研讨报告范文
推荐第1篇：研讨报告
如何使课堂教学更有效
近几年学生的学习态度大不如以前，而内因又起着决定性的作用，所以学生的学习态度的转变就成了老师困惑的问题。今年我县又提倡有效教学，这使得学生学习态度的转变问题成了重中之重。基于此，我打算从以下几方面谈一谈 如何使课堂教学更有效。
一、爱学生，让学生喜欢自己的课
爱学生就要相信学生，信任是一种力量，它可增强自信心，所以在课堂上我多给学生创造表现的机会。对不同难度的问题找不同层次的学生，让他们或口述或板演，相信我“行”，使原本不爱学习的学生有了展现自己的机会，他们对自己有了信心，对学习有了兴趣。比如一年级瞿俊芝同学，她是一个不爱学习的学生，但我了解她并不笨，所以上课时我多次给她表现的机会，一些简单的问题由她来回答，一次又一次她都答上了，当然每次都不是那么完美的，而且还有师生的提示，但她从中找到了自信，找到了自我，所以现在她喜欢上了语文课。
我们知道学生对课堂的参与程度是课堂成败的一个重要方面，是有效教学的重要保障，而上面正体现了学生能积极参与课堂，使之成为有效教学。
二、用教师自身的积极情感来感染学生 课堂教学不仅是知识的传授，更是师生之间情感的互动过程。相信不少老师曾有过这样的体验，你在同一个班里上课，如果是带着愉快的心情去，那节课往往是老师讲的神采飞扬，而学生听得津津有味，若是哪一天自己没精打采或是一肚子的怨气去上课，学生也必然是昏昏欲睡，效率低下，失去了有效性。由此可见，教师自身的情绪会影响学生的学习态度，所以教师自己首先要在教学中倾注积极的情感，怀着愉快、乐观的心情进入课堂并通过自己的表情、姿态、手势等将这一积极的情感传递给学生，使师生产生情感上的共鸣，增强与学生在心理上的合作，从而令学生亲其师、信其道，受到潜移默化的影响，形成良好的学习氛围。
三、采取行之有效的策略
有的学生，我们老师用情是感染不了的，所以我对这样的学生采取了一定的措施。例如一年级张子涵同学平时不爱学习，老师批评时也虚心接受，但过后还是不学。基于此，我要求她当我有时间时就到我办公室听写生字。她不喜欢这样做，所以她在听课的时候就比过去认真多了。她的智力一点也不差，所以每节课的内容他都掌握的不错。这样坚持了一段时间，她竟然养成了爱学习的良好品德。
总之，要想转变学生的学习态度，使课堂教学更有效，既要从教师角度考虑，又要从学生的角度考虑，因为教学过程是师生的双边活动，只有这样才能真正使课堂教学更有效。
营造高效课堂的几种方法
一、从学生的角度去看，老师一定要有普遍的关注 1.用微笑目光来流露你的关注。要经常用目光或微笑与学生交流，是实现普遍关注的前提。要让所有的学生都能从你的微笑和目光中看到一种关注：产生一种心灵感应，看老师在看着我呢！要让所有的学生都能从教师关注的微笑和目光中，感受到一种温暖，获得一种支持。
2.用欣赏、夸奖的手段来体现你的关注。对学生的欣赏、夸奖、鼓励往往表达一种积极的心理暗示——老师器重我。一定要找到欣赏、夸奖的理由，找到欣赏、夸奖的方向，找到欣赏、夸奖的那些“点”。
3.用提问或允许回答问题来表达你的关注。有一次我在上课时，在一节课后有学生批评我不公平，原因是课堂上该生举了五次手要求发言，只获准了两次，而邻座的同学也举了五次手要求发言却获准三次。可见，学生是多么地看重那不经意的允许呀！其实藏在背后的是学生的被认可感，是一种被承认的需要。
4.用“中断定势”的形式表现你的关注。当一个学生表现得没有积极性，否认自己的积极性的时候，教师用“中断定势”的方法来表现对学生的认同。什么叫中断定势？就是把他原来的思路打断，比如他说，我就是数学不好，你打断他这种固有的想法，告诉他，你数学进步很快，只要努力成绩会上去的。你要让每一个学生都感到自己的重要，让每一个学生都不再产生自我贬低、自我矮化的想法和行为，这时，课堂效率就会自然上去的。
二、从老师的角度看，课堂教学一定要有创新
1.启发激趣，让课堂变得生动。兴趣，是学习的内驱力，是创造才能的催化剂。心理学研究表明，兴趣是构成学生学习动机中最为活泼、最为现实的成分。如果一个人对某方面的问题没有任何兴趣，那他就不会有什么学习效率。有了兴趣，还会萌发创新意识，而在创新过程中产生的无穷无尽的兴趣，又再次促进创新。兴趣越大，学习的效率就越高。其实从老师的角度看，可激趣的因素是很多的。
2.质疑交流，让课堂变得有理。怀疑，常常是创造的开始。教学中要让学生做到不“唯书”不“唯上”，敢于怀疑已成为定论的东西。朱熹曾说：“读书无疑者，须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是长进。”学生学习上的进步，就是在从有疑到无疑的转化中得来的。教师通过让学生自己提问来组织教学，引导学生积极参与、主动探索，为他们创设动脑、动口、动手、释疑解难的机会，通过师生平等交流，培养独立思考，解决实际问题的能力，从而发挥学生的主体作用。
3.提倡“合作”，让课堂变得融洽。以“小组合作”“多边合作”“全班合作”等形式创设学生之间互学互补互促的学习氛围。让学生之间的信息和情感在交流中产生思维的碰撞，实现个性差异互补，使他们在合作中竞争，在交流中发展，通过合作交流激发学生的创新潜能，同时也把课堂延伸到课外，还可试行“师生合作”，教师完成以一个学习者身份出现，与学生平等地探讨问题，让学生在讨论中建立自信，在讨论中激出兴趣，在讨论中形成自觉学习意识。坚持下去，课堂教学定会高效。
三、从教法的角度看，要营造良好的课堂氛围
1.营造能够给所有的学生以尊严的氛围。让所有的学生都能够对自己有信心。如果学生对自己没有自信，甚至认为自己没有希望、很坏、愚蠢，那就没有效率可言。学生在什么时候学习最有效？在老师认为他很好、父母认为他很好、同学也认为他很好、他自己也认为他很好时，这个时候他学习就是最有效的。 2.营造让所有学生都洋溢生命活力的氛围。在这样课堂里，学生感到轻松、活跃、精力充沛。如果学生觉得自己没有活力，甚至消沉、忧虑、紧张、高效的课堂是无从建立的。 3.营造能够让学生自我管理的氛围。在这样的课堂里，每个学生都能觉得自己属于这个集体，都觉得在这个集体里，自己被认同，被认可。他们能够彼此聆听，彼此认同，彼此尊重。没有取笑，没有冒犯，没有孤单，没有抛弃，没有边缘人物，没有陷入自私自利的泥潭。
总的说来，教学过程是一个复杂的活动，要使课堂高效，关键是定位：教师——课堂的主导者，学生——课堂的主体。
推荐第2篇：学习研讨报告
学习研讨报告
---党风廉政和党性修养
第 小组
本周我小组围绕“党风廉政和党性修养”主题，结合当前国内外形势和行业实际，就一周来的学习内容，进行了充分的研究讨论，现将本小组研讨情况报告如下：
一、基本认识
1、认识一：依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,法治是治国理政的基本方式”。
两年多来，正式废止劳动教养制度，表达着推进法治的决心;“让审理者裁判，由裁判者负责”，确立着司法改革的原则;“政府职能转变到哪一步，法治建设就要跟进到哪一步”，展现着依法行政的步伐;首次集中清理党内法规制度，近四成被废止或宣布失效，传递着依法执政的决心;坚持用法治思维和法治方式反腐败，强调“凡属重大改革都要于法有据”，党和国家建设的各层次领域，都在前所未有的广度和深度上，向着制度化、法律化不断推进。法治中国的建设，回应着公平正义的群众诉求，诠释着现代治理的题中之义，激发着改革发展的前进动力。
2、认识二：全面深化改革必将带来新的重大突破，推动经济社会发展全面提升。
全面深化改革必将带来新的重大突破，推动经济社会发
1 展全面提升。而所有这些新的重大突破，实质上都离不开我们中国特色社会主义制度的更加成熟和我们社会主义国家治理体系和治理能力的完善提高。正是在这个意义上，《决定》精辟指出：“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”我们学习《决定》，可以体会到《决定》通篇充满着改革精神、改革思维、改革勇气，围绕经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度等方面改革提出了大量新论断、新举措，在许多方面都有重大突破。正是在这个意义上，我们还应当说，《决定》本身就是“全面深化改革总目标”的生动体现。
3、认识三：中央出台的“八项规定”对于加强党的建设，实现党的十八大提出的宏伟蓝图，团结带领全国各族人民全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。
“八项规定”展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格，映射出中国未来施政动向；“八项规定”是党的群众路线的生动反映，是新的条件下对党的优良作风的继承和发展;“八项规定”明确了全体党员干部的行为规范，有利于深入推进党的作风建设;“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。规定旨在整饬党风和文风、会风，从中央政治局做起，领导干部特别是高级领导干
2 部带头，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，这将对从源头反腐起到很大的制度规范、约束作用。
4、认识四：从战略高度阐明了核心价值体系对于国家治理现代化的重要性，为中华文化的传承与创新指明了前进方向。
坚守我们的价值体系，坚守我们的核心价值观，必须发挥文化的作用。民族文化是一个民族区别于其他民族的独特标识。在现代化、全球化浪潮的激荡中，加强对中华优秀传统文化的挖掘和阐发，努力使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调，就能激发蓬勃的文化发展活力。“各美其美，美美与共”，把跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来，把继承优秀传统文化又弘扬时代精神、立足本国又面向世界的当代中国文化创新成果传播出去，就能充分展现中华文化独特魅力。
5、认识五：政治体制改革在我国整体改革战略中的特殊处境，决定了我国仍然面临着政治转型的重要任务。
从当前我国政治转型的路径选择上看，民主与治理是两大关键词。尽管30多年的改革成就证实了我国政治模式的优势与价值，但没有人否认民主仍然是我国政治转型的重要主题。在党的十八大提出的社会主义核心价值观体系中，“富
3 强、民主、文明、和谐”被确定为国家发展层面的核心价值和发展取向。由此可见，发展民主仍然是我国政治转型的主旋律，党的十八大之后，中央决策层提出全面深化改革方案，提出国家治理体系与能力现代化的总体改革目标。国家治理体系和治理能力被作为国家制度和制度执行能力的集中体现，是执政党领导下管理国家的制度体系以及运用国家制度管理社会各方面事务的能力。这一治理体系与能力涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域，具有充分的包容性。因此，构建具有现代性特征的国家治理体系与治理能力，显然也成为决策层关于我国政治发展的目标定位。
二、行业现状及特点
（一）目前，全省行业党风廉政建设和反腐败工作主要呈现以下几个特点：
1、以保障和促进烟草行业各项工作的新发展为目标。烟草行业的反腐倡廉工作，始终坚持以中共中央重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚决落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧密结合烟草行业的特点和实际，按照教育、制度、监督并重的总体要求，积极构建烟草行业的“惩防体系”，实施标本兼治，强化综合治理，把加强勤政廉政、效能建设和行风建设的各项举措落到实处，力争取得最佳绩
4 效。结合党的群众路线教育实践活动，致力于进一步增强全体党员、尤其是党员领导干部廉洁从政的自觉性，切实提高烟草行业依法行政、依法经营的水平和效能，进一步树立服务意识，积极提升服务工作的规范化层次，全面推行诚信等级管理，努力打造烟草行业的新形象。
2、以系统梳理、总结与积极创新为主要途径。构建“惩防体系”是对烟草行业反腐败斗争经验的梳理、升华、创新与发展。从总体上看，烟草行业在推进反腐倡廉工作上，进行了积极的探索与实践，形成了许多好的做法，积累了大量经验，成效是显著的。我们应当继续加大力度，使我们的一些好的做法系统化，积累更多的经验，不断提升工作效果。应切实下功夫加强规范，使薄弱环节得到进一步增强，使好的做法形成机制，使成功的经验上升为制度，使各项制度规范形成体系，为从源头上预防和治理腐败奠定坚实的基础
3、大力构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。立足反腐倡廉新形势，着眼纪检监察新任务，坚持围绕中心、服务大局，紧紧抓住预防腐败这根主线，着力健全机制，把握关键，创新载体，大力构建反腐倡廉“大宣教”工作格局，烟草系统干部职工拒腐防变的思想意识得到强化，惩治和预防腐败体系建设取得实效，呈现出风清气正的良好局面，为企业健康稳定协调发展提供了坚强有力的纪律保证。
（二）存在的问题
1、对制度的执行力还有待进一步加强。
虽然当前行业内各项管理监督制度基本完善，但由于执行力不够，有些制度形同虚设，给管理带来一定的困难。在许多单位，我们看到这样一种现象：单位制定了一系列的规章制度，装订或印制得很精美，但员工却将制度丢在抽屉里或仅仅挂在墙壁上供人欣赏，而员工依然按照各自的习惯工作，各项规章制度得不到很好的执行。
2、部门之间缺乏沟通联系和协作配合，降低了监督效能。
行业内部各职能部门间以及与行业外其他部门之间缺乏相应的沟通联系，没有形成监督的整体合力，极大地降低了监督效能。有的单位（部门）由于沟通不及时，贻误工作；有的部门之间存在推诿扯皮，出现管理监督上的“真空地带”；有的部门由于平时缺少跟相关专业部门的沟通联系，当出现问题时，不知该如何协调处理，缺少相应的应对措施，造成工作延误或工作质量不高等。
3、内部管理监督手段和方式较单一，监督职能的发挥还需进一步提高，监督渠道有待拓展。
在对卷烟经营、物资采购、工程投资、干部选拔、财务资金的管理监督方面只注重单一对结果的监督，没有形成对过程的持续监督；只注重对业务的监督，忽略了对内控的监督；检查方法以常规检查和专项检查为主，很少运用常规审
6 计和专卖内部监管的方法；监督缺乏针对性，降低了监督效能。
通过小组讨论，还可以看到当前全市行业对生产经营管理各环节的管理监督主要以内部监督为主，大都是通过内部自己查找问题，是一种“自查自纠”的模式，方法不够科学，具有一定的局限性，容易造成管理上的漏洞，甚至滋生腐败。虽然没有案件发生，但不利于行业持续健康发展。
