机关办公室党风廉政总结
推荐第1篇：办公室党风廉政总结（推荐）
办公室党风廉政总结
一、党风廉政方面
办公室努力加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。根据集团党委党风廉政责任要求，办公室全体成员学习了有关党风廉政建设的文件精神，强化了全体人员廉政意识。通过学习，牢固树立正确的人生观、价值观。办公室在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，能严格要求，自觉接受干部职工的监督。党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，办公室将进一步学习实践科学发展观，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。
二、工作纪律方面
办公室严格规范办公秩序，严格按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日饮酒。任何时候、任何场合不准酗酒。办公室职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，要切实增强服务意识，提高服务水平。
三、安全生产方面
办公室严格切实执行公司安全生产的相关制度，层层落实责任，健全安全生产体制建设，保证各项安全生产活动正常开展。公务车辆管理方面，认真做好车辆的保养和维护工作。做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。办公室在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，另一方面，通过对车辆的日常检查，及时发现存在的毛病，及时解决不留隐患，坚持做到安全出车。办公室组织全体成员认真学习安全交通法规，日常上下班时，遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。严禁酒后驾驶，严禁开车斗气，严禁超速行驶。严格遵守交通规则，文明、安全行车。
推荐第2篇：党风廉政责任书(办公室)
内蒙古自治区体育装备中心 办公室党风廉政责任书
为贯彻落实自治区体育局局党组关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进内蒙古体育更好更快发展，特签订本责任书：
一、责任范围
对办公室的党风廉政状况负全部责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强科室人员作风建设。认真组织学习党风廉政建设方面的理论、法规，使科室人员在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，严防“四风”问题和形式主义、官僚主义“十种表现”，提高政治站位，强化自我约束和监督管理，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、督促科室内人员严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、督促科室内人员重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。
三、党风廉政建设承诺
1、督促科室人员认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，从落实工作日一律不准饮酒做起，严格要求自我。保证各项工作任务的顺利完成。
2、督促科室人员按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导汇报个人开展党风廉政建设工作情况。
3、严守组织纪律，在大是大非面前不能态度暧昧，不妄议中央，不诋毁党和领导形象。不关注八卦、花边新闻，不传播政治谣言、小道消息，不组织或参加封建迷信活动。不说不理工作和不利团结的话，不搞挑拨是非。
4、不在开会学习、培训、调研考察等公务期间，参与、组织与公务无关的活动。不以业务交往、工作交流、老乡聚会、同学联谊、同事恳谈等各种名义请吃或吃请或参加、出入其他不宜的活动、场所等。不接受潜在供应商的宴请、活动等。
5、不违规操办“生日宴”“圆锁宴”“贺寿宴”“乔迁宴”等活动和接受管理和服务对象以及其他形式职权有关的单位或个人的礼金礼物等，不参加非亲属家宴性质的上述宴请活动。操办婚丧喜庆事宜时，严格遵守相关规定要求。教育管理本科室副科以上领导干部落实操办婚丧喜庆事宜等规定。
6、对党忠诚老实，不搞“两面派”，不做“两面人”，说老实话、办老实事、做老实人。重大事项和重要情况及时请示报告，不搞口是心非、阳奉阴违和上游政策、下有对策。
7、牢固树立和践行全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，严防脸难看、事难办、刁难群众等现象。
8、带头坚持谈心谈话制度。与科室人员开展经常性的谈心谈话。
9、加强对权利运行的制约和监督。履行监督责任的同事，主动接受各方面监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。对反映和发现的问题，不隐瞒、不拖延。
10、重新查找风险点和修订完善防控措施，强化对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，确保责任范围内不发生违纪违规违法问题。
11、认真落实“抓早抓小”要求，加强党性党风党纪、意识形态教育，发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正。
12、按照中心实际情况及时修订并严格执行内控管理制度。严格执行请休假、考勤制度，克服主观情绪影响造成的不均衡结果出现，确保公平公开公正。
13、组织财务人员编制中心年度预算，合理安排各项开支。保证重点，兼顾一般，原则上不得超预算、无预算开支。
14、加强国有资产管理，建立资产的购置、验收、保管、使用等内部管理制度。
15、加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。积极推动党务公开和政务公开，增强公开的针对性和时效性。
16、组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件精神，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
四、责任考核
将执行党风廉政责任书情况作为科室年度综合考核的一项重要内容。
本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及科室负责人双方各执一份。
单位负责人： 办公室责任人：
年月日
推荐第3篇：办公室机关标准化自查总结
依照局要求，办公室积极开展机关标准化建设工作，顺利完成了总支、机关工会布置的各项工作任务，圆满完成了全年工作。结合机关标准化建设考核细则的各项要求，我室进行了自我检查，现就检查情况作如下总结：
一、狠抓政治学习，提高全员素质
我们一贯认真坚持提高职工思想觉悟和政治素质，抓好职工队伍政治思想文化建设的工作。按照机关总支下达的政治学习要求，坚持每周五午后为全室固定政治学习时间，以集中组织学习为主，自学为辅的形式，按照学习进度计划安排，相继学习了《江泽民同志在庆祝建党八十周年上的讲话的》、《党的十五届五中、六中全会公报》、《中国共产党中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》以及《关于制定“十五”国民经济发展计划》等党和国家近期的政治、经济方面的决议、通知等文件，此外，我们还灵活多样地采取个人轮流主持主讲，组织大家讨论等学习形势，并做好笔记记录。通过政治学习，提高全室干部、职工的政治敏锐感，增强独立分析形势，把握大局、时事政治方向的能力；增强干部、职工的党性，提高政治、业务理论水平及素质；提高干部、职工的动笔写材料的文字、语言组织能力。以及发言、讲话能力。增强集体、团队的凝聚力、向心力。我们有效的政治学习，受到了省公司双文明检查组、局总支的表扬。
二、坚持标准化管理，全面完成各项工作
我室坚持每周一召开民主生活会，总结分析上周工作，提出各分管部门、个人需要解决的问题，部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律，工作高效率，在创一流工作中，办公室作为总体协调部门，有效保证了创一流检查团的后勤工作。档案室深化管理，取得了巨大的成绩，经过一年多辛勤工作，12月通过了档案目标管理国家一级认定组的检查、认定，达到了档案管理国家一级水平。加强日常车辆安全管理，小车队有车十二辆，我室根据局规定细化了行车管理制度，组织司机每周五定期学习，从思想上树立确保行车安全，有效预防了酒后驾车和疲劳行车，全年杜绝了任何交通事故。投诉中心，认真处理群众关心、反映的热点、难点用电问题，保护了客户的合法权益，促进了我们在优质服务工作中完善。法律室认真审议、修改公司的各类合同，保证了供用电的合法性。计划生育工作严格执行国家规定，没有出现任何违法、违规的情况。全室实行工作计划、总结制度，每月初召开务需会，总结上月工作完成情况的，同时制订出本月工作计划，使各部有条不紊的完成各项工作。
三、开展标准化取得实效。
标准化建设工作有效地促进了我们在宣传党的方针政策和政治学习经常化；讲究职业道德，遵守各项规章制度，开展文明办公，弘扬精神文明建设；认真遵守劳动纪律和财经纪律；加强廉正作风建设，严格遵守组织纪律和工作纪律,不利用职权之便以权谋私；良好的政治学习，极大地促进了各项工作的提高，受到好评。面对计划经济转入市场经济的形势，我室作为全局综合管理的部门，切实把工作着眼点放在为我局各级领导、单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度、作风，我们都努力做到完美和标准化。作为局党、政领导的参谋部，工作思路、方法上不断开拓、改进，采用新技术。利用微机办公自动化，目前基本实现了无纸办公，提高了办公效率，利于与各单位、部门的快速沟通与共享数据，以及时地为领导决策提供依据。开办建立《督办快报》和《信息参考》，及时传达局上下情况以及有参考价值的信息，并在局域网发布，增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高，各部已形成了勇争上游，团结协作精神浓厚的良好氛围，受到了领导和各单位、部门的好评。
总之，经过全体人员的共同努力，在机关标准化建设工作方面取得了一定成绩，完成了各项工作。但是，我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏一定的深度和广度，仍需要不断开拓进取。受工作性质的影响，我们深入基层的次数较少，这是我们今后需要改进的地方。为此，明年我室一是进一步加强机关标准化建设工作，整改存在的不足，把这项工作落到实处；二是对今年各项工作存在的不足，认真分析研究，进一步完善管理制度，团结同志发挥主观能动性，为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。
针对自查情况，我室自查得分为99分，附办公室标准化建设考核自查得分表。
办公室标准化建设考核自查情况表
序号 考核项目 考核内容、标准 自查得分
共性考核一 、办公场所整齐划一，卫生规范。（分）
、遵守局规局纪，劳动纪律，坚守岗位，工作秩序情况。（分）
、机关全员性活动实到率，积极性，服从组织者的管理，坚持始终情况。（分）
、政治学习，内容、时间落实情况，工作计划是否安排了政治学习时间，各类政治性政策性答卷交卷率和答卷质量。（分）
、完成落实机关总支、机关工会布置的工作任务情况。（分） 分
分
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办公室机关标准化自查总结来自范文搜-www.daodoc.com，仅供学习，转载请注明出处。推荐第4篇：办公室机关标准化自查总结
依照局要求，办公室积极开展机关标准化建设工作，顺利完成了总支、机关工会布置的各项工作任务，～完成了全年工作。结合机关标准化建设考核细则的各项要求，我室进行了自我检查，现就检查情况作如下总结：
一、狠抓政治学习，提高全员素质
