完美奖金制度
2020-03-03 13:24:34 来源：范文大全收藏下载本文
完美奖金制度2008年04月03日 星期四 下午 11:10完美公司自2006年12月1日通过国家直销法后，开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。请全面关注 的网站，理解健康行业的远大前景、完美公司的诚信责任和直销发展现状与的国家法律依据，心里面有了清晰的概念，才有信心去从事完美事业！ 共有38项优惠制度 简单的介绍前 5 种
一、优惠顾客。
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18% 500-----1000pv 优惠6% 1000----2000pv优惠9% 2000---4000pv优惠12% 4000—6000pv 优惠15% 6000pv以上优惠18% 条件是个人无限期累积.而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。 如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。
二、销售代表又称为直销员
升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12000pv这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉 的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分pv就可以成为直销员--简单吧？这个时候的优惠条件为。
1、当月整组业绩达到12000。 个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给 优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。
2、如果您成为销售代表后， 和 下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。 可以看出即使 到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要 能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给 直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据 的业绩走最低也有1200。
三、初级经理
只要 在帮助1-2位朋友做到直销员 就是初级经理
此时就是【初级经理】 帮助 1-2位朋友 -------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员
（3.6） （3.6）
此时 就是初级经理了~也很简单吧 给 9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。还有公司给 的意外人身保险10万元 然后公司会请 国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观.还走走红地毯住5星级酒店月工资在3000-5000元之间
四、中级经理
只要 能帮助3-4位朋友做到直销员 就是中级经理
此时就是【中级经理】 帮助 3-4位朋友 --------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员 直销员 直销员
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6） 9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金这个6%给的也比较麻烦也不好解释怕越解释 越糊涂公司会请 到国外旅游马来西亚巴黎每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢月工资在1万-3万之间
五、高级经理
只要 能帮助5-6位朋友做到直销员 就是高级经理
此时就是【高级经理】 帮助 5-6位朋友 ------------ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） （3.6）
奖金大概在3-5万之间/月告诉 工资就好啦 其他的呵呵不说啦 做到的时候就知道了机会永远存在，关键是 能否进行深入的了解。不考察完美的人， 觉得实在太可惜了因为它是最热门持久的健康行业、最适合兼职、起点低、零库存零风险、高收益、长久稳定朝阳产业、团队协作支持，并且能够拓展人脉、塑造人综合素质，所以暂时 找不到哪个项目更加适合 普通人了.因为青春有限，所以 不会迟疑，坚持自己的创业理念，尝试才会有结果！
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