4、权力运行监督意识有待进一步提高。
近年来，行业很多单位结合实际，相继建立了一些行之有效的有关权力运行和监督方面的规章制度，对于推进公司的党风廉政建设促进党员干部的廉政、勤政，发挥了积极作用。但我们应清醒地看到，这些成效只是初步的，在权力运行监督的针对性上还不够强，仍存在一些薄弱环节，还不完全适应当前形势任务的需要，在实效性上还不够突出，有待进一步总结经验，克服不足，加强权力运行的监督工作。一是自觉接受监督意识淡薄。一些基层“一把手”存在着不愿被监督现象,不能正确看待自己手中的权力，有的自以为素质高，行得端，坐得正，不需监督；有的认为来自上级的监督是组织对自己的不信任，来自班子成员的监督是与自己不合作，来自党员群众的监督是对自己的不支持等。二是权力制约机制还不够完善。实施跟踪监督的机制还没有完整建立起来, 没有形成党内党外、自上而下和自下而上、舆论监
7 督等各种形式全方位、多层面的监督惩防体系。
三、工作举措
抓好党风廉政建设和反腐败工作，是烟草行业在新形势下积极履行专卖专营职能、开创工作新局面的重要保证。针对入世后烟草专卖工作面临的新的机遇、挑战和反腐败斗争的新要求，必须坚持与时俱进，在求实与创新的紧密结合上积极作为，以新的理念和举措，增强反腐败斗争的力度，保障和促进烟草行业各项工作实现新的发展。构建“惩治和预防腐败体系”，既是烟草行业深入持久地开展反腐败斗争的有效措施，更是反腐败斗争在理念和实践上的积极创新。构建烟草行业的“惩防体系”，坚持教育、制度和监督紧密结合，围绕制度建设这个核心，注重全面规范、切实可行、运作有效，突出配套制度建设的积极完善和忠实践行。
经过讨论，我们小组认为按照教育、制度、监督并重的总体原则和基本要求，烟草行业构建“惩防体系”，以完善机制和加强制度建设作为重点与核心，在规范化、制度化上狠下功夫，形成特色，既立足当前，又着眼发展，围绕“三个制度体系”的创新，积极构建框架与基本思路。
（一）构建教育体系。以构筑思想道德防线为基础，创新反腐倡廉宣传教育机制，积极构建具有烟草行业特色的覆盖面宽、纵深程度大的教育体系，使反腐倡廉教育形成网络、形成机制、形成合力。
1、完善和创新教育工作的组织模型。一是完善组织领导机制。坚持在党组（党委）的统一领导下，实施条块结合、以块为主的反腐倡廉教育格局。可以成立教育协调组，统筹年度各项教育工作，形成强有力的教育协调机制。二是完善教育计划管理机制。协调组负责完成年度各项教育的总体方案，经党组批准后，分别形成各单位、各部门的教育计划。各类教育计划经协调组审查同意后组织实施。年度各项教育的总体方案印发给各单位、各部门，并以此作为检查督促的基本依据。
2、完善和创新教育运作的协调机制。一是强化对上级各项教育任务的积极梳理。年初，教育协调组要对国家要求的各项教育任务进行梳理，在统筹协调的基础上坚决贯彻落实。二是突出研究烟草行业的实际。紧密结合烟草行业专卖专营工作的实际，准确把握各项教育的主攻方向和重点，确定专题教育，形成教育总体方案。三是抓好经常性教育的落实。如党风廉政教育、执法为民、行风建设、职业道德建设和职业纪律教育、机关作风建设、效能建设、党纪条规和法制教育、廉洁奉公教育、纪律观念教育、诚信建设教育等，纳入总体教育方案并积极落实。对上级随机安排的集中主题教育，由协调组统一纳入总体方案，确保总体教育方案的有效落实。
3、完善和创新教育责任制度。一是实施全员教育。烟
9 草行业反腐倡廉教育，坚持面向烟草行业全体员工，包括各级领导、机关干部、公勤人员，并把专卖管理人员、人事干部、业务人员、财务人员等作为教育的重点。二是明确教育责任主体。反腐倡廉教育，其责任主体与日常工作机制相一致，按有关要求，各级领导带头参加学习教育，并对教育工作负领导责任。各单位、各部门负责落实本单位、本部门的学习教育工作。通过实施层级负责制，达到责任主体明确、教育效果落实的目标。
（二）构建预防体系。影响廉政建设的重要因素是权力和职能，烟草行业反腐败工作体系的建立，瞄准各类权力和职能的关节点，以保障权力和职能的积极履行，促进反腐倡廉工作的落实。
1、建立健全岗位反腐倡廉“预防点”体系。构建“惩防体系”，必须符合烟草行业的特点，做到有的放矢，把预防工作放到重要位置。通过积极组织分门别类的排查，全面梳理烟草行业的各个单位及岗位的“预防点”，逐一列出并梳理归类，作为构建“惩防体系”的重点，突出人财物管理的薄弱环节。
2、建立完善岗位反腐倡廉对策体系。针对全面排查的“预防点”，分别制定相关对策和措施，作为单位与个人自律的依据，也作为烟草行业建立对策体系的基础。
3、建立完善岗位反腐倡廉目标管理责任体系。在坚持
10 实行“一把手”负总责的基础上，以两个有效形式保障预防责任的落实：一是逐级签订责任书；二是各级机关工作人员制定廉洁奉公承诺书，实施目标管理责任制。
（三）构建监督体系。以强化责任考核为手段，创新监督制约机制，构建烟草行业反腐倡廉的监督机制。烟草行业反腐倡廉的监督机制，与履行岗位职能业绩考核相匹配，才能真正体现监督作用，要把各种形式的监督融入烟草行业职能考核之中，形成监督考核的整体效应。
1、建立完善自我监督考核机制。在监督制约的实施上，需十分重视自律的养成与落实。年初建立年度勤政廉政承诺书制度，结合半年或年度工作总结对勤政廉政工作情况进行分析，各级领导实行述廉制度。
2、坚持和完善组织监督考核机制。将勤政廉政事项融入正常工作，由单位和部门的负责人实施，考核结果报人事、纪检部门备案，并与各种奖励挂钩。把考核的结果，作为评优、奖励和干部使用的重要依据，对勤政廉政情况问题严重的实行一票否决。
3、健全完善经常性考核监督机制。重点从三个方面加强建设：一是加强信息渠道的管理。突出对“局长联络信箱”、“纪检监察联系信箱”、举报投诉电话的规范管理。二是加强联络员队伍建设，加强对纪检监察联络员履行职能情况的管理，切实发挥其作用。三是建立信息交流制度。加
11 强与各级纪检、信访部门的联系与沟通，建立定期通报情况、征求意见制度。四是建立勤政廉政建议意见奖励制度，对提供重要案件线索、或对加强烟草行业勤政廉政建设提出有价值的建议的，经党组研究后给予相应的经济奖励。
(四)构建烟草行业“惩防体系”应把握的几个问题 构建烟草行业“惩防体系”，是复杂的系统工程，涉及面广，工作量大。因此，工作中需提高认识、明确责任、端正态度、创新理念、积极行动。
1、强化反腐倡廉的整体合力。一是全员参与。充分发动群众，落实群众监督的各项措施，保证广大群众积极参与。二是齐抓共管。建立纪检监察部门牵头，人事、专卖、财务、审计、销售、计划、法规、办公室、整顿办等部门参加的组织机构，履行职能，互相配合，形成齐抓共管的工作格局。三是顾全大局。树立大局意识，坚持从整体利益出发，切实做好本单位、本部门、本岗位的反腐倡廉工作。
2、强化构建“惩防体系”的制度建设。构建烟草行业“惩防体系”，必须建立健全各项规章制度，对现有的各项制度进行全面梳理，通过“废、改、立”，实现制度的全面落实，增强可操作性和实效性。
3、与时俱进，边建边改。构建烟草行业“惩防体系”，需坚持与时俱进的理念，边建立、边改正、边落实，在实践过程中不断创新和完善。
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廉政而长久 其行水也
为深入贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，大力加强反腐倡廉建设，努力构建消防部队特色惩治和预防腐败体系，根据总队党委的决策和部署，徽州大队组织召开廉政消防研讨会，认真贯彻落实，确保消防廉政建设步入良性发展的轨道。
一、水能载舟亦能覆舟，充分认识廉政消防的重要性。
我党最大的政治优势就是密切联系群众，党执政后的最大威胁就是脱离群众。廉政工作成败的实质是否脱离群众。古人云：“水能载舟亦能覆舟。”廉政工作做不好，党和人民的血肉联系就会收到严重损害，党的执政地位就会收到威胁，党就有可能走向自我毁灭。古往今来，无数事迹无不证明了这个真理。
新形势下，公安消防部队加强廉政建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。
（一）加强消防廉政工作是执政为民的基本要求。公安消防部队各级党委的执政能力和执政水平有相当一部分要体现在打牢执政基础、提高执政权威和巩固执政地位上，而执政的基础最容易因为腐败而削弱，执政的权威最容易因为腐败而降低，执政的地位最容易因为腐败而动摇，积极预防和坚决清除腐败现象，对于巩固和提高公安消防部队各级党委的执政能力和执政水平有着至关重要的作用，廉政文化是在反腐倡廉工作中形成的社会主义先进文化，同时他又在不断地指导着反腐倡廉工作健康、有序地深入开展。因此，加强廉政文化建设是公安消防部队执政为民的基本要求。
（二）加强消防廉政工作是保证队伍纯洁性的内在要求。当前，消防部队的廉政建设面临着许多负面影响：既有传统消极因素的影响；同时随着市场经济发展，也面临一些腐败褪化现象的挑战，特别是改革开放以来，外来价值观的侵入。这些负面影响使一些官兵的人生观、价值观发生了蜕变，产生政治信念动摇、宗旨意识淡化、人生信仰迷茫等现象，严重影响了队伍的纯洁性。因此，加强廉政文化建设，强化官兵理想信念和官兵的廉洁自律意识，是保证队伍的纯洁性的内在要求。
（三）加强消防廉政工作是构建和谐警营的重要前提。构建和谐警营，离不开廉政工作的支持。和谐警营就是要建立“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制、“不愿”腐败的自律机制的社会。搞好了廉政工作，可以有效地预防和减少侵吞国家财产、侵占士兵利益的现象，可以进一步密切官兵关系、增强部队内部的信任和团结，从而达到官兵相互间关系和睦、融洽，推动和谐警营的构建，增强公安消防部队的凝聚力和战斗力。
二、水清镜明，全面准确理解廉政消防科学内涵
“廉政”一词始出《晏子春秋》：景公问晏子曰：“廉政而长久，其行何也？”晏子对曰：“其行水也。其清无不洒除，是以长久也。”
在我国的历史文献中，就已经记载着许多有关廉政的要求与规范。古汉语中的“廉”被引申为方正、高尚、清白、俭约、公平、明察。而廉政消防的基本含义是：消防官兵要正确运用人民赋予的职权，全心全意为人民服务，做人民的公仆，坚持廉政从政不以权谋私：坚持依法秉公办事，在消防执法等日常活动中不奢侈浪费，保护艰苦朴素的作风。 “廉政消防的核心”就是全心全意为人民服务，为社会经济政治文化生活保驾护航。
分而言之就是要求我们：执勤执法行为要有法可依、有法必依；部队管理要公正严明、一视同仁，监督查处要重拳出击，严厉惩处。
三、清源头、疏通达、固提防，三位一体促廉政。
（一）、创新教育形式，不断强化干部廉洁从政、执法的自觉性，构建\"不愿为\"的自律机制。
一是集中开展廉政教育活动。社会主义市场经济的发展冲击人们的思想观念、价值取向和思维方式，官兵的思想观念、价值取向、人生追求、兴趣爱好、交往范围、行为方式等都发生了变化，呈现出许多新的特点。如有的官兵谈关系多于讲学习，谈金钱多于讲奉献，谈义气多于讲正气等等。因此，要针对官兵思想变化，因时制宜地设置教育内容，突出教育重点，深入开展理想信念教育、纪律作风教育、道德法制教育、执法为民教育和警示教育，要组织官兵认真学习中央三代领导集体有关反腐倡廉的讲话精神，不断深化学习“八荣八耻”、公安消防部队“八个严禁”、公安部“五条禁令”教育，提高官兵的职业道德水准，引导官兵过好“金钱关、权力观、美色关”，在提高党员干部免疫能力和自控能力上下功夫，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。二是创新教育形式。组织书法、美术作品征集工作。充分发挥部队和社会力量，组织开展廉政书法、美术作品的创作，组织一些从形式到内容都体现群众性和艺术性，喜闻乐见和格调高雅，感染人、激励人、教育人的精神作品，陶冶官兵情操。三是树立先进模范典型。在大力表彰执法为民模范和灭火救援尖兵的同时，为进一步弘扬正气，营造干事创业、风正气顺、团结和谐的良好环境，根据部队实际，总队部署开展了勤政廉政评选活动，通过广泛宣传发动、认真组织实施，涌现出了一批团结协调，富有活力、忠于使命的先进单位和廉政勤政、秉公用权、清正廉洁的先进个人。
（二）、加强制度建设，构筑抵御腐败的牢固防线，构建\"不敢为\"的惩戒机制。
消防部队工作性质的特殊性，决定了预防腐败制度建设内容的广泛性，要根据消防部队特点，立足改革创新，不断推进制度建设。一是要加强制约权力的制度建设。要加强对各级领导干部人事权、财权、物权的监督和制约机制，重大决策实行集体商定制度，防止和纠正个别人说了算的现象。在干部提拔使用上，要实行公开选拔、竞争上岗、民主推荐、民主测评、任前公示等制度，狠刹选人用人上的不正之风和以权谋私等问题。实行重要岗位、窗口单位等定期或不定期轮岗交流制度，防止腐败现象发生。二是要严格各项执勤执法制度。要全面推行执法责任制，明确监督人、审核人、批准人等在执法上的职责权限，以及完成职责任务的标准、目的和条件，并严格落实执法过错责任追究制度，坚决防止滥用职权和权钱交易等违法违纪案件的发生。三是建立警营廉政文化。廉政文化是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一，它往往利用文化建设的形式、载体等资源，以德感人，以理服人，以情动人，能为官兵自觉乐意接受。廉政文化包含的精神理念、价值观念、道德准则，在官兵的意识形态中广泛传播，使官兵自觉不自觉地接受文化的熏陶，从而使他们的思想和行动带有明显的倾向性，从而增强广大官兵的拒腐防变的能力，为部队推进党风廉政建设和开展反腐倡廉工作形成良好的工作环境。
（三）、实施有效监督，从源头上防治腐败，构建\"不能为\"的防范机制。
权力的正确运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。监督是约束，更是爱护，是防止权力失控、决策失误和行为失衡，避免错误或者少犯错误的关键。一是要加强内部监督。首先，要加大党内监督力度。加大对广大党员特别是党员领导干部的监督约束，落实好民主生活会、信访处理、舆论监督等制度，保证权力在正常轨道上得到依法行使，坚决防止和纠正以权谋私和滥用权力的现象。其次加大对执法监督员的监督力度。及时了解消防监督员的执勤情况，掌握第一手材料。二是要加强舆论监督。深入开展大走访开门评警活动，不断加大信访查处力度，深入群众、发动群众积极参与监督执法；把开门评警与规范执法、整肃警风、构建和谐警民关系邮寄结合起来。
四、滴水穿石、持之以恒，全面开创廉政消防新格局。
消防部队廉政建设是一项长期、艰巨的战略任务；需要我们每一个、每一代消防人的不
