2020-03-02 09:14:50 来源:范文大全收藏下载本文
******学生社团联合会
组织部规章制度
第一章 总则
第一条 本部宗旨:协助各个社团更好的开展活动,团结社团联内部各组织共
同维护社团联合会的利益和荣誉。
第二章 人事制度
第二条 组织部设部长一名、副部长两名、干事若干名;
第三条 部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有1—5个编外
人员。编外人员和编内人员享有同等权利,履行同样义务。
第四条 干事有参加组织部各活动,提议工作方案,讨论并执行工作计划的权
利;有参加部内相关会议,遵守该章程,认真完成部门相
关工作,维护部门形象的义务。
第五条 本部工作人员要有学习的态度,奉献和创新精神,有一定的交流合作
能力,将个人能力的提高和部门的发展结合起来。
第三章 工作制度
第六条 工作内容
1.组织部主要负责办理新社团的成立手续,安排各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册;
2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作,共同监察各社团的日常工作,对不合格社团提出处罚意见;
3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导,并监督和指导各社团开展活动;
4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作;
5.每学期初收取并整理各社团学期活动计划,每学期末收取并整理各社团学期活动总结;
6.完成主席布置的其他工作,协调、配合其他部门做好相关工作。
第四章 奖惩制度
第七条 考勤包括例会、社联活动等
1.开会不允许迟到,会议期间手机必须调成静音或震动。若有事情要提前请假,并且在得要负责人同意的前提下请假才生效,否则按旷到处理。每学期请假次数不得超过5次,无故旷到2次则取消其在部门资格。
2.平时活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为最后评定的标准。
第八条 考绩
1.本学期工作量:平时的工作记录看完成工作量的多少
2.工作质量:要求工作完成按时且保证质量
第九条 能力考核
由部长对其本学期工作积极性、解决问题的能力及团队协作能力进行评定。
第十条 额外奖励
1.在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣传社团联合会以树立良好形象,提高社团联合会知名度者,给予对应奖励.
2.对社团联合会提出建设性意见或是主动承担重大任务,使社团联合会
相应工作得到一定进步或突破者,给予对应奖励。
3.在本部门工作之余积极协助其他部门工作并取得显著成绩者,给予对应奖励。
4.在社联统一的活动中积极参与场地的布置与清理工作的(包括桌椅的运输等等),给予对应奖励。
第五章 附则
第一条 本章程需主席团通过,可以加上相关附则。
第一条 本章程自公布之日起生效,本部门对其有最终解释权。
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