消防文职人员工作总结
推荐第1篇：消防文职人员管理规定
文职人员管理规定
为充分调动文职人员的积极性、主动性，切实加强文职人员的管理，提高文职人员的工作效率，使大队防火工作再上新台阶。经大队研究特制定本规定：
第一章值班卫生制度
第一项每天上午、下午上班签到，提前5分钟到队，上班之前将各自卫生区打扫干净。
第二项每天下班后关闭电脑、电灯、打印机等设备，电源开关全部关闭。
第三项办公室内严禁嬉戏打闹、大声喧哗，谈论与消防业务无关的事情，以致影响其他人员办公。
第四项不准在办公电脑上阅读与工作无关的书籍或玩电脑游戏。
第五项办公桌面整洁，不准摆放与办公无关的物品。 第六项接打私人电话要回避，禁止在办公室接打私人电话时大声喧哗、说笑、哭闹等。因殊情况需要占用办公电话办理私事的每次不得超过3分钟。
第七项朋友或亲属非因公来队办事，在办公室外沟通商量，避免打扰其他人员正常办公。
第二章礼貌礼节
第八项文职人员必须有礼节礼貌，体现应有的文明素养，促进单位内部的团结友爱和互相尊重。
第九项不搬弄是非、说三道
四、拉帮结派、煽风点火， - 1 -
行为举止有教养，有涵养。
第十项文职人员遇见领导时，应主动问好；进入领导房间，应当喊报告或者敲门，得到允许后，方可进入；领导首次进入文职人员办公室时，全体文职人员应当起立；上级领导来单位检查工作时，第一次遇见领导时，应当向领导问候“首长好”；在首长或上级领导进入办公室时，应当自行起立。
第十一项着装符合相关规定，要大方、简洁、庄重，女文职人员不得披头散发，不得浓妆艳抹，不得留长指甲和染指甲。男文职人员不得留长发，大鬓角和胡须，不得敞胸露怀。外出时，除单位正常活动外，全体文职人员应着便装。
第十二项接待外来人员要来有笑脸相迎、一杯热水招待、走有招呼相送。因公外出办事，注意说话方式和社会影响，维护消防部队良好形象，做到以队为家，以队为荣。
第三章办公秩序
第十三项严格遵守国家法律法规、用人单位管理规定和规章制度，听从指挥，服从管理，令行禁止，团结互助，文明礼貌。
第十四项认真履行劳动合同规定的义务，刻苦钻研本职业务，随时接受工作调遣，积极完成工作任务。
第十五项每周一上午召开防火办公例会汇报上周工作，对下周工作提出合理化建议。
第十六项加强防火业务学习，积极参加执法培训和防
火岗位资格考试，熟悉掌握办公自动化和相关法律文书录入流程。
第十七项积极协助大队领导、防火参谋工作，按时完成交办的事项，严禁出现“棚架”和相互“推诿”现象。
第十八项明确个人分工，每天查看个人工作进度，根据上级要求及时总结和上报相关数据、报表，有创造性的开展工作。
第十九项严格遵守安全操作规程和安全防事故管理制度，发现事故隐患及时报告，并采取果断措施，严防各类事故发生。
第四章请销假制度
第二十项请假的需填写《新区大队文职人员》请假条，请假条填写须规范，1日内由值班防火参谋批准。1日以上须经大队值班领导审批，经领导审批同意后方可离队。
第二十一项例如上班途中遇到特殊情况等迟到情况，可提前电话告知值班防火参谋，归队后补写请假条备案，否则按迟到处理。其他情况严格按照请假程序，经审批通过后方可离队，否则按早退、旷班处理，严禁打电话、发短信请假。
第二十二项请假分为事假，病假、产假、婚假、公休假，每年累计公休假期10天。产假、婚假按国家相关规定执行。
第五章保密规定
第二十三项严格遵守保密规定，不打听、不传播、不泄漏工作秘密。
第二十四项工作期间，所了解、掌握、保管、存留的消防大队的资料、文件、光盘、优盘均不允许擅自携带、泄露出消防大队。
第二十五项不得将消防执法、行政处罚等敏感信息泄露给外部人员，影响消防执法。
第二十六项不得对外随意诋毁、宣扬消防大队管理、执法中的负面信息。
第二十七项文职人员不得在公安信息网上开设与工作无关的个人网站（页）、聊天室，不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，侮辱、诽谤、诋毁他人及破坏他人名誉；不得在公安信息网和互联网上编造、转发危害国家安全、淫秽色情、封建迷信等有害信息；不得在互联网站开设个人微博等自媒体。发现有害或有损部队形象的信息应及时报告。
第二十八条未经批准不得散发与部队有关的一切图片影像资料，严禁违规使用和上传的消防标识、消防符号、消防制服照、部队营区照等内容，严禁发布和转发的炫富、装萌、对骂、猎奇、重要勤务、敏感事件等信息。
第六章 奖惩规定
第二十九条迟到、早退、不假外出一次扣50元，旷班一次扣100元。每月迟到、早退、不假外出累计超3次，旷班累计2次者，予以辞退。
第三十条传播谣言、寻衅滋事、互相拆台、打击报复、不团结协作的，情节较轻的发现一次扣50元，情节严重的予以辞退。
第三十一条完成上级交办的工作任务时，挑肥拣瘦、敷衍了事、私自降低工作标准，因态度和责任心问题未完成上级安排的工作一次扣50元。
第三十二条稿件奖惩具体内容参考《新区大队宣传奖惩规定》，抄袭他人稿件造成不良后果或被上级通报批评的，对本人进行封稿1月，造成严重后果的予以辞退。
第三十三条因疏忽大意、使用不当而导致公物损坏的的赔偿相应损失。
第三十四条违反网络信息安全保密规定，将计算机“一机两用”或在消防信息网上设置链接个人主页、聊天室、联机游戏和未经批准的论坛，被市局、支队监控并查处的一次扣100元，情节严重的予以辞退。
第三十五条在大队检查卫生时发现脏乱差的扣除50元，打扫标准高的奖励50元。
第三十六条不遵守保密制度，影响大队执法或损害部队形象予以辞退。
第三十七条违背命令、顶撞领导、不服从管理、不听从指挥的予以辞退。
第三十八条不安心工作、工作责任心差或不能胜任本职岗位的，严重影响文员队伍管理的，予以辞退。
第三十九条适时召开军人大会，对落后的同志进行教育帮扶。
第四十一条每月全勤奖100元，奖予当月按时上下班且未请假人员，年终按绩效工资发放。违反本规定扣除相应数量，扣完为止。
第四十二条文职人员岗位表现评为优秀、良好、称职、不称职。年终报支队优秀文员1名，大队给予支队同等奖励。
第四十三条凡违反本规定的，取消优秀文员资格。
本规定由2012年12月起实施，相关规定就此废止。
推荐第2篇：消防文职人员管理规定2
贵州省盘县《公安消防大队文职人员招收管理规定》
为规范公安消防大队文职人员的管理工作，提高工作效率，确保队伍稳定，结合XX实际，制定了《县公安消防大队文职人员管理规定》，进一步完善和促进文职队伍的建设。
《规定》主要根据《中国人民解放军纪律条令》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《贵州省公安消防部队文职人员管理暂行规定》、部队条令条例和规章制度等制定。
第一条 征招、培训与聘用
文职人员招聘由大队提出计划后报县社会事务局审批，由县社会事务局统一通过当地的劳务派遣机构委托招聘。要求招聘文职人员要符合基本条件，文职人员上岗前由县社会事务局和消防大队组织进行培训，时间一般为2个月，集中培训为15天。培训结束后进行考试，考试成绩合格的，统一安排上岗；考试成绩不合格的，退回劳务派遣机构。劳动合同期限一般为1年，经考核合格，表现优秀的可直接续签合同。
第二条 组织教育与管理
