员工宿舍宿舍主管工作总结
推荐第1篇：员工宿舍主管岗位职责
员工宿舍主管岗位职责
1.严格遵守事务部制定的员工宿舍使用规定，执行员工宿舍管理办法，检查和督导员工宿舍领班和服务员定期更换卧具，以保持员工宿舍的清洁卫生。
2.负责职工宿舍和家属宿舍的安排、管理工作，贯彻执行公司的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章违纪行为。
3.不断完善和改进职工宿舍管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全卫生管理工作。
4.保持与保安部门和治安管理部门的联系，搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生。
5.按时到各住户检查用水、电数目，上报行政部。
6.严格遵守各项规章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盗、防火，确保员工生活安全。
7.负责员工更衣室的管理工作，分配员工更衣柜，督导更衣室服务员保持更衣室的清洁卫生。
8.制定员工理发室的服务制度，安排工作时间表，检查员工的服务质量和工作态度。
9.控制员工宿舍，理发室内各种清洁用品的合理使用。
10.加强对外联系，认真搞好院内卫生和室内卫生，经常检查各宿舍值班员的工作，协调住户间的关系。
11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
推荐第2篇：员工宿舍、食堂工作总结
“我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员”。
“这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求”。这是武汉市爱之家实业有限公司为每个员工提供的自我激励及求生存、求发展的理想追求。于是，我们来公司工作第
一、具备了不断进取的良好精神风貌和主人翁责任意识；第
二、具备不断追求常规工作中的重点、难点问题及时解决好，工作中的细节问题认真处理好。因此，在工作中我们牢牢把握以下几点：
一、学习与运用
学习、学习、再学习。这是一个循序渐进的过程。有了学习就能提出真正的问题，就能有针对的主张高质量、高水平、高效率地工作。这种学习不靠装出来，而得益于长期的学习积累与修炼，并内化为一种自我秉赋与涵养。总而言之，有了学习我们工作中的大大小小问题就会迎难而解。
学习的方法是多种多样。有向书本学习；有向身边的好人好事学习。在向书本学习时，食堂师傅在接受大家意见的基础上，每到超市后，直接观赏那里成品——熟制品。然后将那里烹饪原料及制作说明一一拿回公司进行研究，从而提高炊事人员烹饪技术和水平。向身边好人好事学习时，我们看到公司员工（无任何人）只要有困难时，公司领导都积极主动帮助。比如：今年7月份二厂女工胡婷在宿舍沐浴时，不小心左手食指被电热水器电源击伤，公司领导得知这一消息后，首先亲自赶往宿舍进行看望，然后派员工将该同志送往医院进行医治。同时，又成立员工宿舍电器检修小组，并请外援专业人员对员工宿舍每个单元，每一户电器设备进行大检修，8月份将检查出完全不能使用的电热水器进行名牌更换总计费用6×1000=6000元。这种举措使员工在公司住宿更有安全感了。还有当员工宿舍1-20
1、1-30
1、1-40
1、2-20
1、2-301室有漏水现象时，领导得知后，无条件地对这些房屋一一进行维修。所需费用5×380=1900元，从以上这一件件的小事中，让我们学会了“关心他人，比关心自己还重要的工作作风和严谨的工作态度。”；学会了“员工的琐碎小事，就是自己工作中的大事。只有把员工的琐碎小事解决好了，我们的工作才有成就感。
为使我们的学习更加落实到位。⑴每当住宿员工之间发生矛盾时，我们总是“以诚相待，以理服人”，循循善诱做好每个员工思想工作。从而避免了员工间在矛盾中不愉快现象发生或萌发。⑵每当来了新员工时，住宿床不够用时，我们最大限度地发挥好每张床位的作用。往往是只要有一张空床就立即搬运到所需要的房间去。这虽然是件小事，但搬运时先要拆，后要装。往往搬运一张，夏天一身汗，冬天一身灰。我们从不计较，“只要解决好员工住宿，让员工满意，就是我们工作中最大的乐趣。”以上是我们向身边好人好事学习所得到的一点收获。
二、工作与实际
通过多年来的工作实际，我们认为：“爱之家是一个干事业的地方。尽管我们在工作中有这样那样的困难，但只要我们真正把心思用在想干事上，把勇气用在敢干事上，把本事用在会干事上，把目标定位在敢干成事上，我们就没有爬不了的坡，就没有过不了的河，就没有干不成的事，就一定能够实现工作中的奋斗目标”。于是我们将员工食堂整个工作放在这个立足点上。在平时工作中重点突出一个“难”字。
要保证每个员工有一荤两素。这对于食堂师傅来说是多么困难的一件事啊！即要员工吃好或吃得没有意见，费用有不能再超过额定范围。面对现实，怎么办？食堂师傅在听取大家意见基础上，设身取地对食堂工作，像料理自己家一样精打细算，以不是妈妈胜似妈妈的主人翁责任意识。在经费方面：从不浪费一点一滴，真正做到货比三家不上当；在购物方面：腐烂变质物品不购进食堂，往往以肩挑人扛每天下午到皇经堂购菜，每周两次到古田二路采购大菜。在购这些物品中，特别在“三九”严寒天，北风把我们的脸、手吹冻了；“三伏”严热天，太阳把我们身体考熟了。她们总是以高尚的情操，将购回的物品精功细作，保证每位员工吃到满意的饭菜。
为使我们实际工作做的更好，十一月份，食堂煤气灶坏了，不能使用，但这种灶市面上没有卖的。因为这种灶是以前买的，更本没有配件卖，要换新产品但是价格贵，买回后又怕不好使用。怎么办？我们大胆地将坏灶零件拆下来，仔细观察了一下，然后主动与一车间机修工一起探讨研究，最后在大家智慧与实践中，终于将一个不能使用的灶维修成一个可持续使用的灶。看到这点，使我们感到很欣慰，欣慰的是我们的智慧得到实践工作的认可。这也是我们工作与实际的结晶。
三、理想与未来
一个人要发展，要进步。首先，对未来必须充满信心与向往，然后，必须要有知识。如果知识不丰富，思想不深刻，就极易在工作中手足无措，不仅办事理念缺乏可信度而且实际工作开展也梗阻不断。作为一名爱之家员工，可以立足于一种平平淡淡的生活，但在本职工作中要追求一份实实在在的成功，这种成功意味着为大多数员工所信任，最后，要树立丰富、冷静、勤勉的人生信念。这种信念意味着自己扮演好武汉市爱之家实业有限公司的一名员工应具备的角色。以上几点是确保我们公司基业常青的必要条件。因此，在今后的工作中我们要用一个“优秀企业员工”的信心、爱心，尽职尽责努力工作。这业就是我们发展与未来的必备条件。
推荐第3篇：员工宿舍、食堂工作总结
员工宿舍、食堂工作总结
“我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员”。
“这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求”。这是武汉市爱之家实业有限公司为每个员工提供的自我激励及求生存、求发展的理想追求。于是，我们来公司工作第
一、具备了不断进取的良好精神风貌和主人翁责任意识；第
二、具备不断追求常规工作中的重点、难点问题及时解决好，工作中的细节问题认真处理好。因此，在工作中我们牢牢把握以下几点：
一、学习与运用
学习、学习、再学习。这是一个循序渐进的过程。有了学习就能提出真正
的问题，就能有针对的主张高质量、高水平、高效率地工作。这种学习不靠装出来，而得益于长期的学习积累与修炼，并内化为一种自我秉赋与涵养。总而言之，有了学习我们工作中的大大小小问题就会迎难而解。
学习的方法是多种多样。有向书本学习；有向身边的好人好事学习。在向书本学习时，食堂师傅在接受大家意见的基础上，每到超市后，直接观赏那里成品——熟制品。然后将那里烹饪原料及制作说明一一拿回公司进行研究，从而提高炊事人员烹饪技术和水平。向身边好人好事学习时，我们看到公司员工（无任何人）只要有困难时，公司领导都积极主动帮助。比如：今年7月份二厂女工胡婷在宿舍沐浴时，不小心左手食指被电热水器电源击伤，公司领导得知这一消息后，首先亲自赶往宿舍进行看望，然后派员工将该同志送往医院进行医治。同时，又成立员工宿舍电器检修小组，并请外援专业人员对员工宿舍
每个单元，每一户电器设备进行大检修，8月份将检查出完全不能使用的电热水器进行名牌更换总计费用6×1000=6000元。这种举措使员工在公司住宿更有安全感了。还有当员工宿舍1-20
1、1-30
1、1-40
1、2-20
1、2-301室有漏水现象时，领导得知后，无条件地对这些房屋一一进行维修。所需费用5×380=1900元，从以上这一件件的小事中，让我们学会了“关心他人，比关心自己还重要的工作作风和严谨的工作态度。”；学会了“员工的琐碎小事，就是自己工作中的大事。只有把员工的琐碎小事解决好了，我们的工作才有成就感。
为使我们的学习更加落实到位。⑴每当住宿员工之间发生矛盾时，我们总是“以诚相待，以理服人”，循循善诱做好每个员工思想工作。从而避免了员工间在矛盾中不愉快现象发生或萌发。⑵每当来了新员工时，住宿床不够用时，我们最大限度地发挥好每张床位的作用。往往是只要有一张空床就立即搬运
到所需要的房间去。这虽然是件小事，但搬运时先要拆，后要装。往往搬运一张，夏天一身汗，冬天一身灰。我们从不计较，“只要解决好员工住宿，让员工满意，就是我们工作中最大的乐趣。”以上是我们向身边好人好事学习所得到的一点收获。
二、工作与实际
通过多年来的工作实际，我们认为：“爱之家是一个干事业的地方。尽管我们在工作中有这样那样的困难，但只要我们真正把心思用在想干事上，把勇气用在敢干事上，把本事用在会干事上，把目标定位在敢干成事上，我们就没有爬不了的坡，就没有过不了的河，就没有干不成的事，就一定能够实现工作中的奋斗目标”。于是我们将员工食堂整个工作放在这个立足点上。在平时工作中重点突出一个“难”字。
要保证每个员工有一荤两素。这对于食堂师傅来说是多么困难的一件事啊！即要员工吃好或吃得没有意见，费
用有不能再超过额定范围。面对现实，怎么办？食堂师傅在听取大家意见基础上，设身取地对食堂工作，像料理自己家一样精打细算，以不是妈妈胜似妈妈的主人翁责任意识。在经费方面：从不浪费一点一滴，真正做到货比三家不上当；在购物方面：腐烂变质物品不购进食堂，往往以肩挑人扛每天下午到皇经堂购菜，每周两次到古田二路采购大菜。在购这些物品中，特别在“三九”严寒天，北风把我们的脸、手吹冻了；“三伏”严热天，太阳把我们身体考熟了。她们总是以高尚的情操，将购回的物品精功细作，保证每位员工吃到满意的饭菜。
