后勤管理制度 岗位职责
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后勤岗位职责
后勤有多个部门，有多位工作人员，他们也许是不太被人注目的，但却是默默无闻了工作者。有了他们的辛勤付出与支持，其它部门的工作才能够更顺利的开展，以下请看某单位对于后勤的岗位职责全部内容：
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；
3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；
9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；
11、负责起草公司行政后勤综合性文件；
12、会议室及其设备的管理；
13、负责外来客人的接待安排工作；
14、负责与相关政法部门的沟通与联系；
15、完成公司领导交办的相关工作。
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二十一 后勤部经理岗位职责
1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。
6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
8、每年1－5月份办理公司资质年检。
9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。
10、定期组织部门人员培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
二十二 驾驶员岗位职责
1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
二十三保洁员职责
1、负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。
2、负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。
3、负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。
4、负责花草的浇水和养护。
5、监督、制止他人不清洁习惯，提醒他人搞好环境卫生。
二十四炊事员岗位职责
1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。
2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。
3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
4、开餐时间：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周
六、日：早餐8:00—8:30
5、非开餐时间，不许带外人进入厨房。
6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。
7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。
8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。
9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。
11、节约用水、用电增强节能意识。
12、协助更夫维护公司宿舍纪律。
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学校后勤人员岗位职责
一、后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
二、总务主任岗位职责
总务主任是校长开展学校后勤工作的助手，具体负责学校后勤管理工作，为教学第一线服务。
1、在校长领导下和财务人员编制经费预结算，制定学校各项行政经费的合理分配、使用计划。
2、协助校长制定学校硬件建设的整体规划，制订贯彻学校总计划中有关总务工作的实施计划，落实岗位，健全过程检查管理，提高服务人的质量。
协助教导主任做好教师用书，学生课本、簿册的订购，组织后勤人员做好师生的书籍簿册的供应工作和活动集会场地的安排、布置。
4、健全购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度，监督财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝任何形式的漏洞。
5、监督财务人员严格遵守财经纪律，尽力减少不合理开支，把好经费关，保证教学用经费。
6、加强对后勤人员的思想工作、业务学习，督促执行各自的岗位职责，并按职责要求做好考核工作。
7、全面负责学校校内设施、财产的安全保卫工作，节假日要安排值班。
8、在行政支持下与工会配合共同做好教职工的福利工作。
9、做好学生校服校鞋征订、发放工作。
10、协助校长做好后勤人员的考核工作，并提出奖惩意见。
11、及时完成校长交给的任务，积极配合教导处、少先队等部门的工作。
三、保管员岗位职责
1、负责做好学校各种物品、设备的清理保管。每件物品需建帐入库，在核对实物无误后，必须在购物发票上签字。
2、保管员应建立原有物品、购进物品、耗损、领用物品、实存物品四方面的帐目，每期期末理帐清物，报告学校。职务更换时必须按四方面的帐目进行移交，移交不清，则应负责赔偿。
3、在总务主任的领导下，严格执行公物领用、借用、回收和损坏公物赔偿等制度，重要物资的领用必须经校长或总务主任批准，坚持原则，廉洁奉公，不得随意将公物借到校外或借给私人使用，其它单位要借公物，必须经校长或总务主任批准后方能借出，并定期负责收回。
4、保管物品要分类陈放，做到整齐、清洁，对易燃易碎物品要细致小心保管，做好物品的防盗、防水、防火、防虫、防潮工作。
5、经常检查各教室、实验室、办公室的桌椅、门窗及其它物品的情况，发现物品损坏，应及时追究，并拟出公物赔偿清单进行处理。
6、负责体育用品的保管、发放、回收、建帐和清理等工作，保证体育课活动的正常进行。
7、每年年终必须汇总固定资产的报损表、低值易耗物品的损耗表，并及时交财务室核对
8、每期期末列出下期需购买的清洁用具、办公用品、教学用品等低值易耗物品清单，并报总务处。
9、完成学校领导交给的其他工作。
四、会计岗位职责
1、在校长、主管副校长和总务主管的领导下，管理学校的一切经费开支，与出纳员分工负责，把好财经关。
2、严格执行财务计划，编制预、决算财务报表，做到内容真实，数字准确，帐目清楚，报送及时。
3、审核一切收支凭证，及时结算、记帐，做到各项开支都符合规定，一切帐目都清楚、准确，管好会计凭证、帐簿和表格等会计档案。
4、经常检查分析财务计划、预算、决算的执行情况，做好与出纳、保管的核对工作。按时清理应付的款项。努力节资增收，及时向领导提出收支建议。
5、及时把上级下达的预算指标及执行情况向校长、主管副校长和总务主管汇报。并向全体教职工公布。做到帐务管理民主化。
6、配合督促各有关部门及时处理一切暂收、暂付款项。
7、负责制、回收洗澡票。
8、负责督促审查，定期检查伙食团的帐目，协助搞好勤工俭学帐目。
9、完成学校领导交给的其他工作。
五、出纳员岗位职责
1、负责办理学校的现金、支票的收付工作，严格审查原始报销凭证（附件必须齐全），做到收支有据，手续齐全，符合政策。
2、认真执行现金制度，做到收支两条线清楚。不搞坐收坐支，对暂付的现金支票，按规定督促有关人员及时报帐，大量现金要及时交银行。
3、及时正确地记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符，按期将单据清理好交会计记帐（交帐时要有收支结存余额清单）。
4、廉洁奉公，不得将公款私借，管好现金、银行支票，不盖空白支票，防止遗失或被盗，杜绝贪污挪用。
5、与会计员分工协作，并接受会计员的监督，定期向会计员汇报收支情况。
6、负责管理好勤工俭学的收支款项，做到收支有据。
7、负责各项欠款的催收，急难问题及时上报学校。
8、坚守工作岗位，做好领导交给的其他工作。
六、清洁工岗位职责
1、负责学校办公楼的楼梯、过道、卫生间的清洁卫生，主动维护校园环境卫生。
2、负责公共厕所的清洁卫生，清除公共场所的异物。
3、及时清理公共环境中的三乱（乱涂沫、乱摆放、乱张贴）。
4、能进行简单的工具维修，完成好突击性工作。
5、对破坏卫生的现象进行批评教育，能为学生作表率。
6、完成学校安排的其它任务。
七、园艺工岗位职责
1、服从总务处安排，听从专门负责人的调遣。
2、负责全校花、草、树的修剪、培植、施肥、浇灌、施药，美化校园环境。
3、购置回来的花草，能进行搬运、摆放，定期调整，定时清除。
4、完成节庆、会场的花草布置，并及时清除。
5、妥善保管好工具，并能进行简单的维修，完成好突击性工作。
6、对破坏花草树木的现象进行批评教育，能为学生作表率。
7、完成学校安排的其它任务。
八、文印人员岗位职责
1、按时完成教师们交来的文印任务，不影响教育教学工作；
2、及时报告印刷机的故障，对一体机能进行简单的维护和维修；
3、每天及时记录好各班级的印刷情况，期末进行总体结算，将各班级的印刷费报学校财务室；
4、提前向校保管员提出购置油墨、蜡纸、印刷纸等相关物品；
5、能按时完成学校交给的临时性任务；
6、注意防火防盗，每天收拾好所用物品，对试卷进行保密，并当场处理印刷完后所剩的蜡纸、废卷等；
7、完成学校交给的其它任务。
九、图书馆管理人员职责
1、管理人员应掌握图书专业的基本理论和实际工作能力，认真完成所分工的有关工作。
2、认真做好图书采编、接受、登记、分类以及装订、排列、保管和剔旧工作。
3、接待读者要热情、和蔼，帮助查阅所需资料，尽量满足读者要求与询问。
4、发放借书证，做好图书的借还（包括索赔）工作，设置“新书介绍”版报。
5、经常了解读者看书动向，指导介绍读者看好书，用 好书，发放“流动图书”，并做好读者借书分析统计。
6、交还图书应及时上架，进库新书应在一周内上架，保持架橱内图书排列整齐、清洁卫生。
7、未经编号、造册、盖章的图书，一律不出借，对破损图书应设法修补，不让破损图书在外流通。
8、要大力宣传爱惜图书，还书时要随手检查，是否损坏，发现问题及时处理。
9、遗失图书按价赔偿。但孤本、珍本、合订本以及无法买到的版本，应加倍或几倍赔偿。教师离校，所欠图书应先按所欠图书的价格预交书款，归还后，再退还书款。。
10、外单位如有特殊需要借书 ，应持介绍信，经校领导批准方可借出，并做好出借登记手续。
11、禁止外人进出书库。如需进入，应经馆长同意，并有工作人员陪伴，方可进库。凡珍贵图书均不得借出室外。
12、保持环境卫生，书库保持通风、干燥、做好防火、防盗、防潮、防尘、防高温的工作。
13、努力学习现代教育技术，逐步应用电脑管理、借阅书刊。
十、保健医职责
1、每学期开学制订出卫生保健工作计划，加强检查与落实工作，期末搞好总结。
2、利用每二周一次健康教育广播，每月一次卫生专栏宣传，对学生进行健康知识、预防疾病的教育，培养学生良好的卫生习惯。
3、了解和掌握学生健康状况，健全学生健康档案。统计好各班学生出勤率，负责做好每天的晨检工作。
4、做好“六病”防治工作，每学年组织一次学生体检，积极开展近视眼、龋齿、传染病、常见病的防治工作，发现患病的学生应及时与家长取得联系，及早治疗。
5、严格管理药品的购入、使用及过期报废制度，保证药品的质量，确保用药安全。
6、不断改善学校卫生环境，加强对卫生工作的检查，发现流行病或在流行病发病期间，及时深入班级做好消毒预防工作（必要时启动学校传染病应急预案）。
7、发现流行病或传染病，及时向学校汇报，并同卫生部门取得联系，深入班级做好消毒工作，采取措施防止蔓延。
8、及时做好师生伤害事故及小疾病处理工作，必要时负责送医院治疗，并把处理情况进行记载。
9、积极认真参加卫生防疫部门召开的会议，作好记录，按时向分管领导汇报，做好学校卫生保健工作。
10、检查学校饮水、饮食卫生，发现问题，采取措施，加以纠正。
十一、档案工作人员职责
1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平。
2、热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为教育教学工作服务。
3、严格遵守《档案法》、《干部档案工作条例》和我省、我市《干部档案管理细则》，保护档案的安全。对保密档案，不得泄露档案内容。
4、坚持原则、严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
5、工作调动时，必须做好档案材料及业务文件等的交接工作。
十二、网络管理人员职责
1、网络管理人员要热爱本职工作，遵守职业道德。遵守国家的法规、法令和上级对网络使用、管理的各项要求。政治上与中央和国家保持一致。
2、认真学习并掌握现代教育技术，对所管理使用网络设备性能、功能能熟练掌握，使之能为教育教学服务。
3、热情支持教师利用网络开展教育教学工作，有求必应，有问必答。一时因技术原因无法满足教师要求也要及时、耐心给予解答。
4、建立、完善网络设备财产帐、每学期核查一次，管好所使用的专门设备，使设备始终处于完好状态。如需维修，及时与维修厂家联系并在维修后登记在案；如需增、减设备事先向学校分管领导提出申请，经审批后统一购置、核销。
5、遵守国家及上级制订网络管理安全防范有关制度。注意防火、防盗、防病毒、防资料被损坏。不能利用网络制作、复制、发布、传播违反国家法规法令的有关信息。
6、保持网络设备、环境卫生整洁，为网络正常运行创造条件。
7、未经批准，网络设施不得借给外校人员使用。
第八条 网络管理人员工作与学校其他教育教学人员一样，每学期要接受上级、学校检查、考核，并视其工作成效给予奖惩。
十三、文印岗位职责
1、认真执行学校文印制度和规章制度，树立文印工作为教学第一线服务的思想，工作认真负责，保证质量，秉公办事，急教学所急，想教学所想，提高工作效率，注意节约纸墨，按时完成学校布置的各项任务。
2、文印力求准确无误，印刷清楚，部位恰当，试卷布局合理，做到美观清洁。
3、认真及时处理学校各种急件，凡需保密的文件资料、考试及测试卷子（包括印后蜡纸）应注意保密，妥善保管。
4、复印份数力求准确，如要添印或增加必须通过学校领导批准，未经同意不准任意多印、翻印。
5、做好复印登记工作，并详细记载复印内容、用纸规格和纸张数量。
6、保管好文印室所有设备，爱护使用，学会排除文印设备的简单故障，保养好复印机和一体机，不得随便让他人操作使用，保持室内清洁，注意安全。
7、不得私自为个人或外单位复印资料，如有特殊情况，需经学校领导批准。十
四、电工岗位职责
1、负责学校所有电器的安装和维修工作。
2、严格执行用电管理制度，做好宣传教育工作，对违反用电制度者，视情节教育或没收电器并处以罚款。
3、严格遵守用电操作规程，禁止违章作业。
4、要求各种用电线路定期检查（每学期得少于三次）发现问题及时处理，杜绝不安全隐患。并负责电器设备的安装、维修、保养工作，对由于安装不合理和维修不及时造成的事故直接责任。