文职人员的日常教育与管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由消防大队负责。连续工作两年以上，由文职人员本人申请，经过培养、教育和考察，具备共产党员条件的，可以发展为中共党员。文职人员在职期间，应严格遵守“五条禁令”、“四个严禁”等有关纪律，杜绝“一机两用”，违规者一律退回劳务派遣公司。工作日原则上不得因私事请假，确需请假的，由大队领导审批，1日以上请假清单每年报县社会事务局备案，请假时间在年休假中扣除。
第三条 等级和待遇
合同期内，文职人员的“五大险”人身意外伤害险由消防大队缴纳，个人缴纳部分按月从本人工资中代为扣缴，其中住房公积金由单位和个人共同缴纳。文职人员的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费按照当地规定的缴费标准执行。文职人员的年休假、婚假、产假、法定节假日休假参照国家有关法律规定执行。一般不应安排文职人员加班，确因工作需要安排文职人员在双休日加班或工作日工作时间超过午夜的，应给予文职人员补休，不能补休的应当按照国家有关规定向文职人员支付加班费。
第四条 奖励与处分
文职人员的奖励项目，分岗位能手、优秀文职人员以及地方党委、政府和有关部门设立的奖励项目。文职人员的奖励比例，岗位能手和优秀文职人员奖励的人数全年控制在总人数的30%以内，同一事迹只能给予一次奖励。文职人员违反部队条令条例和有关规章制度的，应给予相应的处分，并与日常量化考评挂钩。处分应坚持依据事实，惩戒恰当、惩前毖后，治病救人；纪律面前人人平等的原则。文职人员警告、严重警告处分由大队部党支部提出意见，大队党委研究决定；文职人员需辞退的由消防大队提出意见，报县社会事务局批准后以书面形式通知劳务派遣机构及本人。
第五条 用工关系的解除与终止
文职人员劳动合同期满，经本人申请、消防大队同意、县社会事务局考核合格后，可与劳务派遣公司签订合同，否则用工关系即行终止。文职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，另行安排工作后仍不能胜任的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与文职人员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的要给予解除与终止合同 。
推荐第3篇：文职人员试用期工作总结
文职人员试用期工作总结
文员转正工作总结
2015年4月18日，到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1.耐心细致地做好办公室日常工作几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2.积极主动地做好档案管理近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。
三、工作不足及今后打算我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：工作不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
前台文员试用期转正工作总结
首先，感谢您给我机会到XXX公司从事前台文员工作。 我于2015年3月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
推荐第4篇：文职人员个人工作总结
计生委文职人员个人工作总结
去年，我有幸来到计生委工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀、班子中认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我们来说，是受益匪浅的，为我们迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现将一年来的工作情况做一简单陈述：
进入新世纪，特别是党的十六大以后，全面建设小康社会面临重大的战略机遇期，也是我们人口和计划生育事业加快发展的重要机遇期。能否抓住战略机遇，加快发展，是新时期计生工作面临的新问题和新挑战。我们恰好在这一重要时期加入计生行列，所以从一开始进入计生委起，我就不断提高自己的思想素质和业务技能，严格按照“思想上合格、业务上精通”的标准要求自己，端正态度，踏实工作，认真践行在一来计生委主任给我们上的第一堂思想教育课中指出的“成才先成人，成人再成才”的思想。本着知行结合的原则，边工作边学习，在学习中提高，在提高中前进，使自己尽快进入工作角色，逐渐满足工作需要，适应现实需求。
首先，身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。
第二，作为一名文职人员，我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色，起草了一些文件，也写了一些工作材料；协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作，并撰写了一部分领导的讲话稿；就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。
第三，加快人口与计划生育信息化建设，是提高人口与计划生育工作水平的科学保障，是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识，积极协助单位搞好信息化建设，先后参与了对六县区统计及计算
机操作人员的培训工作，全市电子政务建设培训，流动人口信息交换平台培训等，并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作，不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程，为整个机关信息化建设做了一定工作。一年多的时间虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、思想不够解放。
在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。
存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。
这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
推荐第5篇：文职人员试用期工作总结
文职人员试用期工作总结3篇
试用期制度是劳动合同法的一项重要制度，本文是小编为大家整理的文职人员试用期工作总结，仅供参考。
文职人员试用期工作总结篇1：
xxxx年xx月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、出国同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在
我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有
文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然
