保密 由 根据岗位职责制定相应
推荐第1篇：根据该同学制定相应的锻炼计划
根据该同学制定相应的锻炼计划 运动项目：骑自行车，跑步，散步，跳健美操。这些为休闲项目。 如果要加强自己的心肺功能锻炼的可以进行耐力跑，游泳，大强度 的跑步。该同学生病次数一年相对较多，还是可以尝试一些大强度的 运动，这样可以提高自己的免疫能力。
（二）运动强度
最大心率的60％～85％
最大吸氧量的50％～85％
最大心率：一般人：220－年龄
有锻炼基础的人：210－0.8×年龄
一般健康人也可以：180－年龄
该同学可以根据自身进行设计和控制强度。
㈢ 运动时间
根据该同学的作息时间，可以下午课后，或者晚上进行锻炼。一次锻炼时间不少于30—60分钟(根据自己能力而定)。建议在下午饭后一小时进行锻炼。
㈣运动频率
一周的锻炼次数一般在3—4次，如有时间和能力承受可以自己增加。 如果是减肥，每周锻炼6～7次。
㈤锻炼项目注意
可根据个人的体质来选择运动项目，轻度肥胖且体质较好者，可选择运动量较大的项目（如中、长距离跑）；肥胖程度较重且体质较差者，可选择运动量较小的项目（如散步、快走或慢跑等）。量力而行，循序渐进。
以下是个人建议：
首先，周一到周五每天早上六点起床进行晨跑，在操场上进行十分钟的跑步训练，之后在进行一些基本的拉伸运动将身体活动开，然后在背会儿英语单词这样可以提高自己的肺活量还可以预防小感冒。去上课时坚持步行，可以提前几分钟出发以方迟到，尽量少坐车子上课，从而到锻炼的目的。周六周日可以多休息一些时间，充分保证睡眠也是提高身体素质的一种方法。其他时间都要早睡早起养成良好的作息习惯。另外，可以利用周末到学校附近的公园去逛一逛，呼吸一下新鲜空气，放从身心。
其次，按时吃饭，不在偏食多吃一些蔬菜水果，提高身体免疫力，尽量少吃零食注意自己的饮食，注重均衡营养，冬季天气干燥，每天定量喝水预防感冒。
最后，每天晚上学习过后，没事时可以在宿舍的练练健美操或跳跳绳，可以和宿舍同学一起练，这样既锻炼了身体又可以很容易进入睡眠，提高了睡眠质量，有助于第二天的学习，保证新的一天精力充沛。
对于心理方面主要有以下几个方面：①提高自己学习积极性，可以靠制定一些目标来提高自己的学习积极性。
②生活方面可以去做一些兼职，分担父母的经济来源，也能锻炼自己的生存能力。
③合理调整自己的就业心理负担，可以先从一些小的做起，比如多考一些对自己有用的证，这样对自己的就业压力也减轻。
相信通过自己的努力该同学一定能克服这些困难的，加油吧！
推荐第2篇：根据市委保密委员会
根据市委保密委员会《关于转发〈关于加强涉密载体保密管理杜绝涉密文件资料流失的通知〉的通知》、《关于在全市党政军机关和国防军工科研生产单位开展一次计算机信息系统保密检查的通知》、水利部办公厅《关于加强汛期网络管理和安全保障工作的通知》要求，市水利局高度重视，局保密委印发了《关于开展涉密载体保密管理、计算机信息系统保密管理、防汛网络系统运行管理检查的通知》，明确了检查内容、方法、步骤和要求。局属各单位、机关各处室按照通知要求，对照检查内容进行了深入细致的自查，并按要求及时上报自查情况报告。
在各单位、各部门自查的基础上，局党办、科技处、信息中心组成联合检查组，对部分机关处室和局属有关单位进行了抽查。在听取了被检查单位情况汇报后，重点检查了涉密载体保密管理情况；内部办公网络结构及计算机终端、移动存储介质、数字复印机、多功能一体机等相关设备；防汛信息网络运行管理情况。对局机关的计算机和复印机、传真机、碎纸机、多功能一体机情况进行登记，并为每台计算机张贴了标示语。
从检查中看出,各单位、各部门对此项检查工作高度重视，涉密载体保密管理、计算机信息系统保密管理、防汛网络系统运行管理比较到位，制度比较健全，把保密工作与职工的年度考核、分配制度挂钩，强化了干部职工的责任意识，并与保密工作责任人签订了保密责任书。
针对检查中发现的问题，检查组要求有关单位要及时采取整改措施，消除隐患，堵塞漏洞；严格执行和落实各项保密管理制度；计算机内、外网必须实行完全的物理隔离；密级的确定和变更要严格执行天津市水利局、天津市国家保密局《关于贯彻执行〈水利工作中国家秘密及其密级具体范围的规定〉的实施细则》和《天津市水利局关于国家秘密及其密级确定工作的管理办法》；要做好阶段性信息和敏感信息的保密工作；处理好保密工作与业务工作的关系。
此次检查活动强化了干部职工的安全保密意识，对提高全局保密工作管理水平将起到很好的推动作用。
推荐第3篇：保密员岗位职责
保密员岗位职责
(1) 负责保密文件的传递、保管、复印、清退、销毁工作； (2) 负责保密教育和培训工作，参与保密会议的管理工作； （3）负责保密档案室、涉密计算机及文件、图纸等的有效管理； （4）负责文件的定密、密级调整及解密工作； （5）负责文件密级和保密期限的标识；
（6）负责保密工作的宣传，对有可能造成失、泄、窃密的现象、情况予以制止，并及时报告保密领导小组；
（7） 检查本单位涉密人员及国家秘密事项的管理情况，发现隐患及时进行纠偏、整改；
（8）负责保密工作联系和信息沟通。
（9）负责档案室安全工作，离开时关好门窗、锁好文件柜，采取有效措施防止档案损坏、丢失泄密。
推荐第4篇：保密人员岗位职责
库尔勒市第十四中学保密人员岗位职责
为加强保密工作，增强保密观念，严守党的保密纪律，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定我校有关岗位人员保密工作职责。
领导干部保密职责
1、严格遵守各级党政机关各项保密工作制度、法律、法规和学校各项保密工作制度。
2、领导干部要带头遵守和维护党的纪律，严格按保密规定办事，不携带保密文件、资料回家阅办和存放；不把自己阅读的文件交给自己的亲属和其他不该阅看的人看；不在家属和亲友面前谈论不该他们知道的秘密；不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家的秘密；不在普通电话上谈论党和国家的秘密；不在网络上泄漏党和国家的秘密。
3、按上级规定阅读和传达文件，不得私自扩大阅读和传达范围；翻印或转载秘密文件和领导同志讲话材料，必须按规定程序报批，未经同意，不得擅自翻印、转载。
4、涉及秘密内容问题的会议，在未公开以前，不得向无关人员传播。
5、加强对保密工作的领导，领导干部每年要安排
一、二次听取本单位保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的问题，要把保密问题列入组织生活内容，领导干部民主生活会要检查遵守保密制度的情况。
校办公室保密职责
1、严格执行中央办公厅《关于保密文件管理工作的暂行规定》，自觉遵守保密纪律，认真执行保密规章制度。
2、起草秘密文件、报告和资料时要注意保密，并做好打印、传送、回收、销毁等的保密工作。对个部门起草的文件、资料的保密情况进行监督，文件资料底稿要妥善保管，及时归档，不得丢失。
3、凡属秘密文件，未按规定经领导批准的不得自行翻印、转载，不得随意摘抄。
4、送阅文件，应严格按照制文单位的规定进行传达或阅读，不得自行扩大范围，如因工作需要扩大阅读范围的，须经主管领导签批。
5、因工作需要列席有关会议和听取传达有关文件及会议内容，对未公开的秘密事项不得随意传播扩散。
6、网发文件资料，须经主管领导审核，不得在校园网上发布秘密文件资料。
7、一切秘密文件的销毁，应按文件销毁制度进行，要做好清理、登记造册，并派监消人员监督，不得将秘密文件当作废纸出售。
档案工作人员保密职责
1、严格遵守保密法规，认真执行各项保密规章制度。
2、做好档案室安全工作，工作人员离开时要关好门窗，锁好文件柜，上下班要检查，节假日要加强值班。严禁无关人员进入档案室，以免造成文件资料丢失和泄密。
3、严格按照档案管理规定，做好分类保存和组卷归档工作，采取措施，防止档案材料损坏。
4、严格档案借阅制度，凡查、借阅档案、资料，必须坚持制度和手续，违者要追究责任。
5、档案工作人员不得在公共场所谈论秘密内容，不得在私人信件中涉及档案默默内容，无论在任何情况下都不得向任何人泄露档案秘密内容。
