教师考勤制度
2020-03-02 09:27:03 来源：范文大全收藏下载本文
教师考勤制度
1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早
退，有事要请假。
2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向
有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。
3、如有病休证明，能坚持完成工作量再休息的，可迟来早走（每天不
超2小时），将不影响当月考勤奖（每月只能在7天内）。
4、教工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才
能离岗。
5、①病、事假半天以内可向年级组长请假，课务由本年级组安排，年
级组长需做好记录，每月底报学校备案。
②病、事假1至3天，须向校长请假，由教导处记录并统一安排好课务；3天以上事假由上级主管部门批准。
6、婚假3天（晚婚15天）；产假（顺产90天、剖腹产105天，晚育
顺产120天、剖腹产135天；人流15天）；丧假3天；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。
7、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务（5
天以内）；如遇5天以上的课务则由教导处安排。
8、每位教师每月有半天“机动假”（如分散使用当月累计不得超过4 1
小时）。使用“机动假”①必须经领导批准；②不能影响自身课务、不能影响各级教培和学校的重大活动；③如不使用，学期结束时学校将给予一次性奖励。④婚假、产假不享受当月“机动假”，以及奖励。
9、①目前暂定：病假1天，扣考勤奖25元：2天至4天，从第2天起，
每天按30元扣考勤奖；5天以上扣当月全部考勤奖。
②事假1天至3天每天按40元扣当月考勤奖；3天以上事假无当月考勤奖。旷工者无当月考勤奖。
学期、年终考勤奖按教师月实际出勤情况发给（当月病假：5天内不扣，10天内扣一半，10天以上全扣；婚假、产假除外。当月事假：1天不扣，2天扣一半，3天及3天以上全扣；丧假除外）。
10、病、事假可用代课条抵冲。病假（必须有指定医院假条）1天需交
代课条6张，事假1天需交代课条12张。由教导处负责记录、审核。
11、如需调休的教师，必须经校长同意后，安排好当天课务，每天需交
代课条6张于教导处备案。
12、教师有参与值班的义务。节假日、寒暑假均由教导处统一安排教师
轮流值班：教师的值班、组织学生活动、返校等视为工作时间，不得无故缺席或使用代课条抵冲；如有特殊情况，按规定办理请假手续。
13、其他：①在完成规定课时量的情况下由教导处认可超课时的或由教
导处指定代课的可领取代课条。②学校按排教师在节假日、双休日、寒暑假和每天8小时工作以外时间，组织学生活动的应按加班处理。
③学校根据财力情况教师加班费目前暂定：每天60元；如遇特殊情况加班的应由校务会议认可并发给相应的加班劳务费。④教师加班也可按每天6张代课条折算领取。
14、如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。
xx小学教师考勤制度(2008-08-28 21:08:57)
标签：教育 事假 考勤制度 例会 病假 杂谈分类：我的论文今天，我在教师会上向全体教师公布了教师考勤制度，以制度来约束人，这是在学校常规管理中所必须执行的，不知合适否？还请访问者能留下你的建议，非常感
谢!
xx小学教师考勤制度
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、考核办法
1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定
（一）作息时间要求：
1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于8：00前准时到校；签退时间需在11：50后。下午：值日领导、值周教师、全体教师于2：00前需准时到校；写字课由班主任带班；签退时间需在4：50后。
2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。
（二）请假
1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。 ◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。
2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文
件执行请假手续。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。
8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。
四、奖惩规定
1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖30元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣3元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。
2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。
3、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。
4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。
5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。
1）．例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。
2）．政治、业务学习、迟到一次扣1元，无故缺席视为旷课一节，扣10元。
3）．校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。
6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。
7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。
五、教师值班。
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。
六、本制度从2008年9月1号起执行。
如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。
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