招新策划书格式及范文
推荐第1篇：招新策划书
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军 乐 团 招 新 策 划 书
河南理工大学军乐团
二O一一年九月
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2011年军乐团招新策划书
金秋的校园又迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生.新学年,新希望,所以做好新的准备，迎接新的力量，为我们军乐团注入一批新的血液。相信他们定会给我们的莘莘校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
一.招新目的
军乐团一直致力于向全校师生和社会各界,展示百年理工莘莘学子的良好精神风貌，为进一步推动学校文化内涵建设，校园精神文明建设和文化创新，丰富和充实广大师生的精神文化生活，加快学校更好更快的发展做重大的贡献,是河南理工大学培养全面发展人才的重要基地。为了保证军乐团工作更好地开展，队伍进一步壮大，必须注入新的血液，实现新老队伍的交替，保证团内外工作的连续性。同时充分发挥新生主体作用，完成对新生的培养工作。
二.招新细则
（一） 招生对象
11级具有一定音乐基础或对乐器感兴趣的河南理工大学全日制在校生。
（二） 招生要求
1、指挥2-3名
女生优先，身高1米60以上，形象气质良好。熟悉打击乐器或对打击乐有一定了解。
2、办公室
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招收干事3—5名,勤奋踏实，有干部或相关经历，有摄影或能熟练操作有关图文编辑制作软件的优先考虑。
3、打击乐队（女生）
小鼓10名 大鼓2名
4、铜管乐队
小号10名 长号4名 圆号8名 中音号7名 小抱号3名
5、木管乐队
萨克斯6名 单簧管5名 长笛5名 短笛5名
6、民乐队
二胡 古筝 竹笛 葫芦丝 等乐器共30名
三.招新流程
（一） 前期咨询宣传
根据学校要求，我团负责人积极配合社团联合会的工作，认真落实招新前期会议内容，由办公室成员参加宣传海报的制作和粘贴工作，包括手绘海报和打印海报，在新生军训期间，我团部分成员参加了迎新晚会，以增强宣传的影响力。
（二） 报名面试阶段
新生报名在招新现场进行，在此过程中，值班人员应该积极主动的向前来咨询的新同学介绍我团招新的条件以及各个乐器的特点及演奏方法，让新生了解并认识到自己所适合的乐器，在报名高峰期，由在场主要负责人组织老队员进行演奏，以起到更好的宣传工作。
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招新结束后定于9月27日下午一点半开始面试，出席面试的人员主要有主席团成员，办公室人员及各个声部部长。办公室负责场地的安排和布置，并认真组织好参加面试的新队员，以确保面试过程井然有序的进行。
注意事项：
a) 办公室及各部成员按照军乐团主席团的统一安排高效的开展工作；
b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)各部门充分发挥自己部门的优势，全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；
d) 活动期间禁止嬉戏打闹影响活动秩序； e) 活动结束大家离开时请大家把垃圾带走；
（三） 初步确定人员名单
经过面试筛选，新成员名单由主席团商议后得出，并于次日将新生信息完全录入并上交到社联。
（四） 召开新一届军乐团全体大会
暂定于2011年10月18日下午两点半召开全体大会，要求全体军乐团成员按时参加，并由主席团负责对指导教师和社联负责人得邀请，由办公室负责会场的布置。
四.总结本次军乐团招新工作
招新结束后由办公室成员对这次活动做一次全面的评估，认真完成本次
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活动的工作总结，总结本次活动的成功和不足之处，总结要求内容真实完整，并于10月8日晚交主席团审核。
五.招新人员
总负责人：邓佳鹏
主要负责人：胡宽裕，吴骁，史亚军，张旭娇 参与人员：军乐团全体成员
六．招新时间地点
招新时间：2011-9-24——2011-9-25 招新地点：春秋大道一号餐厅南门左侧
招新形式：初试（面试，提问）复试（考勤及相关知识问答）
河南理工大学生军乐团
2011年9月20日
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推荐第2篇：招新策划书
重庆理工大学2011-2012社团联合会
招新活动
策
划
书
主办:重庆理工大学团委
承办:重庆理工大学社团联合会
协办:重庆理工大学各类学生社团
时间:2011年9月20日—9月28日
一、招新背景：
金秋九月，重庆理工大学迎来了一批批满怀期待与梦想的１１届新生。他们蓬勃的朝气，茂盛的精力，以及可以融化周身的热情又给学校注入了一股的鲜活的血液。社团联合会做为校团委下设的直属组织机构，在校团委的精心指导下，愈走愈烈，正向着新的高峰一步步迈进。学生社团作为校园文化的重要载体，对于营造轻松，和谐，而富有青春激情的校园文化起着无可替代的作用。为了重庆理工大学校园文化的更好建设，更好的丰富广大学生的业余生活，社团联合会在校团委的领导下组织进行重庆理工大学2011-2012学年学生社团招新活动。
二、招新主题：
用激情诠释责任，携手你我，演绎校园青春华章
三、招新小组：
校团委指导老师：钱老师 总负责：邓姝婷 唐 瑞 策划部：管加平林 青 外联部：崔 诚 袁张佶 宣传部：杨偲程 张 洁 财务部：蒲 帆 董鉴文 办公室：黄艺雯 组织部：蒲 鑫
三、招新时间、地点：
时间：9月
27、
28、29日 地点：静湖广场
四、招新内容：
（一）、社团联合会及各类社团对招新活动进行为期一周的前期宣传
（二）、9月２７日社团联合会在静湖广场设点进行理事会招新
（三）、９月２８、29日各类社团在静湖广场设点进行会员纳新
五、招新细则
（一）协会篇：
纳新时间：９月２７日、28日
纳新地点：静湖广场
１．纳新对象：１０级、11级在校大学生
２．纳新要求：符合重庆理工大学在校大学生要求，有相关兴趣爱好，并愿意为社团及校园文化建设贡献自己的一份力量
３．纳新人数：由各协会负责人科学合理估量社团综合情况，适量招新。
４．纳新形式：申请者现场将个人简历以及申请表递交至相应社团，由社团理事会进行统一筛选
５．纳新流程：
１）各社团在负责人安排工作人员到指定场所进行帐篷，桌椅等招新必须品搬运，并在社联统一安排下搭建好招新工作点，并对物品进行数量及损毁情况登记。 ２）各协会负责人带领团队进行各自工作点的布置，包括协会横幅，协会介绍等并设立咨询点，安排工作人员轮值。