6、销毁档案资料必须经过鉴定，登记造册，按有关规定，经本单位领导和上级主管部门批准，按销毁程序进行。
推荐第5篇：保密员岗位职责
1.认真做好保密工作，及时做好稻案、文件的立卷归档工作和保管工作。2.保管好酒店印章，严格遵守酒店有关印章使用的规定。3.积极工作，努力学习，严格遵守酒店各项规章制度。4.努力钻研业务，提高工作质量和工作效率,应做到：(1)具有英文基础知识。(2)具有使用及保护档案器材的常识。(3)具有建立卷宗的常识。(4)掌握主要的归灼系列和归朽方法。(5)掌握保留及弃置卷宗的规定。(6)了解与整理和卷宗有关的其他规定。5.处理公文要认真细致，注意团结协助，谦虚谨慎，互相尊重，搞好人际关系，共同做好工作。6.做好酒店资料来往的收发、登记、整理、保管工作。7.协助秘书完成总经理交办的事项，协助通信员搞好信件的处理工作。8.严守保密纪律，各种秘密的文稿都应严格按照保密规定妥善保管。9.不得与无关人员谈论公文的内容。
推荐第6篇：制定岗位职责的原则
制定岗位职责的原则
首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。
行政执法简介
这是个常用的模糊概念。我们有必要明确其含义。广义的执法是与立法相对应的，而行政执法是狭义上的执法。行政执法是指建立在近代国家权利力的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。行政执法具有以下特征：执法主体的法定性和国家代表性、执法具有主动性和单方意志性、执法具有极大的自由裁量性。行政执法的功能有：实施法律的功能、实现政府管理的职能、保障公民权利的功能。行政执法要坚持的基本原则有：合法性原则、合理性原则、正当程序原则、效率原则、诚实守信原则、责任原则。
根据不同的标准，行政执法主要可以分为以下几类：抽象执法和具体执法、羁束性执法和自由裁量性执法、依职权的执法和依申请的执法、强制性执法和非强制性执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是具体的执法、自由裁量性执法、依职权的执法和强制性执法。从体系结构上看，行政执法主要分为：政府的执法、政府工作部门的执法、法律授权的社会组织的执法、行政委托的社会组织的执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是政府工作
部门的执法。
概念
行政执法，就是指行政机关和法律、法规授权的组织在行政管理活动中行使行政职权，依照法定职权和法定程序，将法律、法规和规章直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现的活动。
行政执法制度
行政执法制度：行政强制执行制度是国家行政管理活动中必不可少的制度，它对于保障法律法规的顺利实施，行政权力的有效运作乃至社会秩序、公共利益的维护都具有十分重要作用。由于行政强制执行是以强制为主 要特征的，因此，该项制度设置是否合理和必要，运行是否适当也直 接关系到公民法人的基本权利。为此，规范和限制行政强制执行权力成为很多国家行政法近几十年的重要课题之一。我国经过近二十年的 法制实践，各行政管理领域的强制执行制度已初步建立。首先，在主体上，形成了“以申请人民法院强制执行为原则，以行政机关强制执行为例外”的特有执行模式。其次，在手段上，直接强制似远远多于间接强制。再次，在程序上，则以法院“非诉讼化”的“申请与形式审查”为主要形式。最后，在监督与救济方面，则以行政复议、诉讼与国家赔偿为主要途径。但是，制度的初步建立既不意味着其合理性得到肯认，也不意味着法治化程度得到提高。相反，从我国行政强制执行实践来看，目前还存在着大量问题，主要表现在，缺乏统一立法，执行权限模糊，手段混乱，程序不健全，行政决定的执行缺乏力度等，这些问题亟待统一立法解决。本文是从我国行政强制执行的现状出发，通过对行政强制执行存在问题的分析，提出制定统一行政强制执行法的立法构想，行政强制执行的原则。
环境执法是国家执法活动的一个组成部分，包括环境司法执法和环境行政执法。
环境现场执法属于环境行政执法范畴，是指环境行政机关设立的环境监理机构根据法律法规授权或者行政机关委托，实施环境现场监督检查，并依照法定程序执行或运用环境法律法规，从而直接强制地影 响行政相对人权利和义务的具体行政行为。 关于规范环境执法程序和法律文书的规定
为了进一步规范环境行政执法行为,加强和改善行政执法监督,杜绝执法程序违法,执法实体违法,执法文书不当等现象,全面推进依法行政,提高监管服务水平,现就有关事项规定如下: 一,严格执行行政许可法及相关规定
1,各部门必须认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》,按已清理并经政府法制部门审定的行政许可事项,结合环境保护行政管理工作实际,制定贯彻执行行政许可法的配套制度和规则,建立和完善相应的工作制度与工作程序,经局批准后实施,保证《行政许可法》的全面,准确贯彻实施.2,环保行政许可必须依照法律,法规(行政法规,地方性法 ),规章(国务院部门规章,省政府规章)的规定依法实施.力戒行政不作为或超越权限的违法行为,杜绝行政违法和行政不当行为的发生.
3,根据《行政许可法》第四十六条和《环境保护行政许可听证暂行办法》(国家环保总局令第22号)的规定,凡法律,法规或者规章规定实施行政许可应当听证和本局认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项都应按法定程序组织听证;防止该听证而不组织听证的违法行为.
4,各部门必须及时将受理情况和行政许可决定(2日内),实施的重大行政许可事项(决定后5日内)报局进行信息公布和备案;
5,各部门在其法定职权范围内实施的一切行政许可事项,都应当注重保障公众的环境知情权,参与权和监督权;要依法按规定增加透明度和采取多种形式推进政务公开.
6,根据《行政许可法》的有关规定,局应当建立和完善行政执法责任制,把执法任务,执法权限和范围,执法依据,执法程序,执法的法律责任分解到具体工作部门及人员,明确规定行政执法责任,执法违法和错案追究,依法赔偿损失,考核评议等项制度.
7,各部门代局制定规范性文件(指行政机关为履行职能,管理社会公共事务,针对不特定的公民,法人或其他组织制定的,涉及其权力,义务,能反复适用并具有普遍约束力的规定.通常以\"规定\",\"办法\",\"细则\",\"公告\",\"规程\",\"决定\",\"命令\"等为名称.)时,必须按法制工作要求的报送局审查确定.
二,严格遵守环境保护执法工作程序
1,根据《行政许可法》的有关规定和《行政处罚法》第十八条,《环境保护行政处罚办法》
第十条,《环境监理工作暂行办法》第五条,《固体废物污染环境防治法》第十四条的规定,局已将部分环保行政执法事项委托环境监察大队实施.委托行政机关与受委托单位必须定期签定\"行政执法委托书\",明确委托执法事项,执法权限,执法要求,执法期限等相关内容;并将执法委托书抄报同级人民政府法制办备案.
2,环境监察大队必须严格执行环境保护的法律法规和《环境监理人员行为规范》(国家环保局令第16号),《环境监理工作制度》(环监[1996]888号),《环境监理工作程序》(环监[1996]888号),《环境监理工作暂行办法》([1991]环监字第338号)等有关规定;可在委托范围内,以局名义实施行政处罚,应自觉接受委托行政机关的监督,并对其负责和按规定报告执法工作情况,定期向局报送备案资料.
3,环境执法人员开展环境调查,监督检查时,必须是二人以上并持有相应资格证;必须向被检单位或当事人出示行政执法证或委托行政执法证,其监察人员还须出示监察证和佩带\"环保监察\"证章;必须做到举止文明,礼貌有节,秉公执法等行为规范.在对污染源,污染防治设施,建设项目\"三同时\",限期治理项目,排污许可证,排污费征收稽查,现场调查处罚,环境污染与破坏事故查处,环境污染纠纷查处等项工作程序中,必须按法定或规定的程序操作,严禁执法程序上违法,执法行为上违规.
