老板悄悄话

2020-03-02 10:34:24 来源：范文大全收藏下载本文

理念短信

《老板悄悄话1》：没有不好的下属，只有不好的领导。高明的领导，领导员工思维，平庸的领导，看管员工行为；高明的领导，改善激励机制，平庸的领导，怪罪下属无能；高明的领导，赞美鼓励下属，平庸的领导指责打击下属。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。

《老板悄悄话2》：如何加强执行力？要求：没有不可抗拒的因素，必须按时、按质、按量完成任务。理念：服从第一，共识第二；决心第一，成败第二；成功第一，完美第二；结果第一，原因第二。方法：坚定不移地执行；全力以赴地执行；创造性地执行。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。

《老板悄悄话3》：员工应该接受监督，欢迎监督，感谢监督。因为：监督者是廉洁的证明人；监督是关爱的阳光；任何权力失去监督都会腐败；没有监督的信任是脆弱的。抗拒监督就是想腐败或已经腐败。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。

《老板悄悄话4》：“三多”“三度”，和谐之道。“三多”：多看别人的长处，多想别人的好处，多帮别人的难处。“三度”：变换角度，把握尺度，注意风度。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。

《老板悄悄话5》：如何脱离奸商的低级趣味？追求利润，但不唯利是图；勇于竞争，但不伤天害理；等价交换，但不斤斤计较。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。

《老板悄悄话6》：员工八德：功高不自傲，权重不谋私；求名不虚荣，牟利不忘义；得意不忘行，失意不沉沦；贫贱不移志，富贵不荒淫。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享

《老板悄悄话7》：日清日省，日新日高。日清：每天完成当天应该完成的工作；日省：每天检讨当天工作中的得失，思考怎样做得更好；日新：每天接受新信息，学习新知识，取得新成就；日高：每天进步一点点。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享

《老板悄悄话8》：悟到得道。上等人安心于道，中等人安心于事，下等人安心于名利物欲。要能放下，才能提起，提放自如，自在人生。心量要大，自我要小。心随境转是凡夫，境随心转是圣贤。现在拥有的，就是最好的，拥有再多也不知满足，就等于是穷人。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。《老板悄悄话9》：老板必备的“五道”：儒家的王道，法家的霸道，道家的柔道，兵家的诡道，佛家的善道。换言之：怀菩萨之心，行霹雳之事，慈母般的关怀，钢铁般的纪律。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。《老板悄悄话10》：成功“五胜”：道胜：让员工与老板同心同德；谋胜：智本经营，出奇制胜；将胜：吸引、激励、留住优秀人才；治胜：建立科学的组织体系与管理机制；全胜：和谐发展，合作共赢。世界杰出华商协会干事殷红杰与您共享。

《老板悄悄话之十一》眼光：一流人才，未来先知；二流人才，一见便知；三流人才，过后方知；不入流者，执迷不知。《老板悄悄话之十二》胸怀：一流人才，容难容之事；二流人才，容可容之事；三流人才，容易容之事；不入流者，难以容事。《老板悄悄话之十三》境界：一流人才，以义统利；二流人才，以利统义；三流人才，重利轻义；不入流者，见利忘义。《老板悄悄话之十四》能力：一流人才，接受任务即可做好；二流人才，指导一次即可做好；三流人才，反复指导才能做好；不入流者，怎么也做不好。

《老板悄悄话之十五》品德：一流人才，同心同德，荣辱与共；二流人才，互利合作，趋利避害；三流人才，拿钱做事，利尽人散；不入流者，离心离德，唯利是图。

《老板悄悄话之十六》德才：德高才高是贤才，德高才低是人才，才高德低是潜才，无德无才是庸才。

《老板悄悄话》：一把手“四不”：总揽不独揽，宏观不主观，果断不武断，放手不撒手。副职“四不”：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名。世界杰出华商协会***与您共享。