5、发现停电及时启动发电机，保障学校的正常教学不受影响。
6、根据变压器、用电器的荷定电压和功率装配保险丝片。
7、协助学校做好查表、封表工作，并做好用电管理部门协调工作。
8、不论是家属用电，还是学校用电，只要出现问题，做到招之即来，处理迅速，对因擅离职守造成的后果，负直接责任。
9、协助总务主任做好其它工作。
十五、食堂管理人员岗位责任制
1、学习掌握《食品卫生法》及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规。
２、热爱师生、敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。
３、身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。４、高中或以上文化程度、具有一定的管理经验。 ５、参加岗位业务培训并取得合格证明。
６、起草学校食堂各项卫生制度、食品卫生岗位责任制和实施计划。
７、对食堂从业人员每年进行一次卫生知识培训。８、了解本部门卫生状况、设备状况，及时提出改进措施。 ９、全面掌握卫生质量管理的基本内容。
１０、按卫生管理制度及食品卫生岗位责任制的规定，随时进行检查，并进行记录。
１１、对从业人员违反法规的行为，进行制止并提出处理建议。１２、负责食堂卫生管理档案的建立及保管。
推荐第4篇：项目部人员岗位职责、后勤管理制度
项目经理岗位职责
1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作。协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；
7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本；
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；
10、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意；
11、完成领导交办的其他工作任务。
四川天露园林工程有限公司
材料保管员职责
1、认真贯彻执行公司有关的管理制度，按照公司材料、财务部门的要求，健全物资出库、入库账目和验收、领用手续，对仓库物资的管理、安全承担责任。
2、按照规定办理物资请购、申领和发放，填写有关的入库、出库记录，每月定期汇总上报库存业务报表，确保上报数据真实、准确。
3、做好仓库内的卫生、清洁，按文明工地标准及现场布置分区分类堆放、摆放物资材料，健全标识，按照材料供应计划数量清点、入库，分类堆放负责保管库存物资材料。
4、负责材料库存管理，会同施工员办理材料进场验收，退场盘点；在材料耗用过程中跟踪检查，及时盘点，剩余物资协助专业工长回收利用。
5、根据工程材料使用消耗情况，提前7天向项目部提出物资材料供货计划，确保工程施工所需物资材料的供应；合理地控制现场周转器材的使用，填写出库手续，按合同规定的指标做好入库手续及台帐。
6、负责编制本项目部材料领、退料及仓库管理制度，根据用料计划办理领料、发料，限额领料，确保当天领、当天用完；没有用完的及时回收，做好记录。
7、健全仓库各种工具器材出入库登记、申领手续；出库检查、入库验收、交旧领新。保证各种工具在工程完工后的正常使用，对于损坏的，负责查清原因、照原价索赔，并做到及时修复或报废工作，杜绝不能使用周转器材的出库入库。
8、负责入场所有材料和设备维修、保养，参与项目文明施工管理；负责现场材料的管理、看管工作，不定期检查护场人员。
9、对于甲方供应的周转器材、消耗品、钢材等按批次盘查点数，做好记录并保存好原始单据。
10、负责周转器材竣工结算工作，对超出定额用量的分包班组按照公司的耗材损耗赔付制度进行索赔处理。工程竣工后及时做好结算工作，核对项目工程材料耗用量，为成本核算提供有效依据。
11、对于长期不用或者用不上的物品及时退库，或者报请材料科妥善处理，负责项目部废旧物资材料的回收管理，并报请公司统一处理，严禁私自变卖。
12、完成项目经理交办的其他管理工作任务。
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项目技术负责人职责
1、在项目经理的统一领导下，按照工作分工履行职责对项目的技术质量管理工作全面负责。。
2、服从项目部经理的领导、管理和指挥，负责工程施工的技术管理，制订施工技术方案和安全技术操作规范，指挥、指导班组的生产作业，确保工程项目按设计图纸、按工程合同、按技术标准组织施工作业。
3、组织图纸会审，参加施工组织设计编制，包括施工工艺、质量、安全及环境保护措施等。
4、组织质量过程、危险源和环境因素识别，评价出质量控制关键点、重大危险源和重要环境因素。
5、解决施工过程中的工程技术难题；指导技术人员做好技术、质量、安全、环保等技术交底工作。
6、协助项目经理，抓好施工现场的质量、技术管理，按照设计规范，图纸要求、合同要求，做好施工质量检验、检查、检测、隐蔽工程的验收，参与施工技术的复核、施工计量管理、施工例会和质量的检查、控制。
7、配合施工工长编制施工进度计划，参与项目施工进度的控制，具体包括：施工组织、技术措施、质量控制、技术方案等。
8、负责组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收，定期组织工程项目质量检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案。
9、配合施工工长编制材料计划，参与施工现场的材料管理及检查与验收；参与预接工程项目的造价核算、成本分析、合同审核、环境考察，把工程实施阶段风险降低到最小化。
10、参与项目部组织的工程质量、施工进度、现场安全、材料使用情况的检查，对发现的质量、技术问题，及时出具整改通知书，认定责任人，限时整改、复查，并合理运用奖惩措施。
11、负责项目部的技术资料管理工作，参与公司的技术培训工作，定期组织项目部管理、技术人员学习新工艺，新规范，优化项目技术力量。
四川天露园林工程有限公司 专业施工工长（施工员）职责
1、在项目经理的统一领导下，按照工作分工履行职责、执行公司和项目部的有关管理制度，对工程进度、现场安全、施工质量、材料成本承担主要责任。
2、服从项目部经理的领导、管理和指挥，负责本专业施工项目劳动力的优化配置、动态管理。协助项目经理做好施工班组的调配、分工、指挥与管理，管理施工现场文明施工，与材料部门随时联系准备施工物资与机具，确保工程项目的进度计划、质量、安全、成本指标的完成。
3、负责制定本专业或分管单项工程每月、每周的施工计划、材料计划和劳力需求计划，做到对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，进行劳力补充与减员，向进入施工现场作业的班组下达施工任务书，同时协助技术负责人下达技术安全交底。
4、负责本专业的工程量、用工数量的申报、核算及清单编制，包括分包的工程量及零用工等。确保数据真实、准确、完整与及时上报。
5、负责本专业工程技术核对、质量检查及验收、工程索赔资料；负责分管专业及分管单项工程的施工进度、工程质量、现场安全和材料使用的管理。
6、加强材料管理，事前做好各专业材料计划，事中要建立使用计划，熟悉各专业图纸，确保材料的正常使用，注意合理安排，避免浪费现象发生；充分利用材料，从而降低成本。
7、负责施工现场分管业务内机械设备、吊车、电动工具的安全使用、管理与维护，负责现场用电安全和施工安全的管理。
8、参与项目部的各种质量、安全、进度、成本检查工作，提出有关的工作建议和整改措施，并按照项目部的分工做好落实和执行。
四川天露园林工程有限公司
安全员岗位职责
1、在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。
2、做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。
3、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。
4、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。
5、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核。
6、对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。
7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
8、参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。
四川天露园林工程有限公司
资料员岗位职责
1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
2、负责项目部文字性文件的编辑整理、打印、发放。
3、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
4、深入现场，参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
5、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
6、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
7、处理好各种公共关系。
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项目部后勤管理制度
一、管理职责
1、全面贯彻国家卫生法规，加强建筑工地卫生管理，建立后勤保证体系，明确管理责任，合理分工，责任到人，切实把后勤工作落到实处，营造卫生良好环境。
2、项目部安全部负责后勤具体管理工作。负责制定管理制度，统一规划施工现场、办公区、生活区。负责后勤工作的日常检查和定期检查。
二、办公区管理
为树立企业形象，创造良好的工作和生活环境，保证职工的身体健康，特制定如下规定：
1、办公区应做到统一规划，合理布设。确保其符合消防保卫、环保、环卫等各项要求。
2、办公区要达到三通一平（上水、雨水、污水通、电通、路通、院内要平整）。
3、办公室内做到干净整洁，门窗完好，墙壁无灰尘，各种办公用具整齐干净，四壁、顶棚、灯具无尘土、蛛网，地面干净、无痰迹和烟头纸屑、无杂物堆积，无蚊蝇、无鼠迹。办公室内不能存放与办公无关的物品。每天上班前要对办公室进行清洁卫生，门窗玻璃、灯具每周清洁一次，做到光亮、整洁。
4、办公区域内要划分卫生责任区，布局应合理，文件资料宜归类存放，各种标牌应保持完整、清晰、清洁。
5、办公区域要做到“六无”，即：无人畜粪便、无垃圾污物、无砖头瓦砾、无纸屑果皮、无坑洼污水、无杂草丛生。
6、办公室卫生一天打扫一次，办公区室外卫生每周至少清扫一次并采用撒水清扫，减少扬灰，垃圾桶要每天清洁一次，办公人员应自觉维护办公区域内的卫生，不随地吐痰，不乱扔废弃物。
7、办公区域必须统一规划设置密封式垃圾箱，并做到集中分类堆放，及时清运。做到定期清理，并进行喷药消毒，防止蚊蝇滋生。
8、有条件要采取绿化，保持环境美化、整洁，防止污染改善环境，减少土壤裸露和尘土飞扬。
三、生活区管理
为规范项目部生活区安全卫生管理，确保住宿环境安全舒适，创造良好的生活、作息条件，提高各类不良事件的防控能力，保证职工和民工的身心健康，作如下规定：
1、宿舍应按生活区统一规划，合理布设，办公区与宿舍要分开。确保其符合安全、消防、环保、卫生等各项要求。为管理人员、施工作业人员提供淋浴设施和洗手池，保证施工人员定期洗热水澡，满足人员使用的水池和水龙头。
2、宿舍区仅供本项目部管理人员、监理人员及施工人员入住，凡需住宿人员均须经项目部批准，凭有效证件办理登记手续，按指定室号及床位住。每间宿舍须指定一名室长，负责本宿舍的常规管理，安排好宿舍人员轮流值日卫生，并做好安全卫生自查自纠工作，室员须服从和配合室长的工作。
3、宿舍内应安置标准床铺，宿舍配置应一人一床（可上、下铺），每人2平米以上，每间不得超过15人且通风良好。禁止使用大通铺。床上用品要统一，床头应挂民工个人名牌。门外要钉标牌，标明队伍来源和负责人姓名。
4、宿舍卫生要实行“九统一”：即铺面平整、被子枕头摆放统一，衣帽等物品挂放统一，鞋子放在床下要摆放整齐统一，桌柜上面摆放物品要统一，小凳、脸盆、牙具、毛巾等放置要统一。床单、被褥干净，室内物品、墙壁无乱贴乱画，顶棚无蛛网，灯具和悬挂物无灰尘，玻璃明亮，地面干净、无痰迹和废纸等脏物，室内通风良好、无异味、无蚊蝇、无鼠迹。
5、住宿人员须妥善保管好自己的钱物，尽量少放现金和贵重物品，做到人离门锁，人走灯灭。
6、宿舍严禁乱接电源线、使用超过100瓦的大功率（如碘钨灯等）灯具取暖照明，严禁使用电炉、电饭锅、热得快、电热毯等。不得在电线上张挂衣物。
7、宿舍内严禁非法同居、男女混居，不得在床上吸烟，严禁在宿舍内打架斗殴、赌博、酗酒闹事、嫖娼、卖淫等违法乱纪行为。
8、节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外。
9、宿舍内做到人员、杂物分离。房屋、门窗、玻璃、纱窗不得残缺。
10、生活区内做到：不随地吐痰，不乱扔赃物，不乱画乱挂，不乱堆乱放，不乱扔烟头、纸屑、果皮（核）和造成白色污染的一次性餐具、塑料等废弃物，不乱扔污染物品，不损坏花草树木。
四、卫生间、浴室管理
为了加强卫生间、浴室卫生管理，改善职工生活居住环境，进一步提高工地文明施工管理水平，特制定如下规定：
1、卫生间搭建必须远离食堂不小于25m，男女卫生间要有明显标志。
2、卫生间要有符合规定的化粪池，严禁粪便直接排入河道或下水道。
3、卫生间要装置自动冲洗水箱，冲洗设施、照明设施要保持完好。卫生间地面应硬化，门窗齐全。蹲位之间宜设置隔板，隔板高度不得低于0.9m。卫生间、浴室大小应根据作业人员的数量设置。
4、卫生间、浴室要指定专职保洁员，每天设专人负责打扫、消毒，卫生间、浴室门窗清洁，地面整洁，无积水、无垃圾、无臭气，保持清洁。
5、卫生间内或近旁，应设置水龙头，以保证对卫生间“清洗”和便后洗手之用。
6、全体人员应提高觉悟，自觉维护卫生间、浴室内的设施和卫生，每个职工都有使用和保洁的义务，要节约用水。
五、食堂管理
1、食堂应严格遵守有关法律法规的规定，在开工前向当地卫生行政部门申请办理卫生许可证。在取得并具备“三证”（食堂卫生许可证、炊事人员身体健康证、卫生知识培训证）的前提下从事工作。卫生许可证必须挂在制作间明显处，身体健康证、卫生知识培训证应随身携带以备检查。
2、加大对施工现场管理，不容许无证照流动食品摊贩，送盒饭人员进入施工现场，一旦发现工地周围有流动摊贩，售卖食品，应立即向属地城管部门举报。
3、食堂建设应当符合下列要求：
（1）设置在离工地垃圾堆(场)、坑式厕所、粪池等有毒有害场所25米以外地势较高的地方，并有符合卫生要求的上下水道。
（2）设置独立厨房和食物贮存间。洗菜区具备禽肉、蔬菜分开的清洗池。设置隔油池，并应及时清理。
（3）食堂顶棚、墙壁、地面使用防霉、防潮、防水材料，墙面材料到顶并便于清洁，地面做硬化和防滑处理。制作间灶台及其周边贴瓷砖，所贴瓷砖高度不小于1.5米。
