班组安全生产职业卫生管理制度
2020-03-03 08:30:17 来源：范文大全收藏下载本文
班组安全生产职业卫生管理制度
按照《安全生产法》的要求，构建安全管理体系，设置安全机构，配备安全管理人员。
一、建立健全安全生产责任制 1.设立安全管理体系及安全机构。 1.1设立安全领导小组。
项目安全领导小组是本项目安全管理机构，负责本项目安全工作的决策和管理。
1.2设立专职安全管理人员。
1.3各班组内应设兼职安全员，负责班组的日常安全工作。 2．建立健全安全生产责任制
2.1．责任制原则：坚持领导负责，分工负责的原则。即：坚持作业区区长对安全生产负全责、主管生产、检修的责任工程师和安全员对安全生产工作负直接责任。
2.2安全生产，人人有责。全体员工在作业过程中，必须严格遵守本项目的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品；发现事故隐患或其它不安全因素，要立即向区长和安全员报告。
2.3安全生产责任制的考核；安全员每月进行一次。每年进行一次全面的安全生产综合考核。
二、安全管理及制度
1.安全员应结合实际情况建立健全和不断完善包括生产安全、人身安全、设备安全、消防安全等各类安全工作的规章制度、安全操作规程、隐患排查治理制度，在各项工作中认真贯彻执行并实施、检查和考核。
2.按照安全管理的相关规定和安全技术措施要求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时提供安全防护用品，设置安全防护装置，并督促、教育作业人员按使用规则规范佩戴和使用。
3.坚持安全教育培训和持证上岗制度
3.1安全专（兼）职人员，要经常对职工进行安全教育，宣传安全知识，不断提高从业人员的安全意识和防范能力。
3.2 每年要组织全体职工进行一次安全技术学习，并进行考试，登记备案，合格后上岗。
3.3 按规定对“三新”人员进行三级教育，按国家规定的内容及要求进行培训，经考试合格后填写三级教育登记表，方可允许上岗。
3.4安全生产管理人员，必须进行安全生产管理知识的培训考核后方可任职，并持证上岗。
3.5 作业区所属员工及招用的临时工（民工）必须进行安全生产的教育和培训，保证其具有安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训并考试合格的人员，严禁上岗作业。
3.6 特种作业人员必须按规定经专门的作业培训，取得特种作业操作资格证后，方可持证上岗作业。严禁未取得相关资格证的人员从事特种作业。
3.7 采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时，必须了解和掌握安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训后，方可进行作业。危险源辩识和风险控制 。
4、必须对生产经营活动中的重大危险源进行登记和建档，并定期进行检测、评价和监控；必须制定安全应急预案，并对全员进行相关防范知识的培训，进行应急演练，使其能熟知在紧急情况下应采取的应急措施。对存在有较大危险因素的生产经营场所和设备、设施上，设置明显、规范的安全警示标志。
5、特种设备和安全防护设备的安全管理
5.1特种设备是指安全程度要求较高，容易发生安全事故的机械设备。铜选别作业区主要包括各类起重机械。
5.2特种设备的购置、安装应经安全质量部备案后，按有关规定办理。
5.3特种设备的检验、大修理计划，须由作业区提报设备管理部门，由具有专业资质的安装、检验单位进行安装和检定，检定周期按规定的周期及时送检，取得安全使用证或检验安全标志后，方可投入使用。要及时进行检验，未按规定检验或检验不合格，未取得合格证的，不得投入使用。
5.4特种设备操作属特种作业，作业人员必须按规定参加培训、审核，取得授权部门发放的有效证件后，方可持证上岗 。
5.5严格执行安全设备定期检验、检定制度 。
5.6安全生产设备的安装、使用、检测、维修等，要严格按国家或行业标准执行，必须按规定周期进行检验。
5.7安全设备必须进行经常性地维护、保养、并定期保养，确保其正常运转。并认真做好相关记录。
三、职业病防治的管理
