太阳神奖金制度
2020-03-02 11:54:23 来源：范文大全收藏下载本文
太阳神奖金制度（文字版）
在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制（周结周发）、直销生意传统化，传统生意直销化，兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。
制度特点：永不归零（终身累计）永不封顶（无限大的空间和舞台）永不崩盘（珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题，专业的人做专业的事，平衡兼顾公司、直销员和消费者利益，科学设定安全阀）上下互动、简单易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安（特别适合中国国情）。只要不放弃，人人可以拿车，人人可以旅游（只考核累积的局数，没有时间限制，没有其他附加条件）。无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置。
第一部分：商务中心加盟：
1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额680元2040元4760元10200元
2.创业奖60元/局80元/局90元/局100元/局
(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)
3.骨干奖
级别商务主任 高级商务主任商务经理 高级商务经理 条件 累积:45局120局240局600局 待遇底薪 100元/周 400元/周900元/周1600元/周 责任额保1局保3局保7局保15局 在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和
比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周 那你的培育奖金为：100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。
5.金象奖：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红
6.领袖奖：按公司总业绩2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数 一星商务董事
两组各培养1个达标高级商务经理（年分红20——30万左右） 二星商务董事
两组各培养2个达标高级商务经理（年分红40——60万左右） 三星商务董事
两组各培养5个达标高级商务经理（年分红100——150万左右） 四星商务董事
两组各培养10个达标高级商务经理（年分红200——300万左右） 荣誉商务董事
两组各培养20个达标高级商务经理（年分红400万封顶）
达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600 元
第二部分：珍珠店加盟：
加盟珍珠店有三个级别：
二星店：进货金额5000元，配货10000元，同时赠送二星商务中心资格，价值2040元，享受二星商务中心所有的权益；
三星店：进货金额10200元，配货20200元，同时赠送三星商务中心资格，价值4760元，享受三星商务中心所有的权益。
四星店：进货21080元，配货41080元，同时赠送四星商务中心资格，价值10200元，享受四星商务中心的所有权益。另外奖励4%的报单补贴。
另：三星店及四星店可推荐珍珠店，按照首次进货的6%，终身进货的3%、2%、1%享受三代珍珠店推荐奖。
您今天的运气真好，刚好遇上了我们公司的优惠促销政策！假如您今天一次性投资10235元加入四星商务中心资格，那么您就不需要累积到120局，就可以直接享受高级商务主任的待遇，直接带400块钱一个星期的责任底薪去开发市场！真是来得好就不如来得巧，今天加入就是您最好的时机。
太阳神直销奖金制度讲解
如何与太阳神公司合作呢？
第一，提供您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独 一无二的；
第二，提供您的农业银行卡号或者工商银行帐号，因为农业银行服务网点分布各乡镇，便于我们领取奖金。我们公司的奖金每周结算一次，隔周发放，这星期一到星期天的奖金，到下周星期天就到了您的银行卡上。
第三，只要您从网上注册成功，公司就会发给您一个VIP编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的奖金状况。
加入我们公司分四个级别，您累积消费或销售680元的产品，就是我们公司的一星商务中心；累积消费或销售2040元的产品，您就是我们公司的二星商务中心；累积消费或销售4760元的产品，您就是我们公司的三星商务中心；累积消费或销售10200元产品，您就是我们公司的四星商务中心。不管您加入我们公司的任何级别，都需要购买一套35元的资料。35元的资料包括一本公司简介、产品简介、产品疑难解答、产品临床验证手册及一本介绍公司的VCD光盘。
您可以根据自己的实际情况选择加入我们公司的任何级别，不管您加入哪一个级别，您就可以组建A、B两个部门销售我们公司的任何产品。当您A、B两个部门各产生680元的业绩，我们公司就叫做一局。
这时您就产生了我们公司的第一个奖金——创业奖：
假如您是一星，您推广一局就奖励60元；
假如您是二星，同样也是产推广一局，您的奖励就是80元；
假如您是三星，同样也是推广一局，您的奖励就是90元；
假如您是四星，同样也是推广一局，您的奖励就是100元。
也就是说您投入不一样，回报也就不一样！假如您是四星，您产生1局就是100元，产生2局就是200元，产生3局就是300元，产生10局就是1000元，产生100局就是1万元，产生10000局就是100万„„您产生多少局就拿多少局的钱，真正体现多劳多得！这只是我们公司的第一个奖金——创业奖！
（注：推广一星、二星、三星、四星会员加盟对应的局数分别是一局、二局、四局、八局，简称1248）
只要您做，您就一定可以成为我们公司的骨干！什么叫骨干？别人都不干了你还在干就叫做骨干！我们公司的第二个奖金就是骨干奖。也叫保底工资。
当您累积达到45局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司还会给您100元一周的责任底薪，责任额只要求您的团队每周完成1局业绩；
当您累积达到120局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的高级商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您400元一周的责任底薪，一个月就是1600元，责任额只要求您的团队每周完成3局业绩；
当您累积达到240局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您900元一周的责任底薪，一个月就是3600元，责任额只要求您的团队每周完成7局业绩；
当您累积达到600局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的高级商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您1600元一周的责任底薪，一个月就是6400元，责任额只要求您的团队每周完成15局业绩；
当您做到我们公司的高级商务主任时，您的奖金大概就稳定在1000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在4000-5000元左右；所需时间大概6个月左右。
当您做到我们公司的商务经理时，您的奖金大概就稳定在4000至5000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在一万五至两万元左右；所需时间大概12个月左右。
当您做到我们公司的高级商务经理时，您的奖金大概就稳定在1万至2万块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在5万至8万元左右；所需时间大概1年半左右。
骨干奖的特点就是只升级不降级，没有时间限制！只要您做，不要放弃就一定可以做上来，公平公正公开!
我们公司的第三个奖金就是培养奖。什么是培养奖?就是您直接介绍的人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少个人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少培养奖，多劳多得！
假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务主任，那么您一个星期的培养奖就是5×400＝2000元；一个月的培养奖就是8000元；
假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×900＝4500元；一个月的培养奖就是一万八千元；
假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×1600＝8000元；一个月的培养奖就是三万二千元；
我们公司的第四个奖金就是福利奖。第一个福利奖就是旅游；只要您累积达到240局以上，成为我们公司的商务经理以上级别，您就可以享受我们公司一年一度的国内旅游。假如您的A、B两个部门各产生一名高级商务经理，不管是不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事，可以享受我们公司一年一度的国外旅游！
第二个福利奖就是奖车；不管您花多长时间，只要您累积达到了2500局，就可以奖励相应的小车一台！（注：2500局——比亚迪5000局——本田10000局——宝马）。
第三个福利奖就是分红；假如您成为了我们公司的一星商务董事以上级别，就可以参与公司全球总业绩2%的加权平均分红，一年至少是30万以上
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