我们一贯认真坚持提高职工思想觉悟和政治素质，抓好职工队伍政治思想文化建设的工作。按照机关总支下达的政治学习要求，坚持每周五午后为全室固定政治学习时间，以集中组织学习为主，自学为辅的形式，按照学习进度计划安排，相继学习了《江泽民同志在庆祝建党八十周年上的讲话的》、《党的十五届五中、六中全会公报》、《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》以及《关于制定“十五”国民经济发展计划》等党和国家近期的政治、经济方面的决议、通知等文件，此外，我们还灵活多样地采取个人轮流主持主讲，组织大家讨论等学习形势，并做好笔记记录。通过政治学习，提高全室干部、职工的政治敏锐感，增强独立分析形势，把握大局、时事政治方向的能力；增强干部、职工的党性，提高政治、业务理论水平及素质；提～部、职工的动笔写材料的文字、语言组织能力。以及发言、讲话能力。增强集体、团队的凝聚力、向心力。我们有效的政治学习，受到了省公司双文明检查组、局总支的表扬。
二、坚持标准化管理，全面完成各项工作
我室坚持每周一召开民主生活会，总结分析上周工作，提出各分管部门、个人需要解决的问题，部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律，工作高效率，在创一流工作中，办公室作为总体协调部门，有效保证了创一流检查团的后勤工作。档案室深化管理，取得了巨大的成绩，经过一年多辛勤工作，12月通过了档案目标管理国家一级认定组的检查、认定，达到了档案管理国家一级水平。加强日常车辆安全管理，小车队有车十二辆，我室根据局规定细化了行车管理制度，组织司机每周五定期学习，从思想上树立确保行车安全，有效预防了酒后驾车和疲劳行车，全年杜绝了任何交通事故。投诉中心，认真处理群众关心、反映的热点、难点用电问题，保护了客户的合法权益，促进了我们在优质服务工作中完善。法律室认真审议、修改公司的各类合同，保证了供用电的合法性。计划生育工作严格执行国家规定，没有出现任何违法、违规的情况。全室实行工作计划、总结制度，每月初召开务需会，总结上月工作完成情况的，同时制订出本月工作计划，使各部有条不紊的完成各项工作。
三、开展标准化取得实效。
标准化建设工作有效地促进了我们在宣传党的方针政策和政治学习经常化；讲究职业道德，遵守各项规章制度，开展文明办公，弘扬精神文明建设；认真遵守劳动纪律和财经纪律；加强廉正作风建设，严格遵守组织纪律和工作纪律,不利用职权之便以权谋私；良好的政治学习，极大地促进了各项工作的提高，受到好评。面对计划经济转入市场经济的形势，我室作为全局综合管理的部门，切实把工作着眼点放在为我局各级领导、单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度、作风，我们都努力做到完美和标准化。作为局党、政领导的参谋部，工作思路、方法上不断开拓、改进，采用新技术。利用微机办公自动化，目前基本实现了无纸办公，提高了办公效率，利于与各单位、部门的快速沟通与共享数据，以及时地为领导决策提供依据。开办建立《督办快报》和《信息参考》，及时传达局上下情况以及有参考价值的信息，并在局域网发布，增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高，各部已形成了勇争上游，团结协作精神浓厚的良好氛围，受到了领导和各单位、部门的好评。
总之，经过全体人员的共同努力，在机关标准化建设工作方面取得了一定成绩，完成了各项工作。但是，我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏一定的深度和广度，仍需要不断开拓进龋受工作性质的影响，我们深入基层的次数较少，这是我们今后需要改进的地方。为此，明年我室一是进一步加强机关标准化建设工作，整改存在的不足，把这项工作落到实处；二是对今年各项工作存在的不足，认真分析研究，进一步完善管理制度，团结同志发挥主观能动性，为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。
针对自查情况，我室自查得分为99分，附办公室标准化建设考核自查得分表。
办公室标准化建设考核自查情况表
序号考核项目考核内容、标准自查得分
共性考核一、办公场所整齐划一，卫生规范。（分）
、遵守局规局纪，劳动纪律，坚守岗位，工作秩序情况。（分）
、机关全员性活动实到率，积极性，服从组织者的管理，坚持始终情况。（分）
、政治学习，内容、时间落实情况，工作计划是否安排了政治学习时间，各类政治性政策性答卷交卷率和答卷质量。（分）
、完成落实机关总支、机关工会布置的工作任务情况。（分）分
分
分
分
分
合计：分
2共性考核二
1、扛指标部门年终指标任务完成情况，无指标的部门全年工作业绩情况。（分）
2、有无发生影响实现一流的否决事项。（分）
3、有无发生我局开展的精神文明建设差错考核中的严重差错和恶劣差错。（分）
4、全部门人员精神
文明程度，待人接物，公共关系，工作态度，形象、作风和整体素质评估。（分）
5、参谋职能作用的发挥；合理化建议的提出与采纳，发挥的效力与效益；部门职能的胜任度和勤政度。（分）
分
分
分
分
分
合计：分
3共性考核三
1、机关各平行部门之间协作、协调度。（分）
2、对基层工作指导力度和作用，工作责任心，服务质量态度和形象。（分）
3、深入基层参与指导，检查次数和具体实现，效果。（分）
4、谦虚谨慎，廉洁自律，务实勤政情况。（分）
5、基层对机关职能部门的整体形象和满意率。（分）
（分）
（分）
（分）
（分）
（分）
合计：分
总计99分
推荐第5篇：办公室机关标准化自查总结
办公室机关标准化自查总结
依照局要求，办公室积极开展机关标准化建设工作，顺利完成了总支、机关工会布置的各项工作任务，圆满完成了全年工作。结合机关标准化建设考核细则的各项要求，我室进行了自我检查，现就检查情况作如下总结：
一、狠抓政治学习，提高全员素质
我们一贯认真坚持提高职工思想觉悟和政治素质，抓好职工队伍政治思想文化建设的工作。按照机关总支下达的政治学习要求，坚持每周五午后为全室固定政治学习时间，以集中组织学习为主，自学为辅的形式，按照学习进度计划安排，相继学习了《江泽民同志在庆祝建党八十周年上的讲话的》、《党的十五届五中、六中全会公报》、《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》以及《关于制定“十五”国民经济发展计划》等党和国家近期的政治、经济方面的决议、通知等文件，此外，我们还灵活多样地采取个人轮流主持主讲，组织大家讨论等学习形势，并做好笔记记录。通过政治学习，提高全室干部、职工的政治敏锐感，增强独立分析形势，把握大局、时事政治方向的能力；增强干部、职工的党性，提高政治、业务理论水平及素质；提高干部、职工的动笔写材料的文字、语言组织能力。以及发言、讲话 能力。增强集体、团队的凝聚力、向心力。我们有效的政治学习，受到了省公司双文明检查组、局总支的表扬。
二、坚持标准化管理，全面完成各项工作
我室坚持每周一召开民主生活会，总结分析上周工作，提出各分管部门、个人需要解决的问题，部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律，工作高效率，在创一流工作中，办公室作为总体协调部门，有效保证了创一流检查团的后勤工作。档案室深化管理，取得了巨大的成绩，经过一年多辛勤工作，12月通过了档案目标管理国家一级认定组的检查、认定，达到了档案管理国家一级水平。加强日常车辆安全管理，小车队有车十二辆，我室根据局规定细化了行车管理制度，组织司机每周五定期学习，从思想上树立确保行车安全，有效预防了酒后驾车和疲劳行车，全年杜绝了任何交通事故。投诉中心，认真处理群众关心、反映的热点、难点用电问题，保护了客户的合法权益，促进了我们在优质服务工作中完善。法律室认真审议、修改公司的各类合同，保证了供用电的合法性。计划生育工作严格执行国家规定，没有出现任何违法、违规的情况。全室实行工作计划、总结制度，每月初召开务需会，总结上月工作完成情况的，同时制订出本月工作计划，使各部有条不紊的完成各项工作。
三、开展标准化取得实效。
标准化建设工作有效地促进了我们在宣传党的方针政 策和政治学习经常化；讲究职业道德，遵守各项规章制度，开展文明办公，弘扬精神文明建设；认真遵守劳动纪律和财经纪律；加强廉正作风建设，严格遵守组织纪律和工作纪律,不利用职权之便以权谋私；良好的政治学习，极大地促进了各项工作的提高，受到好评。面对计划经济转入市场经济的形势，我室作为全局综合管理的部门，切实把工作着眼点放在为我局各级领导、单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度、作风，我们都努力做到完美和标准化。作为局党、政领导的参谋部，工作思路、方法上不断开拓、改进，采用新技术。利用微机办公自动化，目前基本实现了无纸办公，提高了办公效率，利于与各单位、部门的快速沟通与共享数据，以及时地为领导决策提供依据。开办建立《督办快报》和《信息参考》，及时传达局上下情况以及有参考价值的信息，并在局域网发布，增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高，各部已形成了勇争上游，团结协作精神浓厚的良好氛围，受到了领导和各单位、部门的好评。
总之，经过全体人员的共同努力，在机关标准化建设工作方面取得了一定成绩，完成了各项工作。但是，我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏一定的深度和广度，仍需要不断开拓进取。受工作性质的影响，我们深入基层的次数较少，这是我们今后需要改进的地方。为此，明年我室一是进 一步加强机关标准化建设工作，整改存在的不足，把这项工作落到实处；二是对今年各项工作存在的不足，认真分析研究，进一步完善管理制度，团结同志发挥主观能动性，为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。
针对自查情况，我室自查得分为99分，附办公室标准化建设考核自查得分表。
办公室标准化建设考核自查情况表
序号 考核项目 考核内容、标准 自查得分
况。
理，坚持始终情况。
排了政治学习时间，各类政治性政策性答卷交卷率和答卷质量。
共性考核一
2 共性考核二
1、扛指标部门年终指标任务完成情况，无指标的部门全年工作业绩情况。
2、有无发生影响实现一流的否决事项。
3、有无发生我局开展的精神文明建设差错考核中的严重差错和恶劣差错。
4、全部门人员精神文明程度，待人接物，公共关系，工作态度，形象、作风和整体素质评估。
5、参谋职能作用的发挥；合理化建议的提出与采纳，发挥的效力与效益；部门职能的胜任度和勤政度。
3 共性考核三
1、机关各平行部门之间协作、协调度。
2、对基层工作指导力度和作用，工作责任心，服务质量态度和形象。
3、深入基层参与指导，检查次数和具体实现，效果。
4、谦虚谨慎，廉洁自律，务实勤政情况。
5、基层对机关职能部门的整体形象和满意率。
总计 99分
推荐第6篇：办公室机关标准化自查总结
依照局要求，办公室积极开展机关标准化建设工作，顺利完成了总支、机关工会布置的各项工作任务，圆满完成了全年工作，办公室机关标准化自查总结。结合机关标准化建设考核细则的各项要求，我室进行了自我检查，现就检查情况作如下总结：
一、狠抓政治学习，提高全员素质
我们一贯认真坚持提高职工思想觉悟和政治素质，抓好职工队伍政治思想文化建设的工作。按照机关总支下达的政治学习要求，坚持每周五午后为全室固定政治学习时间，以集中组织学习为主，自学为辅的形式，按照学习进度计划安排，相继学习了《江泽民同志在庆祝建党八十周年上的讲话的》、《党的十五届五中、六中全会公报》、《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》以及《关于制定“十五”国民经济发展计划》等党和国家近期的政治、经济方面的决议、通知等文件，此外，我们还灵活多样地采取个人轮流主持主讲，组织大家讨论等学习形势，并做好笔记记录。通过政治学习，提高全室干部、职工的政治敏锐感，增强独立分析形势，把握大局、时事政治方向的能力；增强干部、职工的党性，提高政治、业务理论水平及素质；提高干部、职工的动笔写材料的文字、语言组织能力。以及发言、讲话能力。增强集体、团队的凝聚力、向心力。我们有效的政治学习，受到了省公司双文明检查组、局总支的表扬。
