兼职工资制度

兼职员工薪资制度

第一条本制度适用于xx校区所有兼职员工

第二条工资由基本工资、提成三部分构成。另，对于在实际工作中提出有价值的可操作

的建议的员工，另将给予一定的额外奖励，具体金额将由营销主管根据实际情况向校长申请再行决定。

第三条工资的计算时间以周为单位，一周核算一次。

第四条工资支付时间为每周一，支付上周周一至周日工资。如遇节假日或休息时间则顺

延至下一个工作日。其他奖金将根据实际情况另行发放。

第五条工资以现金方式进行支付给本人。领取工资时，需带上本人相关身份证明并及时

领取以规避财务风险。如需代领，则需出示本人身份证明以及代领人身份证明，否则不能代领。

第六条兼职员工分收单人员、签单人员以及电话营销三种岗位

第七条另，每月将评选最佳收单奖、最佳签单奖、最佳团队奖。最佳收单奖颁发给当月

有效电话资源收集最多的员工，奖金100元。最佳签单奖颁发给当月签单最多的员工，奖金200元。在有分组情况下，每月评选一个最佳团队奖，颁发给每月业绩最高的团队，奖金300元。

第八条如在实际工作过程中，一经发现有虚假信息或者有违背公司原则及影响公司声誉

形象的行为出现，将扣除相应工资，每个虚假信息扣除30元。

第九条各岗位工资具体如下：

本制度自2010年3月22执行！

以上制度需要修改的，由营销部主管提出修改意见报校长批准，按照更改后新制度执行。