幼儿园教师奖惩制度

幼儿园教师奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：

（一）

1、每月安全奖50元，全勤奖50元。

2、班级幼儿按园内规定的人数（小班25人，中班30人，大班35人）每期多一人发给班上30元。

3、优秀班主任每学期奖50元。

4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖每学期奖给50元。

5、工作创新奖：如果你创造一个新的教学方法，与其他老师共议，觉得提高孩子很快，全园采用，此创新奖100元。

6、每学期期末全班孩子学费收齐，奖100元。

7、组织节目，全班节目多，表演优秀者奖100元。

（二）奖罚：

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿视情节轻重每次扣工资20—50元。

2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元。

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行谩骂影响正常教学秩序，扣工资30—100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。

5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元，并写检查向全园教职工进行自我检讨。

7、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者，第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。

8、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。

9、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

10、事假一天扣40元。

11、病假每天扣30元，请假长的按请假制度来进行扣除。

12、旷工一次扣工资100元，旷会一次扣工资80元，上班迟到20分钟以上或30分钟以下扣除工资100元，每月一次校舍和大扫除。如不参加没有质量和本月全勤奖。