社团联合会制度

2020-03-02 18:11:43 来源：范文大全收藏下载本文

加强社团联合会建设

——完善社团联合会会章程及各项制度

一、实行社团联合会成员档案管理办法，制定了成员名单表。

新一年的社团联合会纳新早已结束，为了更好的对社团联合会成员进行指导和监督，我院特实行社团联合会成员档案管理办法，并制定了成员名单表以便使成员在服务同学的同时完善自我，进一步发挥积极作用。

二、建立社团联合会章程。

第一章

第一条

山东建筑大学热能工程学院社团联合会，简称山东建筑大学热能社联。第二条组织性质

山东建筑大学热能学院工程社团联合会是热能学院团总支指导下的本院学生群众组织。第三条基本任务：

（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展社团工作，促进社团成员及同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的合格人才；

（二）作为热能学院团总支联系学院下属各社团及同学的桥梁和纽带。密切配合学院中心工作，代表和维护同学的利益；

（三）组织各社团开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为各社团及同学服务，促进同学们全面发展；

（四）促进老师与社联的交流，促进社联与各社团之间联系团结，促进社团成员之间的团结协作，协助学院建设良好的社团风貌；

（五）加强和发展同各院系、各高校学生组织的联系，促进社团联合会工作的开展；

第二章成员

第四条本会实行个人成员与团体成员结合制。

总则

（一）凡取得山东建筑大学热能工程学院学籍的本、专科学生，承认本会章程，不分年龄、性别、民族、宗教信仰、政治面貌均可入会成为社联或社团成员；

第五条成员的基本义务

遵守社联章程，执行社联决议，完成社联交给的任务。

第三章组织与职责

第六条本会按照民主集中制原则，在热能学院团总支指导下，依照国家法律及本组织章程，独立开展工作；

第七条社团联合会选举大会每年举行一次。社团联合会代表由社联成员及所在社团选举产生。社团联合会进行选举和通过决议并实行表决制。第八条社团联合会的职权

（一）审议和批准社团联合会的工作报告；

（二）讨论和决定本会的工作方针和任务；

（三）制定修改本会章程；

（四）审议通过大会提案；

（五）选举社团联合会委员；

（六）讨论、决定应由社团联合会决议的其他重大事项。

第四章经费

第九条社团联合会主要经费来源：

（一）团总支关于社团联合会活动的专项经费；

（二）社团纳新，社会资助、赞助、募捐等合理收入。第十条经费使用受全体成员监督。

第六章附则

第十一条本章程的解释权属于山东建筑大学热能学院社团联合会。

三、明确各部门职责

为使我社联及社团成员全面了解社团联合会各部门工作情况，保证热能工程学院社团联合会工作顺利进行，更好的履行社团联合会的各项职责，特明确本届社团联合会各部门设置情况。

本届社团联合会设主席团（三人）、下设组织部、策划部、办公室、宣传部、网络部、实践部、素拓部、监察部、外联部

各部门职责介绍如下：主席团：

1.主席负责院社团联合会全面工作，召开有关会议，传达院系有关精神，制定本院社团联合会工作计划，布置，安排本院社团联合会各项工作。 2.根据社团联合会章程，考察社团联合会及学院各社团干部的表现，向团总支报告任免社团联合会干部。

3.定期与社团联合会及社团成员召开例会会，了解社联及社团建设、活动等情况，维护社联及社团成员的利益，并及时向有关部门反映。 4.根据院社团联合会工作安排和本院具体情况，独立开展各项活动。 5.协助并监督各社团开展工作并做出具体评价。审定各社团的工作汇报与工作请示，并对具体工作提出指导性意见。 6.定期向团总支汇报工作情况。

7.抓好社团联合会及社团干部的自身建设，提高政治素质、业务素质和工作能力。

8.定期召开社联及社团主席例会、安排各阶段工作。

9.院社团联合会副主席协助主席工作，主席不在时，副主席代行主席职责。 10.作好与校社团联合会的联络工作。办公室：

1.办公室主任负责办公室日常所有工作的安排，负责起草、制定社团联合会日常各项工作的具体安排、监督。负责管理社团联合会的各种文件、文书、磁盘以及有关物品，负责学院各社团文件的接收、归类、存档，最后一并提交团总支。

2.负责安排社团联合会有关会议及会务事宜，并在例会前向各社团负责人下达通知。

3.负责社团联合会的财务管理，活动财务发票汇总后上交团总支报销。 4.负责全体社联干部和社团干部工作情况的记录和考核，定期向有关部门汇报。

5.协助主席、副主席协调各职能部门的工作安排和工作开展，完成主席、副主席交给的任务。

6.做好文件材料的起草、打印送发和存档工作。策划部：

1.负责社团各项大型活动的策划初步审查，特殊活动的策划和组织； 2.在社团需要的情况下，以提供人力物力的形式协助社团组织开展大型活动，帮助和指导社团的日常活动组织工作；