惜努力使廉政的理念和行为模式成为公安消防部队行之有效的体制、规范和传统，真正产生深刻、普遍、持久的廉政效应。
徽州大队兵认真学习贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更强的信心、更大的力度、更实的举措，坚决打赢反腐倡廉持久战；以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，开创廉政消防新格局；从而真正做到消防事业为人民服务，为社会经济政治文化生活保驾护航。
推荐第4篇：新生研讨课报告
新生研讨课报告——钢结构
404班赵炜学号：12040
431在北京工业大学开办的新生研讨课中，我们12届404班在很多优秀导师的介绍下，我们更具体的，更明确的认识了土木工程及其的各个专业的特点，我对张爱林导师的讲的《钢结构》一课比较深刻，下面由我来讲述我对钢结构的理解。 作为一个土木专业的学生，必然要知道土木专业的定义，其定义为：土木工程是建造各类工程设施的科学技术的统称。它既指所应用的材料、设备和所进行的勘测、设计、施工、保养维修等技术活动；也指工程建设的对象，即建造在地上或地下、陆上或水中 ，直接或间接为人类生活、生产、军事、科研服务的各种工程设施，例如房屋、道路、铁路、运输管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水和排水以及防护工程等。
钢结构以制作为主的结构，是主要的类型之一。钢材的特点是强度高、自重轻、整体刚性好、变形能力强，故用于建造大跨度和超高、超重型的建筑物特别适宜；材料匀质性和各向同性好，属理想弹性体，最符合一般工程力学的基本假定；材料塑性、韧性好，可有较大变形，能很好地承受动力荷载；建筑工期短；其工业化程度高，可进行机械化程度高的专业化生产；加工精度高、效率高、密闭性好，故可用于建造气罐、油罐和变压器等。其缺点是耐火性和耐腐性较差。主要用于重型车间的承重骨架、受动力荷载作用的厂房结构、板壳结构、高耸电视塔和桅杆结构、桥梁和仓库等大跨度结构、高层和超高层建筑等。钢结构今后应研究高强度钢材，大大提高其屈服点强度；此外要轧制新品种的型钢，例如H型钢（又称宽翼缘型钢）和T形钢以及压型钢板等以适应大跨度结构和超高层建筑的需要。钢结构又分轻钢和重钢。判定没有一个统一的标准，很多有经验的设计师或项目经理也常常不能完全说明白，可以以一些数据综合考虑并加以判断。钢结构的发展
中国虽然早期在铁结构方面有卓越的成就，但由于2000多年的封建制度的束缚，科学不发达，因此，长期停留于铁制建筑物的水平。直到19世纪末，我国才开始采用现代化钢结构。新中国成立后，钢结构的应用有了很大的发展，不论在数量上或质量上都远远超过了过去。在设计、制造和安装等技术方面都达到了较高的水平，掌握了各种复杂建筑物的设计和施工技术，在全国各地已经建造了许多规模巨大而且结构复杂的钢结构厂房、大跨度钢结构民用建筑及铁路桥梁等，我国的人民大会堂钢屋架，北京和上海等地的体育馆的钢网架，陕西秦始皇兵马佣陈列馆的三铰钢拱架和北京的鸟巢等。 轻钢结构的楼面由冷弯薄壁型钢架或组合梁、楼面OSB结构板，支撑、连接件等组成。所用的材料是定向刨花板，水泥纤维板，以及胶合板。在这些轻质楼面上每平方米可承受316～365公斤的荷载。 迈特建筑轻钢结构住宅的楼面结构体系重量仅为国内传统的混凝土楼板体系的四分之一到六分之一，但其楼面的结构高度将比普通混凝土板高100～120毫米。
屋面系统
轻钢结构住宅屋面系统是由屋架、结构OSB面板、防水层、轻型屋面瓦（金属或沥青瓦）组成的。迈特建筑轻钢结构的屋面，外观可以有多种组合。材料也有多种。在保障了防水这一技术的前提下，外观有了许多的选择方案。墙体结构
轻钢结构住宅的墙体主要由墙架柱、墙顶梁、墙底梁、墙体支撑、墙板和连接件组成。迈特建筑轻钢结构住宅一般将内横墙作为结构的承重墙，墙柱为C形轻钢构件，其壁厚根据所受的荷载而定，通常为0.84～2毫米，墙柱间距一般为400～600毫米， 迈特建筑轻钢结构住宅这种墙体结构布置方式，可有效承受并可靠传递竖向荷载，且布置方便，但迈特建筑轻钢结构住宅墙体结构不能承受水平荷载。
特点
1． 钢结构自重较轻2． 钢结构工作的可靠性较高3． 钢材的抗振（震）性、抗冲击性好4． 钢结构制造的工业化程度较高5． 钢结构可以准确快速地装配6． 钢结构室内空间大7． 容易做成密封结构8． 钢结构易腐蚀9． 钢结构耐火性差10．钢结构可回收利用
11．钢结构工期较短
钢结构发展前景
根据行业发展状况，刘军认为，海洋石油工程装备、钢结构住宅、钢结构桥梁等3个领域的发展应当引起国家有关主管部门的关注，如果受到重视和政策鼓励，完全可以实现产业倍增的目标。
刘军指出，海洋石油的产量在2015年要达到1亿吨，海洋工程装备企业的目标是要为深海1500米～3000米的开采提供大量装备，产业水平及规模必须提高；钢结构住宅符合绿色环保、节能减排和循环经济政策，其工业化、标准化的钢结构住宅产品具有广阔和无限的市场空间；目前，全国59万座公路桥梁中钢结构桥梁不足1%，铁路系统高速发展，新建线路以桥代路，80%均是预应力钢筋混凝土桥梁。而钢结构桥梁在日本占到41%，美国占到33%，由此可见我国钢结构桥梁的市场需求和产业发展与发达国家还有很大差距。
中国钢结构产业在近10余年期间发展迅速，已成为全球钢结构用量最大、制造施工能力最强、产业规模第
一、企业规模第一的钢结构大国。钢结构企业：须重视“十二五”发展
刘军指出，各地重大钢结构工程的成功建设，说明我国的钢结构综合技术水平已处于国际先进水平。但我国的钢结构产业在信息化、自动化、标准
化、科研创新方面同发达国家相比还有不小的差距。2011年是国家“十二五”规划起始之年，国家有关部委、行业协会及企业集团、钢结构企业都在进行调研、分析市场及未来发展趋势。国家发改委、工信部、科技部也正在研究有关战略性新型产业确定和规划目标，对具有国际先进水平、自主创新能力强、国际竞争实力强大并可以占领更多市场的产业，将列入规划并给予支持、扶持政策。机遇也是挑战，我国钢结构产业能否上台阶、上规模，“十二五”期间的发展至关重要。
刘军介绍说，中国钢结构协会经过调查研究，在听取有关专家意见和建议后，草拟了《关于钢结构产业在国家“十二五”规划的战略思考及建议草案》，在征求有关人员的意见后，协会将组织有关专家具体落实、完善，以促进“十二五”期间钢结构行业取得更大发展。
推荐第5篇：半年工作研讨报告
2015年半年工作研讨会汇报材料
一、上半年重点工作完成情况
（一）丰富安全管理手段和方式，夯实安全保障和运行正常的基础
上半年在原有安全管理的基础上，中心领导和机关职能部门深入各一线岗位，通过全员参与讨论方式，对各岗位和岗位间的安全隐患、工作难点等深入摸底排查，现场听取了一线员工提出的共*条安全建议和问题，针对这些建议和问题及时组织整改和反馈；组织各室进行了安全自查，共查找安全隐患*项，并制定了相应的隐患治理措施，同时对危险源库进行了更新，进一步加强了风险管控工作；针对中心所属设备的配置、通信线路和供电进行了专项排查和隐患梳理，并积极组织整改，对需要局里其他部门协助解决的问题，经研究讨论，整理出了具体需求，将向局进行专项报告。
（二）完善用户调研方式，努力提高提高服务水平
为了提高服务保障水平，中心在以往用户调研主要通过发放用户调研表或组织用户座谈会的基础上，采取了安排业务骨干在用户主要岗位跟班进行调研的方式，于4月下旬至5月上旬完成了对航空公司的用户调研，深层次的了解各类用户对服务的具体需求。
（三）多方调研与合作，解决工作中的难点与瓶颈。为适应行业快速发展的形势，解决日常安全保障和业务发展中存在的难点和瓶颈，最大程度满足用户不断提高的服务需求，中心领导带队走访了从事专业类服务的相关公司，力图通过调研，了解和学习最新技术，探讨各种可能的合作方式，以推进中心对新技术、新产品的应用，寻求解决当前安全保障中的难点和突破业务发展瓶颈的可能性，达到提升气象服务保障能力的目的。
（四）按照QSMS体系要求，完善各类服务或工作协议。中心对各类服务（工作）协议进行了全面梳理，新增或完成了部分协议的修订。与分局及集团有限公司签订代发报文协议；与试飞院签订了关于修正海平面气压数据提供的协议；针对新修订的警报发布标准，及时与用户进行了服务协议的修订。
（五）落实“两优”工程，推进岗位整合优化干部队伍
根据中心实际和发展需求，对相关业务岗位进行了整合，提倡并鼓励业务人员持有双照或多照，提高员工的综合业务能力，在降低人员成本的同时，不断提升运行保障品质。按照“两优”工程要求，对干部队伍进行了调整和优化。
（六）不断完善绩效管理体系，促进员工的工作积极性
通过开展绩效管理试运行工作，绩效管理体系得到不断完善和规范，全员绩效意识普遍增强，已形成人人参与考核、人人接受考核、人人关注考核的良好氛围。通过科学、合理的考核标准设计，确保了工作责任和安全压力的传递和落实，提高了管理效能，促进了员工绩效的普遍提升。
（七）承建项目进展顺利
由中心承建的两个项目进展顺利，其中**项目已于6月底通过竣工验收；综合业务平台改造项目正在试运行阶段。
二、上半年工作中存在问题
（一）服务与保障的瓶颈与困难 1.探测技术和手段的严重不足； 2.部分设备无备份；
3、在设备用电安全方面，但有些问题还需要局里统一解决。
4、由于缺乏专用存储系统，引进或共享的资料利用率较低。所有这些都对业务能力构成制约。
5、用户服务方面，目前提供的服务尚不能完全满足用户的个性化需求。
（二）党员干部存在的问题与措施
1.针对中心组学习效果不理想的问题，中心堡垒工程以“党委中心组学习方式改进及效果追踪”为题立项，将“三严三实”要求列入党委中心组学习和民主生活会对照检查的重要内容，制订有针对性、实效性的学习计划，同时打造多样化的学习的平台，改进学习形式，以及建立完善的考核评价体系。
2.针对党员队伍的先锋模范作用发挥不明显。中心堡垒工程以“树典型、重考评，发挥党员先锋模范作用”为题立项。建立了《党员评价体系》，将党员先锋模范作用的体现与绩效考核相结合；开展了“每季一星”活动，挖掘党员的先进事迹，树立先进典型，用看得见、摸得着的事迹教育全体党员。
三、2015年下半年主要工作思路
（一）增强安全风险防控，推进安全管理工作
增强应急保障能力，组织开展针对不同设备故障情况下的应急演练，完善应急处置程序，提高应急程序的可操作性，进一步明确安全管理流程，对风险进行管控，完善各级运行质量监督检查机制，防范潜在风险，提升天气预警、预报水平，继续加强运行、流量管理，做好复杂天气条件下的保障与服务工作，努力提高服务品质。
（二）以专业服务为目标，提高服务质量
不断创新服务产品，在现有服务方式的基础上，不断完善网络服务平台的建设，加强点对点的精细化服务，，切实提高协同服务能力。
（三）以合作交流为平台，实现多方共赢新格局
对内加强与地区空管局的业务交流，开展成熟技术成果的交流与共享，发挥新科技成果对提升服务水平的作用。
（四）进一步强化党员干部作风建设
中心党委以“三严三实”活动为契机，主要从三方面继续加强党员干部作风建设：一靠思想，夯实干部作风思想基础。将“三严三实”列入党委中心组学习和民主生活会对照检查的重要内容，促使班子成员提升思想觉悟和理论水平，使班子成员成为“思想导师”，成为讲党性、重品行、做表率的好干部。二靠制度，强化激励和约束机制，调动干部转作风的内生动力。不断健全干部工作目标责任制、首问责任制，公开承诺制和责任追究制等，加大对干部目标考核和平时考察的力度，科学设置绩效考核激励内容。三靠氛围，加大对典型的宣传推介力度，营造浓厚的争先创优氛围。为党员干部建立公平、公正、公开的成长环境。
推荐第6篇：大庆精神研讨报告
《学习铁人精神心得体会》
铁人王进喜，对于我们90后的一代是不太熟悉的，然而看了《铁人》这部电影以后，他给了我一次心灵的震撼。
故事发生在一个荒芜雄壮的大漠中，艰苦的生存条件，无不向我们述说着两代人艰苦奋斗，无私奉献的可贵精神。无论条件是如何的恶劣，他们都以顽强的姿态努力地克服，粮食的短缺，天气的严寒，都不能阻止他们火一样的热情。王进喜，一个普通的石油工人，在平凡的岗位上做出了不平凡的事。电影中给我印象最深的一幕是：油田出现了井喷，在危机的时刻却偏偏没有重金石，只有用水泥代替，但是水泥容易凝固，在没有搅拌机的条件下，铁人王进喜拖着那条伤腿，毅然跳下了搅拌水泥的池子，充当人肉搅拌机，看着石油工人们纷纷跳进去，最终抑制住了井喷。我的眼睛湿润了，在那危急的关头，他们想到的不是个人利益，不是贪生怕死，而是为了保住国家的利益，牺牲小我的精神，现在已经很难再看得到了，那样宝贵的精神的确值得我们学习！
现在的我们都生活在安逸的环境之中，偶尔也会听到父辈们在耳边述说他们那时候的故事，听完后最多也只是感到现在的我是幸运的生在了幸福的年代里了，从未真正去设想父辈们走过的到底是一种怎样艰辛的道路，也无法想象吃不饱肚子还要干很重的活是一种什么样的感觉。电影中的黑白与彩色画面的反差，新老两代石油工人的生活环境、工作环境与精神信仰的对比，带给我的都是一种从未有过的心灵振撼，同时也压得我有些喘不上气来。
看完影片，我常在思考，如果我也产生了想出逃的念头我就狠狠地想想王进喜英雄的那一句句发自肺腑的话语，那一句句能震撼我心灵的话语，让那些话语中的真理和勇气帮我赶走内心的怯弱，帮我赶走思想上的堕落。曾经在学习、生活中遇到了很多的难题，但是我每次都是动不动就轻言放弃，从没想想该怎样努力让难题圆满解决，在“铁人”精神面前，我顿时觉得惭愧万分。作为90后的青年，我们更应该学习的是就是“铁人”精神，学习和发扬不怕艰苦、坚持到底、勇于奉献的精神，把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我们的生活和学习中去，这样才不枉费热血的青春！
如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习王进喜的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。
学习铁人精神，找自己的不足，自己认为自己应当做到以下几点：
一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去和书本学，和老同志学，和实践学。要在自己的内心形成一
种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的人。“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因此只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平和业务水平。
