系规章制度
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山东科技大学资源与土木工程系
学生会规章制度
为加强学生会纪律的明确性，协调各部门的联系，提高学生会成员的思想素质和工作能力，促进学生会同学工作的开展，强化学生会组织建设，特制定以下工作制度：
(一) 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，为确保会议质量，例会或会议参加者必须履行好以下职责：
1、各项会议以团结、务实为准则，应遵循“目标明确、讲究效率”的原则，做到少形式、高效率。必须做到“有情况、有分析、有建议”和“建设性、科学性、可操作性”
2、提前八分钟到会，不迟到，不早退，不旷会。严肃会风、会纪。
3、召开会议前，要求到位的成员应准时到会，不得无故缺席。因故不能参加者，须向会议主持人请假。批准后主持人做好登记，会议设有考勤记录，无故缺席者要在下次会议上做检查。部长例会部长因故无法参加的，应由本人指派本部相关人员参加。
4、请假必须得到批准方可离会，不得由他人代请。
5、与会人员进入会场后，将通讯工具关闭或打到会议状态，保证会议顺利进行。
6、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔。会上出席人员必须做好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。
7、各部门召开本部会议时，必须有至少一名办公室成员听会。
8、会议开始后，按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，尽量言简意赅，缩短会议时间，提高会议效率，强化会议质量。
9、会后各出席人员必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。
10、会议实行考勤制度，具体细节如下：
（1）各会议必须在考勤表签到，交办公室存档。
（2）无正当理由不到会者，或与会者迟到20分钟，视为无故缺席，累计次数满三次者，将由会议记录人员记录在案，在全体会议上通报批评;满四次者则视为自动辞职处理，将其除名。
（3）因故不能准时参加会议的干部，须提前向会议主持人或主席请假。但次数超过五次者，将由主席团会议审议，将其除名。
(二)工作制度
1、学生会工作的总原则是：围绕中心，坚持业余，面向基层，精心组织，讲求实效。
2、学生会工作中倡导团队合作精神。学生会在工作中实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。
3、搞好学校风貌的宣传、报道工作。对学校的好人好事要及时提出表扬。
4、学生会成员应严格注意个人形象。进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发。
5、在学生会办公场所内禁止吵闹、喧哗、嬉戏玩耍，禁止吸烟、酗酒。办公室内严禁使用电器。
6、工作中对突发事件的处理，意见发生偏差时，应视情况服从上级安排。
7、值班室及活动当地的卫生由指定人员、部门打扫，未打扫的部门，记录在册，例会时进行点名批评。
8、各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
9、各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
10、各部组织活动前两周交工作计划，在做计划时各部要考虑周密，注意细节，避免工作中出现过多问题。
11、活动时各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作，必须认真负责的完成，不得拖延。
12、办公室每月整理好各部计划总结，一式两份，按时交校区办公室。
13、办公室值班人员收到通知或口头通知，应及时准确的通知本人或主要负责人。
14、办公室负责做好档案存档，把所有书面、电子版文件，进行存档记录，以便日后保存和调用。
15、各部设置专职文书、司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整，内容合理，切实可行。
16、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
17、学生会主席团对违反学生会制度和有关规定的干部和干事进行处分，处分分为：口头警告、警告、通报批评、勒令退会四个等级，主席团视具体情况经学生会讨论决定给予当事人何级处分。
18、学生会成员必须遵守《学生会工作制度》，对于出现严重违纪者，应作出警告以及批评并迅速改正，造成不良影响或拒不改正者，主席将予以批评教育，直至建议令其停职。
(三)财务制度
1、学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
2、学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
3、学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
4、学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室进行审核。
5、学生会各部门的报销凭条一律采用发票加清单，发票和清单上注明上报人姓名和事由。不得乱报和虚报金额。
6、学生会搞的任何活动的账目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
(四)组织活动
1、各部组织活动必须拟写计划。
2、活动计划由主席团，系团总支同意方可举行，校区活动还需校团委批准。
3、学生会各部门可事先凭专用的活动申请书向常委会提出经费预算申请。经费的花费应本着“合理、节约、公开”的原则。
4、活动期间工作人员须佩带工作证。
5、活动结束前夕，由主席团组织部门清理活动现场，部门负责人应及时组织委员参加劳动，本着“迅速、高效、平等、协作”的原则，圆满完成任务。
6、活动借用的物品、桌椅用完应及时，原样（正常损耗除外）、原数归还。为避免混乱，可由主席团指派一名负责人，负责物品搬运、归还的指挥。如有损毁、丢失应由搬运负责人出面协调，协调无果的，负责人应做自我检讨，并以书面形式交由主席团备案。主席团商议物品赔偿方案。
7、活动结束后应及时进行总结，尤其是活动获奖情况，应及时予以公示，并将总结交予办公室，由办公室存档，以备后用。
8、校区活动部长必须到场，系部活动副部以上必须有一人到场。
9、各部在工作结束后必须做好工作总结。活动结束后两天内交工作总结，对于出现的问题，各部门要及时改正。
(五)签到制度
1、明确签到的意义，严肃签到纪律。
2、签到者必须是各部部内成员，不得迟到或代签。
3、签到地点：系办公室3号教学楼311室 签到时间：周一～周日下午4:00—5:00
4、办公室实行值班表值班制，值班人员应做到组织好签到，传到好通知等工作。
5、签到时各部成员应注意办公室值班人员有无本部通知（口头通知）下达，如有本部通知应认真记录，切实履行。
6、有事或选修都原因无法签到，应及时请假，由各部副部以上人员向办公室值班人员解释，并记录在册。无故不签到的，记为缺勤。
7、对于缺勤者值班人员应及时统计，部长例会时向主席团汇报。
(六)工作证的使用、管理制度
1、学生会工作人员必须办理工作证。工作证由办公室统一发放。
2、学生会工作证仅限本人执行公务时使用，不得转借他人，不得涂改，否则视情况给予处罚，如造成重大恶劣影响的，将直接开除学生会。
3、工作证若丢失或影响使用的，应及时向办公室申报，补办工作证的费用和丢失后造成的后果由丢失者本人负责。
4、学生会工作人员离职时，工作证一律收回，交办公室存档。
(七)奖惩制度
一、每学期各部评出优秀干事两名。优秀干事人选必须符合以下要求：
1、各部会议缺勤不得超过两次。
2、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，有一定的领导组织能力。
3、无违纪行为，尊重各部部长及主席团成员。
二、凡出现以下情况之一者给予警告处罚：
1、二次未签到者。
2、一次未完成布置任务者。
3、开会不认真，态度不端者。
三、凡出现以下情况者给予开除处罚：
1、四次不签到者。
2、不服从管理、内部搞分裂、不团结他人影响工作开展者。
3、言行严重败坏学院，学生会形象者。
4、考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
四、学生会主席团每学期对学生会成员进行考评，考评内容包括办事效率、工作态度、出勤率等方面。考评资料存档，考评结果上报学生会秘书长并交至所在院系参考。
（八）各部门分工
主席团：
主要职能是研究和解决学生会工作中的重大问题，并对学生会各职能部门，具有监督的权利。
办公室：
1、主要职责是协助主席开展各种工作，协调各部门工作情况，向主席汇报日常工作情况。
2、负责管理学生会各类文件、档案及材料，各种文件的收发工作，起草学生会工作制度、计划、总结
3、负责学生会各种会议的文秘及会务工作，安排学生日常值班。
4、负责学生干部考勤记录。做好会议安排、签到及会议记录等。
5、收集制作更新我系学生会成员及各年级班委通讯录。制作各类证件、名片。
6、荣誉证书、奖状、邀请函、嘉宾牌等的购买、制作及发放，各项活动奖品奖状的准备及发放。
7、各项活动经费的报销。
8、各类信息的传递，做好上下沟通工作，通过口头与书面方式发放各项通知。
社团联合会：
1、负责本系各学生社团的档案管理，活动监督，上级指示下达等工作。
2、积极组织各类系级或院级的活动。
3、积极与本院各个系部保持联系，组织各系间的友谊活动。
校园文明部：
1、加强学生道德品质的自我修养，提高学生自我管理、自我教育的能力。
2、协助团总支老师做好学生教育管理职能，促进管理制度的建设完善
3、维护教学楼、运动场、食堂、宿舍等公共场所正常的学习、生活秩序，纠正不良行为，创造文明安定的校园环境。
4、协助做好不文明学生的批评教育、情况核实及通报批评等工作。
5、配合各部门做好资土系大型集会、演出等场地的安全值日及防护工作，及时处理突发事件。
6、查处学生会内部的违纪现象，监督学生干部遵守规章制度情况。
7、晚修检查。不定期地安排工作人员到资土系各班的晚修固定课室进行晚修检查，为同学们营造良好的学习氛围，促进资土系的学风建设。
新闻中心：
1、负责资土系系报的编辑、宣传、发行。
2、负责与校报记者团，校报．校广播站，校网络宣传中心等校园媒介保持联系。
3、负责收集整理学生会活动现场采访与摄影报道
4、参与各种活动的前期及后期报道，将资土系学生会丰富多彩的生活学习活动展现给大家，起到沟通山科大和新闻媒体的纽带作用。
5、积极配合其他部门工作。
6、负责资土系网站编辑、设计、维护。
青年志愿者协会：
1、组织开展多种形式的心理健康教育活动，提高学生心理健康素质；
2、组织经营学校、资土系各项志愿者品牌活动；
3、组织、联系各班心理委员和学校的心理健康部门；
4、每年学期初，组织学生注册志愿者（含红十字志愿者），并作好志愿者档案的管理工作；
5、组织志愿者参加志愿者培训；
6、配合团总支做好团员和志愿者的奖惩工作。
7、做好对本系青协基地的管理工作。
纪检部：
1、更好的加强学校内部管理，激发自身活力，维护学生利益，培养学生的综合素质。
２、与其他部门协作维持学校活动秩序、进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。
３、监督检查教室、宿舍用电、防火、防盗等安全措施的执行情况。
4、解决本系学生日常住宿生活中的问题,及时准确地向上级反映近期宿舍管理工作和学生的意见。
5、做好定期的宿舍检查工作和随时抽查工作,完成每学年的“星级文明宿舍”评选的各项工作。
6、引导学生做好宿舍文化建设，建设良好的住宿环境。
7、负责晚会、比赛等活动的保安值勤工作。
早检部：
1、负责早操、早签、国旗仪式的组织管理与秩序检查。
2、负责校学生会组织的大型活动的纪律保卫工作。
生活权益部：
1、在学校教学、科研、后勤服务、餐厅和校园治安等方面参与学生与学校的协商，维护学生的正当合法权益。
2、监督各学生组织、社团的工作，以及山科大学生新闻媒体的公正性，积极解决各学生组织、社团存在的侵犯学生正当合法权益的事件，保护学生的合法知情权，预防、避免发生学生组织、社团侵害学生正当合法权益的事件。
3、为学生提供适当的法律咨询支持，以避免侵犯学生权益事件的发生。
学习部：
1、引导学生树立健康向上的学习观念，营造出浓厚的学习氛围，解决同学们在学习方面遇到的各种问题，使同学们在获取知识的过程中享受满足与快乐。
2、及时了解并解决学生们学习上的问题，协助任课教师、教务处抓好学风建设。
3、理论联系实际，积极组织开展各种知识性、趣味性、科技性的学习活动，如：演讲、辩论赛、知识讲赛、征文比赛、学习经验交流会等。
外联部：
1、及时了解各高校学生会、团委及其他各系学生组织活动的情况，以便学习和借鉴。
2、为资土系各项活动寻求赞助，包括资金、物资等赞助项目，丰富活动内容。
3、联系其他学院，提高山科大资土系在学校的影响力
女工部：
1、根据女同学的特点，开展各种健康有益的活动。
2、与学校有关权益部门配合，帮助解决女同学在学习，生活等方面遇到的实际困难，维护她们的正当权益。
3、组织男女生的交流活动,搭建交流平台。
4、协助其他部门的工作开展。
5、负责各类活动的礼仪人员安排
宣传部：
1、与其他部门紧密联系，密切配合各部门的活动，借助展板等宣传工具向公众宣传介绍本系学生会开展的各项活动。
2、定期设计制作海报、板报、橱窗等宣传内容。
3、密切联系校学生会、校团委、各系、各班等机构，保持相互间信息畅通。
文艺部：
1、积极调动各班文艺委员，团结与带动同学投身本部各项文艺活动。
2、配合学校做好文艺工作，突出资土系特色。
3、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动。
4、承办与组织资土系各类晚会、舞会、文艺汇演等文艺活动。
体育部：
1、主要负责学生会为推广体育运动，繁荣校园体育文化所设立的职能部门。
2、开展各项体育活动，如球类比赛、越野比赛等。
3、积极配合、参与学校运动会。
4、组织、选拔资土系学生参加学校各项体育比赛。
编辑部：
1、主要负责学生会系报编辑排版工作，为了更好的宣传学生会和丰富大学生文化生活而特别设立的部门。
2、积极主动配合校区以及系新闻中心的工作，更好的完善学生会工作管理制度。
3 组织系内各班级在写作方面突出的人才，进行集体培训，为学校培养出更加优秀的学生。
（九）对班级管理制度
1、校区资土系各年级各班级同学均系资土系学生会服务及管理对象。
2、各班级学生干部均隶属于学生会相关部门，如：文艺委员隶属于学生会文艺部，宣传委员隶属于学生会宣传部，学习委员隶属于学生会学习部等。学生会各部门工作安排及活动内容要及时传达给各班级相关委员，各班级委员也要积极组织本班同学配合学生会的工作。
3、全系各班级主要学生干部名单及联系方式均在资土系学生会办公室备案，举办大型会议或活动时由办公室根据联系方式下达通知到个人。
4、各班级日常早签及宿舍卫生评比分数，参加活动及获奖状况均由办公室负责记录备案，为学期末各班级的评比提供参考。
5、班级内部或班级间自发组织的各类活动均要向系学生会提交活动计划，经学生会审批同意后方可举办，活动中由资土系学生会专人进行监督和指导。
6、各班级改选后新的班干部名单，须及时向办公室上报备案。
（十）修改事宜
以上条款是最基本的计划，在日后的工作中，我们会视情况而增添，学生会各部可根据本部情况制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（十一）结束语
我们将以认真负责的态度，做好学校分配给的工作，并以十足的信心，百分的努力将学生会组建的更好，更好的为学校同学做好服务。
( 十二 ) 附表
1、学生会活动计划表
2、学生会活动总结表
3、学生会活动获奖名单
4、学生会活动计划书
5、资土系学生会干部名单
6、学生会各部委员名单
7、学生会工作计划表
8、学生会工作总结表
9、办公室值班记录表
10、纪检部巡查表
11、纪检部通报表
12、校园文明部巡查表
13、早检部早操、早签表
14、早检部通报表
15、学生会文艺晚会安排表
16、学生会工作考核细则
17、资土系文明班集体评比准则
18、学生会财务支出表
19、学生会固定资产登记表 20、学生会物品申报表
21、学生会物品领取表
22、学生会预算月报表
23、学生会学期工作计划准则
24、学生会工作档案卡
25、学生会综合测评加分单
26、学生会干部竞选表
27、学生会纳新报名表
28、学生会纳新简章
29、学生会复印登记表
30、学生宿舍卫生考核标准
工作证要求：
1、学生会工作证是学生会工作人员的身份证明，只限于本人使用，由办公室统一收发。
2、本人应爱护和妥善保管好工作证，防止遗失和损坏。如遗失或破损影响使用的，应及时向办公室挂失补办。
3、工作证仅限本人执行公务时使用，不得涂改和转借他人。违规使用，一经查实，学生会有权对其给予处罚。
4、工作证遗失者将取消本人本学年评优资格。
5、学生会工作人员因工作调动、辞职或其他原因调离本部门的，工作证要及时交还办公室存档。
山东科技大学
资源与土木工程系
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第一章 总则
一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
第二章 例会制度
学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。
一、系学生会主席团会议秩序
（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。
（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
二、系学生会部长级以上会议秩序制度
（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。
（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（三）开会时不迟到、不早退，如有特殊情况部长应事先向分管主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前将请假条交于办公室,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。
（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（五）办公室清点出席例会人数，并汇报主席
（六）每次例会都由各部门负责人汇报本部本周工作情况及下周工作计划。
（七）、主席发言，总结学生会工作，并对各部工作做出计划和安排。