做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：x、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。x、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。
领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。x、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处
当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。
作为办公室的一名工作人员，我将本着为人 民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
文职人员试用期工作总结篇2：
回顾这一个月，感慨良多，作为
一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习
他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高
在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、
人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到XX这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不
能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
五、下个月工作及学习计划
1、今后在工作中还需多向领导、
同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
文职人员试用期工作总结篇3：
xx年4月18日，到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1.耐心细致地做好办公室日常工作几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2.积极主动地做好档案管理近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。
三、工作不足及今后打算我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，
主要表现在：工作不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
推荐第6篇：浅谈如何做好一名消防文职人员
浅谈如何做好一名消防文职人员平川消防科 韩国梅
近年来，随着经济建设快速发展和城市化进程加快，消防监督管理任务日益繁重。为切实增强全市公安消防部队的社会消防监管能力，缓解公安消防监督警力不足的问题，面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职雇员，主要从事文秘、宣传、窗口服务等工作。经过一段时间的工作，文职雇员在部队工作中发挥了一定的作用，但由于消防部队文职工作是一种对知识、能力和专业技术要求都很高的专业性工作，有其独特的性质和规律，对文职雇员自身素质、适应能力和工作标准都有较高的要求。
一、着力提高四个能力
文职雇员应着力于提高四个能力，才能不断适应新的工作的需要。一是爱岗敬业，提高自身素质。首先要牢固树立“爱岗敬业，无私奉献”的意识，转变工作作风，工作态度，完成地方部门工作到军队部门工作的思想转变，尽快适应部队工作、学习、纪律、训练、生活等节奏。在工作中不断加强自身的学习积极性，切实提高自身素质，不断培养较高的政治素质、较强的能力素质、较广的专业素质和健康的身体素质。同时要善于摸索工作经验、学习业务理论知识，将理论与实际工作想结合，为以后的工作打好基础。
二是讲究方法，提高办公效率。由于文职是一个重要岗位，其职责不像其他行政机关和部门的秘书工作一样比较单一，大多是身兼数职，集文书、统计、接待、收发、档案管理等工作于一身。文职人员如果不能科学安排，合理调配，就会力不从心，工作没有头绪，处于被动应付的局面。
三是规范管理，提高业务建设。要搞好文职工作必须找准工作的突破口，并以此为基础，推动和促进其他工作的开展。重点搞好业务工作。业务工作是文职工作的一个主要方面，要搞好业务工作必须实现标准化、规范化、自动化。首先要规范日常情况信息收集、数据统计、文件材料传阅、上报、归档等日常制度。其次是建立健全各种台帐和登记簿册，充分利用电脑等办公自动化设备和网络资源，搞好科学化管理，提高服务效能。
四是深入调研，当好参谋助手。要当好参谋助手，文职人员必须跳出事务圈子，改变被动服务老模式，起到文职人员应有的综合、协调作用，逐步实现由事务型向政务型的转变，把工作重点转移到调查研究、提供信息、帮助领导出主意，想办法上来。
五是做好自我工作心态调整。在工作中碰到的问题、困难和不明白之处，或是在生活中受到其他人或事的影响导致情绪变燥，这样会造成心情绪不稳定，容易带到工作中造成工作失误或者延误工作的时限。那么就要动用各种手段进行自我心态的调整，不要使自身的问题影响到工作。
二、培养良好的礼仪修养
良好的礼仪修养，不仅能折射出一个人的文化素质、道德素质、精神面貌和工作态度，而且也能给上级和单位领导，特别是给前来办事的群众留下深刻的影响。文职工作的性质和特点决定了文职人员必须具备较高的礼仪修养，具体来说要做到以下几点：
一是尊重领导。文职工作主要是为单位和领导服务的，因此文职人员一定要保持清醒的头脑，正确把握自己的地位和作用，甘当“绿叶”和“小草”、参谋而不擅自决断、服务而不越位，认真做好本职工作。
二是严格遵守部队各项制度。文职雇员都来自社会的各个层面，难免会有不良的习气，在部队这样纪律严明的环境中，必须保持极高的自觉性，严格遵守部队的条令条例和各种制度，端正自身的工作态度，确保自身具有严明的工作作风和具备良好的素养。
三是热情服务。消防文职人员要经常与社会各方面、各阶层的群众接触，这些人群由于地位、经历、学识、水平和修养的不同，良莠不齐，性格各异，这就对文职人员待人接物和办事能力提出较高的要求。文职人员决不能对熟人一个样，对待其他人另一个样，更不能自我感觉特殊、趾高气昂，不管对谁都坚持做到尊重他人、热情亲切，诚恳友善，办事耐心细致，努力为每一名群众提供最佳服务。此外，还要养成说文明话、办文明事的良好习惯，要用语文明、谈话要有节制、处世体现水平，做到亲切、准确、得体、诚挚、热情。
推荐第7篇：为进一步规范消防文职人员的管理
为进一步规范消防文职人员的管理，提高消防文职人员的素质。近日，山东蓬莱消防大队按照文职人员的特点制定全面加强消防文职雇员管理工作,以推动消防文职雇员队伍可持续发展。
一是以文职人员服装发放为契机，加强纪律作风整顿。从10月份起，所有文职人员在工作期间必须着统一发放的制式服装，并借此机会对文职人员进行一次着装教育，对制式服装穿着场合、相关服饰佩带的方法等进行详细讲解，对制式服装和警容风纪方面存在的问题及时予以纠正。