３）招新正式开始，各工作人员回到各自岗位，着手开展会员纳新工作。
４）在人流量高峰时段，有节目展示的协会按照展示流程在Ｔ台上进行协会特色展示，具体流程安排见附录一。
５）招新结束，各协会注意清点物品，将物品损毁情况上报社联。 负责人安排工作人员将物品送还到指定地点。
６）协会内部理事会招新由各协会负责人灵活安排，有教室使用需要的需提前进行教室使用申请
６．注意事项：
１）必须服从社团联合会统一安排，调度与管理。
２）协会之间友好相处，不得出现恶语相向或发生矛盾，有情况需找社联这边协商解决，若有违反规定的，情节严重者直接取消此次招新。
３）每个协会负责人必须在场负责各项事务开展，由负责人与社联进行问题协商解决。
４）把握行为尺度，不进行欺骗，恶意宣传，不得出现强制纳新，多方拉扯新生等恶性行为。
５）注意维持现场秩序，不得在除指定地点以外区域进行招新，不得侵占人行过道，以免造成过道堵塞。
６）现场人员要切实充分了解协会，避免出现回答与实际偏差过大，甚至不能回答等尴尬情况。
７）招新宣传横幅，海报将在９月２６日统一悬挂，注意明确招新时间，地点。
８）确保所有工作人员准时到场，避免缺席，无人在场看管现象出现。
９）爱护所借物品，招新结束时送还物品到指定地点，并清理场地。
７．场地安排：详情见附录二
（二）社联篇： 招新时间：９月２７日 招新地点：静湖广场
１．招新对象：１０级，１１级在校大学生
２．招新要求：符合重庆理工大学在校大学生基本要求，承认社团联合会章程，工作主动积极，耐心细心，能吃苦耐劳，有较强的集体荣誉感，具备一定的团队合作精神。具有自我锻炼，自我管理意识。各部门具体要求由各部门负责人提出。
３．招新人数：每个部门３－５人
４．招新形式：静湖广场现场初试，社联办公室复试，社联办公室最终面试，具体时间办公室另行通知。
5、工作进程预置：
１）９月２０日－９月２４日各协会进行协会招新宣传 ２）９月２２日前策划部拿出最终招新方案 ３）９月２４日挂出招新宣传横幅，９月２６日统一协会一齐挂出招新横幅，宣传海报,注意明确招新时间，地点。
4)９月２５日前召开一次会长大会，对招新安排进行详细介绍。 5）９月２５日前外联部确认所有租借帐篷到位，并对所借物品进行损毁情况检查。
6）９月２６日晚办公室负责清点所有招新所需物品。
7）９月２６日前各部长再次明确各自部门招新要求，做好面试相关准备。
8）９月２７日早上全体理事会成员到场进行招新准备工作 9）9月27日晚财务部对收费组人员进行简单收费介绍及培训 10）9月28日，29日在静湖广场设收费处，并维持现场秩序 6．注意事项：
１）全体理事会成员须穿着社联会服，佩戴工作证准时到场。 ２）各部长对部门面试进行相应面试题储备，并再次确认部门招新要求。
３）注意社联组织形象，不得在招新现场嘻哈，打闹。 ４）在午餐及换班期间，确保换班人员到场接班方可离开。 5）工作人员注意当面清点钱数并对号登记，避免出现账务差错
六、物品清单：
协会篇：帐篷，桌，椅，会旗，历来奖项或荣誉证明，纳新报名表， 宣传单，宣传海报，其余物品各协会根据实际需要自行安排。
社联篇：帐篷25顶，桌子45张，椅子，社联宣传板，社团联合会会旗，招新横幅，路标，宣传单，招新报名表，插线板，电线，笔记本，话筒，音箱，红地毯，工作证，协会展示流程，场地申请表，纸，笔，订书机，相机,部门席牌。
七、宣传方案：
１．在９月２０日－９月２４日在一食堂设点进行宣传
２．在９月２４日－９月２６日社团联合会工作人员进寝室对社团招新进行宣传，并大致介绍各类社团基本情况
３．在招新前三天各协会统一悬挂出会旗，招新横幅，海报。明确招新时间，地点，并张贴招新路标。
４．在校园广播中连续３天播放社团招新通告
５．在校内网上发布招新通知
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招新策划书
招新工作是每个学年学校各大组织必然要重磅出击的比拼，只有好的计划才能为其部门招揽更多更好的人才。每个新生都精力有限，因此都会慎重考虑如何选择以及选择少数几个组织作为自己面试并最终留下的对象。
作为院艺术团秘书部，一个犹如空气般重要又不易被新生感觉到其存在的部门，我认为必然要结合院艺术团其他表演表演队伍进行宣传。
我认为以下几点可以为招新作较大宣传：
1.迎接新生，当新生第一次踏进校门，对他来说首先出现在他面前的必然是印象最深的，因此，
我认为有必要组织院艺术团各队伍部门人员参与接新，其中最重要的一点是一定要身着团服，
团服是院艺术团作为一个组织的重要标志，可以形成一种意识上的影响，让新生印象深刻，另
外要佩戴工作证，体现我们的身份与诚意，还有专业特色，让新生过目难忘。
2.如往年一样要组织表演宣传，希望可以使用三号报告厅类型的表演场地进行宣传表演，这样一
来可以解决在室外的灯光不良，人潮拥挤导致观望困难，2010年在图书馆面前的宣传表演存
在的问题是：表演人员背光，看不清表演，围的水泄不通的人群让外围的人根本无心观望，更
不用说听你的介绍。希望可以让新生更好的观看表演，同时表演场地的提高也体现了我们院艺
术团的地位。
3.
4.作为我们部门的领导，包括部长，技术指导，我想亲自进行上班宣传和到宿舍进行宣传，与新生进行直接的沟通与交流，为避免与学校的某些规定发生冲突，会低调进行。同时建议运用微博进行大力宣传，这样可以节约纸张，同时扩大宣传，除常规报名方式外也可
开通微博私信的报名方式，也建议院艺术团微博进行各队伍部门的详细介绍，表演队伍可上传
视频供新生观看。
5.希望可以与教官进行沟通，可以在晚上新生军训休闲时间进行表演，就往年来看，这是一个非
常好的平台，军训期间还不能上网，娱乐方式自然较少。较之学校其他组织，这是院艺术团最
好的并且无可比拟的宣传方式。
我们部门计划招收10人（5男5女），男生要求偏重：细心，有耐心，沟通能力好，吃苦耐劳，其中一人偏重策划能力的考察，女生要求偏重：谦虚，有耐心，有亲和力，沟通能力好，稳重，个性温和。
对下一年秘书部的工作我有如下构想：
1.考勤的请假问题可以提升为向主席团请假，就往年来看，考勤暴露出了明显的敷衍了事，请假
随便，队员无训练压力，比较自我，若向主席团请假则会比较严肃对待考情问题，同时也规范
团员的纪律性。
2.事务室的值班，事务室经常很少人来值班，更有部分人员谎报签到时间，代人签到，希望可以
将值班室的签到工作交由秘书部负责，另外要求值班时间要佩戴工作证及穿团服（扩大院艺术
团的宣传，也更体现纪律性），这样可以避免人员的混淆或代签。
3.秘书部会一如既往做好通知，会议记录，请假，考情，值班等等常规工作，也望主席团在接到
关于秘书部的投诉的时候可以详细询问并给予秘书部长查证的时间，同时也请主席团询问下其
收到短息通知时是否有及时回复，若在其屡次没有及时回复导致秘书部工作出现纰漏的时候望
主席团将责任公平划分，这样可以提高秘书部工作的积极性也可以保证各队伍部门及时收到通
知合理开展工作。
4.
