医院总结
2020-03-02 02:19:46 来源：范文大全收藏下载本文
广卫字[2011]48号
广坪镇中心卫生院
关于呈报《2011年度工作总结》的报告
宁强县卫生局及各级主管部门：
现将广坪镇中心卫生院2011年度工作情况汇报如下，请审阅。
广坪镇中心卫生院
二O一一年十二月三十日
抄报：宁强县卫生局、广坪镇人民政府 档（2）
广坪镇中心卫生院 2011年工作总结
2011年度我院在县级主管部门、地方党政部门的正确领导下，在县疾控中心.县妇保院等业务部门的关心指导下，我院干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实“科学发展观”，积极推进医药卫生体制改革，以医疗质量和十项基本公共卫生服务项目为工作重点，改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院2011年度工作开展情况汇报如下：
一、党建工作
在各级党政部门的领导下，我院坚定不移的贯彻执行党的各项政策、方针。院内全体党员干部共同努力，创新性地开展党建工作，坚持党员例会制，发展新党员2名。以建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院为目的，努力打造成老百姓放心的医院。为庆祝建党90 周年，医院党支部组织职工观看党史教育片，召开民主生活会.进一步加强了党建工作长效机制建设。我院结合创先争优活动，在医院设立了了“党员示范岗”，引导全院党员争做模范，使全院从上到下形成了学先进，以先进人物为楷模的良好风气，进一步提升了服务水平和服务质量。
二、妇幼工作
1、孕产妇管理。本年度孕产妇系统管理138人（其中3人为城镇户口）。住院分娩93人，已分娩产妇93人，住院分娩率100%，其中有90人享受了免费住院分娩优惠政策，减免医疗费用75400元。产妇基本都做到了产前5次检查，产后3次随访，系统管理率96%。其中筛查出高危孕产妇19人，系统管理19人，高危系统管理率100%.确保本年度无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。
2、儿保工作。我镇0—6岁儿童总数481人，体检管理449人，系统管理率 93%；通过系统管理，筛查出体弱儿22人，均给予相应治疗及健康指导.
3、妇女病查治。我镇有育龄期妇女2492人，实施妇女病检查890人，普查率36%，查出妇科疾病469人，均给予相应的治疗及健康指导。本年度在我院出生45名新生儿，有40名做了新生儿疾病筛查，筛查率 88%，无阳性病例查出。孕产妇产前三病（乙肝、梅毒、艾滋病）检查应查80人，实查73人，初筛率91%。查出乙肝表面抗原阳性孕妇4人次，其新生儿均注射乙肝免疫球蛋白。为降低新生儿出生缺陷，为早孕妇女免费发放叶酸440瓶
4、健康教育。利用全镇的黑板报，出板报60期，张贴宣传画350张，针对特定人群发放宣传单1150余张，小册子360本，面对面开展咨询、健康教育3410人次，刷写固 3 定标语7条，举办健康知识讲座4次。播放健康教育影碟4次。
对围产期妇女我们加强了新生儿科学喂养知识的普及，同时我们还注重了村医的业务培训，使健康教育工作质量有了较大提高。95%的孕妇都了解“查五访三”、产后访视、预防出生缺陷，儿童体检的好处。
三、疾病预防控制工作
1、传染病监测与报告工作。为了做好传染病的管理工作，我院成立了疫情防控小组，制定有传染病报告管理制度，制定有传染病防治管理流程图，门诊住院医生在发现疑似传染病病例后，开具传染病报告三联单，报送公卫科，主管院长审核签字后，由公共卫生科在规定的时间内进行网络直报。对住院手术病人和输血病人我们全部进行了四病监测。对各村卫生室我们实行了
传染病旬报、零报告制度。为防止传染病漏报现象的发生，公共卫生科管理人员对医院门诊，住院部及各村卫生室的门诊日志随时进行核查，并根据奖惩办法，在工资中进行落实。全年共发现并报告乙丙类传染病6种26例，均进行了网上直报。
