学生会成员考评细则
2020-03-01 19:05:01 来源：范文大全收藏下载本文
学生会成员考评细则
第一章总则
第一条 目的
为了维护日常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，帮助学生会成员正确认识自己，发扬自己的优点。本学生会结合实际，并严格依照本学生会有关的考勤办法。特制定本考核制度。
第二条 试用范围
学生会全体成员
第三条 考勤责任人
主席团成员、办公室成员
第四条考核原则
公开、公平、公正
第五条考评等级
85-100分为优秀，84-75分为良好，74-60分为合格， 60分以下为不及格。
第二章考核内容
第六条思想作风（10分）
思想作风采用逐减法，每位干部、干事的满分为10分，酌情扣分，扣完为止。（凡是表现不良被老师或同学投诉者，扣 5 分 / 人。生活行为不检点、作风不正派，有损学生会干部形象者，提交主席团处理。 ）
第七条文化水平（10分）
学习成绩，有不及格科目，一门不及格的减2分，减完为止。
第八条 工作任务及态度（50分）
（1）工作任务（5分。较差1分，一般2分，较好3分，优秀5分）
1.思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。
2.在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。
3.在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。
4.能经常向主席团汇报工作情况并交流沟通。
（2）工作态度（5分。较差1分，一般2分，较好3分，优秀5分）
1.学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重
2.学生会各部门开展大型活动或重大决定时未与老师或
主席团汇报而开展工作
3.搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的
4.各部门每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档
（3）、考勤纪律（30分）
1.无故不参加学生会干部召开的会议一次扣5分
2.无故迟到、早退每次扣3分，
3.事先请假每次扣0.5分（除公事外），病假（有2甲医院开的证明）不扣（要事先请假），其他的扣0.5分。
4.无故不参加学生会集体活动的每次扣5分
注：以上由办公室记录
（4）、服从安排（10分）
有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。
第九条工作能力（10分。较差3分，一般5分，较好7分，优秀
10分）
1.对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当
2.有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系
3.有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力
4.协调本部门与其他部门关系的能力
第十条工作业绩（20分）
（1）、活动质量（5分）
活动是否产生良好效果（较差1分，一般2分，良好3
分，优秀5分）。
（2）、本部门工作完成情况（10分）
1.圆满完成（10分）
2.部分未完成：部门之间工作不配合，部门内部不团
结，在工作上发生矛盾，经协调后仍不顾大局者
扣 5 分 / 人次，导致工作不能正常运行且构成严重后
果者扣 10 分 / 人次。
3.工作不认真、不主动、不以身作则，并无故推卸责任者，—2分/次;工作徇私、隐瞒真实情况者，—2分/次。
4．工作创新（5分）
工作做的有创新起到良好效果（有创新无效果2
分，有创新效果一般3分，有创新效果良好5分）。 第十三条干部考核的奖惩
1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和奖
励，凡考核优秀的成员授予“学生会优秀干事”称号。
2、一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，写检讨书并贴于办公室内；低于60分者，给予公开通报批评，并且自动退会。
第三章 附则
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