二、坚持标准化管理，全面完成各项工作
我室坚持每周一召开民主生活会，总结分析上周工作，提出各分管部门、个人需要解决的问题，部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律，工作高效率，在创一流工作中，办公室作为总体协调部门，有效保证了创一流检查团的后勤工作。档案室深化管理，取得了巨大的成绩，经过一年多辛勤工作，12月通过了档案目标管理国家一级认定组的检查、认定，达到了档案管理国家一级水平。加强日常车辆安全管理，小车队有车十二辆，我室根据局规定细化了行车管理制度，组织司机每周五定期学习，从思想上树立确保行车安全，有效预防了酒后驾车和疲劳行车，全年杜绝了任何交通事故。投诉中心，认真处理群众关心、反映的热点、难点用电问题，保护了客户的合法权益，促进了我们在优质服务工作中完善。法律室认真审议、修改公司的各类合同，保证了供用电的合法性。计划生育工作严格执行国家规定，没有出现任何违法、违规的情况。全室实行工作计划、总结制度，每月初召开务需会，总结上月工作完成情况的，同时制订出本月工作计划，使各部有条不紊的完成各项工作。
三、开展标准化取得实效。
标准化建设工作有效地促进了我们在宣传党的方针政策和政治学习经常化；讲究职业道德，遵守各项规章制度，开展文明办公，弘扬精神文明建设；认真遵守劳动纪律和财经纪律；加强廉正作风建设，严格遵守组织纪律和工作纪律,不利用职权之便以权谋私；良好的政治学习，极大地促进了各项工作的提高，受到好评，工作总结《办公室机关标准化自查总结》。 面对计划经济转入市场经济的形势，我室作为全局综合管理的部门，切实把工作着眼点放在为我局各级领导、单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度、作风，我们都努力做到完美和标准化。作为局党、政领导的参谋部，工作思路、方法上不断开拓、改进，采用新技术。利用微机办公自动化，目前基本实现了无纸办公，提高了办公效率，利于与各单位、部门的快速沟通与共享数据，以及时地为领导决策提供依据。开办建立《督办快报》和《信息参考》，及时传达局上下情况以及有参考价值的信息，并在局域网发布，增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高，各部已形成了勇争上游，团结协作精神浓厚的良好氛围，受到了领导和各单位、部门的好评。
总之，经过全体人员的共同努力，在机关标准化建设工作方面取得了一定成绩，完成了各项工作。但是，我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏一定的深度和广度，仍需要不断开拓进龋受工作性质的影响，我们深入基层的次数较少，这是我们今后需要改进的地方。为此，明年我室一是进一步加强机关标准化建设工作，整改存在的不足，把这项工作落到实处；二是对今年各项工作存在的不足，认真分析研究，进一步完善管理制度，团结同志发挥主观能动性，为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。
针对自查情况，我室自查得分为99分，附办公室标准化建设考核自查得分表。
办公室标准化建设考核自查情况表
序号考核项目考核内容、标准自查得分
共性考核一、办公场所整齐划一，卫生规范。（分）
、遵守局规局纪，劳动纪律，坚守岗位，工作秩序情况。（分）
、机关全员性活动实到率，积极性，服从组织者的管理，坚持始终情况。（分）
、政治学习，内容、时间落实情况，工作计划是否安排了政治学习时间，各类政治性政策性答卷交卷率和答卷质量。（分）
、完成落实机关总支、机关工会布置的工作任务情况。（分）分
分
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分
合计：分
2共性考核二
1、扛指标部门年终指标任务完成情况，无指标的部门全年工作业绩情况。（分）
2、有无发生影响实现一流的否决事项。（分）
3、有无发生我局开展的精神文明建设差错考核中的严重差错和恶劣差错。（分）
4、全部门人员精神文明程度，待人接物，公共关系，工作态度，形象、作风和整体素质评估。（分）
5、参谋职能作用的发挥；合理化建议的提出与采纳，发挥的效力与效益；部门职能的胜任度和勤政度。（分）
分
分
分
分
分
合计：分
3共性考核三
1、机关各平行部门之间协作、协调度。（分）
2、对基层工作指导力度和作用，工作责任心，服务质量态度和形象。（分）
3、深入基层参与指导，检查次数和具体实现，效果。（分）
4、谦虚谨慎，廉洁自律，务实勤政情况。（分）
5、基层对机关职能部门的整体形象和满意率。（分）
（分）
（分）
（分）
（分）
（分）
合计：分
总计99分
推荐第7篇：机关办公室干部上半年总结
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
推荐第8篇：办公室党风廉政工作分析
2010年安吉县供电局办公室
党风廉政工作分析汇报
2010年，局办公室认真贯彻落实科学发展观，深入学习十七届四中全会、五中全会精神，围绕企业中心工作，严格按照局党委的统一要求，积极落实反腐倡廉工作责任，进一步加强党风廉政和行风建设教育。
一、全年廉政工作指标完成情况：
1、严格执行廉洁自律等有关规定，本单位职工没有发生违纪违法问题。
2、积极落实重大问题问责制，没有发生瞒案、压案或责任追究不到位的情况；
3、主动配合开展纠风、行风建设和效能监察工作，提升优质服务水平，无发生影响和损害本单位形象的事件的情况。
二、廉政风险点分析
办公室主要“廉政风险点”有：
1、公务、信访接待。
2、档案管理。
3、公章管理。
4、审计事务。
三、防范应对措施
接待工作方面：通过设立内部接待办，明确工作职责与接待程序，进一步完善了工作规程和接待标准，严格执行《安
吉县供电局接待工作管理办法》和《安吉县供电局会议管理办法》等相关制度，切实加强对业务接待费用的管控能力和服务水平，实现工作效率与执行力共同提升。
信访工作方面：严格执行相关法律法规，认真履行服务职能，加强优质服务和加强行风建设工作履行力度，对客户的询问和信访事件及时答复，仔细答疑。截止目前，累计办理县长热线30件，答复30件，答复满意率达100％，受理来访10件，答复10件，得到有关个人及部门的肯定与好评。
档案管理方面：严格实行档案管理制度，坚持做到借阅档案、接收档案有登记、有签字，杜绝未经批准查阅行为、外来人员自行查阅行为。
公章管理方面：严格执行《安吉县供电局印章管理办法》，实行印章使用审批单制度，严格保管印章流程，专人负责，专人管理。加强印章的刻制、保管的管理工作，维护印章使用的合法性、严肃性和安全性，避免印章管理出现不规范行为。
审计工作方面：认真履行内部审计与执行监督职能，截止目前共审计局大修、技改工程项目267项，小型基建项目审计完成了梅溪供电所附房，杭核35KV变电所土建等工程。全年完成审计金额7171.21万元，核减金额279.73万元。核减原因主要有对地形和地质控制过松，消缺工程采用定额和按纯日人工计算比较混乱，设计变更联系单、特殊工艺如
请吊车杆洞爆破未经业主项目技经人员确认等。此外，采用20kV定额后，概预算人员对规费、取费的理解不同，也是引起今年核减较高的原因之一。
完成中层离任审计5项，存在主要问题是：对物业公司离任审计中发现购入的胶带等数额较大的材料未通过材料账户进行核算，直接计入成本。物业公司存在支付外公司代收费用部分凭收据入账的现象，以及部分签订合同付款的事项中，存在合同付款方不是物业公司的情况。供电营业所审计中发现部分备品备件未按规定定额数量存放。未发现有违纪违规行为。
三、重点工作开展情况
根据上级有关文件精神，按照全局统一部署，结合工作实际，办公室迅速贯彻落实局“小金库”专项治理工作领导小组的决策部署，认真组织协调局“小金库”专项治理各项日常工作。制定下发了《安吉县供电局“小金库”专项治理工作实施方案》，开展了 “小金库”专项治理自查自纠工作。截至到目前，全局各单位、部门都已开展自查自纠工作，参与自查人员43名，自查面达到100%，未发现违规违纪现象。但存在各供电所、线路工区、检修工区等从通用公司收取的配合费也属“小金库”治理范畴，今后如何处理，做到合规合纪。今后将以此次“小金库”专项治理为契机，建立长效机制，坚持依法从严治企。
办公室2010年11月20日
推荐第9篇：党风廉政总结
佳木斯市公路管理处二0一一上半年
党风廉政工作总结
2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：
一、领导高度重视，强化组织保障
抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政
1 建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。
二、分解工作任务，落实工作责任
为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并
2 完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。
三、完善制度 规范廉洁从政行为
建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。 领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、
3 处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。
四、抓宣传教育 增强廉洁从政意识
为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。 (一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。
一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加
4 强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。
(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。 (三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德
5 和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。
(四) 坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。
（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。
五、做好风险防控管理 加大源头治理力度
（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单
6 位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。
（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。
（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。
（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。
（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。
（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。
（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。
(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。
上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。
推荐第10篇：党风廉政总结
九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结