为使我们实际工作做的更好，十一月份，食堂煤气灶坏了，不能使用，但这种灶市面上没有卖的。因为这种灶是以前买的，更本没有配件卖，要换新产品但是价格贵，买回后又怕不好使用。怎么办？我们大胆地将坏灶零件拆下来，仔细观察了一下，然后主动与一车间机修工一起探讨研究，最后在大家智
慧与实践中，终于将一个不能使用的灶维修成一个可持续使用的灶。看到这点，使我们感到很欣慰，欣慰的是我们的智慧得到实践工作的认可。这也是我们工作与实际的结晶。
三、理想与未来
一个人要发展，要进步。首先，对未来必须充满信心与向往，然后，必须要有知识。如果知识不丰富，思想不深刻，就极易在工作中手足无措，不仅办事理念缺乏可信度而且实际工作开展也梗阻不断。作为一名爱之家员工，可以立足于一种平平淡淡的生活，但在本职工作中要追求一份实实在在的成功，这种成功意味着为大多数员工所信任，最后，要树立丰富、冷静、勤勉的人生信念。这种信念意味着自己扮演好武汉市爱之家实业有限公司的一名员工应具备的角色。以上几点是确保我们公司基业常青的必要条件。因此，在今后的工作中我们要用一个“优秀企业员工”的信心、爱心，尽职尽责努力工作。这业就
是我们发展与未来的必备条件。
推荐第4篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为加强公寓式员工宿舍住宿管理，固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本办法。
一、宿舍管理组织
1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退
宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和 规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生 清洁保持等工作；
3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、
各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天 上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少 于两次，不得堆积；
4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公 寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定
1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： （1）已被公司批准入职；
2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：
（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入 通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部 或办公室办理入住手续；
（2）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员 电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》 并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙；
3、其他有关规定：
（1）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领 导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入 住；
（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司 宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从 工资中扣除。
三、住宿安排原则
1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；
2、车间、部门正副职：2人一个房间；
3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；
4、其他人员：一般6人一个房间；
5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调 整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具 由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理
1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工 作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时 报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做 好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道 地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数， 每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的 清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中 午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶 棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等 全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进 行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理
员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，审查批准后， 由总务部门登记，安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否 则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
三、
住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整， 每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小 便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
六、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
八、严禁男女混居一室（含已婚男女）违者处以100～500元罚款。
九、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20～50元。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。
十一、
单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
十二、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位， 如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用， 特制定本 制度。
第二条
本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名
单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条
公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管 理制度。
第四条
其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理 核准后送行政部登记并听候分配。
第五条
住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权 论。
第六条
为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）
宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持 房间的清洁与整齐。 5S 委员会将不定期检查，不符合要求者将予以 通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过 23 ： 00 时为原则， 23 ： 00 时熄灯
后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用 台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）
宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 不得在宿舍区燃放烟火和鞭 炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃 火工具等，以保证安全。
（九）
宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线， 严禁使用高功率电器 及超负荷用电。
（十）
宿舍内不准剧烈活动、
喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及 附近安宁行为。
（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。
第七条
行政部经常派人员检查宿舍， 住宿者须听从有关安全公益等 相关指导。
第八条
为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长 负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第九条