（八）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
三、系部门例会会议秩序制
注意事项
1、每次会议最好提前5~10分钟以签到。会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向其负责人请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
2、会议考勤登记表一式两份，一份挂于办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
3、会议必须依照预定时间准时召开。
4、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，每月交到办公室 。
5、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前一个月交工作计划于办公室进行审批，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
第五章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
A 写标准计划或总结的每缺一份，部里成员每人扣3分
B例会缺席一次 扣2分。
C 例会迟到、早退一次各扣1分。
D 大型活动布置会场参与情况：
1无故不参加者：扣4分。
2迟到且表现不好者：扣2-4分。
3迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
(一)做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（二）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
第六章 奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下： （1）评出优秀干事，优秀干部等。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
C 做事不积极，偷懒严重者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
各部职责：
学生会设主席团，主席团设主席、副主席、团总支副书记。监察部、秘书办、宣传部、学习部、体育部、宿管部、文艺部、生活部、文学社、外联部。
主席团：包括正主席和副主席，负责主持学校派发给学生会的工作以及组织并领导学生会的各项日常工作；对外代表学生会参加上级和兄弟院校的各项会议及活动；组织各部开展活动，对主要活动进行总策划；组织例会和紧急会议的及时召开；对各部成员工作进行检查、督导；配合监督各部的学生工作。
学生会主席： 1.认真贯彻团委工作意图，创造性地构思系团委布置的工作； 2.负责制定、审批和呈报学生会学期工作计划、工作总结； 3.负责检查各部门工作进展情况，提出工作意见；
4.定期召开学生会工作例会，研究学生会工作，总结前一阶段各部门的工作进展情况及完成情况，并根据院团委制定的近期工作方针、重点，与各部门协商，制定学生会近期工作目标；
5.做好管理工作，负责协调处理各部门在工作中出现的问题，听取各部门对学校建设提出的意见和建议，并将此总结上报给有关领导部门；
学生会副主席：
1.积极协助主席工作，主席不在时，主持学生会的各项工作，对学生会负责；
2.在主席的指导下，起草拟定学期工作计划、工作总结；3.协调各部门的工作，沟通各部门的相互了解； 4.深入基层、调查研究，向主席反映各部门情况。 团总支副书记：
1.主持团总支的各项工作，对团总支负责；2.做好每学期的团学工作计划，及时布置任务； 监察部:
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
10、准时参加工作例会。其它职责：
1、辅助配合由学校开展的各项活动。
2、定期主持策划开展有部门特色的相关活动，如组织各部部长或各部干事成员举行学习座谈会；每季度评选优秀工作部门活动等。
3、汇总监察部工作计划、工作总结、会议记录等文件，建立部门信息记录，便于总结汲取经验教训，加强内部管理。
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
秘书办：
1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排； 3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；
4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；
6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于学期末对本学年度的总体工作做以总结。 7．准时参加工作例会。 宣传部：
1.根据团委宣传部工作计划、学生会决议、制定本部门工作计划；2.积极协助各部门搞好宣传活动；
3.在团委指导下，搞好板报宣传工作，丰富学生课余生活；4.负责各项活动的通知、海报等宣传工作。（包括有关活动的会场布置及服务人员的调配）；
5.适时（有关节日）进行节日庆祝类宣传；6.管理一切宣传用品和器材； 7.基层，发掘人才，加强宣传队伍； 8.准时参加工作例会。 学习部： 1.根据学生会工作计划，制定与学习有关的活动计划，如学习竞赛、演讲比赛、学习经验交流、讲座等；
2．负责编写学生会对外的公告、发言的内容； 3．负责承担部分社会实践工作； 4．准时参加工作例会。 体育部：
1.负责组织系、部举行的各种体育比赛、体育活动（特别是运动会的组织）；
2.负责举行一些丰富我系同学课外活动的体育活动，进行全民健身运动，提高同学的身体素质，并负责收管各项活动的用品；3.准时参加工作例会。 宿管部：
1.负责对学生宿舍进行管理（包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等）。
2.协调与学生公寓管理部门的工作。安排院、系下达的有关宿舍管理的任务.3.定期反映住宿学生生活中的问题和要求。 4.准时参加工作例会。 文艺部：
1.根据学生会工作计划，制定本部门的工作计划；
2.承管、组织系各项文体活动、比赛及各类晚会，并负责收管各项活动的用品；
3.深入基层，发现文艺特长生，负责我系文艺人才的选拔与培训，举办大型文艺活动做准备；
4．对全院同学特别是爱好文艺的同学进行美育教育，提高同学的艺术修养；
5.准时参加工作例会。生活部：
1.搞好校园环境卫生，组织学生参加校园建设义务劳动；2.协助宿管部做好“文明宿舍”的检查、评比工作；
3.负责全系学生在学习、生活中的各类问题，达到完全服务于学生的目的；
4.负责我系环境卫生的安排及检查。组织安排公益性劳动； 5.搞好各种大型活动、会议的后勤工作； 6.准时参加工作例会。
文学社：文学社兼职记者团，是学生会的宣传和舆论机构，是反映校园动态的主要窗口。文学社编辑校刊，鼓励创作，旨在为爱好文学的同学提供一个文学鉴赏、交流的平台。记者团宣传校园文化，活跃校园生活，踏踏实实为师生服务，活跃在各项活动的现场，为师生传达第一手资料。 工作职能：
1．学院各项大型活动的现场播报，采访，事后整理出相关报道，在校园各大媒体发表。
2．学院网站之有关学生会活动内容的编写更新。 3．及时处理上级交付的文字类编辑整理任务。 4．适时开展文字交流活动，发扬中华民族传统文化。 5．协助学生会其他部门完成有关文学类的策划编写工作。 6．准时参加工作例会。 外联部：
1.加强与校内外兄弟院系的联系，通过联谊、互助等交流形式与社会各界建立广泛的联系，增强各社会各界对我校的了解，扩大我校的影响；
2.负责学生会大型会议和活动的外联和接待工作；3.建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金；
4.负责学校大型活动的资金赞助的联系以及资金使用的管理，对我校各项活动提供支持；
5．组织学生学习现代大学生成长成才道路，培养就业、创业观念。 6.负责学生会的其他涉外工作； 7.负责主席团交办的其他事项。 8.准时参加工作例会。
山西建院 机电系学生会 2012年3月12日
推荐第3篇：旅游系学生会规章制度
旅游系学生会规章制度
为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、委员的工作积极性，加强对干部、委员的考核与监督，本会制定并实施日常工作制度。
一 会议制度
1．学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议；
2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；
3．开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施。不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评，由办公室记录，再犯给予该部门严重警告）
4．各类会议开始前进行点名，并由办公室作好记录（会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档）；
5．凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向办公室请假，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席三次以上者劝退；
6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向办公室提出不同看法，由办公室向主席团汇报，并做好相应记录；
7、学生会成员不得无故退出学生会，委员任期半年，部长级、主席团任期一年，无故退出的要接受团纪处分，影响严重的上报系领导。
二、请假制度
学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。
1． 事假须由主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；
2． 假条必须亲自书写，交主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底，一份交于活动组织人员，不得由他人代写；
3． 未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理；
4． 例会、值班及活动按缺席次数，在期末总评时相应基础上扣分，两次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席三次者将劝退；
三、财务管理制度
1．学生会财务管理由学生会生活部总体负责，受全委会全体委员监督；
2．各部门开展活动需经费时，应提前三天列出详细预算开支提交主席团或蔡老师审查；
3．向汪节南或蔡老师报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期；
4．用款部门应在活动结束一周内报销或报账；
5．没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团总支老师联系提供真实信息；
四、档案管理制度
1．学生会的档案管理工作由组织部负责；
2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案一律统一存档；电子版一律拷入学生会电脑各部门文件夹；学期结束进行检查。
3．学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经主席团批准后方可借用，办公室作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔；
五、学生会干部考核制度
（一）学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分，为干部考评的主要组成部分；
期末考评的内容有：
1、工作态度（40%）：
到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；
2、工作能力（40％）：
工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；
3、学业成绩（20%）：
即期末考试成绩或者为综合测评成绩
期末考评方法：期末考评由各部门部长组织进行，其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分，部门
内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合，具体如下：
委员得分＝委员间互评分（平均分）×30%＋副部长评分（平均分）×20％＋部长评分×30％
副部长得分＝委员打分（平均分）×20％＋部长评分×50％＋主席团评分×30％
部长得分＝委员打分（平均分）×30％＋副部长打分（平均分）×20%＋主席团评分（平均分）×50％
主席团得分＝部长打分（12位部长平均分）
各部门委员间评选最高分和最低分，最高分经考核后直接提升副部长，最低分全体大会通报
批评，低于60分的写检讨书。副部长、部长级评选为12个部门同时评比，主席团评比出最高和最低分，所有的结果在学期学生会全体大会通报。
（三） 各部门负责对本部委员进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价，
并将考核结果填入《合肥学院旅游系学生会委员考核记录表》，及时报学生会办公室备案，由办公室负责统计结果（办公室成绩由主席团负责统计）将结果存入学生会人事档案；
（四） 对学生会干部的奖惩：
1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及委员的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；
2、对于考核不合格的委员，由所在部门视情况予以劝退或解聘；
3、受警告以上处分或一学期有两门功课不及格予以劝退；
4、考评为每学期一次，具体的考核时间由当届主席团决定。
5、存在特殊情况的另行对待。
备注：本制度解释权归旅游系学生会主席团，自公布之日起施行。
推荐第4篇：经济管理系主席团规章制度
第一章总则
第一条为了规范经济管理系主席团规章制度 学生会在服务同学的工作和活动的行为，树立良好的学生干部形象，
第二条
第三条
第四条
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条充分发挥主席团在学生会的作用，保障学会的工作正常进行，促进学生会全面发展，根据《经济管理系学生会规章制度及管理条例》规定，并在法律允许的范围内，结合本部门实际情况，制定本部门的规章制度。 学生会主席团是学生会的最高职能部门，是学生会的领导和决策机构，对外代表学生会行使权力。 服务宗旨：一切为了同学，为同学一切，为一切同学。 工作理念：志存高远，热情服务，开拓创新，与时俱进。 第二章工作职责 主席团成员要具备高度政治敏感和应变能力，不断提高理论水平和组织管理能力。 主席团负责处理学生会的日常工作，讨论制定学生会工作计划，布置各项工作，广泛听取意见和建议。 指导，帮助，检查，督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。 负责学生会内部组织的思想，组织，作风和制度建设，定期主持召开学生会干部会议。 主席团要不定期召开部长级会议，及时了解部门工作及思想
动态，及时解决。
第六条 系主席团对本系团总支部负责，接受全系学生的监督，维护
本系利益。
第七条 主席团负责组织安排学生会各项工作及重大活动，及时了解
情况，并向上级汇报。
第八条 促进本系学生会和其他学生会，各社团组织的交流与合作。
第九条 按时完成系领导，团委及上级学生会布置的工作。
第三章工作细则
第一条学生会主席团代表学生会行使权力，代表学生会形象，仪容
仪表端庄大方。
第二条 主席团要经常了解部门的情况，对部门发展提出建议和意见。
第三条主席团在召开会议时，注意语言清楚明白，不引起歧义。
第四条布置任务清楚有序，责任分明。
第五条主席团要及时与上级沟通，及时反馈信息，起到纽带作用。
第六条主席团要认真审阅部门总结，并批示意见和建议。
第七条主席团有做到公平，公正，公开对待人和事，不应有差异。
第八条人事调动动必须听取各部门意见，并上报团委批准。
第九条主席团出席会议不的迟到早退。
第十条在出席公共场合不得穿拖鞋，佩戴戒指，耳环，项链。 第十一条主席团成员不得在公共场合吸烟，酗酒及有损学生会形象
的行为。
第四章 请假规定
第一条主席团要按时出席学生会干部会议，如果有客观原因不能参
加会议的，要提前上级请假，并上报办公室。
第二条 学生会主席不能出席学生会干部会议，请假前必须把工作交
代清楚。
第三条 主席团成员请假必须有团委批假，不能及时请假的事后腰按
时补假。
第四条 请假条必须符合学生会请假规定才能生效。
第五章 部门规定变更
第一条本部门条例违反国家法律法规或与经济管理系学生会规章
制度相互矛盾。
第二条 本部门规定出现滞后性，不适应学生会的发展。
第三条 本部门规定更变需要三分之二的学生会主席团成员提出，全
体成员讨论并一致同意更改，经团委审核同意，学生会主席签字颁布。
第四条 由学生会三分之一部长提议，经部长级会议讨论，三分之二
部长级成员同意，经团委审核，学生会主席签字颁布。
第五条 条例变更必须注明签署日期，生效日期。
第六章 附则
第一条 本章程只适合经济管理系学生会主席团。
第二条本章程尚未规定的按《经济管理系学生会规章及管理条例》
实施。
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艺术设计系学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
(一) 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二) 必须本人和辅导员请假，不得由他人代请（班长除外）。
(三) 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章 工作制度
(一) 各部在学期初第一次例会之前，将半学期的工作计划交于办公室。
(二) 各部在学期末，将本学期工作总结交于办公室存档。
(三) 各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