改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：
一、党员干部全面服务于广大职工；目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。
二、全心全意服务于广大职工；党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。
三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。
四、加强项目部纪律建设；我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。
五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化 为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。
为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。 党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。
第11篇：党风廉政总结
2010年xx团县委党风廉政建设工作总结
（2012年1月）
为认真贯彻落实十七届中央纪委第五次全会以及县纪委十届五次全会精神，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施办法》，团县委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断创新机制，着力推进反腐倡廉制度建设，大力推进2010年党风廉政建设工作，为开创xx共青团事业发展新局面提供坚强的政治保证。现将一年来的工作总结如下：
一是高度重视，精心部署。为传达贯彻中共xx县第十届纪委第五次全会暨全县反腐败工作会议精神，3月16日，团县委专门召开了班子会议，并对2010年团县委推进惩防体系、党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。3月27日在团县委二十届四次全委扩大会上，团县委书记xx对团干部的作风建设提出了明确要求，并明确将青春倡廉行动作为全团重点工作项目和品牌活动进行了安排部署，同时，要求各级团组织将青春倡廉行动作为全团参与党风廉政建设活动的品牌活动进行打造。如在全县团干培训班上，组织团员干部观看警示教育光碟，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。
二是分解指标，明确责任。结合共青团的工作特点，团
县委党组专门制定了《共青团xx县委2010年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，成立了党风廉政建设领导小组，实行党组书记负总责，党组成员各负其责，齐抓共管，实行领导干部“一岗双责制”。并专门制定了党风廉政建设和反腐败工作分工责任分解表，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐条细化，层层分解成20项具体指标，实现任务到人、责任到人、分工明确，责任落实。
三是创新制度，加强预防。为加强直属机关系统的党风廉政建设，在制度上约束直属单位领导干部的行为，做到防范于未然，团县委将在直属机关系统内首次推行《党风廉政建设责任书》。按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，制定《党风廉政建设责任书》，团县委主要负责人将与机关各部室负责人和直属单位主要领导签订责任书，严格责任落实、责任考核和责任追究。
四是注重学习，加强交流。充分利用机关干部职工大会、党组中心组学习会和支部组织生活等会议，传达并学习中纪委、市纪委和县纪委相关文件和会议精神，理解并把握最新的政策。充分利用“团县委网站”这一平台，开展机关干部学习交流会，鼓励机关干部讲廉政党课，谈廉政感受。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着不足，主要是：工作上满
足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在明年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决广大青年团员关心的热点、难点问题，力求使我委的党风廉政建设及纪检监察工作登台阶、上水平。
第12篇：党风廉政总结
鲁汶公司上半年党风廉政总结2013年上半年，鲁汶公司党风廉政建设在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，围绕“安全生产”工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。
一、统一思想提高认识，加强领导落实责任
充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任贯穿于全矿的各项工作中，并且领导班子及时召开专题会议，明确今后一段时期全公司党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。
二、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线
我公司组织党员干部学习了有关文件，并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。
三、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系
我公司加强领导，纪检组织协调，把构建惩防体系建设纳入
企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。
综上所述为我公司2013年上半年的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。
鲁汶公司
2013.7.15
第13篇：党风廉政总结
旺苍县政务服务中心
2011年党风廉政建设工作总结
2011年，县政务服务中心（以下简称“中心”）在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市、县纪委全会各项工作部署，围绕“以人为本、执政为民”主题，以打造“便民、高效、廉洁、规范”的政府第一窗口为目标，以推进“两集中、两到位”工作为突破口，将党风廉政建设工作融入中心各项工作之中，全面推进中心党风、政风和工作作风建设，使中心的党风、政风、工作作风不断得到好转，呈现出风气正、干劲足、面貌新的良好局面。截止目前，中心共办理各类审批服务事项件，现将今年以来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初以来，为确保中心党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我们进一步强化了工作力度，坚持把党风廉政建设与中心工作结合起来，做到一起部署、一起落实。年初制定了工作计划，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容，形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和“一把手”负总责，班子成员各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。同时，中心党风廉政建设工作领导小组多次召
开会议，研究中心党风廉政建设工作，为完成中心全年各项工作任务提供了有力的政治和纪律保障。
二、强化学习，增强干部职工防腐意识。教育是抓好党风廉政建设工作的源头，更是做好各项工作的重要思想保证。今年以来，我们不断加大对职工的教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。一是加强理论学习。组织职工特别是党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》等等，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。二是开展警示教育活动。在正面教育的同时，适时开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育专题片，并结合我县近年来发生的一些违法违纪案例，组织干部职工认真讨论，总结教训，做到警钟长鸣，时时警醒。三是开展培训教育活动。按照上级统一部署，积极组织职工参加全县党风廉政建设知识考试和各类业务培训。通过多种形式的学习教育，提高了党员干部对党风廉政建设工作重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实开展各项主题实践和专项活动。一是扎实开展“解放思想大讨论”活动。通过活动的开展，解决了在思想观念、工作作风、精神状态、办事效率、运行机制等方面影响和制约中心建设和发展的一些问题，使中心运行机制得到进一步创新，工作作风有了进一步改变，办事效率有了较
大的提高。二是根据上级要求，结合中心实际，广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育。通过主题教育的开展，强化了中心党员干部“六个意识”，解决了个别党员干部工作中存在的主动性、解决实际问题能力不够强等问题。三是按照上级统一部署和要求，认真开展了中心“小金库”治理和公务用车专项整治工作。四是认真开展廉政风险防控管理工作。成立了领导小组，加强对这项工作的领导。结合中心实际，制订了工作方案，从组织、内容、方法、步骤等方面，对此项工作进行了具体明确，确保工作有效开展。
四、健全完善制度，强化日常管理。管理是搞好党风廉政建设工作的重要前提，管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来，我们狠下功夫，不断健全完善各项规章制度，强化日常管理。一是在内部管理方面，不断健全完善《财务管理制度》、《小车使用制度》、《公务接待制度》、《办公用品采购制度》以及《重大事项报告制》等各项制度，使机关内部管理逐步走上规范化、制度化。二是在窗口管理方面，先后健全完善了《县政务服务中心窗口及工作人员考核办法》、《值班长制度》等一系列制度，不断规范窗口审批行为，切实加强对各窗口审批过程的监督，确保了窗口服务规范、高效、廉洁。三是重大决策方面，实行民主集中制。中心重大事项，如人事安排、评先评优、大宗物品采购、重大资金支出等都通过会议研究决定，民主决策，从不搞“一言堂”。决策过程公开透明，接受干部职工的监督。四是党务公开方面，及时将党支部工作目标、重点
工作进展情况、党费收缴情况等党建工作内容向党员公开，接受党员监督。
四、加强监督检查，拓展监督检查渠道。一是加大了检查的力度。对中心各项制度执行情况实行不定时检查，根据《党风廉政建设责任制规定》，建立自我纠错机制，对制度执行不到位情况，一经发现，及时纠正。二是建立投诉受理机制。在服务大厅设立了举报箱、制作了意见簿，通过网站，公布了举报电话，受理社会各方面对中心和窗口建设的意见、建议和举报事项，并及时反馈处理结果。
五、深化政务公开工作，打造阳光政务平台。作为全县政务公开工作重要载体和有效形式，中心始终把政务公开工作为中心工作的重点，积极打造政务公开大平台。一是以“六公开一监督”（服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据公开，加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务群众为目的，向社会公开中心工作职能和审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗，在保障办事群众知情权的同时，接受服务对象的监督。二是因地制宜，不断建设政务公开载体。根据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等，通过在服务大厅设置电子查询机、摆放《服务指南》、公开栏公示等载体，向社会公开中心服务内容。以期通过这些载体建设，拓宽政务公开渠道，满足广大群众对中心服务事项的需求，着力构筑“阳光服务”大平台。