2、计划免疫工作。疫苗存放、进出、管理正确规范，为提高疫苗接种有效率，儿童接种率，接种规范率，
我们取消了村医接种。全镇儿童统一集中到卫生院预防 4 接种门诊进行预防接种，截止11月底，全镇新出生儿童70人，建证、建卡、建册，网络录入70人。新生儿乙肝，卡介苗及时接种70人，及时接种率为100%。糖丸、百白破三联、麻苗、卡介苗、乙肝疫苗，A群流脑，乙脑一类疫苗基础接种率达98%。基础接种2373针次。麻腮风，甲肝，麻风，百白破二联，A+C流脑；加强接种1578针次，加强接种率达95%，其他乡镇在我院住院分娩15人，接种卡介苗，乙肝共15人次，共30针次。在全镇范围内对0-4岁常住、流动儿童开展了脊髓灰质炎疫苗查漏补种，及麻疹疫苗查漏补种，查出脊髓灰质炎疫苗漏种儿童35人、补种35人次，查出麻疹疫苗漏种儿童28人，补种28人次，。9月份我们对镇内两个中心小学、学前班、幼儿园开展了接种证查验工作，通过接种证查验，我们为23人补办了接种证，为18人补种了乙脑疫苗，为15人补种了A+C流脑疫苗，为16人补种了百、破二联疫苗。成年人乙肝疫苗接种37人，111针次，狂犬疫苗接种60人，300针次
3、结核病管理。今年我院共发现疑似结核病病人14人，转诊14人，确诊4人，实施全程督导化疗4人，其中1人已治愈，3人正在接受化疗。
4、地方病防治工作。为减少碘缺乏病发生，我们在5.15”碘缺乏病防治日，开展了广泛的的社会宣传活动，办板报两 期、悬挂横幅4幅、张贴标语20幅、发放单页宣教材料500 5 张，进一步提高了广大群众吃碘盐、“科学补碘，预防碘缺乏病”的健康意识。全镇共有麻风病人15人，治愈10人，其中死亡5人，在商州、汉中疗养3人，年内我们对 15个麻风患者密切接触者（家属）进行了健康体检，经筛查，未发现新发麻风病人。
5、慢性病筛查及居民健康档案建档摸底工作。今年7月以来我院抽调部分临床科室人员、公共卫生科全体成员及村防保人员共14人，分成三组，分别由李开斌院长、杨玉成、张玉良副院长带队对我镇每一个村组分别进行了慢性病筛查及居民健康档案建档摸底工作，为方便群众积极参与，解决部分年老体弱人行走不便，我们以村为单位，根据该村群众居住情况，分别选取3-6个检查点到组、到农户家中进行了慢性病筛查及居民健康档案建档摸底工作。在对我镇大茅坪、青子沟、后坝河村进行慢性病筛查及居民健康档案建档摸底时，由于在约定的时间下雨，道路泥泞，行走困难，但为了不私信于老百姓，我们仍背上医疗设备骑上摩托车，或骑或推，按时抵达。十
一、二里的路，竟用三个多小时，可见难度之大。回想起那时的景象，仍心绪难平，但我们得到了当地群众的认可，得到了当地群众对党的惠民政策的认可。我们用了近两个月的时间对我镇3652人进行慢性病筛查及居民健康档案建档摸底，筛查出高血压患者655人；糖尿病73人，精神病患者22人，对筛查出的这些患者我们均 6 进行了建档及访视管理。同时我们为283名高血压患者、16名糖尿病患者、5名精神病患者办理了合作医疗慢性病报销手续。新建并网上录入居民健康档案9320份，档案项目内容完整、真实，受到了主管部门的肯定。建档率达 90.48% ，健康档案合格率达到了90.48%。
6、65岁老年人体检工作。
今年10月份我们再次抽调部分临床科室人员、公共卫生科人员及村医，分成两组，分别由杨玉成、张玉良副院长带队对广坪镇、青木川、安乐河镇65岁以上老年人进行了免费健康查体，为使每一个65岁以上的老年人都能享受到 党的政策的温暖，我们仍就采取慢性病筛查及居民健康档案建档时的工作办法，以村为单位，根据群众居住地点，合理选取检查点、上门到户送卫生服务到农户家中。为做好这项工作，检查组全体人员所经受的艰辛和困难，不亚于慢性病筛查及居民健康档案建档摸底时的难度。特别是在去青木川、安乐河镇查体时，由于阳青公路大修，多雨道路泥泞，交通受阻，我们迂回经四川广元、青川到青木川开展工作。在安乐河镇查体时，由于道路难行，无法返回，连续多天我们吃住在农户，得到了群众的大力支持。我们历尽艰辛、受尽磨难，用近两个月的时间分别对广坪镇805人、青木川501人、安乐河镇486人进行了查体工作。年终检查受到主管领导的肯定。
