完美奖金制度课件

完美公司奖金制度

直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门，繁简不一。奖金制度决定直销商的收入，面对各种各样的奖金制度，你要选择哪一种?应该相信谁？在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要，完美的奖金制度是在我了解的国内著名的几家直销公司中最具人性化，提成比例也是最吸引人的，不信各位可以去查查其他直销公司的制度。 做完美有三种奖励方式，即优惠顾客，差额提成，团队奖励 一、优惠顾客，优惠比例0%——18%

1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？

1．

1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客

2、成为优惠顾客的好处：

2．

1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2．

2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉 各一本（合订本推出后由一本代替）

2．

3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件（根据不同时期公司推出的不同活动而定），仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动

2．

4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效

2．

5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下：

2．5．

1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就继续有效

2．5．

2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 2．5．

3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有

相同积分和相同的优惠

2．5．

4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用） 2．5．

5、拥有vip卡，可在全国范围内开展完美事业

3、优惠顾客可获得的优惠如下

二、直销员：奖金比例23%——30%

1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。 1．

1、当你的总积分达到了36000pv，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000pv： 例

一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12000pv以上

例

二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12000pv以上

1．

2、当具备了上面例

一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200——6000pv 优惠23% 6001——11999pv 优惠26% 12000pv以上 优惠30% 1．

3、图例：

注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客

1、1-

1、1-

2、1-3和

2、2-

1、2-

2、2-3都是a转介绍的顾客

2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况： 2．

1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受

的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：

2．

2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。 2．

3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。

3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。

4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（

1、1-

1、1-

2、1-3和

2、2-

1、2-

2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。

三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金

当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：

1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：

1．

1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代

1．

2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额 1．

3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完美公司的初级经理，你的奖金如下： 2．

1、你能拿到a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代 2．

2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额 2．

3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间

四、中级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%〉）+专卖店（〈2%—6%〉+1%） 当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的中级经理

1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司中级经理

2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司中级经理

3、中级经理的奖金如下： 3．

1、直接直销员当月总业绩的9% 3．

2、第二代直销员当月总业绩的2%+6% 3．

3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代 3．

4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4、当你连续两个月成为公司中级经理后，你就可以向公司申请开专卖店

4．

1、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6% 4．

2、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5% 4．

3、中级经理的月基本收入在5000—30000元之间

五、高级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%〉）

当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的高级经理

1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的高级经理

2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的高级经理

3、钻石经理的奖金如下

3．

1、直接直销员当月总业绩的9% 3．

2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3% 3．

3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代 3．

4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4、高级经理的月收入基本在：10000—50000元之间

六、金钻石经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉） 当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理

1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的金钻石经理

2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理

3、金钻石经理的奖金如下： 3．

1、直接直销员当月总业绩的9% 3．

2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1% 3．

3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代 3．

4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，不封顶

七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%

1、第一代金钻石经理当月总业绩的1%

2、第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%

3、第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%

4、第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%

八、双金钻石经理平级奖：奖金比例为：1%

1、第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

2、第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

3、第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

4、第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25% 旅游奖：

连续5个月合格初级经理 三天二夜 公司免费培训 连续6个月合格中级经理 七天六夜 野外拓展培训 在一年中有9个月合格高级经理 国外旅游 在一年中有9个月合格的金钻石经理 国外旅游篇2：完美(中国)日用品有限公司奖金制度

完美公司奖金制度

（公司网站：/）

完美公司奖金制度直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门，繁简不一。奖金制度决定直销商的收入，面对各种各样的奖金制度，你要选择哪一种?应该相信谁？在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要，完美的奖金制度是在我了解的国内著名的几家直销公司中最具人性化，提成比例也是最吸引人的，不信各位可以去查查其他直销公司的制度

做完美有三种奖励方式，即优惠顾客，差额提成，团队奖励

一、优惠顾客，优惠比例0%——18%

1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？

花2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客

2、成为优惠顾客的好处：

2．

1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2．

2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉

各一本（合订本推出后由一本代替）

2．

3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件（根据不同时期公司推出的不同活动而定），仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动