六、开展服务竞赛活动，提升服务质量。为充分发挥中心党员的先锋模范作用，激励党员立足窗口服务岗位，践行
党的宗旨，弘扬公仆精神，争创一流业绩，促进中心和谐健康发展，在各窗口开展了“四比”优质服务竞赛活动。活动开展以来，各窗口工作人员以规范的服务标准，热情的服务态度，快捷的服务效率，优异的服务质量，赢得了广大企业和办事群众的赞许。截止到目前，各窗口共收到服务对象赠送的锦旗11面，表扬性留言30余封。同时，中心每月还开展“红旗区域”、“红旗窗口”及“先进工作人员”评选工作，充分发挥先进典型的榜样和示范作用。
通过一系列活动的开展，中心窗口工作人员的服务意识得到进一步增强，工作作风和服务态度有了明显的改进，服务水平和质量有了进一步提升，树立了政府第一窗口良好形象。
七、加强协调沟通，提升服务效能。为进一步提升服务效能，县行政审批管理办公室（县政务服务中心）通过加强与各窗口单位的沟通、协调，不断优化各窗口办件审批流程，压缩办件审批时限。目前，中心共办理10.3万多件，累计办件36.7万件，现场办结率、按时办结率、群众满意率实现三个100%，有效投诉保持零记录。
今年以来，我们在上级组织的领导下，以科学发展观为统领，以党风廉政建设为保障，进一步解放思想、更新观念，努力在深化服务理念、完善工作机制、提升服务质量等方面狠下功夫，取得了一定的成绩。但与上级要求以及人民群众的期望相比，仍有一定的差距，主要表现在：个别同志对党风廉政建设工作重要性的认识还不够高；监督的机制还不够
完善、形式还不够丰富；工作中创新不多；信息报送量不够等等。在今后的工作中，我们将不断加强学习，认真总结，改进工作中存在的不足与问题，积极探索做好新形势下中心党风廉政建设工作的新路子、好做法，促进中心各项工作上新台阶。
二〇一一年十二月二十七日
第14篇：党风廉政总结
一、加强学习，不断提高自身修养
按照党组要求，积极加强思想政治理论学习，布点提高自身政治理论，业务能力水平，认真学习党风廉正建设的各项规定，树立良好的廉正勤政形象。平时除了参加机关组织的周
二、五例会学习，自己挤出时间自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作、学习党的十六大和省、市、县有关会议精神，在不断 提高自己政治修养的同时，增加了对党的更深刻认识，自觉贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识和民本意识，进一步坚持和发扬领导干部勤政为民、廉洁从政的优良作风；结合自己的工作实际不断加强业务知识、和法律、法规以及与自身工作有关的科学、社会经济知识学习，以此来提高自己的业务能力和业务水平。
二、爱岗敬业，认真履行岗位职责
人大法工委的主要职责是监督“一府两院”，严格按照宪法行使权利，审查监督“一府两院”制定的法规是否符合宪法精神。做为我县人大常委会的法工委还承担着对口解决涉法及人大代表来信来访的接待工作。随着社会的进步，人民法制意识的增强，到人大上访，反映公、检、法机关问题的人逐年增多。自己虽然身体不好，但是自己克服困难坚持工作，对群众的来信来访，都能做到认真记录，耐心解答，努力做到事事有回音，件件有答复，尽量是群众满意，代表满意。今年还加大工作执法检查粒度，有效促使执法部门以法办案。对公安机关贯彻执行《中华人民共和国治安处罚条例》和基层派出所基础建设情况进行检查，共抽查6个派出所；对检察院自侦案件办理情况进行检查，共查阅案卷4卷；对法院执行工作情况进行检查，共到全县4个乡镇6个行政村走访当事人12人，调阅案卷14卷。对查出的问题在常委会上都给予明确指出，并根据实际工作的需要提出合理化的意见和建议，做到不庇护、不护短，严格按照法律要求去做，并对要求整改的情况进行再检查，有效促进了宪法和法律在我县贯彻执行。
三、克己奉公，树立廉洁从政好形象
在廉洁自律方面，一是认真学习《廉正准则》和中央关于领导干部廉洁自律“六不准”的规定，并在实际工作中加以贯彻执行。努力搞好自身的建设，不断加强党性修养和锻炼，严格要求和规范自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，不谋私利，公正用权，廉洁从政，对上不送，对下不收，树立了人民公仆的良好形象。二是坚持和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，牢固树立勤俭节约的思想，俭以养得，埋头苦干，不贪图吃喝、金钱，不贪图享乐，不贪图名利和地位，保持良好的品行和高尚的情操，远离一切腐朽的、低级趣味的东西。三是积极参加党的民主生活会和机关民主生活会，主动检查自身党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政的情况，自觉开展批评与自我批评，认真自查自纠，发现问题，及时纠正。四是牢固树立正确的权力观，无私奉献意识，正确对待自己手中的权力，时刻把责任放在第一位，把党和人民的利益放在第一位，不讲享受讲苦干，时刻保持党员干部廉政勤政的好形象。无是加强自我约束，无论在公务活动还是在个人生活中，都做到严于律己，做到“四个管住”，教育管理好家属、子女、朋友、下属，没有发生违法违纪和不廉洁问题。
虽然自己在党风廉政建设工程取得了一定的成绩，但是与党委的要求还有差距，在今后的工作中，我将认真总结经验，努力克服不足，勤政廉政，促进法工委各项工作与实际相结合，与经济建设相结合，与改革开放相结合，保证宪法和法律在我县的正确实施，为全县的经济发展，社会发展和稳定做出更大的贡献。
2008年12月9日
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
一年来，他努力做到：一是不断加强对党风廉政建设理论学习，通过重点学习邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，增强党员意识，公仆意识和廉洁自律意识，增强了工作积极性和主动性。二是着力抓好领导班子党风廉政建设，构建学校反腐倡廉机制。对于学校干部提拔、组织人事变动、改革方案、规章制度的规定，大额经费支出等重大事项，坚持民主集中制，不搞一言堂，规范决策行为和程序，切实做到依法决策，科学决策和民主决策。三是积极推行校务公开，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”，深化民主管理和民主监督制度。四是推进校园文化建设，培养学生崇廉敬德的思想品德。积极推进廉政教育进课堂、进校园、进学生头脑，培养青少年学生正确的价值观和高尚的道德情操，引导广大师生明辨是非，区分善恶，分清美丑。五是严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”的规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。六是强化从政行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，凡要求教职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党员监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
第15篇：党风廉政总结
留侯镇中心小学
2011年春季学期党风廉政工作总结
半年来，在县教育局党组、镇党委、镇政府的正确领导下，学校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持“让廉政文化进校园”，扎实开展好师生中的廉洁教育，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾一年来学校党政廉政建设的主要工作：
一、领导班子自身建设
半年来，我们能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。学校始终把加强班子建设建立“学习型领导班子”作为工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。
首先，认真抓班子学习。坚持党政班子例会制度。通过学习新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学先进的教育理论和经验，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法治教。 其次，狠抓学校的班子团结。校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在个人利益面前不伸手。
第三，工作中坚持民主集中制。凡学校的重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，年度绩效工资等，都需通过领导班子集体讨论决定。学校党政班子每月召开民主生活会，充分征集合理化意见、建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。这些都促进了民主集中制的有效实施。
第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习。特别是党员先进性教育活动，认真学习廉正讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，中心学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子廉正建设制度》。同时还在签订了《留侯镇中心学校领导班子成员廉洁自律承诺书》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。
二、领导能力和工作实绩
学校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。大家在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。工作非常务实。全体成员每月下校进行工作检查，了解学校工作，了解教师思想，还深入各村开家长会。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。
1、进一步完善教师绩效工资考核制度。在教育教学工作中重新修订并实行了《绩效工资方案》。同时开展教师、班级教育、教学情况评比活动。对教师各方面的工作及时进行周总结，月评价，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。
2、学校坚持以教学为中心，以人为本。突出抓了教学质量的提高和学生能力的培养。教师的教学成绩纳入对教师的年终考核，实行班主任工作实绩与教师年度考核挂钩，有效地促进了学校教育教学质量的提高。学校还开展了丰富多彩的各类活动。如演讲、征文竞赛，“三个一”素质训练活动，一年一度的运动会等，丰富了孩子们的学习生活，促进学校素质教育的发展。同时，我们还加大力度进行教学研究工作，每期举行数两次全员教学观摩课，组织教师到外地学习教改经验，从而使我们的教学管理跟上了时代的步伐。
3、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设。我们每周一次的学习例会，组织教师学习政治理论，对党员进行先进性教育，认真学习上级重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育。现在教师队伍的师德高尚、业务精良。教工敬业、讲奉献的人多了，教师团结、互助的氛围浓了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。第二方面，在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看电视录象等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》，《新课程教学设计》，《素质教育观念与基础教育课堂改革纲要学习读本》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。
二〇一一年九月五日
第16篇：党风廉政总结....
