完美中国奖金制度

2020-03-02 02:35:50 来源：范文大全收藏下载本文

完美(中国)日用品有限公司奖金制度

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完美公司自2008年12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。

共有38项优惠制度我们简单的介绍前5 种

一、优惠顾客。

无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%

500-----1000PV 优惠6%

1000----2000PV优惠9%

2000---4000PV优惠12%

4000—6000PV 优惠15%

6000PV以上优惠18%

条件是个人无限期累积。

而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。

如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。

二、销售代表又称为直销员

升级条件：无论是您，还是您介绍的朋友消费或者销售，所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，（就是说，你的业绩加你介绍的朋友的业绩，加你朋友介绍的朋友的业绩。。。）无限期累积到

3.6万，升级当月达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧？

这个时候的优惠条件为。

1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表后，整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。

2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。

（为了让大家更好地来从事完美事业，充分发挥自己的潜能，我们对优秀的团队人员还有额外的奖励：在三个月内完成3.6万，成为直销员的，奖励5千元。四个月完成的奖励4千元，六个月完成的奖励3千元。此奖励只在本团队的成员中开展！不重复奖励。）

三、初级经理

只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理

你此时就是【初级经理】

帮助1-2位朋友 --------------------------

↓↓↓↓

直销员直销员

（3.6）（3.6）

此时你就是初级经理了~也很简单吧给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。还有公司给你的意外人身保险10万元

然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住5星级酒店月工资在3000-5000元之间

四、中级经理

只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理