二是本着“谁使用、谁管理”的原则，规范文职人员的管理。把文职人员与官兵的思想政治教育同步组织，并将其编入党、团小组，参加党、团活动，对每个人的工作进行量化、细化，做到定人、定岗、定责，确保作用的发挥。
三是落实“三金”保障，建立健全个人档案。为消除消防文职雇员的后顾之忧，大队及时为他们交纳养老、医疗、失业等社会保险费用，并将把文职人员名单个人基本资料建立档案,全部完整地移交给劳动服务公司进行统一管理。
四是加强文职雇员管理工作调研。大队不定期的对文职人员工作情况进行调研，了解他们遇到的困难，帮助他们解决存在的倾向性问题，以利于进一步促进工作的开展。
五是建立健全奖惩激励机制。大队引进了竞争激励机制，实行奖励工资制度，设根据消防文职雇员现实工作表现，经日常考评综合结果兑现奖惩。奖励工资制度的实施，形成了既有竞争又有协作的良性运行模式，大大提高工作效率和质量。
目前，全体文职人员正在自己的工作岗位上努力的工作，为争创“五星级”文职雇员而努力。
基于文职人员履行现役军官同类岗位相应职责，在军事单位或部队中工作的基本情况，文职人员服装整体款式、颜色宜参考07式军装。尽量保持军队统
一、严整的形象，便于管理的同时也方便文职人员开展工作（现役军人和文职人员的区别依靠标志符号、服饰）。
推荐第8篇：公司文职人员试用期工作总结
公司文职人员试用期工作总结范文
工作总结频道为大家整理的公司文职人员试用期工作总结范文，供大家阅读参考。
××××年××月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
公司文职人员试用期满工作总结
××××年××月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环
境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规
定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：×、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。×、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。×、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其
次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
推荐第9篇：公安派出所文职人员工作总结
公安派出所文职人员工作总结
Xxx年参加公安文职工作以来，钻研公安业务，热爱公安工作，负责计算机及网络维护、文字宣传、信息录入等工作。参加工作以来，在领导的正确指导和同事的悉心帮助下，勤奋学习、扎实工作、积极进取，出色的完成了领导安排的各项工作任务。
敏而好学，尽职尽责做本职
做为一名公安文职雇员，对自己有一个正确的认识，担当起自己的角色。立足计算机维护工作，加强对全所四十余台计算机的日常维护工作，定期除尘维护，随时查杀病毒，保证全所计算机的良好运行。积极学习各种警务信息化应用系统，协助民警办理网上案件及信息录入工作，缓解派出所警力不足的现状。
学而善思，孜孜以求绽异彩
有扎实的文学功底和颇佳的个人综合素质。我积极发挥自身优势，勤于观察，善于思考，承担了派出所的稿件撰写、政工档案整理的工作，并迅速成长成为宣传团队的业务骨干。面对派出所日常繁杂琐碎的工作，宣传工作更是高负荷动作。为了将稿件写得专业而生动，我利用业余时间阅读、研究，摘录好词好句，用心学习琢磨。她细致而敏锐，善于观察民警调解群众纠纷时的细节，注重从基层派出所动态情况中发现案例线索。工作纪实、好人好事等材料在市局网页发布40余遍，其中26遍在***等报纸网络上发表。回报与付出是成正比的，取得的成绩是***努力付出与日积月累的成果。
思有所为，使命共担护和谐
公安文职工作最重要的是要牢固树立为人民服务的理念，努力提高自己的政治素养。在没有加入文职队伍之前，艰苦奋斗、无私奉献等很多概念对我来说都是抽象的，因为既抓不住，又摸不着。而当我真正开始工作后，看到民警们为了完成工作自觉加班加点、因为群众间的纠纷费尽口舌耐心劝导，才发现原来服务与奉献正是在这样点滴的工作中生动得体现出来。在这样的氛围中，我对每一位来访群众都送上一个微笑或者一句问候，为人民服务的观念潜移默化地渗透到了我的思想里，成为我做好文职工作的动力和目标。我们眼里的一件小事，但在普通百姓眼里确是天大的事，20xx年，我和派出所身份证办理员来到孤寡老人家中、残疾病人家中、养老院里，给那些行动不便的人拍摄身份证照片，这种上门服务，给他们的生活带去极大的便利，每次离开，居民再三的道谢，使我更加坚定了为人民服务的信念。文职工作可能没有轰轰烈烈的事迹，也很难有惊心动魄的功绩，但有的是和风细雨、润物无声的努力与执着，默默坚守也同样精彩。
推荐第10篇：文职人员试用期满工作总结
××××年××月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：×、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。×、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。×、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
第11篇：公安局文职人员
公安局文职人员
公安文职人员的工作现状及改进对策
为有效缓解辽宁当前警力不足的现状，节约用人成本，辽宁省公安局于2009年公开招聘文职人员，然后分配到市局及各分局，各个派出所，其在各自的岗位上作出了重要贡献，为公安队伍注入了新活力。谈谈目前文职人员的工作现状及如何更好地激发他们工作的积极性，发挥出最大的功效的一些看法。
公安文职人员的现状
人员素质要求高，福利待遇相对低，难以留住人心。从某种程度上讲，文职人员的个体素质要求接近于一般民警。就工作量而言，文职人员除正常上班外，还要单独值班，加班的，但工资福利待遇相对较低。一般岗位文职人员一年的经费开支：工资：500元/月×12＝6000元，计划生育奖：无，季度奖：无，年终奖：无，社会保险：无，服装：1000元，考勤津贴：无，某个县城的工资待遇，远远低于普通民警工资，也低于镇政府合同工工资，与治安联防队员工资基本持平甚至低于，文职人员没有伙食补助、加班费等。随着物价水平的暴涨，收入过低难以满足基本生活的需求，这就大大挫伤了他们工作的积极性，难留住人心。
文职人员数量少，工作分散，做事较杂，绩效考核难。招收文职人员是为了缓解当前警力不足的一项新尝试，作为发展才三年的新鲜事物，队伍人数相对较少，主要分配在办公室、刑警队、户政股、各派出所，每个派出所分配人数一般是1-2人，还有一些部门没有文职人员。由于工作岗位不尽相同，考核标准难以统一，故制定绩效考核标准难。同时，文职主要是协助民警从事文字录入、内勤等工作，工作内容过于雷同，工作比较繁杂，难以设计出易于操作的量化指标，考核细则难以量化。加上文职人员在不同的部门，部门之间、部门内部缺乏比较，部门主义在考核中的各档次的比例确定上往往造成不小的干扰，在加上一年的信息化建设。默默地做出了不少贡献。