xxxx管理所2010年党风廉政建设工作总结
根据《YYY管理处关于迎接公司2010年度综合考核工作的通知》（[2010]390号文件）要求，按照2010年度党风廉政建设目标管理责任书的要求，我所认真传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，主要体现在以下几个方面：
一、建立健全机构，强化廉政责任制
2010年，xxxx管理所把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。成立了由管理所党总支书记任组长、部门负责人任成员的党风廉政建设责任制领导小组，为提高党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初组织管理所各部门、监控中心、隧道管理中心站、及各收费站签订了党风廉政责任书，为党风廉政责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
二、加强学习教育，增强反腐倡廉意识
2010年管理所党总支注重加强党员干部职工的政治思想、职业道德和勤政廉政教育培训工作，不断提高党员干部 1
职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。
1、扎实开展了党风廉政建设宣传教育月活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。将“三个代表”重要思想、树立科学发展观和社会主义荣辱观与学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《领导干部廉洁从政若干准则》结合起来，对管理所全体党员干部进行了党风廉政建设教育。
2、开展警示教育活动。近年来，从交通反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，管理所党总支组织全体党员干部重温马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真组织学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。并组织党员干部到警示教育基地实地参观，听取报告，充分运用警示教育片等载体，同时结合身边干净干事、埋头苦干的先进典型以及先进事迹等开展正反典型教育，不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。
通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高
了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
三、建立领导干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律监管
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，在公司及管理处的要求指导下，管理所建立了领导干部及副科以上干部的廉洁档案共3卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
四、认真坚持民主集中制原则
2010年管理所党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事原则，坚持开好领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。
五、加大信访力度及做好信访接待工作
党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决
群众的来访工作，以实际行动取信于民。为进一步加强信访力度，此管理所建立了举报箱，定期由2个人同时开启信箱，查看有无举报信件；建立举报电话：1243677，加大监督力度，充分发挥群众参与惩治腐败的积极作用，坚持做到有违规违纪的行为必须严查追究。同时，管理所党总支发挥信访接待室的作用，一方面经常深入到基层单位了解情况，排查矛盾，另一方面，及时化解内部矛盾和问题，消除不良隐患，减少和杜绝了越级上访。
六、单位招待、接待费用情况
在单位招待、接待费用方面严格按照有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待由办公室统一安排。管理所执行坚决YYY管理处各项规章制度，基本杜绝了违纪违规及铺张浪费现象。
七、存在的主要问题
总的来说，2010年，管理所在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但对照公司、管理处的要求还存在一定的差距：一是抓党风廉政建设工作的新方法、新点子少、具体对策少；二是学习制度坚持的不够经常，有时受日常工作的冲击，有不按计划进行的现象；三是整体法律素养有待进一步提升，整体工作能力有待进一步增强。
党风廉政建设工作是一项经常性的工作。我们在这方面
还存在这样或那样的问题，我们将会制定切实可行的改进措施，加大同各级部门的联系，倾听他们的意见和建议。在今后的工作中，我们将多学习，自觉接受公司及管理处的领导，把握现在的良好发展时机，把党风廉政建设工作扎实有效地开展下去，为牢固树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象做出自己的贡献。
第17篇：党风廉政总结
关于上报2017年度党风廉政建设
工作总结的报告
****: 一年来，在市局和县委的正确领导下，我局严格按照市县党风廉政建设工作相关要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我局实际工作，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了我局党风廉政建设工作任务的深入落实，党风廉政建设工作取得了良好成效。现将2017年我局党风廉政建设工作总结报告如下:
一、主要做法
（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制深入落实
一是树立“权力就是责任”的观念。实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。坚持“一把手”负责制。班子成员认真履行“一岗双责”职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。
二是签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对2017年党风廉 1 政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。
三是强化检查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对各科室党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使我局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
四是强化问题查办。我局领导班子定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。
五是完善各项管理制度。建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。完善了议事决策规则、财务管理制度、廉政风险防控制度、岗位责任制限时办结制等制度。
六是严格支部组织生活制度。严格按照“三会一课”制度开展党支部组织生活，今年全体党员干部以严肃认真的态度开展了2次专题民主生活会。
2 (二)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线
一是丰富学习内容。组织学习党章和党的十八大、十八届六中全会精神及十九大精神，学习习近平总书记系列讲话精神，学习省、市党代会精神，并组织观看了《焦裕禄》、《巡视利剑》、《榜样》等党风廉政教育专题片。组织集中收看党的十九大开幕式，领会党的十九大精神。在党的十九大召开后，党支部悬挂党的十九大精神宣传栏，组织党员干部集中体会交流、原文读报告、召开专题座谈会等形式多样的活动学习宣传贯彻党的十九大精神。
二是加强廉政文化建设。在办公楼外墙设置了“政务公开栏”、“党务公开栏”。同时，在办公室开展“学习讲坛”，组织党员干部定期开讲政策法规、业务知识等，丰富学习内容，全面提升干部综合素质。创新开设支部“学习讲坛”，建立健全“两学一做”常态化的学习制度，确保中央、省、市重要文件和会议精神的及时传达贯彻。持续开展“道德大讲堂”活动，定期组织干部党员集中廉政学习，每周五下午开展理论学习，局长张林同志带领大家学习党风廉政建设的有关规定，上廉政党课。
三是普及保密知识，增强保密观念。利用党支部开展学习讲坛时机宣讲保密知识及保密纪律，全体干部职工参加了一次保密知识测试。
（三）加强管理监督，扎实开展廉政风险防控工作 一是建立廉政风险防控机制。结合我局工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作。 3 着重抓党风廉政建设责任制的落实;执行领导干部个人重大事项的申报监督和报告工作，无论公事还是私事，均严格按照纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。
二是严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。
三是抓好重点岗位的廉政风险防控。分别与财务人员签订了承诺书，并进行了一次集体谈话，同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
四是制定了谈心、谈话提醒计划。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，定期或不定期地开展了对我局分管领导、重要岗位、新提拔等人员进行了提醒谈话，并做好笔录，一年来共开展个人谈话7人次。
五是督促抓好挂钩扶贫村党风廉政建设。从精准扶贫工作开展以来，全力帮扶，帮助白浪社区推进基础设施建设，投资200吨水泥支持建设海鑫宏黄姜石粉加工厂和国强养殖专业合作社，支持贫困户危房改造，并开展了驻村第一书记 4 讲党课活动。今年中秋节，元旦前夕，由局长 同志领队，深入到精准扶贫点 社区开展对建档立卡贫困户开展慰问，分别送上了慰问品及党组织的关怀。
二、存在的问题
主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