(四) 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五) 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(六) 各部门负责整理好电子档案，把一切书面文件进行电子存档，交有办公室定期进行统筹整理，以便日后保存和调动。
(七) 各部门设置专人员负责起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 考核制度
(一) 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(二) 考核办法
个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
(1) 有以下情况者给予扣分：
① 每学期初学生会各部门根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划并且上交，重要内容突出，并与期末上交工作总结。
a 写标准计划或总结的每缺一份，部门全体扣3分。
b 工作计划或工作总结迟交的按情况，部门全体扣1～2分。
② 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a 缺席一次 扣2分。
b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
c 迟到、早退一次各扣1分。
③ 学生会做出有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2～4分。
④ 学生会各部开展大型活动或重大决定时未上报的扣4分。
⑤ 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。⑥ 大型活动布置会场参与情况：
a 无故不参加者：扣4分。
b 迟到且表现不好者：扣2-4分。
c 迟到但表现良好者：扣1分。
(2) 有以下情况者给予加分：
① 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
② 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
(三) 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负主要责任，本部门的工作情况是考核部长的重要内容。
(1) 本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
(2) 本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
(3) 其他部门部长认为该部部长工作不佳或整各部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
(四) 各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负次要责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要内容。
(1) 本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。
(2) 未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
(五) 纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
第五章 奖惩制度
(一) 为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(二) 奖惩标准如下：
(1) 每月及每学期评出优秀干部，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干部”加5分计入下月考评。评选出的优秀干部，在“系里评优”、“学院评优”、“党员推荐”、“学院励志及助学金”中有优先权。
(2) 惩罚
① 凡出现以下情况之一者给予警告：
a 一次未完成布置任务者
b 开会不认真者
② 凡出现以下情况者开除学生会：
a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
b 言行严重败坏学院、学生会形象者
③ 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④ 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤ 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
⑥ 学生会各部成员在学生大型活动情况下拉来赞助者每次加5分。
(三)学生会评优制度
(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干部人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
(2)优秀干部人选必须符合以下要求：
a 各部会议缺勤不得超过两次
b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第六章 附则
(一)本制度由辽阳职业技术学院艺术设计系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
辽阳职业技术学院
艺术设计系学生工作领导小组
2011-11-11
推荐第6篇：经贸系学生会规章制度
经贸系学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
1、例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）委员请假必须得到部长批准，不得由他人代请。请假要有假条及部长签字。部长向分管副主席请假，并要有假条及签字。在会议前5分钟交到秘书处。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）全体例会为双周周二中午12:00在2-101教室举行。
（六）各部门例会每周定期召开一次，具体时间和地点各部自行规定，并上报秘书处，以便主席团检查。
2、例会迟到、旷会惩罚制度
（一）委员第一次迟到，通知部长；第二次迟到在全体例会上通报批评，并在大会上作检讨；三次迟到，予以退会处分。
（二）部长第一次迟到在例会上作检讨；第二次迟到记过一次；记过三次，退会处分。
（三）委员旷会一次在例会上检讨；旷会两次记过；三次退会处分。
（四）部长旷会一次记过；旷会两次，退会处分。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交秘书处存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）秘书处负责弄好档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在老师、主席团的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对
财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主席团审核、批准。由秘书处报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会秘书处备案。活动期间由
秘书处统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 附则
（一）本制度由西安建筑科技大学华清学院经贸系学生会主席团负责解释，并根据实际情况
予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
推荐第7篇：机电系学习部规章制度
机电工程系学习部制度
新学期以至，为保障各班同学都能在新的一年里中取得优异的成绩，全系同学拥有一个更安静、温馨的学习氛围，提供一个更好的学习环境，通过同学与老师的交流，系学习部改进并制定了相关的规章制度和具体方法、措施！具体的相关制度、方法等如下：
一、针对于早自习方面：
1.各班相关班干部应在7：30以前统计班上同学的到课情况，记录下有事请假或未到同学。学习部干事7：30准时到班上查人。在数人过程中进入教室的视为迟到，数完人以后还未到的视为旷到。
2.早自习班上有事请假的同学，班委应出示正式假条。若遇特殊情况，无假条的，应在两天之内交到学习部，否则视为旷到！
3.在早自习中有吃早餐、耍手机、喧闹、看小说的同学，第一次进行教导（并作下记录），连续两次以上，将通报批评。若有系团总支学生会干事（部）在上述各方面违纪的，第一次警告通报（并作下记录），第二次将全系通报！
4.在学习部刚查完早自习，班上同学就无故离开教室的，将一律视为早退！鉴于以往的不足，学习部将在各班早自习期间进行不定期的抽查！
5.各班班委，系学生会干事（部）应起好带头作用，协助班、系上管理，营造良好、温馨的学习环境。
6.对于早自习或参加报告讲座迟到，旷到，早退等各种情况，以及达到允许违纪次数的同学均将在全系通报！
二、针对于日常学习方面：
1.在组织听各种报告例会时，各班应在规定时间前到指定地点清查人数并整队，在干事查人时应互相配合。在听报告中，不允许耍手机、喧闹、吃东西、睡觉等!一经发现，将做教导，情节严重者，记违纪交系上处理。
2.在学院检查校风过程中，若有在迟到、旷课、早退、睡觉、上课秩序差等方面违纪的同学或班级，将对其所在班级扣掉本月相关月末评分。反之，在检查中受表扬的班级将酌情给予加分。
三、针对于学习活动方面：
1.各班所开展的活动主题应鲜明，具有实际意义！能够带动班上同学的积极性，将自己融入活动中，融入整个集体！
2.活动过程中可以插入个别游戏，但不能以娱乐为主！应以学习方面为中心，围绕中心开展。
3.所开展的活动应从各方面扩展同学的知识面，对事物的认知、见解等！从思维、行动得以提高，养成终身学习、自主学习的好习惯！
机电系学习部2009.03.27
推荐第8篇：经贸系党支部规章制度
经济贸易管理系学生党支部管理工作制度
为了进一步加强学生党支部建设，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，根据我系学生党员队伍的现状和工作需要，特制定本制度。
一、学生党支部的基本任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，经常了解和研究学生的思想状况，及时向上级党组织反映他们的意见、要求和思想状况，协助做好学生的思想政治工作，在工作中发挥战斗堡垒作用。
2、严格组织生活，加强对党员的教育、管理、和监督，保证党员切实履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。
3、积极做好入党积极分子的培养、教育工作，按照\"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展\"的方针，做好发展新党员工作，做好预备党员的教育及转正工作。
4、定期召开以汇报思想、工作和学习等情况的民主生活会，认真听取学生党员对党的工作的意见和建议。
5、帮助团组织、学生会指导班级组织、学生社团开展工作，组织好党团共建活动。通过党员的模范带头做用，带动身边学生明确学习目的，完成学习任务。
二、学生党支部的工作制度
1、党支部例会制度
学生党支部委员会议是搞好学生党建工作不可缺少的一环，它将总结支委各阶段的工作开展情况，同时起着反映同学的思想动态，研究并确定党支部工作的作用。
会议内容：
（1）学习党的有关理论知识、政策和重大决议
（2）会前有准备，会议有主题，确保会议高效、务实。并做好会议内容记录
（3）会议讨论、审议的事项，首先应会前召集有关人员认真讨论和广泛征求意见。
（4）总结前一阶段的工作，吸取经验教训
（5）布置下一阶段的工作，具体分工，责任到人
2、党支部党费缴纳制度
按期缴纳党费是党员应尽的义务和责任。为强化党员意识，支部制定了明确的党费缴纳制度。
无故迟交、不交，一次给予口头批评，三次以上（含三次）者，给予通报批评。因故迟交者，应主动向党支部说明原因。组织委员负责定时收缴党费。一般不能由他人转交。
党费由党支部组织委员收缴，及时出榜公布。支部每年向党总支上缴一次党费。
三、考勤制度
党员必须参加党的组织生活，除生病，意外事件，党支部无法通知到，都必须参加组织生活。党员因故不能过组织生活的事先必须向党支部请假获准。
1、考勤方式：
支部过组织生活，均由组织委员负责考勤，并在《党支部工作手册》中如实填写。 考勤项目如下：时间，应到人员，实到人员，缺席原因。
2、考勤结果的处理和意见
（1）如果党员无故缺席，又无正当理由，支部书记应当在大会上予以批评指正，党员本人也应当作出检查。无故缺席三以上（含三次），视其情由及认错态度及改正决心，给予一定的党内教育及党内通报批评。
（2）对于严格执行党的组织生活制度，工作有成绩的给予表扬。
（3）党支部的生活考勤情况为开展民主评议对党员工作的评议内容之一。
推荐第9篇：系部规章制度总则
学生会规章制度
第一章 总 则
信息技术系学生会是学院团总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设办公室, 组织部, 生活部, 体育部,学习部,文艺部,宣传部,实践部，女生部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使信息技术系学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据安徽绿海商务职业学院的相关规定,制定该制度。
第二章
人事制度
一、成员
在信息技术系学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长、副部长以及干事均为信息技术系学生会的成员.二 权利和义务
1学生会成员享有下列权利:
(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分; (2) 获得履行职责所应有的权力; (3) 获得相关工作待遇和荣誉; (4) 获得不低于同职他人的正常待遇; (5) 对学生会成员的工作提出建议; (6) 向上级部门提出建议; (7) 依照该制度的规定辞职.2 学生会成员应履行下列义务: (1) 遵守法律法规,遵守校纪校规;
(2) 努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;
(3) 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务; (4) 维护学生会的安全、荣誉和利益; (5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6) 保守学生会秘密和工作秘密; (7) 公正廉洁,克己奉公.三 录用
1 信息技术系学生会成员必须经过竞选进入信息技术系学生会工作。
2 每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由办公室具体负责。
3 在信息技术系学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，由团总支老师批准;
4 新加入信息技术系学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月.四 考核和任免
1 信息技术系学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施; 2 即时评定,
3 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;
4一般情况下, 信息技术系学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议; 5 经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议; 6 换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经院团总支综合考察后产生;
7 信息技术系学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员履历表》,否则不予认可为学生会成员; 8 学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的; (2) 从其他部门调入学生会任职的; (3) 在学生会内部部门间转职位任职的; (4) 晋升或者降低职务的; (5) 因其他原因职务发生变化的.
9 学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职: (1) 未经批准转换职位任职的;
(2) 受到严重警告及严重警告以上处分的; (3) 因其他原因职务发生变化的; (4) 不能继续担任该职务的.
10 晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五
工作调动和退出
1 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。
第三章
会议制度
一 会议通知
1 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；
2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 3 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过办公室,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议签到
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行
1 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容; 2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事; 3会议由秘书做记录,一式两份,会后第二天一份交办公室存档。 四请假及处罚
1 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交至办公室由部长签字方可生效.假条由办公室制定。
2 如出现会议应到人员无故缺席,将由办公室追究相关责任人; 3各部每月四张假条，由部长掌管，不得累计。 4具体处罚措施参看第七章之规定.
