2020-03-03 17:46:07 来源:范文大全收藏下载本文
近年来,我所通过建章立制,规范管理,有效地教育和约束了员工的服务行为和工作作风,保证了政令畅通。几个月来,我所全体职工通过完成总保投运工作,全体职工政治觉悟、业务技术和整体素质都有了较大的提高,形成了一支迎难而上、团结奋斗的和谐团队。大家都能认真执行公司要求,及时高质量的完成公司下达的任务。同时我所线损率相比去年大有改观,呈现出良好趋势。得到了公司的一致好评。
在安全生产方面,开展安全月及百日安全活动,进行安全宣传教育活动,教育职工“勿忘安全、珍惜生命” ,“违章不一定出事故、事故必然出自违章”;开展安全宣传教育活动,共发放安全用电宣传单,粘贴安全用电标语,对客户进行登门宣传安全用电知识,达到了家喻户晓、人人皆知:每月开展安全生产培训工作,并进行考试,对考试不合格的,不许参加任何作业,补考合格后方可上岗工作,共培训24课时,达到现场安全管理无违章:开展“杜绝违章行为,确保自己和他人的安全”家属联谊会活动。
为了提高班组员工积极性,我们制定了班组工作考核办法,把所有成员列入激励范围,多劳多得,干好干坏不一样,要使班组人员尝到多干活、干好活的甜头,克服那种只扣不奖的考核办法,及时表扬先进,鞭策落后,在班组内形成赶、帮、超的良好氛围,促进班组管理水平的提升。班组管理缺少不了相应的标准和规章制度,只有用标准、制度及人性化来规范班组行为,使工作程序最佳化,才能使工作的效益最大化。
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