2017年以来，我局党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我局工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效，推进我县环保工作良好风气形成，努力推进县域生态文明建设，积极探索代价小、效益好、排放低、可持续的环保新路子，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于
5 **人民的新业绩，为实现美丽**、幸福**做出新的更大的贡献。
2017年12月25日
第18篇：党风廉政总结
党风廉政建设小结
做好农村基层党风廉政建设工作，对于树立优良的党风、政风，密切党群关系，巩固执政党的地位，加强党的建设，维护广大人民群众的根本利益，具有十分重大的意义，是极为重要和必要的。江泽民同志在党的十六大报告中指出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。在长期执政的条件下，在对外开放的发展社会主义经济的环境中，党必须注重防范各种腐败思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁。由此可见，在新形势下对腐败问题如何保持清醒的认识，从而在更全面、更深刻的层次上对腐败现象进行剖析是十分必要的。现就我村近两年的实行情况做如下总结：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作
我村党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据镇党委工作安排，及时召开了专门会议，对村党风廉政建设和进一步加强村级组织财务规范化管理工作做了具体安排，根据责任书要求制定了计划，多次召开班子会议，研究部署党风廉政建设工作，解决各种具体问题。
二、健全党风廉政建设体系。
村党支部认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活，帮助广大党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容，财务重大开支项目也在村务公开内公布，村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。并且就“钱怎么花”、“地怎么管”、“事怎么办”、“人怎么选”和“路怎么走”的问题，建立健全加强农村社会管理和公共服务的体制机制，完善处理人民群众内部矛盾的工作机制，建立健全社会利益的沟通渠道和协调机制。坚持和完善党员大会制度，建立健全民主选举、民主议事和民主管理制度，提高农村党员干部依制守廉的自觉性。加强制度建设，必须增强制度的科学性、针对性、实效性，遵循制度建设的客观规律。所以第一步要认真调研，集思广益，认真总结经验，经过上下反复讨论，形成具有可操作性的意见。第二步递交全体村民代表讨论，有的也可以通过听证、公开征求意见，充分发扬民主，不能几个人定大家的事。让群众直接进入参政程序，使制度更加完美，更加符合民意，更加深入人心。第三步就是科学性。要能够操作，便于履行。我村从民主决策入手，建立了村级事务“六步走”议事决策机制，完善了民主评议、村级管理费支出、村级集体资产和资源管理等31项制度，明确了村“两委”班子成员各自的工作职责和具体要求，使党员干部廉洁从政有章可循。研究信访形势，建立起党政领导班子成员值班接访制，对苗头性问题做到早知道、早了解、早处理，防止发生群体访和越级访。
三、强化廉政监督、推进民主评议
反腐倡廉制度建设要适应不断发展变化的客观实际，就必须做到与社会主义市场经济体制相适应，与民主法制建设相统一，与反腐败斗争实践需要相配合，更好地维护群众的知情权、决策权、参与权、表达权和监督权。村“两委”根据本村实际，确定以下四个工作基本点：
一、要以管事为目的，完善村务民主决策和民主管理制度。不断创新方法，完善村民说事、理事、议事制度以及乡镇政府指导和监督村务民主决策和民主管理制度，真正让群众行使村务决策权。
二、要以理财为重点，健全村级“三资”管理制度。加强对“村账镇管”的监督和对村级财务的审计监督。
三、要以监督为关键，积极探索对村干部管理的有效途径。各村级组织积极推行党风廉政建设责任制，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。
四、建立健全村务公开制度，村“两委”公布年度预决算项目、每月收入支出项目以及低保人员评议等群众关切的热点内容，推行村干部述职述廉制度，在村民代表大会上对村干部进行民主测评。大力推行党务、政务、村务等“三公开”，做到规范运作、阳光操作，是强化党员干部约束力、从源头上防止腐败的的有效途径。也是密切党群干群关系，增强党委、政府在群众中的公信力的有效途径。为此，我村以社区服务中心为载体，切实抓好“三务”公开，让社区服务中心在阳光中运作。在这方面，我村主要做到三个方面：一是强化公开组织领导。成立了“三务”公开工作领导小组，主要领导抓全面，分管领导抓一片。同时，村级设立村民主评议小组、村民主理财小组，实现了“村队互动、齐抓共管”。制定了《村级财务制度》，层层落实了“三务”公开责任制，并建立了服务承诺、责任追究等制度，做到有章可循、职责到人。二是严格规范公开内容。按上级要求，结合本地实际，有重点地公开群众关心的热点问题。党务公开，重点是基层党组织的工作目标、党支部村委决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、民主评议党员等内容；政务公开重点是各级政府关于农村工作政策，特别是惠农的政策，关于资金使用、计划生育扶助奖励、新农合、村级经济实体的承包、租赁等人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的其他事项；财务公开以公示收支为重点，重点公开上级支农惠农政策、计生重点管理对象及扶助奖励政策、农村低保对象、宅基地使用等内容。三是不断完善公开形式。以专用公开栏、公示牌或通告为载体，按照公开内容的不同，实行分类公开：即，长期公开（主要是公开党在农村各项方针政策）；定期公开（主要是公开财务收支、涉农项目、群众普遍关注的重要决策、重大事项办理及落实情况、党组织任期目标和阶段工作重点、为民办事的内容及进展情况）；临时公开（主要是公开党员领导干部违反廉洁自律规定情况通报，党员群众意见建议办理情况反馈等）。
四、目前党风廉政建设工作中存在的一些问题
1、认识不到位。一是党员干部对开展农村基层党风廉政建设的重要性、必要性缺乏足够认识。有的认为农村基层党风廉政建设是“软指标”，搞好农村经济才是“硬任务”，自觉不自觉地把经济建设与反腐倡廉工作对立起来，存在“一手硬，一手软”问题。二是有的干部认为开展农村基层党风廉政建设，是束缚手脚，工作中存在应付了事心态。
2、管理制度不健全，落实不到位，监督不力。一是制度针对性和操作性不强。党风廉政建设工作虽有计划，有部署，但结合本地实际不够紧密，工作措施真正管用的不多。二是制度执行不到位。党务、村务公开等一些制度仅仅是说在嘴上，挂在墙上，停留在文件上，流于形式。领导班子民主集中制、民主生活会、重大事项报告、诫勉谈话等党内监督制度执行不够到位。
五、今后采取的措施和方法
（一）要强化教育，不断增强广大党员干部的免疫力。反对腐败，保持党员干部的廉洁，必须从思想教育入手。根据实际，分层次，多形式对广大党员干部进行教育，消除模糊认识。要把党的理想宗旨教育，方针、政策教育，法律教育等作为经常性教育的内容，不断提高我们干部拒腐能力，使大家真正把“为政清廉”作为自己的座右铭。做好强化教育必须抓好四项工作：首先是党的领导干部要依法倡廉，严格要求自己，做出表率。这并不是说腐败现象都发生在领导层，而是领导干部影响大，群众往往把眼睛盯在领导干部身上。所以领导干部应该带头执行党纪国法，及时向群众亮相，接受群众监督。其次要与学习理论相结合。要组织引导干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于权力观的论述。两袖清风做官，一心一意为民，鞠躬尽瘁，死而后已。再次是要与宣传表扬正面典型相结合，大力宣传表彰在改革开放反腐斗争中涌现出来的廉洁清政，克己奉公，敢于同一切违法乱纪行为作斗争的先进模范人物，树立“讲廉洁、讲理想、讲奉献”的新风尚。第四是与剖析典型案例处理重大违纪案件相结合，使大家从典型案例中吸取教训，引以为鉴。
（二）完善制度，加强监督筑起反腐的坚强防线。本支部必须进一步建立健全“两公开一监督”等一整套行之有效的管理监督制度，采用领导和群众相结合的办法。对那些掌管人、财、物的实权部门及其关键岗位和行业重点部位要大力加强行业廉政建设和职业道德教育，并实行必要的权力分解和制约措施，把审定权和批准权，决策和执行，承办和监督分离开来，互相制约，真正做到公开办事程序和结果，接受群众监督，在制度上堵塞漏洞，防微杜渐，规范行为，端正作风。
（三）把好党员进口和干部选拔关。
所谓把好党员进口关就是在组织建设上，要突出思想上入党，搞好积极分子入党前的考察培养，把好新党员发展“进口”关，保证党员队伍的先进性和纯洁性。至于把好干部选拔关，特别是手中有实权的组织干部，他们的一举一动，直接影响党的威信，在相当范围内，群众把他们看成党的化身。干部选拔不好，就根本无法把廉政搞好。所以考察干部必须按照标准和德才兼备的原则，让真正忠于马克思主义忠于党的事业，能切实为人民掌权，对人民负责的人上来，让心术不正，只想当官，不干事业的人下去。
总之，党风廉政建设工作一项长期性的工作，必须从制度上念好党员干部勤政廉政的“紧箍咒”，加强群众监督的“火眼金睛”,才能在当前基层面临的复杂严峻形势中练就“不坏之身”，才能在新农村建设的征途中为老百姓保驾护航、取得真经。
2010年8月18日
2010年03月10日
第19篇：党风廉政总结
金龙镇中心学校党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。认真学习贯彻党的十九大会议精神，积极开展党风廉政工作。回顾一年来的工作，我校在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：