二是要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。
三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。
四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。
五是弘扬奉献精神，有利于培养良好的人际关系，营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务，为他人提供方便的利他行为，在一定程度上体现了“和谐思想”。弘扬奉献精神，会使人们更加尊重他人，与他人建立相互关心、相互支持、相互帮助、相互合作的关系，营造团结互助、亲密友爱的和谐局面。弘扬奉献精神，有利于增强人们的竞争意识和创新意识。知道奉献，懂得付出，才会使人们更加尊 重他人的生命和利益，更加重视个体的自由发展。弘扬奉献精神，将会在更高层面上使人们明白自己的价值，尊重自己主体性尊严，从而去充分发挥自己的主动性和创造性，进一步提高自己的竞争意识。弘扬奉献精神，更有利于培养人们踏实做事的实干精神。在一定程度上，奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神强调的就是“做”。
诚然，不同的时代对奉献有不同的理解和要求，但是，有一点是共同的，那就是要求人们踏踏实实地做事情。这一点对于建设一个团队而言尤为重要。
生命于人只有一次，生命该何时何地何因终结，谁也无法预料。但伟人在身后留下一座丰碑，哲学家在身后留下博大深遂的思想，诗人在身后留下慑人心魄的情感，画家在身后留下瑰丽珍贵的遗产，我们物价人身后留下的应该是一种理念：爱岗敬业、承担责任、坚韧执着。
铁人精神精确的总结就是八个字“爱国、创业、求实、奉贤”，自己就是要通过学习这种精神，不断解放思想，与时俱进，开拓创新，努力工作，为公司又好又快的发展，贡献自己的力量。
推荐第7篇：财务会计研讨心得报告
財務會計研討心得報告
在這幾週中聽到這三位講師所介紹有關於會計、稅務及財務等方面的內容，讓我更加了解到在未來的職場中光學好會計是不夠的，應該要多方面的學習其他的課程及研讀各類的書籍，充分做好未來職場上應有的準備。
在這幾週中由謝松文會計師、林志隆會計師及政府部門人員的吳麗真老師來分享及教導我們如何去學習在不同行業中所使用的會計方式、會面臨到的問題、相關的租稅問題及未來在抉擇自己人生目標時應具備的能力。
這幾週的演講中，謝松文會計師教授了關於營建業在建造房屋時，所會運用到成本觀念、在買售房屋時所攤提的成本及在財會上所認定的土地和房屋所有權會與實際上有所以差別，在謝松文會計師的演講中那我們清楚的了解營建業收入和成本認列的財務差異。
而吳麗真老師提醒了我們在碰到需要租稅行政救濟時，應該要做的準備還有應該要依循的步驟，不能一昧的只想要達成訴訟成功，而忽略重要的相關證據蒐集，這樣很可能會得不償失；在做租稅行政救濟時，應遵循這三個步驟，首先要先更正，確認國稅局在計算租稅金額是否有無缺漏，若是為國稅局的錯誤，我們即可執行「更正」；再者復查，要求國稅局再審查一次，確認問題的徵結點；若真的對於復查的結果仍不滿意時，那就只能選擇走行政訴訟了，在做行政訴訟時，一定要做好萬全的準備。
最後，林志隆會計師分享了許多關於他在求學過程中所面臨到的問題，就像在報考證照時，我們應該選擇對自己真正有利的證照，而非只是一昧依循別人，這樣既不能增加自己應有的能力，反而會浪費自己的時間和金錢；還有林志隆會計師提醒了我們在做抉擇時應該要想考慮好自己的能力及興趣，這樣未來在職場上才不會生存不下去，因為會計師的工作是非常繁忙的，若沒有絕對的決心和毅力是無法持久的。
最後，在這幾週的演講中，我學習到了不只是學識方面的知識，更學習到各位講師在面對事情時應對進退態度及自我學習的認真精神，在未來的職場上，我們是必須要自己去面對問題的、解決問題的，所以我們應該要在更努力的學習和補充自我的知識，未來在職場上才能戰勝更多的問題。
很感謝系上給我們這個機會去聽業界講師的演講，及講師們的經驗分享，那我們在未來面對這些事情時，會有較佳的自信去面對。
推荐第8篇：根治黑车研讨报告
非法营运车辆俗称“黑车”。黑车是影响客运市场秩序的最大问题，打击黑车一直以来是个难题。多年来，运管机构不断加大整治和打击力度，但是屡打不绝，甚至越打越多。本人通过近几年的运管工作，对黑车泛滥的原因和危害进行浅析，认为黑车存在是社会主义市场经济的产物，是社会性的普遍问题。打击黑车，涉及到各职能部门，要彻底根治黑车，需要政府牵头，综合治理，才能取得实质性成效。
谁在经营黑车
黑车泛滥有许多因素，具有客观因素，也有主观因素。黑车来源于多渠道：一是报废车，这类车经公安部门确认报废，但到了金属回收公司没有解体，又重新流入运输市场，挂假牌证进行非法营运；二是单位或个人的自用车已过报废期限不去报废，低价卖出流入运输市场参与非法营运；三是合法的客运运输车辆，接近报废年限，提前更新淘汰下来的旧车，流入社会从事非法营运；四是外地交易市场流入的二手车在本籍落户，从事非法营运；五是新车和车况良好的高级轿车从事非法营运。
从事非法营运的人大致有六种：一是失地农民和农村剩余劳动力，无生意可做，购买价格低廉的旧车从事非法营运；二是待业、失业、无生活来源人员，生活在社会低层为了谋生，向亲朋好友借贷，购买低价二手车从事非法营运养家糊口；三是劳改释放人员和企业买断工龄的，手中有钱不多，无就业途径，又没有其他技能的人员购买低价车从事非法营运；四是有职业和有小本生意的人员的自用车。平时自用，空闲时从事非法营运保证自用车辆的费用；五是带有黑社会势力的人员，认为从事非法营运有利可图，公开购买新车、高级轿车从事非法营运；六是在社会上有一定社会关系和背景的人员从事非法营运。
几年来，运管机构虽然加大了对黑车的打击力度，但是由于黑车活动的隐蔽性，车主的无赖态度和乘客不配合执法人员的取证等问题，造成了执法人员的取证困难。即使执法人员克服一切阻力取得了证据，黑车车主也逃避处罚。有的拒绝停车检查，不交车，不给钥匙，有的威胁恐吓甚至殴打执法人员，暴力抗法的事件不胜枚举。好不容易能够暂扣车辆，又有强大的人情风为黑车说情，特别是来自行业内部和上级各界的说情压力，使得暂扣的黑车很难处罚到位，不足以使其退出市场。执法人员虽然竭尽全力查扣黑车，但执法投入小，人力物力不足。黑车的来源渠道多，从事非法营运的人员社会背景复杂，加上取证难、执行难、人情风大、简直就是孤军奋战，很难彻底根治。
黑车的危害
发展农村客运，是满足人民群众出行需要，是建设社会主义新农村的重要举措，客运秩序的好坏，关系到社会的稳定，然而黑车却对客运市场构成了严重的威胁。一是严重扰乱了正常的客运秩序，损害了守法业户的经济利益；二是偷漏国家税费，给国家造成经济损失；三是黑车成本低，要价低，扰乱了正常的客运市场价格秩序；四是黑车驾驶员未经培训，只讲利益不讲职业道德，没有服务意识，损害乘客利益；五是黑车车况差，没有定期进行二级维护，无保险，多数黑车驾驶员素质低容易发生交通事故。一旦发生交通事故，承担不起对乘客的赔偿；六是黑车的猖獗，会引起合法客运业户的大规模上访，造成不良的社会影响。
综合治理须政府牵头
治理黑车单靠交通主管部门和运管机构一家的力量是不够的，必须由政府牵头，多管齐下，发挥好各职能部门的作用。交通主管部门要主动向政府报告黑车非法营运的危害性。为政府综合治理黑车拟定好方案，由政府确定整治黑车的方案，采取得力措施，明确相关职能部门在治理黑车中的责任。对达到报废年限的客运车辆或轿车必须交到金属回收公司，回收公司必须在公安、交通部门的监督下销毁报废车，禁止报废车流入运输市场。公安部门应加大对报废车辆上路的检查力度，发现报废车辆上路依据《道路交通安全法》强行收缴、强制报废、监督解体。
在整治黑车的活动中，公安部门要积极配合行为，保证执法人员的执法活动顺利进行。遏制暴力抗法行为发生，加大对黑车的查处力度。运管部门要设立举报电话，随时受理有关黑车的举报。实行有奖举报，奖励群众举报黑车。对查扣的黑车和证据必须统一处理，相互制约。建立案件审理委员制度，对黑车的处理或处罚必须经过案件审理委员会审理作出处理决定，任何人不得私自处理私自放车。对查处的黑车和处罚结果及时登报并向社会公布，只有这样根治黑车才能取得实质的效果。
推荐第9篇：公司治理研讨报告
《公司治理》案例研讨小组分析报告
工商管理（本）____105____
第_
1___组
发言人姓名
管文来
本次案例题目：褚时健现象与“新59岁现象”
一、小组成员分工：
赵丹琼制作PPT，管文莱讲解PPT，王晓旻完成课后题及小组报告，许文杰完成小组研讨记录。
二、案例概要：
“59岁现象”主要是描述一些国有企业企业家甚至非常优秀的企业家在退休前一反几十年遵纪守法努力工作的常态,为自己及其亲朋谋求法外利益，侵吞国有资产的现象，其代表人物是原玉溪卷烟厂厂长禇时健。在他的带领下，不到20年的时间里玉溪卷烟厂由一个千万资产无闻的小厂一跃成为世界第五大卷烟厂，“红塔山”的无形资产达到353亿，稳坐中国烟草业第一把交椅。成绩与禇时健努力的工作是分不开的， 17年来烟厂共上交国家财政800亿，而他的个人所得是多少？每上交1亿得645元。巨大的贡献和成就感与个人满意度不足形成的反差给人以极为强烈的“不公平”感，使得禇时健59岁时做出了令他悔恨一生的事情，1999年1月，云南红塔集团原董事长褚时健因贪污罪被判处无期徒刑。
三、案例问题分析：
1、“59岁现象”与“新59岁现象”说明的是什么问题？问题的根源是什么？
说明了在国有企业中,激励机制尚不健全，由于\"内部人控制\"问题,企业家的控制权几乎是很少受到约束的。\"控制权回报\"给企业家的满足是巨大的和全方位的.然而,这种巨大的全方位的需要满足是和控制权完全\"绑\"在一起,只要拥有控制权,就可直接利用职位满足各种物质,精神需要,\"一旦拥有(控制权),无所不有\";与之相对应,如果失去控制权,各种需要满足顷刻化为乌有,\"一旦失去(控制权),一无所有\".因此,退休前后企业家需要满足程度的巨大反差使得企业家在失去控制权之前铤而走险,大量侵吞国有资产.。
问题的根源：公司治理结构的不完善，监督机制不全面。
2、“新59现象”中巨额期权赠与到底说明了什么问题？为什么不合理？
说明员工薪酬结构不合理。
原因如下：经营者薪酬水平与市场水平不接轨；大多数企业仍实行工资加奖金的分配方式，经营业绩与收入无关联；忽视了经营者退位后的考虑；精神激励不起作用，没有给员工工作上的激情；在短期内急于改制，会存在一定的弊病，缺乏长远的考虑。
3、在这种方式中（巨额期权赠与），在报酬和业绩之间有何关联？这能显示出董事会是代表“选举”了他们的股东吗？
期权赠与后，经营者享有部分公司股票，如果经营业绩良好，公司股价上涨，经营者除了工资和奖金之外还可享受股票带来的差价，反之，亦然。这能很好的给予经营者激情和挑战。
不能显示，期权赠与，只是缓解了薪酬制度不合理的制度，只是多给了经营者钱，但是没有给权，经营者拥有期权后，不能参与董事会决策，没有投票权，只能享有股票带来的差价。或者，享有的只是虚拟股票，不是真实的股票。
4、三个企业实行股票期权能够解决“经营者激励与约束问题”吗？这三个企业的股票期权有差异吗，适应的对象一样吗？
能部分解决经营者激励与约束问题。这三种模式的目的都是为了建立和完善对国有企业经营者的激励和约束机制，使经营者与企业之间风险共担、利益共享，促使经营者行为长期化，促进企业的扭亏增盈和健康发展。
公司一是针对高级管理人员和技术骨干，实行年薪制、奖金、股票期权、营业收入的组合模式，采用将奖励基金转换为“虚拟股票”的形式，会导致企业管理者过分关注企业短期利益，从而使得企业的现金支付压力比较大，不能完全起到激励作用。
公司二采用职工持股会的形式，符合了现代激励理论，是委托代理制的有效形式。可以吸引人才，激励员工努力工作，提高公司的竞争力。但在我国多为中小型企业，存在没有法律体系与之匹配、持股计划的盲目性等问题。还需进一步发展和改进。
公司三模式中基薪收入由国资公司根据企业规模和上年盈利水平确定。风险收入由国资公司根据经营责任书及企业实际经营业绩核定。年功收入国资公司根据企业法人代表的任职时间和工作业绩综合评定。采用该模式考虑了企业与管理者多方面的情况，比如：该企业只对企业的法人代表人一人实行年薪制，至于总经理和其他高级管理人员的工资由董事会确定。这样就在一定程度上克服了年薪制人人有份的弊端。这种模式可以在一定程度上解决激励问题。
这三个企业的股票期权与适应的对象之间的不同点：（1）、武汉模式的激励对象主要是公司董事长或法定代表人，北京模式的激励对象是董事长和总经理，而上海模式的对象是董事长和竞争上岗的总裁、总经理。（2）、北京模式由经营者以既定价格购入部分股票，其余持股以指定年份中的红利收入补足。上海模式包括现金购买、赊账、贴息或低息贷款方式购买、经营者岗位股份以及特别奖励的股份等。武汉模式则是以作为年薪收入一部分的风险收入的70%购买的。（3）、北京模式的期股要在任期届满2年后兑现，上海模式的特别奖励在任期内每年仅可以兑10%-30%，而武汉模式中，第二年返还第一年风险收入30% ，第三年再返还第一年的30%，其余10%，作为累积留存。（4）、在武汉模式中股票期权是作为年薪制的一个组成部分，由风险收入转化而来，而在北京模式中需要经营者个人认购持股数的一部分，在上海模式中，经营者所持的股份，由自己以现金购入或作为特别奖励而得。
5、从总体上讲，我国具备实行股票期权的条件吗？如果实行股票期权应该注意哪些问题？
基本具备。股票期权股票期权作为企业管理中一种激励手段源于上世纪50年代的美国，70-80年代走向成熟，为西方大多数公众企业所采用。中国的股票期权计划始于上世纪末，曾出现了上海仪电模式、武汉模式及贝岭模式等多种版本，但都是处于政策不规范前提下的摸索阶段，直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励特别是实施股票期权计划的税收制度和会计制度才有章可循，有力的推动了我国股票期权计划的发展。
