身处企业文化调查报告(3)[定稿]

身处企业文化调查问卷（3）

尊敬的各级领导和同事：

你们好！

为全面了解公司的企业文化，让2012届新同事更快更准确了解我们公司温暖的企业文化 ，准确地打造和和传承企业文化，更好融入到公司氛围，帮助自己实现职业人的转变，我们组织此次的调查问卷。

希望各位答题者敞开心，大胆认真地填答调查问卷，对于您的真诚合作，我们深表感谢！

2012届项目启动锋语组

1、您在本公司的工作年限是多少？（）

A1年以下B1-3年C3-5年D5年以上

2、对于公司给您提供的薪酬待遇，您的满意程度（）

A非常满意B基本满意C不满意

3、您认为中国传统文化对我公司的影响有哪些？（）

A、仁爱互助，同心同德B、唯上，盲目服从

C、讲究诚信，取信于人D、以诚待人，相互尊重

E、知足常乐，随遇而安F、做事稳健

G、天下为己任的社会责任感H、其他

4、您对于本公司目前企业文化现状的看法是：（）（可多选）

A、主导文化较模糊，部门文化突出、各部门各有特点

B、对内人文关怀细心，对社会公益活动多

C、企业文化只是表面文章

D、领导许身体力行，以身作则

5、您认为未来的企业精神应强调哪些内容：（）（可多选）

A、自信B、奉献C、诚信D、自强不息

E、高效F、尊重G、平等H、其他

6、您认为公司的竞争优势是？（）（可多选）

A、较高的经营管理水平B、能源行业的产业优势C、较高的知名度

D、优秀的企业文化E、广阔的发展空间F、员工的爱岗敬业精神

G、准确的战略定位H、高管人员的综合素质好

I、有规范化带来的低成本效应J、管理层领导力和领导风范

7、您认为制约公司发展的主要因素有哪些？（）（可多选）

A 管理效率有待提高B 制度不健全C 思想观念转化比较慢

D 成本意识比较薄弱E 市场开发强度不足F 缺少团队学习的氛围 G 公司的宣传力度不够H 员工素质有待提高

8、您认为提高员工凝聚力的方式有哪些？（）

A、重视人才，培养人才B、以人为本，改进工作条件和环境

C、维护和谐，加强沟通

9、对于我们公司未来3-5年的发展，您最关注哪些方面的内容？（）

A、财务管理与控制B、企业文化建设C、企业的管理

D、经营、发展战略规划E、技术创新F、人均收入

G、品牌铸造H、其他

10、您觉得我们企业缺乏哪些意识？（）（多选）

A、风险意识B、合作意识C、客户共赢意识D、市场意识

E、品牌意识F、服务意识G、开拓意识H、人才意识

11、您认为推广企业文化最有效的途径有哪些？（）

A、理念培训B、当作重要工作来做，不能说过就丢

C、要建立企业文化体系，逐步推进D、加强内刊、网络等文化的网络建设 E、加强沟通渠道的建设F、理念真正落实到企业制度中去

G、树立文化标杆人物H、开展一系列贯穿公司理念的活动

I、领导模范带头作用J、核心价值观会议K、其他

12、作为高层领导者，您对于保留老客户开发新客户有什么独到的看法和秘诀？

13、为了适应汽车内饰行业未来发展的需要，您觉得我们公司应该建立什么样的企业文化？

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