5.秘书部会正确分配工作及明确各干事负责队伍，避免出现重复通知的现象，同时也会强调尽量避免在休息时间进行通知工作，除非该项通知较为紧急。队伍平时训练的考勤方面，关于迟到现象的问题。鉴于上学期有些队伍训练时，在时间观念方
面有所缺乏，希望各队伍能在下学年里，加强这方面的问题。
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引导语：社团招新一直以来都是一个非常重要的工作进程，亦是每个社团新学期最重要的工作之一，那么相关的招新策划书要怎么写呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！
招新策划书一
一、招新目的：
通过招新活动能够使更多的同学了解我们邓研会、加入我们邓研会，不仅仅可以壮大
我们邓研会，同时也为我们全院的同学提供一个充实自己、展现自己的平台。
二、协会名称:邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会
三、协会介绍：
邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的主要任务是组织广大深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想；用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广大同学树立正确的人生观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程；亦要积极参加社会实践，广泛宣传和宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。
四、招新地点：
合肥学院南区校园内
五、招生流程：
（一）前期准备
1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定！为达到宣传目的，能够在保证其具有吸引来的同时又能展现我们协会的特色（展板的借用要及时）。
2、确定问卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。
3、做好招新报名所需的最后准备，
4、如果可以进行演讲或电影放映，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；
（二）宣传阶段
时间：9月6号—10月8号
形式：深入到每个寝室进行问卷调研，在同学进行答卷时介绍我们协会的各个方面
（三）报名阶段
时间：10月初
形式：
1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时间和地点；
2、在招新地点将安排社团内理事现场介绍和指导，以及介绍我们协会；
3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求每人收取10元会费；
4、在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。（遇到有同学说身上没有钱或要回去考虑的等等首先要做的就是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。
5、播放共青团团歌
6、电话回馈、上门回访。
六、宣传方式：
1、进行问卷调研，提高我们社团在新生心中的地位
2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式宣传；
3、如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；
4、协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。
七、招新资源：
问卷200份（宣传单）电脑（带音响）报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。
八、招新经费预算：
合计：97元
问卷40元
社团宣传材料12元
海报15元
横幅30元
九、招新对象
**级合肥学院新生（主要）其他级感兴趣的同学
十、招新应注意的问题及细节
1、礼节：一个人的礼仪可能就会影响我们协会的形象，而这是重中之重
2、介绍我们协会时应尽量避免我们协会那些负面的话题（如上学年有多少会员），
多说一些我们的自己的优势，但绝对不能说一些我们根本没有的优点，这当然这就要看我们每个人的说话的技巧了。（到时都会配有我们协会会的相关资料）
3、去寝室做问卷时应尽量避免与楼管正面接触。
4、做问卷要见机行事，而那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的同学应该当时就留下他的联系方式。
招新策划书二
一、招新背景：
随着20**级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
昆明市大学生爱心家园始创于2005年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。
自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。
二、招新目的
为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，亦能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。这同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
三、招新细则
（一）招新对象
12级新生以及
11、
10、09级学生
（二）招新要求
1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月中旬（具体待定）
地点：具体安排
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间
报名前一周
(二)报名阶段
时间：9月中旬（也可电话提前报名）
（1）在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。
（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。
（4）采集照片
（三）面试阶段
时间：待定
地点：待定
（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②回答评委的问题。
③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（四）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。
五、活动预算
宣传页300份，300*0.08=24元
报名表300份（双面）300*0.15=45元
矿泉水一件10元
宣传用具画笔及原料、海报纸张*元。
其他费用*元
总计：**元
六、后期工作：
1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。
2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。
3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。
七、活动总结：
总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。
招新策划书三
一、迎新活动背景
20**届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生
二、活动目的及意义
选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备
三、活动时间及地点
1、招新时间：（具体时间待定）
2、招新地点：六号楼（具体地点待定）
3、招新小组：组长:宣传部部长、副部长
四、招新目的：
1、宣传我们机电系学生会的文化
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。
五、招新形式：
学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
七、要求：
1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。
2、宣传部的主要职责
3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。
4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。
5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。
6、我部门主要招收10名新生左右。
八、宣传海报内容：
由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。
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党委宣传部 网络通讯社
招新策划书
一、招新对象：全体江财学子（主要面向13届新生）
二、招新具体流程以及方式：
1、前期准备：赞助是社团所有活动能正常进行和开展的保障，所以能否拉到赞助是我们社团发展的一个关键点，也是大家体现自己实力和锻炼自己能力的一个好机会。可能会减少你在家享乐的时间，可能会很累，也可能会努力了却没能拉到赞助，但是一定会让你有所收获。
（1）13届所有干部务必在26号之前到学校；
（2）27号开会讨论并确定关于拉赞助的方案，大家在此之前要做好准备，在会议中要有自己的想法；
（3）大家到学校后，及时短信或电话方式告知秘书处（甘雅琴：18270825618），以便开展活动时及时与你联系，有特殊原因不能及时赶到学校的请将详细原因短信我（何磊：18070593020）或发至邮箱:670127051@qq.com ；
（4）由于大家早到学校，来校途中可能不能和同学一起，路上一定要注意安全。到学校后可能还没有那么多人，同学朋友可能也没来，所以尽量晚上不要出去，懂得保护自己，有困难需要帮忙的一定要联系我们网通兄弟姐妹们。
网络全校精英，通达成功之巅。
党委宣传部 网络通讯社
2、具体流程：这可能是大家很辛苦的一段时间，希望大家克服下，苦中也会找到乐趣，当看到那些新社员，那些新鲜血液时，我们一定不会后悔我们付出的努力。
（1）利用我们新生群，巧妙的对社团进行适当的宣传；
（2）大家提出来的新生开学时挂个网通的彩带接待新生，是一个很好的宣传的方法，但是由于校区相对分散以及现在的人员问题，到时再商讨确定。
（3）举行“军训征文”大赛，通过这个比赛让新生对我们社团有一个简单的认识；
（4）在摆点招新之前，我们以“校园记者”的身份通过拍照、采访等形式去深入新生群，借机宣传社团，并告知他们我们的摆点招新地点以及时间（具体地点和时间会及时通知大家）；
（5）大家一定要通过自己的人脉关系去认识一些新生或者通过朋友介绍宣传我们社团；
（6）摆点招新时间和地点确定后大家可以通过微博、微信、QQ空间等方式进行一个公示，也起到一个宣传的效果；
（7）在人群集中地如食堂、寝室楼进行摆点招新，到时我们将进行为期三天的招新活动，一天有中午和晚上两次招新（人员安排，到时会及时通知大家），运营中心在摆点之前三天做好宣传横幅，并进行张贴；
（8）“扫楼”很辛苦也是很有效的招新方式，就是到新生寝室进行宣传招新；
网络全校精英，通达成功之巅。
党委宣传部 网络通讯社
关于招新分享一点小技巧：
1、把我们社团的优势说出来：校级社团，直属党委宣传部，运营维护蛟湖论坛、江财新闻网、江财官方微博等；
2、加入我们社团可以拿到校级奖状，并且你可以给他保证只要他做了分内之事一定可以拿到奖状；
3、告诉他我们会开展很多活动，社团很温暖的氛围，加入我们社团一定让他玩的开心，也能学到东西；
4、像策划晚会、拉赞助、运动会图文直播等活动都会让他学到并锻炼到很多方面的能力；
5、可以做为学长学姐跟他说些大学就是教我们做人之类的一些道理，给他们信任感；
6、让你招到的新生帮忙介绍我们社团，叫他们室友或朋友同学等一起加入我们；
7、学姐招学弟，学长招学妹应该会容易点，不多说你们懂得。
总之，方法是死的人是活的，遇事要灵活处理，随机应变，最近可能要辛苦大家，希望我们把社团的事当成自己的事一起努力，不让老师和网通前辈失望。
网络全校精英，通达成功之巅。
推荐第6篇：招新策划书
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面，小编为大家分享招新策划书模板，希望对大家有所帮助！
一、招新背景
随着20**级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，XX市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