住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如 有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。
第十条
住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品， 不得随地吐痰、乱倒垃圾， 严禁将杂物、
剩饭等倒入厕所及排水管道，
严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒 水，养成良好的卫生习惯。
第十一条
宿舍内配备设施 ( 如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等 ) 本公司以完好状态交与员工使用， 如有疏于管理或恶意破坏，
酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十二条
住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化 环境，爱护宿舍内一切公共设施。
第十三条
公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知 舍长，不得擅自带入宿舍内。
第十四条
公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入 宿舍内。
第十五条
如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离 舍三天前通知行政部，
由该负责相关点收接管工作， 否则以移交未清 处理。
第十六条
夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。
第十七条
住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依 本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第十八条
收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、
电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。
2.凡代理商培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费 100 元 （含
水电、房租费、餐费） 。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
推荐第5篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定
为规范员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：
一、日常管理
员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责，具体要求如下：
1、入住人员应服从宿舍长的安排。
2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
3、入住员工按分配的房间、床铺住宿，严禁擅自调换房间床铺。
4、宿舍内不得擅自加装使用大功率电器（如电炉）室内不得使用或存放危险及违禁物品。
5、每间宿舍由室长安排本宿舍人员轮流值日打扫，以保持宿舍内的清洁。
6、晚上就寝后不得影响他人休息，不得有惊扰邻居的行为（切忌大声喧哗）。
7、起床后个人使用的棉被等床上用品须整理叠齐，值日人员做好值班卫生工作。
8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员，不得交与他人。
9、不得随地吐痰，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，废物垃圾均应丢入纸篓，保持宿舍清洁，为保证马桶通畅，请将厕纸丢入专用纸篓。
10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。
11、住宿员工离开宿舍时，必须关好门窗，锁好房门，关闭水、电、气开关。
12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物，保持楼道和院内整洁。
13、绝不允许无故不回宿舍住宿（如有特殊情况，须提前以书面形式向宿舍长提出申请，经批准后方可）。
14、男、女员工不得随意进入对方住宿区域及寝室。
15、进入宿舍区后，勿大声喧哗，放轻脚步，进入宿舍即换拖鞋。
16、宿舍成员应该互敬互爱，友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。
对违反以上管理规定的人员，先批评教育，提出警告，对多次不改者，予以50元处罚，并逐出宿舍，公司将永不提供住宿。
二、注意事项
1、有下水道不通，水、电、气故障，请立即停止使用，并及时报修，如明知有故障继续使用，所造成的后果由使用者承担。
2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规，并按酒店规定严肃处理。
3、若因违反以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人承担，与公司无关。
三、费用
1.宿舍内部所产生的水电费、宽带费，由入住人员分摊，并从当月工资中扣除，请入住员工节约使用、合理安排各项生活费用。
2.所有宿舍的设施都应爱护使用，如有损坏由当事人按价赔偿，如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销！
玺城 阿里酒店
2018年01月01日
推荐第6篇：员工宿舍制度
诺斯贝尔（中山）无纺日化有限公司员工宿舍管理制度 目
录
一、目的..............................3
二、适用范围：.......................5
三、职责：............................8
四、工作程序：.........................10
五、管理规定：.........................11
六、宿舍费用;........................12
七、宿舍管理安排：....................13
八、宿舍管理员工作规定.................14
一、目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域
三、职责：
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；
2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查
3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责
4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记
四、工作程序：
1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理
3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿
五、管理规定：
1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍
2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿
3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检
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查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用;
1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00 夜班18:00----8:00
清洁工上班时间为：
早班8:30----17:30
3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。
八、宿舍管理员工作规定
1、在后勤部的直接领导下工作。
2、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。
3、负责监督卫生工搞好卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
4、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。
5、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。
6、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项管理制度执行的热情。
7、协调各宿舍员工之间关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之
间和睦相处；协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾，以配合车间工作安排。
8、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。
9、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
10、负责员工宿舍房间钥匙管理。
11、负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。
12、对来访人员进行记录和被访人员的通知。
13、完成上级交办的其他工作
九、本制度解释权归公司后勤部，自颁布之日起实施。
制订人：罗晓彤 2016-10-31
推荐第7篇：员工宿舍公约
员工宿舍公约
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。 本制度适用于所有在宿舍住的员工。