4,根据《环境保护行政处罚办法》第十九条第二款\"执法人员当场作出的行政处罚决定,必须在决定之日起3日内报本部门法制工作机构备案.\"和第二十五条\"调查终结,环境保护行政主管部门组织调查的机构应当提出已查明违法行为的事实和证据以及依法给予行政处罚的初
步意见,送局审查.\"和第二十六条第三款\"审查终结,法制工作机构应当提出处理意见,报本部门负责人审批.\"和第二十八条\"环境保护行政主管部门依法作出行政处罚决定后,由法制工作机构负责制作行政处罚决定书.\"的规定,环境执法部门及人员必须按规定的行政处罚的程序,对适用简易程序当场作出决定的行政处罚和按照一般程序实施的其他行政处罚,都应当报送局备案或进行审查后,报经本局主要领导审批实施.
5,根据《行政处罚法》第四十二条\"行政机关作出责令停产停业,吊销许可证或者执照,较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证.\"和《环境保护行政处罚办法》第三十二条\"依照环境保护法律,法规,规章作出责令停止生产或使用,吊销许可证或者较大数额罚款等重大行政处罚决定之前,应当适用本节规定的听证程序.\"的规定.
6,根据《行政处罚法》第四十二条和《环境保护行政处罚办法》第三十二条的有关规定,在对建设项目环境管理作出责令停止生产需要听证的等重大行政处罚决定前,应当依法按听证程序向当事人送达《行政处罚听证告知书》;对已竣工并通过环境保护验收的建设项目和老污染源的防治需作出责令停止生产等重大行政处罚决定的,应当报请同级人民政府批准,由同级人民政府作出决定实施.
三,严格行使规范行政处罚法律文书
1,在实施行政处罚过程中,必须使用国家环保总局统一制定发布施行的《环境保护行政处罚常用法律文书格式》(12种)(1999年7月28日环发[1999]170号).环境保护行政处罚的常用法律文书,主要包括:《环境违法行为立案登记表》,《调查询问笔录》,《案件调查报告》,《环境违法行为改正通知书》,《环境违法行为限期改正通知书》,《行政处罚事先告知书》,《行政处罚听证告知书》,《行政处罚听证通知书》,《当场处罚决定书》,《行政处罚决定书》,《送达回执》和《行政处罚强制执行申请书》共12种.
2,在实施行政处罚过程中,必须统一使用规范的环境保护行政处罚常用法律文书格式,杜绝使用法律文书格式不当或者用其它格式代用的违规行为现象.其法律文书内容必须按要求认真填写,不得遗漏或错填.
3,在制作和填制的环境保护行政处罚常用法律文书中,必须做到处罚内容真实,调查证据充分,执法程序合法,实施主体明确,法律依据准确,文字书写清楚,语言表述精炼.
4,实施行政处罚必须遵循法定程序,按照法定的处罚种类和要求进行;必须以法律,法规,规章明文规定应当给予行政处罚的方能有效,做到主体,内容,程序合法.不得运用政府,部门的通知等其它规范性文件作为行政处罚的依据;必须以事实为根据,以法律,法规,规章为依据实施行政处罚.杜绝填制法律文书违规,不依法实施行政处罚的违法行为.
第八条 行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；
（三）申请人民法院强制执行。
推荐第7篇：根据比例尺求相应的实际距离教学反思
根据比例尺求相应的实际距离教学反思：
这节课的重、难点是能按给定的比例尺求相应的实际距离，而准确把握比例尺的意义，是计算实际距离的依据。这一部分内容对学生来说比较陌生、抽象，难以理解，学生很容易混淆。 1.容易出错的地方，在用方程解答时，在解设未知数的时候，学生不知道如何设未知数，如何带单位。
2.利用图上距离和实际距离的倍比关系，进行算术方法解答时，如何让学生理解这种方法的原理很重要，从学生的课堂和课后情况来看，很多学生其实并没有从根本上理解这种解法的原理，只是在依样画葫芦罢了。根据学生的这些情况，课后我又对比例尺的内容重新整理了一遍，其实还是在于学生没有真正的理解比例尺的概念。例如：比例尺1：200000这是在图上距离和实际距离的单位统一的时候的比，所以在用列方程进行解答的时候，如何进行解设只要抓住一个要点：对应的图上距离和实际距离的单位是相同的才能列出方程。这样就不用去顾及怎么设，只要抓住图上距离和实际距离的单位相同就可以了，怎么设都是可以解答的。
对于第二个问题，倍比关系的理解，实际还是对于比例尺的理解不够深。例如：比例尺1：200000表示的图上距离是实际距离的1/200000，实际距离是图上距离的200000倍，图上的1厘米实际是2千米，这就是线段比例尺，在有些问题中利用线段比例尺还会给计算带来方便。
推荐第8篇：根据6个技术指标分析网络安全与保密
根据6个技术指标分析网络安全与保密
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通俗地说，网络信息安全与保密主要是指保护网络信息系统，使其没有危险、不受威胁、不出事故。从技术角度来说，网络信息安全与保密的目标主要表现在系统的保密性、完整性、真实性、可靠性、可用性、不可抵赖性等方面。
一、可靠性
可靠性是网络信息系统能够在规定条件下和规定的时间内完成规定的功能的特性。可靠性是系统安全的最基于要求之一，是所有网络信息系统的建设和运行目标。网络信息系统的可靠性测度主要有三种：抗毁性、生存性和有效性。
抗毁性是指系统在人为破坏下的可靠性。比如，部分线路或节点失效后，系统是否仍然能够提供一定程度的服务。增强抗毁性可以有效地避免因各种灾害(战争、地震等)造成的大面积瘫痪事件。
生存性是在随机破坏下系统的可靠性。生存性主要反映随机性破坏和网络拓扑结构对系统可靠性的影响。这里，随机性破坏是指系统部件因为自然老化等造成的自然失效。
有效性是一种基于业务性能的可靠性。有效性主要反映在网络信息系统的部件失效情况下，满足业务性能要求的程度。比如，网络部件失效虽然没有引起连接性故障，但是却造成质量指标下降、平均延时增加、线路阻塞等现象。
可靠性主要表现在硬件可靠性、软件可靠性、人员可靠性、环境可靠性等方面。硬件可靠性最为直观和常见。软件可靠性是指在规定的时间内，程序成功运行的概率。人员可靠性是指人员成功地完成工作或任务的概率。人员可靠性在整个系统可靠性中扮演重要角色，因为系统失效的大部分原因是人为差错造成的。人的行为要受到生理和心理的影响，受到其技术熟练程度、责任心和品德等素质方面的影响。因此，人员的教育、培养、训练和管理以及合理的人机界面是提高可靠性的重要方面。环境可靠性是指在规定的环境内，保证网络成功运行的概率。这里的环境主要是指自然环境和电磁环境。
二、不可抵赖性
不可抵赖性也称作不可否认性，在网络信息系统的信息交互过程中，确信参与者的真实同一性。即，所有参与者都不可能否认或抵赖曾经完成的操作和承诺。利用信息源证据可以防止发信方不真实地否认已发送信息，利用递交接收证据可以防止收信方事后否认已经接收的信息。
三、保密性
保密性是网络信息不被泄露给非授权的用户、实体或过程，或供其利用的特性。即，防止信息泄漏给非授权个人或实体，信息只为授权用户使用的特性。保密性是在可靠性和可用性基础之上，保障网络信息安全的重要手段。
常用的保密技术包括：防侦收(使对手侦收不到有用的信息)、防辐射(防止有用信息以各种途径辐射出去)、信息加密(在密钥的控制下，用加密算法对信息进行加密处理。即使对手得到了加密后的信息也会因为没有密钥而无法读懂有效信息)、物理保密(利用各种物理方法，如限制、隔离、掩蔽、控制等措施，保护信息不被泄露)。
四、完整性
完整性是网络信息未经授权不能进行改变的特性。即网络信息在存储或传输过程中保持不被偶然或蓄意地删除、修改、伪造、乱序、重放、插入等破坏和丢失的特性。完整性是一种面向信息的安全性，它要求保持信息的原样，即信息的正确生成和正确存储和传输。
完整性与保密性不同，保密性要求信息不被泄露给未授权的人，而完整性则要求信息不致受到各种原因的破坏。影响网络信息完整性的主要因素有：设备故障、误码(传输、处理和存储过程中产生的误码，定时的稳定度和精度降低造成的误码，各种干扰源造成的误码)、人为攻击、计算机病毒等。
保障网络信息完整性的主要方法有：
协议：通过各种安全协议可以有效地检测出被复制的信息、被删除的字段、失效的字段和被修改的字段;
纠错编码方法：由此完成检错和纠错功能。最简单和常用的纠错编码方法是奇偶校验法;
密码校验和方法：它是抗撰改和传输失败的重要手段;
数字签名：保障信息的真实性;