（4）食物贮存间内粮食存放台距离墙和地面大于0.2米，窗户排风口距地面2米以上。
（5）配备必要的排风设施、冷藏设施、消毒保洁以及消防防火设施，配备有效的防蝇、防鼠、防尘设施和符合卫生要求的废弃物处理设施。 （6）食堂必须设置独立的燃气灌存放间。
4、食品、餐具应当符合以下要求：
（1）炊事人员应穿戴洁净，并保持个人卫生。
（2）餐具洗刷消毒要以“一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁”的程序操作。特别要注意保持食堂操作间内外环境的卫生整洁，积极采取防蝇、防鼠、灭蝇、灭鼠、灭蟑措施。食品储存要严格做到“四分开”（即生与熟分开，成品与半成品分开，半成品与食品原料分开，食品与杂物、药品分开）。易腐食品采取冷藏措施。
（3）制售凉菜有专人、专室、专用工具、专用消毒设备、专用冷藏设备，不具备凉菜制作专间条件的，不得制作和提供凉菜。
（4）贮存、运输和装卸食品的容器、包装等应安全、无害，不得使用非食品容器盛装食品及其原料。
（5）洗刷餐饮具必须有专用水池，不得与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。
5、食堂采购应当符合下列规定：
（1）由原料到成品实行“四不制度”：①采购员不买腐烂、变质、过期的原料。②保管验收员不收腐烂、变质的原料。③厨师不用腐烂、变质的原料。④服务员不卖腐烂、变质、过期的原料。
（2）禁止食用扁豆；
（3）禁止销售无有效保质措施的熟肉制品；
（4）食盐由项目部主管部门统一购置，防止误购亚硝酸盐；
（5）食品库房内不得存放有毒有害物品和不洁物，不得住人；
（6）不得采购无证照商贩经营的食品。
6、就餐人员管理：
（1）项目管理人员须到项目部行政人员处备案，后领取饭卡按照饭卡就餐。 （2）非项目管理人员、项目部直属队人员、项目部管理人员家属不得在小食堂就餐。
（3）如无特殊情况，不得提前去吃饭，无饭卡食堂厨师不得给予打饭。
（4）非项目管理人员需要在食堂吃饭，须经项目经理或后勤管理人员允许，在《非项目人员于项目食堂吃饭明细表》签名，确认。
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后勤管理员岗位职责
1、协助综合管理办公室主任搞好外来客人的服务接待工作。做到礼貌、文明、热情。
2、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省，合理使用。杜绝浪费。
3、负责上级领导及有关人员来矿视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备做好工作。
4、组织相关服务人员对领导办公室、会议室等公共场所的用品进行定期清洗和更换。保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。
5、在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。
6、负责领导办公室及会议的开水供应（包括烧水）保持经常有水，做到提前备足，随用随到。
7、参加各类集体大型会议的会务准备服务工作。
8、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。
9、负责督促相关人员保持办公室、宿舍、矿区范围内的环境卫生和垃圾的清运洁净工作。
10、负责职工澡堂的管理工作，定期打扫职工澡堂卫生，合理调节水温，确保员工正常洗浴。
11、负责更衣柜、淋浴器、照明等维修保养工作。
12、管好职工的更衣柜，严防职工物品被盗。
13、负责职工宿舍床具、寝具、柜子及公用设施的登记造册、发放、调配和职工离岗前家具的清点，验收和赔偿事宜。
14、负责职工食堂的日常各项工作。
15、调理好主副食品的制作及花样品种和成本核算，做到日清、月结，月底将食堂收支情况报部门分管领导审批。
16、负责定期经常组织检查操作间、食品储藏间等工作场所卫生，严格执行食品卫生法，搞好食堂卫生。
17、完成公司领导和部门领导交办的各种临时性任务。
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推荐第5篇：医院后勤管理制度及各岗位职责
2018年医院后勤部 管理制度及职责
为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安
二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第
一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提 高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计
六、
O(∩_∩)O
（一）、水
1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。
2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
7、主动上门服务，定期征求各部门的意见，向领导提供工作管理方案和设施修、改、装意见。
8、加强材料专人管理，领用材料必须登记，并每月有报表交科室。
9、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。
（二）、电
1、负责全院供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和全院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰
O(∩_∩)O
4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。
5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
（三）、暖
为了保障锅炉正常运行，延长锅炉寿命和锅炉安全、节能，全面保证全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：
1、锅炉房是全院供给能源的主要部门之一，要保证全院医疗、生活供暖、高压蒸气的供应。
２、司炉工必须严格执行国家有关使用压力容器和环境保护法规，持证操作，工作中要尽职尽责做好安全工作。
3、严格执行操作规程，经常检查锅炉运行情况，定期保养锅炉和辅机设备，发现问题及时处理并报告有关部门。
4、锅炉房为24小时值班，司炉人员必须严格遵守上下班时间，严格执行交接制度，接班人员未来接班之前，交班人员不得离岗下班，交接班应互相交清锅炉运行情况，并在记录本上双方签字。
5、按规定做好锅炉日常维护，定期对锅炉冲洗水位表、考克压力表O(∩_∩)O
旋塞、试验安全阀表、一些锅炉辅件，以保证水位表清晰、压力表正确、安全阀灵活可靠。
6、非锅炉房工作人员，不准进入锅炉房。
7、司炉人员应节约用电、用水，在正常用汽和采暖条件下，对燃料使用应每班记录用煤数量，尽可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能烧透，节约能源。
8、保证锅炉房整洁有序，经常打扫锅炉房和周围环境，做好环保工作。
9、水质化验人员必须经考试合格并取得劳动部门颁发的上岗证。按《低压锅炉水质标准》来操作，定时检验水质，保证设备、仪器整洁、正常运转，做好保养工作。
10、以上规章制度司炉工及化验人员应认真执行，如有违章，轻者批评教育，重者罚款、扣发工资，造成损失将追究责任。
（四）、保安
1、值班人员严格遵守值班时间，不准擅自离开岗位。必须穿戴保安制服，着装整齐、规范。
2、值班人员在职工上下班时必须站立在大门两侧，以示文明执勤、检查。
3、值班人员对出入车辆和出入人员要进行监督，检查，规范停车位置。（包括自行车、摩托车、电动车）
4、严格执行值班交接登记制度，详细登记各种车辆牌号，出入理由、时间等。
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5、值班人员应经常在院内外进行巡逻、检查，尤其是养老院老人未经许可不许出大门，发现问题及时报告院方。
6、按规定时间开关院内路灯、霓虹灯、开水房。。
（五）、保洁
1、在清洁管理员领导下，负责本岗位责任制所规定的清洁卫生工作。
23、按计划实施各项卫生保洁操作，保证日常卫生质量，做到物品摆放有序，地面清洁、无污渍，各种物品表面无尘，墙壁无污迹，高空无塔灰、结网，不锈钢明亮，卫生无死角。
45、病员出院后，对其使用物进行全面消毒。
6、爱护各种操作工具及清洁用品，物品用后要及时清洁干净，妥善保管。
7、熟练掌握各种卫生用品的操作技能，遵守操作规程，提高卫生保洁质量。8
9、承办班组交给的临时性工作。
（六）、绿化
1、在院方领导下，负责全院的绿化美化工作。
2、负责全院花坛、花草、植树管理，合理浇灌、除草、施肥、修剪，
3、做好花木防虫治病工作，不断改良培育品种。
O(∩_∩)O
4、负责全院各种会议和其它事务的用花。
5、遵守劳动纪律，搞好周围环境卫生。
6、值班人员坚守岗位，保证花木和其它设施不被盗窃或丢失。
（七）、电梯
1、严格执行安全操作规程，防止事故发生。
2、熟悉电梯性能和操作程序，熟练掌握各开关、按钮的功能和使用方法，热爱机器设备，文明操作。
3、注意轿内清洁卫生，及时清理各种杂物，保证轿内照明与通讯良好。
4、注意安全，防止乘客靠在桥门，禁止装载有毒易燃易爆物品和带有传染病菌的垃圾等。
5、遇到电梯发生故障，应保持冷静，不能排除时迅速通知维修人员，并将乘客安全疏散。
6、遵守劳动纪律，坚守岗位，热情礼貌待客，不准擅离职守，不准电梯超员行驶。
7、做好运行记录，经常保养、维修。下班关机时应在基站进行，值班钥匙不得转借他人。
（九）、房屋、集体宿舍
1、全院房屋由后勤负责管理，业务用房未经后勤同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、全院房屋及去其它设施设备，由后勤部统一调整使用，并及时办理相关手续。使用单位无权向外单位调动和处置固定资产。
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3、应定期检查和核实院内的房屋和相关设施，发现损坏或丢失应查明原因，书面报告院部。
4、使用单位需要增加房屋、家具及其它基础设施时，应写书面报告，报院领导确认同意后，由后勤部购买调整或自作。任何单位、个人无权私自调整房屋、购买物品。
5、负责医院的供水、供电、电梯维保、污水检测合同的续签及缴费工作。
6、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责罚款100—200元。
7、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤管理，严格执行安全防火和卫生制度。
8、集体宿舍入住须后勤批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
9、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
10、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。
11、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
（十）、维修物资采购
1、维修物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、后勤购买物品必须按项目填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员入库，由院长审批后，交后勤部使用。
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3、物资采购必须是当月必需的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需报修物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交后勤解决。
（十一）、维修、维护
1、后勤负责全院五金器件，水、电、暖的维修、安装工作。
2、各部门如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送后勤主管人员安排。如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。小维修可直接与后勤维修人员联系解决，但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全院的水，电，暖等．及时维修和更换废旧、破漏件．
4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。
5、加强维修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计。
6、全体工作人员应始终贯彻“质量第一，安全第一”的思想，尽心、尽力、尽责、尽职，
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推荐第6篇：医院后勤管理制度及各岗位职责
管理规章制度及岗位职责
为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
二、牢固树立以病人为中心面向临床、面向病人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放工作。
四、以“以病人为中心、患者第
一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提 高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
六、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）、水
1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。
2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、卫生用水、应急用水污水排放达标。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、加强材料专人管理，领用材料必须登记。
7、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。
（二）、电
1、负责全院供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰
4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。
5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