2．

4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效

2．

5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下：

2．5．

1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就继续有效

2．5．

2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 2．5．

3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠

2．5．

4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用） 2．5．

5、拥有vip卡，可在全国范围内开展完美事业

二、直销员：奖金比例23%——30%

1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。 1．

1、当你的总积分达到了36000pv，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000pv：

例

一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12000pv以上

例

二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12000pv以上

1．

2、当具备了上面例

一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：

200——6000pv 优惠23% 6001——11999pv优惠26% 12000pv以上 优惠30% 1．

3、图例：

注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客

1、1-

1、1-

2、1-3和

2、2-

1、2-

2、2-3都是a转介绍的顾客

2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：

2．

1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例

以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上 2．

2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。

2．

3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。

3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。

4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（

1、1-

1、1-

2、1-3和

2、2-

1、2-

2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。

三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金

当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：

1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：

1．

1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代 1．

2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额 1．

3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客

1、1-

1、1-

2、1-3和

2、2-

1、2-

2、2-3都是a转介绍的顾客

2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：

2．

1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的

以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上。 2．

2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。

2．

3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。

3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。

4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（

1、1-

1、1-

2、1-3和

2、2-

1、2-

2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。

三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金

当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：

1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：

1．

1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代 1．

2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额 1．

3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完美公司的初级经理，你的奖金如下： 2．

1、你能拿到a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代 2．

2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额 2．

3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元

3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间

四、中级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%〉）+专卖店（〈2%—6%〉+1%） 当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的中级经理

1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司中级经理

2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司中级经理

3、中级经理的奖金如下：

3．

1、直接直销员当月总业绩的9% 3．

2、第二代直销员当月总业绩的2%+6% 3．

3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代 3．

4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4、当你连续两个月成为公司中级经理后，你就可以向公司申请开专卖店

4．

1、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6% 4．

2、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5% 4．

3、中级经理的月基本收入在5000—30000元之间

五、高级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%〉）

当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的高级经理

1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的高级经理

2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的高级经理

3、钻石经理的奖金如下

3．

1、直接直销员当月总业绩的9% 3．

2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3% 3．

3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代 3．

4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4、高级经理的月收入基本在：10000—50000元之间

六、金钻石经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉）

当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理

1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的金钻石经理

2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理

3、金钻石经理的奖金如下：

3．

1、直接直销员当月总业绩的9% 3．

2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1% 3．

3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代 3．

4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，不封顶

七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%

1、第一代金钻石经理当月总业绩的1%

2、第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%

3、第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%

4、第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%

八、双金钻石经理平级奖：奖金比例为：1%

1、第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

2、第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

3、第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%

4、第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25% 旅游奖：

连续5个月合格初级理 ：三天二夜公司免费培训

连续6个月合格中级理 ：七天六夜野外拓展培训

在一年中有9个月合格高级经理：国外旅游

在一年中有9个月合格的金钻石经理：国外旅游

双金钻奖励：合格金钻石经理条件下,七个以上手下，其中每个手下的网络中都出现金钻石经理者。

（1）一次性奖励50万，要求买宝马车；

（2）获得价值12万的劳力士金表（夫妻一对，单身一块）; （3）1年12个晚上金钻酒店免费享受(在公司本部的广东中山)；

（4）公司通知的所有活动免费；

（5）国外夫妻旅游篇3：完美最新奖金制度

完美最新奖金制度（直销第一品牌）完美中国！中国完美！完美公司 完美公司自2006年12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。 共有38项优惠

制度我们简单的介绍前 5 种

一、优惠顾客。无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。

优惠幅度18% 500-----1000pv 优惠6% 1000----2000pv 优惠9% 2000----4000pv 优惠12% 4000--—6000pv 优惠15% 6000pv以上优惠18% 条件是个人无限期累积。 而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。

二、销售代表又称为直销员

升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12000pv这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。 无论

多少人无论多长时间只要达到3.6万积分pv就可以成为直销员--简单

吧？ 这个时候的优惠条件为。

1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您

是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。

2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩

走最低也有1200。

三、初级经理

只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理

你 此时就是【初级经理】

帮助 1-2位朋友 ------------------ ↓ ↓ ↓

直销员直销员

（3.6） （3.6）

此时你就是初级经理了~也很简单吧 给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。 还有公司给你的意外人身保险10万元，然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住5星级酒店月工