公证：请求网络管理或中介机构证明信息的真实性。
五、可用性
可用性是网络信息可被授权实体访问并按需求使用的特性。即网络信息服务在需要时，允许授权用户或实体使用的特性，或者是网络部分受损或需要降级使用时，仍能为授权用户提供有效服务的特性。可用性是网络信息系统面向用户的安全性能。网络信息系统最基本的功能是向用户提供服务，而用户的需求是随机的、多方面的、有时还有时间要求。可用性一般用系统正常使用时间和整个工作时间之比来度量。
可用性还应该满足以下要求：身份识别与确认、访问控制(对用户的权限进行控制，只能访问相应权限的资源，防止或限制经隐蔽通道的非法访问。包括自主访问控制和强制访问控制)、业务流控制(利用均分负荷方法，防止业务流量过度集中而引起网络阻塞)、路由选择控制(选择那些稳定可靠的子网，中继线或链路等)、审计跟踪(把网络信息系统中发生的所有安全事件情况存储在安全审计跟踪之中，以便分析原因，分清责任，及时采取相应的措施。审计跟踪的信息主要包括：事件类型、被管客体等级、事件时间、事件信息、事件回答以及事件统计等方面的信息。)
六、可控性
可控性是对网络信息的传播及内容具有控制能力的特性。
概括地说，网络信息安全与保密的核心是通过计算机、网络、密码技术和安全技术，保护在公用网络信息系统中传输、交换和存储的消息的保密性、完整性、真实性、可靠性、可用性、不可抵赖性等
推荐第9篇：学科研究方向由学科根据学科建设发展需要设立
个人申请。凡符合学科带头人、学术带头人遴选条件并能履行其职责的在岗人员可向学科所在学院提出申请，填写《学科带头人、学术带头人申请表》并提供相关支撑材料。
学院考核推荐。所在学院将申请人名单、个人申请表及相关支撑材料在本单位公示 3天，学院学术分委员会按遴选条件并结合本单位学科建设的需要进行认真讨论、评议，以无记名投票方式进行表决，获得到会人数 2/3 及以上有效赞成票者，上报学科建设办公室审查。
资格审查。学科建设办公室对照遴选条件，对个人申报材料和学院遴选、推荐材料进行审查，并对遴选、推荐程序进行审查、核实，审查合格者报校学术委员会评审。
校学术委员会审核。校学术委员会对个人申报材料、学院的推荐材料和遴选推荐程序、管理部门形成的审查意见进行审核，在此基础上，以无记名投票方式进行表决，获得到会人数 2/3 及以上有效赞成票者，确定为我校学科带头人、学术带头人。经公示7天无异议后，由学校发文公布。
学校进行立项建设的学科，每个学科设学科带头人1人，设研究方向学术带头人不少于3人。学科研究方向由学科根据学科建设发展需要设立。
推荐第10篇：9月底根据区机关党工委制定的
9月底根据区机关党工委制定的《关于2010年在机关基层党组织和党员中广泛深入开展以“双争双带”为主题的争先创优活动的实施意见》的要求，由于书记主持全体研一党支部成员参加创先争优活动动员大会。宣读《南京工业大学开展创先争优活动实施方案》和南京工业大学环境学院研一党支部深入开展创先争优活动领导小组的人员名单。通过动员大会让全体党支部成员更深刻的了解创先争优活动，充分调动全体党员的积极性。组织好、实施好创先争优活动，对于推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、加快南京工业大学的发展具有十分重要的意义。
10中旬开展“做学习标兵，当成才表率”活动。请两位学习和工作成绩优异的学长给我们环境学院研一党支部成员做一个讲座。让各位党支部成员能更好的了解自己以后的工作目标计划、如何发挥党员的模范带头作用。学习优秀党员的先进工作经验。
2010年12月9号，开展主题为“学习先进榜样、传递感召力量”的创优争先活动。通过参观12.9运动的图片、资料。学习12.9运动的历史。组织各党员展开小组讨论、学习总结，增加全体党支部党员的爱国情怀，产生热爱祖国、报效祖国、励志成才的共鸣。
开展环境学院研一党支部主题为“唱响红色歌曲，歌颂改革开放”的党日活动，由全体党支部成员参加，整个活动在一曲曲歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放的歌曲中唱响，，《春天的故事》、《天路》、《为了谁》、《送战友》、《军港之夜》》等一首首歌曲都蕴涵着爱国主义的热情、每一句歌词都凝聚着大家对社会主义祖国的热爱，永恒的旋律唱出了对党和人民的热爱。支部通过这种形式，激发了大家的爱国热情，从而进一步增强了支部的凝聚力和战斗力，使广大党员更进一步认识了自己的使命感和责任感，为今后的工作开展提供了有力的组织保障。
“七一“党日活动：组织环境学院全体党支部成员参观南京大屠杀纪念馆。以”勿忘国耻，立志成才“为主题。通过参观纪念馆增强全体党员爱祖国、爱人名的意识，时刻保持党员的先进性，“从我做起，从小事做起，文明做人，诚信为本”，在今后的学习和生活中，模范带头，争先创优，为迎评、为南工的快速发展而努力。
第11篇：根据个人核心优势去制定未来发展道路
根据个人核心优势去制定未来发展道路
在竞争激烈的现代社会，越清楚了解自身的资源与优势，明白如何根据个人核心优势去制定未来发展道路，必然更容易实现成功的梦想。
世界头号投资大师巴菲特小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成绩还是在生活中的表现，他都与一般孩子毫无区别。许多人都嘲笑他行动、思维缓慢，但他却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心;同时，他还发现自己对数字有天生的敏感，并对其充满了兴趣。在27岁之前，巴菲特尝试过无数的绵阳人才网工作，但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感，将自己的职业发展转向成为一名投资家。在明确的职业规划引导下，巴菲特拒绝了许多外来的诱惑，也忍受住许多压力，坚定不移地按着自己的职业发展道路前进，最终成就一番惊人成就。
成功职场规划三原则
职场人士在职业规划时，必须考虑到常德招聘网行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的成都兼职职业规划核心所在。
二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。
三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以昆明招聘信息职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。
在广州这个大都市中，有许多像陈晓一样的人才怀抱着梦想在这里努力拼搏，期望有朝一日出人头地。但是，对于一个普通的职场人来说，成功的密码是什么?如果只凭努力就可以成功，那么广州满大街都会是百万富翁了。机遇?社会发展一日千丈，每时每刻都有不同的机遇从我们身边溜过，但是真正能够抓住它的人却寥若晨星。或许就如陈晓所说，泸州人事网职业规划是引导个人走向成功之路的重要砝码。
第12篇：饭店前厅管理制度是根据酒店的规章制度制定
饭店前厅管理制度是根据酒店的规章制度制定，前厅的奖罚制度应以其管理制度为基准，管理鲜明，奖罚分明。
内容：
1。前厅部员工的素质培养
2．前厅部的环境与设施的维护
3．前厅部各部门的管理与衔接配合工作的管理
4．前厅部服务的监督管理
5．前厅部对客史档案的管理
6．前厅部人力资源的管理
7．前厅部对员工培训的管理
一、前厅部员工的素质培养
1．仪容仪表的规范
A．上班按酒店规定统一着装，佩戴工号牌，工服干净整洁；
B．站、立、行资势要端正、得体；
C．头发符合酒店规定
D．员工不得留长指甲，女员工不浓妆艳抹，不涂不色指甲，不带饰物
E．不得使用过浓的香水
2．礼节礼貌的规范
A．称呼客人时恰当的使用称呼
B．热情、主动问候客人，按先女后男宾的原则
C．注意应答礼节
D．与客人保持应有的距离，不过分随意
3．言谈规范
A与客人交谈时，语言要清楚、简洁、准确；
B．语速适中，语调轻柔，表情自然
C．回答问题时不可说“不知道”
D．不与同事在客人面前说家乡话，扎堆聊天
E．不与同事议论客人是非
F．注意接电话的规范
G．不得与客争辩，不做有损酒店形象的事情
H．上班不带有/表露个人情绪，甚至影响工作
4．举止规范
A．举止落落大方，自然诚恳
B．精神状态良好。情绪饱满
C．双手不插腰，或玩弄其它东西
D．双腿站直，身体不东倒西歪，不得把双脚露出鞋外
F．手势规范，双手递接