第四章
财务制度
一、资金、财务管理
1、学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由办公室负责纪录报账。
2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档；
3、任何部门不得私设小金库；
4、任何班级或个人向学生会借物必须写借条,由经手人和主席共同签字,,
二、采购
1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；
2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；
3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由主管老师签字后，方可采购；
4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。
三、报销
1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；
2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；
3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；
4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；
5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。
四、赞助
针对实践部所拉赞助，视情况奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。
五、财务公开
办公室将每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。
第五章
考核制度
一、总则
1、信息技术系学生会各成员的日常考核由组织部负责执行；
2、组织部实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定进行评分；
3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则
1、会议出席
（1）全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；
（2） 部门例会的出勤率由部门主管统计，并接受分管秘书的监督。每周一晚将上周情况统计报办公室； （3） 无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会； （4） 会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍； （5） 特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假
2、部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但办公室仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；
3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向办公室提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；
5、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；
6、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；
7、以下情况应劝其自动退出学生会： （1） 一学期内有2门必修课未通过者； （2） 学期德育成绩不及格者； （3） 在学生会工作明显不积极者； （4） 连续两月每月综合评低于60分者；
8、以下情况可直接将其从学生会中除名：
（1） 故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的； （2） 一学期内有3门或3门以上必修课未通过者； （3） 学年德育成绩不及格者；
（4） 在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者； （5） 连续两月每月综合评分低于负5分者； （6） 任职期间，提前解约或无故毁约的； （7） 连续1周无故未至学生会工作者； （8） 受到校纪严重警告及以上处分的；
9、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；
10、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；
11、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；
12、部门考核参照以上标准执行。
三、评比和奖励
1、办公室每学期评选一次优秀学生干部、先进个人，主要依据即为考核分数；
2、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。
附1：人 员 考 核 细 则
一、思想、行为方面（40）
1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10）
2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10）
3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10）
4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10）
二、工作方面（60）
1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10）
2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10）
3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10）
4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5）
5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）
6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10）
7、学校、团总支、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5）
以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。
第六章
档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。
3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。
4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。
6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。
7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。
9、属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。
10、制度的解释权归学生会办公室。
第七章
奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：
一、奖励措施：
1、开展每学期“先进工作者”的评比，主要从助理、干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
2、到期末评选出“优秀学生干部”及“先进个人”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当的物质奖励，并张榜表扬。
3、在期末从各个部之间评出“先进工作者”，在例会上公开表扬并张榜公布，并给予适当的物质奖励。
二、惩罚措施
1、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生处处理；
2、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；
3、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。
4、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。
5、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。
6、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。
7、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。
8、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。
9、本条例解释权归属信息技术系学生会。
第八章
海报管理制度
一、海报由宣传部负责制作和管理。
二、提出时间
一般海报以及通知类型的海报请于张贴前24 小时向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前2-3天提出。
第九章
附则
一、该制度的解释权归办公室；
二、该制度已经主席团通过，自公布之日起施行。
三、其它未尽事宜，有主席团研讨决定。
各 部 门 工 作 职 责
主 席 团
学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、办公室主任。其主要职责为：
1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。
2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。4.主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告情况。按学校章程的规定，在学校组织的帮助下，定期召开学生代表大会，向大会做工作报告。
5.选出新一届学生会。
办公室
在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。
依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。 协助老师做好奖学金的评比工作。
依照有关规定管理学生会的财务，统一管理学生会固定资产。
负责学生会各部门活动计划，总结，经费开销和学生会成员考勤，奖惩情况的备案。 负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。 负责学生会工作报告的整理、制定。
监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。 负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。 协助主席、副主席协调好各部门工作。 担负起“上情下达，下情上送”的职能。 负责组织大型活动的后勤服务小组。 负责各部例会的请假制度。
办公室的主要职责：
办公室是处理本会文秘工作负责学生会办公室值班管理事宜的职能部门.根据学生会的工作要求及方针收集、整理和管理本会的资料、档案。 负责本院学生会会的办公室值勤及处理日常事务。
按照学生会的工作动态起草学生会规章制度的原始或修订草案。 根据学生会工作的要求起草和发送本会文件、报告、信函等文字材料。
负责跨部门会议的会务工作，负责学生会系统物资，资金及内部信息的职能部门 作为一名学生秘书必须具备以下几种素质： 学习成绩优良，有能力完成学生会交给的任务 具备良好的群众基础
有较强的交流能力和驾驭文字的能力
会使用最基本的办公软件，具备一定的文字录入能力 有较强的经济意识和财务、物品管理的能力
有出众的协调工作的能力，以及良好的团队意识
组织部
组织并开展各项纪律检查工作，参与校园文明建设活动，定期或不定期检查校园文明状况配合学生会各部护校保安处的工作，维持校园秩序。
查处违纪现象，调节学生内部矛盾，维持学生正当权益。
协助主席团对学生会干部及附属机构的学习、工作、生活的管理，行使监督和考核权。
起草并制定适合学生会管理的相关制度和文件，操作学生会已有的规定，来考核和检查各部门，各工作环节上的工作。
根据学生会相关规定及检查结果。每月评出优秀学生会干部和部门，并把照片贴到橱窗并发布到学生会网站，每学期评选出优秀学生会干部及附属机构干部给予物质奖励。
在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动和工作的开展情况，起到公平、公正、公开的作用，使学生会工作更透明。
负责学生会大型活动、集体会议和部门会议出席签到情况的考勤工作。 对学生会或各部门下达工作任务的完成情况进行监督和检查。
宣 传 部
通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要， 对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下： 宣传政策及新时期的工作重点等。
负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。 通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。
通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流 培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。
组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。
生 活 部
负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查男生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。
配合校学生会生活部开展的各项检查和工作。
了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。 负责全部“文明宿舍”的评比工作。
协助校学生会生活部对校园周围的环境卫生、教学楼内卫生进行监督管理。 传达校、院对学生生活方面的有关决策和管理制度。 指导各班开展各项工作。
生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。
体 育 部
通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：
一、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。
二、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。
三、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
四、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。
学习部
通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。
其工作主要包括以下几个方面：
配合校学生会、各院系学生会学习部开展有关学术、师范技能训练方面的活动。
通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。
加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。
检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。 领导和指导各年级开展有关学习方面的工作。
全面掌握全院学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、各系办公室保持紧密联系，及时向学生传达教学信息，举办各类学术活动，浓厚学术气氛，促进和提高全院学生的学习风气。加强校学生会学习部的宏观调空作用及同各系学习部联系，以开阔学生的知识视野、促进学习、同学的各种能力为目的，帮助协调、自制各系开展各种讲座、竞赛、演讲、学术研讨及学习纪律评比等各种活动。
加强与教务处的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学校的教学改革工作，以提高教学质量。
为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。
实践部
一、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；
二、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；
三、平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；
四、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念；
五、每次活动做到有书面计划、书面总结；
六、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象；
七、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作；
八、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。
九、解决学生会的经费问题。
十、对个人所拉赞助视情况给予所在个人奖励。
文 艺 部
一、宗旨
满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。
二、工作细则
以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学生活，为同学服务。 严格服从院领导的领导，按时按质按量完成院领导下达的任务。
明确文艺部内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使文艺部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划。
策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与院里同学各专业及学生会各部门部门的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。
女 生 部
女生部设立的目的：为在校女大学生提供一个展示我的平台，通过开展各项活动来提高女大学生的语言表达能力、组织能力、创造能力，培养女大学生气质，努力使在校女大学生树立正确的人生观，价值观，丰富女大学生的在校生活。 女生部职能：
（1）以举办各项活动的方式，通过对女大学生改变外在美、提高心灵美、努力使女大学生找到更多自信，展现最美的一面。
（2）通过设计、化装、文艺等节目，锻炼女大学生展示自我的能力，培养女大学生团体协作能力。 （3）女生部作为学生会必不可少的部门，也作为学生会每学期举办大型活动的部门之一，有权利也有义务主办各类型健康向上的活动。
（4）女生部作为学生会不能忽视的重要力量，是位女大学生积极谋福利的主要部门， 有权利拥有与部门职能有关的大型活动的决定权。
（5）女生部有义务协助其他各部门做好各类工作，也有权利得到各部门的协助，积极为学生会发展尽自己的一份力量。
备注：
1：学生会全体成员通讯工具必须保证每早6点-晚22点都在开机状态。 2：学生会各部门要相互团结，要把学生会当作自己的家，对于学生会的工作都要给予一定的帮助，不分你我。
安徽绿海商务职业学院
信息技术系学生会
2007年10月1日
推荐第10篇：商贸系消防安全规章制度
商贸旅游系消防安全管理规章制度
为预防火灾和减少火灾危害，加强系部消防安全管理，确保系部各项发展，根据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关规定，结合我学系的实际情况，特制定暂行规定：
一、系党总支书记和系主任为系部的消防安全管理工作负责人兼防火工作领导小组组长；副组长由各副主任、教研室主任及学工办副主任担任；组员由商贸系全体教职员工组成，工作小组对学院消防安全工作中的重大问题进行研究、讨论，并做出决策。
二、安全防火工作实行逐级责任制和岗位责任制，辅导员为各专业班级的直接负责人，寝室长负责本寝室日常监督和管理，有突发紧急情况及时上报学院和保卫处。
三、安全防火工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则。任何集体和个人都必须遵守安全防火规章制度。
四、每年10月为系部消防安全宣传，邀请消防专家进行全系的安全消防知识讲座，进行消防法规和专业知识的学习，将消防安全教育作为学生素质教育的重要内容之一，对学生开展形式多样的消防知识宣传活动。
