统计局考勤制度
2020-03-02 09:41:09 来源：范文大全收藏下载本文
统计局考勤制度
1、全体工作人员必须严格执行机关工作制度，自觉遵守工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假，不无故缺勤。
2、全体工作人员坚持每天上午、下午上班签到，不准代签，不准涂改。任何人不准代签，代签者一律视为旷工。无故不签到者按旷工论处。如遇到外出开会、出差、请假等，由办公室主管人员注明情况。
3、工作时间必须坚守工作岗位，因工作需要离开工作岗位的，应向科长、分管局长报告，无故擅自离岗者按旷工处理。局里组织人员不定期进行查岗，召开全体人员会时一般不事先下通知。
4、坚持请、销假制度。严格请假程序，实行逐级审批。请假一天以内由个人写出请假条，科长审批；三天以内由个人写出请假条，科长签字，主管领导审批；三天以上由个人写出请假条，科长、主管领导签字，局长审批；科长请假三天以内，由主管领导审批，三天以上由主管领导签字，局长审批；各主管领导、办公室主任、综合科长请假由局长审批；局长请假按市委、市政府工作规则执行。请假条由办公室登记保存，期满销假。原则上不准捎假、打电话请假，确有特殊原因，要及时补办请假手续。班子成员、办公室主任、综
合科长节假日出县城必须向局长汇报，并保持手机通畅；其他科长以上干部节假日外出，应向办公室报告去向和联系方式。
5、每月出满勤的奖60元，请假一天扣2元，无故离岗查实一次罚3元，迟到一次罚1元。旷工一天罚10元，旷工7天（含7天）以上扣发当月工资，取消年度评先资格和年终奖，并酌情给予纪律处分。
6、婚假、丧假均为7天；产假按有关政策执行。休产假期间不发出勤奖。
7、考勤表由办公室负责，出勤情况按月考核，一月一公布，据此兑现出勤奖。年终累计出勤天数低于230天者取消年终评先资格。
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