员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3-4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。
6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。
7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。
宿舍卫生管理
1、注意室内通风，保证空气流畅
2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
7、寝室长每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款
消防安全管理
1、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。
2、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款200元。
3、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
4、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
有以下行为的，将取消其住宿资格 1． 不服从公司安排、监督和管理。
2． 在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
3． 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4． 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的
5． 有偷窃行为的。
推荐第8篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。
2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电
热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
火警: 119
匪警电话: 110
急救电话: 120
3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。
4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。
5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。
6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，
并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔
偿金。
8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后
对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。
9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。
11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值
日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。
12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：
12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床
头饰物摆放得体美观。 12.2鞋子摆放于床底下成一直线。 12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。
12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无
脚印、球印、脏水等污渍。
12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。
13、禁止男女生宿舍互相串动。
14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。
15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌
日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。
16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该
把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。
17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源
部查明。
18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配
给有需要的员工使用，而不作另行通知。
19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所
举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。
20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。
21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。
22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。
23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔
偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。
综合办公室 2012年4月2日
推荐第9篇：宿舍员工承诺书
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。以下是小编带来宿舍员工承诺书的相关内容，希望对你有帮助。
宿舍员工承诺书【1】
本人申请入住公司员工宿舍，保证对本人自身安全及财务安全负责。同时，为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：
（一） 由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理；
（二） 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；
（三） 住宿人员未经许可不得留宿他人；
（四） 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
（五） 住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐；
（六） 节约使用水、电及公司配备其它资源；
（七） 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具；
（八）宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为；
（九）宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生；
（十）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮；
（十一） 宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为；
（十二） 住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责；
（十三）若宿舍物品属人为破坏，则由责任人员自行承担；
（十四） 按时支付房租及居住所耗水、电、气及宽带等费用。房租由公司财务部从住宿人员当月工资中扣除；
（十五） 住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须于办理移交当日前迁出宿舍，并于离舍时通知总裁办，由宿舍长负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
入住员工签字确认：
日期：
宿舍员工承诺书【2】
员工在宿舍住宿期间的人身安全和财物安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：
一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。
二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。
三、员工一般由公司安排住宿，如确需搬到公司外住宿，员工本人需承诺并向公司提交书面申请，内容包括：姓名、所在部门和班组、申请到公司宿舍外住宿的理由，并书面声明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期间不管发生什么安全责任事故，均与公司无关，由我自己承担全部责任。”。
四、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害；注意安全使用煤气、电器，不违规用电、用气、用水。
五、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具（如蜡烛等）。不躺在床上抽烟、不乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物等。
六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。
七、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。