G．为客人服务时不得流露出山厌烦、冷淡、僵硬的表情
5．综合素质的规范
A．热情好客、交际能力强
B．精明能干、有巧妙的推销技巧
C．机智灵活、有较强的应便能力
D．能说会道、有过硬的语言沟通能力
二、前厅部的环境与设施的维护
1．酒店大门与大厅的维护
A．要求行李生岗位职责之一就是驻守大门，送往迎来每一个客人
B．要求各位员工尤为行李员关注大厅的秩序，包括大厅沙发休息区，大厅卫生等
C．要求下班员工不得无故在酒店大厅内逗留；
2．前厅灯光与是否通风良好的维护
A．由行李生控制大厅灯光的开与关，注意厅内与厅外的灯光比较
B．关注大厅的通风效果，随时与工程部门反映
3．大厅装饰物/植物的定期维护
4．前台设备，内部资料/资料架的维护
A．要求前台员工自觉维护，爱惜
B．部门领导定期进行检查
5．不私拿或使用酒店的客用设施及一次性用品；
三、前厅部各部门的管理与衔接配合工作的管理
1．包括接待，收银，礼宾部，总机房等小部门的管理
A．未经上级主管批准不得私自换班、调班
B．不得迟到早退
C．当班时间不得在休息区睡觉
D．服从上级领导的安排，不顶撞上级，态度端正
E．当班时间不做与工作无关的事情
F．不在岗位上与同事或亲戚闲聊，应懂得注意场合
G．不在工作时间私自外出
I．无故乘坐客用电梯
J．在规定时间内用完餐
K．不可泄露客人隐私或泄露酒店机秘
L．当班时间不得饮酒
M．杜绝偷盗客人或同事财务等恶劣行为
N．杜绝重房事件的发生
O．对客使用标准的普通话
P．当班时间不可玩电脑游戏
Q．当天工作情况、交待的重要事项仔细体现于交班本上
R．禁止私自开房
2．部门之间配合工作的管理
A．对部门之间沟通存在的问题进行总结，必要时进行交谈会
B．开展有利于增进部门之间和谐的娱乐活动
3．部门工作流程的熟悉
A．熟悉酒店的应知应会，对客人一般的询问能妥善处理
B．熟悉本值岗位职责
C．会灵活处理一般突发事件的处理技巧
D．熟悉电话礼仪
四、前厅部服务的监督管理
1．对客服务的标准十字用语
A．您好、请、谢谢、对不起、再见！
2．主动服务要求
A．主动关注客人所需，想客人所想
3．微笑服务要求
A．发自内心的笑容
4．一站式服务理念
A．根据自己的实际情况尽量在自己手中解决客人的需求或是投诉
5．工作认真仔细，有较强的工作责任心；
6．入住手续办理的时效控制
A．一般散客3分钟办好，团队5—8分钟
7．退房时效的控制
A．一般散客3—5分钟办好，团队5—8分钟
五、前厅部对客史档案的管理
1．个性化服务要求
A．通过微小服务、情感服务、超常服务、限时服务以提高整体的服务质量
2．有利于开展促销活动
3．可提高酒店经营决策科学性
4．涉及分类管理、运行管理、定期清理、细节管理
六、前厅部人力资源的管理
1．前厅员工的选择范围
2．前厅员工的选择标准
3．如何激励自己员工的积极措施
4．如何稳定自己的人力资源，减少员工的流动幅度的方案
七、前厅部对员工培训的管理
1．对酒店或部门组织的培训、会议或综合活动实行严格要求；
2．对新员工的培训与考核；
A．进行理论考试和实际操作评估
3．分月计划的培训，包括日常培训、专题培训等；
4．分季度的培训，包括管理技能培训，也称为晋级培训；
5．定期对新老员工进行工作评估
A．包括基本素质、工作效率、工作态度
B．具备有：专业知识 理解能力
语言能力 进取精神
责任感 工作的自觉性
工作数量 工作质量
服务态度（是否有微笑服务） 个人品德
礼貌礼节 仪容仪表
与上司的关系 与同事的关系
考勤与守时 信誉度
合作性 服从性
工作能力 电话礼仪
第13篇：教导处根据学期初学校制定的教学工作计划
惠农区尾闸中学2011-2012学年第一学期
期中常规检查总结
教导处根据学期初学校制定的教学工作计划，进行了期中教学常规工作检查，现把检查的情况总结如下：
一、优点
1.课堂教学体现了新的理念
通过领导和教研组组织的听课活动，发现多数教师在课堂教学中都能做到语言表达的准确，流畅丰富。提问技巧娴熟，处理问题科学巧妙，体态语自然大方，训练学生有方法，反映出了了坚实的的教学功底。对孩子的爱心、细心、和耐心，课上师生关系和谐，能够创设民主、自由的学习氛围。能突出学生的主体地位，确立教师的主导地位。老师的课设计新颖讲解清楚明白，凭借丰富的经验、良好的素质，让课堂异彩纷呈。课堂气氛活跃，表现出了独特教学风格和魅力；老师温和的语言表达，活泼灵动有亲和力的课堂教学，受到学生的欢迎。学生自学能力强，教师点拨引导恰到好处，教学思路清晰图文并茂、学生的学习兴趣盎然，课堂气氛非常活跃。反应出了教师用心体会教材，研究教材，而且每节课都保证练习和反馈的时间。注重知识传授和能力培养相结合，提升了对知识点深化、理解的高度。老师能利用课堂时间大胆拓展课外知识，引导学生填词，学生课上收获颇丰。
2.教案撰写情况
多数教师教案书写认真规范，教学目标、重难点拟定准确，教学过程详细。其中教案详实的老师有：王丽琴、寇会贤、吴秀荣、杨志、那博弘、孙萍、马玲荣、李占军、栾宁、郑舒凡等。
3.集体备课质量高
通过检查，各组的集体备课做到了以下几点：第一，认真钻研教材和课程标准。第二，能正确把握教学的重点和关键，目标明确。第三，能够恰当地采用教学手段，提高教学效果。第四，研究学生，因材施教，根据学生实际特点进行备课。另外，各组组长都能认真组织，保证了备课的时间、每周都有中心发言人。语文组、英语组、数学组表现尤其突出，充分
发挥了典型备课组的示范带头作用。利用小备课时间组织本组教师根据每单元的重点搜集整理了重点题和拓展题，积累自己组独有的题库。集体备课采用集中式、研讨课、二次备课的模式进行，效果极好。老老师能把经验传授给青年教师，青年教师备课认真，争论不断，大家各抒己见，不断的生成问题、解决问题。
4.作业批改与辅导情况
通过检查，可以看出我们老师在此项工作上做得比较好。教师批改又多又细，对课外作业、语数日记、小练笔、积累本、小测试等，都作了认真的批改，远远超出了规定。教师有目的、有针对性的对学困生进行辅导。老师注意学生的思想变化、狠抓课堂纪律、耐心辅导差生培养尖子生。
5.教师学习意识强
大多数老师都能完成听课任务，达到学校要求的听课节数。通过检查教师的听课记录，发现教师能够及时的对听课内容进行评价，发表观点，各个组都做了反思会议记录。通过听课、评课，教师们不仅学习到其他教师的教学长处，而且能够及时发现自己在教学中存在的不足，使自己的教学思维有所拓展和延伸，向深度和广度迈进。
二、存在的问题：
1、有的教师语言啰嗦，不够简练、准确，影响学生的思考。
2、有的教师课堂提问不能引发学生积极思维，不善于追问。
3、有的教师课堂40分钟运用得不好，时间搭配不科学，出现前松后紧现象。
4、教案书写潦草、项目不齐全。个别教师教案教学反思不认真，一行大字一句话。
5、个别教师不备课就进课堂，讲课随心所欲。
6、有的教师课堂气氛不好，课上纪律乱，影响学生的学习兴趣。
三、改进意见：
1、教师根据实际情况自检、自查、自补。按年末督导检查要求，教案项目是否齐全、反思是否及时，德育渗透点是否体现。争取检查合格。
2、业务领导在查课、听课的过程中，发现问题及时与教师一对一的进行沟通、指导。要求教师针对自己的不足及时调整教学。
３、组长要注意随时提醒教师，要根据学校要求进行作业布置。作业要有针对性、要适量、适度。
第14篇：后厨各岗位职责划分制定
后厨各岗位职责划分制定
一. 后厨厨师长岗位职责;
1. 制定和完善后厨开展工作所需制定的各项规章，制度。
2. 熟悉，掌握餐饮行业的食品，卫生，安全等各项法律法规，并针对性的制定工作方法及工艺。
3. 认真做好后厨员工的出勤考核工作。
4. 严格要求后厨员工上班时的工作状态，精神风貌，并及时了解后厨员工的思想动态且及时沟通，排解。
5. 认真做好每日所进货物品质，规格的检验，查收。并及时全面的了解后厨库房库存的剩余及次日所需的补充，对于沽清菜品应及时提前与前厅沟通。做到对库存及每日菜品供应有全面的了解。
6. 根据实际工作情况进行后厨各岗位人员的合理调配，保证厨房工作的高效。
7. 帮助后厨各岗位员工专业技能的提升，学习。鼓励后厨员工对于菜品，盘式推陈出新提出合理建议，切实可行的，可申请进行奖励。并督促员工开源节流，做好损耗控制并对餐损做好合理利用。
8. 根据订餐及预计做好后厨一天的工作安排。
9. 督促后厨各岗位员工注意个人卫生并做好区域卫生。
10. 定期组织后厨员工统一搞卫生并召开总结会，总结上一阶段的工作，制定下一阶段的工作安排。
二.