XX市大学生爱心家园始创于20XX年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、XX学院、人武学校、警官学院等XX市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团XX市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。
自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。
二、招新目的
为保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老学生认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的学生到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的学生创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
三、招新细则
（一）招新对象
XX级新生以及XX、XX、XX级学生
（二）招新要求
1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月中旬（具体待定）
地点：具体安排
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间
报名前一周
(二)报名阶段
时间：9月中旬（也可电话提前报名）
（1）在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。
（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的学生在什么时候面试。
（4）采集照片
（三）面试阶段
时间：待定
地点：待定
（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②回答评委的问题。
③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的学生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（四）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。
五、活动预算
宣传页300份，300*0.08=24元
报名表300份（双面）300*0.15=45元
矿泉水一件10元
宣传用具画笔及原料、海报纸张*元。
其他费用*元
总计：**元
六、后期工作
1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。
2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。
3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。
七、活动总结
总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。
推荐第7篇：招新策划书
外语系团总支组织部招新策划书
一、招新目的：
为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生。
二、招新细则：
（一）招新对象：2013级校本部外语系全体新生
（二）招新要求：
1、思想品德好，有上进心，责任心强
2、办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力
3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立
良好的关系
4、能处理好学习和工作的关系
（三）招新人数：4-5人
（四）招新时间：2013年10月10日15：30—20：00
（五）招新地点：南苑足球场（备注：如因天气原因，活动时间顺延，地点
不变）
三、招新流程：
（一）前期准备：
1、组织部全体成员召开会议讨论关于招新工作的内容
2、进行招新的宣传工作，主要采取到新生宿舍进行“扫楼”工作，
并派发宣传单
3、制作面试评分表
4、收集各面试者的报名表并进行整理
（二）面试阶段：
1、第一轮面试
（1）由院、系统一安排时间、地点，本部门收集新生报名表，进行招新面
试
（2）面试者进行简单的自我介绍，本部门成员现场向面试者提问问题并进
行简单的信息记录
2、见面会（地点：学闲阁）
（1）主持人：周晓仪、吴雪莹
（2）本部门成员和面试者进行简单的自我介绍
（3）玩游戏：（奖门人中的“数字名词”游戏、五毛一块游戏）
（4）谈军训、生活心得
（5）才艺表演（如没自愿表演者，通过玩“开口中”游戏选出）
3、第二轮面试（“动物与人”演讲）
（1）主持人：李志辉
（2）面试具体流程：
①主持人进行第二轮面试的简单介绍
②面试者进行30秒的自我介绍并按要求进行2~3分钟的自由演讲
③面试者演讲结束后，本部门成员对其提出1~2个问题并进行回答
（3）面试结束后进行部门讨论，整理出通过名单并及时通知通过的面试者注：（1）本轮面试主要考察面试者的态度、表达能力、逻辑思维能力
以及想象力
（2）部门同事要做好对面试者的记录，控制面试的时间，提高面
试效率，同时要维持会场的严肃性
（3）确定名单后要及时发出通知
4、第三轮面试
（1）主持人：王佳宁
（2）面试具体流程：
①由主持人对招新工作进行简单介绍
②由部门同事将面试者分成小组并由各小组选出组长，进行自由讨论并
策划部门招新活动，初步拟出策划书并由组长阐述
③收集各小组拟定的策划书（暂定一周）并由全体同事进行评估
注：（1）本轮面试主要考察面试者的团队意识、公文写作能力及组织
能力
（2）部门同事不要给过多的建议，并要如实反馈面试者的表现
5、第四轮面试
（1）将部门的通过名单上交给老师审批
四、最终确定新干事名单
外语系团总支组织部 二〇一三年九月十五日
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招 新 策 划 书
交通工程学院
学生会
二〇一一年九月2011年学生会招新策划书
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
一、招新目的
学生会是学院与学生之间沟通的桥梁,学生会在老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着\"锻炼自己，服务他人\"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证交通工程学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，以及培养自己的服务精神,服务学院服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象:11级全体新生
招新原则：公开、公平、公正
（二）招新要求 办公室 办公室是管理学生会内部事务的职能部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。 招新要求：
1、工作积极热情，办事严谨负责；
2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；
3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神（有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑）。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
学习部
学习部以“丰富学院学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全院学生的学术气氛和热情，浓郁学院人文底蕴。 招新要求：
1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；
2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者；
3、如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学习部大家庭！ 生活公寓部
主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：生活常识的介绍；进行疾病预防宣传等。 招新要求：
1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职；
2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。
体育部
体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。 招新要求：
1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神；
2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法；
3、对工作认真负责，有上进心，责任心；
4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。
外联部 外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强联系，促进合作，保持良好的开放状态，塑造我院在各二级学院以及社会各界中的良好形象。 招新要求：
1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；
2、热情待人，有一颗上进的工作心；
3、外貌体态较好。
文艺部
文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们大学学生的艺术人文氛围。 招新要求：
1、文艺特长者优先，相关经验者优先；
2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；
3、精力集中，尽量不参与其他组织；
4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。
女生部，
丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动
招新要求：1丰富学院女生的生活，2提高女生思想修养。.3维护女生权益，
纪检部
最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。
招新要求：1其主要职责是负责学院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。
2监察部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。
注:招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报人力资源部。
四、招新流程
（一）前期咨询宣传 (二)报名面试阶段 1.报名部分 2.面试部分
（三）审核确定人员名单
（四）召开新一届学生会成立大会
招新时间：待定 招新地点：待定
招新形式：初试（面试，提问）、复试（提问及咨询）
五、总结本次学生会招新工作 注意事项：
a)
各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； b)
各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)
各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门
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南京陆军指挥学院信息管理分院
招新活
动
策
划
书
社团管理中心秘书处监制
招新策划书
一．活动名称
南京陆军指挥学院信息管理分院（滨江学院花旗营校区）
社团管理中心招新活动
二．活动目的
2009年10月，在校团委的指导下，校学生会进行了换届
和机构重组，并进行了改革。人员方面进行了较大的变动，大一的新生在刚熟悉适应校园环境的同时也积极的向校团体性的组织靠拢，与此同时，社团管理中心为了壮大队伍，锻炼新人，招纳新鲜血液促进本中心发展也是必行方针。
三．活动时间
2010年3月17日晚（下周三晚）、3月18日晚（下周四
晚）
四．活动地点
J114教室、J111教室
五．活动流程
1.2010年3月13日（周六）前，由秘书处上交活动策划书和活动宣传广播稿；
2.2010年3月14日（周日）前，各部门部长向秘书处上交部门招新策划书；
3.2010年3月14日（周日）宣传部做出活动宣传海报，于3月
15日（周一）早第一节课前，张贴于校各个宣传栏中；
4.2010年3月14日（周日）前，由秘书处上交介绍社团管理中心的PPT.以及宣传单草案（电子稿）；