五、各班级必须建立消防安全知识学习制度，每学期组织本班级学生学习一次防火、灭火专业技能。结合岗位特点，组织好新上岗和进入新岗位人员上岗前的消防安全教育和培训。保证消防安全教育普及率达到100%。
六、做好日常寝室安全检查工作，定期检查寝室，对存在火灾隐患的寝室进行通报批评，严重者进行警告、处分。
七、学生宿舍、值班室、办公室禁止私接电线、电源，严禁存放易燃易爆、化学危险物品，严禁使用电炉、电饭锅、热得快、电熨斗、吹风机等电热器具，严禁使用酒精炉、煤气炉、煤油炉等灶具。严禁乱扔烟头和易、可燃物。严禁在宿舍区和重点部位周围焚烧易燃杂物和燃放鞭炮。
商贸旅游系
2011年9月20日
第11篇：核能系宣传部部门规章制度
核能系宣传部部门规章制度
一、部门性质： 宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介： 宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。
三、工作宗旨：本着“穷究于理，成就于工”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃理工校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置：宣传部设部长一名、副部长一名及干事多名。部门中的各人员相互协调合作，共同进步，以提高部门各项工作效率。
五、组织制度
（一）部门例会：
1、部门不定期开例会，地点时间另行通知。
2、例会参加人员：宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
（二）工作原则
1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。（部长与副部间、部长与干事间、干
事之间，部门与与兄弟部门间）。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度
（一）考核原则：
1.客观公正原则；
（1）对被考核人做到实事求是的评价。
（2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。
2.民主公开原则；
（1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。
（二）主要考核的能力
1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所承担的项目工作。
2.注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。
3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。
（三）考核总则：
1.积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。
2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。
3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。
附 ：
（一）本制度由成都理工大学工程技术学院核能系学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）本制度由公布之日起实施生效。
第12篇：工商管理系系学生会管理规章制度
工商管理系系学生会管理规章制度
“没有规矩，不成方圆”，每一个团体，每一个组织都需要有一定的规矩、规则。一个有组织，有纪律，优秀的团体必定有其严格、明确的规定。对于一个学生会团体来说，也不例外，为把我系学生会打造为一支精明干练、优秀的学生团体组织，经学委会成员商讨，制定以下学生会规章制度：
1.每周学生会例会，各部进行工作经验交流，对日常工作进行总结和安排。
2.学生会例会中，无故旷会三次，视为自动退出学生会。
3.学生会例会中，因事不能参加会议者，出示班主任或值班老师假条，不得由他人代请，违者一律按旷会处置。
4.每次例会，提前5分钟到场，不迟到、不早退、不旷会。
5.出席每次会议时，全体成员必须自带笔记本和笔，并做好详细的会议记录。
6.例会召开期间，应把手机关机或调成静音状态，不得随意讨论与会议无关的事情，不得随意走动，注意会场纪律。
7.各成员在工作中遵循公平、公正、公开的原则。
8.各部成员应树立“为学生服务”的工作观念，严格要求自身的工作态度。
9.在系部组织的各项活动中，学生会成员应积极参与，起到模范带头作用。
10.在任何活动中无故缺席者，无视组织纪律者，有损学生会形象者，提出严肃批评，并作出书面检讨，对于违反制度超过三次者，开除学生会组织。
11.对于表现积极并对工作认真、负责者，将在每次例会给予表扬。
12.各成员应严格遵守学生会管理规章制度。
13.干事必须服从部长同意协调指挥，个人必须以集体利益为重。
14.各成员之间必须相互尊重，注意个人形象，给其他同学起好带头作用，牢记自己的身份，以一个学生干部的标准严格要求自己。
15.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧，注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
16.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上可向上级提出。
17.各个成员应严格遵守执勤安排时间，不迟到，不无故请假。
18.各个成员，在执勤过程中应摆正自己的工作态度，不嬉戏打闹，不交头接耳，不粗言秽语。
学生会各成员要严格按照以上规章制度执行工作任务！
此规章制度于2013年12月7日起执行
学生会主席签字：学管签字：
第13篇：美术系学生会规章制度总则
美术系学生会规章制度总则
为了加强学生会内部管理，培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织，根据我系的各项管理制度及系领导的要求，为了更好的做好学生会工作，树立学生会对外的高度威信以及学生会的形象，特制订以下制度，
第一章 总则
1、学生会性质：美术系学生干部分会是在系领导的领导下，以“自我管理、自我服务” 为宗旨的学生组织，是联系党、团和学生间的桥梁和纽带。
2、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想，坚持党团各项方针政策，培养卓识有效的工作作风。
3、干部素质：严于律己、刻苦学习、工作踏实、认真负责，全面树立服务意识，力争达到四个过硬，即“政治思想过硬，学习成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。
4、干部职责：学生干部要责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作。
5、干部奖惩：建立工作档案制度和干部任免制度，奖优罚过，提高学生干部的整体素质。
6、学生会的组织原则是民主集中制原则。
第二章 学生会工作准则
以“系荣我荣，系辱我辱”为宗旨。
学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责。
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等，个人徇私舞弊，认真严肃的对待工作；
2、全体成员要保持严谨的工作态度，工作时严格要求自己，认真负责加强时间观念的培养工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、学生会要与全体同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。
4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。
5、学生会全体成员要努力工作学习，在班级中起到模范带头作用。
6、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7、工作期间要礼貌待人，仪表端正，服装整齐，并且佩戴工作证。
8、各部成员要严格配合本部，以及各部，本系的工作。组员之间要互助互敬，团结友爱。
第三章 会议制度
1、学生会每周召开一次全体学生会成员大会。同时召开一次各部会议，各部开例会时，主管该部门的系总负责人应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。本部门安排一名秘书负责记录会议内容。总结完后交由系秘书处，系秘书处及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。
2、学生会每月召开一次部长会议。
3、开会时任何人不得无故缺席，各部门部员如不能参加例会，应提前向部门负责人请假，否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。迟到，早退，办公室每次都要记录会议出勤情况，有两次无故缺席，三次
无故迟到、早退者，各部长讨论决定。
4、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录，办公室要定期检查。
5、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权，表决权。
6、提高会议效率，少说空话，多办实事。
7、参加例会要总结上次工作，对下周工作提出要求与计划，并尊重他人的讲话，个人要踊跃发言。
第四章 奖惩制度
1、凡有下列情形之一者，给予警告，直至责令自动辞职。
（1）工作不认真，搞形式主义敷衍了事者。
（2）不遵守学生会制度，行为散漫，无组织、无纪律者。
（3）不服从学生会安排，搞个人主义，搞小团体主义者。
（4）有意破坏学生会物品和校园设施者。
（5）学习成绩有三门不及格者。
2、凡有下列情形之一者，立即免去其所任职务。
• 受校记过以上处分者。
• 在公共场所打架，酗酒闹事者。
3、严格会议考勤制度。（参见第三章）
4、学生会成员均有监督批评，向上级领导反映情况的权利
第五章 档案管理制度
为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：
一、工作计划档案
1、学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。
2、主席在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。
二、大型活动档案
1、在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。
2、上述记录须经系领导审核方可入档。取
三、学生会干部（副部长级以上）工作档案
1、由干部本人填写工作档案，包括姓名，职务、所在校区、系别、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领导或老师的评价。
2、干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。
3、经学生会团总支审核方可存入档案。
四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。
五、学生会的物品、设备统一管理，任何人不得私自借用和占有。
档案库资料属学生会所有，由办公室严格管理，一般情况下不予外借。
各部门轮流打扫、整理办公室，保持学生会办公室的整洁，维护学生会形象。
附：
学生会干事管理制度
1、院学生会的干事包括正式干事和预备干事。
2、各部正式干事的数额一定（由委员会决定），预备干事的数额由部长决定
3、每位正式干事必须经过预备干事阶段，参考各部的具体情况作考查
4、每学期末进行干事的调整，其任免由各部部长决定。
5、学生中任职期满半年以上的干事或预备干事，享受班长、团支书级学生干部待遇
请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
备注：
1、本制度解释修改权归美术与信息学院学生会所有。
2、本制度自公布之日起实施。
第14篇：工商管理系——秘书部规章制度
工商管理系学团组织规章制度
2007-12-13 14:34:53 工商管理系学工办 阅读480次
工商管理系——秘书部规章制度
新学伊始，经过层层选拔秘书部干事基本确定，秘书部各项工作也开始进入正轨。
秘书部非等同于其它部别，为帮助领导统计系里文件，为给领导创造更洁净的环境，因而我部需要有更明确的制度来对自己进行严格要求。
本学期秘书部工作计划如下：
（一）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、每学期、每学年工作总结、评比，经常向主席汇报。
（二）协助主席召开学生会例会， 并协调、监督考核其他各部门的工作。
（三）定期向学院、系相关部门汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。
（四）积极做好与其他系、部联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。
（五）按时完成各种检查评比的汇总工作。
（六）定期举行学生座谈会，听取同学对学生会工作的意见，接待来信来访。
（七）及时打印学生会各类文书工作（如起草系学生会工作计划、有关总结、文件及材料等；负责学生会各种文字材料的编排、打印、保存等等），组织各种会议，并做好会议记录。
以上是秘书部工作计划，秘书部部将以最好的精神面貌，最佳的工作态度，按照其工作计划配合系领导做好本职工作，认真履行各项条例，尽量为我系贡献出一份力量
工商管理系学习部规章制度
学习部在学生的日常工作中起到了积极有效的作用，学生的主要工作是学习，学习部的宗旨也是“为同学们的学习服务”。
新学期气象又是一个新的开始，刚开学不久的拓新中，为我们学习部注入了几名新的血液，
使学习部又壮大起来，在平时的工作中，我们互相鼓励，互相监督，使学习部充满活力，蒸蒸日上，我们相信这学期的人员调动，可以使学习部以新的面貌，迎接新的学期，达到新的目标。具体做法如下：
1、不许迟到早退
2、严禁在班级吃零食，听耳机，打电话，发短信等与学习无关的事情
3、不得在班级内大声喧哗，打闹，交头接耳影响他人学习
4、不得在班级和走廊内随便进出走动，如又特殊情况需和学习部沟通，得到允许方可离开
5、事假、病假需有假条，无假条一律视为缺席
6、班长每天在18：30分之前写好板书，字迹工整有条理，写好缺席、事假、病假、迟到、系活动名单
7、严禁学生会干部以系活动为由不上晚课，一经发现严肃处理。
8、严禁非本班同学代上自习，一经发现严肃处理
9、事假一人一次扣1.5分，病假一次扣1分，长假（三天以上）不扣分
10、系、校活动需有部长开假条方可允许
以上是学习部对各个班级的具体管理条例及处罚方法 在这一学期学习部将主要针对四个方面开展工作：
一、主要针对学生的迟到、缺席现象严加控制，并针对这两种现象提出了一系列的惩处办法（迟到早退一人一次扣1分，迟到三次累积缺席一次，缺席一次一人扣2分，累积两次通报批评，通报批评累积两次者填处分卡）
二、还将针对一楼走廊乱（校学生会的各种招募干事、系活动）等，加大与各个部门的沟通，做到在晚自习期间保证学生们的学习质量。
三、针对现在系里的活动多，人员流动大，防患于未然做到一对一式管理，即：凡是系里有活动，需有部长以上干部列名单签字，并由班级负责人列出所有不在同学的名单，一一核对，杜绝学生 以各种系活动为由不上晚自习。
四、进行每月一次的百分制班级评比，对分数高的班级进行表扬，对于表现差的、迟到、缺席严重的班级，及时与辅导员老师沟通，并加大管理力度。
在这一学期学习部计划将在十一月中下旬举办一场别开生面的辩论赛，目的是通过此次活动，使同学们增强对学习的兴趣，培养活跃的思维能力，调动同学们学习的积极性，辨题将紧紧围绕着同学们的学习和生活展开。调动所有在场同学的积极性，让在座的同学们不是在台下干坐，也让观众成为这次活动的主角，届时还将请各位领导老师及学生会的干部出席此次活动。并请系领导对现场的比赛进行点评。 以上是学习部上学期的工作计划，还请校、系领导加以批评并改之
工商管理系纪律部规章制度
1、上课预备铃声一响就要求同学们坐在座位上，不准讲话，如有违犯者及时提醒并制止，屡劝不止者扣一分，若再犯者通报。
2、晚课时制止随便讲话或离开座位的情况，如屡劝不止则公示批评扣2分，累积三次填处分卡。
3、配合舍务部检查夜不归寝，违犯者扣5分，喝酒，违犯者扣3分，吸烟、打麻将，违犯者扣3分，如有上述不良作风，情节严重者通报批评，整理出扣分公告板。
4、在校内或校外打架者，按情节扣5－10分，十分严重者，直接记大过处理，直到开除
5、平时与学习部积极配合，记录逃课情况，一次警告，两次扣3分，三次以上者添处分卡，并取消各种奖励评比
6、凡是在平时值勤，开会时，无辜缺席者，次数达到三次以上的同学，进行退部处理。
7、晚课，早操无故缺席，迟到者一次扣1分，并且不能评为积极分子。
注：
以上分数累积十分者，通报批评
以上分数累积二十分者，记过并严重警告
以上分数累积三十分及三十分以上者，直接交由学校处理
工商管理系体育部规章制度
新的学期，新的体育部。我们要以焕然一新的工作计划达到新的目标。
具体工作计划如下： 1． 早操 早操是一项锻炼学生体质，磨练学生意志，克服学生懒惰习惯的体育项目。
作为体育部成员，我们每天应该布置学生在6：20分按时到达跑步场地集合。集中注意力，最短的时间达到锻炼效果。在早操工作中，我们也制定了相关的处罚条例： （1）事假每人次扣1.5分 （2）病假每人次扣1分 （3）无故缺席每人次扣2分 （4）迟到早退每人次扣1分 （5）吸烟或私自离队每人次扣1分 （6）无故不跑者每人次扣1分 2.早自习
早晨是学习最好的时光，学生应该珍惜这段时间大到学习目的。体育部在短暂的时间里，管好各个班级，达到无吵、无闹、无走动。尽心尽力为同学们服务。给同学们带来最好的学习氛围。在早自习期间，也制定了相关的处罚条例： （1） 早自习说话、打闹、迟到或早退者每人次扣1分
（2） 早自习听MP
3、MP
4、打电话每人次扣2-5分 （3） 早自习吃零食、打扑克、下棋等每人次扣2-5分
（4） 早自习班级混乱扣班级5-10分 3.运动会
在刚刚举行完毕的运动会中，我系取得了优异的成绩，新的体育部成立以后，我们要组织好校的运动会。例如：
1、组织好各项目的运动员，以最强的队伍为系争光。
2、组织好观众。让观众达到作为工商管理系的一分子为荣为本系加油助威。让各个系各个班通过运动会达到增强友谊、促进交流、互相学习进取心的目的。
4.举行各项篮、足、排等赛事
篮、足、排等各项赛事可以展示同学们的特长与能力。我们体育部要认真仔细的布置各项赛事的时间，地点，场地及观众等。让比赛成为一种同学们的乐趣。达到“友谊第一，比赛第二”积极向上的效果。增强各个班级各个系的凝聚力。让全系的同学们体会到集体荣誉感。
在今后的工作中，体育部会调动广大同学们积极参加体育活动。根据实际条件，开展丰富多彩的体育活动。在原来的基础上，总结经验，以一种创新意识办好剩下的体育活动。我相信，在领导和老师的指导下，我们体育部一定会做好、做到的。以全心全意竭尽全力，为工商管理系服务。
工商管理系舍务部规章制度
一：对部内成员
1处理好部内成员的关系及心理。部内之间的干事都很熟悉，这要求在查寝时对于干事的寝室一定要严查，并且处理好由此带来的内部之间的矛盾。
2 明确干事的工作目的及态度。以一定时期内让其适应舍务的繁忙工作，在此期间进行考核，对不合格的，能力有限的干事进行淘汰。
3 认真管理好干事对学生会的态度。不要因进学生会而高高在上，一经发现逐出学生会。 二：对舍务部改制的工作
新体制，新制度，现对于查寝进行扣分的项目更多，更细，努力创建好的寝室文化，让保护寝室清洁成为一种习惯，而不是被迫的行为，改制后的事项大体如下： 1 地面干净
2 墙面清洁，无蜘蛛网，无张贴物等 3 床面要整洁，统一
4 床底干净，鞋子摆放成“一”字形 5 书桌摆放整齐，只允许放饮水用具
6 对于寝室安全隐患问题的物品一律没收，并且给予通报，在该寝室连续评比得三次优，予以返还
7 对以上的条例分别有扣分，每两周寝室评比一次，评比出优秀寝室，每人每月评出优秀模范，对于不好的寝室，给予通报并且扣其补助，对于好的寝室给予表扬
8 对于扣下的钱，要做好记录，并且定时向领导汇报，对于好的寝室，要用扣下的资金购买奖品予以表扬，以此带来一个良好的循环
三：对于寝室扣分单的调整
由于寝室管理项目增多，而且大男寝和公寓的环境设施不用，所以必须改革，扣分单的项目远远不足以满足扣分的条件，所以要制定出一个全心的扣分单，使查寝工作更方便和快捷，做到扣分明了，反映问题明确。
四：对不合格寝室的处罚及优秀寝室的表扬方法
对于每两周评差的寝室按距70分的差额进行扣补助。对于每月评出差的个人扣除当月全额补助。对于优秀寝室要进行表扬以及用扣除的补助进行颁发奖品。学校的文明寝室活动后自己系举办一次先进寝室周来调动大家对保持寝室清洁的积极性.
同时，如果连续2次或累计3次评为差的寝室不光扣其月全补助.还要取消全寝所有人员学校奖学金资格。若3次连续评为差的寝室取消党员推荐资格.若屡教不改连续违反寝室规定取消所有奖学金资格,国家助学金资格,党员推优等一切学校给予的补助及其待遇.对于好的寝室要重点表扬对其奖学金等一切待遇优先考虑.
对于扣除的补助,每次都做好记录,以及购买奖品的收据都要做好记录,做到有奖有罚有依据.五:对于查寝态度 1 严格规定查寝纪律,做到无特例,凡是不合格的寝室一律扣分,不能放松查寝工作态度,一定要严管严查
2 对于学校搞的公寓活动,一定要配合校里,力争“先进公寓系”,做到日日查周周结.