调味师岗位职责；
1. 根据订餐情况及常规判断，提前做好餐前准备，做好打锅，分锅所需材料的切配。
2. 做好餐前卫生检查，做到所出锅底无虫，头发，等异物。
3. 做好区域卫生，并做好炉灶煤气管线的安全检查。
4. 兼顾小吃区的工作。
三.
配菜师及出菜师的岗位职责；
1. 参与每日所需货品的品质，规格的检验，把关，并对厨师长提出合理建议。
2. 注意个人卫生及做好区域卫生。
3. 对每日菜品进行合理的切配和初加工，并妥善，合理存放。
4. 负责菜品的摆盘及出品，摆盘时，需按统一标准摆盘，确保菜品盘式和分量的统一。
5. 提高专业技能水准和摆盘及时，保证菜品出品时显得刀工精湛，盘式美观大方。并积极参与菜品的推陈出新。
6. 尽量减少损耗并学会变废为宝。
7. 做好刀具，机械等设备用具的维护保养，做好安全生产。
四.
洗碗工岗位职责
1. 严格按照卫生标准做好清洗工作，做到”一冲，二洗，三清，四消毒“。
2. 清洗时要做到小心，细心。做到轻拿轻放，减小损耗及避免划伤。
3. 保持良好的个人卫生并做好区域卫生。
4. 服从厨师长安排，餐前做好所需菜品的采，摘，剥，削等等。
第15篇：RoHS是由欧盟立法制定的一项强制性标准
oHS是由欧盟立法制定的一项强制性标准，它的全称是《关于限制在电子电器设备中使用某些有害成分的指令》(Restriction of Hazardous Substances)。该标准将于2006年7月1日开始正式实施，主要用于规范电子电气产品的材料及工艺标准，使之更加有利于人体健康及环境保护。该标准的目的在于消除电机电子产品中的铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴联苯醚共6项物质，并重点规定了铅的含量不能超过0.1%。其中涉及到的铅主要出处有以下几类。
欧盟ROHS和WEEE指令的基本内容
欧盟议会及欧盟委员会于2003年2月13日在其《官方公报》上发布了《废旧电子电气》设备指令（简称《WEEE指令》）和《电子电气功设备中限制使用某些有害物质指令》（简称《RoHS指令》）
《RoHS指令》和《WEEE指令》规定纳入有害物质限制管理和报废回收管理的有十大类102种产品，前七类产品都是我国主要的出口电器产品。包括大型家用电器、小型家用电器、信息和通讯设备、消费类产品、照明设备、电气电子工具、玩具、休闲和运动设备、医用设备（被植入或被感染的产品除外）、监测和控制仪器、自动售卖机。
RoHS指令限制使用以下六类有害物质
1 水银（汞） 使用该物质的例子：温控器、传感器、开关和继电器、灯泡
2 铅 使用该物质的例子：焊料、玻璃、PVC稳定剂
3 镉 使用该物质的例子：开关、弹簧、连接器、外壳和PCB、触头、电池
4 铬（六价） 使用该物质的例子：金属附腐蚀涂层
5 多溴联苯（PBB）使用该物质的例子： 阻燃剂，PCB、连接器、塑料外壳
6 多溴二苯醚（PBDE） 使用该物质的例子：阻燃剂，PCB、连接器、塑料外壳
测试原则:
根据欧盟WEEE&RoHS指令要求，AOV是将产品根据材质进行拆分，以不同的材质分别进行有害物质的检测。一般来说：
?金属材质需测试四种有害金属元素如（Cd镉/Pb铅/Hg汞/Cr6+六价铬）
?塑胶材质除了检查这四种有害重金属元素外还需检测溴化阻燃剂（多溴联苯PBB/多溴联笨醚PBDE）
?同时对不同材质的包装材料也需要分别进行包装材料重金属的测试（94/62/EEC）
以下是RoHS中对六种有害物规定的上限浓度：
镉：小于100ppm
铅：小于1000ppm
钢合金中小于2500ppm
铝合金中小于4000ppm
铜合金中小于40000ppm
汞：小于1000ppm
六价铬：小于1000ppm
1.什么是RoHS？
RoHS是《电气、电子设备中限制使用某些有害物质指令》（the Restriction of the use of certain hazardous substances in electrical and electronic equipment）的英文缩写。
2.有害物质是指哪些？
RoHS一共列出六种有害物质，包括：铅Pb，镉Cd，汞Hg，六价铬Cr6+，多溴二苯醚PBDE，多溴联苯PBB。
3.为什么要推出RoHS?
首次注意到电气、电子设备中含有对人体健康有害的重金属是2000年荷兰在一批市场销售的游戏机的电缆中发现镉。事实上，电气电子产品在生产中目前大量使用的焊锡、包装箱印刷的油墨都含有铅等有害重金属。
4.何时实施RoHS?
欧盟将在2006年7月1日实施RoHS，届时使用或含有重金属以及多溴二苯醚PBDE，多溴联苯PBB等阻燃剂的电气电子产品将不允许进入欧盟市??
