员工工资制度[优秀]

员工工资制度

为了加强对本店员工工资的管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度

1、本店员工的基本工资体系如下：

⑴发型助理：底薪 + 提成 + 小费 +奖金 —罚款 = 工资。（前三个月保底为2000元，每天完成2个套餐才有全额保底）

⑵发型师：美发师经考核可提升为店长、其工资底薪也依次不同，发型师的待遇一般为提成+奖金，也可按合同时间长短或能力来定保底工资，最长3个月，最高3000月（最高保底工资须平均每天200元以上销售额），也可直接按每月销售的多少提成30%，设有服务工作奖金，业绩任务奖金。

2、员工加班制度：原本是下班时间或休假时间工作都算加班。加班补助；所拿提成除成本外一律按50%计算。

3、新进员工安排：签订合同后免费培训，可洗发后拿提成。

4、助理人员销售的外卖产品，扣除产品成本后按20%提成。

5、助理人员不准预支下半月工资。

6、新进人员在工作中不合格或自动辞职的押金将不予返还。

7、本公司员工工资发放日为每月1日。