工会制度
2020-03-03 15:23:59 来源：范文大全收藏下载本文
×××公司工会委员会工作制度
为进一步做好某某公司（以下简称集团公司）工会工作，充分发挥工会组织的作用，促进集团公司和谐发展，根据某某公司新颁布的工会工作制度，结合集团公司实际，制定本制度。
一、工会委员会接受集团公司党委的领导和上级工会组织的指导。依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《企业工会工作条例》开展工作，依法行使权利和履行义务。
二、工会围绕集团公司中心工作，服务改革发展大局，积极支持集团公司行政领导行使经营管理权，带领职工遵守各项管理制度，履行岗位职责，参与企业的监督与管理，为实现集团公司健康、和谐发展而扎实、努力工作。
三、积极配合党政做好职工思想政治工作，开展爱国主义、社会主义、集体主义和使命感、责任感教育，开展职业道德、爱岗敬业教育，提高职工素质，调动和发挥职工积极性、主动性、创造性。
四、依法维护职工的切身利益和合法权益，构建和谐劳动关系，建设和谐企业，推进企业与职工和谐发展。
五、工会委员会负责会员大会的日常工作，向会员大会负责并报告工作，接受会员监督。
六、工会委员会委员，应在会员和职工群众充分酝酿协商的基础上经会员大会选举产生，主席由工会委员会选举产生。
1 选举结果，报上级工会组织批准。
七、集团公司工会委员会每届任期4年。
八、工会委员会贯彻民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合，重大问题由委员会民主讨论后做出决定。工会委员根据集体决定和分工履行自己的职责。
每年年初，工会委员会围绕集团中心工作，根据党委和领导班子的工作部署及上级工会的工作意见，结合工会的基本任务，制定本年度的工作计划。根据工作需要定期或不定期召开工会委员会会议。
九、工会委员会的基本任务：
1、执行会员大会的决议，主持工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，参与集团公司的民主管理和民主监督，检查、督促会员大会决议的贯彻落实。
3、维护职工的合法权益，参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度，协助解决涉及职工切身利益问题。
4、认真听取职工意见和建议，了解职工的思想动态，组织开展合理化建议、生产经营创新等活动，充分调动职工群众的积极性和创造性。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和业务知识，提高自身素质。大力开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，努力满足职工精神文化生活需求，推动企
2 业文化建设，增强企业凝聚力。
6、监督有关法律法规的贯彻执行，协调协助行政做好劳动保险、劳动保护和职工生活福利工作，维护女职工的特殊权益。
7、参与先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。
8、搞好工会组织建设和自身建设。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
十、工会干部要努力做到：
1、密切联系职工群众，全心全意为职工服务，自觉接受职工群众的批评和监督。
2、坚持实事求是，勇于创新，认真调查研究，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益，关心职工生活，做职工的贴心人。
3、忠于职守，任劳任怨，勤奋工作，作风民主，顾全大局，不谋私利，团结务实，努力提高工会工作的整体水平。
十一、本制度自二○○八年十月一日起执行。
3 附件一：
工会委员工作职责
一、工会主席职责
1、全面负责工会工作，定期向党组织和上级工会报告工作，遇重大问题及时请示汇报。
2、负责制定工会工作计划和做好工作总结，定期召开工会工作例会，协调各委员工作，发挥各委员作用。
3、听取和反映职工的意见和要求，了解和关心职工生活，努力为职工服务，增强工会的凝聚力。
4、关心女工的思想、工作、生活，做好女工工作。
二、工会组织委员职责
1、加强工会组织建设，负责会员登记、会籍管理，建 立健全工会档案。
2、协助行政做好调解工作，安排好工会的民主生活。
3、了解职工生活方面的需求，负责职工福利活动安排。
4、协助公司开展各项活动，协助做好女工工作。
三、工会宣传委员职责
1、协助党、团组织，努力搞好精神文明建设。
2、开展各种类型的文化活动，提高职工的凝聚力，发杨团队精神。
3、负责工会信息和活动的报导，有效利用宣传工具，搞好
4 各类宣传工作。
4、协助文体委员工作。
四、工会文体委员职责
1、负责开展适合职工的健身活动，丰富职工的业余文化生活，调动职工的积极性。
2、制定文体活动计划并负责组织开展健康的文体娱乐活动，负责文体活动器材的购买和使用管理。
3、制定文体活动的安全措施，确保活动实施的安全性。
4、协助行政开展各类庆祝活动。
五、工会财务委员职责
1、编制工会经费的预决算，定期报告工会经费的收支情况。
2、严格遵守财务制度，做好工会会费和其他经费的收支管理工作。
3、把好费用支付关，从经费上保障工会各项工作的正 常运作。
4、配合组织委员做好职工福利工作。
六、工会小组长职责
1、协助工会负责本小组的工作和联络。
2、组织本小组职工参加工会组织的各项活动。
3、听取和反映本小组职工的意见和建议，为职工办实事。
4、做好工会小组的管理工作。
5 附件二：
工会经费使用暂行管理办法
一、工会经费使用管理原则
1、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
2、坚持勤俭节约原则。节约开支提高工会经费的使用效益。
3、坚持为职工服务原则。工会经费应重点用于维护员工权益、关心职工生活等活动方面。
二、工会经费使用范围
1、职工活动经费。组织职工开展文体、宣传等集体活动及集体福利性的活动。
2、工会业务经费。用于工会履行职能、加强工会建设和开展相关业务工作等方面的费用。
3、慰问费。
（1）职工及家属住院治疗慰问费200元/人。公司外派分公司职工及家属住院治疗慰问费400元/人。
（2）职工直系亲属丧葬慰问费1000元/人。其他亲属丧葬慰问费200元/人。（范围：按规定给予丧假的人员）
（3）职工首次生育慰问费200元/人。 （4）慰问方式：工会同相关部门共同完成。
4、职工特殊困难补助，视具体情况研究决定。
5、退休职工的慰问执行公司退休人员管理规定。
三、经费的使用审批
1、工会经费按照规定流程，严格把关，高度透明，节约使用。
2、工会经费按如下流程，履行审批程序：
经办人提出→工会财务委员复核→工会主席审核→财务部主任审核→财务主管领导审批－党委主要领导审批
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