5.RoHS具体涉及那些产品？
RoHS针对所有生产过程中以及原材料中可能含有上述六种有害物质的电气电子产品，主要包括：白家电，如电冰箱，洗衣机，微波炉，空调，吸尘器，热水器等，黑家电，如音频、视频产品，DVD，CD，电视接收机，IT产品，数码产品，通信产品等；电动工具，电动电子玩具医疗电气设备
6.目前RoHS进展情况？
一些大公司已经注意到RoHS并开始采取应对措施，如SONY公司的数码照相机已经在包装盒上声明：本产品采用无铅焊接；采用无铅油墨印刷。
信息产业部2004年也出台了《电子信息产品污染防治管理办法》内容与RoHS类似，并于十月份成立了“电子信息产品污染防治标准工作组”，研究和建立符合我国国情的电子信息产品污染防治标准体系；开展与电子信息产品污染防治有关的标准研究和制修订工作，特别是加快制定产业急需的材料、工艺、名词术语、测试方法和试验方法等基础标准。
7.RoHS对我国电子产业的影响
根据中国电器工业协会的最新数据，2004年一季度，我国机电产品出口在我国出口中所占比重达55％。而欧盟已经成为中国机电产品出口的主要市?S捎谥泄
中国政府一直在给以密切关注和研究对策，国务院专门责成信息产业部负责针对欧盟环保指令的研究和应对工作。信息产业部根据《清洁生产促进法》和《固体废物污染环境防治法》等有关法规制定的《电子信息产品污染防治管理办法》已经完成，并于2005年1月1日起施行。
《电子信息产品污染防治管理办法》规定，自2006年7月1日起，列入电子信息产品污染重点防治目录中的电子信息产品中不得含有铅、汞、镉、六价铬、聚合溴化联苯乙醚和聚合溴化联苯及其他有毒有害物质。对于2006年7月1日以前的一段时间，中国政府要求电子信息产品制造商们实行有毒有害物质的减量化生产措施，并积极寻找可替代品。
袒繁＠砟詈凸ひ账降穆浜螅琑oHS指令使得将近270亿美元的中国机电产品面临欧盟的环保壁垒。
同时，一个名为“电子信息产品污染防治标准工作组”的机构也已经开始筹备成立，该机构的主要任务是研究和建立符合中国国情的电子信息产品污染防治标准，开展与电子信息产品污染防治有关的标准研究和制定工作，特别是加快制定急需的材料、工艺、测试方法和实验方法的基础标准。
第16篇：个人如何根据所要寄的物品类型选择相应的物流服务
个人如何根据所要寄的物品类型选择相应的物流服务？ 44MJ勺子马珺，物流｜营销及战略
44 票，来自 谢Raymond邀请。一夜听雨，起早了。说说一般的民用选择，企业级的复杂一些，另当别论。
说四类：文件包裹、大件物品、特殊物品、国际。
因是针对个人而言，发货频率并不高，价格放到次要位置。
总体看，快递领域，顺丰快捷/稳定，EMS无死角盲区，申通韵达们覆盖广泛/价格灵活；零担领域，德邦网络覆盖广/服务稳健，华宇/佳吉/新邦各有特色；铁路/邮政系统毛病较多，但渠道强大。
文件包裹（非禁运类）：
省会/直辖/副省级城市之间的，如果不是特别紧急，大部分用顺丰、申通/韵达/圆通、FEDEX均可，差异不大，偶尔EMS也很快。主要是发件前咨询一下服务区域——总体看，除了顺丰特别迅捷之外，其它几家差距不大，也比较稳定。对一个小包裹而言，运费相差无几。
三四级城市，大多都需要中转，建议按顺序选择顺丰/申通/圆通/韵达这些网络覆盖较全的大民营快递公司，EMS就免了。 五六级及以下地区，主要还是看网络覆盖，其次看价格。中转层级多、路径遥远的，各家公司的品质差异很大。按照顺丰、申通/
韵达、EMS的先后顺序选择，毕竟网络覆盖/时效/价格都有差异。这时候，多数都是EMS的天下！
行李大件（一般以30KG或50KG为界限）：
请选择零担物流公司（德邦、华宇、新邦等），比如北京到深圳，60KG的行李，通过德邦，正常情况下4-5天，门到门服务，费用在200左右（含取货、送货、保险等），其它零担公司价格更低，如果自己送货、当地自取，价格更低，100元左右。用快递的话，价格就高出很多。
铁路系统：中铁快运（CRE）等，价格不低、服务差、风险略高。 邮政系统：普通包裹，适合送往五六级以下的城市，虽然慢，但价格合理。
城际班车：请自行到长途车站联系客车司机，给些钱，联系好目的地接货人，到了打电话去取。运气好的话，花费很少，但时效极快。适合发运一些紧急的物品。
特殊物品：
超规格超重的物品，比如5米长的竹竿，10吨重的金属材料，前者可以找中小型的货运公司，后者可以通过铁路走货运列车，花钱都能解决。
禁运货物，航空/铁路/邮政这些国有系统和民营大公司，都比较难办。解决的办法是找小公司，或者有熟人的话，可以私下走大公
司的渠道（只要不是国有），只要卡车能装下，不存在安检、超规的问题。毒品/军火之类的就算了！
易碎品，前提是自己打好包装，别指望物流公司。 其它敏感的，此处不提。
国际：
一般通过正规渠道，国际四大、顺丰、EMS之类的。 邮政小包，价格极低（时效差、难追踪）。 化妆品等特殊物品，个人要邮寄，可以从广州/深圳寻找途径，那边的货运公司都有渠道和方法；正规渠道操作起来，反而棘手。 总体考虑：
一般比较优质的大企业，像顺丰、德邦等，官网都有标准化的服务和价格展示，也方便打电话咨询；申通、韵达等加盟类的快递企业，可以直接致电当地网点咨询，价格比较灵活，可谈。
国际物品的递送，南方比北方灵活。 国内大件物品的运输，中小公司比大公司灵活。 大宗物资的运输，请选择铁路和专线公司。
特别提示：
物流公司揽收大件大宗货物，会有重、泡货之分，计费方法或按实际重量、或按体积，具体请咨询当事公司。
保险索赔的问题，行业内普遍有谨慎的条款，委托前请仔细了解。 非特殊情况，请优先选择大品牌。
实际情况会有千变万化，民间的方法比较多，具体请大家补充。
【参考资料1：主要快递、零担公司名单】快递类：顺丰、EMS、FEDEX、申通、圆通、韵达、百世汇通、中通、宅急送、全峰、优速等。
零担类：德邦、天地华宇、佳吉、新邦、CRE（谨慎选择）、中铁物流、大田路运等。
第一级：直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200【参考资料2：我国城市分级】
万的城市：北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、南京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、香港、澳门、重庆、成都、西安（18个）；
第二级：其他副省级城市、经济特区城市、省会、苏锡二市：石家庄、长春、呼和浩特、太原、郑州、合肥、无锡、苏州、宁波、福州、厦门、南昌、长沙、汕头、珠海、海口、三亚、南宁、贵阳、昆明、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐（25个）；
第三级：14沿海开放城市之
一、经济发达且收入高的城市：唐山、秦皇岛、淄博、烟台、威海、徐州、连云港、南通、镇江、常州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、泉州、东莞、惠州、佛山、中山、江门、湛江、北海、桂林（24个）；
第四级：其他人口大于100万的城市、重点经济城市 邯郸、鞍山、抚顺、吉林市、齐齐哈尔、大庆、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、舟山、漳州、株洲、潮州、柳州（18个）；
第五级：其他著名经济城市、重要交通枢纽城市—人口大于50万、重点旅游城市：承德、保定、丹东、开封、安阳、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、南平、九江、宜昌、襄樊、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡（23个）
以上城市共有108个，这些城市是中国的“108好汉”，其他城市均为第六级及以下。
第17篇：用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度((精)
1、甲公司欠乙公司 300万元, 乙公司欠丙公司 300万元。 乙公司和丙公司签订合同, 乙公司 将甲公司所欠的 300万元转让给丙公司。该转让对甲公司发生效力的时间为( 。 P37 A.乙公司和丙公司签订合同之时 B.乙公司向甲公司发出转让通知之时 C.甲公司收到乙公司的转让通知之时 D.甲公司发出认可通知之时 答案:C
2、根据我国企业法律风险相关理论,法律风险防范机制中最基础的环节是( 。 P5 A.法律风险识别 B.法律风险分析
C.法律风险控制 D.法律风险评估 答案:A
3、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是( 。 A.培育世界一流企业 B.完善企业法律风险防范机制建设 C.提高企业依法经营管理水平D.实现依法治国基本方略 答案:A
4、按交易企业之间的关系,企业并购可分为( 。 P14 A.横向并购 B.纵向并购 C.交叉并购 D.混合并购 答案:ABD
5、2012年 9月召开的中央企业法制工作座谈会要求, 通过实现各项法律管理工作的标准化, 制定法律审核工作规程,推行格式合同文本,完善( 。 P11 A.法律顾问参与重大经营决策制度 B.重大经营决策法律审核制度 C.法律意见书制度 D.境外投资法律论证制 答案:C
6、按交易企业之间的关系,企业并购可分为( 。 P14 A.横向并购 B.纵向并购 C.交叉并购 D.混合并购 答案:ABD
7、根据我国《公司法》 ,股东大会作出下列决议中,经出席会议的股东所持表决权的过半数 即可通过的有( 。 P23 A.修改公司章程 B.增加注册资本
C.变更公司经营范围 D.批准利润分配方案 答案:CD
8、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中,正确的有( 。 P22 A.设立董事会的公司,由董事会召集 B.不设立董事会的公司,由执行董事召集
C.董事会或执行董事不履行召集会议职责的,监事会或不设监事会的公司的监事有权召集