八、本人若承租公司的宿舍，则需遵守公司宿舍的相关规定，家属来访及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司无需承担任何责任，一切后果自负。本人有责任照看好自己的家属，如老人或小孩，并要求其在来访或留宿期间严格遵守本公司相关规定。
九、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。
十、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。
十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工本人、公司各持一份。 承诺人(员工本人签名)： 身份证号码：
公司盖章
签订日期： 年 月 日
推荐第10篇：员工宿舍卫生标准
员工宿舍卫生标准
为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，让员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，根据住宿条件，制定相应的宿舍布置规范要求如下：
1、地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，物品摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律摆放整齐。
2．墙面：墙面清洁，无张贴物，不钉钉子无挂钩，墙面墙角无蜘蛛网。
3、床铺：起床后，床上物品一律叠放整齐、有序。
4、桌面：桌面保持干净、无杂物，物品分类放置整齐；
5、卫生间：无异味，地板、洗手盆、厕盆无污垢，洗手盆台面干净，洗涮用品摆放整齐。
6、其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；皮箱、棉胎等不常用衣物放置整齐；风扇定时清洗；不私接电线，不违章用电。
7、宿舍长每天应根据宿舍安全、卫生点检标准对房间卫生进行确认。
备注：
宿舍部将每月对各宿舍卫生进行点检（每月两次），根据点检结果，评选出优秀宿舍和最差宿舍，将对这些宿舍进行奖罚，对点检不合标准的宿舍提出整改意见。限期内务必改善。
宿舍长的工作职责
为了进一步加强和完善对员工宿舍的管理，保证员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，落实员工的自我管理。公司对宿舍的管理实施宿舍长管理负责制。宿舍长职责有以下：
1、按照要求和标准，组织和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，做到物品摆放统一，内务整齐有序，房间卫生清洁。虚心接受宿舍部的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。
2、增强安全意识，做好安全工作。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事、赌博，不违规使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。增强室友的安全防范意识；对宿舍存的安全隐患，积极制定整改措施。
3、管理宿舍公共财物，爱护设施设备和生活物品，落实管理使用责任，及时申报需要维修的物品。对本宿舍所发生的不良行为进行劝阻和制止，发现问题及时汇报。
4、贯彻落实员工宿舍管理，不断加强室友之间的团结，协调解决室友之间的矛盾纠纷；号召室友节约、安全用水用电。
5、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头。
6、认真完成上级组织交办的其它工作任务。
第11篇：员工宿舍管理办法
昆山千灯华兴线路板有限公司
《员工宿舍管理办法》 第一章
总
则
第一条：为保证宿舍住宿品质，提供良好的住宿环境，根据宿舍的实际情况制定本办法。
第二条：本办法适用于华兴公司集体宿舍住宿员工。 第三条：宿舍管理负责部门有总务、警卫„„„舍监。
第四条：宿舍管理由总务及舍监、警卫组成，主要负责宿舍卫生、安全和能源成本管控，紧急突发事件的处理，宿舍环境的维持与规划，宿舍管理章程的拟定与修改等工作，宿舍管理人员需每周开会一次，检讨本周工作，
第五条：舍监在依据本办法处理具体问题时，必须遵循公正的原则，以事实为依据。
第二章员工的福利与职务
第六条：公司为员工提供98间宿舍住宿，并在每个宿舍配备了电风扇，电视机，衣柜、晾衣架等物品，
第七条：公司为员工提供住宿系以在公司服务为条件，若员工离职（包括自动离职，除名）手续办完当天离开宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。
第八条：住宿标准
注释条件
1.操作工、雇员、清洁工为
9人/间
1.非籍本地员工
2.办公室职员、技术员
6人/间
2.昆山市区城镇内无住房者
3.助理工程师、工程师
5人/间
4.高级工程师、主管、课长
4人/间
5.经理助理
2人/间
6.经理级以上人员
1人/间 第九条：住宿员工不分职位、资位之高低，都要： 1.自觉遵守宿舍的各项管理规定，具备良好的住宿品质
2.爱护宿舍所配置的各项设施，发现公司财务被人故意损坏时，及时制止或上报。
3.发现非本公司员工来宿舍住宿及时通知舍监或警卫及相关管理人员。4.节约用水、用电，发现停水时，检查水龙头是否确实关闭，发现有漏水、漏电及时处理或上报。 5.爱护宿舍环境，不乱扔垃圾。
6.参与宿舍管理，提出宿舍管理之合理建议并及时检举损坏公司财务者。
第三章宿舍物品的使用与责任
第十条：为方便员工住宿，公司在宿舍内配置的所有物品供员工使用，唯需爱惜，故意破坏者予以重罚，宿舍内配置的所有公共物品如有损坏，维修费用由房间内全部住宿人员承担。
第十一条：下列物品使用规定
1.电风扇使用规定与责任
1.1电风扇使用由寝室长指定专人开关，房间无人时请随手关闭电风扇开关，任何人、任何房间不得私自乱接电源插座，因短路引起火灾，除总务处罚外，赔偿其全部物品价值，同时负法律责任，
1.2 如电风扇发生故障，及时报舍监登记，由总务指派专人维修，任何人不得随便乱拆乱接，
1.3电风扇若因使用不当造成损坏或零件损坏的由责任房间负责赔偿或维修 。
2.衣柜的使用及钥匙的管理
2.1宿舍内每个员工配有衣柜一个，用于存放个人的衣物及生活用品。
2.2员工衣柜及床位分配，由舍监指定，员工不得随意调换，如有正常性的柜门破损或松动，报舍监安排维修（故意损坏的不在此限）。
2.3员工自己保管所属衣柜之钥匙，不要随意将衣柜钥匙存放处告之于他人，以免财务丢失，如因个人原因造成财务丢失，责任自负。
3.下列物品由于保管不善或使用不当造成遗失或损坏的，需负责配置或更换。
A．玻璃窗
B.纱窗
C.晾衣架
D.电风扇
E.电视机 第十二条：宿舍所有配备之设施，因使用年限过长而确有正常损坏的，由舍监统一进行更换。
第十三条：清洁用品的发放与保管
1.以房间为单位，公司为其提供扫把、拖把，扫把和拖把是每半年 换一次。
2.所有清洁用品由室长或室长指派一名室员到舍监值班室签名领取，如因保管不当造成损失或者丢失的，责任房间自行解决。
第十四条：员工宿舍白班18：～21：00、晚班7：00～9：00为员工提供热水冲凉，总务可根据生产安排、气候调整热水机开机及出水温度，原则每日开机时间为3小时，员工必须节约使用，
第十五条：宿舍热水器二十四小时保证饮用开水供应（停水、停电不在此限），员工不得用开水洗衣服。
第十六条：房间内灯管、电风扇、电视机，公共区域内水管，水龙头如有损坏，由舍监安排维修。
第四章 外宿员工之管理
第十七条：公司员工可自行安排外宿，依公司规定无外宿补贴。
第十八条：公司员工外宿，除进厂时于公司总务或人事登记紧急联络方式及具体地址后，无需办理其他相关手续。
第十九条：公司内住宿员工提出外宿申请要求时，请按正常手续到舍监办公室办理退房手续，由部门课长核准后交舍监签字确认。
第二十条：公司内住宿员工一旦申请外宿经批准搬离 公司外宿后，公司不在接受其今后之住宿申请。
第二十一条：公司外宿员工，在外宿期间所发生的一切安全事故，后果自负。 第二十二条：未办理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿责，经舍监连续三次查房不在宿舍住宿，按公司规定取消住宿资格责（正常休假或病假不在公司责例外）。
第二十三条：员工因外住或其它原因需将私人物品带出厂外，需提前申请《宿舍个人物品出厂放行单》，按规定填写相关内容，由舍监签名后方可出厂，否则警卫有权拒绝放行。
第五章
宿舍“5S管理与推行
第二十四条：宿舍卫生管理分公共区域和员工寝室卫生管理，公共区域卫生包括洗手间、浴室、楼梯、走道、消防设备及所属门窗，其中除洗手间、、楼梯、走道由清洁工打扫， 各室长负责各房间值日的排配与考核，房间卫生包括房间配备的设施，个人物品所属门窗、墙面及房间内垃圾的处理，由室长负责，排配宿舍人员轮流卫生值日，
第二十五条：宿舍按楼层划分卫生责任区，每层楼有住房间8间，每层楼有洗手间和卫生间2间（东西各1间），浴室2间（东西各1间），宿舍通道和两个楼梯口，
第二十六条：公共区域卫生打扫时间为8：00-17：00，公司清洁人员负责清理责任区域内的垃圾，拖地，擦洗门窗及消防设备，检查水电正常情况，各房间室长于每月第一周到舍监办公室领取本月使用的清洁用品，所有清理之垃圾用垃圾袋包装送至总务部规划的垃圾堆放处，任何人不得将立即随便乱放。
第二十七条：各房间值日生按顺序由各室长安排卫生值日顺序，如有住宿人员不按照排班进行卫生值日，经查实后，公司将取消其住宿资格。
第二十八条：各房间在清扫卫生垃圾时，应采用滴水的方法减少灰尘，非特恶性天气各房间窗户应打开，保持空气流通。
第二十九条：住宿员工如发现在宿舍区域内有违规以下事项之员工并及时检举者，公司将视情予以奖励，
1.随便将垃圾，果皮、纸屑置于走道、楼梯，窗台、卫生间、洗澡间、洗手间等公共区域处。
2.将方便面盒及杂务置于洗手间等公共区域。3.将用过的卫生纸，垃圾袋置于浴室内。
4.使用卫生间后不及时放水冲洗（停水时不在此限）。
5.非卫生间里大小便（违规将开除，检举者记功），茶叶水或洗衣水置于走道。
第三十条：有违反上述事项（除第五项外）之一者，处以50.00元罚款及清理本区域卫生7天，如在处罚期间发现另有员工违反上述违规事项，并及时检举者，可免除打扫所剩余之天数卫生。
第三十一条：室内卫生有本室内员工自己清洗，窗台、电风扇、电视机、窗户玻璃，晾衣架等均需保持干净，室长对本室卫生负责。
第三十二条：宿舍“5S”卫生评比有总务统一制定《宿舍“5S”作业标准》，并组织实施。