激励奖惩机制不完善，难以调动积极性，所有文职人员享受同等工资待遇，往往容易产生“做多做少一个样，做与不做一个样”的心理，特别对一些表现优秀的文职人员积极性造成一定影响。除去工资外，可用于直接物质奖励已所剩无几，难以实现将考核结果与工资待遇挂钩，考核的激励和杠杆作用没有得到发挥。
职业没有上升空间，难以激发工作热情。文职人员所从事的岗位基本上都是目前因警力不足或人手十分紧张的岗位，没有做到定岗、定职、定责，只要有人用就行，把文职人员定位于民警工作的“帮手”、“服务员”和部门“勤杂工”，无法从根本上为文职人员设计多样化的职业上升通道和发展空间，文职人员不能像民警（或企业人员）拥有职务、级别的晋升，这让文职人员看不到晋升机会和成长机会。没有明确的职业目标，对个人的前途感到迷惘，自信心不足，就会逐渐丧失对自身工作的热爱和对专业领域的钻研精神。
改进目前文职人员现状的措施
提高福利待遇，提升工作动力，从源头上提高文职人员素质。因此，市是否可出台一项政策性规定，由镇委镇政府给予一定的福利补助，使文职达到相当于镇政府职工的福利待遇标准。加大地区补助，适当增加文职人员的奖励资金。这样确保了合同制的文职人员劳有所得、劳有所值，从而大大的调动了他们的积极，使他们能安心本职、努力创业。
建立考评激励机制，营造积极向上的工作环境。在制定考评标准中，要讲求科学性、公平性、公正性，既使不同岗位的文职人员具有可比性，又能确实体现其工作实绩，以有效调动文职人员积极性。要坚持以精神激励为主，对一些表现突出的文职人员适时给予奖励。
第12篇：文职人员个人简历
文职人员个人简历模板
想应聘文职职位的人员不知道如何书写自己个人简历，不知道如何正确书写基本资料？下面是文职人员个人简历模板，仅供参考
个人基本情况
姓名：方施玉
性别：女
学历：中专政治
面貌：共青团员
专业：计算机
毕业院校：山东职业技术学校
户籍：广东省河源市
健康状况：良好
出生日期：1993年06月
身高：165cm
联系电话：**********
e-mail：
自我评价
在实践中积累了一定的工作经验，有较强的管理能力、和沟通能力，做事认真负责，富有责任心，工作积极主动，仔细谨慎，能够吃苦耐劳，有较强的
团队合作精神及创新思维，能够服从安排，能较好地适应各种环境，并迅速融入其中。
工作经历
XX/09-XX/07大坝中学读书
XX/09-XX职业技术学校毕业
XX/09-XX/01民生服装店导购员
XX/02-XX/06飞马五金制品有限公司文员
证书
中专毕业证书计算机一级专业证书
获奖情况
XX年12月被学校评为三好学生
XX年6月被评为优秀班团干部
求职意向：文职工作
第13篇：文职人员感想
变革从这里起步
观后感
看过变革从这里起步的三组专题系列影片后，心里油然而生的使命感，责任感和荣誉感使我久久不能平静。
历史的选择：影片从欧洲到美国的军队体系，从拿破仑时期再到世界大战，让我们知道了“文职人员”这个名词早在200多年前就已经登上了历史的大舞台，其中经历了很多的形式和阶段并在重大历史事件中扮演了重要角色，发挥了重要作用！随着国家军队建设的进一步完善，国务院、中央军委2005年6月25日颁发第438号令，《中国人民解放军文职人员条例》自2005年8月起开始施行。文职人员从此走进了中国的历史舞台。作为07年的文职人员我还是第一次那么系统真实的了解了“文职人员”的历史由来；也再一次深刻的理解了文职人员的性质地位：“文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。”它是历史的选择，是变革的产物，是国家军队建设的进一步完善的见证，作为文职人员中的一员，作为新变革的先行者、见证者，历史的荣誉感和使命感让我振奋不已！
探索中前进：“文职人员”虽然可以追溯到200多年前，是历史的选择，但对于中国它还只是个应运而生“新生儿”，没有前车之鉴，只能在摸索中前进，看到单位领导为了文职人员的招聘与管理四处奔走取经，甚至出国考察，我再次深受感动！他们的努力使得文职人员的招聘工作公平公正，管理工作井然有序。像很多人一样，我是其中的受益者，从独身闯北京时的迷茫忐忑到进驻北京融入武警总医院大家庭和顺利和谐，从应聘时闯关斩将的艰辛，到院领导科主任护士长在工作上的重视，生活上的关心，心中时时涌动着的感激之情，鞭策并激励着我向前向前，再向前！
军旗下圆梦：看到更多同自己一样年轻的身影在绿色军营中，或身穿白衣或走上讲台或走进实验室或在训练场上挥洒汗水或穿行在灾区一线，不同的岗位不同的服装，但大家脸上洋溢着同样的坚毅和执著，心中怀着同样的追求和梦想！专题中一个女孩道出了我的心声：“人生中如果没有当兵的经历，那是一种遗憾，作为一名文职人员也算圆了儿时的一个军梦！”在军旗下圆梦的又岂何止我和她！所谓“养兵千日用兵一时”。就是危难之时，用人之际，能挺身而出。四川地震
的灾难现场也有文职人员穿梭忙碌的身影，当看到一位前辈放下嗷嗷待哺的婴儿奔赴灾区现场时，我再次忍不住鼻头发酸眼眶发红。当大家都竖起大拇指评价文职人员能“冲得上，过得硬”时，我深深地为是这支队伍中的一员感到骄傲和自豪！
扪心自问，在国家和人民的殷切期望中，在这变革的大潮中，在文职队伍的成长中，我应该做些什么呢？
1、
2、
3、忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设添砖加瓦！ 坚决服从命令，听从指挥，遵守军队的有关规章制度，保守秘密！ 千里之行，始于足下！我所需要做的就是立足本职工作、勤奋敬业、
恪守职业道德、脚踏实地，加油努力！忌讳眼高手低，好高骛远！
4、临床一线是训练实战技能的地方，我会继续巩固专业知识和操作技
能，丰富自己的经验，提高实际工作能力！
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。往前走，路会越走越宽！
外三病区 ：陈星2009-6-29
第14篇：文职人员个人简历
想应聘文职职位的人员不知道如何书写自己个人简历，不知道如何正确书写基本资料？下面是文职人员个人简历模板，仅供参考
个人基本情况
姓名：方施玉
性别：女
学历：中专政治
面貌：共青团员
专业：计算机
毕业院校：山东职业技术学校
户籍：广东省河源市
健康状况：良好
出生日期：1993年06月
身高：165cm
联系电话：**********
e-mail：
自我评价
在实践中积累了一定的工作经验，有较强的管理能力、和沟通能力，做事认真负责，富有责任心，工作积极主动，仔细谨慎，能够吃苦耐劳，有较强的团队合作精神及创新思维，能够服从安排，能较好地适应各种环境，并迅速融入其中。
工作经历
XX/09-XX/07大坝中学读书
XX/09-XX职业技术学校毕业
XX/09-XX/01民生服装店导购员
XX/02-XX/06飞马五金制品有限公司文员
证书
中专毕业证书计算机一级专业证书
获奖情况
XX年12月被学校评为三好学生
XX年6月被评为优秀班团干部
求职意向：文职工作
第15篇：文职人员自我介绍
文职人员自我介绍范文
本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!