5.2010年3月15日（周一）—3月18日（周四），由宣传部上交广播稿，由校园广播站连续播放；
6.2010年3月15日（周一）上午最后一节课前，宣传部将社管宣传黑板报放于教学楼大厅，要求黑板报上写明招新时间、招新地点、招新方式、招新内容、各部门职能等；
7.2010年3月17日（周三）上午，由秘书处印发社管宣传单。
8.2010年3月17日（周三）前，由宣传部审批教室；
9.2010年3月17日（周三）晚6：30分，招新正式开始；
10.2010年3月17日（周三）晚6：30分前，由秘书处通知交申请表的同学准时到场；
11.2010年3月17日（周三），由督导部将J114教室分成2边，一边坐已经交申请表的同学，另一边坐为交表但任由兴趣加入的学生。所有同学在教室等候面试；
12.2010年3月17日（周三）晚6：30分前，社团管理中心理事会成员于J111教室进行第一轮招新；
13.J114教室由督导部和宣传部负责，凡有意加入社团管理中心的同学由督导部安排就坐，由宣传部派送社管宣传单和商家打折卡或促销卡等；
14.第一轮结束后，由社管理事会暂定名单，并将名单交由各部
门部长进行第二轮招新；
15.2010年3月18日（周四）晚，由各个部长分别招新，最后确定各部门人员名单。
16.2010年3月18日（周四）晚9：00，各部门部长将招新名单于报名表上交秘书处备案；
17.招新结束。
六．活动宣传形式及宣传方案
1.2010年3月15日（周一）—3月18日（周四），由校园广播站循环播放招新信息；
2.2010年3月15日（周一）上午第一节课前，在校园教学楼、食堂楼下、宿舍宣传栏中张贴社管招新海报；
3.2010年3月15日（周一）中午放学前，在教学楼大厅放置宣传黑板报；
4.2010年3月15日（周一）在校园篮球场、教学楼周围挂宣传横幅；
5.2010年3月17日（周三）印出宣传单；
6.2010年3月17日（周三）现场用投影仪播放宣传ppt.。
七．招新条件
凡就读于本校具有本校学籍并未受过任何处分的所有学生。
八．活动开支预算
1.海报纸6张1.20x6=7.20元；
2.彩笔6支3.00x6=18.00元；
3.宣传单200张0.10x200=20.00元；
4.宣传横幅2条70.00x2=140.00元；
5.一次性纸杯3.50x1=3.50元；
6.矿泉水12瓶1.00x12=12.00元；
7.报名表200张0.10x200=20.00元；
8.其他
共计：220.70元
（大写：贰佰贰拾园柒角整）
九．活动负责人：彭浚涵
十．活动应急负责人：刘涛.督导部
十一.备注
社团管理中心秘书处
2010年3月12日
本策划一式两份，抄送秘书处，外联部)
(
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广播站招新策划书
轻纺美院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将理工大的“求实创新”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了保证院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
二、招新领导小组
总负责人：校团委老师 史薛伟刘晶
组 长：院广播站站长王骥
副组长：副站长杨斌
三、招新细则
（一）招新对象
11届新生以及往届学生
（二）招新要求
1、自觉遵守轻纺美院广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
播音部预计招收——人，记者部预计招——收人。主持部——
（四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入院广播站工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
（六）栏目介绍
早间英语，英语大节目(还在筹办)，
新闻（早间午间，还有一个大节目），心情，音乐，旅游，娱乐，生活，人文，电影，体育 注：可以再详细一些，包括是周几播什么节目，可以加上节目开头语，让同学进一步了解广播站和每档节目，也趁机宣传了广播站。
四、招新流程
（一）前期宣传
1．广播宣传
制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。
长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。 短版片花中省去广播站简介部分（即为招新事宜和欢迎新生的问候语）在新闻和早间的英语档播放。
所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。
招新片花在招新工作开始前就要做好。
除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
2．海报宣传
（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责
（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。
3.LED宣传
（1）LED显示器由当次站内值班人员负责管理。（在申报团委允许的情况下使用） 其他具体流程
（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。
（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
（4）附加：利用LED告知申请人招新的信息。
4补充：如果可以的话就把以前广播站活动的照片搜集一下，张贴一下
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）十月某天某时（具体时间待定）由总负责人——统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到校园某处，搬运之前统计好桌椅数目。
（2）由各部门（播音部和记者部，也可以由主持组）负责人安排在所占场地组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。
（4）十月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（7）各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。
（8）要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。
（9）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。
面试部分
（1）各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。
（2）面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是待定
（3）面试考官由站长负责安排，每场——人，播音部新闻部记者部。
（4）面试内容
（5）各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（7）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（8）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
面试内容
第一轮初试:
面试准备:准备一篇文章在面试的时候读(新闻稿件,演讲稿,诗歌)
面试过程:(1)简单的自我介绍(不超过两分钟)
(2)面试者读一篇自己准备的文章
(3)面试者回答考官提出的若干问题
(4)面试者若有其他的才艺可以在此环节想考官展示
第二轮复试:
面试过程:
(1)口语能力部分
考官指定材料(材料的题材可以是新闻稿、诗歌、散文、故事、影视剧台词、演讲等)
(2)口语基本功部分
主要是绕口令,本部分由广播站的工作人员随即抽取试题给面试者,稍作准备后阅读。
(3)应变能力部分
由广播站的工作人员在复试开始前出题,该题包括播音段落衔接,自编节目开场白。该题部分由复试选手在本轮比赛前5分钟现场抽取。
(4)附加题部分
考官根据面试者的现场表现情况进行提问。
第三轮决赛：
面试者自选节目类型，与相应的老播音员自由组合进行搭档播音，
这是一个新生学习播音感觉的体验过程
后期：面试者自行准备材料到广播站进行录制。即试播音阶段，看选手是适合哪方面的节目，方便日后的分配。
补充其他：
1新播音员和记者将听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。
2通过一周的听节目，新播音员和记者都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和记者所在的节目。
1.播音员面试
播音员要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准。有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。有着良好的应变能力与节目直播掌控能力。有着良好的处理其他事务的能力，能顾及到事情的全面。对听众负责。
第一轮：
面试准备：准备一篇文章在面试的时候读
面试过程：①面试者读一篇自己准备的文章
②面试者回答考官提出的若干问题
③面试者若有其他业余爱好或者才艺可在此环节进行展示
第二轮：
面试过程：①随机抽取短片文章及新闻稿阅读
②面试者回答考官提出的若干问题
③抽取绕口令稍作准备后阅读
2．记者面试
记者要求:由很好的文笔,表达很自然新颖,对事件有比较独到的见解,由一定洞察力,关注校园内发生大小事件,由责任心,熟悉广播稿的写法,会书法画画的优先。记者准备:一篇原创的文章,会书法画画的准备一份作品
面试过程(1) 考官出题,面试者现场写篇新闻报道
(2) 面试者回答考官提出的问题
(3) 面试者如有其它的爱好或才艺,可以现场展示
3．迎新工作
广播站工作人员要做好接待面试者的工作。详细的告诉他们面试的各个步骤，并鼓励他们为他们加油。考官在面试的过程中要耐心、面带微笑，不可以态度不友好。要竭尽全力挖掘新人，以及面试者身上可能隐藏的潜力。
在面试时间开始时，工作人员要耐心疏导面试者。找一名工作人员耐心带领他们签到，环节他们的心理压力。并再一次详细向他们介绍广播站的日常工作。
认真对待每一位面试者，争取录取到真正适合这份工作的人。
（以上面试形式内容安排是按以往面试的方式安排的，具体的可以在例会上再商议修改） 注：评分方式及评分标准
复试采取记分制,满分:10分
(1)口语能力部分:4分
流畅,语感好,读音标准,口齿清晰.读音不准,有方言调扣2分,停顿或断句不当扣1分。
(2)口语基本功部分:2分
该部分考察每位选手的语言基础能力,该部分的加减分数最多为2分,出现明显的错误将扣除该部分的分数。
(3)应变能力部分:2分
语句不通顺,一次性扣1分,语音不标准每字扣0.1分,有明显方言扣1分。
(4)附加题目:2分
对进入复试选手的综合素质进行考察,精神饱满,发挥自如,谈吐得体,具有良好感染力。由评委根据选手现场表现加分,减分。
注:考虑到参赛人数可能会很多,面试时间较长,现场可能不公布选手的分数,面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手,安排上岗前的培训实习。
选手要求:希望参加面试的每位选手能够遵守秩序,保持安静,不要随意走动,也希望在场的每一位能够把自己的手机调为震动,或者静音,不要影响选手的发挥。
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。
2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布广播站新成员名单。
（四）召开新一届轻纺美院广播站成立大会
1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度广播站的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
注意事项：
a) 各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作；
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
（五）在招新工作完成后，可照原计划举办一场晚会，院广播站新老成员齐上阵，展现广播站的新风采
招新开头（用rap也很赞啊）
我们的声音，我们的特质，勇于尝试，坚持不懈，青春的舞步流光溢彩。
我们的快乐，我们的自信，永不言弃，无怨无悔，成长的脚步绚烂多姿。
这里是一个舞台，有动感的声音在校园里飞扬，带动一片舞步，阳光的大学，脚步轻盈！ 这里是一个庄园，有坚实的梦想在天空下回荡，引领四年耕耘，年轻的生命，成长灵魂！ 在必须承受的阵痛过后，我们在晴朗的心情下步入殿堂，或许暗淡，或许辉煌，或许用风一样的速度跨越成熟的沟仄。