第三十三条：宿舍每月进行一次 “5S”卫生，评比人员有人事部总务、舍监、警卫人员，采用计分制，每层楼总分第一名的宿舍可获奖金每人30.00元，并将“5S”卫生评比结果及人员名单于公布栏公布，所有住宿房间均参加卫生评比，奖罚金额由总务公告，公司人事负责在工资中奖励。
第三十四条：对宿舍工作认真负责，并对宿舍管理及卫生及卫生能源管控有突出绩效之优秀住宿员工，可由总务申请予以适当现金奖励，但名额每年不得超过2名。
第三十五条：总务定期对宿舍公共区域进行消毒，宿舍内如出现传染病患者时，将采取送医院或隔离住宿管制，住宿员工必须充分配合。
第六章
奖惩规定
第三十六条：为维持宿舍住宿安全，总务课将组织定期与、不定期安全检查，住宿员工必须充分配合。
第三十七条：为保证宿舍住宿安全，住宿员工需填写住宿申请单并保证遵守公司住宿管理内容。
第三十八条：住宿员工有下列行为之一者，予以警告一次，且罚做工4小时
1.在员工休息时高声播放录音机，电视机及其它音乐设备，故意影响他人休息者。
2.住宿员工必须在23：00前，节假日后延续24：00关灯就寝，如不按时关者。
3.在宿舍内饲养各类小动物，影响员工住宿和宿舍卫生，不听舍监劝阻者。
4.员工在宿舍举办瘦身活动或其它聚会，影响他人休息，不听舍监劝阻者。
5.房间清扫出的垃圾务必在早晨8：00前用垃圾袋包装后放在垃圾堆处，如不尊守上述规定随意投放垃圾者。6.向窗外泼水倒物者。
7.各寝室员工有室长安排轮流值日，室内员工不服从安排或拒绝打扫者。
8.无人在宿舍开电风扇、电视机、开灯者（指房间）。
9.在宿舍墙壁上乱踢脚印，乱涂污迹及在厕所乱写不文明词语者。10.要求住宿员工将1-2寸免冠照片贴在《房间人员排配表》上，拒绝照片或私自取下者。
11.在宿舍走道内高声喧哗、影响他人休息，不听舍监劝阻者。12.随意用饮用开水洗衣服或其他物品，浪费公司能源不听舍监劝阻者。 13.无特殊情况上班时间白班08；00-20：00，晚班20：-08：00进入宿舍，擅自在上班时间内进入宿舍，不听舍监劝阻者。
第三十九条：住宿员工有下列行为之一者，记小过一次，情节严重者记大过，并于相应的处罚。
1.穿着内裤在走道内行走或进行其他不文明行为者。
2.明知本宿舍内有非本公司员工逗留或住宿，以为事不关己，知情不报者。
3.违反《宿舍“5S”作业标准》被考核人员查处。
4.经舍监指定床位后，随意调换者。5.未经总务批准，擅自闯入异性宿舍者。
6.在宿舍内存放公物，生产资料者（并检查其来源及动机，严重者从重处分）。
第四十条：住宿员工有下列行为之一者，除名！同时给公司财产造成损失的，赔偿损失！情节严重，触犯法律者，送公安机关处理。
1.故意损坏公司财物者。2.在宿舍内饮酒、抽烟者。 3.随意打架斗殴、酒后闹事者。
4.偷放黄色录象蝶片，造成影响及坏者。5.私自带非公司员工在宿舍留宿者。
6.私藏过禁物品如：炸药、枪支、刀械、给宿舍安全造成威胁者。
7.在宿舍内进行传销活动者。
8.不顾宿舍安全，擅自在宿舍内焚烧信件及其他杂物者。9.不服从检查部门之处罚，并威胁他人人生之安全，侮辱他人人格者。
10.其他严重影响公司利益者。
第四十一条：为了保证宿舍绝对安全，宿舍内禁止使用或私藏：电热杯、热得快、电炉、电运斗、汽油、煤油、香蕉水等高温容器，如发现使用及私藏上述物品之一者，舍监及管理人员将予以没收，并记大过一次和给予相应的罚款处罚。
第四十二条：为保证宿舍绝对安全，每个房间只允许放一台电视机。 第四十三条：住宿员工有下列行为之一者，公司将给予记功或奖励人民币50-100。
1.对他人在宿舍内破坏公司财物，敢于制止者。
2.对他人盗取公司财物或他人物品。及时举报者。 3.宿舍 “5S”评比三次优秀者（指房间）。 4.拾金不昧者。
5.对宿舍发生突发性事件及时处理正确者。6.对他人私自带厂外人员进厂留宿及时举报者。 7.对宿舍管理提出合理之建议并被采纳者。 第七章 消防、紧急事故之处理
第四十四条：住宿员工不得在宿舍内走廊、楼梯、安全出口消防器处堆放杂物或私人物品，如有违反，舍监有权处理。
第四十五条：住宿员工必须参加由人力资源部组织的各项性质的消防演习，掌握各层宿舍安全逃生出口的位置。
第四十六条：住宿员工必须熟练掌握灭火器、消火栓之使用方法，对不同性质的火灾，使用不同种类的灭火器。
第四十七条：宿舍内万一发生火灾，需保持镇定，立即通知警卫（警卫值班室24小时有人值班）并详细说明火灾位置，如确认火灾不大时，由当事人和警卫用灭火器灭火，确保火灾在最初状态时，予以扑灭，灭火时应注意以下事项：
1.干粉灭火器适用于易燃液体，气体，高压电器和可燃物质所引起的小面积初期火灾。
2.泡沫灭火器适用于各种油类：可燃液体，固体所引起的初期火灾。
第四十八条：室内若遇较大火灾，视情况按下列程序处置：
1.判断火灾的状况、位置迅速采取行动并报值班警卫，警卫协助处理。2.配合值班警卫，紧急疏散员工至安全地带。
3.夜间在宿舍发生火灾时，报夜班主管或直拨火警119。
第四十九条：在宿舍如有危急病人时，由舍监或值班警卫或同宿舍住宿人员陪同送医院，也可电话通知医院进行紧急救护。
第八章
其它相关事项
第五十条：员工务必保管好自己个人的贵重物品：手饰、手机、现金、存折请随身携带，不要随意将衣柜的钥匙交给他人保管，不要轻易将存折密码告知他人，
第五十一条：晚上21：00后不要进离宿舍区，需外出买物时请结伴或集体出行，23：00点前务必进厂，不要单独在外逗留至深夜或外宿厂外。
第九章 附
则
第五十二条：本《宿舍管理办法》包括附件《宿舍“5S”作业标准》。 第五十三条：本办法经核准后有人力资源部总务及舍监进行相关人员训练。 第五十四条：本办法由人力资源部总务负责相关条款的解释。
第五十五条：本办法未完之条款，或随着公司的发展，有些条款不适宜管理现状时可随时追加或修改，而核准后公布执行。
第五十六条：本办法之审核之日起生效。
批 准：
审 核：
拟 制： 施春丽
日 期：2007-9-18
第12篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护住宿秩序和营造良好的住宿环境，特制定本制度。
一、符合居住宿舍条件的员工，经本人申请填写《住宿申请单》，所在部门、出纳、办公室审批，并交纳住宿押金后，安排住宿。
二、服从管理人员的安排和调整，任何人不得拒绝，情节严重者取消入住资格。
三、住宿员工安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经公司同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
四、住宿员工必须爱护宿舍内部所有的公共财产，损坏者照价赔偿，并视其情节轻重给予10～50元罚款。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室成员每天轮流打扫室内清洁，宿舍管理员检查，凡不执行者，每次处以50元罚款。
六、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,员工严禁在宿舍内吸烟,违者处以10～50元罚款。
七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
八、洁身自爱，禁止窃取他人财物，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50～300元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。
九、未经公司允许，严禁男女混居一室，违者处以100～500元罚款。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作。对于人为造成的火灾事故，给予责任者一次处以50～5000元的罚，款宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，及时汇报。 十
一、外来人员原则不允许留宿，特殊情况员工需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
十二、员工退宿需填写《退宿申请表》，经部门、出纳、办公室审批后领取住宿押金。
常州市美意达木业有限公司
2014年7月4日
第13篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
员工宿舍系公司为外地到公司上班的员工提供无偿住宿条件。入住者自行负责下班离开公司后的一切自身安全。为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护员工身心健康和居住安全，特制订本制度。
1、凡符合申请居住公司宿舍者，经本人申请并出具入住保证书经后勤主任批准签字后方可入住。入住者需保证每月在宿舍内住满25天。不满此条件者不安排宿舍。
2、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。每晚22：30前需回宿舍，不在者按当日不住宿算。在外出现或发生一切问题或行为均由其个人自行负责。
3、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。
5、在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一电扇、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款，凡发现长流水、长开灯或长时间开空调等浪费现象并不及时反馈后勤处，经检查发现，扣除每个住宿员工20元）。
6、不得在宿舍内接持异性，不准随便串门，不得将家属或朋友领进宿舍，更不许留宿。发现者均清退住宿。
7、造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍内不得使用或存放危险或违禁物品。个人物品自行妥善保管，贵重物品不得存放于宿舍，如有丢失，后果自负。
9、在宿舍内员工应该做好自己内务工作，整洁好各自床铺，换下衣服及时清洗，不得将脏衣服和臭袜子堆积在宿舍内，保持舍内空气清晰，没有异味。最后一位离开宿舍者需关好门窗。违反者罚款50元。
10、离职者应于离职日做好交接，当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。严重时追究民事责任。
第14篇：员工宿舍方案
关于员工宿舍使用及管理方案的报告
公司领导：
因公司乔迁新址办公后，部分老员工及新招员工有在员工宿舍住宿的要求，现根据公司实际情况，对集团公司员工使用员工宿舍提出如下方案：
一、可申请入住员工宿舍的范围：