工作经验
深圳市福时嘉华化工染料有限公司 2004年7月-2007年5月 公司类别:石油、化工业
担任职位:办公室文员
工作描述:04年7月至07年5月在福时嘉华化工染料有限公司做办公室文员，负责公司总机的来电转接，来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发，以及公司与开户银行的所有业务往来等工作，使得本人在福时公司学习了相关的工作经验，以及认真、负责、努力进取的工作作风。 ☆中山时进纺织原料有限公司 2007年5月-2008年12月 公司类别:石油、化工业
担任职位:总经理助理兼行政、人事管理
工作描述:深圳市福时嘉华有限公司于07年在中山建立分公司中山时进纺织原料有限公司，本人也从深圳公司调往中山公司，在中山公司负责公司所有的内勤事务，公司人员的招聘、离职、辞退及日常管理;每月员工的考勤;公司物品的采购与分发;办公文件的打印、收发;公司档案的归档、管理;领导临时交代的其他事务等。在时进工作期间，使本人得到进一步的成长，学到了更多宝贵的工作经验。
第16篇：文职人员考核办法
xx市公安局文职人员考核办法
（试 行）
第一章 总 刚
第一条 为科学客观评价文职人员在岗工作期间的德才表现和工作绩效，督促和激励文职人员提高业务素质，认真履行职责，并为聘用、奖惩以及薪酬分配提供依据，结合实际情况，制定本办法。
第二条 文职人员的考核工作坚持客观公正、民主公开的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相结合、平时考核与年度考核相结合的方法，确定考核等次。
第三条 考核范围为xx市公安局全体文职人员。考核分试用期考核、平时考核和年度考核三种类型。其中平时考核采用月度考核的办法。
试用期考核合格的，从执行正式薪酬的当月起参加正常考核，当年工作不满六个月的，年度考核只写评语，不定等次。
岗位变动的文职人员，自报到当月起由现工作单位进行月度考核；调入时间不足六个月的，由原单位提供表现情况，现单位确定年度考核等次。
因请病假、产假、哺乳假等，一个月内超过十五天的，不能加当月考核；一年内超过六个月的，年度考核只写评语，不定等次。
第二章 内容和标准
第四条 考核内容
1 考核内容分为德、能、勤、绩四个方面。主要考核工作实绩。
德：指政治思想和道德品质情况。 能：指业务知识和工作能力。 勤：指工作态度和勤奋敬业的表现。 绩：指工作实绩。
考核内容以岗位职责和相应工作要求为重点。 各用人单位可结合本单位实际，增补、细化考核条文，并报市局人事处备案。
第五条 考核标准
（一）考核标准以文职人员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据。
（二）试用期考核结果分为合格、不合格两个等次，作为是否继续使用的依据；试用期满后考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，作为文职人员续聘、调整岗位、奖金分配、解聘的依据。
优秀：能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，比较熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。
不合格：政治、业务素质差，不能遵守规章制度，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成任务，或在工作中失误造成严重后果的。
第六条 优秀等次的人数，应掌握在文职人员总数的15%左右。
2 月度考核期内，累计缺勤（使用带薪休假、公假、产假等视为出勤）十天及以上，或事假累计五天以上的，不得评定为优秀等次。
优秀人员名单应当在本单位文职人员范围内进行公示。
第三章 内容和标准
第七条 用人单位建立文职人员考核小组，考核小组成员由单位负责人、专管民警、文职人员代表组成。文职人员较少的用人单位可指定民警负责文职人员的日常管理及考核工作。
第八条 试用期考核
（一）被考核人员在试用期满前一周按照考核内容和标准对本人试用期内的思想、工作情况进行书面小结，填写《文职人试用期考核表》。
（二）各用人单位根据考核情况在《文职人试用期考核表》上写出鉴定并提出文职人员是否合格的意见，由单位领导签字后加盖单位公章报市局人事处审批，确定是否予经续聘。各分局文职人员报本局政工部门审批。
（三）市局人事处及时将结果反馈用人单位，用人单位向文职人员通报考核结果。
第九条 试用期满后考核
（一）月度考核
考核小组或文职人员专管民警在每月月底前根据被考核人当月履职和表现情况，填写《文职人员月度考核表》，提出考核分值和考核等次意见，报单位负责人审核后，确定考核等次，于下月2日前将《文职人员月度考核情况汇总表》报市局人事处。
（二）年度考核
1、被考核人于每年12月中旬根据全年履职情况，填写《文职人员年度考核登记表》，并自评等次。
2、考核小组或文职人员专管民警根据被考核人全年工作表现和月度考核情况，写出评语，提出年度考核等次建议，报单位负责人审核。
3、用人单位将《文职人员年度考核结果汇总表》和《文职人员年度考核登记表》一并上报市局人事处；其中，被评定为不合格等次的，另附书面鉴定。
4、市局人事处汇总各用人单位的考核等次建议，确定文职人员年度考核等次。
5、市局人事处将考核结果反馈用人单位，用人单位向文职人员通报考核结果，并将优秀人员名单进行公示。
第十条 被考核人对考核结果如有异议，可以在接到考核结束之日起五日内向市局人事处提出复核申请。市局人事处在接到复核申请之日起五日内提出复核意见，并书面通知被考核人。
第四章 结果使用
第十一条 试用期考核结果的使用
试用期间不发考核奖金，考核结果作为是否续聘的依据。试用期考核不合格的，人员退回派遣机构。
第十二条平时考核结果的使用
平时考核为合格以上的，根据考核等次发放奖金；平时考核不合格的，取消奖金。
第十三条 年度考核结果的使用
年度考核优秀的人员可列入年度表彰，在参加培训、晋升技能等级、转岗到高等级的岗位、选拔担任文职管理职务时优先考虑。
4 年度考核合格以上等次的，按照考核等次发放年终奖金，本人愿意继续在文职岗位工作的，可以续订劳动合同。
年度考核不合格的，取消年终奖金，人员退回派遣机构。
第五章 附则
第十四条 本办法由市局政治部负责解释。 第十五条 本办法自发布之日起施行。
附件：
1、文职人员考核内容及标准
2、文职人员月度考核表