（三）、暖
为了保障锅炉正常运行，延长锅炉寿命和锅炉安全、节能，全面保证全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：
1、锅炉房是全院供给能源的主要部门之一，要保证全院医疗、生活供暖、高压蒸气的供应。
２、司炉工必须严格执行国家有关使用压力容器和环境保护法规，持证操作，工作中要尽职尽责做好安全工作。
3、严格执行操作规程，经常检查锅炉运行情况，定期保养锅炉和辅机设备，发现问题及时处理并报告有关部门。
4、锅炉房为24小时值班，司炉人员必须严格遵守上下班时间，严格执行交接制度，接班人员未来接班之前，交班人员不得离岗下班，交接班应互相交清锅炉运行情况，并在记录本上双方签字。
5、按规定做好锅炉日常维护，定期对锅炉冲洗水位表、考克压力表旋塞、试验安全阀表、一些锅炉辅件，以保证水位表清晰、压力表正确、安全阀灵活可靠。
6、非锅炉房工作人员，不准进入锅炉房。
7、司炉人员应节约用电、用水，在正常用汽和采暖条件下，对燃料使用应每班记录用煤数量，尽可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添
煤，使燃料能烧透，节约能源。
8、保证锅炉房整洁有序，经常打扫锅炉房和周围环境，做好环保工作。
9、水质化验人员必须经考试合格并取得劳动部门颁发的上岗证。按《低压锅炉水质标准》来操作，定时检验水质，保证设备、仪器整洁、正常运转，做好保养工作。
10、以上规章制度司炉工及化验人员应认真执行，如有违章，轻者批评教育，重者罚款、扣发工资，造成损失将追究责任。
（四）、保安
1、值班人员严格遵守值班时间，不准擅自离开岗位。必须穿戴保安制服，着装整齐、规范。
2、值班人员在职工上下班时必须站立在大门两侧，以示文明执勤、检查。
3、值班人员对出入车辆和出入人员要进行监督，检查，规范停车位置。（包括自行车、摩托车、电动车）
4、严格执行值班交接登记制度，详细登记各种车辆牌号，出入理由、时间等。
5、值班人员应经常在院内外进行巡逻、检查，尤其是养老院老人未经许可不许出大门，发现问题及时报告院方。
6、按规定时间开关院内路灯、霓虹灯、开水房。。
（五）、保洁
1、在清洁管理员领导下，负责本岗位责任制所规定的清洁卫生工作。
2、服从分配，搞好个人卫生和仪表。
3、按计划实施各项卫生保洁操作，保证日常卫生质量，做到物品摆放有序，地面清洁、无污渍，各种物品表面无尘，墙壁无污迹，高空无塔灰、结网，不锈钢明亮，卫生无死角。
4、病房卫生间、走廊定时消毒。
5、病员出院后，对其使用物进行全面消毒。
6、爱护各种操作工具及清洁用品，物品用后要及时清洁干净，妥善保管。
7、熟练掌握各种卫生用品的操作技能，遵守操作规程，提高卫生保洁质量。
8、遵守劳动纪律，工作时间不得擅离职守，要爱岗、敬业。
9、承办班组交给的临时性工作。
（六）、绿化
1、在院方领导下，负责全院的绿化美化工作。
2、负责全院花坛、花草、植树管理，合理浇灌、除草、施肥、修剪，做到花木长势繁茂。
3、做好花木防虫治病工作，不断改良培育品种。
4、负责全院各种会议和其它事务的用花。
5、遵守劳动纪律，搞好周围环境卫生。
6、值班人员坚守岗位，保证花木和其它设施不被盗窃或丢失。
（七）、电梯
1、严格执行安全操作规程，防止事故发生。
2、熟悉电梯性能和操作程序，熟练掌握各开关、按钮的功能和使用方法，热爱机器设备，文明操作。
3、注意轿内清洁卫生，及时清理各种杂物，保证轿内照明与通讯良好。
4、注意安全，防止乘客靠在桥门，禁止装载有毒易燃易爆物品和带有传染病菌的垃圾等。
5、遇到电梯发生故障，应保持冷静，不能排除时迅速通知维修人员，并将乘客安全疏散。
6、遵守劳动纪律，坚守岗位，热情礼貌待客，不准擅离职守，不准电梯超员行驶。
7、做好运行记录，经常保养、维修。下班关机时应在基站进行，值班钥匙不得转借他人。
（九）、房屋、集体宿舍
1、全院房屋由后勤负责管理，业务用房未经后勤同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、全院房屋及去其它设施设备，由后勤部统一调整使用，并及时办理相关手续。使用单位无权向外单位调动和处置固定资产。
3、应定期检查和核实院内的房屋和相关设施，发现损坏或丢失应查明原因，书面报告院部。
4、使用单位需要增加房屋、家具及其它基础设施时，应写书面报告，报院领导确认同意后，由后勤部购买调整或自作。任何单位、个人无权私自调整房屋、购买物品。
5、负责医院的供水、供电、电梯维保、污水检测合同的续签及缴费工作。
6、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责罚款100—200元。
7、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤管理，严格执行安全防火和卫生制度。
8、集体宿舍入住须后勤批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
9、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
10、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。
11、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
（十）、维修物资采购
1、维修物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、后勤购买物品必须按项目填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员入库，由院长审批后，交后勤部使用。
3、物资采购必须是当月必需的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需报修物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交后勤解决。
（十一）、维修、维护
1、后勤负责全院五金器件，水、电、暖的维修、安装工作。
2、各部门如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送后勤主管人员安排。如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。小维修可直接与后勤维修人员联系解决，但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全院的水，电，暖等．及时维修和更换废旧、破漏件．
4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。
5、加强维修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计。
6、全体工作人员应始终贯彻“质量第一，安全第一”的思想，尽心、尽力、尽责、尽职， 满足各部门的需要。
推荐第7篇：后勤管理制度
后勤工作管理制度
结合我校后勤工作的实际情况，特拟订后勤人员工作管理制度如下：
一、共同部分
1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行聘用制，经学校考核合格，由处核发工资。
2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行百分考核制度，如违反岗位管理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严重的申请调离岗位。
3.学生食堂、宿舍用的水、煤、暖、电成本计入住宿学生伙食费中。
4.保育员、食堂炊事员必须按照岗位管理制度工作，必须计划好各项费用支出，如费用超出学生所交伙食费和住宿费，超支部分由保育员、食堂炊事员承担。
5.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必须每年体检一次，必须持有医院出具的健康证明，如不体检、无健康证明且督导不办的申请上级予以调离岗位。
6.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，立即停止工作，调离岗位。
二、保育员工作管理办法
1、保育员对住校学生承担安全教育与自护自救教育的责任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育员发现或被告知住校学生行为具有危险性，有责任管理、告诫或制止。
3、保育员不得体罚或变相体罚以及侮辱住校学生，有责任维护学生心理健康与身体健康。
4、保育员有责任加强对住校学生午间与晚间的安全管理工作。
5、保育员组织住校学生开展各项活动期间，承担住校学生活动期间的各项安全责任。
6、保育员知道或被告知住校学生有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不允许学生参与不宜参加的活动。
7、住校学生在校期间突发疾病或受到伤害，保育员发现或被告知，保育员有责任采取紧急救护措施救护，并及时向校领导报告。
8、住校学生在校期间擅自离校，保育员发现或被告知，保育员有责任及时告知学生家长与寻找学生，并及时向学校领导报告
9、保育员每天早、中、晚必须清点住校学生人数，发现或被告知有学生不在，有责任立即查询学生不在的原因。
10、保育员发现或被告知学生住校设施出现危险，有责任采取防护学生安全措施，并立即报告校领导。
11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，承担学校安全保卫的责任。
12、星期五下午住校学生回家，保育员承担送住校学生安全上车的责任。
13、星期天下午住校学生回校，保育员必须清点住校学生人数，发现或被告知有住校学生未在，有责任立即查询学生不在的原因。
14、保育员发现或被告知有住校学生有传染性疾病发生，有责任采
取隔离措施，将学生隔离，并及时向学校领导报告。
三、食堂炊事员工作管理办法
1、食堂工作人员必须按时上下班，不得随意离岗、脱岗。
2、工作期间，不得随意脱离工作岗位办理自己私事。
3、食堂工作人员不得带非校人员进出食物加工操作间及食品原料存放间。
4、食堂工作人员不得携带有毒物品或个人生活用品到食堂场所。
5、食堂工作人员不得将学校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送与他人。
6、食堂工作人员要关心爱护学生，不得打骂学生。
7、食堂工作人员不得让学生进出食物加工操作间及食物原料存放间。
8、食堂工作人员工作时穿戴清洁的衣、帽、头发置于帽内。
9、食堂工作人员不得在食品加工和食物供应时抽烟，不得留长指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人员在工作前、加工食物后、便后、以及接触直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人员在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按规定将炊具定放。
12、食堂工作人员要及时并妥善处理食堂垃圾与污水，不得乱到垃圾与乱排污水或留存。
13、食堂工作人员必须保持食堂内外环境整洁，不得随地吐痰与开鼻涕。
14、食堂工作人员加工食物时必须按食品加工制度操作。
15、食堂工作人员必须根据学生就餐人数做饭，以免人为浪费食物。
16、食堂工作人员不得人为损坏食堂各项公物，必须尽量做到食堂各项公物完好无缺。
四、学校门警工作管理办法
1、学校门警坚持24小时值班，注意维护好值班室所使用的物品。如临时有事不能按时交接班者，要及时与对方取得联系、协商，并报校领导同意并备案。
2、处理当天发生的事件，按事件的情况向相关人员通报，坚持重大事件汇报制度，有重大事件必须在15分钟以内报告校领导。
3、值班时，应加强巡视，对校园进行检查，发现问题及时排除隐患，特别注意微机室、总务室、广播室、校长室、地下室、教学仪器室、食堂、宿舍等部位的情况，注意防火防盗，认真做好安全检查记录。
4、认真、仔细写好各类值班记录。（
1、来访记录；
2、领导巡查记录；
3、突发事件记录；
4、安全检查记录）。
5、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。
6、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。
7、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。
8、每天按学校要求开关学校大门，教学楼各主要楼门。
9、根据学校工作安排认真完成其他分管工作。
五、保洁员工作管理办法
1、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。
2、服从上级领导安排；团结同志，服务态度优良，不与师生发生纠纷。
3、坚守岗位，不脱岗。
4、做好校园美化绿化工作，为校园内林带草坪种植绿色植被、锄草、浇水，保证90%以上绿地。
5、保证教学楼东、西两边楼道干净整洁，每天清扫2次。
6、校园内无杂草，每10天给校园清理杂草一次。少一次扣2分，累计扣分。
7、管理好水房设施和卫生，及时开、锁门。水房如有设施损坏，及时修理，由于管理不善造成无法使用，1次扣1分。
8、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。
9、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。
10、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。
11、根据学校工作安排认真完成其他临时性工作。
推荐第8篇：后勤管理制度
大方县星宿中学后勤管理制度
一、财务管理制度
根据上级主管部门关于财务管理的规定，为加强我校财务管理工作，本着勤俭节约，多办实事的原则，把学校有限的财力投入到教学急需的方面去，现结合学校的实际，制订如下规定。
1、财务人员应履行职责
严格执行上级的各项财务制度及财经纪律，以高度的责任感收好、管好、用好学校的经费，计划开支，服务教学，帐目做到日清月结，按月向主管领导、校长报告。
2、审查账目
每学期末由工会组织财经审查小组进行一次财务帐目审查，并向教师公布审查结果。
3、收费
（l）严格执行省、市有关小学收费政策和标准。
（2）班级临时性的活动费收取，必须提出申请报告，经校长审批后方能收取，在活动后三天内把收支帐单交会计审核再在班上公布。
（3）未经学校批准不得收取任何费用和报销任何学生用品。
4、购物
凡办公用品，根据计划由总务处统购；教学用品，由教导处统一计划，待学校审批后由总务处办理。百元以上的购置，必须由两人共同购置、签字。
5、其它开支
（1）部门组织的活动开支，负责人做好计划，交校领导审批后方可开支。
（2）福利开支，由总务主任做计划，经行政会议讨论，校长签名后，由总务处办理。