D.董事会或执行董事不履行召集会议职责的,代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集 答案:ABC
9、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目类别是( 。 P64 A.鼓励类 B.限制类 C.允许类 D.禁止类
10、张某接受甲公司委托,开发一款游戏软件,下列关于该软件著作权归属的说法中,正确 的有( 。 P58 A.由张某与甲公司通过合同约定 B.无约定的,由张某享有 C.无约定的,由甲公司享有
D.不论是否有约定,均由张某与甲公司共同享有 答案:AB
11、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是( 。 A.培育世界一流企业 B.完善企业法律风险防范机制建设
C.提高企业依法经营管理水平D.实现依法治国基本方略 答案:A
12、“六五”普法要按照全面落实依法治国基本方略的要求,坚持法制宣传教育与(相 结合。
A.社会主义核心价值体系教育 B.社会主义政治文明教育 C.社会主义法治理念教育 D.社会主义公民意识教育 答案 : ACD 6
13、根据 《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》 , 中央企业就重大法律纠纷案件报国务 院国资委备案的文件应当包括( 。
A.案件的基本案情 B.案件结果分析预测
C.案件的处理措施和效果 D.律师事务所出具的法律意见书 答案:ABC
14、根据我国相关法律规定,中外合资经营企业的最高权力机构是( 。 P64 A.股东会 B.董事会
C.经理办公会 D.联合管理委员会 答案:B
15、某机械制造公司为国有企业重组后成立的股份有限公司,公司运营 3年后拟公开发行股 票。下列该公司情况中,符合有关发行股票要求的有( 。 P16 A.该公司最近3年连续盈利,累计实现利润 5000万元 B.最近3年该公司营业收入累计超过 5亿元 C.发行前该公司股本总额为 5000万元
D.该公司最近一期末无形资产(扣除土地使用权等占净资产的比例为 25%
答案:ABC
16、根据我国外商投资法制度,外商投资企业形式包括( 。 P64 A.中外合资经营企业 B.中外合作经营企业 C.外国投资者的分支机构 D.外资企业 答案:ABD
17、甲公司诉乙公司合同纠纷一案,经丙市中级人民法院一审,丁省高级人民法院二审审理 终结。如果甲公司认为终审判决适用法律确有错误,可以采取的救济手段有( 。 P81 A.向丙市中级人民法院申请再审 B.向丁省高级人民法院申请再审 C.向最高人民法院申请再审
D.申请丁省人民检察院向丁省高级人民法院提出检察建议
18、企业法律顾问任职条件有( 。 P2 A.具有企业法律顾问执业资格
B.具有大专本科以上学历或中级以上专业职称 C.经企业聘任,专门从事企业法律事务 D.经注册备案机关注册备案 答案:ACD
19、为深入进行法制宣传教育, 2001我国确定的全国法制宣传日是每年的( 。
A.12月 1日 B.12月 4日 C.12月 5日 D.12月 6日 答案:B 20、在民事诉讼中, 当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据的情形有 ( 。 P75 A.证据属于国家有关部门保存并须法院调取的档案材料 B.涉及企业商业秘密的证据材料
C.当事人因工作忙,没有时间收集的证据材料 D.当事人因客观原因,不能自行收集的证据材料 答案:ABD
21、根据《中外合资经营企业法》规定,在合营企业的注册资本中,外国合营者的投资比例 一般不低于( 。 P64 A.20% B.25% C.30% D.35% 答案:B
22、根据我国《公司法》 ,下列关于公司章程修改的说法中,正确的有( 。 P22 A.公司股东和董事会均有权提出公司章程修改提案
B.有限公司修改章程,须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 C.法律规定必须经主管机关批准才能修改的事项,须就该修改事项向主管机关申报并获得批 准后才生效
D.公司章程修改后,须到工商行政管理部门进行变更登记,否则修改无效 答案:AC
23、下列关于企业外聘律师的说法中,正确的有( 。 P114 A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书 B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格 D.企业应与律师事务所签订聘用合同 答案:ABD
24、甲公司与乙银行签订抵押贷款合同,甲公司未按合同约定还款。下列关于乙银行实现抵 押权来收回贷款的救济程序中,正确的有( 。 P83 A.将甲公司列为被告,向抵押物权登记地基层人民法院起诉 B.直接适用实现担保物权案件的特别程序
C.向抵押财产所在地的基层人民法院申请拍卖、变卖抵押财产
D.乙银行可以先向人民法院起诉,如果败诉,再适用实现担保物权案件的特别程序
答案:BC
25、甲公司与乙公司签订的一份加工承揽合同包含了下列免责条款,其中无效的有( 。
A.乙公司造成甲公司员工人身伤害的 B.甲公司因故意造成乙公司财产损失的
C.甲公司因重大过失造成乙公司财产损失的 D.乙公司因一般过失造成甲公司财产损失的 答案:ABC
26、某机械制造公司为国有企业重组后成立的股份有限公司,公司运营 3年后拟公开发行股 票。下列该公司情况中,符合有关发行股票要求的有( 。 P16 A.该公司最近3年连续盈利,累计实现利润 5000万元 B.最近3年该公司营业收入累计超过 5亿元 C.发行前该公司股本总额为 5000万元
D.该公司最近一期末无形资产(扣除土地使用权等占净资产的比例为 25% 答案:ABC
27、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司,债权人对债务转移不予认可,而原 企业又无力偿还的,该债务( 。 P13 A.由原企业承担 B.由新公司承担
C.由新公司与原企业承担连带责任
D.由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任 答案:D
28、甲公司与乙银行签订抵押贷款合同,甲公司未按合同约定还款。下列关于乙银行实现抵 押权来收回贷款的救济程序中,正确的有( 。 P83 A.将甲公司列为被告,向抵押物权登记地基层人民法院起诉
B.直接适用实现担保物权案件的特别程序
C.向抵押财产所在地的基层人民法院申请拍卖、变卖抵押财产
D.乙银行可以先向人民法院起诉,如果败诉,再适用实现担保物权案件的特别程序
答案:BC
29、青山公司购买碧水公司生产的空调机,双方签订了买卖合同,并封存了样品,确认了样 品质量说明。下列关于该合同履行的说法中,正确的有( 。
A.碧水公司交付的空调与样品及说明的质量相同
B.样品质量标准过高,碧水公司交付的空调符合通常标准即可 C.即使碧水公司交付的空调存在瑕疵,但只要与样品质量相同就行
D.即使样品存在青山公司不知道的质量瑕疵,碧水公司交付的空调仍然应符合同种物的通常 标准
答案:AD 30、根据我国相关法律规定,中外合资经营企业的最高权力机构是( 。 P64 A.股东会 B.董事会
C.经理办公会 D.联合管理委员会 答案:B
31、根据我国《计算机软件保护条例》 ,计算机软件著作权取得的时间是( 。 P58 A.软件首次发表之日 B.软件进行著作权登记之日
C.软件开发完成之日 D.软件商业使用之日
答案:C
32、企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。注册备案的有效期为(年。 P2 A.1 B.2 C.3 D.5 答案:B
33、下列关于企业外聘律师的说法中,正确的有( 。 P114 A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书 B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格 D.企业应与律师事务所签订聘用合同 答案:ABD
34、根据我国外商投资法制度,外商投资企业形式包括( 。 P64 A.中外合资经营企业 B.中外合作经营企业
C.外国投资者的分支机构 D.外资企业 答案:ABD
第18篇：根据大庆市住宅物业服务收费标准特制定如下收费
根据大庆市住宅物业服务收费标准特制定如下收费：
一、综合管理：
一级 0.16元*月*平方米二级 0.12元*月*平方米
二、公共区域清洁卫生：
一级 0.32元*月*平方米二级 0.27元*月*平方米
三、公共区域秩序维护：
一级0.35元*月*平方米二级 0.26元*月*平方米
四、公共区域绿化日常养护：
公式计算
五、公共部位：
一级0.09元*月*平方米二级0.07元*月*平方米
六、消防系统：
一类 0.03元*月*平方米二类0.015元*月*平方米
七、避雷系统：0.015元*月*平方米
八、公共照明：0.07元*月*平方米
九、弱电系统：
一类 0.08元*月*平方米二类：多层0.03元*月*平方米
高层0.015元*月*平方米
十、升降系统：
0.60元*月*平方米
十一、水景动力：按时分摊
第19篇：杂志副主编(由常务副秘书长兼)岗位职责
1.协助完成文稿的
一、
二、三校对和有关刊物出版的其他工作。2.负责来稿作者的问题答疑。3.对每篇文章进行中图分类号、文献标识码、文章编号编码。4.联系有关出版事宜。
第20篇：杂志主编(由秘书长兼)岗位职责（优秀）
1.主要负责完成文稿的
一、
二、三校和有关刊物出版的其他工作。2.对寄来的稿件或电子文稿按年、月、日编号登记。3.对登记的文稿签发送专家进行一审审阅，一审后再登记送二审，二审通过后发录用及收取版面费通知书。4.接到汇款后，查对文稿编号、姓名、款数，开具发票登记寄出。5.凡收到款的文稿，转交编辑部签名再提交责任编辑审阅后，安排版面刊登。6.每期杂志打出样刊后，由编辑、编务认真审阅修改后，由责任编辑通审。