工商管理系生活部规章制度
新学伊始，我系生活部也展开了新学期的工作计划，工作计划详情如下：
一、生活部重点还是班级的卫生情况。生活部这学期会加大力度，严抓个班级卫生，每天分2-3次检查。生活部对班级进行检查，严格按照扣分标准进行扣分，发现安卫生较差的班级，会及时沟通班级负责人，并进行打扫。
二、生活部部会隔周组织班级进行一次大扫除，主要针对班级的玻璃干净程度进行检查，如发现不合格的班级并且超过两次以上者，会取消该班级的卫生评比资格，并进行通报。
三、每月为歌班级分发副食补助是生活部的工作重点之一，会做到“既快又准”把补助分发到各位同学手中，杜绝遗漏现象的发生。
四、寒假之前，生活部还会为回家的同学定购火车票，定购火车票是一个繁琐的工作，但生活部会做到稳而不乱，及时的为各位同学进行订票，发票。
五、十一月初，生活部会组织一个“班级美化大赛”，中旬会对各个班级进行评比，目的是调动起同学们“环保”意识，在学习的同时也重视环境问题。
六、冬季下雪，生活部还会组织同学，对室外分担区进行打扫积雪，会做到按时完成任务。
工商管理系民族部规章制度
开学伊始，我系在党风党纪的指引下，于学生会中增设了民族这一部门，为更好更有利于沟通我们伟大祖国各民族之间的感情，协调发展各民族之间的关系，及互通各民族之间的文化，以小见大，使所有在校学生深入了解彼此，融合整体，使我们的民族部更加深刻的意识到我们的职责，我们的纪律。
民族部工作计划如下：
（一） 在忙碌的大学生活中，呼吁少数民族同学积极参与学校的各项活动，呼吁各族之间同学多多来往，尽可能的时常组织各民族联谊活动及演出。使各族同学更加融合与系整体及校整体。
（二） 按时按点配合组织部宣传党风党纪，更深入于各民族之间的党风内容，使同学更深入的体会团结一致的作用与意义。
（三） 配合宣传部工作，按时制作、安排宣传板有关于民族信息的展出。
（四） 市场调查各班学生的少数民族情况，深入各个班级了解不同民族的日常生活状况。有助于我系各民族同学的友好交往。
以上是民族的工作计划，作为民族部，任重而道远，是作为各民族同学友好团结的桥梁与纽带。民族部会积极配合系学生会各部的工作，将我系打造的更加团结
工商管理系组织部规章制度
进入新的学年，我系学生会有了很大的进步。处在这种新局面的开头时期，组织部肩上有很中的责任。在经过组织部内部开会讨论之后，我们做出了以下工作计划。希望我们组织部能在这学期的工作中，做到有条有理。更多发挥我们的作用。
一 整顿组织部所有干事。组织部的七名干事是我部开展工作的基础，所以整顿干事队伍让他们明确工作目的。增强工作积极性就是组织部首要工作，计划以五方面入手：
1 明确干事的工作范围，工作目的，消除干事工作的盲目性； 2 制定组织部干事工作考评制度，考核干事；
3 在注意方式方法的同时，一个月一次的内部组织活动，增强团结； 4 赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼机会； 5 认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，保持良好的工作风气。
二 大力抓好各班政治学习的质量。对于以往我系各班团支部组织政治学习，大多以写报告不搞活动的虚假工作问题。组织部将在这学期着重处理，将政治学习要求及处罚方法下发各班。发动各班团支部提高政治学习质量。 具体要求为：
1 组织部在政治学习期间不定次数不定时间到各班考核检查；
2 下午一点之前，团支部需要根据主题内容把各班板书写好，并在板书醒目位置标明班级在籍人数和出席人数，参加各项活动人数，病假事假人数，旷课人数，提前把各种活动统计在纸上等.组织部检查时交给组织部，病假事假如果没有假条一律视为旷课。
3 主要有班级团支书主持，团支部其它成员配合，组织委员做政治学习记录，留在班级做备份。
4 自政治学习开始至结束，班级需要保持安静。
5 同学上台演讲过程中，其它同学禁止议论，要认真听发言人的演讲。
6 如果安排讨论，各班提前按实际情况分组，一般为四到五组，讨论过后派代表发表意见，讨论过程中需要有秩序，不可杂乱无章
7 不允许接电话发短信，玩手机。
8 不允许看课外书，杂志等与政治学习无关的书籍 9 班级任何同学无特殊情况不允许迟到早退。 如有违反政治学习要求按以下方法处理： 1 进行批评教育
2 若态度恶劣给予通报批评 3 视情节扣除其个人补助充当班费 4 严抓操行评定，取消各类评优资格
5 累积旷课课时，与各科旷课课时累积直至取消考试资格 三 在各项活动中，发挥组织部作用，例如：布置会场，组织拉拉队等，使各项活动得以顺利进行。
四 与系学生会其他部门及时沟通，协助学生会的各个部门做好学生会的各项工作
工商管理系文艺部工作计划
首先，在这一学期中文艺部在十月三十一日举办一场迎新晚会。文艺部已对各个节目进行了剪切，指导等工作，并在十月三十日惊醒预演。我系文艺部将以认真负责的工作态度使我们工商管理系的迎新晚会举办得更加精彩完美，并争取得到老师和同学们的好评。让大一学生尽展才华，大二学生再现风采！调动学生们对文艺的热爱和参与的积极性，从而使我们的大学生活更加丰富多彩。
在迎新晚会后，紧接着迎来校里的卡拉OK大赛的决赛，文艺部将组织我们工商管理系的才男才女们参加校里的决赛，并争取在校里为我们工商管理系争光添彩，让同学们尽展他们表演能力从而使他们更加喜欢大学生活。
同时，文艺部部长以及每位干事将全心投入到工作中来，争取将文艺部的工作做到最好最棒最精彩，文艺部部长将带领好文艺部的干事踏踏实实的工作，全心为我们工商管理系服务，并且到积极配合其他部门的工作，无论校里，系里有什么活动，文艺部都会大力支持，我们将诚恳亲切，严肃，认真的与每个部门都配合工作，同时我们也呼吁每位学生会成员都要为系里尽自己的职责和力量，争取把我们工商管理系搞的更好更出色。
这是这一学期的工作计划，文艺部将以最好的精神面貌，最佳的工作态度，来迎接下面的工作，望老师，领导能多加指点，使我们整个工商系能步步高升！
工商管理系社团部工作计划
新学伊始，在系各领导的鼓励和支持下。我工商管理系社团予以成立，随着社团部的成立，各项工作已经进入了紧锣密鼓的筹备之中，以下是社团部工作计划：
一、系首届话剧小品大赛 时间：十一月中旬
目的：为了调动大学生积极性，培养大学生听、说、表演的能力、丰富大学生的课余文化生活，社团部拟定于十一月中旬举办系首届小品大赛，本次比赛宗旨是通过同学们的表演，来感受大学生活的乐趣。在欢笑中感悟着生活。社团部将力争用最华丽的舞台，用最精彩的演出，回报大家对这次话剧小品大赛的热切期盼。为了鼓励在比赛中有突出表现的团体和个人，社团部还设立了各种奖项作为鼓励，分设一等奖（一名），二等奖（二名），三等奖（三名），优秀奖（二名），另外还设有最佳表演奖和最佳导演奖。
二、校主持人大赛 时间：十月初至十一月份
目的：为了活跃大学生课余文化生活，同时选拔主持方面的人才，校拟定于十月初到十一月份举办校主持人大赛，社团部作为这次大赛的分支部门负责为校推荐系内主持人方面的优秀人才，经过了初赛以及复赛的严格筛选和层层选拔，最终敲定决赛入围名单。决赛将于十一月份举行。
其次，社团部还将进我部所能，助系其它各部门工作，力争将一份最完美的答卷交到校领导、系领导的手中，让领导们满意。
工商管理系宣传部工作计划
本学期，经过层层选拔，宣传部干事基本稳定，宣传部各项工作进入正轨。
经过各个成员的共同努力，宣传部已经成功完成了教师节，中秋节，庆祝十七大的胜利，召开宣传板及一楼二楼活动周主题长廊，现在，宣传部正积极筹备“迎新晚会”的各项宣传工作。
可以说，以上每项工作都是宣传部成员指挥与汗水结合的产物。为了本学期工作的顺利进行，宣传部现在拟定以下工作计划：
（一） 以“十七大精神”为主题，在各班举行宣传栏评比活动，以增进同学们对“十七大精神”的学习热情。
（二） 在十一月末举行一次书画大赛，发展学生特长，丰富课余生活。
（三） 在十二月初，在各班选拔对宣传部有兴趣的同学，举行“体验学生会，走进宣传部”活动，让普通同学了解学生会走进学生会，为我系今后顺利开展各项学生工作做铺垫。
（四）在十二月末为圣诞节，元旦做好节前筹备工作，营造温馨节日气氛。
（五） 在期末前期，大力宣传考风考纪，严肃考场风气，让同学们的知识掌握程度在一个公平公正的平台上尽情展现。
除了以上工作外，宣传部会以饱满的姿态，与其它各部精诚合作，为工商管理系各项工作的进展竭尽全力。
2007年10月26日
第15篇：管理系学生会体育部规章制度
【体育部简介】
体育部的工作是广泛了解广大同学对系学生会体育部的意见和建议，动员、组织全系同学参加群众性的体育活动，并检查活动开展情况，负责对全系开展的活动情况进行资料收集和统计；制订和完善体育锻炼和体育竞赛活动的有关制度，加强同院体育部的联系和交流，接受院体育部的指导，开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力。积极开展校际间的体育交流及友谊比赛，负责对外体育活动的交流。培训一批技术人员和裁判，增强比赛的可观性，公正性，提高学生体育专业素质。
体育部规章制度：
1.【管理制度】
第一条：学生会体育部是在团总支领导下，系学生会指导下，隶属于管理系学生会的学生组
织。
第二条：体育部各成员应服从主席团的统筹安排，并积极完成本部门工作，同时配合学生会
其它部门开展工作。
第三条：学生会体育部由一名部长、两名副部长、若干名干事组成。
第四条：体育部部长是本部门的负责人。部长要严格遵守学生会部长职责，全面主持本部日
常工作。
第五条：副部长应全力协助部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作，组织人员
做好会议记录，协助部长拟定各项规章制度，落实各项具体工作。
第六条：体育部全体成员在学生会工作期间应服从领导的指挥,听从部长的安排; 要本着不怕
苦,不怕累的牺牲精神,善始善终，积极努力地完成各项工作。
第七条：在工作期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊原因，需向部长请假批准；出
现问题或困难时应该及时向上级提出，并尽快得出解决方法，保证工作的继续。
第八条：成员对老师要做到尊敬、谦逊；对同学要做到礼貌，认真，耐心。
第九条：全体成员在学习方面，应做到不迟到、不早退、不旷课，要将学习与学生会工作兼
顾得当，恰当地处理两者的关系。
第十条：既入本部，即都为兄弟姐妹，并无严格的职务、阶级之分。部长、副部长有何不当
之处，各位干事都可提出合理的建议。部长、副部长应耐心接受，积极改善。
第十一条：全体成员应该本着友好相处，团结合作的精神，齐心一致地做好学生会工作，干
事与部长之间应该保持良好的沟通，使双方的工作保持协调性。
2.【例会制度】
为保证体育部正常工作，提高工作效率，发挥集体智慧的作用，安排工作和会议要避免成员学习和工作发生矛盾冲突，使各成员之间定期互通情报、及时协调各种关系，特制定例会制度。
第一条：本部门例会没有确定的时间，初定例会时间为晚上9点20分后或者星期四下午，
地点为2号教学楼，具体由部长通知安排。
第二条：例议由部长主持召开。
第三条：每位成员必须按时到场，有事要提前请假，不得无故迟到缺席。
第四条：例会要就上次活动的开展做出总结，同时也对下次活动重点作出说明，并做好会议
记录。
第五条：与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作。
3.【日常工作】
一．为学院开展的校运会，快乐体育周和各项比赛进行系内部选拔，负责督促运动员训练，
通知运动员比赛时间地点，做好运动员比赛的准备工作。
二．组织开展系运会，系篮球赛等系内部体育活动。
三．了解同学们的情况，听取同学们对体育部日常工作的意见和要求，及时向系部有关部门
反映情况，提出合理建议。
四．积极配合其他部门工作，为整个管理系学生会发展作出贡献。
4.另：如有违反以上规章制度，情节轻者给予思想教育；
情节较严重者给予警告批评；
给予警告批评后仍没有任何改善者给与退出学生会。
管理系体育部
2010年3月
第16篇：信息系体育部规章制度书
体育部规章制度
为保障我部工作效率，更好管理我部，制定以下制度，希望各成员认真执行。
对体育部各成员考核制度
一、会议要求：
1、例会每周三12：10开始，前5分钟进行点名；
2、每位成员需带工作证；
3、部内人员必须准时到会，有事提前请假，会后请假视为旷会；迟到10分钟以上者视为旷会，无故迟到3次者交三千字检查，四次以上者（包括四次）视为自动退出体育部；请假须部长或副部长同意方可生效，一学期请假超过六次者，视自动退出。
4、召开会议期间不得故意扰乱会议秩序，认真做好会议记录。
二、活动要求：
1、内部成员对活动的安排、执行必须到位，活动结束后进行任务完成评估，分“优、良、差”三个等级。
2、活动期间各成员要相互协作，保证质量。
3、活动后进行评比，表现差者在例会上作自我检讨。
4、工作期间必须佩戴工作证，否则不得参与工作。
三、个人要求：
1、体育部各成员必须具有集体意识，合作意识，有制造矛盾者挑拨离间者直接开除体育部。
2、体育部成员应多向本部门提个人建议，关注本部门的发展。
3、体育部成员必须服从上级安排，严格要求自己，如发现有不认真、作风散漫及徇私舞弊者，一经查核，视情况轻重给予检讨或开除处理。
4、要求各成员学习与工作同步抓。
对各班体育委员要求
一 会议要求
1、各班体育委员应在开会当天提前5分钟到场，开会时有体育部进行点名，迟到者扣班级0.5分，旷会者扣一分。
2、会议中认真做好会议记录，有疑问者可当面提出。
3、会议期间手机铃响扰乱会议秩序者扣班级0.3分。
二、活动要求：
1、各班体委把活动落实到位，按时提交各班参加活动人员信息，迟交者扣除本班0.5分，不交者视为弃权扣本班1分。
2、活动期间各班体委负责本班同学有关问题，如有疑问联系体育部人员。备注：以上是本部门的规章制度条例，体育部有大家的配合会越来越好。
体育部
2010年11月29 日
第17篇：机电系学生会规章制度1
机电系学生会规章制度
第一章 总则
一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
第二章 例会制度
学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。
一、系学生会主席团会议秩序
（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。
（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
二、系学生会部长级以上会议秩序制度
（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。
（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（三）开会时不迟到、不早退，如有特殊情况部长应事先向分管主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前将请假条交于办公室,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。
（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（五）办公室清点出席例会人数，并汇报主席
（六）每次例会都由各部门负责人汇报本部本周工作情况及下周工作计划。
（七）、主席发言，总结学生会工作，并对各部工作做出计划和安排。
（八）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
三、系部门例会会议秩序制
注意事项
1、每次会议最好提前5~10分钟以签到。会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向其负责人请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