同样的时间，不同的声音，同样的旋律，不同的内容。
让我们在阳光下，用心的声音宣告生命的律动，用心的声波倾诉梦想的绚烂。
来吧!来吧！来吧！选择广播站，选择精彩，点燃青春，把笔端灵巧的文字与大家分享，让思想变成你的声音在校园里回荡。校广播站，期待您的参与。
广播站开头
同一片蓝天，有不同的心情，同一个校园，有不同的心语。校园之声，倾听你的声音，诉说我的心声。在这里让快乐倍增，让忧愁减半。校园之声又与您相约了
节目开头
给你的天空画一道绚丽的亮色
给你的世界奏一曲动听的欢歌
这里是艺海拾贝
大家好
我是主播齐媛
从一枚贝壳的视野，眺望浩瀚艺海
哪怕一滴水的阳光，也要折射太阳的光辉
好了，今天的艺海拾贝到这里就要和大家说再见了
艺海拾贝，我们用文字和真情编制的心灵家园
感谢您的收听，我是主播齐媛 ，我们下期再会
第11篇：招新策划书
淮南联合大学
台球协会
招 新 策 划 书
一、招新背景：联大台球协会是我校新生的一支社团力量，
新的一学期，新的希望冉冉升起，我协会希望通过校内的招新活动为今后协会的发展注入新的活力，增强协会发展动力的。我协会以台球运动为纽带，以学生间的友谊交流为本体，以“拼搏到底，撞出激情”为口号，望在今后为我联大增添一份耀眼的光彩。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划2012年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我协会的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2.吸纳一些有才华，有能力的同学到我们协会，为我们协会的发展注入新的活力，同时也是给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才华，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好协会的重任。
3给个别能力需要提高同时又积极进取，想锻炼自己的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时丰富了他们的课余生活，扩大他们的交友圈子。 4.提高我校的台球竞技水平。
三、招新对象：我校全体学生
四、招新要求：
1.喜爱台球，技术次要 2.关心集体，团结同学 3.工作积极，勇于创新
五、招新形式：
1.通过海报的形式提供同学们台球协会的招新报名时间和地点。
2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名。
3.绘制展板，予以展示通告招新讯息。4.招新活动在学校指定地点开展 5.开展方式为社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员。
六．前期准备
1.在社团大会后拟定本协会的招新方案。
2.进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3.制作招新海报。
七．招新流程：
1.现场咨询由协会干部负责。
2.招新结束后由协会干部收拾场地。
3.对整个活动进行总结。
八．招新用具：
1.展板，稿纸
2.桌凳，音响
3.宣传单若干，海报若干
4.注册登记表，文件夹若干
5.数码相机
九．活动效果：
学校统一策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持，相信我们有能力办好招新工作，以此力量为校园增添一份光彩。
校团委·淮南联合大学台球协会
2012年2月15日星期三
第12篇：招新策划书
一、活动目的 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，记者团策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.通过对我院记者团的宣传，使新生队我院记者团的性质以及职能等有个深刻的认识。
2．为我院记者团吸收一批热爱新闻，并具有一定文字功底的学生。同时为喜爱写作，擅长写作的学生提供一个展示自我的平台，尽情的挥洒自己的才华和智慧。
3．给每个同学一个锻炼自我的机会，让他们在采访、写稿子的过程中，提高自己的交流能力、集体合作能力以及思维能力。同时也能丰富他们的校园生活。
4．吸引一些志同道合的同学进入我院记者团，让他们共同学习，共同进步，同时挖掘新闻人才，向我校记者团的输送一批人才，更好的为我校学生和老师服务，而且还可以更好的锻炼自我。
二、活动内容
三、活动形式：
1、通过黑板报、贴海报、博客宣传的形式提供同学们对记者团的招新报名时间和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取两个校区同时开展的方式。
第13篇：招新策划书
招新策划
活动目的：
书画作为作为中华传统文明之一，自古就被人们深深地喜爱；作为国粹，她更需要我们这一代大学生去继承与发扬。
新学年伊始，又有一批优秀学生加入了我们师院。同时，也为我们这个大家庭注入了新鲜的血液；做为一个要求发展与壮大的协会，我们也需要更多的人才参与协会的建设与发展。
为改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好，同时吸纳校园中各位书画爱好者，我协会特开展此次招新活动。
活动时间：2011年9月底
活动地点：
活动参与人员：协会的主要干事
活动安排：
一、前期安排
1、策划书的制定
2、广播站的宣传和校园内粘贴海报的宣传
3、报名表的制作
4、协商场地
二、中期安排
1、活动在11:30开始到下午3：00结束
2、在11：15之前所有的准备工作应结束，人员到位
3、当天安排没课的干事轮流招新
三、后期安排
1、整理本次招的新社员的名单（按系部分类整理）
2、隔一周开新老社员见面会并选拔新的社团干事和收缴会费
四、活动用具
1、招新宣传稿和宣传海报（5份）
2、展板
3、桌椅帐篷
4、报名表
五、注意事项
1．注意招新场地卫生
2．招新时工作人员注意礼貌用语，耐心讲解
3．招新时工作人员需密切配合，切实提高工作效率 4．招新资料需认真保管
书画协会欢迎你的加入
你想练得一手好字吗？ 你想学习书法文化吗？ 你想锻炼各种能力吗？
你想认识更多的书法爱好者吗？
没有书画基础？ 没有专业知识？ 没关系！
只要你对书画有兴趣， 只要你有充分的自信， 只要你拥有学习热情， 只要你想要提升自己， 我们都会欢迎你的加入，
我们不仅会为你提供专业的基础知识、各种锻炼能力的机会，还会为你提供去外校交流、认识更多书法爱好者和书法名家的机会！
那还犹豫什么？ 赶快加入书画协会吧！
让我们一起发掘潜力、张扬个性、展示才华吧！
第14篇：招新策划书
招新策划书
一、背景介绍
2013新学年开始，通讯社中部分人升入大三大四，无法全身心投入社团工作，这造成了部分人员的流失，所以为了传承社团文化，培养更多记者来承担校园内外的采写任务，故在新生入学期间展开本次招新，为热爱新闻写作和摄影的同学提供锻炼实践机会与平台，也为社团的发展注入新的活力。
二、招新目的
1、通过招新的相关活动，帮助新生更多地了解校园，更好的适应大学生活。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立采访写作、集体合作、与其他社团的交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、在招新的同时也可通过一系列宣传活动扩大社团影响力，提高社团在校园内的知名度。
三、招新对象
西安交通大学在校学生（包括本科生与研究生），主要针对大一新生。
四、招新时间
2013年8月19日至9月20日
五、招新要求
1、乐于奉献，且对新闻写作有兴趣者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
六、招新宣传
方案一：刷楼
时间：8月19日至9月1日（军训前两周）每晚十点以后（军训结束） 地点：各大书院宿舍楼
人员安排：采访中心负责，外宣部、秘书处共同协助。
具体任务:针对中文（汉语言、哲学、社会学等）、外语（英语、日语等）、艺术（艺设、书法、建筑等）、法学专业进行点对点宣传招新。每晚十点以后1~2人组团对大一宿舍挨个进行走访（需准备报名表以及相关宣传海报），同时推送交大手机报号码888819025.方案二：摆摊
时间：9月2日至9月15日（军训最后一周、开学第一周）中午11:00-12:30下午5:30-6:30
地点：新食堂门口，康桥苑西侧
人员安排：外宣部负责，采访中心及其他部门共同协助。
具体任务
在新食堂、康桥苑门口进行摆摊，通过展板、招新表等形式宣传招新。
（1）场地暂定新食堂门口及康桥苑东西侧，提前借好帐篷和桌子以及展板，同时准备电脑等进行视频播放。
（2）事先对参与招新的社员排班，保证每个时段有3~4人在场，并将打印
版、电子版材料发给每位招新人员。
（3）提前准备好招新时所需的小礼物，并向填报报名表的同学随机发放。 （4）每天中午下午招新结束后按时将招新所用物品放回原本的地方，并与下一班人员做好交接工作。
方案三：康桥苑大屏幕 时间：开学后一周
人员安排：张保成、曾祥俭 具体任务：拍摄并制作介绍社团各方面的的视频或主题ppt等进行展播宣传。 方案四：.网络宣传 时间：8月17日开始
地点：交大贴吧、兵马俑BBS、人人、新浪/腾讯微博、微信等网络平台 人员安排：外宣部负责
具体任务：在各个网络平台由指定人员定时早中晚将通讯社和交大手机报进行宣传与推广，扩大知名度与影响力，并预计打造“交大通”微信平台，实时发布校内资讯，争取覆盖所有手机用户。
方案五：开办高端讲座 时间：开学后第一周周末 地点：待定
人员安排：秘书处与外宣部负责
具体任务：预计在新生军训结束后以社团名义举办有关新闻写作、记者养成等方面的高端讲座，邀请业内知名人士担任主讲人。确定开办后，应提前将时间地点协调确定好，并制作宣传海报、宣传单等进行宣传。
方案六：参与军训采访、招新的记者
时间：军训迎新期间（培训将会提前一天进行） 人员安排：采访中心记者
具体任务：参与军训报道的记者，争取多与新生进行交流，最好可以留下手机号码，并在文章刊登后立即向被访人发送文章链接。参与招新的记者也应与新生多进行交流，与大一新生建立良好关系，对有写作和采访兴趣的同学及时进行招募。
方案七：梦想百宝箱
时间：9月2日至9月15日（军训最后一周、开学第一周） 地点：新食堂门口，康桥苑西侧 人员安排：外宣部、秘书处负责
具体任务：准备大小适当的彩色卡片若干，让大一新生在上面写下自己的梦想，并署上姓名和电话，投入事先准备好的“梦想百宝箱”（纸箱或者玻璃罐）中，在日后需要时可随时取出。这一活动将与摆摊招新同步进行。
七、面试安排
时间：9月
21、22日（开学后第二周周末） 地点：通讯社东一楼办公室
面试官：总编室全体成员（仉天聪、汤兴慧、孟菲、张保成、曾祥俭、弋东驰）
结果通知：一周之内以短信形式告知。
八、后期培训
时间：9月28日（开学后第三周周六）下午
地点：教室
培训内容：舆情写作与采访 预留任务：十条有效舆情
九、招新用具及活动经费
1、展板2~3块，荣誉证书若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣传单若干，海报若干。
4、报名登记表、中性笔若干。
十、注意事项
1、招新人员统一穿社衫，佩戴自己的正式或实习记者证，没有则无需佩戴。
2、招新人员需在参与招新活动前统一培训，主要包括校内概况和社内情况的介绍，要求能流利的向同学进行讲解（采访中心）。
3、招新展板的设计与制作（张保成）。
4、招新同时推送交大手机报飞信号码888819025。（弋东驰）
5、招新也可通过播放视频等形式进行（秘书处与摄影中心）。
6、招新填报报名表附赠小礼物：卡套、明信片、书签、种子、扇子等，需要印有通讯社标识，事先考察成本，综合进行选择（秘书处）。
7、参与军训采访和迎接新生的记者应在事前进行相关的采访培训（采访中心）。
8、整个招新过程摄影中心应派记者前往进行拍照记录（曾祥俭）。
主办单位：西安交通大学学生通讯社
第15篇：招新策划书
绿苑环保协会招新
主办单位：海南大学社团管理中心协办单位：绿苑环保协会策 划 方 案2013.09.1
4活动名称：绿苑环保协会招新 活动主题：招取新生，丰富社团活动 活动时间：2013.09.15-17 活动地点：北门，学生宿舍
活动准备：所需物品：会旗，书签100 份，宣传单（报名表）150份，横幅一条，海报8张， “绿苑环保协会”字样水印版文字,协会往年活动照片8张，收据单,铅字笔若干帐篷一个，桌子一个，椅子两个（社管暂借） 活动具体安排：
1、招新处悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单（报名表）150余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的环保爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、海报宣传。海报8张，将招新海报张贴于新手宿舍和东门北门，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4.在帐篷处张贴8张往年活动照片，吸引大家注意.
