体育锻炼等方面也作出了重要贡献。XX大学研究生会成立于2004年，以“自我管理、自我教育、自我服务”为指导，以“为广大同学服务”为宗旨，在领导和老师们的指导下，开展了一系列的精品活动，如“学术活动月、学术沙龙、英语演讲比赛、元旦晚会、校园歌手大赛、各种球类比赛”等。而在2012年，根据XX研究生群体单身人数和女生人数较多的现象，又开创了两个新的品牌活动：双十一的“单身狂欢夜”与三月份的“关爱女生月”。这些极具特色的活动丰富了研究生的生活，更是深受同学们的喜爱，让大家在取得学术成就的同时，也收获了自己的爱情。
回首往昔，勤奋勇敢，我们骄傲；展望未来，吐故纳新，我们向往。感谢大家的聆听，也感谢主办方给我一个站在这里交流的机会，我们XX大学全体研究生愿意与省内外各高校一起，在领导的关怀、老师的指导下充分发挥媒体的力量，为河南省高校研究生媒体注入青春力量，共同实现高效研究生媒体的新未来！谢谢大家！
春日乍暖，你粉面含羞，枝头吐新绿，百花纷争艳。
夏日消融，你清爽可人，绿树荫满园，水香闻芰荷。
秋日萧萧，你端庄冷寂，清风黄银杏，秋雨滴梧桐。
冬日凛冽，你冰清玉洁，大雪压青松，香梅独自开······ 这就是你，
第20篇：中心发言材料
最美在路上
从开学到现在两个月的时间已经过去了，学校语文教学各项工作能平稳有序地开展，在此要感谢在座的大家的辛苦付出。尤其是要感谢本学期新加入三小语文教师行列的老师们，因为你们的到来，为这支队伍注入了新的力量，谢谢大家！
我们教务处的人员从开学初到现在，深入课堂听推门课、进行日常的课堂巡视、检查作业、开展阶段检测，听教研课参与个另教研组的活动，和一年级的老师们一起迎接区教研室的听评课，进行新教材培训等等，我们一直关注着大家教学的工作。在工作看到了很多语文老师敬业的态度和好的做法。本次学科会上王宏伟老师与大家分享她作文教学的经验，桂红主任针对近阶段的工作进行了总结，从中也突显了在某些方面表现优秀的教师。因为有这么多语文老师的坚守和付出，才有了学生优异成绩和综合素养的提升。
下面我想从四个方面与大家交流一下语文教学的工作。
一、职业认同
朱永新教授有一句话：把教育看得过于神圣，会忽视它的平凡，远离它的真实。把教育看得过于平凡，又会忘记它的神圣，丢弃它的使命。教育的神圣，寓于平凡之中。我们每一天都在神圣与平凡中行走。从这句话中，我们能更清晰地认识到自己职业的特殊性，它有一种责任和使命，同时我们也要面对孩子和家长等真实情况，努力做到最好的自己。什么是合格的教师？什么是优秀的教师？相信每个人心中都有一个称量，这不是用证书来称量的，而是孩子的表现，家长的认可，这些都源于教师的教学行为。
以作业为例，王宏伟老师、罗耕萍老师、邵素红老师等他们的作业布置与批改，在孩子身上所起的作用是不言而喻的，家长自然是认可的。但有的老师的作业则相差很大，甚至连保底都困难吧。从检查中能看到，刚才的照片中对号上是写错的字。从家长那里也能听得到一些声音，家长们对教师是有比较和评价的。有时在上下班的路上有认识的家长也会说上几句。有的小饭桌里有几个班的学生，他都能评价出哪个班的语文老师负责，作业全批全改，哪个班就差一些。对外，我们要维护我们的老师，可以今天我们自己坐在一起，来看这个问题，是不是有点说不过去。教师是专业技术人员，不是谁都能做的，既然在这个位置上，就要有对这个职业的尊重，就要有对待工作的基本的态度。所以希望语文老师能按照教务处的要求完成作业的保底要求，如果有什么问题可以随时和我们沟通。前两个月我们一直面向全体语文教师夯实常规，现在我们看到大多数班级的语文教学常规已经很好了，常规已内化到语文教师的自主行为，所以在检查时有些班级就可以免检了，但对于仍有问题的班级，我们会有重点地跟踪反馈。晨诵、午读、作业、教案、课堂等常规是我们的底线，请大家坚持做好，在做扎实的前提下可以尝试做一些微创新。
二、同伴互助
1、说到同伴，我想先说说教务处的人员。张姐、小郭、我和刘蕊四个人都在教学一线，我们在我们自己的考量。我们是搞教学的，我们要与大家站在一起，一起研究、一起学习，我们只有也教课，才能更好的体量老师的难处，才能发现问题并一起更好的解决问题。课堂常规、作业布置我们不仅仅是给老师提的要求，也是给我们自己提的要求，我们在一起开处室会时就说，教学的要求教务处人员要以身作则，无论什么事情牵拌，教学作业也要不打折操的完成，哪怕牺牲个人的时间。只有这样做大家才能更认可我们才信服我们。
除了教学任务外，我们每个人身上都还有一摊事，学校内部了，上级领导检查开会，每天都很忙碌。但我们知道我们是中层名，如果没在职位，我们可以更轻松些，但已然在这个位置就要承担这份责任，是自己的一份心安。