凡公司员工（含试用期员工），均可向集团办公室申请入住公司员工宿舍，审核同意后由集团办公室通知永贞物业公司负责具体落实。因宿舍数量有限，员工的家属、亲友等非公司员工者暂不能入住公司宿舍。
员工因故需要退租员工宿舍时，也应经书面申请同意后退租。
二、宿舍配备：
员工宿舍要配备热水器、床及床垫、书桌、风扇等必备器具。
三、住宿标准及费用：
员工宿舍面积每间约30平米。集团公司员工中层以上员工可住宿单间，一般员工住双人间或三人间。
宿舍每月住宿费按总价300元/间收取。其中公司对每间宿舍补助200元/月，其余费用由入住宿舍的员工按实际入住人数分摊，水电费由入住员工分摊，据实缴纳。
四、宿舍的管理：
公司员工宿舍属永贞物业公司所管理，员工入住后的日常住宿管理问题，由永贞物业公司负责制订管理制度和实施管理。
集团公司希望宿舍管理中要做到男女分区，不能生火做饭，注意用电安全，并加强员工宿舍的安保力量安排，保证入住员工的人身、财物安全。
妥否，请批准。
办公室
2014年3月14日
第15篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。
2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假（并附上假条）如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。
3、每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间、走廊、浴室、洗漱间、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹，住宿员工下班后，应做到宿舍内轻脚轻手，避免影响他人休息。
5、禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。
6、住宿员工应按规定的房号、床号就住，不得私自更换，一经发现私自更换，双方各罚款现金50元。
7、禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格，若出现男女混住情况，当事人即刻予以辞退。
8、住宿员工要有节约意识，不能有常明灯，常流水现象发生，男女员工晚上冬天11点半，夏天12点后不得相互出入宿舍，如有发现将给予责任人相应的经济处罚。
9、员工必须要爱护公物，时刻具备安全防范意识，进了宿舍要关门、锁门，对损坏公务的员工要追究责任，由其负责赔偿损失。
10、员工必须严格遵守以上制度，违反规格者经予20—100元罚款外，根据情节轻重直至取消住宿资格。
11、舍长有权在11点之后管理本宿舍员工回宿舍住宿，若发现不服管教给上级通报，若社长不上报或知情不报者罚款100元。
12、宿舍内严禁赌博酗酒及从事其它非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。
13、注意安全，节约用水、用电，严谨在公寓乱拉电线，乱接电源，严谨私接电话，人走后必须切断电源，防止意外事故发生。
14、不准使用电炉电饭锅等大功率电器。
15、员工遇到问题和困难，可向上级领导申诉，上级领导应尽量给予帮助。
第16篇：员工宿舍管理制度
××公司
员工宿舍管理制度
第一张目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二章范围
本规定适用于网络营销部所有住宿员工。
第三章职责：
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。
第四章入住管理：
（一）作息时间：
1.员工每天早7点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会；8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。
2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。
3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。
4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
（二）具体规定：
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；
2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30分钟以上）逗留。
3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；
4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；
- 1 -
5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
（三）卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；
2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；
3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；
4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；
5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；
6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；
7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；
8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。
（四）其他：
1.有下列条件之一者不得入住：
1.1、犯有传染病者、
1.2、有不良奢好者；
2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：
2.1、不服从监督、管理、指挥者；
2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者；
2.3、蓄意破坏公用物品或设施等；
2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；
2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
2.6、违反宿舍安全规定者；
第五章安全管理
1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；
2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；
3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；
4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理；
5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如1
19、
110、120等）。
第六章附则
1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。
2.本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行
规定。
3.本规定经总经理批准后有效。
4.本规定自二零一零年九月一日起执行。
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2010-09-01
总经理审批意见：
第17篇：员工宿舍标语
微笑是我们的语言，文明是我们的信念良好的卫生习惯是身体健康的保障学会生活，学会健体；
相互理解，其乐融融；
加强自我修养，树立良好美德； 温馨之家，共同营造；
学会生活，学会生存；
宿舍是我家，清洁靠大家；
爱护宿舍，从我做起；
墙上无脚印，地上无痰迹；尊重他人就是尊重自己；
爱护公共设施，提高自我修养； 陶冶健康情操，建设文明宿舍；
第18篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为保证住宿员工拥有良好的公共秩序和舒适的住宿环境，使宿舍管理规范化，特制订本制度。
一、安全制度
1、严禁出租床位和留宿外来人员（直系亲属来访可申请家属房）。
2、宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆等危险物品，禁止酗酒、赌博、打架斗殴、卖淫嫖娼、做饭炒菜等现象。
3、宿舍内禁止使用热得快、电热杯等大功率电器，严禁私接电线，违反规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿，严重者将被追究法律责任。
4、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗，发现安全隐患及时报告。
5、养成良好的生活习惯，随手关门、关灯，杜绝有长明灯、长流水的现象发生。
6、晚上十点后男女寝室严禁串门，男员工禁止在女员工洗漱处行走。
二、卫生制度
1、自觉维护公共场所环境卫生，养成良好的卫生习惯。
2、各寝室成员须服从寝室长的安排，轮流值日，做好寝室内部卫生，垃圾桶要每天清洁，严禁将垃圾丢入大便器和洗脸面盆，否则堵塞后的疏通费由宿舍员工分摊。
3、寝室所有垃圾必须装袋处理，不得将流食带入寝室。
4、讲究社会公德，严禁向窗外抛扔杂物。
5、床上用品要折叠整齐，衣物鞋子要入柜，生活用品要摆放有序。
6、不得在走道摆放杂物，保持过道通畅。
三、资产管理
1、爱护公物，严禁在墙上乱写乱画，房间物品若有人为损坏将双倍赔偿；不能确定破坏者，赔偿金由全室人员共同分摊。
2、个人物品请妥善保管，贵重物品及现金最好随身携带，若有丢失自行负责。
3、在房间发现酒店物品者（标配除外），酒店将根据该物品的价值，对物品携带者按物品价值的十倍进行处罚。
四、其他
1、不得私自调换宿舍、床位或衣柜鞋柜。
2、遵守作息时间，与同事和睦相处。收看电视或手机视频要自觉调低音量。
3、上下楼道请保持安静。不得高声谈笑和嬉闹，不准在楼道打球或进行影响他人休息的活动。
4、寝室长要认真履行职责，寝室各成员要服从寝室长的管理，共同营造美好住宿环境。