2、会议考勤登记表一式两份，一份挂于办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
3、会议必须依照预定时间准时召开。
4、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，每月交到办公室 。
5、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前一个月交工作计划于办公室进行审批，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
各部职责：
学生会设主席团，主席团设主席、副主席、团总支副书记。监察部、秘书办、宣传部、学习部、体育部、宿管部、文艺部、生活部、文学社、外联部。
主席团：包括正主席和副主席，负责主持学校派发给学生会的工作以及组织并领导学生会的各项日常工作；对外代表学生会参加上级和兄弟院校的各项会议及活动；组织各部开展活动，对主要活动进行总策划；组织例会和紧急会议的及时召开；对各部成员工作进行检查、督导；配合监督各部的学生工作。
学生会主席：
1.认真贯彻团委工作意图，创造性地构思系团委布置的工作；2.负责制定、审批和呈报学生会学期工作计划、工作总结； 3.负责检查各部门工作进展情况，提出工作意见；
4.定期召开学生会工作例会，研究学生会工作，总结前一阶段各部门的工作进展情况及完成情况，并根据院团委制定的近期工作方针、重点，与各部门协商，制定学生会近期工作目标；
5.做好管理工作，负责协调处理各部门在工作中出现的问题，听取各部门对学校建设提出的意见和建议，并将此总结上报给有关领导部门；
学生会副主席：
1.积极协助主席工作，主席不在时，主持学生会的各项工作，对学生会负责；
2.在主席的指导下，起草拟定学期工作计划、工作总结；3.协调各部门的工作，沟通各部门的相互了解； 4.深入基层、调查研究，向主席反映各部门情况。 团总支副书记：
1.主持团总支的各项工作，对团总支负责；2.做好每学期的团学工作计划，及时布置任务； 监察部:
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
10、准时参加工作例会。其它职责：
1、辅助配合由学校开展的各项活动。
2、定期主持策划开展有部门特色的相关活动，如组织各部部长或各部干事成员举行学习座谈会；每季度评选优秀工作部门活动等。
3、汇总监察部工作计划、工作总结、会议记录等文件，建立部门信息记录，便于总结汲取经验教训，加强内部管理。
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
秘书办：
1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排； 3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；
4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；
6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于学期末对本学年度的总体工作做以总结。 7．准时参加工作例会。 宣传部：
1.根据团委宣传部工作计划、学生会决议、制定本部门工作计划；2.积极协助各部门搞好宣传活动；
3.在团委指导下，搞好板报宣传工作，丰富学生课余生活；4.负责各项活动的通知、海报等宣传工作。（包括有关活动的会场布置及服务人员的调配）；
5.适时（有关节日）进行节日庆祝类宣传；6.管理一切宣传用品和器材； 7.基层，发掘人才，加强宣传队伍； 8.准时参加工作例会。 学习部：
1.根据学生会工作计划，制定与学习有关的活动计划，如学习竞赛、演讲比赛、学习经验交流、讲座等；
2．负责编写学生会对外的公告、发言的内容； 3．负责承担部分社会实践工作； 4．准时参加工作例会。 体育部：
1.负责组织系、部举行的各种体育比赛、体育活动（特别是运动会的组织）；
2.负责举行一些丰富我系同学课外活动的体育活动，进行全民健身运动，提高同学的身体素质，并负责收管各项活动的用品；3.准时参加工作例会。 宿管部：
1.负责对学生宿舍进行管理（包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等）。
2.协调与学生公寓管理部门的工作。安排院、系下达的有关宿舍管理的任务.3.定期反映住宿学生生活中的问题和要求。 4.准时参加工作例会。 文艺部：
1.根据学生会工作计划，制定本部门的工作计划；
2.承管、组织系各项文体活动、比赛及各类晚会，并负责收管各项活动的用品；
3.深入基层，发现文艺特长生，负责我系文艺人才的选拔与培训，举办大型文艺活动做准备；
4．对全院同学特别是爱好文艺的同学进行美育教育，提高同学的艺术修养；
5.准时参加工作例会。生活部：
1.搞好校园环境卫生，组织学生参加校园建设义务劳动；2.协助宿管部做好“文明宿舍”的检查、评比工作；
3.负责全系学生在学习、生活中的各类问题，达到完全服务于学生的目的；
4.负责我系环境卫生的安排及检查。组织安排公益性劳动； 5.搞好各种大型活动、会议的后勤工作； 6.准时参加工作例会。
文学社：文学社兼职记者团，是学生会的宣传和舆论机构，是反映校园动态的主要窗口。文学社编辑校刊，鼓励创作，旨在为爱好文学的同学提供一个文学鉴赏、交流的平台。记者团宣传校园文化，活跃校园生活，踏踏实实为师生服务，活跃在各项活动的现场，为师生传达第一手资料。 工作职能：
1．学院各项大型活动的现场播报，采访，事后整理出相关报道，在校园各大媒体发表。
2．学院网站之有关学生会活动内容的编写更新。 3．及时处理上级交付的文字类编辑整理任务。 4．适时开展文字交流活动，发扬中华民族传统文化。 5．协助学生会其他部门完成有关文学类的策划编写工作。 6．准时参加工作例会。
外联部：
1.加强与校内外兄弟院系的联系，通过联谊、互助等交流形式与社会各界建立广泛的联系，增强各社会各界对我校的了解，扩大我校的影响；
2.负责学生会大型会议和活动的外联和接待工作；3.建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金；
4.负责学校大型活动的资金赞助的联系以及资金使用的管理，对我校各项活动提供支持；
5．组织学生学习现代大学生成长成才道路，培养就业、创业观念。 6.负责学生会的其他涉外工作； 7.负责主席团交办的其他事项。 8.准时参加工作例会。
山西建院 机电系学生会 2012年3月12日
第18篇：系园合作的规章制度
基础部学前教育专业系园合作规章制度
基础部学前教育专业经过近9年的发展，形成了“教风严、学风正、环境美”的良好育人氛围，为学生的全面发展创造了良好的条件，毕业生就业也呈现出高质量就业和高比例就业的特点。为了探索新形势下学前教育专业人才培养的新途径、新方法，与时俱进，更好的适应当前幼儿教育的发展，我系决定与多所办学条件较好、规范化程度较高的幼儿园签订合作工作协议，发挥彼此优势，实现互利共赢，共同培养高素质的幼儿教师。
一、系园合作工作目标
基础部和幼儿园（以下简称为“系园”）合作工作的目标是：全面落实科学发展观,通过双方深层次的合作，实现双方互惠双赢共同发展。发挥幼儿园教学基地优势，为学前教育专业的教师和学生提供良好的教学与科研基地，探索新型教学手段和教学模式；发挥共同的优势，在学前教育专业核心课程、核心理念和核心技能等方面共同研究、共同开发，实现高素质、高技能型幼儿教师的培养目标；发挥教育系的理论和科研优势，为幼儿园优化办学模式、增强科研力量提供技术服务支持，实现幼儿园规范化办学，进而达到健康、有序、快速发展。
二、系园合作工作职能范围
1、定期召开联谊会议，分析问题与形势、研究措施，使系园合作工作真正落到实处。
2、幼儿园为基础部提供专任教师、实习指导教师到幼儿园进行实践能力锻炼和指导实习的学习、生活条件。
3、基础部聘请幼儿园的专业教师担任专业兼职教师，并参加基础部的教学研讨活动。
4、合作幼儿园作为基础部的校外实训基地，为对口专业学生提供实习岗位及必要的生活条件。
5、基础部利用自身教学优势，积极承担合作幼儿园在职教师高技能培训。
6、根据合作幼儿园对高技能人才的需求，基础部在学生毕业时优先向合作幼儿园推荐优秀毕业生。
三、系园合作工作现有合作项目
1、签订协议书，加强实践教学力度
学前教育专业与第、市及县乡等多家幼儿园和学前教育机构签订校外实习基地协议书，并达成合作共建共同发展的共识；邀请幼儿园专家到系做报告，执教公开课；接受并指导学前教育专业学生进行教育实习。
2、推行顶岗锻炼，提高专任教师的实践水平
积极联系，推荐专任教师到幼儿园顶岗锻炼，组织专任教师到幼儿园随堂听课，支持专任教师参与幼儿园的一系列的教学活动，熟悉幼儿教学的各个环节，体验新课改，不断提高专任教师的实践水平。
3、开展横向课题研究，促进幼儿园教师的专业化发展
通过合作进行课题研究，加强基础部学生培养模式研究，进一步提高幼儿园教师的教学水平。
4、共同开发课程，构建科学实用的课程体系
通过举办系园研讨会等多种形式共同探讨幼儿教育中出现的问题和发展趋势，发挥各自的优势，实施了系园联合开发学前教育专业课程体系，修订教学计划，解决了学生培养目标和岗位能力要求等共同关注的问题，实现了共同发展。
系园联合开发课程流程：
四、系园合作工作规划实施项目
1、继续深化系园合作，在“基础课程、专业课程和职业方向课程三位一体”课程结构基础之上进一步优化课程体系。系园联合在经过缜密调研和科学论证的基础上更深层次地修订培养方案、开发专业课程，真正达到理论与实践相结合，必修与选修相兼顾，着重突出课程的实践化、弹性化和个性化。
2、继续推荐教师到幼儿园顶岗锻炼，一方面把先进的教学理念和教学方法带进幼儿园，指导幼儿教师的教学和科研，促进幼儿园办学科学化、规范化；另一方面通过教师的亲身施教，及时发现在本专业教学和学生技能培训等方面存在的问题与不足，把信息反馈给基础部，以便于在课程设置和教学过程中做出相应调整，促进本专业不断完善和发展。
3、鼓励学生利用课余时间或假期到幼儿园实践、实训，让学生亲身体验幼儿教学的幸福与艰辛，既锻炼了她们灵活运用所学知识的能力，又促使她们发现自己所学知识和技能的不足，积极投入到各种专业学习和技能训练中去，切实提高自己作为一名合格幼儿教师所应具备的学识和能力。
4、创设有利条件，欢迎幼儿园教师到我系参加各种学习和培训活动，组织专任教师与幼儿教师共同研讨幼儿教学中存在的问题，共同邀请省内外幼教专家、学者来做相应指导，拓宽专业视野，提升双方的教学和科研能力。
5、系园合作共同探讨学前教育专业学生应具备的核心理念与核心能力，通过课程的开发和设置使培养的学生更符合幼儿园的对人才的要求，更适应当前幼儿教育发展的需要。
6、联合开发个性化活动课程。为了进一步发挥个性化活动课在学前教育中起的重要作用，使培养目标更加符合幼儿园的教学要求，突出对学生教学实践能力的培养，系园准备联合开发个性化活动课程。个性化活动课程培养方案紧扣“专业性”、“技能性”、“实用性”和“趣味性”的特点，根据教学计划、教学大纲并结合用人单位的要求，对学生应具备的教学实践能力逐一分解到相应的个性活动课中。
五、保障措施
1、成立系园合作工作组织机构。成立由系领导和各合作幼儿园主要负责人组成的“系园合作工作指导委员会”，全面指导协调系园合作各项工作。各合作单位安排分管教学的领导具体分管本单位的系园合作工作，并配备一名专(兼)职系园合作联络员，负责系园合作工作的开展。
2、合作双方签订协议，明确职责，规范双方的行为。基础部保证人才培养质量，保证幼儿园用人的优选权，为幼儿园提供培训、技术等方面的支持。幼儿园保证提供基础部教师在顶岗锻炼时的指导、生活等条件，保证支持专业兼职教师参与基础部的专业建设与课程建设，保证学生实训任务的安排与指导。
3、基础部和各合作幼儿园制定的年度工作计划中，必须把系园合作工作放在重要位置，年度工作总结要体现系园合作工作，系园合作工作指导委员会对各个合作单位的系园合作工作进行考核，考核结果作为下一步进行合作的重要依据。
4、加强舆论宣传。委员会要利用多种有效途径大力宣传系园合作的意义与相应的扶持政策，运用典型事例引导各合作单位自觉开展系园合作，积极协调各类幼儿园尤其是办学实力强的幼儿园参与本方案的组织实施。
2012年4月5日
第19篇：管理系学生会管理规章制度（材料）
学生会管理规章制度
一
总则
1、为了进一步加强学生会组织建设，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
二
学生会宗旨：全心全意为同学们服务。
三
本会设有秘书部、学习部、宣传部、生活部、文娱部、女生部、体育部、外联部、权益部九大部门，外加主席团。
学生会部门简介 【秘书部】
秘书处是学生会的核心部门之一，协助主席团统筹学生会工作，以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心。协助主席团和各部等筹备规模较大的会议安排会议场地及各种必需施，通知开会人员并组织签到，分发会议材料，负责各项会议记录；负责学生会干部的考核和管理。整理、保管学生会工作档案，对学生会日常活动进行记录并整理归档。完成主席团交办的其他工作。
（一）关于会议签到
1.每次大型开会（即管理系学生会全员）做好签到工作，严格把关，防止个别成员代签。
2．会后保管好签到表，各成员的出勤率将成为评优的重要依据，以实情做出公平考核。
（二）做好协调工作
1.完成年级主席与各部门的上传下达工作，及时将年级主席的决策传达给各部门，分配各部工作，同时将各部门情况及时反映给主席，及协调活动中各种任务，以备主席及时做出工作调整。
2.做好每项活动的申请工作，确保了活动、工作经费的来源。3．大型活动时，协调其他部门共同完成工作。以达到最优效果。
【学习部】
学习部通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创建一个良好的学习氛围 工作职责：
（一）学习部通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，
为广大同学创建一个良好的学习氛围。
（二）领导和组织系内各班开展有关学术、专业技能训练方面的活动。
（三）通过多种形式，组织各类学术讨论，学术竞赛，学术报告会、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。
（四）加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。
（五）检查各班的学习情况，监督各班学生制度的执行。
（六）着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。
（七）领导和指导各班学习委员的工作。
【宣传部】
宣传部是一个可以挥洒艺术创作灵感的舞台，是一个旨在呼唤大众视觉觉醒的团队，是一个同样需要踏实勤恳的地方。在这里，我们的成员，用他们源源不断的创作灵感，脚踏实地的工作精神，为我系增添风采，更为大众献上了一次又一次视觉的盛宴。我们的团结、热情是我们组建一支创新而有个性，兼具实力和活力的工作队伍的强大力量。 工作职责：
（一）积极配合了学校的各类的大小活动，及时做好各项活动的宣传工作，让学校各师生都了解我校活动动态，丰富学生视野。
（二）定期召开本部会议，总结当前的工作情况并展望下一阶段的工作。
（三）设计安排各院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
（四）开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
（五）充分利用网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可取代的地位。达到海报，网页，广播宣传的结合。使宣传的效果最大化。
（六）宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。