要注意的问题有两点：首先，必须培育和完善我国真正的职业经理市场。职业经理市场在我国现在还没有真正建立。许多国有企业的经理不是由市场来筛选，而是由政府主管部门或者大股东来决定。其标准取决于他们的偏好，而此偏好并不反映经理的经营能力。\"亏损经理轮厂转\"的干部任命制度在我国是一种比较普遍的现象。在这种现状下，即便实施了股票期权，也由于经营者的无能而使之无法产生预期效果。 其次，对经理的经营业绩和贡献必须要有符合国情的测评指标。股票期权能否真正反映出企业的经营状况，必须具备三个条件：一是股票市场必须完善，股价波动与上市公司经营状况高度相关；二是商品市场竞争充分，经营状况反映企业经营能力；三是企业会计核算制度严格，会计师事务所、审计师事务所等中介机构能独立行使职能，客观反映企业实际状况。但我国市场尚不完善，企业经营受非市场因素影响较大，加上审计不能独立于企业，导致测算指标缺乏客观性，使得期权激励的愿望无法实现。因此，实施股票期权必须与培育和完善市场有机结合起来。在目前我国实 公司法规定，企业高级管理人员任职期间不得转让其持有股份，这使高管人员由此所得的实际利益可能十分有限。虽然对股票来源及其利益兑现机制的实施有变通的方法，但毕竟不符合公司法，而法律的限制在一定程度上又会制约期权顺畅实施。因此，国家尽快出台相关的政策、规定予以确定，无疑是期权问题取得实质性突破的关键。
推荐第10篇：安全专题学习研讨情况报告
附件1：
党委中心组安全专题学习研讨情况报告
×××段（站）党委
×××××××××，认真组织开展党委中心组安全专题学习研讨，重点围绕“×××”主题深入学研，现将情况报告如下。
一、基本情况
××××××××××××
（此部分主要反映学习研讨开展的基本情况，其中，要明确重点学习的内容以及集中学习的时间、参学人数和党政主要领导是否参学等内容。）
二、主要做法
××××××××××××
（此部分主要反映开展学习研讨的主要做法和特色工作。）
三、学研收获
××××××××××××
（此部分主要反映通过开展安全专题学习研讨，本单位领导班子和领导干部在安全思想认识上的收获，对本单位安全生产存在问题和不足的认识把握，对进一步加强安全生产、抓好安全重点工作、确保安全稳定的思考、思路和措施办法。）
第11篇：刑法案例研讨实习报告
太原工业学院
实习报告
实习地点实习时间系部班级姓名学号成绩指导老师
年月日
刑法案例研讨实习报告
案例一
（1）纪某在14岁之前盗窃得各类财务约7000余元,不会构成犯罪，因为纪某未满14周岁，不应对任何犯罪行为负责任。
（2）纪某14岁生日那天的行为虽是抢劫行为，但按照刑法规定，只有过了生日的次日才应计算为满周岁，当天为未满周岁。纪某实施抢劫行为时正值他十四岁生日，应是未满14周岁，所以不用负刑事责任。
（3）纪某偷开汽车造成重大交通事故，并且逃逸的行为是交通肇事逃逸行为，应处以交通肇事罪，但纪某尚未满16周岁，根据法律规定，不用负刑事责任。
（4）纪某偷汽车属盗窃，出卖汽车是销赃行为，一并为盗窃罪。但因其未满16周岁，根据刑法规定，纪某不负刑事责任。
中国刑法对此有以下规定：
1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任；
2、已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，才应当负刑事责任；
3、不满14周岁的人实施任何危害社会的行为，都不负刑事责任；
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚 。
案例三
（1）丁某不用对其行为负刑事责任；
（2）因为丁某在实施行为时未满16岁，按照我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。丁某的行为不属于上述八种犯罪情况，不应负刑事责任。
案例八
（1）甲的行为已构成诈骗罪。甲意图以支票骗取财物，符合诈骗罪的犯罪构成。以欺骗方法使人产生错觉，从而将财物交付给犯罪人，进行交易，是诈骗罪的表现。
（2）甲的诈骗行为，虽然因客观原因没有实施成，但因其符合诈骗罪的犯罪构成要件，所以应以诈骗罪（未遂）论处。因此甲的辩护人的观点不能成立。
诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。
案例十一
（1）陈某的行为既构成抢劫罪，又构成贩卖毒品罪。因而只要以非法占有为目的，实施抢劫行为，不论抢的是合法财产还是非法财产，都构成抢劫罪。在本案中，陈某以非法占有为目的，以暴力手段实施了非法占有他人非法财产的行为，所以张某的行为已构成抢劫罪。陈某抢得毒品后，又实施了贩卖毒品的行为，构成了贩卖毒品罪。
（2）在判决书上，对陈某应定两个罪，即抢劫罪和贩卖毒品罪，两罪并罚。
案例十三
（1）甲应构成盗窃罪，乙构成盗窃罪和故意放火罪。甲与乙有盗窃的共同故意，并共同实施了盗窃行为，因而是共同的盗窃犯罪。但乙在放火时，事先未与甲商量，他们之间没有共同的犯罪故意，并且甲也没有实施放火行为。所以甲不能为放火罪的共犯。（2）甲、乙应当构成共同犯罪，共同构成放火罪，因为甲与乙有共同的犯罪故意，并且有协同一致的犯罪行为。
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这两条是中国《刑法》第25条规定的。
第12篇：坠落事故学习研讨报告
坠落事故学习研讨报告
2011年2月15日,车间安全员组织员工在会议室开展了一次《外单位高处坠落事故》的反事故讨论会，在本次学习中使大家吸取了教训，通过学习此次事故案例，我认为高处作业在我们日常工作中中较为常见，其危险性不但与工作人员素质、施工管理、工作方法有关，而且与作业的环境、使用的工具、作业的难度有关。造成的危害主要为高处坠落和物体打，高处作业严重威胁着施工作业人员的人身安全，为此，有必要对高处事故进行预防监控，以便采取相应的措施，减少事故的发生。
首先是结合本岗位高处作业危险性的分析：
一、施工人员的危险性
1、使用脚手架、升降平台、梯子时，违章作业，不系安全带或者系挂不正确，或穿硬底鞋，或未搭设脚手架、未设安全网，均容易发生坠落。
2、施工作业人员患有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症等，或心理存在缺陷，年龄偏大，从事高处作业，容易发生坠落。
3、高处作业人员、监护人缺乏必要的工作经验和业务技能，安全意识淡薄，未经培训和安全教育，应变能力差。
二、作业环境的危险性
1、检修作业使用脚手架、升降平台、梯子，挂蓝时，遇到恶劣气候，容易发生坠落。
2、施工使用脚手架过程中，因立体交叉作业，脚手架被施工的起重物体等突然撞击时，容易发生坠落。
3、高处从事电气焊作业时，周围环境未处理或交叉作业，监护和处理不利时，极容易发生火灾及人身伤害事故。
4、检修使用的升降平台地面油污、地面滑等，容易产生坠落。
5、高处工作平台、临边、洞口等无防护栏或安全设施，容易产生坠落和物体打击。
三、施工设备材料的危险性
1、使用的脚手架材料腐蚀、规格偏小，不符合安全要求，承载时容易翻倒或压垮。
2、使用的脚手架、挂蓝、升降平台无防护栏杆，或挂蓝的绳索、梯子有缺陷，绳索负荷不够，容易发生坠落。
3、使用的安全带、安全网、安全帽等防护器材缺陷。
4、施工作业过程中，使用的工具未放置在工具袋内或违规直接向上抛工具或材料，施工所使用的材料未固定好，以及施工场地周围未设置警戒等，容易发生物体打击。
四、施工管理的危险性
1、搭设的脚手架稳定性差，防护栏杆不规范等，不符合安全要求，承载时容易翻倒或压垮，发生坠落事故。
2、搭设的脚手架，使用的梯子，平台等安全性差，梯子未固定，脚手架无通道等。
3、使用的脚手架时，堆放材料超过规定的载荷或站在脚手架上面施工的人员过多，容易发生坠落。
4、在立体交叉施工过程中，施工安排不科学，同时缺乏必要的隔离防护措施或防护措施未落实，现场监护不到位等。
5、在搭设的脚手架时，螺栓扣外露过多，处理不当，容易挂伤施工人员。
6、高处作业施工方案，措施不具体，施工协调不统一等。
通过上述本岗位高处作业危险性的分析，我结合自身日常检修工作中存在的安全隐患总结出以下几点控制措施：
1、高空作业人员要严格遵守高空作业的安全技术操作规程，凡是从事高空作业的人员，都必须经过专门的安全知识培训，考试合格后，上岗作业。
2、高空作业人员必须经过体检，凡患有高血压、心脏病、癫痫病、晕高或视力不够以及不适合高空作业人员，不得从事高空作业。
3、正确使用个人安全防护用品，在高处（2m以上）作业时，必须佩带安全带，并与已搭好的立、横杆挂牢，穿防滑鞋，作业时精神集中，统一指挥，严禁打闹玩笑、酒后上班。
4、按安全施工组织设计作好安全技术交底工作，明确分工。
5、作业前要先进行现场危险源辨识，发现隐患要及时整改。对有裂缝、变形的材料严禁使用，出现滑丝的螺栓必须更换。通过此次事故研讨会的开展，使我们更深刻的认识到高空作业的危险性，同时也吸取了教训，杜绝了我们在以后的检维修作业中再发生此类的安全事故，为本年度的班组安全生产打下坚实的基础，为今年争做公司无事故班组保驾护航。
朱涛
二期维修工序
2011-2-16
第13篇：电气新生研讨课报告
电气新生研讨课报告
从第九周起的为期八周、每周四课时的电气新生研讨课，由三位老师分别向我们介绍了电力系统、电力电子技术和电机学的相关知识。经过老师的介绍和课外查找资料的学习，我对本专业所学知识有了一定了解，特别是对电力系统方面，产生了一定的兴趣。
在输送电能的过程中，为了满足不同用户对供电经济性和可靠性的要求，也为了满足远距离输电的需要，常需要采用多种电压等级输送电能。将发电厂中的发电机、升压和降压变电所、输电线路及电力用户组成的电气上相互连接的整体，称为电力系统。它包括了发电、输电、配电和用电的全过程。由于电力系统的设备大都是三相的，它们的参数也是对称的，一般将三相电力系统用单线图表示。电力系统中用于电能输送和分配的部分，即不同电压等级的升压和降压变电所、不同电压等级的输电线路，称为电力网。发电厂的动力部分，即火电厂的锅炉和汽轮机、水电厂的水轮机、核电厂的反应堆和汽轮机等，与电力系统组成的一个整体称为动力系统。
通过学习我们了解到电力系统运行有以下特点
一是经济总量大。目前，我国电力行业的资产规模已超过2万多亿，占整个国有资产总量的四分之一，电力生产直接影响着国民经济的健康发展。二是同时性，电能不能大量存储，各环节组成的统一整体不可分割，过渡过程非常迅速，瞬间生产的电力必须等于瞬间取用的电力，所以电力生产的的发电、输电、配电到用户的每一环节都非常重要。
三是集中性，电力生产是高度集中、统一的，无论多少个发电厂、供电公司，电网必须统一调度、统一管理标准，统一管理办法;安全生产，组织纪律，职业品德等都有严格的要求。
四是适用性，电力行业的服务对象是全方位的，涉及到全社会所有人群，电能质量、电价水平与广大电力用户的利益密切相关。
五是先行性，国民经济发展电力必须先行。
通过老师的讲解我们还深入了解了电力系统中的重要组成部分——电源。
电源主要由发电机产生，目前世界上的发电方式主要有火力发电、水力发电和核电。其它
小容量的有风能、地热能、太阳能、潮汐等。
1、火电：利用煤、石油和天然气等化石燃料所含能量发电的方式统称为火力发电。按发电方式，火力发电分为燃煤汽轮机发电、燃油汽轮机发电、燃气——蒸汽联合循环发电和内燃机发电等。火力发电厂简称火电厂，是利用煤、石油、天然气或其他燃料的化学能生产电能的工厂。火力发电的优势是：早期建设成本低，发电量稳定，一年四季均匀生产，所以在世界各国的电力生产中都占主要地位，一般在70%左右。火力发电的缺点是：所用的煤、油、气等是不可再生资源，虽然储量多，始终会枯竭，污染严重。
2、水电：水力发电是利用循环的水资源进行,主要利用阶梯交接、河流落差大的优势,以产生强大的水能动力,用于发电,属于生态环保发电类型。水电最大的优势是：环保、发电成本低、调峰能力强（可以根据负荷随时调整发电量）。水力发电的缺点是前期建设成本高、时间长，年发电量不均匀，所以一般水电发电量只能占总量的30%左右及以下。
3、核电：核电站只需消耗很少的核燃料，就可以产生大量的电能，每千瓦时电能的成本比火电站要低20%以上。核电站还可以大大减少燃料的运输量。例如，一座100万千瓦的火电站每年耗煤三四百万吨，而相同功率的核电站每年仅需铀燃料三四十吨，运输量相差1万倍。核电的另一个优势是干净、无污染，几乎是零排放。用核电取代火电，是世界发展的大趋势。核电的缺点是早期建设成本高，技术要求高，平时故障少，一旦发生大故障（如福岛核泄漏事件），将是毁灭性的大灾难。
4、风电的优势是环保，风力发电是风能利用的重要形式，风能是可再生、无污染、能量大、前景广的能源，大力发展清洁能源是世界各国的战略选择。缺点是占地面积大，发电不稳定，不能建大中型发电厂，所以风力发电发展非常迟缓，到现在全国装机容量不到50万千瓦，最大发电机组仅750千瓦。中国风力资源约为2.53亿千瓦，可开发量达1.6亿千瓦。1998年末，全国近20个风电场，装机总容量为22.36万千瓦。目前全国最大，也是亚洲最大的风电场是新疆
达坂城风力发电场，装有300、500、600千瓦风电机组共111台，总容量5.75万千瓦。内蒙古辉腾锡勒风电场，装有42台600千瓦及10台550千瓦风电机组，总容量3.07万千瓦。浙江临海括苍山风电场，装有33台600千瓦风电机组，总容量1.98万千瓦。目前中国风电装机容量仅占可开发量的千分之一点四，有广阔的发展前景。
通过这门课程的学习，我对我们学院有了一定的认识，也对未来的课程产生了憧憬。我现在能做的就是学好基础课程，为以后的学习打好基础。
第14篇：新生研讨课结业报告
新生研讨课结业报告
结束了令人忐忑不安的高考，结束了近两个月的期待，终于在依旧酷热的9月，我踏进了贵州大学的校门。初来大学的我对大学的一切知之甚少， 在这里我学了一年的素描课，自己对自己的工业设计专业还不是很了解，只知道工业设计专业是产品设计，刚开学那会，心里还一直在想，工业设计到底是国外的那种还是国内的？要学什么？
而新生研讨课给了我一个认识大学、明确自我的途径，为我以后的大学生活确立了良好的开端。在新生研讨课的课堂上，我收获并感悟着。
还记得我们的第一次新生研讨课，任课的硕士毕业生老师，他给我们看了她们的设计作品，还有产品的失败，让我们知道学习是一个不断探索的过程，让我们不拘束地表达自己的想法。
第二次新生研讨的主要内容就是让大家都说出自己对工业设计的认识，让我们建立设计思维，同时也让我们说出来到大学后的看法，每个同学都说出自己的看法，我的看法和我们现今的生活学习相似，自我踏进了贵州大学的校门。当真正的大学生活开始的时候，我发现它和我想象的有很大不同。我们课比较少，作业比较少，课程任务不多，我们能自由支配的时间有很多。总而言之，大学让我感觉到很闲，这让刚进大学的我感到很茫然。 正是因为考虑到很多像我一样对大学生活感到茫然的同学，所以在同学们发言完毕后，老师解答了几个我们感兴趣的问题，其中就包括“是不是加的部门越多就越能够锻炼我们的能力”，也为我们提了一些建议，让我们处理好学习和活动之间的关系。老师的话让我对大学有了不一样的感受与期待，我应该要充分把握大学时光，多学习一些专业知识，参加一些活动来锻炼自己的能力和发展自己的兴趣爱好，同时还要提高自身修养，我要让我的这四年大学生活是充实的、快乐的并且是有意义、有价值的。