3.承办校团委的部分大型活动和社团联合会的社团全体大会、社团节等常规大型活动；

4.不定期组织校内各社团举行活动，进行交流，通过活动的形式加强各方面的沟通和合作；

5.主动策划形式灵活多样的活动，围绕校园文化热点，发挥社团民间优势，满足学生多方面兴趣爱好。实践部：

1.了解掌握上级有关组织关于社会实践活动的指导思想和总体要求。 2.及时了解社会实践活动的进程，不断发现和总结活动中存在的问题，并采取改进措施。

3.组织广大社联及社团成员投身社会实践活动，帮助提高在校大学生的实践能力。

4.开展有关本专业或与社团活动有关的实践讲座，结合我院社联及社团实际情况开展实践课程，调动社联及社团成员投身实践的积极性。素拓部：

1.培养社联成员的的思想政治素质以及提高社联成员创新能力和实践能力，并在形势可以的情况下将之推广至各社团。

2.以提高社联及社团成员科学素质和人文素质为目的。按照现代人力资源开发的思想和理念，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发。外联部：

1.负责联系校外企业，为社团联合会所办的活动筹备资金；

2.紧密联系在校注册社团，充分了解社团的基本状况，指导其活动的赞助情况；

3.紧密联系其它高校的社团联合会，为彼此的社联、社团的建设提供意见，为各校间社联、社团的活动交流提供平台； 4.协助社团联合会其他部门共同建设社联、社团。宣传部：

1.对社联的各具体活动既社团活动做多角度,多渠道的广泛宣传； 2.负责社联宣传、形象塑造工作； 3.为社团争取更广阔的宣传平台；

4.协助社团进行社团及社团活动的宣传推广；

5.承办校团委的部分大型活动和社团联合会的社团全体大会、社团节等常规大型活动的舞台设计、宣传海报等设计制作工作。 3.监察部：

1.本着公平公正的原则，对所有在册社团所举办的各种规模的活动进行评审；

2.评审部部员按要求出席评审活动，对全院各级社团的活动及日常工作进行评审，所评结果直接对院社团联合会负责，受全员各级社团的监督； 3.评审部会对各在册社团的内部例会不定期抽查审核其会议出勤，监督社团组织机构的工作效率及规章制度的执行情况； 4.定期向社团公开活动评审成绩；

5.社团年度评优期间负责整理统计全年社团活动评审结果，协助、监督主席团完成评优工作。

网络部：

1.负责学院社团联合会及院各社团各个部门信息收集、整理、网页的维护及更新。发掘系里的后备人才，为社团联合会增添活力。 2.负责社团联合会网络展示及对外宣传工作。 3.负责活动摄影。组织部：

1.熟悉掌握社联组织的基本情况，了解社联往年组织的活动。 2.督促检查院社联组织生活开展情况；协助各社团进行活动的组织工作。 3.及时反映社联及各社团在组织活动等方面存在的各种问题。 4.完成社联交办的其他组织任务

四、健全社团联合会各项管理制度

社团联合会是在学校党组织的领导和共青团组织的指导帮助下的学生自己的群众组织，它具有最广泛的群众性和组织系统的独立性。为了更好地贯彻落实党的教育方针，实施“以人才培养为中心”的指导思想，为了更有效地团结和带领广大同学进行自我教育，自我管理，自我服务，创造更有益于同学身心健康发展的学习、生活、思想环境，促进同学全面成才，热能学院社团联合会制定管理制度如下: (一)、社团联合会及社团干部干事考核制度社团联合会作为学院三大学生组织之一，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高社联及社团干部、干事的素质，严肃组织纪律性，充分调动社联及社团干部和干事工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使社团联合会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现制定本考核制度：

a、考核和评比原则

民主集中制原则 , 注重成效原则 , 客观公正原则。

b、考核办法

1)、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。

2)、考核对象：社团联合会全体干部和干事。

3)、具体考核办法：部内部长副部长的各项考核由团总支老师执行，各部干事的各项考核由各部的分管主席及正、副部长协调执行。

4)、本考核结果将作为对社团联合会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀社团联合会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其职务。

c、考核标准

1)、认真参加团总支、社团联合会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神： A、缺席一次扣3分；

B、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分； C、迟到、早退一次扣1分。

2)、每学期部内部长及干事根据学校工作重点和团总支工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结： A、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣4分； B、目标计划或工作总结不够认真的扣2分； C、目标计划或工作总结迟交的扣1分。

3)、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣 1-3 分。

4)、社团联合会值班实行签到制，不签或替签的扣 1 分，无故不值班的扣 2 分。 5)、干部、干事有损于社团联合会干部、干事形象的视情节轻重扣8分。 d、工作要求