（七）校园电台也是宣传中不可或缺的媒介，宣传部可以和电台协商通过电波进行宣传，把宣传工作开展的更深入人心。让同学们了解校学生会，并支持校学生会。
（八）我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果。
【生活部】
生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。
（一）基于以上情况，现对生活部本学期的工作计划做如下安排：
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范
更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
生活部主要协助有关部门餐厅、教室、宿舍等方面检查工作；搜集并向学校有关部门汇报同学们在生活等方面的意见和建议；组织开展校园活动，丰富校园生活。
（二）生活部工作具体如下：
1、教室、宿舍精神文明督导。每周按时对各教室、宿舍进行卫生及精神文明建设等情况进行检查并评比、通报。
2、餐厅卫生检查。每周按时对校园餐厅卫生、文明服务等情况进行检查评比、并以海报形式预以通报。对各教室、宿舍卫生的评比，对餐厅卫生情况、服务质量检查。是关系到同学们切身利益的事情，同时也是生活部的主要工作职能。生活部会以积极的态度为同学服务。
【文娱部】
文娱部是展现我院学生艺术才华，培养学生对文娱活动兴趣爱好，丰富学生课余生活并向学院输送文艺人才和文艺节目，同时与各系文化交流的一个职能部门。
工作职责：
（一）负责组织、策划、配合学院举行的大型活动，如迎新、欢送晚会，以及各类文体活动等；
（二）领导各班文娱委员、组织各类有特色的文娱活动，丰富同学们的课余生活；
（三）对内为展现同学们的文艺才能提供一个良好的平台，培养同学们的兴趣爱好，活跃大学校园文化气氛；对外加强与院校之间的文化艺术交流，繁荣校园文化；
（四）协助学生会其他部门开展的工作，与其他部门通力合作开展活动，致力服务同学，增强与各部门的联系、交流与团结；
（五）发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘我院文艺人才，充分发挥其文艺特长，促进学生会文艺工作的进步与发展。
【女生部】
女生部将积极围绕“服务广大女生”这一宗旨开展工作。以“自我引导、自我教育、自我管理”为指导方针。以“全心全意为同学服务”为宗旨，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，为我们学生会未来的更好发展做出应有的努力。 工作职责：
（一）女生部秉承维护女生权益，树立新时代女性风采，关心女生的学习和生活的宗旨，为广大女性同学的健康成长而服务；
（二）为同学们提供各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、风度等方面的资讯
和信息；
（三）通过举办女生节等一系列活动，展现当代女大学生的风采，提供女大学生活动的舞台；
（四）采用一定的活动形式促进男女生之间的交流；
（五）设计开展适合女生需要的各种宣传教育和文体活动，强化她们的自尊、自爱、自强、自主、自信意识；开展心理咨询活动，密切关注学生心理动态；
（六）协助学生会其他各部门开展工作，丰富同学们的课余生活。
（七）做到“服务女生，造福女生，提高女生”。女生部的重点工作：
1 严格规范，努力完成本职工作。
我们的工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；搭建
女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女生 部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
2 增强内部沟通和了解，强化团队意识。
女生部随着工作的的需要，人员会相对增多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。计划将在每学期结束之时，召开部门工作会议议，以供后期借鉴和矫正。
3 配合各兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
学生会的工作是一个大的整体，女生部在老师的指导下做好自己分内工作的。同时，将加强与其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为想学院建设做贡献。
【体育部】
体育部在学生会中是一个重要的部门，每个活动都有工作任务。在体育部里我们会对新干事进行培养，而进行策划和组织活动，协助其他部门。未来的体育部，将打造成为学生会具有活力的部门，在校运会上为管理系争光，提高学生会和管理系学生对体育运动的热情。 工作职责：
（一）对新干事的培养。让每个新干事都得到锻炼，得到充分发挥才能的机会，刚招进来的新干事，先认识体育部各项职责，该如何去安排，如何去做，每个新干事在职期间，都负责一次总的任务，使其不会觉得学生会体育部无视可做，来学生会没有锻炼到。注：要经过正部副部观察是否能够胜任。
（二）认真完成学校、书记、学生会下达的任务，将每一项具体化，争取做到最好。
（三）遵守学生会的纪律，服从安排。
（四）认真听取学生会各部门，主席团的意见，积极改正体育部不好的方面。
（五）组织策划具有意义的活动，让管理系活动更加丰富多彩，有更多的学生参与进运动中来。
（六）努力做到学习和工作两不误。以学习为重的同时把分配的工作完成。
【外联部】
外联部是一个可以增长见识，锻炼社会交际能力、口才能力、组织能力、协调能力的地方，是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。为我们将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。 工作职责：
（一）主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进管理系与企业合作关系为工作重点，旨在向外展示学生的真我风采，努力提高协会的知名度。
（二）拉赞助，解决我们管理系工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础。
（三）外联部与其它部门一样，是管理系相互协调的部门，这就决定了外联部工作离不开各个部门以及团长的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以部长的工作，才能使整个管理系的工作正常运转起来。对外，我们会继续加强长期合作对象的培养，以一种长期合作的态度对待我们的赞助商，以期达到赞助商与我们外联部的双赢，同时，这种长期合作的方式使得外联的工作更加确定化，这会切实加强外联的工作效率；对内，我们致力于部门和干事的双赢，使得干事在为外联工作的同时，自己也能有所收获。
【权益部】
权益部是促进学校与同学更好沟通、维护广大同学切身利益的部门。我们本着“全心全意为师生服务”的工作原则。 工作职责：
（一）通过收集同学们在学习和生活等方方面面的意见，认真向学校领导和相关部门反映同学们的心声，并及时地向同学们反馈，尽我们的一切力量为同学们服务。
（二）立足于广大同学的权益，努力发挥我们联系学生与学校桥梁纽带的作用，解决同学们在学习生活等方面的难题。
（三）“全新权益，全心全意”。建立一个正规化、系统化，具有较强的组织性、纪律性的队伍。
三、成员制度
（1）凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
（2）凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
（3）学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会各部通过笔试与面试后选出。 （4）凡学生会成员不得无故退出学生会。如发现有成员无特殊原因退出学生会，该成员在校期间将不能参加学校任何评优奖项及奖学金。
（5）如学生会成员有特殊情况要申请退会需提交申请报告，申请报告需要通过
所属部门的部长们签名，再上交主席团进行考察与签名。最后上交管理系书记，方能退会。
四、例会制度
例会对各部门的正常工作起着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会秘书长主持。秘书处负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门两周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。
（2）每次例会包过部门例会，会员不得无故迟到、早退。有特殊情况情况无法参加会议者，需提前上交请假条，请假条需由各部正部长签名后上交主席团。如有违规者，一次警告，二次会议批评，三次向学生申请处分。
（3）每次出席会的学生会成员需佩带工作证、着装要整洁（不穿背心,短裤）、会员必须准备开会的纸与笔。
(4) 会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由权益部派一名成员作纪律观察员，监督记录。
五、评优制度
（1）学生会优秀成员评优奖项由：《优秀干事》荣誉证书、《优秀干部》荣誉证书、《优秀》。部门参与评优奖项有：《优秀团体》荣誉证书，以上证书统一由学校盖章。附：优秀成员有学分奖励。
（2）参与评优学生会成员不得受到学校处分，老师及辅导员投诉。
（3）优秀成员的评选会根据各部长的推荐以及会议考察和参与学生会活动次数。
广州科技职业技术学院管理系学生会
第20篇：经济管理系团总支工作规章制度
经济管理系团总支工作规章制度
团总支是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能，引导和团结广大同学朝着健康向上的方向发展。
为了保证经济管理系共青团工作的正常开展，特制定以下规章：
一、总则
第一条 共青团组织是先进青年的群众组织，是团结教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学校教育管理改革发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。
第二条 共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。 第三条 共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发愤学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。
二、任务
第一条 组织政治理论学习
1、制定全年理论学习计划。
2、建立并完善团总支理论学习中心组制度，指导督促团支部学期理论专题学习制度的建立与落实。
3、指导、帮助并推动团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学党章等各类政治理论学习活动。
第二条 开展思想教育工作
1、开展共产主义理想教育、道德教育、美育教育，促进德、智、体、美、劳全面发展。
2、开展青年志愿者奉献活动和社区援助行动。
3、了解研究团员青年的思想状况，定期向上级汇报，并有针对性地进行工作。
4、树立、宣传先进典型，办好团的宣传文化阵地。
第三条 围绕教学中心开展团的活动，全面促进团员青年素质提高
1、组织开展学习竞赛活动。
2、组织各类讲座，拓展学生知识面。
3、指导学生参加社团、兴趣小组，开展各类课外活动。
4、开展社会实践活动。
5、开展丰富多彩的第二课堂活动，促进青年学生身心健康发展。
第四条 加强自身建设
1、建立健全团总支的各项制度。
2、指导督促团支部工作制度的落实，抓好支部建设，加强对支部工作考核。
3、做好团员发展和推优入党工作。
4、加强团员管理，督促团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。
第五条 配合学生会开展工作
团总支要协助解决学生会工作中遇到的困难，支持学生会组织的各项活动。
第六条 积极配合党支部的工作。
三、组织机构及职责
第一条 机构的设置 团总支设置书记、副书记、组织部、宣传部二个部门，其职能如下：团总支书记的主要职责：
1、服从系党组织和院团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支的工作。
2、主持团总支日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥团组织集体领导的作用，监督检查团总支其他部门的工作情况，发现问题及时解决。
3、了解、掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥桥梁和纽带作用，同有关部门保持密切联系，交流情况、互相配合，促进团的工作。
4、检查各团支部的工作情况和院团委决议执行情况，定期向系党总支和院团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和院团委。
5、指导学生会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。
6、团总支副书记协助团总支书记工作。
团总支各部主要职责
（一）组织部 ：
1、了解和掌握团员的思想、学习、工作情况。
2、负责提出团总支生活、团的活动方案，并具体组织实施。
3、负责做好团员发展工作。了解他们的思想动态，有针对性地进行思想教育工作。
4、负责收缴团费、团员档案整理保存。
5、协助系党总支组织团员党课培训活动。
6、开办学生干部培训班，提高学生干部的政治素质及工作能力。
（二）宣传部 ：
1、充分利用广播、板报、互联网等宣传手段宣传党的教育方针及党的路线、方针、政策。
2、坚持正确的舆论宣传方向，组织本系团员青年的政治学习活动。
3、根据各时期中心工作，开展宣传鼓动活动。
4、负责本系活动的推广，通过网络、摄影、新闻、橱窗、板报等方式广泛宣传报导我系的各项师生活动，扩大本系在学校的影响力。
5、负责召开各班宣传委员会议，根据需要研究安排当前的宣传内容及采取形式。
四、基本制度
第一条 团总支工作例会制度
1、每两周至少要召开一次团总支会议，布置总结团的工作。
2、检查督促各部分工责任制的落实情况，检查督促基层支部工作。
3、每学期将不定期组织团支部书记会议，会上各支部将工作情况和广大同学的思想动态方向。
4、团总支进行汇报，并听取团总支书记对近期工作的指示，与会人员不得无故缺席或迟到。
第二条 签到制度
1、签到时字迹要清晰，不得随意涂改，不得用红笔签到；
2、不得早签、代签、补签，发现一次扣考评分0.5分，帮人签到者扣考评分0.5分/次；
3、超过签到时间再签到者视为未签，未签到者扣考评分0.5分/次；
4、有事请假的必须向各部部长做出详细说明，并交予假条，再由各部部长交由副书记批准，请人代写假条视未交处理；
5、一学期内有3次以上未签到者，将在例会上点名批评，并取消所有评优评先资格；
6、每次会议由组织部进行签到考勤，并作好记录，在例会上公布签到情况。
第三条 培训及考核制度
组织部定期对学生会和团总支干部进行政治理论及内部工作相关事宜的培训，以提高其政治素质及工作能力。
第四条 推荐优秀团员做党的发展对象制度
具体规定推优工作中的职责，协助党组织好推荐优秀团员工作，保证推优质量。
第五条 发展新团员制度
1、制定团员发展计划，建立青年积极分子名册和有关档案，加强团史和团知识的学习教育。
2、完善考察审批程序。
第六条 奖惩制度
1、对于模范履行团员义务，在思想、学习、工作中取得显著成绩的团员、团的组织应当给予奖励。
2、对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
3、各部根据各自职能开展工作，举办活动后，必须将活动工作总结交团总支备案。