老师们有评比活动，我们尽力帮助，谁取得了成绩我们一样跟着高兴。我们检查工作时，每天也不是漫无目的走，听课、检查作业我们每次都有详细记录，到本数、批改次数、认真程度等我们有第一手资料，看到不尽如人意的时候，我们也要与老师和颜悦色反馈，不是我们不知道问题，是我们想到青年教师需要给时间让他成长，个别老师是不是临时有什么事情，先跟老师说说了解一下情况，我们自己说这件事时，是这样定位的，大家都不容易，都是一家人，有自家人看自家人笑话的吗？所以也请各位老师多理解我们，有什么事情多沟通。这样才能在身心愉悦的心情下开展工作。
2、同年级组的团队建设。现在大家都认识到情商比智商更重要，如何与人相处，决定着这个人成功的机率和幸福指数。所以不管是原来的人员组合，还是有新加入了成员，大家能都要在这个团队内制造温暖，并同时享受团队的温暖，大家相互温暖着，抱团取暖彼此的内容就会快乐起来。在这里我相说说我们的教研组长，咱们的语文教研组长都是年轻人，我们在开会教研组长会时跟他们说既然承担着这个任务，就有责任带着大家一起往前走，做事要带头，他们也是这样做的，他们承担了很多大家知道或不知道的事情，比如这次的晨诵诗稿，我们的晨诵诗一直在筛选之中，最后把每个年级两个学期70多首诗的筛选整理共全放在了教研组长身上，每个人没有抱怨，反而在说“没事，不就是加几个晚上的班吗？”听到这句话时我真的很感动。我十几年的工作经历让我清楚地知道，身上的角色越多，意味着工作越多越累，但有这样的人同行，累点也值得。所以，也请各位语文老师多支持教研组长的工作，有些教务处布置的任务就要由他们去传达去完成，有些时候下来的任务紧，还请大家多多理解。希望我们每个教研组都能在和谐的氛围中，共同分担任务，教学资源共享，在一起快乐工作。
三、专业提升
老师的工作累吗？累，但这不是说功劳的理由。因为付出与收获不成正比，仅有“为了学生好”态度，没有适合的学习方法，不会收到好的教育效果。只有态度+方法才能智慧高效地做事。
以语文教学为例，我们一直在强调看课标，看教参，解读教材，我想请问一下咱们的一二年级老师，一二年级以识字为主，一年级识字目标与二年级识字目标有什么不同，二年级上学期的识字目标与二年级下学期的识字目标有什么不同？我们清楚吗？我们知道自己要教什么吗？教到会么程度吗？
以三年级学习概括课文主要内容为例，我们每篇文章都让孩子说说课文讲了一件什么事，请问老师教给学生概括的方法了吗？六要素总结法、段落归纳法、分别达到多少？我们清楚吗？我们的教学先要解决教什么的问题？然后才是如何教的问题。现在我们已经意识到了学生检测中反映出的问题，我们需要回到原点去找解决的方面，需要从我们教师这里找到解决教学目标错位或缺位的问题，尤其是青年教师，真要多琢磨多学习。我们找到了问题根源就要寻求解决的办法，我们正着手做语文课标的分阶段解读，希望给大家一个抓手，也给我们一个准确的目标定位。
之后还要解决怎样做的问题？这就需要老师们根据自身情况和学情智慧地处理，智慧哪里来，一部分是经验，一部分是学习。我们要能看到自己的问题，而不是一味的去跟孩子喊，我们在课堂巡视的时候，听到过老师口中对学生的挖苦，所以还有这种情况的老师希望尽快改之，多问问同组的老师，多看看书，摒弃简单精暴的方法，建立一些评价的措施。办法总比问题多。
四、搭建平台
我们每天的日常工作中都带着一双发现的眼睛，去发现老师好的做法。我们需要给在工作中默默付出的老师一种肯定，我们需要寻找身边的榜样，来引领大家，来宣传我们三小的教师。我知道这些优秀老师他们不是这了表扬，不是做给看了，是为了那份责任，是为了孩子。但我们面向学生、家长、同事、社会推出我们的优秀教师，让大家看到我们的工作方向，我们提倡什么。我们的三小老师在做些什么，有了家长的认可，我们老师的教学工作可以会更顺畅，会产生一个良性揗环。在家长和社会的认可中我们会体验到更好的成就感和幸福感。
形式，有结合表现推选月度人物、榜样教师、教学能力。有优秀教师学科分享，特色展示，还有微信小报的宣传，我们要注明教师取得的荣誉，现在教学的学科，他的工作业绩。让我们的每个教师都走向优秀，朝向卓越。
真的是跟大家说了一些心里话，我们常说抓教学的人就要踏实、勤奋、努力、奋进，因为我们有责任在。我们愿意与大家一路同行，小郭这学期刚到教务处，承担了很多的工作，刘蕊现在担着班主任、教研组长还有其他一些事情，也很辛苦，但他们真的很努力工作着，大家对他们两个人的为人处事也是清楚的，希望大家能在工作上给予更多的理解和支持。我还想说教务处很愿意倾听大家的意见和建议，如果有什么事可以随时给我们留言，可直接到我办公室坐坐，我们将更好的为大家做好服务。
我把此次与大家交流的题目起为最美在路上，一是因为我们都是一名教育路上的行者，不断向前，因为最美的风景永远在路上。二是想与大家一起分享一个题名《最美在路上》的幻灯片。我们一起来欣赏。
做教育的行者，在与孩子一起行走的路道上，让我们自己也成为一道美丽的风景。
