2020-03-03 07:45:18 来源:范文大全收藏下载本文
五月份检查出的问题总结分析
五月份,人力资源科紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针及筹建处生产建设各项工作要求,积极开展工作,严抓员工安全教育工作,及时发现,及时处理。五月份各类检查中,内业检查出的问题有一下几点:
1、未制定出科室安全风险预控管理体系考评标准。
2、安全目标月度计划制定不完善,分析不完善。
3、危险源辨识未每月进行一次总结。 现场检查出的问题:无 6月份工作方向:
做好日常工作,严抓现场安全管理工作;根据本月检查出的问题,要在下个月工作中注意改正,杜绝类似问题再次出现。
人力资源科 2014年5月30日
六月份检查出的问题总结分析
六月份,人力资源科紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针及筹建处生产建设各项工作要求,积极开展工作,严抓员工安全教育工作,及时发现,及时处理。六月份各类检查中,内业检查出的问题有一下几点:
1、安全法律、法规内页整理不规范,有清单、计划,但是从六月开始记录。
2、安全目标月度计划制定不完善,分析不完善。
3、贯彻学习记录不全。 现场检查出的问题:无 7月份工作方向:
做好日常工作,严抓现场安全管理工作;根据本月检查出的问题,要在下个月工作中注意改正,杜绝类似问题再次出现。
人力资源科 2014年6月30日
七月份检查出的问题总结分析
七月份,人力资源科紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针及筹建处生产建设各项工作要求,积极开展工作,严抓员工安全教育工作,及时发现,及时处理。六月份各类检查中,内业检查出的问题有一下几点:
1、安全法律、法规内页整理不规范,记录不全。
2、贯彻学习记录不全。 现场检查出的问题:无 8月份工作方向:
做好日常工作,严抓现场安全管理工作;根据本月检查出的问题,要在下个月工作中注意改正,杜绝类似问题再次出现。
人力资源科 2014年7月30日
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