企业文化1

冠群公司的企业文化和发展方向

关于公司的双百计划

什么是成功成功等于 努力 方式 机遇

努力的意义是什么生活在世上的人都很努力农民工努力不？很努力努力去讨薪矿工努力不 也很努力 甚至要付出生命的代价他得到了什么 生活在最底层所以光有努力是不够的

什么是方式 就是具体的工作的办法骑自行车 你骑的再快也没有汽车跑的快用铁锨挖沟 你在使劲的挖也没有机器挖的快这就是方式方法而我们工作要用的方式主要就是如何跟客户沟通这里我们需要的东西也不是很多有一个是最主要的 真诚 用一颗真诚的心让客户了解我们和我们所做的行业

行业的意义

什么是机遇 我们现在做的行业就是机遇

1如果你所做的事 你问10个人有9个人知道的叫行业我们这个100个人 都没有人知道 叫冷门冷门所带给我们的是 付出100%的努力 可以得到1000%的回报 这就是机遇 别的工作给你的是位置而我们冠群给你的是未来用你三年的努力 换取一辈子的功成名就

而面对机遇还有一个关键的问题在于选择10年前买房现在可以挣很多的钱选择机遇性现在你做系统你再做也做不过微软卖电器没有人可以卖的过国美 苏宁 因为他已经占领所有的份额而对于我们呢 就目前的情况而言我们没有行业的对手没有行业里面的大鱼现在的情况是只有快鱼吃慢鱼没有大鱼吃小鱼

2 就目前中国的情况而言去年GDP40万亿有32万亿都是中小企业创造的但是有多少银行是为中小企业服务的 没有多少！！ 银行只是为有钱的单位服务 如中石油 中石化对一个国家而言这就是个悲剧 而且也是个急需解决的问题 真正对于国家有巨大贡献的企

业得不到资金的支持不利于更好的发展而对于国家而言这也是影响经济发展的绊脚石从另一方面讲银行也有信贷压力真正需要钱的企业从银行贷不到款解决中小企业的融资难的问题是国家所希望看到的会关系到80%人的民生涉及到国家的稳定这就是国家为什么要发展我们的行业

3 风投的介入 他们很看好我们以现在公司的实力出售40%股份 就可以卖2000万到明年年底我们有四五十家会有四五千万美元 进来到时候也许只能占我们股份的20%这就是十家 与五十家的区别一旦有风投进入就会伴随着第二波 第三波的风投进来 都不用我们去找第一拨的风投自然会帮我们引进其他的风投到时候 我们想不上市都难上市的结果就是我们的管理层的工资 至少翻十倍 甚至更多作为一个分公司的经理年薪一定不会低于50万作为一个区域经理 年薪不会低于200万也许你们看来这个很遥远 但我不觉得 因为我来冠群一年多的时间看着公司从三家变到十家而且大家也可以目睹 由十家变成十三家这个在七月底之前就可以做到由13家怎么变到50家100家就需要我们在座的各位共同努力 一起打造了

公司的目标

千日双百计划

1 实现双百计划可以打造企业的航母 国家会规范这个行业银监会会监管为什么没有监管因为对于这个运营的模式 国家的主管机构会暂时也没有现实可行的办法 他也需要跟行业的旗舰协商关于行业的相关更加全面的法律条款会跟行业龙头协商 你就是行业规则的制定者行业的标杆 行业的旗舰就如同现在的微软我们冠群就会成为标杆性的企业成为行业规矩的制定者

2 每增加一家分公司 就多占领一个城市就多一份的实力从而能够增加员工和客户的信心1%可以增加1%的信心当我们成立一百家分公司的时候 也就能做到方圆500公里以内就会有冠群公司的存在可以在随时随地接待客户 在任何地方都可以为客户提供更优质 快捷的服务青岛 大连 秦皇岛 开公司的意义在于 是北方集中的旅游城市安排人员进行客户的接待工作

3 能够全面的盘活公司的资金流动我们行业就怕不均衡要两手抓公司多的意义就是随时消化任何资金1个亿随时可以消化我们可以通过分公司的数量解决很多问题所以分公司越多 对于公司越有利而不利的因素几乎没有只是现在我们欠缺人才去管理分公司我们公司现在不缺钱只要人到位 分公司随时开这就要看大家的本事了

4 我们需要想一下自己的冠群公司的地位是什么样的这么多的分公司所带给我就机会一百家公司的意义就是需要100个一把100副总100个信贷部经理300个经理900 个主管这代表这什么就是只要你努力做做出业绩你马上就可以完成由理财顾问公司主管 甚至是公司的副总或是下一个城市的经理这就是冠群给你的通过半年就可以做到一个经理掌管一个城市这是你父辈 要通过十年 二十年 才可以换到的位置城市经理 正处级标准人都是势利眼每人能够免俗开奔驰来的 和骑自行车来的 肯定是不一样的待遇在父母眼中也是不一样的你的位置决定你的高度 你心有多大 冠群就可以给你多大的舞台

企业文化

突破自我追求卓越激情携手创造奇迹

资金的安全保障

1 我们公司所跟您签订的合同是北京金洋律师事务所起草完成的，并且在全国范围内使用，它是具有法律效力的。

2 债权书

（1）我们出示的债权书也是具有法律效力的 ，而且它的继承权利是在所有直系亲属之上的它的意义也就是说 如果借您钱的人出现什么不测 你可以第一个继承他的财产

（2）债权书上明确的标有债务人的相关信息 如 姓名 身份证借款数目 等

3 风险保证金机制

这是行业的规定，公司有一个独立的风险保证金账户，这里面的钱都是借款的人在借钱之初，需要交纳的风险保证金也就是他借款金额的2%这个风险保证金账户是受律师事务所监管的只有当出现违约的时候才能走法律程序进行使用来偿还客户的本金和收益

4 公司的信审机制

这是我们冠群公司最核心的价值，我们信审机制是非常的严格的比银行的审核机制还要严格 这样才能更好的保证客户的利益

我们的信审主要分为几个部分 也就是我们的审核标准：关于5万以下的贷款

（1）就拿唐山来说 借款的人必须是唐山本市的人口

（2）在本市必须有房产需要提交我们房产证 或是复印件我们回去房产局核实

（3）需要交给我们最近半年的银行发给他的工资的流水 证明他有还款的能力如果他每月只挣2000块钱 我们肯定不会带给他5万因为他根本就没有还款能力

（4）他需要提交六个直系亲属的电话 我们会进行核实 如果有一个电话与事实不符 我们都不会批贷给他这些电话属实的话如果他出现违约 以我们追讨部门的能力 肯定通过对这些人的追讨 也可以把钱帮助客户要回来

（5）5万以上的贷款为了更好的保证客户的利益是需要抵押物的 只有两种房子和车子 我们在客户签订合同的同时 到公证处去公证一般情况100万的房子在我们公司可以贷款60万即使他真的不还钱 我们理财的客户也不会受到任何的损失

（6）正式基于以上的原因 我们才敢承诺您做我们的理财产品是零风险的。

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企业文化标语1

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