1、提高干部的精神境界，思想到位。我校支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设、教师队伍建设之首位，以提高干部、教职员工精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，特别是认真学习党的十九大会议精神，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”、“教师”称号的分量。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是支部的要求，也是干部的自我表现约束。我们常说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。学校领导带头执行上级和学校的廉政规定。党员干部子女的结婚，不大操大办。 所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在干部人事变动、绩效工资分配方案、职称评定、评先、大宗物品的购置及大型修建等，大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定。认真坚持民主监督，保证政令畅通，令行禁止。
4、保证质量，完善党内外监督机制。
①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主
集中制执行的通报制度。
②真正发挥党风监督员（党支部纪律委员）的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。
③充分发挥社会评价作用，认真开展学校教职员工对党风廉政工作的评价活动。让全体教职员工积极参与于党风廉政工作之中。
5、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。
6、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，开展“两学一做”活动。 把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。红白婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场，全体党员干部、党员、非党员职工均做到廉洁行政、廉洁从教，为人师表。 所以群众都说，我校风气是好的，是净化的，是风清气正的。
中共金龙镇中心学校党支部
2017.12.28 2
第20篇：党风廉政总结
官道镇落实2007年党风廉政建设责任制
情况报告
2007年12月25日
市纪委：
2007年，官道镇党风廉政建设以十六届五中、六中全会和十七大精神为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局和经济建设这个中心，强化措施，突出重点，党风廉政建设取得很大成效，全镇没有一个单位、一名党员违反党风廉政自律有关规定。现总结如下：
1、强化领导。年初，我们成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，每季度召开一次班子成员会议，专题研究布臵党风廉政工作。对出现的问题随时纠正，对重点案件实行领导包案件，定期调度，限期解决。
2、落实责任。党委书记为党风廉政第一责任人，亲自抓，负总责，将党风廉政建设工作列入镇村两级岗位责任制考核，严格奖惩。班子成员及各站所为直接责任人，制定本部门的党风廉政各项制度，定期进行回头看，对发现的问题及时制定整改措施，并限期整改。
3、完善制度。年初，我们印发了《关于2007年党风
1 廉政建设和反腐败工作实施意见》、《机关管理暂行规定》、《机关工作人员基本行为守则》、《机关8小时外工作意见》、《农村财务管理规定》等文件，将领导干部和机关干部的工作、生活等行为规范和群众反映的热点、焦点问题，如宅基地审批、优抚款的发放、计划生育、党风廉政建设等涉及到农村稳定的方方面面，都做出明确规定，做到按制度办事，靠制度管人。
4、加强教育。每周进行一次政治学习，对班子成员和机关干部进行政策教育、党性教育、形势教育，每季度召开一次民主生活会，教育班子成员“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，警钟长鸣。
3、4月份，集中学习了全国两会精神，5月份，学习了八荣八耻。6月份，学习了胡锦涛总书记在中央党校的讲话。7月8日召开了班子成员民主生活会，7月9日进行了半年工作总结，8月2日召开了党员领导干部民主生活会。9月份，学习了省第九届党代会精神。10—12月份，学习了十七大精神。12月8日，召开了班子成员民主社会。通过学习教育，全镇班子成员党性意识有了很大提高，明确了发展目标，增强了发展动力。
5、坚持民主集中制。我们把集体领导制与个人分工负责制结合起来，各负其责、团结协作。凡属重要事项、重大问题，充分发扬民主，召开书记办公会和两委会，集体
2 讨论决定，做到集思广益，科学决策。班子成员互相尊重、理解、信任、支持，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，心往一处想，劲往一处使，在合作共事中加深感情，在相互支持中增进团结。坚决贯彻执《党政领导干部选拔任用条例》，严格换届组织纪律，按照规定选拔干部，防止了用人上出现不正之风。
6、加强资金管理。在组织上、制度上、思想上对班子成员加强党风廉政建设外，还加强资金管理，从根本上杜绝了班子成员出现经济问题，主要抓了两点。一是牢固树立“勤俭节约”的思想，大力压缩不必要的非生产性支出，把有限的资金用在关键处，班子成员每花一分钱，都要向镇长请示，经党委书记和镇长签字后才能报销，党政主要领导带头节约，严格就餐制度、用油制度、车辆使用制度、物资采购制度，为机关干部作出表率，从而杜绝了乱花、超支等不合理现象。二是在村级组织活动场所建设中，开设专户，严格报账、审批，确保专款专用。每用一分钱，都要经村支部书记、纪委书记和分管副书记共同签字，然后到镇财政支取，从而避免了镇、村干部挪用、截留、贪污建设资金的现象。
7、深入开展机关作风建设。7月5日全市机关思想作风建设工作会议以后，镇党委立即召开了两委会，传达了会
3 议精神，对我镇的机关思想作风建设进行了安排布臵。为使机关思想作风建设扎实有效，成立了由党委书记为组长的机关思想作风建设领导小组，并以党委文件的形式下发了《关于在镇机关开展“作风建设年”活动的实施意见》。7月7日，我们利用周末休息时间，组织机关干部和农村党支部书记召开了机关思想作风整顿动员会议，从目的要求、基本原则、方法步骤等方面进行了全面部署。从7月10日开始，我们组织学习了栖霞第十二次党代会有关精神，把机关干部的思想认识统一到各级党代会精神上来。7月25日，集中收看了反映桃村国路夼村干部带领群众脱贫致富的电影《当家人》。7月27日，收看了中央纪委副书记刘峰岩同志所做的《认真学习胡锦涛总书记重要讲话，全面加强领导干部作风建设辅导报告》电教片，进一步巩固了对胡锦涛总书记在中央党校上重要讲话的认识。为配合机关作风建设，我们还开辟了“机关作风建设专栏”，目前已举办了十期。
8、举办十七大精神及反腐倡廉宣讲及演讲比赛。11月30日，我们举办了深入学习贯彻党的十七大精神及反腐倡廉演讲比赛。参赛者有镇两委成员、机关干部、双管单位、支部书记、教师，代表了官道的各个阶层，比赛分设了一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，8名选手获了奖。市十七大
4 精神宣讲团为班子成员、机关干部、双管单位负责人、支部书记、中小学中层以上领导干部做了十七大精神解读。通过这次宣讲和演讲比赛，进一步加深了全镇党员干部对十七大精神的理解，展示出了不同领域党员、群众学习贯彻十七大精神的新成果，新形象，在全镇掀起了学习十七大精神的热潮。
9、认真搞好“八落实”。结合机关作风建设和胡总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面良好风气的重要讲话精神，我们组织领导干部从勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康等八方面认真学习，进一步解放思想，加压奋进，凝心聚力，赶超发展，促进全镇经济和社会各项事业持续、快速发展。
尽管党风廉政建设取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：党风廉政建设教育力度不够大，一些领域不完全符合党风廉政建设要求，如存在用公车办私事等。
2008年，我们将继续加大党风廉政建设工作力度，从规范办事程序、加强制度建设入手，以查办重要案件为突破口，进一步健全矛盾纠纷排查调处机制，认真解决群众反映
5 的突出问题，推动我镇纪检监察工作再上新台阶，为全镇经济发展提供一个良好的社会环境。
一是加强思想教育不动摇。组织班子成员认真学习国家的方针、政策和党风廉政有关制度，从思想上牢筑反腐防线。
二是盯住重点问题不放松。对容易滋生腐败的一些领域，加强监督、防范，避免班子成员出现腐败问题。对关系群众切身利益的一些重点、热点、难点问题，实行领导包案责任制，实行“一个案子一名领导包案，一个工作组靠上去查处问题”，及时研究、及时处理，直至结服。
三是查处案件不手软。对出现的腐败案件，邀请市纪委、信访局等有关部门协助办案，严肃查处，对有关人员给予相应的党纪、政纪处分。
6
一、检查文件：
1.官政发［2007]01号官道镇农村财务管理规定（1月8日）
2.官政发[2007]02号官道镇机关工作管理暂行规定（1月8日） 3.官发[2007]02号官道镇领导班子成员分工（1月8日） 4.官发[2007]07号官道镇机关工作人员基本行为守则（1月8日）
5.官发[2007]08号机关工作人员八小时以外管理规定（1月8日）
6.官发［2007］16号中共官道镇委员会官道镇人民政府关于2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见（3月25日）
二、会议记录
1、3.24日研究党风廉政：成立小组、制定文件
2、6.7日总结半年党风廉政
3、9.12日结合当前农村现状，班子成员不能到村吃拿卡要，维护干部形象。
4、12.20日，布臵领导干部年终述廉工作
三、廉政教育
每周一次政治学习，包括廉政时事教育
每季度召开一次民主生活会 3.15—4.20，学习全国两会精神
7 5.20，学习八荣八耻
6.7，学习胡锦涛总书记在中央党校的讲话。 9.6—月底，学习了省第九届党代会精神。 10.8—12月底，学习了十七大精神。
11.1日举行十七大及反腐倡廉演讲比赛，邀请宣讲团宣讲。
四、作风建设
1、学习传达2个文件
2、八落实汇报
3、7.7日半年民主生活会
4、8.2日党员领导干部民主生活会
5、12.8日民主生活会
五、责任制分工
1、有分工。官发[2007]02号官道镇领导班子成员分工（1月8日），官发［2007］16号中共官道镇委员会官道镇人民政府关于2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见（3月25日）
2、经常检查：双代管；书记镇长签字报销；村级组织活动场所；对经管、财政、计生等站所有检查、考核
六、烟纪委文件：组织学习传达，按要求按时上报。