3、文职人员月度考核情况汇总表
4、文职人员年度考核登记表
5、文职人员年度考核情况汇总表
第17篇：文职人员岗位职责
文职人员岗位职责
一、负责公司工作总结、通知、会议纪要等各种公文的编写。
二、负责汇总综合部、财务部每周工作总结、工作计划，并收集网棒中心、体育场周工作总结和计划。
三、起草负责工作的相关制度。
四、负责维护、撰写并上传公司官网、新浪微博信息。
五、公司媒体联络员，负责公司对外宣传工作。
六、负责与翻译公司之间的联系。
七、负责公司各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档工作。
八、负责公司合同、标书以及各类文件的保存和借阅申请工作。
九、负责筹备公司会议。
十、负责公司报刊的订阅、收发、整理保管工作。
十一、负责联系印制公司各种印刷品，如画册、便签、纸袋、信封、名片、KT板等。
十二、负责公司各种印制品的保存和分发。
十三、负责保管和注册公司LOGO。
十四、负责各种活动的拍照工作。
第18篇：招聘消防专职队员和文职人员理论测试卷
招聘消防专职队员和文职人员理论测试卷
注：考试时间为120分钟，请将答案填写在答题纸上，考试结束后，试卷和答题纸一并上交。
一、单项选择题（每题1分，共25分）
1.全国人民代表大会常务委员会不能行使哪项职权（ ）。 A.解释宪法，监督宪法的实施
B.解释法律 C.修改法律
D.制定宪法
2.（ ）是保证人民当家作主的根本政治制度。 A.党的领导
B.人民代表大会制度 C.政治协商制度
D.民族区域自治制度
3.总结我们党的历史得出的最基本的经验是（ ）。 A.坚持武装斗争、统一战线和党的建设 B.坚持实事求是、群众路线和独立自主
C.坚持工人阶级（经过共产党）领导的以工农联盟为基础的人民民主专政
D.坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，坚持科学理论的指导，坚定不移地走自己的路
4.党的十八大指出：“建设（ ），是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。”
A.物质文明
B.政治文明
C.生态文明
D.精神文明 5.近代中国首先喊出“振兴中华”口号的是（ ）。 A.孙中山
B.林则徐
C.康有为
D.严复
6.1895年，日本强迫清政府签订（ ），割去中国台湾全岛及所有附属岛屿和澎湖列岛。
A.《北京条约》
B.《马关条约》
1 / 8
C.《南京条约》
D.《辛丑条约》 7.中国共产党的宗旨是（ ）。
A.实现社会主义现代化
B.坚持党的基本路线不动摇 C.全心全意为人民服务
D.实现共产主义 8.在中国最早酝酿建立无产阶级政党的是（ ）。 A.李大钊、陈独秀
B.李大钊、毛泽东 C.陈独秀、毛泽东
D.毛泽东、周恩来
9、中国特色社会主义的根本原则是（ ）。 A.人民为本
B.公平正义
C.改革开放
D.共同富裕 10.下列哪组词语全都与端午节有关（ ）。 A.屈原、雄黄酒
B.汨罗江、银河 C.桃木符、楚国
D.介子推、龙舟 11.拟制公文的起始环节是（ ）。 A.拟稿
B.会商
C.核稿
D.注发 12.拟写会议议程应当（ ）。
A.详细清楚
B.简明概略
C.具体详实
D.简明具体 13.亚洲和非洲之间的分界线是（ ）。
A.亚马逊河
B.苏伊士运河
C.白令海峡
D.霍尔木兹海峡 14.哲学的两大基本派别是（ ）。
A.辩证法和形而上学
B.无产阶级世界观和资产阶级世界观 C.唯物主义和唯心主义
D.不可知论和可知论 15.下列生活常识说法错误的是（ ）。 A.水果可以解酒，是因为水果中含有有机酸 B.炒菜时不可把油烧得冒烟才放菜
2 / 8
C.吃油条可以抑制胃酸，是因为油条中含有氢氧化钠成分 D.袜子湿了以后不容易脱掉，是由于压力和水分子引力的共同作用
16.下列说法不正确的是（ ）。
A.当交通信号灯、交通标志与交警的指挥不一致时，应当服从信号灯的指挥
B.强降水是泥石流、滑坡的主要诱因
C.举办大型会展和文化体育等重大活动，主办单位应制定应急预案并报当地人民政府备案
D.有关单位和人员报送、报告突发事件信息，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报
17.下列历史人物与其著名言论对应错误的是（ ）。 A.孟
子——穷则独善其身，达则兼善天下 B.林则徐——苟利国家生死以，岂因祸福避趋之 C.梁启超——国家之主人为谁？即一国之民是也 D.曾国藩——天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤 18.全国“消防宣传日”是（ ）。
A.1月19日
B.11月9日
C.9月11日
D.11月19日 19.由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过的《中华人民共和国消防法》自（ ）起施行。
A.2008年10月28日
B.2009年1月1日 C.2009年5月1日
D.2009年10月28日
20.公众聚集场所，是指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运
3 / 8
车站候车室、客运码头侯船厅、民用机场航站楼体育场馆、会堂以及（ ）。
A.公共展览馆
B.公共娱乐场所 C.人员密集场所
D.公共图书馆
21.禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者（ ）。 A.物资仓库
B.社会单位
C.个人家庭
D.乘坐公共交通工具 22.爆炸是物质从一种状态通过（ ）变化突然变成另一种状态，并放出巨大能量而作机械功的过程。
A.物理和化学
B.原子和分子
C.有机和无极
D.内因和外因 23.《消防法》立法目的是为了（ ），加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全。
A.预防火灾
B.减少火灾危害
C.预防火灾和减少火灾危害
D.保护人民生命财产安全 24.负责公共消防设施维护管理的单位，应当保持供水、消防通信、（ ）等公共消防设施的完好有效。
A.消防车通道
B.安全出口
C.疏散通道
D.防火分区 25.公安消防队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救（ ）的应急救援工作。
A.人员生命为主