（3）修缮开支，由总务主任做计划，经行政会议研究方可进行，工程完结后，由总务处组织有关人员验收，合格后方可开支。
（4）各类奖励，补助开支，依照条例由教导处（校办）和会计造表，经分管领导审核，校长审批后才能发放。
6、报销
（1）报销凭证需合法的发票，凡购物发票必须有经手人、证明人、领导签字后方可报销，对不符合财务制度的单据，财务人员有权拒绝报销。
（2）教职工因公出差，事先须向领导提出申请，十堰市内出差需经主管领导审批;市外出差，由校长审批，旅差费报销，按有关文件规定执行。
7、审批制度
凡属开支，一律由各处室根据需要写出申请报告，由校长批准，大额开支提交行政会议决定，由校长审核。
二、校产管理制度
l、凡是购进的物品必须经过总务处人员的验收，登记造册。
2、凡是领取物品和借用学校财物，必须登记或填写借条，办理领取手续，用完即还，电教设备，教科书，学期结束交还入库，常用的
小件教学用品由个人保管，调离本校要办理交还手续，凡丢失或损坏财产要酌情赔款。
3、学校各功能室，由学校指派专人负责，要管好，用好室内设施。
4、教室门、窗、桌、椅、讲台、黑板、电风扇、电灯等由班主任负责管理，每学期检查评比一次，管理不善，损坏较大的班级不能评为文明班级，班主任除不得评为先进工作作者，并查明原因，照价赔偿。
5、教室、办公室的电灯、电扇 ，一般情况下，有阳光天气时，原则上不准开灯，放学或下班一定要关好电源，如发现浪费水、电，或放学后电灯、电扇仍没有关者，一次扣年级组长(班主任)津贴5元。
6、各办公室的办公桌、椅等，谁使用，谁负责，其它公用物品由年级组长负责。
7、学校的设备和高档电器、教具、工具等原则上不外借，特殊情况需经校长审批。
8、总务处对校产按处室（年组、教室）登记造册，一式两份（学校和处室责任人各一份），每学期组织人员清点核实一次，保持帐物相符。
三、校产赔偿制度
1、教育师生养成爱护公物的良好习惯。各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
2、以 班级、处室为单位，专人负责管理。学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为教职工评优条件之一。
3、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人 ，一旦损坏，照价赔偿。
4、一切公共财物若有损坏或丢失，要查清原因，如属人为损坏，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
5、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
四、节水节电制度
l、学校水电管道、照明线路、照明用灯，做到统一管理，每月对用水设备和用电设备检修一次。
2、大力宣传节水、节电。爱护水电设备的重要意义，在师生中养成节水、节电的良好习惯。
3、杜绝常明灯现象的发生，各室冬季上午9时前关灯，下午5时后开灯（阴雨天除外）；夏季一般不使用照明灯 ，教育学生不得随意乱动电器设备。
4、要严格管理自来水，要教育学生不玩水，增强节水意识。
5、不注意节水节电的班级不能评为先进班集体。
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后勤管理制度
一、钥匙管理
1、工地所有钥匙由财务统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，其它人员因工作需要可向财务管理部临时借用，用后归还。
3、工地其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。
4、员工丢失钥匙，应立即向财务管理部报告。
二、门、窗、水、电管理
1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。
2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。
三、卫生管理
1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成；
2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；
3、卫生员清扫区域：经理室、会议室、接待室、公共区域等。
4、保持办公室清洁，烟灰缸、茶杯用完后及时清洗，摆放整齐，工作用品摆放整齐。
四、工作服管理
1、员工应保持工作服整齐、清洁；
2、员工离职，工作时间一年内支付一半工作服购置费两年以上免费。
五、工作餐管理
1、工地就餐人员需每餐签字确认，食堂管理人员做好统计上报工作。
六、安全保卫管理
1、综合管理部负责公司安保工作，办公时间由前台负责来宾接待引见工作，非办公时间，由夜间值班人员负责每日的开门和锁门及夜间保安工作。
2、工地职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好。
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仓库用品管理制度
（一）、仓库管理制度
（1）、仓库管理人员须树立全心全意为教学、科研和幼儿、员工生活服务的思想。 （2）、仓库管理人员全面负责幼儿园物品收、发、管理的工作，对已采购回来的物品须第一时间通知申购部门。
(3)、按找幼儿园要求，仓库管理人员应及时认真地将收、发物品的数据资料登记造册，及时上交财务，并输入电脑统计，收货时认真检查，把好质量关。
（4）、各班、组、部门领取物品须填写《物品领取单》，学期结束时，仓库管理人员对领用出去的物品总价值进行统计，将数据提供给相关管理人员，作为期末消耗核算的重要依据。 （5）、仓库管理人员对自己的管辖的货物要全面负责；需加强安全意识，妥善保管好各类物品，不得偷拿和私自使用库房物品。
（6）、仓库物品应摆放整齐有序、分类清晰，符合机构五常法规范要求。
（7）、严格按照机构规定的时间采购物品，本着勤俭节约的原则配合相关部门、班组提交的添置。
（二）、教师办公用品、生活用品的管理制度
1、教职工领取物品必须填写《教师领取物品单》，经园长或业务园长签字后，到库房领取。
2、开学初，每位教师需领取相关教学用品，园长签字，由专人领取下发。
3、每位员工经聘用后，由幼儿园安排住房及分发生活用品，教职工领取后徐保管好。
4、幼儿的生活用品、教学用品教职工不得使用，更不能私自拿宿舍，一经发现按造价赔偿外，并以50—100元惩罚。
5、机构财务部、总务部不定期对物品领取进行抽检，若账目对不上，作失职论处。
（三）、生活用品领用制度
1、幼儿生活用品发放由各园仓库负责人管理。
2、幼儿物品的领用由各班保育员负责，其余人员不得办理。
3、幼儿园服、书包、床上用品、毛巾、口杯等，尽量在幼儿入园当日配齐。
4、领取幼儿物品须在规定时间内，其余时间一律不予办理。
5、班级消毒用品定时定量发放，厉行节约。
6、各班组、食堂、及各部门卫生消毒用品每月定量使用
7、各班组、食堂及其他部门应严格控制物品的使用，杜绝公物私用，班级使用标准按班级实际幼儿出勤人数进行核算，累计3个月超支的班级，取消参与评优的资格。
8、需要重新添置的物品需全部以旧换新。
员工住宿管理制度
为了给员工创造一个舒适、优美、安全的起居环境，提高员工对宿舍公共物品的主动维护意识和管理责任感，特制定制度如下：
1、凡需住宿的职工，应缴纳宿舍钥匙押金20元、床位押金50元。员工应妥善 保管好宿舍钥匙、押金收据，在领取“住宿通知单”后，方可安排住宿。
2、住宿由幼儿园后勤主管人员统一安排，员工应服从管理，按指定的房间、床位住宿，未经批准不准私自调换寝室或床位。
3、每间寝室设立室长一名全面负责安排监督本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长有义务向幼儿园园长及后勤管理人员及时汇报寝室内发生的异常情况， 寝室长每月给予20—30元津贴补贴（根据宿舍大小确定补贴金额）。
4、住宿的员工应爱护宿舍内公共设施和物品，损坏或丢失物品应照价赔偿，调离宿舍必须办理交接手续。宿舍内的床、风扇、空调、电视、电热水瓶及各类开关、门窗等公用设备设施须保持完好并注意做到人离电、水阀门全部关闭。
5、住宿员工应自觉遵守宿舍管理制度，严禁携带、存放易燃、易爆物品，严禁使用电热炉、电热器或其他功率较大用电器材，严禁私自乱拉电源线，以确保安全住宿，查出一次罚款200元。
6、员工应该与同事和睦相处，注意礼节礼貌，自觉维护宿舍的文明和安静，不在室内传阅黄色录相、书刊杂志；不使用高音器材；夜深人静时，不开展有噪声活动以免影响他人休息。同时，严禁赌博、殴斗、酗酒等行为的发生，每发现一次罚款200元。
7、宿舍内必须注重文化建设并保持整洁，各成员不得随处乱丢物品、不得随地吐痰，不准弄脏和划花墙壁；应严格按照宿舍执勤表定时、定人打扫卫生，宿舍内地面、床铺、衣物、门窗、天花及公共走廊、电器设施、楼道、洗手间等均要保持干净、整洁；所有垃圾必须用垃圾袋装好,由宿舍当日轮值人员负责倾倒。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，追究寝室长及值班当事人责任。
8、早晨起床后，员工应将被盖、床单铺放平整，被褥统一放置于靠门的方向，枕头置于床的另一头；鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹；宿舍内严禁胡乱悬挂任何衣服、袜子等杂物。
9、为了安全起见，员工携有贵重物品的须自行负责、妥善保管，若发生物品遗失、被盗等问题，园方概不负责。
10、宿舍区域内严禁饲养家禽，宠物等，发现一次将予以没收，并处以100元罚款。
11、员工晚上外出，周日——周四必须在22:30之前归宿；周
五、周六必须在23：00之前归宿；连续三日未回宿舍住宿的，处以20元/次的罚款；连续三次发生类似情况的，取消住宿资格，并扣除床位押金。
12、员工宿舍22:00以后禁止接待外来人员；宿舍内禁止外来人员留宿，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元/人次（包括假期时间在内）；连续三次发生留人住宿的取消其住宿资格，并扣除床位押金。寝室长未对其明确指出或劝阻、并上报园方的，则追究寝室长过失和当事人责任。外来人员进入期间，若发生公物损坏、财物丢失，将由当事人负责赔偿。
13、从幼儿园离职的员工，必须于离职当天24小时内搬出宿舍；离开时，无任
何违规记录者，可凭押金收据及宿舍钥匙，经幼儿园后勤管理人员签字确认后，到幼儿园财务室领取钥匙及床位办理押金退还手续。
第11篇：后勤管理制度
幼 儿 饮 食 管 理 制 度
1、幼儿饮食应有专人负责，民主管理，建立膳委会，每月末研究幼儿伙食问题。
2、幼儿伙食费要专款专用，精打细算，合理使用。工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开。
3、根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄特点的食谱，每周更换。定期进行营养分析，保证幼儿进食量和营养素的摄入量，努力做到平衡膳食。
4、准确记载幼儿出勤人数，每天上午九时前上报食堂，食堂做到每天按人数量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。
5、按时开饭，幼儿进餐时间不少于二十至三十分钟，保证幼儿吃饱每餐饭。
6、根据病情，为幼儿提供病号饭。
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9、9
食 堂 管 理 制 度
1、食堂工作人员要认真履行岗位职责，即明确分工，又互相协作。坚持勤俭节约原则，精打细算，搞好伙食，使幼儿、家长教职工满意。
2、加强计划与核算，健全伙食帐目，师生饮食严格分开。
3、熟食间、库房专人保管。
4、购物要专人验收质与量，并在发票上签字。发票每周结清一次，不得任意拖延时间。
5、采购原料应以新鲜、便宜，腐烂、变质的食品和原料应拒收。
6、重视和加强卫生工作。严格执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》食堂内外环境划分保洁范围。落实“四定”制度（定人、定时、定点、定措施）做好保洁工作。
7、炊事人员准时上班，按时开饭。上班时工作人员拎包不带进食堂，做到严格分清公与私。
8、灶房整洁，做好防火工作。
9、就餐人员遵守食堂纪律，不得随便进出伙房，文明就餐，不乱倒剩余饭菜。
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幼儿园财务管理制度
1、由总务主任对全园财务负责管理，严格执行财务政策。
2、会计在园长的领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。
3、每月按时按规定收幼儿各项费用，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。
4、管理好幼儿园的现金、支票，收费时及时把现金交银行，库存现金，不超过限额，取送大量现金必须两人同行。
5、严格执行一支笔制度，所有发票必须由主管人、经手人、验收人签字，最后报销上账。
6、妥善保管好财务档案。
7、财务人员每月向校领导汇报财务收支情况。
8、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。
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幼儿园财产管理制度
1、采取分级管理制度，财务室负责管理全园财产，各组室管理所属的财产，教师财产由班主任负责保管。
2、幼儿园购置的一切财产必须登记注册，一切固定财产和耐用物品必须具体落实到各部门、班组由专人负责保管并妥善使用。对贵重物品要指定专人保管。
3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。
4、购物必须两人以上，采购的物品（包括食品）必须有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。
5、要有计划购物物品，不浪费，不积压，建立采购装木，定期合适，帐物要相符。
6、领物用品必须登记签名，如有损坏（质量问题）能修复的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。
7、由于财产保管人还兼有其他工作，为提高工作效率，每周
二、五上午集中领物。
8、不随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。
9、幼儿园物品外借须有借用人借条和单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向财务室借取，并开出门证。如有损坏或遗失，借用人负责修理或照价赔偿。
10、所有物品必须节约使用，反对铺张浪费。
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幼儿园食品卫生管理制度