5、在北门悬挂横幅
6、在北门给经过的新生发有环协会徽的书签
7.15号当天安排在北门值班，值班时间为8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，两小时一班。16,17号视情况而定 8,15号早上全体会内成员去布置招新点
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
经费预算：
注：备注请注明经费来源，如会费支出、赞助支出、团委支持
说明：
为便于学生社团各项工作的规范化，加强对各社团的管理，各个社团必须按照严格的规范化程序申请活动。
第16篇：招新策划书
大学生建筑爱好者协会
主办单位：
主办时间：
——第七届招新工作策划 书年9月四川理工学院建筑爱好者协会2012
一、招新工作目的及意义
一方面为了丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，另一方面由于每届大四学长们的毕业致使协会的会员减少，使得协会的会员人数减少。因此我们通过组织大规模的有效率、有秩序的协会招新活动，为建筑爱好者协会今后的发展注入新的活力。
二、活动时间
2012年9月3日——2012年9月26日。
三、活动地点
招新宣传在全院范围内进行，我们将在建筑工程学院大二学生寝室外、食堂门口安置报名点。
四、招新工作全程宣传
1.宣传方式
1.1.展板：宣传部于9月5日前完成本次招新的宣传展板制作。
1.2.海报：宣传部于9月5日前完成宣传海报的制作。
1.3.宣传单：办公室打印协会的宣传单300张。
1.4.建筑工程学院网页：宣传部编写好协会招新文章，并于9月5日挂在建
筑工程学院网页上。
2.宣传注意事项
2.1.张贴海报、展示展板时需注意学校的正规程序，以避免违反学校的相关
规定。
2.2.
相关负责人做好宣传监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。
2.3.注意各项宣传方法的细节性问题，保证宣传的效率。
五、招新工作安排
1.招新前期
1.1.9月3日——9月5日：
1.1.1.宣传部完成制作展板、海报以及挂着学校网页上的招新文章。
1.1.2.办公室购买本次招新所需的用品、打印300张宣传单。
1.2.9月5日——9月10日：
1.2.1.将协会招新文章上挂于建工学院网页。
1.2.2.将招新展板放在汇南教学楼展示区。
1.2.3.每天定时在大二学生住宿楼处公示招新海报。
1.2.4.宣传的同时如果有要加入协会的同学，可以进行招新。
2.招新中期
2.1.9月10日——9月23日：正式招新时间。
2.2.招新注意事项：
2.2.1.本次招新只限建筑工程学院大二年级学生。
2.2.2.报名参加加入协会者需留下姓名、专业、班级、QQ号、电话号码
以及两张一寸相片。
3.招新后期
3.1.9月23日——9月25日：整理会员材料并总结本次招新工作。
3.2.9月26日：召开第七届建筑爱好者协会见面大会。
六、活动经费预算
1.宣传横幅2条： 40元
2.海报1张： 20元
3.社员登记表等材料及后期处理费用：50元
4.活动后勤费用：100元
合计：210元
第17篇：招新策划书
招新策划书
社联招新策划书
通信工程学院通信一班张鑫
社团永远是大学生活中不可或缺的一部分，而社团联合会更是社团中的重重之重，他在各个社团之间起到了非常重要的作用，协调各个社团一起活动、一起发展。而我们就能在这样的“舞台”充分发挥、展现和锻炼自己，相信自己的选择，fellow your heart,选择社联吧！9月是一个丰收的季节，我们社联也将会因你们的加入而迎来一个大丰收。
招新时间：2012年9月
25、26号
招新地点：杭州电子科技大学活动中心旁
招新对象：全体对社联感兴趣的大一新生（激情、热情、信心、能力）
招新形式：在活动中心旁摆摊，报名人员直接领取报名表，填写报名
招新目的：
吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社联，为我们社联的发展注入新的活力。同时也
给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社联、协调好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社联活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
活跃社团氛围，协调社团活动，为杭电的社团文化出一份力
招新流程
1.可以在几个新生群中对社联略作介绍，让其先有一初步印象，知道有这一社团。
2.在大一新生人群集中的地方拉横幅，给其留下一个好的第一印象。
3.在社团正式招新前几天，组织办一个社联的招新宣讲会，让大一新生充分了解社联的职
能、部门。
4.在社联招新当天，派发传单和给路过的同学做一些社联的介绍。
预算：印发宣传资料和报名表··························150元
饮料等········································30元
横幅··········································10元
早中晚餐队员自行解决
桌子、椅子、棚向学校借用
合计：190元
招新组成员：组长***
副组长***
成员***、***、**
2012年9月15日
第18篇：招新策划书
2010年招新策划书 ●活动背景
新的一学年开始了，学院又迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。招新，又将成为每个协会的主要工作。为了让协会更好的发展，为了让更多新生知道进入计算机爱好者协会的优点，为了给我们计算机爱好者协会注入新的血液。他们将会给我们的菁菁校园带来一片新的活力，给我们计算机协会带来新的动力和希望！ ●活动目的
为了使计算机爱者协会更好地运行，本协会在新的学期里展开招新计划。我相信在新血液注入之下，协会的本质和潜能都会有进一步的提高！通过凝聚新的力量，计算机爱好者协会将会为校园增添一笔新的色彩！ ●主办单位：计算机爱好者协会
●活动主题：计算机爱好者协会招新活动
●活动时间：在学院要求时间内
●活动地点：在学社联的安排下进行
●活动主要内容：
首先欢迎新生们加入我们广州华立科技职业学院这个大家庭，踏进我们美丽的校园，我们为你们的到来感到高兴，同时希望你们在新环境下快乐成长！
1.在不打扰新生们的正常学习和生活的情况下对本社团进行宣传工作。宣传的方式以派传单和讲说为主。
2.我们会根据学校的安排在规定的地点展开相关的招新工作，对新生们的报名做好登记，统一管理。
3.参加报名的新生不管是否对计算机有很深的钻研，我们都有很多部门期待他们的加入。至于有上进心的同学可以竞选我人协会干事助理。 4.为了节约招新工作的费用，对于符合学校要求的赞助商，我们会尽力争取一些资金上赞助。
欢迎各位新生们加入我们计算机爱好者协会！ 宣传方式内容
1） 传单宣传：在学院允许范围内进行传单宣传，在新生晚修或早读
的时候在每个班分发传单，同时对计算机爱好者协会进行详细的介绍，保证绝对的宣传效果。
2） 海报宣传;在报名地点张贴大幅的宣传海报。
3） 设点宣传：活动前期，在校园主干道上或食堂前设宣传点对活动相关内容，并在设摊点附近或食堂前广场分发宣传单------大范围传达赛事。
4） 网络宣传: 通过Qeshare（华立站）或荔香站，发布活动信息（注：配合上校园网站得宣传，宣传效果明显。）
活动人员具体安排：
活动负责人：09所有干事
在中秋前（21号前）：宣传海报、宣传单由宣传部、组织部和技术部一起负
责
赞助费用：由外联部主要负责，副会长、财务部、秘
书部一起努力合作，争取拉更多的赞助物资、财务。
招新日：招新场地布置：全体09届干事
每天没有课程的09届干事，都将在招新地址值班。
需要用品：一张大桌子，几张椅子，一个帐篷，海报200份以上，大幅海报一张，报名表5张，干事申请表50张
资金预算：1.具有彰显计算机爱好者协会特色的海报一张，费用约为50元
2.派发的宣传单300张，费用约为50元
3.协会资料印刷，费用约为10元
合计：110 元
招新内容和要求:
财务部:负债收取会费以及一些协会的费用
宣传部:负债海报,和设计等工作
组织部:负债策划活动,需要有比较强的组织能力
技术部:熟悉计算机的操作
秘书部:负债通知协会的活动
外联部:需要有很强的组织能力和口才
计算机爱好者协会2010年9月6日
第19篇：招新策划书
2011 年 汽 车 协 会 招 新 策 划 书 主办：……校团委 协办：…大学生汽车协会 2011.9.9
活动目的及意义
为了丰富学生课余生活，培养大学生综合素质，增进学生之间的沟通与交流，锻炼学生的动手实践能力，这是我们协会一直努力在做的。所以，为了让我们这样一个为大学生服务的优秀社团能够得以延续，能够让更多的同学能够融入一个热爱汽车的大家庭，也为了让拥有悠久历史的汽车协会能够不断发展、壮大，特此进行2011年招新活动 活动时间及地点
时间：2011年9月13 ~14日
地点：明德广场
活动内容
1、汽车协会招收2011届新会员
2、宣传汽车协会，让更多的同学了解汽车协会
前期工作安排
1、所需物资：喷绘一张，传单400份，报名表5张
2、宣传物资的准备由宣传部在11日前准备完毕
4、活动当天涉及到的帐篷1顶，桌子2张，板凳4个由外联部部长负责，1台笔记本电脑由科技部提供，组织部带上协会横幅及印章
5、活动当天涉及到的FSAE赛车的进场、离场由会长负责，活动期间由组织部部长安排3~4人负责赛车周围的秩序
6、在12日及13日晚上，协会成员分组分别到新生寝室（主要到汽车学院的寝室）做协会宣传，每组2~3人，共3组，具体人员安排由组织部部长负责
7、该活动总负责人为袁丽霞，活动中有任何情况均向其汇报、请示 活动大致流程
1、活动在社管委指定的地点开展。早上7点25前协会人员到齐，
7点30开始布置报名点，约8点结束布置，并开始招新工作。FSAE赛车的到场由会长负责，并在7点40前到场
2、8点后，报名点留下2人负责报名登记，收费，及协会介绍，
另外安排2~5人在附近发放协会宣传资料，为新生介绍汽车协会，活动期间由组织部部长安排3~4人负责赛车周围的秩序（人员不够时可减少发放资料的人员）
3、8点30后，由王阳安排1~3名车队队员为新生做赛车的简单介
绍
4、中午11点后开始，协会成员轮流吃饭，每次3~4人，如遇会员
报名高峰期则可推迟午饭时间或由一人去买干粮解决，具体情况由协会成员自己决定
5、下午的招新工作按上午安排一样进行，直到6点招新工作结束
6、招新工作结束后，会长安排FSAE赛车的离场，外联部部长负
责安排所借物品的归还，组织部部长安排处理现场，收拾完整后方可离开该地
7、14日的工作安排和以上安排一致
注：
1、协会各成员在宣传期间务必穿戴整洁，佩戴工作证，举止文明礼貌，不得为宣传本协会而诋毁其他兄弟协会
2、由于当天大部分人有课，所以组织部部长在安排人员时，若人员
不够，则先安排重要的岗位如报名和赛车周围的秩序
活动经费预算
总价：104（元）
紧急情况及其处理
1、如有人员有中暑迹象或其他意外伤害，随同人员一定要对其做
简单处理，并向袁丽霞同志报告
2、总负责人应随处走动了解各成员工作情况，如有需要，则及时
调配人员
第20篇：招新策划书
招新策划书(精选多篇)
广播站招新策划书
一、招新目的
为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、组织单位
院党委宣传部、广播站主办
三、招新细则
招新对象
2014届新生，男女不限
招新要求
1、普通话流利。
2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
招新人数
计招收10-15人。
招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定