资在3000-5000元之间

四、中级经理

只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理

你 此时就是【中级经理】

帮助 3-4位朋友 --------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓

直销员直销员 直销员直销

员

（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）

9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金。这个6%给的也比较麻烦也不好解

释怕越解释你们越糊涂

公司会请你到国外旅游 马来西亚 巴黎 每年旅游的地方不一样听说还

会去慕尼黑喝啤酒呢

月工资在1万-3万之间

五、高级经理

只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是高级经理

你此时就是【高级经理】

帮助 5-6位朋友 ------------↓ ↓ ↓ ↓

↓↓

直销员直销员 直销员直销

员 直销员直销员

（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）

（3.6） （3.6） 奖金大概在3-5万之间/月

告诉你工资就好啦 其他的呵呵不说啦 你做到的时候就知道了

机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。 不考察完美的人,我觉得实

在太可惜了。

收长话费用）

例 :如果您已经成为公司的会员且零售 100d，那么您该项奖金为 100x35%=35元。如果零售 1000d奖金为 1000x35%=350元。

如果零售 10000d奖金为 10000x35%=3500元。 d 值无论大小都乘 35%

二、开拓奖：

您

—————————————————————

↓↓↓↓

直接开拓奖 a b 350 元c 350 元d 350 元

（宽度无限 ) —————————————————————

↓↓↓↓

深度开拓奖a1 b1 350 元 c1 350 元 d1 350 元

（深度无限）↓↓↓↓

a2 b2 350 元 c2 350 元 d2 350 元

↓↓↓↓

a3 b3 350 元 c3 350元 d3 350元

↓↓↓↓

↓↓↓↓

↓↓↓↓

注：

1、深度宽度无限累计（ a、b、c、d代表正式会员） 2、每层按（ m— 1）× n× 350元提取奖金；

m 为直属部门数量， n为除基本部门外的其余部门深度，基本部门为直属部门中最长一条，基本部门会随着你网络的变化而变化。

三、升级奖：

会员业务主任业务经理高级业务经理合格高级经理（只升不降累计不归零） 16000d [16 单 业务主任新增 d值的 5%：点点 50元 50000d [50 单 业务经理 新增 d值的 8%：点点 80元

两个经理部门高级业务经理新增 d值的 11%：点点 110元

当月新增 4000d 合格高级经理 新增 d值的 15%：点点 150元

四、培育奖：

培育一个合格高级部门：一星经销商 1-3代的 5% 二个合格高级部门：二星经销商 1-3代的 5%+4-5代的 3% 三个合格高级部门：三星经销商 1-3代的 5%+4-6代的 3%+7代的 2% 四个合格高级部门：四星经销商 1-3代的 5%+4-6代的 3%+7-8代的 2% 五个合格高级部门：五星经销商 1-3代的 5%+4-6代的 3%+7-9代的 2% 注：培育奖按紧缩星级拿，真正体现了人性化和互帮互助的优点，不管你下级部门的业绩有多大，你都能拿到培育奖。

五、伯乐奖

直接推荐朋友的综合收入（零售奖、开拓奖、升级奖、培育奖）× 5% 例如 :您直接推荐的会员 a当月的总收入为 10000元 .那么您的该项奖金收入为 :10000元 x5%=500元 .又一个月 a的收入为 100000元，那么您的该项奖金收入为 :100000元 x5%=5000元 . 单线赢利——让每一个有付出的人都有回报！

六、重复消费奖：

当您收入达到 3000元时，需消费 200d产品，不到 3000元的，公司自动从奖金中扣除 10％，最高不超过 300元。享受紧缩 16代的奖金（ 200d× 5％，即点点 10元）。责任消费的魅力：二二复制 16代 65536× 10￥≈ 65万，

三三复制 16代： 43046721× 10￥＝？？？

这是一份单线赢大利，真正的管道收入。

七、精英表彰：

三星＜红宝石奖＞旅游基金公司营业额的 1% 四星＜蓝宝石奖＞ 轿车基金 加 1.5% 五星＜金宝石奖＞ 别墅基金 加 1.0% 一至五钻石全球分红 加 0.5%

八、开店补贴：

推荐店：可获得该店首期购货 d值的 6%和永久享受该店新增 d值的 1% 加盟店：进货 2.8万元任选产品（公司赠送笔记本电脑一台、虹膜仪一台、产品展柜、展业资料、六天五夜免费培训、保健品讲师证书）零售 35% ＋经理 8%（ 80元 /单） + 店补 6%（ 60元 /单）。

九、vip 会员奖：

1、vip 会员：正式会员 +11600元 vip专用产品。

完美奖金制度

完美奖金制度

完美奖金制度

完美奖金制度

完美奖金制度

完美奖金制度

完美最新奖金制度

完美最新奖金制度

完美最新奖金制度

完美中国奖金制度

《完美奖金制度课件.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档