1．食品卫生应有专人负责，成立食品卫生管理委员会，定期检查食品卫生情况，总结经验，及时解决问题，不断提高儿童食品卫生的质量。
2． 膳食费专用，计划开支，合理使用，收支平衡，每人每月膳费中水、电、煤费不超过膳费5%，每月超支或结余不超过2%。 3． 根据季节供应情况，制定适合各年龄组儿童的食谱。 4．食品由专人按实际需要采购，采购的食品应新鲜优质，每天由专人验收生、熟食品，并建立验收簿。
5．各类食品应按需要量领取，每月底盘存。库房由专人保管，建立出入库帐目。库房保持整洁干燥，各种盛器须加盖。过保质期的食品不得食用。
6． 准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人按量供应主副食品。 7． 各种膳食烹调后，由专人检查质量，合格后根据各班用膳人数发出，营养员应到各班了解儿童用膳情况，听取对膳食的意见。 8．保健人员定期进行食品卫生检查，对食品的保质期严格把关。做到过期不用，生熟分开。
9． 建立严格的消毒卫生制度。规范操作、定期检查。
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伙委会管理制度
1、建立伙委会，定期研究幼儿伙食问题。
2、制定带量食谱，每周更换一次。
3、按人按量供应主副食，不吃剩饭菜。
4、定期计算幼儿进食量和营养量。
5、两餐间隔不少于3小时半。
6、少吃甜食，晚饭不能以吃甜食、菜汤、面汤为主，要尽量吃些炒菜。
7、加强体弱儿和病儿饮食管理。
8、职工伙食和幼儿伙食严格分开。
9、每月向家长公布一次伙食帐目。
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南安中学幼儿园伙委会
组长：龚志华
副组长：朱春文
成员：舒且芽
胡宝根 胡六保
龚春斌
胡金辉
彭雪敏南安中学幼儿园
2009.9
张细跟
第12篇：后勤管理制度
后勤管理办公室服务承诺
1、围绕学校中心工作，坚持“服务教学，服务科研，服务师生”的根本宗旨，树立全心全意的服务意识，努力开创我校后勤工作的新局面。
2、切实维护学校和师生的利益，努力为教学、科研和师生员工提供优质的后勤保障，创造良好的学习、工作和生活环境。
3、合理制定后勤规划，严格控制经费支出，逐步减少学校的后勤经费投入，确保我校教育事业的快速发展。
4、认真履行岗位职责，遵循学校后勤工作规律，不断规范服务行为，不断提高管理水平。
5、积极支持后勤集团工作，主动协调好后勤集团同学校及社会有关部门的关系，为后勤集团的发展壮大保驾护航。
6、热情接待来信来访，广泛听取意见和建议，并及时作出处理，同时通过后勤网页对处理结果予以通报。
第13篇：后勤管理制度
后勤管理制度
1、凡公司文件资料及公司简介，均应由后勤管理员进行日常管理及发放。每天下午3点，业务员需将第二天所需资料及数量报给后勤管理员。第二天晨会结束后后勤管理员按前一天所报的物品及数量发放到个人手里。如未报的，后果自负。
2、办公室用品管理实行月末整理制度，有需要借阅或外带的需在后勤管理员处登记，并在登记归还的日期内归还，后勤管理员应每天核实归还情况。
3、借阅资料时需填写《借阅登记表》，并不得将资料带离公司。
4、外带资料的需填写《外带登记表》，经部门主管签字后资料被借出，若不归还的需公司领导审批签字。
5、公司固定资产由个人日常管理、维护及负责，每季度由后勤管理员检查使用及维护情况，如发现问题，报给部门主管协调解决。办公电话由个人使用及管理，及时查询余额，余额不足的应提前向后勤管理员提交申请，由后勤管理员统一向财务主管提交申请。
6、办公用品及设备属公司财产，任何个人不得据为已有。公司办公用品由后勤管理员统一管理和分发，员工需填写《办公用品领用申请表》。新员工入职时，行政办公室为其配备相应的办公用品。
7、每月15日为办公用品申请购买的截止日期，后勤管理员将于每月20日将《办公用品采购单》提交给财务主管，由公司统一安排专人采购。如急需的物品，可填写《急需物品申请表》，由部门主管及公司领导审批签字后办理。
8、办公用品以节约为原则进行配备和使用，避免不应有的浪费。
9、员工离职或因岗位调动需将办公用品及设备交回办公室并办理交接手续。附：1.《借阅登记表》
2.《外带登记表》
3.《办公用品领用申请表》
4.《办公用品采购单》
5.《急需物品申请表》
第14篇：后勤管理制度
后勤管理制度
一、后勤工作人员树立服务至上观念、积极工作，为师生提供良好的后勤保障。
二、坚持廉洁自律，自觉接受有关部门监督。
三、对工作中出现的紧急情况，如主管人员不在，谁发现谁处理，并及时报告校长，不得互相推诿。
四、后勤工作人员对自己的岗位责任要明确，责任心要强，要努力坚守工作岗位，工作期间不脱岗。
五、后勤工作人员要讲究形象，服务热情，语言文明掌握安全知识、消防知识，钻研自己的业务，加强应变突发事件的能力。
六、不及时传达和完成上级下达的工作任务；挪用公款、营私舞弊、贪污集体财务者，交由相关法纪部门处理外。
第15篇：后勤管理制度
后勤管理规定
后勤保障人员服务于公司全体员工，为公司员工创造良好的工作氛围，进而
提升人力资源物理环境管理水平。提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理
安排各项后勤保障工作、节省后勤服务费用。
一、安全保卫：负责公司的安全保卫工作；门禁安全，防火、防盗、防意外事故
等安全隐患提醒工作。
二、车辆管理负责学校车辆的管理及维护、年检工作。车辆日常护理、保养，每
天保持车内整洁干净无杂物。负责公司接待及领导指派的驾驶任务。各部门
因公用车需要用车时，由申请人填写《派车单》，经所在部门主管签字（派
用中巴须经总经理批准），再交行政后勤派车。
三、负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作，根据实际情况安排清洁工大
扫除，每日监督保洁工作，未尽事宜应及时向相关负责人指出并完善；保持
办公环境卫生整洁，确保无乱堆放和灰尘。监督各办公室物品、书籍文件的
摆放，随时观察整顿。
四、员工因公需办理快件、平信等邮政事务，可委托行政后勤代办。
五、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记存放管理工作；并
登记每月办公用品及低值易耗品的分发、调配、保管工作，每月清查一次，
做到账务相符。
六、各部室指定财产管理员对各部室财产进行统一管理，财务计统部与行政后勤
对公司财产进行每年一次的盘点。
七、协助各部门管理人员进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的后勤
服务；
第16篇：后勤管理制度
后勤部管理制度
一、后勤部工作范围
负责物品的验收、保管、领用登记物品的维修购买；负责安保、卫生及消防的管理等。
二、安全保卫制度
1、加强学校范围内的安全保卫工作，保证学校财产不遭受破坏和意外损失。
2、值班老师必须保持高度警惕，坚守岗位，不得擅自离职，值班时间不得与无关人员聊天或做其它事情，如有特殊情况，须经有关领导批准同意，方可离岗。
3、对外单位工作人员或非本公司人员进入校区必须弄清情况后方可进入，对学生家属务必到指定区域休息等候孩子。
4、值班老师要做好学校范围内的安全保卫工作，勤检查、勤巡视，发现问题及时汇报、及时处理，做到防患于未然。
5、懂得火警、匪警发生时的应急措施及一些救护措施，发生紧急事态时，能及时采取正确措施。
三、卫生保洁制度
1、办公楼及教室区卫生由后勤部负责管理。
2、各位老师有义务保持办公室、楼道、卫生间整洁卫生，不随地吐痰。
3、各位老师务必按照后勤部安排按时打扫负责区域的卫生情况。
4、保洁员负责办公楼内卫生工作，具体要求如下：
（1）每天早晚必须整理办公室卫生一次以上，对楼道、卫生间持公共卫生区域进行保洁。保证办公楼、走廊、楼梯、灯罩、门窗、玻璃、卫生间、瓷砖墙和其它墙壁等设施的洁净标准达到无污染、无死角的要求。
（2）卫生工具摆放有序。严格遵守规定不迟到早退擅自离岗，不带外人进厂区参观、留宿等，违反者进行相应处罚。
（3）完成后勤部交办的其它吩咐任务。
四、公司消防管理制度
1、消防器材要定位存放，勤检修、维修，定期换药，始终保持良好的状态。
2、公司范围内消防栓、水龙头、水池附近，严禁堆放其它物资、杂物。
3、由各部门有秩序组织人员经常进行消防知识的学习和训练。
五、日常生活管理
1、各位老师务必保持自己办公区域的卫生情况，合理利用好后勤部发给各位的手帕，后勤部会不定期的组织检查。
2、各位老师务必合理利用后勤部发给各位老师的办公用品，整理好自己的办公材料。
3、到后勤部相关人员领取办公用品，请按要求填写相应的表格。
4、需要采购和办公相关的资源及时向后勤部相关人员反映。
第17篇：后勤管理制度
后勤管理制度
为配合公司企业文化建设，提升整体管理水平，使公司后勤管理更加规范、合理、科学特制定本制度。
一、请假制度、
（1) 员工请假必须写请假条提前半天包主管经理批准，请假期间本岗位工作要先安排好，不能影响公司正常运转。
（2) 公司每日有两天公休假日如遇法定节假日时增加1-2天（五
一、十
一、元旦两天，其它传统节日一天）。
（3) 休假待遇，一个月内休假不超过公司允假天数的，发全月工资。超过公休假的，超过一天扣一天工资，超过两天（含以上）的当月没有公休假，休几天扣几天工资。
（4) 外地员工在公司一年以上的每半年给一次探亲假，时间为一周。超过一周的按事假处理（即超过一天扣一天工资）。
（5) 病假，超过两天的必须有医院的诊断证明。病假在公休假天数以内的按公休假处理工资照发。如超过公休假天数的，超一天扣一天工资，超两天以上的（含两天）没有公休假，按休假天数扣发休假工资。
二、后勤管理人员制度（处岗位责任外）
（1) 后勤员工上班时间：
上午7：30-12：30
下午13：30-18：00
（2) 员工用餐时间：
早7：00
中11：30
晚18：30
（3) 后勤全体员工在公司上班时间内除认真履行本岗位责任、提高服务意识、积极配合其他岗位人员做好公司的整体工作外，对待客户及外来人员礼貌待人、耐心说明他人对公司所求。办公室人员热情招待上级主管部门的监督、检查，和上级文件的接发。
（4) 城内乘班车上班的员工，早7点在大城出发乘车上班、下午6：30时从公司下班乘车回家。
如乘车人员有事，请与司机提前打招呼。
（5) 每天公司有值班人员。值班表由办公室安排，所有后勤人员如没有经理批准全部轮流值班。遵守有关值班员工的规定。
（6) 全体员工必须按上班时间到岗。如需外出办事的，提前请示经理批准，否则有事上班后安排。
（7) 员工进入公司需填写个人履历表，交身份证复印件。并填劳动合同一式两份（公司一份，员工一份）。员工进入公司工资由总经理批准，试用期为一个月，工资发放时间为隔月发放。如员工不能完成公司本岗位工作造成损失的，公司经理有权提出辞退员工。如员工自己因其他原因不愿在本岗位工作的，须提前一个月提出辞呈。待公司有人选替代时方能离开。
（8) 员工上下班坚持打卡制度，月末由办公室汇总，财务经理审核上报财务。
（9) 外来人员进入公司，要在门卫登记，由门卫通知办公室，许允进入后方能进入。
（10) 开会时员工手机调至静音，如需接听电话的，在不影响会议内容的情况下，到会场外接听。
三、车辆管理
（11) 为加强公司车辆的保管，本公司货车、轿车和小汽车的清理保养分别由专任司机管理。如需要维修的，报请主管批准。
（12) 车辆应由专任司机驾驶，需有他人驾驶时，应善尽驾驶人责任。专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
（13) 车辆的有关证件及保险资料统由办公室保管。
（14) 个人用车请提前出申请。公司安排出车，但自负加油费。
（15) 除货车外其他车辆的钥锁，交到办公室，用车时经批准后，到办公室领取。
司机对管理人员安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见时，事后可向主管反映。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等出车有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来应告知主管。
司机全年安全行车未出交通事故的，给予奖励100元。
办公室年末负责对管理人员考核，对工作勤奋，遵守制度，表现突出的，可视具体情况给予嘉奖，记功，晋升职务奖励。对工作怠慢，违反制度，视情况给予警告。
第18篇：后勤管理制度
后勤管理制度
学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。
一.财务制度
1．会计、出纳制度
按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
2．学校经费开支制度
首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。
其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校委会审核通过。
学校经费支会原则：
该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；
能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。
二、财务公开制度
1．开学初向家长公开收费标准。
2．学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定，并在教师会上公开。
3．定期向教师公开学校收支情况。
三、财务管理制度
1．物品登记验收制度
学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要及时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、入库、入账三个环节要相互制约，严防出现漏洞。
2．学校财产保管使用制度
学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应的保管使用清册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。
学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负责保管和使用。
3．学校财产检查制度
总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查（班级财产每学年登记造册，期末对照检查），发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成当事人的责任，根据情况酌情赔偿。
每学年对学校账目（包括资产使用情况）财产向学校报告一次，并吸收教职工的意见，逐步改善。
每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励；对问题较多的责任人或班级进行相应的处罚。
四、教学用品的供应制度