通过第一次新生研讨课的学习，我对我的大学生活和学习有了初步的了解，不再感到茫 1
然，也有了一定的信心。我渐渐开始有了方向，并做好了迎接挑战的准备。我坚信我的大学生活将是美好而灿烂的。
在接下来的第三次新生研讨课上，老师谈到了人生规划的问题并给了我们专业路线以及小目标实现，并询问了同学们对自己进行人生规划的情况。大多数同学和我一样都没有明确的人生规划，这也正是我们会感到茫然的原因。
高中的时候，我总觉得人生规划这几个字里自己还很远，自己唯一的目标就是考上理想的大学。但当我跨过高考这道门槛来到重大，就突然感觉自己失去了目标，于是变得整天无所事事，空虚茫然。正是这个时候，在新生研讨课上，在老师的带领下，在与同学们的交流讨论中，我开始意识到了人生规划的重要性，我需要一份适合自己的人生规划。
虽然人生规划总体上是一个很大的概念，或许会让我们对能否很好的践行它产生怀疑，但不可否认的是它确定了我们人生的发展方向，让我们对未来不至于感到盲目。况且人生规划下面又包括了很多大目标和小目标，我们可以一个个的去实现这些阶段性的目标，从而得到我们想要的人生。
在我看来人生规划不是一成不变的，人的一生会经历很多的阶段，在不同的阶段，我们的自身想法和外界环境都可能会不同，因此我们需要适时的合理的调整自己的人生规划，始终保证其相对正确性，让自己少走弯路。
刚刚进入大学，虽然我还没有明确的人生规划，但在逐渐适应的过程中，我的心里开始有了一些小小的目标：我要取得优异的成绩，我要在学生会的工作中锻炼自己的能力，我要阅读大量书籍来提高自身修养，谈到大学生的目标不可避免的会谈到考研的问题，从很久以前开始，我就希望能拿到全额奖学金去国外留学。
我知道，这些目标说起来简单，但真正去实现它们需要很大的努力。我也知道，这些目标是人生规划的组成部分。如果目标是一个个点，那么我去实现它们，就是把点给连起来， 2
从而形成我的人生轨迹。我相信，在人生规划的引领下，在自己的努力与坚持下，我定会拥有精彩的人生。
经过新生研讨课的交流与学习，我不仅了解了我的大学、我的专业，还认识到了人生规划和情商提高的重要性，同时我学会了独立地去思考一些和自身发展有关的问题。我觉得我没有了刚入校时的迷茫，我的生活和学习变得更有方向、更有动力。我期待并且坚信我的大学生活将是充实而有意义的，我期待并且坚信我的人生将是美好而有价值的。
感谢新生研讨课让我收获了这一切。
第15篇：新生研讨课程心得报告
新生研讨课程心得报告
专 业：
工业设计 131
学 号： 1308030106
学生姓名：
王美超
2014 年 7月 6 日
新生研讨课程心得报告
古人云“学而不思则罔，思而不学则殆“。通过一周的新生交流，我更加深刻的体会到这个道理：没有思考与学习的设计永远不会是一个好设计，若没有对生活的观察融入其中，就是一个缺少灵魂的傀儡。
当初本以为做设计只需要画一个自己想出来的草图就可以了，但当看到师兄师姐的作品之后，我知道自己大错特错，自己认识的浅显。我想一个好的设计师应该具备以下的品质：1.强烈敏锐的感受能力现代社会环境的变迁在日益加速。一个设计师必须培养自己以强烈的敏锐感觉去观察周围的环境、思考变化着的生活中的一切，在我们周围还有哪些方面尚未能达到人们所期望的那种改善，这一点就显示出设计师的敏锐力。2.探索和追根究源的欲望和能力。作为一个设计师，周围的一切都必须要能引发其注意力和好奇心，应该多看、多问、多思考，喜欢追根究底、探求事物的内在奥秘。锻炼能通过一件很不起眼的小事，溯本求源，运用某一事物的基本原理而演绎成为意义深远、具有创造性的定理或引发出新的概念，并能在实践中应用。3.一位设计师发明创造的能力在学习过程中，可以从书本学得一切理论知识，也可以模仿他人的设计来培养、丰富自己的技能。但必须具有构想的灵感和发明创造的能力，而这一点则必须在不断的学习积累中，积极探索和追新逐奇，并经过不断的实践锻炼和经验积累，才可望喷发出超群的奇思妙想，并凭藉扎实丰厚的知识和技术，让自己真正具有发明创造的能力，令其设计永远保有焕然一新的感觉。4.对产品的美学功能的鉴赏能力。我们作为一个工业设计师，对产品的鉴赏能力必须比一般人高。只有高出一筹，才能设计出超前产品，从而才能创造。这一能力的提高，非一朝一夕所能做到，要依靠平时多方面的艺术修养的积累和设计专业知识的积累，特别需要经常有意识地留心观察身边各种成功或失败的设计，并在其中总结好的经验和失败的教训。这样，最后才能做到“艺高胆大”，使自己在设计上具备创造的潜力。5.对设计构想的表达能力。工业设计师要想把自己的创意表达出来，是依靠图纸和模型，如果没有扎实的绘画造型的基本功，是无法表达出自己的设计意图的，也无法使设计构想付诸实现。同时，一个成功的设计师，还要懂得其所设计的产品的机械结构和制造工艺，并对各种新产品加工工艺有全面的了解，明白它的灵感，内在，外在魅力。才能在设计中画出完美的设计图样和作出漂亮而精确的模型。6.对市场的预测能力。一个优秀的设计师应随时关注市场上的需求及其变化，并要有对其进行调查研究和科学预测的能力。这种预测能力并不是随便想象的，而是通过不断的社会调查总结。但它不仅仅是通过单纯的数字统计得来，而是要在掌握市场心理学的基础上，调查中有针对性地分析不同消费者群体的消费心理，其中需考虑到不同消费者群体的性别、年龄、文化水平、生活习惯、金钱收入及居住环境等等因素，以便根据其不同需求进行设计，从而设计出形态各异、形式丰富的产品，以适应不同消费者群的购买心理，让其大受欢迎。7.成为生产厂家和消费者之间的桥梁一件优秀的产品设计，应使消费者和生产厂家都能接受。这就要求设计师在掌握市场学知识的基础上进行设计，在设计中既要考虑生产厂家的产值利润，又要考虑到消费者的需求，例如产品的审美价值、便宜性、安全性、耐用性及产品（用品）的操作是否简便易学、是否能使消费者同时获得物质和精神两方面的满足感等等。8.具备全面的专业智能这是对设计师的总的要求，是指设计师应具有特殊的素质和专业智能。虽然我们每一个人都有自己的智慧，但由于先天所具有的素质和后天环境教育的差异，人与人的智能是不同的。作为一个设计师，则必须有独特的素质和高超的设计智能，即无论遇到多么复杂棘手的设计课题，都能通过认真总结经验、用心思考、反复推敲、汲取消化同类型的优秀设计的精华，从而由灵感引发出创造的果实。总之，要想不使消费者成天抱怨市场上出现的商品造型单调呆板、色彩拙劣、工艺粗糙、功能落后等等，从而使商品滞销；要想不使生产厂家成天为这些因外观粗陋而卖不出去的产品头痛叫苦，我们就要大抓设计的普及教育，把这种教育渗透到从幼儿到少年直到成年人的学习和生活的一切方面中去！
他们放的视频和图片，更让我明白了自身眼光的短浅以及外面世界的丰富多彩，那个折叠家的设计既体现了节约空间利用也向我们展示了设计的魅力：折叠，旋转，不同角度的转换，抽拉式的转换﹍﹍我不震撼着我的视野。还有师兄给我们展示不同的关于脸和兔子的图片，他们的想象力让我吃惊：用小脸组出的脸，用树叶表达一张脸，用数据码堆出一张脸﹍﹍这些都向我展示着一个事实，好的设计是和生活的联系，是不断观察和学习得来的。邹老师说过：一个好的设计师是可以不露痕迹的去“抄袭”别人的作品。说起来容易抄还不好抄吗？可是技术的抄可没那么容易。这种技术基本的要求就要多看，多记，多去发现别人作品的优点和缺点。
新生研讨上各位师兄师姐用自己的亲身经历让我知道自己将来的就业方向与就业环境。在敬佩他们的同时也明白了自己要努力的方向，在感慨所学知识的广泛之余，也庆幸自己有机会更有必要去学习。一些软件的涉及，更提高了对一个设计师的要求。同时，我认为不断学习，不断努力，不断思考，不断观察才是成为一个好设计师的基础。
感谢有机会可以上这样一门课，解除了自己心中的不确定与迷茫。坚定了自己将来的目标，加强了专业的兴趣。
2014年7月6日
第16篇：新生研讨课学习报告
新生研讨课学习报告
信息技术，生物工程技术，能源技术和新材料技术是现代科技四大支柱产业。信息相比于其他现代技术，有时它的功用是不可视的。因此，他常常被人们忽视。物联网作为一个信息产业新兴的行业更是不为人们所熟知，但是通过几周来的新生研讨课，我深刻认识到信息对于生活潜移默化的改变，以及物联网必将改变社会格局的发展趋势。这让我对物联网专业未来的学习生活充满了热情和期待。
物联网是什么？这是大多数人见到物联网这个专业的第一个问题，也是我入学前困惑很久的问题。物联网的英文为“Internet of things”，顾名思义，物联网就是将物与物，人与物相连接的网络。简而言之，物联网就是通过传感器来感知信息，在通过传输设备来传送信息，依托于强大的互联网，是每个物体都具有自感知、自接收、自传输信息的能力，实现物与物、人与物的信息交流。到那时每个物体都可以实现智能化。人类将能更好的操纵实物，节省时间、空间，以实现生产力的最大化。通过新生研讨课，我也了解到物联网作为新兴的产业，国家正在大力扶持，如“感知中国”、“互联网+”等项目必将促使物联网行业蓬勃发展。物联网市场也非常的广阔，未来世界将有两万亿的市场，而中国也将有一百万的人才缺口。可以预见，物联网的黄金时代就要来临！
虽然，物联网是一个新兴产业，但是物联网已经在某些领域广泛应用了。比如，智能家居、智能电网、智能交通、智慧医疗、智慧水利、智能农业都是物联网应用的很好的例子。这些行业中应用了物联网大大减少了人力，也大大节省了时间。微分电子公司的讲座让我们更清楚地了解到物联网当前的市场状态以及社会应用。物联网的应用对这些行业起到了巨大的推进作用。但我们不难发现，当前的物联网应用往往都是一个行业单环节的，很少有能串联起整个行业的，就更不用说将每个行业都建立起关系来了。我认为当前世界中各个行业就像瓶子中的一个个石头子，中间是有间隙的，但如果想瓶子中注水，那么每个石子就无缝的连接起来了。物联网就是要做到像这水一样，将每个行业的信息都能够连接起来。比如，农业与水利这两个行业息息相关，如果建立起一个农业与水利这两个行业的巨大的信息网，那么，我相信，不仅产量会大大提升，水资源也将会更好的利用。想要将整个甚至多个行业都串联起来，我认为难点主要是在标准难制定。如果每个公司都有一套自己的标准，那么每个公司或行业的平台就无法互联，这样很难能做到真正的物与物相连。标准的制定一些龙头企业有很强的推动力，我认为如果物联网行业如果早日有一个龙头企业是会促进物联网行业的发展的。
人类早已经进入了信息时代。每天，每小时，每分钟都有大量数据在信息高速路上传播。而所有传播数据之庞大足以令人生畏。事实上，我们正处于一个信息爆炸的年代，我们真正处于一个大数据时代！而我们现在仅是互联网时代，我们即将到来的物联网时代每个物体都会产生信息，那时，我们的数据可能是现在的十几倍。因此，如果想要学好物联网就必须要了解数据的储存形式、查找方法，也要对大数据有深刻的了解。新生研讨课就向我们展示了“什么是大数据”，“数据是如何压缩的”等几个问题的答案，让我们对数据有了初步认识。让我们明白信息是可以压缩的，因为信息是有多余部分的，而如果将这些信息去掉并且将相同的信息合并，那么，一个冗长的数据可以简单而清晰的表示出来。课上演示将一个图片压缩为几串数字更是让我们惊叹不已。大数据时代，我们可以将数据压缩来减少数据量，而我们如何储存这些庞大的数据，并如何在浩瀚无际的数据中找到我们想要的数据呢？这就需要用到数据存储，与数据查找的技术了。所有数据在计算机中都是以“0”、“1”方式存储的。计算机最基本的存储单位是位，表示一个“0”或“1”，一个字节为八位，而1KB又为1024个字节，1MB又等于1024KB。以此类推，GB、TB、PB、EB、ZB······而现在人类已进入EB时代，数据量之大之广是前所未有的，那么，如何在如此庞大的数据中查找到我们要找的有用数据呢？一般来说，当前的查找方法有线性查找、对分查找、跳步查找和概率查找。对于不同的文件结构和查询要求，需要用不同的查找技术。大数据有5V特点：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）、Value（价值）Veracity（真实性），可以说在大数据时代信息就是一笔巨大的财富。我们可以用搜集来的有用数据进行分析、决策、调查，综合大数据中的信息进行营销能更符合消费者的消费需求。阿里巴巴创办人马云来台演讲中就提到，未来的时代将不是IT时代，而是DT的时代，DT就是Data Technology数据科技，显示大数据对于阿里巴巴集团来说举足轻重。可见大数据对于物联网乃至未来社会的发展都起到非常重要的作用。
物联网是互联网的发展，因此想学好物联网必须先学好互联网。新生研讨课就给我们讲解了网络的发展以及网络的应用。上世纪六十年代网络的概念首次出现，它起源于美国，一开始网络是军事用途的，美国渴望建立一个半自动的防空导弹系统，并且希望每个指挥所都可以进行信息交流，并且一个指挥所被攻击，指挥系统不会崩溃，于是，他们想到将计算机连接起来，这就是ARPANET——互联网的鼻祖。渐渐地，连接到网络的计算机越来越多，网络渐渐从军用转为民用。二十世纪九十年代末，互联网Internet正式形成，使每个人都成为全球村的一员。我们学校也是中国较先开通网络的高校之一，到现在，校内网络技术也十分成熟，师生可以通过网络来进行成绩查询、借阅书籍查询、网上一卡通缴费、自习教室查询等多种服务。虽然我们学校是较先享受网络快捷的高校，但是我国的网络发展起步较晚，网速的可靠性、科技性距一些发达国家还有一定距离。但是，中国网民人数是全球最多的，尤其在智能移动设备联网人数上，人数近年来飞升，相信有如此广阔的市场，并且有如此巨大的需求，中国网络技术一定会越来越好。我认为未来网络的发展主要会集中在移动通信联网、无线网络、三网融合等方面上，比如像无线城域网就是许多城市发展的重点。互联网的基础设施是与物联网有所重叠的，相信互联联网的发展一定也能带动物联网的发展。