5、敢于同不良现象作斗争。宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任和义务向综合部举报（综合部将绝对保密），知情不报者与违纪者一并处分。
6、员工活动室的书籍等公共物品请不要带离，晚十一点员工活动室准时关闭。
7、综合部定期组织卫生检查，按照《员工宿舍卫生评比》方案具体执行。
第19篇：员工宿舍标语
员工宿舍标语
1、爱护公物节约资源，以厂为荣共同发展。
2、员工宿舍是我家，卫生清洁靠大家。
3、明亮清雅之居，同心同德之果。
4、以厂为家树美德，齐心协力创新风。
5、礼让伴我行，天天好心情。
6、搭建心灵家园，共建和谐宿舍。
7、播种点点文明，收获滴滴温馨。
8、宿舍里面勿喧哗，益于自己益于他。
9、随手关门要牢记，防盗措施要做细。
10、提高员工整体素质，强化自防自律能力。
11、节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。
12、无论财物贫与贵，小心保管最实际。
13、严以律己，宽以待人。
14、恶语不出口，苟言不留耳。
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
16、一份责任，一分收获；一次善举，一份温馨。
17、水是生命之源，请节约用水。
18、无人房间灯不亮，人走灯灭成习惯。
19、我为人人，人人为我。
20、珍惜集体财物，关爱公共设施。
21、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
22、眼睛发现的是美，双手维护的是家。
23、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
24、饮水要思源，吃饭当节俭，粒粒盘中餐，皆是辛苦换。
第20篇：员工宿舍责任书
员工宿舍责任书
篇1：宿舍安全责任书
员工宿舍安全管理责任书
为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理制度，特制订员工宿舍安全管理责任书如下：
一、安全自控管理：
1.员工住宿需服从宿管员管理和监督，严禁私自换床位。 2.使用电视、收音机不得妨碍他人休息；室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。
3.辞退人员未经批准禁止入员工宿舍；宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性。
4.贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
5.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 6.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。
7.房间清洁由员工轮流无责；出入房间随手关门，注意提防盗贼。
8.住宿人员应节约用水、用电，不许长明灯、长流水、做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。
9.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
10.住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 11.住宿人员应按规定及时到公安户籍管理部门办理暂住证。
12.员工宿舍合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。
二、消防安全管理：
1.住宿人员应严格执行“谁主管、谁负责；谁检查、谁负责”的消防安全责任，对人员密集场所做到整体防控；员工应自觉遵守各项消防安全制度。
2.室内禁止明火烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。 3.宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。
4.员工不得私自乱拉乱接电线、插座。
5.宿舍内不得使用电炉、电热水壶及各种易燃器具、交流电器用具。
6.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
以上为尽事宜 宿管员：
住宿人：
篇2：员工集体宿舍管理规定及安全责任书 公司员工集体宿舍管理规定
根据相关法律法规，为加强员工集体宿舍管理，杜绝安全隐患，保证员工集体宿舍的安全和正常秩序，特制订本规定。
第一章 总则
一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿； 1.非本市户口、家居外地的实习生。 2.经公司或项目审定的人员。
二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材；
三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图；
四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌握，其他住宿人员未经许可不得私自配置；
五、如遇紧急意外情况，应听从管理人员的指挥和组织自救逃生；
第二章 住宿人员须知
一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，服从管理人员管理，保持宿舍区的安静，不大声喧哗、打闹；
二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次；
三、爱护公物，未经允许不得随意挪动宿舍区域及室内公共物品；
四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人贵重物品应妥善保管；
五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路；
六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特殊需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保安全；
七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道；
八、禁止室内吸烟，预防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在项目制定地点使用）；
九、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。因特殊情况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理；
十、学员一律不得在外留宿，如有特殊情况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头申请、
电话申请视同于未经批准擅自在外留宿，在外留宿期间，学员人身安全等一切责任由个人承担；
十
一、注意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录象或书刊）；
十
二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10:00前返回宿舍，10:30熄灯就寝；
十
三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员； 十
四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟；
十
五、注意搞好团结、互帮互助，如遇特殊情况，应及时向宿舍管理员或项目值班主管报告。 第三章 宿舍管理员职责
一、落实消防安全责任，定期开展防火巡查、检查，及时消除火灾隐患；
二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录；
三、负责员工日常住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理；
四、维护员工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理；
五、丰富员工业余文化生活，关心宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作；
六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发情况，应及时向有关上级报告；
七、协助公司、项目完成日常管理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。
本规定自2009年10月1日起执行，原《公司员工集体宿舍管理规定》同时废止。
二00九年八月二十八日 篇3：住宿舍人员安全责任书
贝比堡天勤幼儿园住宿教职工安全责任书
甲方：贝比堡天勤幼儿园
乙方：
为了进一步规范住宿教职工的管理，进一步提高自我安全保护意识，增强幼儿园住宿教职工自防、自卫、自治、自救能力。最大限度地预防和控制幼儿园安全事故的发生，创造良好的休息环境，对住宿教职工实行安全目标管理，特制定本责任书。
一、简单家具、热水器、饮水机、客厅电扇等由甲方负责提供，要求大家爱护宿舍内的各种设备和家具。
二、保持寝室环境不卫生整洁，养成良好的个人卫生习惯。每周安排值日人员负责打扫寝室。不准在墙壁门窗上任意张贴字画或在墙上涂写。
三、要增强消防意识，宿舍内严禁吸烟。
四、要保持宿舍安静，不得在寝室内大声喧哗，或进行影响其他同事休息的活动。
五、各成员要主动关心宿舍工作,维护集体荣誉，团结友爱，互相帮助，文明礼貌。
六、宿舍精神面貌好，充满健康、积极向上的气氛。
七、严禁在宿舍内打架斗殴、赌博等各项有害身心健康的活动。
八、要爱护公物, 离寝室时要关好门。门窗、玻璃、煤气、电器设备等不得随意搬动、折毁，如有损坏，维修费自理。
九、宿舍所用水、电、煤气等费用，均有住宿舍员工分摊。
十、不得留外人在宿舍过夜，住宿舍成员的人身及财产安全由各自负责。
十
一、按时作息，就寝时间为22：30，就寝后不能讲话、吵闹，并同时熄灯上锁。外出人员要在22：30以前回宿舍。
甲方签名并盖章： 乙方签名：
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