B.国家财产为主 C.公民财产为主
D.重要物资
二、多项选择题（每题2分，错选、多选、少选均不得分，共20分）
1.《消防法》规定，应当先行责令行政相对人限期改正，逾期不改正才能实施处罚的违法行为是（ ）。
4 / 8
A.人员密集场所使用国家明令淘汰的消防产品
B.依法实行消防设计文件备案的建设工程未经备案擅自施工 C.生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所未与居住场所保持安全距离
D.燃气用具的安装不符合消防技术标准和管理规定
2.公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚享有（ ）；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
A.陈述权
B.申辩权
C.控告权
D.抗辩权 3.收集证据时严禁采用（ ）等方式进行。 A.刑讯逼供
B.威胁
C.引诱
D.欺骗 4.灭火的基本原理可分为（ ）。 A.冷却
B.窒息 C.隔离 D.化学抑制
5.下列燃烧产物中，人们仅凭嗅觉即可辨别的气体有（ ）。 A.一氧化碳
B.氯化氢
C.二氧化硫
D.硫化氢 6.关于世界地理，下列说法正确的是（ ）。 A.里海是世界上最大的内陆湖 B.刚果盆地是世界上最大的盆地 C.巴西高原是世界上最高的高原 D.安第斯山脉是世界上最长的山脉
7.十八大强调建设社会主义核心价值体系，就国家和公民个人层面来说分别是（ ）。
A.倡导富强、民主、文明、和谐 B.倡导自由、平等、公正、法治
5 / 8
C.倡导爱国、敬业、诚信、友善 D.倡导忠孝、仁勇、俭让、节义
8.下列关于我国武装力量的说法正确的是（ ）。 A.我国武装力量受中国共产党领导
B.中国人民武装警察的职责中不包括防卫作战 C.国务院、中央军委共同领导全国的国防动员工作
D.我国的武装力量由中国人民解放军现役部队及预备役部队、武装警察和民兵组成
9.下列有关生活常识的叙述，正确的是（ ）。 A.不慎扭伤关节，不应立即揉搓按摩
B.洪水来袭，如来不及逃生可向高处转移等候营救 C.火灾逃生时，应用湿毛巾或口罩蒙鼻，匍匐着撤离 D.电热毯折叠加热，升温快，且便于热量保存
10.如果室内遭遇火灾时，下列自救措施正确的是（ ）。 A.尽快到达最近的可用出口的楼梯
B.可将毛巾用水浸湿，捂在口鼻上作防毒面具 C.遇房内浓烟弥漫时，可匍匐爬行逃生 D.躲在衣柜内等待救援
三、判断题（请将“×”或“√”填在答题卡对应位置，每题1分，共15分）
1.任何公民享有宪法和法律规定的权利，并选择履行宪法和法律规定的义务。（ ）
2.中华人民共和国是工人领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。（ ）
6 / 8
3.个人租赁经营的公共娱乐场所的消防安全由房产所有和经营者共同负责。（ ）
4.公共娱乐场所可以毗连重要仓库但不得毗邻危险物品仓库。（ ）
5.公共娱乐场所营业期间经单位负责人许可后，可以动火施工。（ ）
6.县级人民政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责。（ ）
7.公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务。（ ） 8.行政复议应在收到复议申请书之日起三个月内作出复议决定。（ ）
9.违约行为产生刑事法律责任。（ ） 10.行政处罚遵循公开、公正原则。（ ）
11.泰山、华山、恒山、衡山和庐山被称为“五岳”。（ ） 12.《论语》是记载孔子及其学生言行的一部书，成书于春秋战国之际，由孔子的学生及其再传学生记录整理而成。（ ）
13.“唐宋八大家”指的是：李白、杜甫、韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙。（ ）
14.在我国，丹顶鹤的主要栖息地是东北。（ ）
15.十八大指出，解决“三农”问题的根本途径是城乡一体化。（ ）
四、作文（40分）
什么是协作？哲学家说：“协作是一种精神力量，是一种结合美。”作家说：“是创意、笔、文字结合的精美诗篇。”舵手说：“是
7 / 8
大家力挽狂澜的默契配合。”画家说：“是五彩颜色绘出的壮美图画。”将军说：“是指挥者运筹帷幄与士兵的服从间的巧妙配合。”在我们的生活中，时时需要协作，事事离不开协作，消防部队更是一支需要协作才能打赢的部队。请以“协作”为话题，自拟题目写一篇不少于600字文章，除诗歌以外，题材不限。
8 / 8
第19篇：文职人员试用期工作总结篇一
文职人员试用期工作总结篇一：
xxxx年xx月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、出国留学网同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：x、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。x、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。
领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。x、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。
作为办公室的一名工作人员，我将本着为人 民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
第20篇：公司文职人员试用期满工作总结
××××年××月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
公司文职人员试用期满工作总结
××××年××月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：×、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。×、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。×、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