在物联网中，每件物品都需要有感知信息的能力，而这个能力又靠什么来实现呢？依靠的就是强大的传感器。可以说，传感器技术是物联网中的重要技术，因此，我们新生研讨课上就像我们说明了传感器是什么，传感器的历史演变，传感器的分类与原理等诸多问题，让我们对传感器这个物联网基础技术有了初步认识。众所周知，人类通过眼睛、耳朵、鼻子等感官来感受周围的光、声、味、热、力等变化。同样的，传感器就是物体的“眼睛”、“鼻子”、“耳朵”，它能感知周边环境变化，并将这些变化的信息发送出去。传感器可以说是让物体有了感觉，让物体“活”了起来。现在传感器大体有光敏传感器、声敏传感器、气敏传感器、化学传感器，其中化学传感器包括感知味觉、温度的传感器，也包括那些测量化学反应程度，pH值的传感器。这些种类的传感器如果应用得当，那么我们就可以轻而易举的知道环境变化，从而根据变化做出最正确的决策。传感器多了，我们就会考虑能否式传感器相联网，使之成为一个大的传感器网络，这就是传感器网。传感器网一般分为分组网与自组网，分组网是指每个传感器是相孤立的。每一个传感器都连接到基站，然后基站再与上一级的基站相通信，类似于网络拓扑结构中的星型结构。这种联网方式缺点很明显那就是传感器网网络范围很小，因为每个传感器节点不会很大，每个传感器的通信距离不会很长。因此，如果每个传感器都与基站相连的话注定传输距离不会太远。但自组网模式就很好的解决了每个传感器节点传输距离短的问题。自组网的联网方式是每个传感器节点都把信息传送给他相邻最近的传感器节点，然后这个传感器节点再将信息传送给离他最近的传感器节点，以此类推，信息最终传到基站。这就像接力跑一样，一位运动员将接力棒传给下一位运动员，最终到达重点。 信息就像接力棒一样从一个节点传递给下一个节点，应用这种方式，理论上说传感器网络是可以延展到无限大的。那么如何实现两个传感器之间的信息传递呢？这就要用到无线网络技术，像蓝牙、Zigbee等都是常用的无线联网技术，其中Zigbee是其中十分常用的近距离无线通讯技术。ZigBee是基于IEEE802.15.4标准的低功耗局域网协议，从下到上分别为物理层(PHY)、媒体访问控制层(MAC)、传输层(TL)、网络层(NWK)、应用层(APL)等。其中物理层和媒体访问控制层遵循IEEE 802.15.4标准的规定。具有低功耗、低成本、低速率、近距离、短时延、高容量、高安全、免执照频段等特性。现在的传感器的发展趋势是向着微型化，智能化的方向发展，现在一个米粒般大小的传感器已经具备了感知多种变化的能力，未来的传感器真的有可能像微尘般大小，组成一个无处不在的传感器网。届时，人类对周围的感知是不可想象的。传感器的智能化是指传感器具有自计算自检验自补偿的能力，对一些错误数据有自动抛弃功能，并且数据的线性关系更准确。相信传感器的发展一定能使物联网加速发展。
当今社会我们验证信息往往已经不再需要手写，通常一个条形码或者是一个二维码就可以验证信息。在物联网的时代我们甚至无需对条形码、二维码进行扫描就可以获取信息、验证信息，这应用的就是RFID技术。RFID（Radio Frequency Identification）技术，又称无线射频识别，是一种通信技术，可通过无线电讯号识别特定目标并读写相关数据，而无需识别系统与特定目标之间建立机械或光学接触。RFID技术需要RFID标签和RFID读写器，RFID标签往往非常小，他一般由芯片、电路、天线构成，分为有源标签与无源标签两种。当RFID标签进入读写器读写范围时，标签中的芯片将信息指令传送到天线，再由天线将信息发送到读写器中。射频识别系统最重要的优点是非接触识别，还有数据的记忆容量大、可重复使用、体积小型化等特点。现在RFID技术主要的难点在于多个标签同时读写信息碰撞的问题还有编码标准制定的问题。如果RFID能在未来社会大批量使用的话一定能将信息更准确快捷的传递。
互联网时代，很对人就已经感觉到在互联网中个人信息的不安全。在互联网时代个人信息就已如此不安全，物联网时代个人信息的安全将受到更大的威胁。因此，如何保护个人信息也就十分重要了。这就是网络安全技术。新生研讨课也像我们概述了网络安全技术。网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。网络安全由于不同的环境和应用而产生了不同的类型。主要有以下几种:
1、系统安全：运行系统安全即保证信息处理和传输系统的安全。它侧重于保证系统正常运行。避免因为系统的崩溃和损坏而对系统存储、处理和传输的消息造成破坏和损失。避免由于电磁泄翻，产生信息泄露，干扰他人或受他人干扰。
2、网络的安全：网络上系统信息的安全。包括用户口令鉴别，用户存取权限控制，数据存取权限、方式控制，安全审计。安全问题跟踩。计算机病毒防治，数据加密等。
3、信息传播安全：网络上信息传播安全，即信息传播后果的安全，包括信息过滤等。它侧重于防止和控制由非法、有害的信息进行传播所产生的后果，避免公用网络上大的信息失控。
4、信息内容安全：网络上信息内容的安全。它侧重于保护信息的保密性、真实性和完整性。避免攻击者利用系统的安全漏洞进行窃听、冒充、诈骗等有损于合法用户的行为。其本质是保护用户的利益和隐私。
物联网是一个综合性的专业，它的内容涵盖了计算机、网络通信、传感器等多个专业的知识、通过新生研讨课，我们深刻地了解到物联网涵盖内容之广之深。一个物联网应用往往结合了很多技术，融合多个专业的知识。如课上所向我们展示的自动识别车牌就应用了很多技术，在信息的采集及拍摄车牌照片应用了传感器的技术，传输照片又应用了网络技术，而数据储存到计算机中又涉及到了数据存储的内容，而在计算机中对照片进行比对又涉及到了数据的处理与查找技术。由此可见，物联网所涵盖内容是非常广阔的。因此，我认为我以后在学习时应注意以下几个方面：
1、认真学习每一门课程。因为专业所涉及的知识面广，只有熟练的掌握每一门课程才能在未来的社会中有真正的用武之地。
2、课下广泛学习。作为一门综合类的专业，老师在课上关于一种技术的讲解注定不会很深入。因此，只有在课下进行深入学习，才能对这门技术精通。
3、关注物联网发展的时事新闻。物联网作为一个新兴的产业。其发展必定是日新月异的。因此要关注发展的新情况，才能在毕业之后做到真正的紧跟潮流，走在行业发展的最前沿。
4、要确定学习目标。物联网这个专业在全国各个高校还没有硕士专业。因此，要是想要考研的话就要去计算机、通信等专业 因此，要尽早定下目标，才能在未来的学习中更明确方向。 这几周来的新生研讨课让我明白物联网前景广阔，未来机遇无限，也深感我们的责任重大，未来竞争激烈。为使能实现理想，在未来竞争中处于不败之地，我一定会努力学习知识练就过硬本领，在未来实现自己价值！
第17篇：《坚守初心 永葆本色》研讨报告
《坚守初心 永葆本色》研讨报告
初心是什么？中国共产党的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。 法官是依法行使国家审判权的人，是司法者，是法律的践行者和维护者，是维护社会公平与正义的职业群体，定纷止争、化解矛盾、维护社会秩序和稳定，推动社会法治的完善，是法官存在的意义。法官的初心和使命是什么？作为一名法官，我的信仰是对公平和正义的向往与追求，我的初心和使命让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。唯有不忘初心，牢记使命，才能让自己的人生价值得以体现，才能无怨无悔地继续前行。
作为**，我时刻提醒自己要牢记“初心和使命”：一是要做到亲民、爱民。把群众的需求放在心上，把群众当亲人，站在群众的角度思考问题，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。二是要明确两个定位：法官、共产党员的定位。中国共产党领导一切，法官是实现党的意图的职能部门，是实现人民群众意愿的司法工作者，我们只有明确两个定位才能明白法官的初心和共产党员法官的初心是为中国人民谋幸福。三是始终不忘初心，牢记使命。作为一名党员法官，只有树立党员的信仰，具备法官的能力和素质，不记个人得失，始终不忘初心，牢记使命，才能实现自身价值和法律价值。四是始终体现以人民为中心的理念。在工作中，要以一切为人民群众谋福利为出发点。五是始终把职责和使命紧密结合起来。法官必须把职责和使命紧密结合起来，在实践中学习，在学习中实践，对人民群众有感情，在法律上有情理，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在司法中保障和改善民生，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态续写法治新篇章。
第18篇：严以律己专题学习研讨情况报告(精品)
2015年严以律己专题学习研讨情况报告
根据《关于认真做好严以律己专题学习研讨的通知》（xx党组办字[2015]xx号）要求和《关于在盟直民政系统党员干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》（xx民党组字[2015]xx号）的安排，我局从7月份开始，认真组织开展了“严以律己”专题学习研讨工作，取得了预期效果。
一、专题学习研讨开展情况
（一）加强组织领导。切实履行局党组全面责任，召开党组会议对“严以律己”专题学习研讨做出具体安排，结合实际明确专题学习研讨的时间、进度、内容和要求。切实履行书记第一责任，既抓好自身专题学习，又认真抓好局机关和班子成员的专题学习。坚持以上率下，领导干部亲自撰写党课材料，带头学习研讨，带头交流发言，带头查摆问题，为推动专题教育健康有序开展起到了表率作用。
（二）抓实集中学习。从中心组学习抓起，把每月一次中心组和每周一次支部学习重点放在学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》两本必读书目和《中国共产党党章》、习近平总书记系列重要讲话精神上，读原著、学原文、悟原理，切实把牢思想和行动的“总开关”。按照盟委提出的坚持用好“两种教材”“两面镜子”的要求，组织系统党员干部观看了《吉日嘎拉先进事迹报告会》，深入学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《管好身边人》等警示片，通过正反典型对比，自觉增强责任感和使命感，真正做到吸取教训、自警自省。截止目前，共组织了12次机关支部学习会和4次党组中心组学习会，局领导和中层干部22人次参加了盟委组织部门安排的双休日讲座，党员干部撰写了21篇心得体会文章。
（三）深入交流研讨。9月6日，局党组举行“三严三实”第二专题交流研讨会，以“严以律己，坚守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”为主题，就民政系统如何严格遵守党章、如何落实“五个必须”要求、如何做到“四有”“四人”要求，如何坚守党的政治纪律和政治规矩逐一进行了深入研讨。局党组中心组成员，局直属单位、局科室负责人，各党支部书记和部分党员代表参加研讨。研讨会上重点安排了党组成员、部分科长和直属单位负责人面对面发言交流。大家紧密联系本单位、本科室实际和个人思想、工作、生活、作风实际，相互交流了学习的收获体会，认真查找了律己不严方面存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，逐一明确了整改措施，做到了交流研讨讲具体、接地气、有说服力，取得了预期效果。
二、专题学习研讨取得的成效
通过近四个月的学习研讨，党员干部一致认为，要严格落实“三严三实”要求，要做到严以修身，必须加强党性修养、筑牢共产党人的思想根基，坚定理想信念、坚守共产党人的政治信仰。要做到严以律己，本质在于正确对待个人私欲与党性原则，关键要在面对诱惑时保持政治定力、严守党的政治纪律和政治规矩。大家一致表示，要在今后的工作中进一步增强责任意识和自律意识，立足本职，提高服务水平，争做“三严三实”的表率，将作风建设的新常态转化为促进民政业务工作的不竭动力，持续推动民政事业不断向前发展。
三、下一步工作安排
第二专题的学习研讨取得了一定的成效，但还存在思想认识不够深刻，学习教育不够深化，统筹兼顾有待加强等问题。下一步，我们将采取有力措施，在第三专题重点抓好理论学习、交流研讨、整改落实、工作统筹等工作，确保学习教育取得实效。
一要抓好理论学习。继续深入地学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察内蒙古时的讲话精神，坚定共产主义理想信念，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要抓好交流研讨。围绕盟委确定的“四个专题”，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，深入学习研讨，充分交流互动，使专题学习研讨更加深入、更有针对性、更具质量。三要抓好整改落实。把整改新查找的问题与党的群众路线教育实践活动整改不到位的问题结合起来，把持续整治“四风”与经常性思想政治建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到边学边改、立行立改。四要抓好工作统筹。将专题教育和中心工作统筹谋划，进一步完善方案、细化举措，要以专题教育的成效来推动民政业务工作，落实好从严治党责任，做到两手抓、两促进。
第19篇：“某部关于企业文化的研讨报告
XX部关于企业文化的研讨报告
2012年9月12日与2012年9月13日下午，XX部关于企业文化进行了学习与研讨，XX部全体员工结合《企业文化手册》、结合自己工作，学习讨论了关于企业文化的内涵、基本功能、意义和如何落实企业文化。
一流企业搞文化，二流企业搞品牌，三流企业搞产品。但是一直对企业文化没有一个深刻的认识。什么是“一流企业搞文化”，文化是什么？搞文化能把产品搞好？没有好的产品，产品没有好的品牌如何生存？直到今天，通过部门对于“企业文化”的研讨，对企业文化有了一个粗浅的认识以后，明白了一点：企业文化在企业的生存和发展中有着很重要的地位。
一个有竞争力的企业，能够持久蓬勃的生存发展，必然有着一段艰辛的成长历程，并在这段艰辛的成长中积累、沉淀了自己的企业精神资源和物质资源。他能够把这种多年的沉淀和积累完整的灌输到每一个员工的思想之中，使每一个员工都遵循同一种价值观，都能有着相近的思维方式和做事的风格，从而在企业的发展中，大家同一个步伐，同一个方向。这样，企业才能兴旺发达、长盛不衰。
纵观中国企业的发展史，上世纪70年代末到80年代初“五小国有企业”的繁荣和破产； 80年代末到90年代初民营企业的兴盛到如今部分民营企业的衰退。
当初，小型国有企业一个挨一个的破产。这究竟是为什么？经营不善？国家政策？还是企业自身存在着致命的桎梏？这些企业要产
品有产品，要品牌有品牌，要市场有市场。怎么会走到破产的地步？没有人过多去想过，只能面对、接受！可我们有谁想过，这归根结底的病因在哪？没有一个完整和系统的企业文化；职工和领导都在茫然中工作；始终处在国有企业和优秀品牌的优越感中；责、权、利分配不平等；高层领导无“高压线”机制监督；不能持久创造价值等等。最终失去了平衡，被迫淘汰！
在80年代末到90年代初，出现了大有星星之火可以燎原之势的民营企业，到现在有一部分处在衰退之中。为什么？过分的追求业绩；过分的追求股东利益最大化；缺乏人本管理；没有平等、缺失尊重；员工没有动力，缺乏自信心等等，更谈不上创新、持续发展！