合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
招新时间及地点
1.报名时间：9月25日—9月30日
报名地址：广播站以及女生宿舍楼前
2.初试时间：10月10号19：00—21：00
初试地址：d楼一楼
3.复试时间：10月17号19：00—21：00
复试地址：d楼一楼
4.三试地址：10月24号19：00—21：00
三试地址：广播站
四、招新流程
前期宣传
1、具体流程
利用广播的形式告知招新的信息。
报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。
利用宣传板和海报
的形式告知申请人招新的信息。
军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。
利用晚间入寝进行宣传。
2、要求
宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由张云霞、邓
娜、陈锡铜等人负责。
海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、
学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣
传。由马亮、昌齐峰、李志等人负责。
在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：30，
以及下午17：30到18：10进行一定数量的必要宣传。
由播音员负责。录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。
3、时间
9月 期间
报名阶段
1、具体流程
报名部分
9月25号中午11：30点和下午17：30由负责人统一
安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运
之前统计好桌椅数目。
应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广
播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员
的要求等问题给予解答。
报名登记由张云霞、邓娜等负责。
晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放
置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试阶段
报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
根据人数的多少分为3—5个面试地点，每个面试地点设
4—5个考官进行评判。
每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。
面试内容：
{1}初试： 1.可提前根据报名顺序将报名学生分为3---5个面试地
点，排好顺序。
2.19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。
3.报名学生按号分别进行简单自我介绍、播报自己准备的新闻稿件。
4.期间考官进行打分｛记录会后两天内商榷
统计并整理。｝
5.考官进行适当的点评
6.两天后公布晋级名单
{2}复试： 1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。
2.19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。
3.按号分别进行自我介绍和才艺展示。
播报自己准备的新闻稿件。
4.期间考官进行打分
5.考官进行适当的点评
6.两天后公布晋级名单
{3}三试：
1.面试者自行准备材料到广播站进行录制。
2.最终的名单两天后公布。
面试阶段工作要求：
各招新人员熟悉自己的面试时间安排。
各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
南昌航空大学 信息工程学院 两委会学习部
招
新
策
划
书
信息工程学院两委会 学习部 二〇一四年九月十五日
昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的2014届新生。新学年，新气象，新梦想，新起航。我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习
部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。
一、招新目的
为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。
二、招新介绍
1、招新对象
2014届新生
2、招新要求
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习
热情。
招新要求：
1）、思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正；
2）、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；
3）、善于交际和沟通，有较强的口头表达能力；
4）、思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作；
5）、对待问有自己独到的见解，不畏惧困难；
6）、有团队意识，合作精神，有服务同学的意识；
7)、有较强的学习理解能力，学习成绩优异。
附：1）、有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑；
2）、曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑；
3）、自己可以另附自己的资料。
3、招新人数
x人
4、招新形式
xxx
三、招新时间及地点
1、时间：xxx
2、地点：xxx
四、招新流程
1、前期宣传
1）、学院会在各楼栋张贴学习部招新计划
2）、到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题
2、面试环节
1）、应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它
更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分
三、纳新地点： 高职三层半
三、活动对象：xxx大学文学院全体学生
四、纳新条件与要求
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门
主席团:学生会主席
下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定 。
七、活动内容及具体流程
前期准备阶段
1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：13599395847
3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。
5.由主席团代表介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。
。
竞选阶段
学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
新颖，形式多样化。
宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓
1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择
自己合适的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情况允许，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
报名面试阶段
9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作
成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
9月14日上午9：00，招新工作正式开始。
工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试。
晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，
如有缺损，及时上报主席团。
各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
办公室负责招新表的发放和统计工作。
广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，
每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。
14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。
分组如下：
第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队
如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
2、时间
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处理预案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：
与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓
1、2号楼的2楼大厅内。
如果无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。
审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。。
召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次校学生会招新工作
随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。
为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。
具体招新流程如下：
报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考试时间：xx年8月25日中午12：30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分
考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。
考核办法：
1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择
填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。
2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目，并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。
人员安排：编辑部负责策划统筹本
次招新工作
附：笔试部分的考题参考：
一、用时光、大树、父辈三个词写一段话
二、写出新闻稿中出现的动词：
三、一句话新闻
四、如果你是“观古识今”栏目的策划人，你会把此栏目做成什么样？