7、健康教育。今年，我们围绕“3.24”结核病宣传日、“4.25”计划免疫宣传日、糖丸查漏补种、接种证查验、老年人体检、建立居民健康档案、慢性病筛查等公共卫生工作，利用板报、横幅、宣传画、宣传单和宣传标语等形式，在全镇范围内深入广泛地开展了宣传活动。出板报24期，张贴宣传画60张，针对特定人群发放宣传单1000余张，小册子500本，悬挂横幅10幅，面对面开展咨询、健康教育3652人次，刷写固定标语9条，举办健康知识讲座12次。播放健康教育光学影碟4个专场次。使广大群众了解和掌握了疾病预防控制的相关健康知识，提高了群众的自我保护意识和防病能力。
四、疟疾防治
截止10月底，我们对5个自然村，进行了疟疾主动病例侦察工作，侦查1000人次，现以对630名‘三热’病人做了免费疟原虫血检，无阳性病例发现。
五、营养包发放
我们对辖区内6-18月龄201名儿童，按季度发放了营养包，发放营养包1101袋。从儿童查体结果可以看出，食用营养包的儿童的营养不良患病率明显降低，免疫力，智力生长发育明显优于未食用营养包儿童。
六、突发公共事件防治
7月28日我镇遭遇百年特大洪涝灾害，水观音村、骆 8 家咀村、茅咀村大片农田淹没，居名安置点内房屋进水1米余深，多处桥梁及路段冲毁。交通、通信中断，灾区群众又一次面临生死考验，在这危急关头，我院迅速启动了突发公共卫生事件应急预案，杨玉成副院长带领预案组成员第一时间徒步奔赴灾区查看灾情。李开斌院长培训、安排消杀人员对淹没区环境、饮用水进行消杀，发放医疗救灾物资折合人民币1758元，发放宣传资料5百余份。保证了大灾后无传染病的发生，保障了当地人民群众的生命安全。这次突发事件的处置，再次用实战检验了我院应对突发公共卫生事件的能力。
七、新型农村合作医疗
新型农村合作医疗工作稳步推进，参合农户，享受合疗政策补偿人群不断扩大。我们坚持每月进行合疗查房制度，新入院患者床头一对一合疗宣教制度，坚决执行‘三合理’、慢性病、特定病的办理及报销制度。特别是在人员短缺，资金压力较大的情况下，合疗直通车报销得到了不折不扣的执行。召开新农合社区民主监督会议三次，征求建议9条，这些建议的采纳实施，为提高我院合疗服务能力、服务水平、缓解老百姓看病贵、看病难发挥了积极地作用。2011年我院收治合疗住院患者214例次，其中非单病种157例，单病种57例，单病种率达26.63%。办理门诊报销6349人次，办理慢性病304人次、门诊补偿医疗费547782元。
八、医疗工作
医疗上我们成立有医疗质量、护理质量、药事委员会、院内感染控制等组织机构。各质控组织把提高医疗服务质量和医疗安全意识，把落实医疗安全十三项核心制度等工作的重点放在医疗工作的各个环节上，加强监控和管理。如首诊负责制度、上级医师查房制度、疑难病例讨论、危重患者抢救、死亡病例讨论、交接班等制度。严格执行“病历书写基本规范”、“处方书写规范”“护理文书书写规范”。坚持院长周一查房、科主任每天查房制度，对患者及家属做好病情、治疗、护理告知。开展了基本药物、抗菌素、激素合理应用培训，处方点评等工作，提高了我院合理检查、合理治疗、合理用药水平。隔离、消毒灭菌，医疗废弃物处理正确规范。开展了化验室室间质量评估。为促进医疗质量各项管理制度在医疗工作各个环节上的落实，卫生院绩效考核（双百分考核）领导小组每月对各临床科室的医疗质量（即工作质量）进行量化考核并与绩效工资挂钩。2011年度我院医疗工作稳步发展，无医疗差错、纠纷事故发生。完成门诊诊疗23234人次，收治住院患者301人次，开展各类手术42台次。完成医疗收入124万元。
九、医药卫生体制改革工作
1、完善了我院人事分配制度改革双百分考核办法。2010年我们按照医改要求及卫生局的安排部署，完成了“岗 10 位设置”“岗位职责说明”“岗位人员聘用”“综合目标管理”“绩效双百分考核” ，今年我们以“保基本、保稳定、保基层为原则对双百分考核方案进行了不断完善。使双百分考核方案可操作性更强，基本保证了职工的基本利益，保证了职工队伍的基本稳定。