当下，国有大型企业发展迅速，生机勃勃。我很荣幸能成为XX的一员。被XX的创业史所感动；为XX的未来发展规划而激动。我心甘情愿的接受XX企业文化的熏陶和鞭策。在下一步的工作中，一定努力工作、身体力行、严于律己，带领好自己的团队，为XX的发展尽自己的一点微薄之力，对自己负责，对公司负责。
作为XX部门的一名员工，我们应该如何理解和落实XX的企业文化？企业文化，它虽然包含着非常丰富的内容，但是其核心是企业的精神和价值观。而XX的企业的精神和价值观是诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报。而诚实守信是XX的核心价值观，是XX文化的基石，是XX人的崇高品质，是XX的建基立业之本。
诚信观是我们XX人的立足之本，诚信于股东、诚信于客户、诚信于同事、诚信于社会。诚信于股东，就是要把股东利益放在第一位，
不说假话，不做假账，不做有悖于股东利益的事，全心全意为股东创造最大化的价值。诚信于客户，就是要想客户所想，竭尽全力满足客户的需求，为客户提供优质安全的产品与服务，为客户创造价值，与客户共同成长。诚信于同事，就是要关爱同事，尊重同事，努力与同事营造良好的工作环境。诚信于社会，就是要认真履行社会责任，致力于节能减排和环境友好。
其次XX坚持业绩第一的价值观，作为我们XX部业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，更重要的是反映效益和效率的改善。只有保证安全生产的前提下，才能保证业绩的增长。
XX悉心维护客户和消费者的权益，严守商业道德，开展公平竞争，努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务，不断超越用户的期望，精诚和客户合作，为客户创造价值，与客户共同成长。
XX倡导“常怀感恩之心”，将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”，通过实际行动努力回报社会，努力打造出“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象，成为全社会企业的榜样。
XX企业文化对于XX和XX人的发展是非常重要的，作为一名XX人，通过XX部的讨论，我们应该落实XX企业文化：
1.员工方面的落实。企业文化理念要落地，前提是让全体员工对文化理念普遍了解并广泛认同。这就需要建立有效的宣传教育机制，有目的地进行引导，提高员工的认识水平，进而影响他们的行为。企
业文化的宣传教育是一个系统的过程，需要运用科学的方法。要从思想认识、行为管理、典型示范、领导带动、物质激励等方面入手，不断丰富内容，创新方法，逐步建立起一套完善的宣传教育工作机制。
2.管理层的落实。企业的领导干部特别是主管领导要有建设企业文化的自觉意识，充分认识企业文化建设的重要意义，把握企业文化建设工作的内在规律，带头践行企业文化理念，为员工当好表率。要建立完善的企业文化建设组织机构体系，成立企业文化建设领导小组，主要领导负总责；各职能部门负责分管工作领域的企业文化建设工作。
3.企业形象方面的落实。企业文化管理中形成的企业形象是指企业自己在自己的价值观和经营理念的指导下，为适应社会公众和消费者的需要，按照一定的标准和要求，综合运用一系列的手段和工具，把以企业价值观为基础的经营理念和产品服务特色，展示给社会公众和目标消费者，使他们对企业产生良好的形象和认同感，并转化为相应的基本信念和综合评价，从而为企业创造一种理想的经营环境。
4.资金物质落实。
没有一定的人员和资金保障，企业文化建设工作就难以开展。虽然对企业文化建设的投入在短期内难以得到明显的经济收益，但企业领导干部要提高对企业文化重要性的认识，树立对企业文化建设投入就是对企业发展投入、对企业未来投入的理念，建立企业文化投入保障机制。在人员方面，要充分提供保障，设立专职工作人员，负责企业文化的宣传推广工作，并加大教育培训力度，切实提高工作人员的
水平。在资金投入方面，每年要总体规划，做好预算，统筹安排，分步实施，抓好落实，为推进企业文化建设工作提供必要的资金支持和物质保障。
XX企业文化是XX企业精神的外在表现。而企业精神则是企业文化的实质内涵。只有培育起企业精神，才能让企业文化有实际意义，进而再进行企业文化的落实;作为一名XX人，XX企业文化的落实可以让我们认识到XX企业的精神，并不断的发现问题、解决问题，与时俱进。
XX部
2012年9月15日
第20篇：第二小组第三次案例研讨报告
第二小组第三次案例研讨报告
组长：梅紫君 组员：葛梦丹、王帅、潘向乐、陈庆大
一、研讨内容：
案例4 蓝田股份高盈利神话的破灭
1、蓝田股份存在的主要问题时什么？为什么刘妹威这篇600字短文有如此大的杀伤力？
从蓝田股份资产负债表和蓝田股份利润表中可以看出，蓝田股份的应收账款回收期明显低于同行的平均水平，但是收入却又异常高于同行业平均水平；第二个问题，蓝田股份的短期可转换成现金流的流动资产不足以偿还到期流动负债，偿债能力很差。
刘姝威短短600字文章呈现出来的是蓝田股份没有净收入来源，不能创造足够的现金流量以维持正常经营活动和保证按时偿还银行贷款的本金与利息。这些都是对发放贷款给蓝田股份的银行的不利现象，故具有十分大的杀伤力。
2、根据对蓝田股份财务报表的分析，归纳一下蓝田股份炮制业绩高增长的大致 轮廓，并且分析其动机。
蓝田股份不断向证监会提出配股进行融资，并且不断地向银行申请贷款，并把一次次的融资资金与银行贷款用于扩张壮大子公司，再通过造假把各个公司的业绩做成不断上升的假现象以便于更方便地配股融资与向银行贷款，他们认为只要把资产规模做大融资机会就越多、贷款也就方便，扩张也就越快，他们认为这是一个正循环。
他们的动机是靠着配股融资与银行贷款来维持各个公司的运作，用拆东墙补西墙的办法来偿还银行贷款，靠着时间差来谋取利益。
3、使用流动比率和速冻比率评价企业的短期偿债能力可能存在什么问题。
流动比率、速动比率的高低与企业的规模、营运资本的多少有密切的联系。一般来说，流动比率越高，企业偿还短期债务的流动资产保证程度越强，但是，不同时期相同的比率，以及同一时期不同企业相同的比率，短期偿债能力未必相同，这是因为流动比率计算时，没有考虑流动资产和流动负债的内容结构。而相对于流动负债而言，流动资产有较多的不确定因素，会影响企业实际的短期偿债能力。
4、如何对企业的短期偿债能力进行综合评价？
4.对一个企业的短期偿债能力评价，第一方面结合指标的变动趋势，动态加以评
价；另一方面结合同行业平均水平，进行横向比较分析；第三点进行预算比较分析以及历史比较分析。
第一方面：衡量的指标有三点：流动比率，速动比率，现金比率
流动比率：流动比率=流动资产÷流动负债，比率越高偿债能力越强，
太高则流动资产资金就过多，一般保持2:1左右合适
速动比率：速动比率=速动资产÷流动负债 =（流动资产—存货）÷流
动负债，（流动资产扣除存货后称谓速动资产），通常速动
比率为1,1之下短期偿债能力偏低，推导其他，但具体不
同类型企业则不同。
现金比率：现金比率=现金类资产÷流动负债 =（货币资金+有价证券
或短期投资）÷流动负债 =（速动资产—应收账款）÷流
动负债。比率越高，短期偿债能力越强，但是太高，大量
资金滞留，通常保持在30%左右
第二方面：同行业分析：具体流程
1、首先，计算反映短期偿债能力的核心指标——流动比
率，将实际指标值与行业标准值进行比较，并得出比
较结论。
2、分解流动资产，目的是考察流动比率的质量
3、如果存货周转率低，可进一步计算速动比率，考察企业
速动比率的水平和质量，并与行业标准值比较，并得出结
论。
4、如果速动比率低于同行业水平，说明应收账款周转速度
慢，可进一步计算现金比率，并与行业标准值比较，得
出结论。
5、最后，通过上述比较，综合评价企业短期偿债能力。
第三方面：
历史比较分析：采用的比较标准是过去某一时点的短期偿债能力的实
际指标值。比较标准可以是企业历史最好水平，也可
以是企业正常经营条件下的实际值。在分析时，经常
采用与上年实际指标进行对比。
预算比较分析：预算比较分析是指对企业指标的本期实际值与预算
值所进行的比较分析。预算比较分析采用的比较标
准是反映企业偿债能力的预 算标准。预算标准是企
业根据自身经营条件和经营状况制定的目标
5、从蓝田神话破灭的事件中，你能够得到怎样的启示？
投资者在投资时要尊重常识，我们会看到一些企业有高利润，但对于销售利润额
比往年提升异常的，我们需要额外关注其背后存在
的陷阱。如P42提出的3点质疑，很好的体现出蓝
田企业不符合常识的高利润
案例5 利润游戏倾覆安然帝国梦
1、为什么安然对利润和股票价格最大化的过度追逐反而毁坏了公司的价值？
1）利润和股票价格最大化的过度追逐会损害公司资产的价值。公司账面资产的价值不等于公司内在价值。而安然过度追求利润和股票价格最大化是建立在虚报资产、在会计报表上不登记亏损等行为上的，在《财富》杂志的报道以及投资者怀疑的目光下，互联网泡沫破裂的大背景下，安然股价下跌。
（2）利润和股票价格最大化的过度追逐会损害公司的信用。为了实现华尔街对公司盈利与增长的预期，安然利用公允价值会计模式及各种金融创新（如建立信托基金、采用结构融资等）制造账面利润和隐瞒债务。变本加厉的利润操纵使得投资者对安然的高股价的怀疑和担忧不断加大，最终导致公司破产。
2、对公司管理者和个人投资者来说，从安然破产案中应当得出哪些教训和启示？
（1）对公司管理者来说，应该依托自己的实体资产、主营业务——石油和天然气，再以能源交易作为辅业。
（2）最个人投资者来说，应该冷静分析一家公司的投资价值体现在哪里，该公司创造的价值是否实际真实，而不是沉迷于上市公司的财务报表和利润数字。
3、公司价值创造应该通过哪些途径来实现？
（一）、踏踏实实的经营主业—石油和天然气运输。
（二）、从全美扩展发到全球。提高公司的知名度，拓展发展领域。
（三）、发展业务创新。在经营主业的同时，可以以能源交易等作为辅业。或者改革业务形式等。
4、通过收集有关安然破产案的有关资料，归纳安然主要采用了哪些利润操作手法？其各自的特点有哪些？在实践中如何识别？
手法何其特点：
（一）、利用公允价值会计模式，但只是账面上的收益利润提高，制造虚假的繁荣。
（二）、利用“清道夫”、“证券化”、“预付款”等财务工具。隐藏债务，增加大量表外附加债务，拆东墙补西墙。
（三）、建立“马林”信托基金，股票基金。用自己的股票价值来购买套期保值，没有真正规避风险。
（四）、使用金融工具，一系列的复杂衍生交易。
识别：我们不能只看公司财务报表桑的巨额利润数字，因为会计利润不等于经济利润。公司经营获利情况，可以从投入资本回报率，税后投入资本回报率、总资
产回报率等来看。
5、从加强公司治理的角度思考防范管理层操纵利润和损害公司价值的途径？特别是如何加强董事会在公司治理中的作用？ 途径：董事会要加强监督职能，聘请专业的人定期对公司的经营运行情况和收益利润进行评估等。
董事会要贯彻科学发展观，抓好战略管理。高瞻远瞩，审时度势，围绕经营理念、企业文化和发展战略三个环节。明晰风险管理政策，推动实施全面风险管理，做好风险管控工作。督导促进建立、健全全面风险管理体系。加强董事会对重大风险业务的把控能力，董事会在资本耗用、资本收益、风险控制等方面设定额度、条件及标准等。
书上案例分析
1、将该公司的资产负债表改编成管理资产负债表。
2、对该公司这两年的获利能力、资产运用效率、财务杠杠比率和财务流动性进行综合评价，判断其变化趋势。
对该公司这两年的获利能力，资产运用效率，财务杠杆比率和财务流动性进行综合评价，并判断变化趋势。
获利能力：
资产回报率（04年）=税后利润/资产总额=100/910=10.9%
资产回报率（05年）=税后利润/资产总额=110/1040=10.6%
说明获利能力下降
资产运用效率：
总资产周转率（04年）=总资产/销售收入=910/2485=36.7%
总资产周转率（05年）=总资产/销售收入=1040/2960=35.1%
说明资产运用效率降低
财务杠杆比率：
杠杆比率（04）=资产总额/股东权益=910/475=192%
杠杆比率（05）=资产总额/股东权益=1040/535=194%
说明企业负债比率提高
财务流动性：
流动性比率（04）=长期融资净值/营业资本需求=595/205=290%
流动性比率（05）=长期融资净值/营业资本需求=635/355=179%
3:A=1040g=25%d=60/110≈0.55S=1600+1160+200=2960所以:
资产增量：（A/S）*g*S=259
税后利润：M(1+g)*S=1369
留存盈利：M(1+g)*S*(1-d)=61.60
5259-61.605=197.295＜1600*25%
所以，不可行。
3、公司计划2006年销售收入实现25%的增长，试从财务的角度分析其可行性。如果不可行，试提出解决问题的思路。
二、案例中运用中的相关知识
1、3.1.2关于财务报表的评述中账面价值不等于内在价值，会计利润不等于经济利润。在案例5中，安然集团的账面财务报表显示的利润和客观，但实际上公司是处于亏损的状态下。
2、3.2.2经营绩效分析，经营获利能力分析中的经营获利能力比率，投入资本回报率、税后投入资本回报率、总资产回报率等。我们可以从这几个方面来分析公司的经营状况，而不是单单的从财务报表上。
3、3.1.4财务比率。流动比率、速动比率、现金比率来反映公司的财务状况。通过资金周转率和速动比率来分析公司的短期偿债能力。
4、3.1.3基本财务报表的补充，管理资产负债表。运用到书上案例中的第1小题，编写管理资产负债表。
三、总结
对于案例4 蓝田股份高盈利神话的破灭：
1、在蓝田股份调整后的报表里看出，蓝田公司的实际收入甚微，但向银行借款的金额巨大，还有气流动比率来看，它的偿还能力比较差。那么蓝田公司要如何应对巨额的债款。
2、如何分析一个公司的偿还能力。仅从流动比率来看吗？
3、从这个案例中，我们可以看出，一个公司想要扩大规模和生产，首先要解决的是资金的问题。很多公司往往会通过银行贷款，通过上市融资来获得资金，但其后往往都很难按时到期还债。由此，公司如何解融资成为一个大问题。 对于案例5 利润游戏倾覆安然帝国梦：
1、从安然的案例中，我们可以看出，安然利用公允价值会计模式制造虚假的繁荣。由此我们认为，要观察一个企业经营情况和财务状况，不能单单只看企业提
供的各种报表。
2、在安然的案例中，我们发现安然为了营造高额利润，用了很多财务工具，使得账面上的利润很客观。但是这些都不是正真的利润，到最后只能形成巨额负债。就好像撒了一个谎后，要不停的去圆谎，到最后还是被拆穿了。
对于书上的例子：
问题及难点：各变量之间的关系很难找到，还有就是A的只有些困难。各个关系之间有点复杂。
