50666钻井队奖金分配办法

50666钻井队奖金分配制度

1.根据不同岗位、不同责任、不同风险将我队职工奖金划分为五个档次即：一档为司钻，得奖系数1.40；二档为副司钻、钻技，泥浆主管，各路大班，得奖系数1.20；三档为学习副钻，司机、炊事班长，系数1.15；四档为钻工，泥浆工，得奖系数1.10。五档为司助，炊事员得奖系数1。

2.计奖时间为每口井建井周期即：自搬家安装开始至本口井拆甩完的全部时间（组停待井位期间不计奖）。

3.为控制在队职工休假，保障出勤率，生产期间病假、事假每天扣发二天奖金；工伤期间不得奖；事假超过七天、病假超过十天者口井不得奖，工伤须由当地医院或本队卫生员出据的工伤证明，否则按事假处理。 3.井队干部奖金系数按照公司下发的文件执行。

4.对于在工作中做出特殊贡献、发现重大事故隐患的职工予以重奖；对于在工作中因玩忽职守造成重大井下及设备事故、人员伤害的根据情况予以重罚。 5.本制度如有不妥之处，在实行过程逐步完善。