1)、具有一定的政治理论素质水平，积极参加学校组织的各类政治理论学习活动，不断加强政治理论修养。具有严谨的工作作风，按时参加有关会议、培训、活动、劳动等。

2)、具有较高的思想情操，有全心全意为同学服务和任劳任怨的奉献精神，对工作充满热情。

3)、要热爱本职工作，有较强的工作能力和责任心。工作主动。有耐心。有毅力。力求完善。

4)、能脚踏实地工作。有计划。有组织。有总结；具有一定的文字书写能力，能够独立制定工作计划、活动方案、整理工作总结，可胜任简单的文宣工作。

5)、在工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造思维模式。能结合实际。创造性地开展工作。

e、具体考核办法

总的考核成绩（百分制）＝团总支评分（主席团评分）*60%+学分平均积*30% +10%参考分（团总支老师） (二)、社团联合会会议管理制度 a、例会安排

1)、主席团内部例会每双周一次，会议由主席发起并主持，主席团成员对前一段工作中存在的问题及优点作以总结，并交流近期工作的计划安排。

2)、部长例会双周召开一次，主席团及各部部长参加，各部部长就本部门双周以来的工作情况作以总结，对下一段时间工作进行展望。 3)、各部例会每双周一次，总结、计划本部工作。 b、例会要求

1)、各种例会每次都要认真签到、记录，对未出席例会者按相应考核制度予以扣分，例会时公布。

2)、病、事假，应事先向办公室书面请假（认真填写办公室请假条），否则按无故缺席处理，特殊情况向主席请假。

3)、对迟到、早退者，依据干部考核制度扣考核分。

4)、办公室设有专人对会议出席情况及例会内容进行记录并存档。 (三)、社团联合会经费管理制度

1、社团联合会因工作所需的经费问题。必须先向社团联合会主席团汇报。批准后方可向院团总支申请。

2、社团联合会因工作所需报销的发票，必须详细写明支出情况，帐目不清时由经手人负责。报销的发票由办公室汇总后每月末报院团总支。

3、社团联合会物品均由社团联合会办公室负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当事人负责赔偿。

(四)、责任制度

为了调动社团联合会各成员的工作积极性，对社团联合会干部有一个客观的考评，经主席团决定，社团联合会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下：

1、在日常工作和开展活动中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长应把工作具体细化到个人，分工明确，以便再出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长。

2、责任事故的认定：

（1）违反社团联合会条例及制度; （2）有损社团联合会形象，造成不良影响; （3）未完成社团联合会安排的相应的任务；（4）会议不到或请假两次

3、对于出现责任事故的干部的处分：

对于出现两次责任事故者，一票否决各种评优资格；出现三次责任事故者，劝其退会；因会议请假造成的事故，出现三次即行开除出会。 (五)、干部聘用制度

1、各部部长由主席团聘用。

2、各部副部长由部长提名，主席团讨论聘用。

3、各部干事由部长聘用，并报送主席团。

4、聘用干部聘期为半年。

5、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。

6、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘，对合格者发放聘用书。

7、每位社团联合会成员都必须认真学习社团联合会章程与制度。

8、每年九月举行社团联合会各部成员招聘。

9、部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。 (六)、奖罚制度

1、每个两周，社团联合会将进行优秀社团联合会干部的评比，每次选出6—7名最近表现优秀的社团联合会干部，参选人员包括主席团、部长以及副部长。

2、每学期末，社团联合会将进行年终优秀社团联合会干部的评比，评比将依据社团联合会平时绩效考核结果进行。

(七)、物品管理制度

为了妥善管理社团联合会的各项物品，防止不必要的丢失或损坏，特制订一下制度：

1．院社团联合会各种设施及有关文件、资料、用品，是社团联合会的公有财产，原则上只能是社团联合会内部使用，不得拿出或外借； 2．借还社团联合会的各种设施、文件和资料，必须进行登记； 3．爱护社团联合会内部各种设施、文件、资料，借者经登记才可借用； 4．院社团联合会借物注意事项： 1)．借用前按要求填写《热能学院社团联合会借物登记表》，但必须提前通知办公室成员，否则不能擅自填写，填完后由办公室在场成员签名，此办公室成员视为该项物品的责任人；填写内容包括借者姓名、联系方式、归还时间以及同意物品的赔偿规定；

2)．各种所借工具及物品应尽早归还；

3)．归还时间到了但是还没有归还物品，由责任人负责追回。 5．社团联合会物品赔偿规定：

1)．在任何情况下，若是人为损坏社团联合会物品，按市场现价格赔偿，并停止其借用资格；

2)．借物超过时间未还者，停止其借用资格；

3)．若物品损坏，以损坏程度划价赔偿，停止其借用资格；

4)．若物品丢失，借物品者应付所有责任，并赔偿社团联合会的相应损失。