2、药品“三统一”工作。药品“三统一”工作稳步推进，通过对临床医生基本药物、抗菌素合理使用的培训，印发基本药物目录到科室等办法，使临床医生掌握使用基本药物的概率显著增强。药事委员会根据药品三统一工作政策规定，制定了新的药品管理、使用、采购、审批制度。药品品种、品规、零差率销售价格，举报电话，公示与大厅内显眼位置。院领导对每批次药品采购计划都要进行审核。非目录药品清零以完成，药房内96%以上的药品都是三统一药品。年初我镇所有的村卫生室都开展了药品三统一工作。依据宁药统办发【2011】2号文件《关于加强和规范村卫生室药品“三统一”工作的通知》的精神，我院制定《广坪镇中心卫生院村卫生室药品“三统一”工作管理办法》，配备了专兼职管理人员、网络管理系统，库房、财务管理办法。全年对村卫生室药品“三统一”进行了4次督查，通过督查村级卫生室药品“三统一”工作逐步走上规范运作。
3、镇村卫生服务一体化管理。我们对9个村卫生室的村医进行了新一轮的聘用。完成了村卫生室固定资产，药品 11 盘点登记。对村卫生室的公共卫生经费进行了专账管理。定期对村卫生室业务工作进行检查、督导。利用防保例会对村医进行业务技能、公共卫生工作技能知识培训。11月份完成了村医网络培训。现村级卫生室管理逐步走上正规化。
十、其它工作
1、人才队伍建设。我院把加强职工继续教育，作为提高医务人员业务水平,增强卫生技术服务能力，打造平安医院的一件大事来抓，一是积极安排相关人员参加各上级部门组织的中短期业务技术培训。二是选送了B超、口腔科、全科医师专业3名医务人员外出进行中长期进修培训。三是所有专业技术人员均通过了人事局组织的公需科目培训，以及华医网组织的继续医学再教育学习。四是医院职工自学氛围良好，今年有3人分别通过了执业医师、执业助理医师、执业护士资格考试。有5人分别在读大专、本科第二学历。五是与对口援建单位开展了临床教学，现场带教，实用技术讲课、远程会诊咨询等活动。通过以上工作，我院大多数专业技术人员业务技术水平有了较大提高，
一、二线临床科室工作人员均有资质。
2、基础设施建设。年内接入了10兆移动宽带。购置了心电图机、水浴箱、离心机、血球仪等医疗设备。添置了空调、办公桌椅、资料柜、文件柜等医疗、办公设施设备，价值十五万元。改善了临床科室、公共卫生科室办公条件。
12 十
一、存在问题
1、随着医药卫生体制改革的深入推进、乡镇卫生院在基本公共卫生服务均等化工作中，人、财、物的投入的逐步加大，单位内人员短缺的矛盾日显突出，尤其是我院药房、合疗科工作量大、任务重、人员少、合疗报销一人承担不符合财务管理制度。
2、医疗工作在人、财、物的投入减少，医务人员专业技术水平与人民群众医疗服务需求距离加大，医疗工作 出现下滑趋势，尤其是我院没有水平较高专业儿科、妇产科大夫，医疗风险较大。
3、在取消药品利润 加成后，药品零差率销售补助、合疗、医保占用资金不能及时到位，医疗收入减少、医院运营成本逐年增加， 收不付出。临时聘用人员多，待遇低，在册人员工资不能及时发放，部分职工考核分数低，工资拿不全。影响职工工作积极性，影响职工队伍稳定。
4、部分基础设施仍需继续投入建设，如解决公共卫生工作下乡交通、职工食堂、沐浴，妇科、放射科，B超，心电图，病房冬季取暖等等问题。这些问题将是我们今后工作的 奋斗目标。
回顾过去，我们虽然在工作中撒下了辛勤的汗水，做出了很多的努力，并取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，在下一年的工作中.我们将以饱满的热 13 情来迎接光荣而艰巨的使命.不断提高业务水平，积极完成上级交给我们的任务，全心全意为广坪镇人民群众的健康保驾护航！。
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