1．每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期的教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。
2．既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的教学办公所需物品，教导处预先做好安排，总务处做好具体的征订计划。
3．学习材料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如确实需要必须经教导处批准。
五、校舍和校园管理细则
1．由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。
2．完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。
3．制定学校维修计划，经费预算、分配、安排维修项目。负责对维修的检查和监督，确保工程质量，师生安全。
4．建立安全巡视制度，加强对校舍安全巡视，发现破损或 接到报修及时维修。
5．对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，采取有效措施加以预防，避免、减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的安全措施。
6．完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。
7．加强与学校其他部门协作，做好学生爱护公物、爱护人生的宣传教育。
六、卫生检查制度
1．成立卫生检查小组，由校长牵头负责。
2．定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。
3．组织少先队员每日巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。
4．周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。
第19篇：后勤管理制度
机房安全管理制度
机房是为医院提供后勤动力保障的要害部门。为确保机房工作秩序化、生产安全化，特制订一下安全规定。
一、机房门外明显处挂“机房重地，闲人免进”的标牌。
二、机房值班人员工作期间不准做私事，不准许擅自离开岗位，不准串岗。
三、严格遵守正常排班制度。值班人员认真巡视、观察设备运转情况、运行数据的记录，特别是对蒸汽压力、温度、水泵压力等要随时巡查，认真执行交接班的规定。（无接班人员不交班，不交接清楚不下班，按时交接班。）
四、确保机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实。
五、实行专机专人负责制和机修岗位及机房岗位责任制，责任者负有维护保养机器之责任。
六、严格遵守机器操作规程，使用中遇有异常应立即切断电源，切忌“带病工作”，并立即向机修人员申报。
七、机修人员遇有机器故障申报应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。
八、机修人员全面负责本科室机器设备的管理，定期检查机器接地的可靠性，以防电击。
九、凡新安装或经大修后的机器设备应按确定的技术参数标准进行验收，合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。
十、机房值班人员在工作遇到的紧急情况要及时处理，不能及时处理的要迅速报告上级领导。十
一、机房工作人员应按照各系统的安全操作规程正确操作。
十二、机房值班人员不允许随意开关自己不清楚的阀门，不随意按不了解的按钮。
十三、机房值班人员有权谢绝无事人员进入机房重地。凡来访，参观人员应有院领导陪同方可进入机房，外来人员应公进入机房不得越过红色警戒线，不得接触各种控制柜开关，扳动各类阀门。
十四、机房值班人员夜间休息前要巡视整个机房，关好所有门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。
机房各工作人员要认真遵守安全制度，对工作认真负责，确保机房安全正常运行。
电工班工作制度
一、根椐医院生产、生活需要，作出用水、用电计划。
二、掌握变配电的
一、二次结线和继电保护，熟悉自动装置制作原理及保护规范。认真填写各种运行记录和抄表，严格执行安全操作规程和停放电操作程序，保证安全供电。
三、负责全院所有工作场所及家属区的各种线路、开关、插座、水龙头等的安装及维修工作。划分责任区，工作场所每天必须进行一次巡检，送修上门，有记录，有科主任或护士长签名可查，家属区每周巡检一次。紧急维修做到随叫随到，一般维修任务当天完成。
四、监督全院各用户安全用电，及时处理违章电路和电器装备，负责处理各种偷电行为。
五、认真做好节约用电工作，节约器材和原料。
六、完成领导交给的其它工作。
电工值班制度
一、值班人员必须遵守变配电室的各项规章制度。
二、值班人员必须准时上下班，不得无故迟到、早退，有事必须提前一天向上级请假。一天时间向管理员请假，三天以内向科长请假，三天以上向人事科请假，经批准后方可休息。
三、非有关人员，未经领导批准或陪同不得进入值班室和操作电气设备。外来人员参观和学习，须经有关领导批准。进出配电室一律登记。
四、值班人员要严守工作岗位，巡视变配电设备。进出变配电室必须随手将门锁好。
五、严禁在变配电室内聚众赌博，高声喧哗。
六、每天交接班前应把变配电室内的设备、环境打扫干净,打扫时要加强排风使室内保持干净。
七、不得在变配电室内煮食物及存放食物和易燃器，值班人员不得在变配电室内吃饭。
八、变配电室内的专用工具只能在站内使用，严禁借出给他人使用。在交接工作时作好安全用具的交接手续。
配电房管理制度
一、配电室工作人员必须认真遵守防火安全技术操作规程，必须持有关部门颁发的岗位合格证书方可上岗工作。
二、配电室属重点要害部位，非工作人员禁止入内。
三、值班人员要坚守岗位，工作时间内不准喝酒、睡觉，不做与本职工作无关的事。
四、配电室内不准吸烟和存放无关物品，不准设休息室或维修场所，要保持室内整洁。
五、维护保养好消防器材，掌握使用方法和扑救电火常识，一旦发生火灾能够及时扑救。
六、工作人员要经常检查输电线路，及时消除不安全因素。
用电管理制度
一、全院干部职工切实提高安全用电、节约用电的意识，爱院如家。树立环保理念，做好患者及家属的节电宣教工作。
二、用电高峰期间合理配备电力资源，优先保证手术室、血透室、急症部、重症监护病房、生命支持系统等重要部门的正常用电。
三、所有用电场所工作人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭电源；24小时用电的设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。
四、严禁违章违规使用电器，禁止使用未经许可登记的大功率电器如电炉等，禁止私自安装大容量的电器设备，减少空调器等大功率电器的使用频率，避免空调开启门窗开放的现象。
五、未经许可不得随意加大或用其它物品替代开关，不准私拉电线、乱接各种电源插座和开关。
六、加强用电设施的检查和维护管理，加强巡查，杜绝漏电现象的发生，严禁电源线路超负荷使用。
七、发现设备缺陷或运行异常状态时，应及时处理，不能解决的要立即向主管负责人汇报并联系供电部门或相关维修人员进行检修。
八、继续执行电力安全巡查制度。由行政值班、电工值班、保卫值班人员组成巡查组，由行政值班带队，督查落实电力安全运行管理制度
九、施行安全用电、节约用电区域责任人制度。遵循谁使用、谁主管、谁负责的原则，科室负责人、护士长为各区域责任人。
双回路倒闸操作管理规程
一、倒闸操作必须根据值班负责人命令，受令人复述无误后执行。发布命令应准确、清晰、使用正规操作术语和设备双重名称，即设备名称和编号。倒闸操作由操作人填写工作票，每张操作票只能填写一个操作任务。
二、停电拉闸操作必须按照断路器—负荷侧隔离开关—母线侧隔离开关的位置，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。严防带负荷拉合闸。
三、下列项目应填写在操作票内：应拉的断路器和隔离开关，检查断路器和隔离开关的位置，检查接地线是否拆除，检查负荷分配，装拆接地线，安装和拆除控制回路或电压互感器回路的保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。
四、操作票应用钢笔或圆珠笔填写，票面应清楚整洁，不得任意涂改。操作人和监护人分别签名，然后经值班负责人审核签名。
五、操作前应该校对设备名称、标号和位置，操作中应认真执行监护复诵制，必须按操作票填写的顺序逐项操作。每操作完一项，应检查无误后做一个”V”记号，全部操作完毕后进行复查。
六、倒闸操作必须有两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护。
七、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班负责人报告，弄清问题以后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。
八、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后必须立即报告上级。
节约用电措施
为了保证用电安全做到合理用电、节约用电、减少浪费，针对本院用电实际情况现制定节约用电措施。
一、各科室、部门负责人要加强对所属部门人员进行用电宣传和教育，普及节约用电知识，增强节约用电意识。
二、节约空调用电：严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室外温度（以天气预报为准）34度以上才能开空调，冬季室外温度0度以下才能开空调（空调调节温度设定夏季不低于26摄氏度，冬季不高于18摄氏度），要关好门窗办公室无人时要随手关闭空调。除大厅外，其他场所不得上班提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。
三、节约照明用电：白天原则上不开灯，自然采光条件较好的科室应把窗帘拉开，充分利用自然光，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不全部开。下班、及加班最后一个人离开时要关灯，杜绝长明灯、白昼灯、做到人走灯灭。大厅的灯及公共厕所的照明应随时检查，按规定时间开放。
四、节约办公及医疗设备使用用电：办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。医疗设备在不使用的情况下应及时关机，计算机、打印机等办公设备不使用时，要随时关闭。电热水器开启时间为早上7：45至9点，中午11:45至12:30，以上所说的各类设备在午休时不使用时必须关机，在长时间未使用及下班后，员工应当自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗，避免出现火灾事故。
五、每个员工都有节约用电义务。各科室、部门要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
六、对更换下的旧用电器，能再次利用的应组织维修。
电工安全操作规程
一、上岗资格：
1.电工必须持资格证书上岗。
2.不准酒后上班，更不可班中饮酒。
3.上岗前必须穿戴好劳动保护用品。
二、正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。
三、检修电气设备时，除执行本规程外还须参照其它有关技术规程，在不了解该设备规范注意事项前，不轻易操作。
四、电气检修、维修作业及危险工作严禁一个人单独作业。
五、高压电严禁带电作业。
六、高空作业时，必须系好安全带。
七、检修前要与相关人员进行沟通，安排好工作顺序；重大或复杂电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开安全会议，确定安全检修方案。
八、电气检修中要注意以下安全事项：
⑴在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电；维修线路也要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作切勿合闸”的警告牌。
⑵在未确定电线是否带电的情况下，应一律视作有电。在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 ⑶严禁带电移动非安全电压设备和手持非安全电压照明设备。
⑷手持电动工具必须使用漏电保护器，在使用前需检查是否正常可用。
⑸电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 ⑹严禁用钳子或其他工具同时切断2根及以上电线。
⑺电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。
⑻经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固再用。
⑼工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。
⑽检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少；检查短接线、临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。
九、巡检安全注意事项：
⑴在巡视检查时如发现有威胁人身安全的缺陷，应采取全部停电、部分停电或其它临时性安全措施。
⑵在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。
十、日常管理安全注意事项： ⑴配电室除电气人员严禁入内。
⑵万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 ⑶严禁向配电柜、电缆沟中放无关杂物。
⑷使用测电笔时，要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用电笔只许试五百伏以下的电压。
⑸雷雨天不能高空作业，雨天室外作业必须停电。
⑹不得违章作业，并有权拒绝他人违章指挥、制止他人违章作业。
十一、熟练掌握触电急救方法，发生触电时，不要慌乱，应先立即拉开电源，如急切找不到电源时，可用木杆或干棉布使触电者脱离电源；脱离电后，立即施行人工呼吸，并通知医院。 十
二、正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。
电梯安全管理规定
电梯属国家规定的危险性较大的特种设备，是大厦主要的交通工具。为了保证电梯正常运行，更好地为业主服务，特制订以下安全管理规定：
一、保养单位有电梯维修保养资质以及相适应的各种机具、设备、仪表、仪器、和调试、检测手段；要有具体的质量保证体系。
二、电梯维修技术人员须有一定文化，经技术监督局认可的有关机构培训取证后方可上岗。
三、电梯任何设备非电梯维修人员禁止操作（主要部件不得随意调动）。