1.要保障从业者的健康及其相关权益，防止职业病的发生。 2．职业病防治工作应遵守中华人民共和国《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》卫生部令第25号、《职业病危害项目申报管理办法》卫生部令第21号等法律法规的规定。
3．对从业者因接触粉尘、放射性有毒有害物质等因素而引起的疾病，应极积的组织治疗。
4.应积极进行职业病及危害项目的申报和治理工作，，按规定对职业危害进行辩识。向卫生监督机构申报职业危害项目，对职业病科报身体检查人员名单。如实进行危害项目的申报，及时对危害项目进行检测和治理，按规定组织有关人员进行岗前、上岗期间、离岗前进行健康检查。
四、消防工作的管理
1.办公场所、、生产车间、油料库、生活区域等要认真贯彻执行《消防法》，成立安全防火领导小组，建立义务消防队，备齐防火用品，做好防火安全预案，做好消防演练，对有较大火灾因素的场所和消防设备做好标识，并保证消防设施完好和备品齐备。
2.严禁未经许可私自动火，所有火源都必须在有效控制管理之下，预防火灾发生。
3.要认真做好劳动保护工作，制定和执行“劳保用品管理办法”，按规定设置安全防护设施，及时发放劳动保护用品，保障劳动者的权益。
五、安全检查 1.定期检查。 2．每月组织一次检查。
3．安全员每周组织一次检查。
4．结合公司要求、阶段性活动、生产特点组织各种定期安全检查。
5．定期、阶段性检查要有组织、有目的、有计划、有总结。 5.1随机检查。 5.2检查要有记录。
5.3对安全检查中发现的问题，应采取如下措施限期整改，并对结果进行验收。
5.3.1责令立即改正。
5.3.2签发安全告知书、动火证。 5.3.2薪酬考核。
六、事故管理
1.各类事故管理，必须符合中华人民共和国国务院令第75号。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《选矿公司2016年经济责任制考核细则》及集团安全发〔2014〕36号《生产安全伤亡事故责任追究处理暂行办法》等法规及规章的规定。
2.事范围：人身伤亡事故、机械设备事故、火灾、职业病及中毒事故。
3.事故的报告。
3.1发生各类事故时，均按事故报告规定及时上报。
3.2报告方式：事故发生后，事故单位负责人必须执行24小时报告制度，以最快方式将事故概况上报公司领导、主管部门和值班调度，再由主管部门及时转报主管领导和上级主管部门。发生事故单位要保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需转移现场物件时要作好记录、标记或摄像拍照。
4.事故调查。
4.1各类事故发生后，按事故管理权限调查处理，由上级组织负责调查的事故，应及时做好配合调查工作。
4.2事故调查组的职责 。
4.2.1查明事故发生原因、发生过程和人员伤亡、物资设备损坏、经济损失情况。
4.2.2确定事故性质和责任。 4.2.3提出事故处理意见和防范措施； 4.2.4写出事故调查报告。
4.2.5事故调查组有权向发生事故的单位、人员调查有关情况，查阅、索取有关资料，任何单位、部门、人员不得拒绝。事故调查组提出的预防同类事故的防范措施，由发生事故的单位负责组织落实，上一级安全监督（监察）部门负责检查落实情况。
七、安全例会制度
安全工作应及时召开各种会议，会议分为定期例会和不定期例会。
1.定期例会
2.班组要在每天排班会上，结合当天生产实际，落实安全工作的重点和防护措施。
3.不定期例会交班会：公司发生一般事故、人身伤亡事故、重大隐患及安全管理工作出现滑坡时，作业区及时总结经验教训，制定具体防范措施。 3.1各类安全事故，应适时召开安全领导小组会议，由作业区区长主持，会议应通报情况及事故调查报告，提出事故处理意见或决定。
3.2作业区不定期召开安全会议、现场会，传达贯彻上级文电要求，部署阶段性工作要求，总结交流经验，树立安全生产典型。
3.3各种安全例会内容要有详细记录，由安全专职人员填写。
八、建立安全生产奖惩制度
作业区建立安全生产奖罚机制，制定“安全生产奖惩规定”；安全奖罚坚持依法执行的原则，坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中有成绩的班组、个人给予表奖，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。
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