太阳神奖金制度

太阳神奖金制度

1、零售奖： 享受零售利润30%。另有20%业绩额计入团队业绩。

2、创业奖：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权。商务中心级别 一星商务中心

中心

累计销售 100PV 300PV

80元 700PV 90元 1500PV 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务每局对应奖金 60元

对应小区比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%

1）两个业务小组，100PV：100PV为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。

2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。

3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。

第二阶段 市场成长期――企业发展策略

3、骨干奖：该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。商务中心骨干奖对照表

积分累计局数 45 120 240 600

商务经理 高级商务经理业务领导级别 商务主任 高级商务主任

标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周业绩要求(局) 1

商务中心级别要求

1)

2) 3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。 馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求)；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。

4、培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到12局。

第三阶段 市场成就期――领袖发展策略

5、金象奖： 前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达6万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的

销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。

6、领袖奖： 按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别 业绩条件 领袖奖权数

10

20一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务经理三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商务经理

达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。

7、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。

每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。

一，太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）

级别

中心 累计升级 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务

无时间限制

累计金额

计算业绩

（一）创业奖

待遇

（二）骨干奖

级别 商务主任 高级商务 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1单：1单为1局，大区不归零 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪 升级业绩50%上传 安全砝码

主任 商务经理 高级商务

经理 备注

条件

待遇

当周责任额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 人人保局

快 速 赢 利 在八周内升级为三星的商务中心直接享受商务主任待遇

在八周内升级为四星的商务中心直接享受高级商务主任待遇

（三）培育奖

所有直接推荐部门的骨干奖总和就是您的培育奖（能者多劳，多劳多得，扶持弱者）

（四）金象奖

当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红（公平合理）

（五）领袖奖

按公司总业绩的2%加权分红，年终领取

（六）福利奖

按公司总业绩的2%提取，用于年终车奖、房奖、旅游奖

快速讲解制度

商务级别：

累计订货：

一．零售奖

30%

二．创业奖

100元60元80元90元30%30%30%10200 一星会员 二星会员 三星会员四星会员680元20404760

1：1=60元

10：10=600元

100：100=6000元

1000：1000=60000元

举例：

您

左右

————————————————

680 6801局1：1=60元45个68045个68045局10：10=600元

120个680120个680120局

100：100=6000元

240个680240个680240局

1000：1000=60000元

600个680600个680600局

三．骨干奖

业务级别： 业务主任高级主任业务经理高级经理累计局数： 45局120局240局责任底薪： 100元/周400元/周900元/周1600元/周责任要求： 1局3局

1． 八周内升级为三星会员，可直接享受 业务主任 待遇

2． 八周内升级为四星会员，可直接享受 高级主任 待遇

四．培育奖67局

享受所有直接推荐人骨干奖的总和

你推荐了我， 我达到6400元/月，你就有6400

你推荐10个达到6400元/月，你就有10*6400

你推荐100个达到6400元/月，你就有100*6400

五．金象奖

当个人累计收入不包零售.达到6万时，可以享受公司总业绩6%的分红

（每周全球营业额6%/6万元以上收入人的总局数）* 你的总局数如：1000万* 6%/6000 * = 100 然后*你的总局数

1000局=100，000元

100局=10000元

10局= 1000元

1000万X 6%

X 您的总局数

6000局

太阳神奖金制度

太阳神奖金制度

太阳神奖金制度

广东太阳神奖金制度新剖析

广东太阳神奖金制度算法(最新完整版)

太阳神制度

奖金制度

奖金制度

奖金制度

奖金制度

《太阳神奖金制度.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档