四、如电梯发生困人故障，有关人员应首先用机房至电梯轿厢内的对讲安慰乘客不要惊慌，利用摄像系统观察轿厢内乘客的行动，并尽快通知电梯应急维修工前往救援乘客。
五、电梯工应每周定期对电梯进行巡视检查、并填写记录；发现问题问题应及时通知电梯公司且在规定时间内处理完毕。
六、未经管理单位书面批准，电梯公司维护保养人员对任何设备及功能不准变动，否则后果自负。
七、电梯工应按《电梯安装维修作业安全规范》认真执行电梯的定期保养内容，认真维修电梯所发生的故障，并填写各级维修保养记录。
八、维修、保养、正常停电等任何原因造成的停梯，应在基层挂牌告示。
九、为保证客户的良好办公环境，保养单位工作完毕应工完场清。
十、非维修保养时电梯维修人员乘梯时应乘坐消防梯以及员工专用梯。
十一、非电梯维修人员不得借用电梯机房钥匙，电梯维修借用人应登记记录，用完及时归还。十
二、电梯机房应配备灭火器且在有效期内，不得存放其他危险品与杂物。
十三、机房应保持良好通风温度保持在5℃-40℃，每周定期检查清扫卫生。
十四、电梯机房设备未取得《特种设备操作证》人员不得随意动用以及操作维修保养电梯。
电梯安全操作规程
一、电梯正式使用前，电梯管理员应先将电梯上下试运行数次，检查安全开关，应急报警等装置，无异常现象，方可投入使用。
二、电梯运行前和运行中，电梯轿厢中必须打开照明设备。
三、电梯运行前，护门必须关好。工作者和乘客的手不准把门，脚禁止伸出内门空挡外面。
四、严格按电梯额定重量载人、载物，严禁超载。
五、在等候装载货物或乘客时，操作者与其他人员不得站在电梯门与层门之间，应站在电梯厢内或层门外等候。
六、电梯运行必须用手来操纵按钮开关，不准用身体或其他部位代替手。操作者应劝阻乘客在电梯厢内打闹和靠在门上。
七、电梯在运行中严禁直接改变运行方向，如需改变，必须在电梯停止后运行。
八、电梯在工作时，严禁擦拭、润滑和修理机件。
九、发现电梯有漏电现象时，应立即停用检修，不得带病运行。
十、电梯在运行中不准任何人打开防护门，运行如果发现不正常声音时，应停梯立即找有关部门进行检修，未修复前不准开动。
十五、操作者在发现电梯出现故障时，应及时通知维修人员进行检修，并协助检修人员工作。十
六、下班时，电梯管理员进行一系列的电梯关闭程序。十
七、严禁在电梯内吐痰，扔垃圾等，有损公司形象的行为。
电梯检查维修制度
一、电梯的每天检查： 在电梯每天开始工作前，应由电梯司机或检修人员对电梯作准备性试车，经试车正常才能将电梯投入正常运行。在运行过程中还应对机房内的机械和电气装备进行巡视检查，并及时做好调整、清洁、润滑工作，消除一些微小的故障，以保证电梯的正常运行和提供良好的服务。
二、电梯的定期检修：
电梯的定期检修工作应由取得上岗证资格的电梯安装修理技工负责进行。根据不同的检查维修间隔日期和检修项目内容要求，进行定期维护保养。
1、每周检查：电梯技工应每周对电梯的主要机构和设备作一次检查，检查其动作的可靠性和正确性，并进行必要的除尘、清洁、润滑和调整工作。对每层的厅门要严格检查。
2、季度检查：电梯运行三个月后，应由电梯技工对其一般重要机械和电气装置进行比较细致的检查、调整和润滑。
3、年度检查：电梯运行一年之后，应进行一次技术检验，由电梯工程技术人员负责，与电梯技工配合进行检查和测试工作，其内容为所有的机械、电气安全设备的有效和可靠程度，主要零件部件的磨损程度，并检修或更换已超过极限磨损量的已损坏零件，修复不可靠的机电安全装置。
三、电梯检查修理时的用电安全要求
1、在电梯进行定期检修试车时，电梯轿厢内不可载客或装货，同时应在厅门口、机房控制柜等处，悬挂“检修停用”、“不许合闸”、“正在修理，不可开动”等内容的警示牌，试车时应有专人统一指挥，根据指挥人员所发的指令，才能摘去警示牌开动电梯。
2、电梯进行检修、试验、修理、清洁工作时应将机房电源开关断开，以保证安全。
3、电梯检查维修时，必须使用36伏以下的安全电压手灯，为此电梯机房、井道底坑、轿厢顶都应装置供检修用的低压电源插座。
4、电梯所有电气设备的金属外壳应有良好的接地。
（1）电气设备、柜、屏、箱、盒、槽、管应设有易于识别的接地端。 （2）接地线的颜色为黄绿双色绝缘线。 （3）零线与接地线应始终分开。
四、定期检修的主要机构和设备：
1、拽引电动机
2、电磁制动器
3、拽引减速箱
4、拽引轮和导向轮
5、限速器、安全钳极其附属装置
6、控制柜
7、三相桥式整流器
8、拽引钢丝绳及绳头组合
9、导轨和导靴
10、端站减速、限位开关和极限开关
11、操纵盘和召唤按纽
12、厅门、轿门、电锁开关
13、自动开关门机
14、缓冲器
15、随行电缆
中心供氧、吸引岗位工作制度
1、操作人员必须树立高度责任感，严禁吸烟与带入火种。明火区应远离10米以上，禁止用油手套开动阀门。凡不熟悉本规程和考试不合格者严禁工作。
2、氧气瓶应设有专人检查验收，未经检查不准使用。
1、压力表、安全阀要定期校验，保持灵敏准确。检查漏气应用肥皂水，严禁用火试验。
2、气瓶温度不得超过45摄氏度。
3、有下列情况之一的气瓶，禁止不允许使用： （1）瓶上沾有油脂，瓶嘴冻结；
（2）气瓶的漆色、字样和所装气体不符的；漆色、字样脱落，不易识别气瓶种类的，钢印标记不全或不能识别；
（3）气瓶漏气，气阀不良及瓶内无余气；
（4）安全附件不全，没有安全帽或者安全帽难以旋紧的； （5）有底座的气瓶，底座损坏，歪斜或者已经松动的；
（6）已经超过检验期限的。
6、气瓶间必须将各种气瓶按规定分开存放，氧气瓶存储间禁止存放其他气瓶、供氧间及氧气站内。气瓶应直立放置并标有明显标记。放置必须整齐，并设有栏杆或支架加以固定，防止发生滚动。存放区要留有适当的宽度。
7、操作人员必须定期巡查压力表，气体管路，如发现不正常时立即采取适当措施处理并向有关部门报告，
8、冬季气瓶出口处结冰时，只许用蒸气，热水加以热溶解，严禁使用明火烘烤。
水工班工作制度
一、认真学习政治，提高政治素质，坚持每周三下午政治学习。
二、有事应请假。半天时间由班长批，一天时间由部门领导批，三天以上报院人事科批。
三、上班不准迟到、早退、脱岗，执行考勤登记，遵守劳动纪律。
四、接到维修任务，应立即组织人员到场，应急维修及时实施，常规维修，时间不得超过24小时。
五、定期和经常下查、下修，确保水通、汽通。不漏水，不漏气。 1.组织下查、下修时，由班长负责分工、分片包干。
2.原则上应每周二次深入医疗科室下查、下修。用水高峰季节前，应对全院供水系统及设施进行组织检查、保养。
六、设立24小时维修值班制度，班长负责安排。
七、备好水暖常用材料，备用材料应由专人领发、保管。领用材料要严格遵守物资管理规定。
医院污水处理感染管理制度
一、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。
二、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。
三、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。
四、每日监测污水总余氯2次，并做好登记。
五、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。
六、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。
七、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒剂的投放量，保证污水处理的余氯含量>6.5mg/L.
八、保持室内空气流量，环境清洁。
九、污水处理原料妥善保管，合理配比。
垃圾污物处理消毒隔离制度
一、科室每日消除垃圾，将垃圾及时送到指定的垃圾桶内，其中如有污染垃圾，应送到污物桶内。桶满时，由卫生员分别运送室外垃圾箱内或送焚烧处理，运送时必须将垃圾桶盖盖好，以防掉撒地上。
二、病室内痰盂要盛放1:200的“84”消毒溶液。危重病人的痰盂由病房清洁工随时更换倒除。
三、病人用过的废纸及果皮等物，应放置纸篓内，不准扔在地下或走廊内，更不准须窗口扔到外边。
四、院内集中垃圾处理，每日由总务科指派专人进行清理和拉运，夏、秋季必须做到日产日清，并进行一次到二次杀虫、灭菌消毒，防止蚊、蝇孽生。
医院污水消毒处理制度
一、医院污水必须进行有效含氯消毒处理，需要经过滤、沉淀去除水中的悬浮物。
二、经氧化池等进行氧化处理。
三、遇有特殊污染（传染病）应按规定增加含氯制剂，使有效余氯量大于6.5%。
四、处理后的污水必须符合规定排放标准，才能排放
五、保持污水处理站及周围环境的清洁卫生与绿化。 医疗废物管理制度
一、使用后的一次性使用医疗用品必须由取得当地卫生行政部门和环保部门颁发的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位统一收集处置，不得出售给个体商贩、废品回收站或交由其他任何单位收集处理。
二、医疗一次性废物应分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，须有明显的警示标识和警示说明。由专人应用专用的转运工具按照确定的时间、路线转运到指定贮存地点。转运工具和容器使用后应当及时进行消毒和清洁。
三、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应在标签上注明。进行焚烧。
四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。
五、使用过的一次性使用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器等物品必须就地进行消毒毁形。无回收价值的可放入专用收集袋直接焚烧。
六、锐器不应与其他废弃物混放，用后必须稳妥安全地置入锐器容器中进行焚烧。
七、传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾应按照医疗废物进行管理和处置，各科室产生的污水、传染病病人或者疑似传染病病人的排泄物应当按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后，方可排入污水处理系统。
八、禁止在运送过程中丢弃医疗废物；禁止在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
九、加强监督，定期检查。
污水处理站工作制度
1、当班操作人员要坚守岗位，定时巡查设备运转情况，在任何情况下不得擅自离岗。
2、认真执行操作规程，遇有故障应及时努力排除。严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。重大事故应立即报告医院有关领导。
3、操作人员应熟悉设备性能，掌握设备基本保养知识和常见故障的维修技术。
4、认真按规定做好污水处理的检测工作。一般总余氯量由操作人员当班时检测，微生物指标由操作人员取样后送医院实验室或县疾病预防控制中心检测。
5、认真填写好运行记录，如实记录设备运行状况指标的的检测结果。有前后班的应做好交接班工作，尤其是异常情况和曾处理故障的情况在交接班时互相交待清楚。
6、做好安全保卫工作，非管理人员不得进入医院污水处理站，操作间禁止闲人进入。来单位视察人员需由操作人员带领下参观，检查人员一律凭有关介绍信，由操作人员做好登记工作。
7、定期进行处理构筑物中污泥的清掏和消毒工作，污物排放前均应检测蛔虫卵死亡率和粪大肠菌值。医院污水操作人员要注意将采好的污泥样送有关化验室检测，并做好定期消毒情况及污泥检测结果等方面的记录。
8、定期与卫生监督部门和环保部门联系，报告设施情况和污水处理检测结果。如需暂停处理，应尽快报告上级部门。
医院医疗废物流失、泄漏、扩散应急预案
（一）确定流失、泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度；
（二）组织有关人员尽快按照应急方案，对发生医疗废物泄漏、扩散的现场进行处理；
（三）对被医疗废物污染的区域进行处理时，应当尽可能减少对病人、医务人员、其它现场人员及环境的影响；
（四）采取适当的安全处置措施，对泄漏物及受污染的区域、物品进行消毒或者其他无害化处置，必要时封锁污染区域，以防扩大污染；
（五）对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应当进行消毒；
（六）工作人员应当做好卫生安全防护后进行工作。
（七）若导致传染病传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施，减少危害。
（八）在48小时内向县卫生局、县疾控中心报告。
（九）处理工作结束后，对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施预防类似事件的发生。并向上一级卫生主管部门汇报调查处理结果。
医疗固体废物集中回收制度
一、严格执行新疆维吾尔自治区《医疗废物监督管理法律法规汇编》有关规定。
二、组织管理：由业务院长分管，院感染办监管，供应室具体组织实施，并派专人操作。
三、具体回收医疗固体废物分类：
1、感染性废物。
2、病理性废物。
3、损伤性废物。
4、药物性废物。
5、化学性废物。
四、回收原则：防止污染扩散，分类收集，分别处理。
五、病区上午分二次进行，6AM-8AM回收一般废物，8AM-10AM回收一次性用品，门诊下午一次性收回。
六、管理制度
1、严格执行医院感染管理规范的消毒灭菌与隔离制度。
2、各科室认真做好分类放置，袋装回收工作，积极配合供应室上门回收和一次性用品一对一发放。
3、收回后一次性用品必须统一进行毁型，并用1000mg/L含氯消毒液浸泡1小时，抽血针筒、引流袋、输血器、传染病人用后针筒、皮管等回收后装入危险品箱，锐器、针头装入专用箱内统一回收。
4、指定联系科室积极配合处理中心的上门回收工作，及时听取中心意见，并反馈到临床，保质保量完成回收工作。
5、认真做好院内、医院与处置中心的回收登记工作，特别是一次性用品，并做到双签名，有理化指标。
6、回收各环节人员应做好自身保护，防止二次污染，做好回收人员的健康体检和相关知识培训。
7、医用固体废物回收点应堆放整齐，与生活垃圾分开，并定期清洁、消毒，保护环境卫生，每月进行安全检查，门窗加固防盗，防止意外。
8、禁止将医用固体废物移交给无证的处理中心。
第20篇：后勤管理制度
后勤管理制度
1.总务处直接负责学校后勤的管理工作。
2.报账员在总务处的领导下，严格执行相关的财经法律、法规和上级各项要求，及时做好现金报账工作。
3.总务主任应对每笔经费的预、决算，安排好学校经费的使用，及时做好教职工的工资的发放和变更，遵守上级收费政策，实施“收支两条线”。
4.仓库管理员要做好书本、教具、办公用品的领用，分发工作，并及时进行登记，做好各类物资的进出库明细账。
5.图书管理员要按相关规定做好图书的管理工作，认真做好书本的入库、外借、归还的登记手续。
6.打印室要及时完成学校交付的各种打印任务并对每笔印刷的具体内容进行核实登记，以便到期末对各班进行成本核实。
7.总务处负责学校的固定资产的建账和日常管理，并负责对学校财产的维护和维修，以保证教学的正常开展。
8.总务处要做好本组人员的考勤工作，并带领本组人员做好学校的其他后勤工作（包括及时发放教职工的福利用品等）。
